汽车营销社会实践报告总结报告.docx
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1、汽车营销社会实践报告总结报告 汽车营销社会实践报告总结报告范文5篇 时间匆忙,我们在劳碌中奔跑,不经意间我们又到了岁末年终,在这一年中,我们的工作能力、阅历都有所成长,不如来个总结以对过去工作做个分析和借鉴。信任写年终总结是一个让许多人都头痛的问题,以下是我整理的汽车营销社会实践报告总结报告,欢迎大家借鉴与参考! 汽车营销社会实践报告总结报告篇1 实习是大学进入社会前理论与实际结合的最好的熬炼机会,也是大学生到从业者一个非常好的过度阶段,更是大学生培育自身工作能力的磨刀石,作为一名刚刚从学校毕业的大学生,能否在实习过程中把握好实习内容,培育好工作能力,显的尤为重要。 一周的汽车维修实训已结束了
2、,通过这段时间的实训使我对这个汽车维修有了更深刻的了解,去学习汽车维修方面的知识,使我得以更好的理解汽车维修这方面的知识,同时也提高了自身的动手能力。 通过汽车维修实训,我收获了很多东西,了解了汽车的基本维修知识,增强了汽车专业知识,并且再次提高了团队精神,同时也增强了面对事情的应变能力,为以后对工作的适应打下了比较好的基础。 对于汽车保养,我们遵循着各工位的流程,班上分成五个小组,每个小组一辆车。在正式的汽车维修工作之前,老师首先给我们讲解各个汽车工具的使用,在此之后老师让我们练习扭力,感觉一下扭力的大小首先凭感觉用梅花扳手扭螺丝,再用扭力扳手测试一下自己扭力力度的正确性。之后,老师给我们讲
3、工位的操作,并且说明白一点,检查各部位时,需要大喊出来。老师首先把举升机各个部位调整好,确定位置正确后把举升机上升到一定位置,大喊“举生机上升,请留意”,然后检查一下汽车在举升机的稳固性,确认无误后,继续大喊“举升机继续上升,请留意”。把举升机上升到顶部后,老师就开头检查汽车底部各个部件(转向连接机构,制动管路,燃油管路,排气管与安装件,螺母与螺栓,悬架),并且大喊出检测结果。 完毕后,我们就回到每组划分好的汽车进行实训。由于大多数同学没有维修汽车的阅历,所以在检测的时候都有很多部件的名字不懂,不过经过大家的沟通与老师的讲解,我们对那些汽车部件有了更深刻的了解。完成这工位检测后,进行下一个工位
4、,这个工位主要是车轮的拆装与了解制动器与制动液的检查与更换。首先,把举升机降到适当的位置,然后把车轮拆卸下来,再进行对制动器的了解,接着排放制动液,然后检查轮胎的气压与表面的厚度是否正常,气压不足就补足,最后把车轮安装上车,用103n/m的力扭紧。完毕后,开头进行下一个工位,这个工位主要内容是(发动机机油(加注),发动机冷却液,散热气盖,传动皮带,火花塞,蓄电池,制冻液,制动管路,离合器液,空气滤清器,碳罐,前减速器主支撑,喷洗液,轮毂螺母重新上紧,pcv系统,发动机冷却液,空调,动力转向液,发动机机油,气门间隙,燃油滤清器)各个部件的检查。最后完成了这次维修实训的所以内容。老师到后来还给我们
5、讲解了拆装轮胎的方法与轮胎的打气方法,我们也有人尝试了拆装。有时候有些东西并不能通过看书来搞明白,通过观察事物与别人的讲解理解起来就相对容易很多,以后在工作中要学习的东西还有很多,在学习的过程当中必必要留意方法,利用正确的方法可以得到事半功倍的效果。 这个实训周的内容不单止这些,还有另一个任务,就是ppt的工作,这任务就是通过这次工位的实训的了解与拍摄的相片总结起来的工作,说起来简洁,但做起来,却不是想象中的简洁。我们经过分工合作,有的负责拍照,有的负责查找资料,有的负责归纳并做ppt,有的负责演讲,这些工作都是需要相互协作的,否则就会缺起这个或者缺少那个的,很容易弄到资料不齐全,ppt不完善
6、。但最终我们还是完成了我们的ppt,而且我们所做的这个ppt是不错的,至少我是这样认为的。借此机会提高了我们的团队精神,真正体验到了团队合作的重要性。不过,答辩时,问题出现了,老师问的问题,我们很多不清晰,感到很惭愧。不过,老师却没有责怪的意思,并且还悉心的解答问题,使我们对所答不上的问题,与不懂的问题得以得到答案,所以我觉得这次答辩的课堂,受益匪浅。学到了很多东西的同时也暴露了一些问题。在开头来实训楼的时候什么都比较新奇,因而还是比较有干劲的,到最后感觉枯燥了,于是就不是很乐观。自己也应该反省一下,以后的工作不行能什么时候都是新的内容,如何在保持自己工作的乐观性就显的十分重要,必须向那些一直
7、乐观工作的同事学习。 要感谢学校提供这么好的实训机会,也要感谢曾永志老师,使我通过这次维修实训学到了很多的东西,为以后的工作储备的一些相关的知识,此外在检查的过程当中,还知道了在工作过程中应该留意的问题。维修实训虽然只是我们学习的一部分,在以后的工作与学习生活之中还有更多的东西要去学习,但我们从中学习到的知识与正确的工作方法却可以带到以后的工作中去,只要我们坚持不断的学习,坚持正确的工作方法,不管以后在工作中遇到什么样的难题最终都会一一而解的。 汽车营销社会实践报告总结报告篇2 前言: 随着我国经济的飞速进展和人民生活水平的不段提高,人们的消费观念和消费需求也在不断发生变化。汽车作为高档消费品
8、越来越受到年轻一代和事业有成的人群的青睐。近年来汽车贸易企业在沈城如同雨后春笋迅速的进展。汽车贸易公司的形式一般都是从外国引进的“4S”店形式。在国内汽车销售市场还不算饱和的情况下,这种以店销为主的方式占了销售量的90以上,只有少量车型如:微型客车、小型客车、重卡、厢货等销售商在人员推销方面下了很大功夫,而轿车走的都是店销形式。而在全面建设小康社会的今日,汽车已进入越来越多的百姓家庭,成为一般人出行的代步工具。 一.实习目的: 1了解市场营销的概念、一般原理、基本内容; 2了解企业战略规划的内容和编制程序,基本把握其制定方法; 3把握汽车消费市场营销环境分析和消费者行为分析的方法; 4了解汽车
9、市场调研和猜测的内容,把握汽车市场调研和猜测的方法; 5了解汽车市场营销战略和计划的内容,基本把握汽车市场营销战略和计划的编制方法; 6把握汽车产品策略、价格策略、分销渠道策略、促销策略的内容,基本把握其一般技巧,能针对详细的汽车产品和消费对象制定相应的营销组合策略 二.时间: 三.地点: 黄石北京现代4S店 四.公司组成: 销售部、维修部、财务部、综合办公室 五.实习内容: 1、汽车销售实习; 2、汽车销售商务操作实习; 3、编写汽车市场营销战略和计划。 六.实习过程 (一)汽车销售实习和汽车销售商务操作实习 (1)汽车销售流程图: 接待询问车辆介绍试乘试驾报价协商签约成交交车售后跟踪 1.
10、接待:接待环节最重要的是主动与礼貌。销售人员在看到有客户来访时,应马上面带微笑主动上前问好。假如还有其他客户随行时,应用目光与随行客户沟通。目光沟通的同时,销售人员应作简洁的自我介绍,并礼节性的与客户分别握手,之后再询问客户需要提供什么帮助。语气尽量热忱诚恳。 2.询问:询问的目的是为了收集客户需求的信息。销售人员需要尽可能多的收集来自客户的全部信息,以便充分挖掘和理解客户购车的正确需求。销售人员的询问必须耐心并友好,这一阶段很重要的一点是适度与信任。销售人员在回 答客户的询问时服务的适度性要有很好的把握,既不要服务不足,更不要服务过度。这一阶段应让客户任意发表意见,并专心倾听,以了解客户的需
11、求和愿望,从而在后续阶段做到更有效地销售。并且销售人员应在接待开头便拿上相应的宣传资料,供客户查阅。 3.车辆介绍:在车辆介绍阶段最重要的是有针对性和专业性。销售人员应具备所销售产品的专业知识,同时亦需要充分了解竞争车型的情况,以便在对自己产品进行介绍的过程中,不断进行比较,以突出自己产品的卖点和优势,从而提高客户对自己产品的认同度。 4.试乘试驾:在试车过程中,应让客户集中精神对车进行体验,避开多说话,让客户集中精神获得对车辆的第一体验和感受。 5.报价协商:通常就是价格协商,销售人员应留意在价格协商开头之前保证客户对于价格、产品、优待、服务等各方面的信息已充分了解。 6.签约成交:在成交阶
12、段不应有任何督促的倾向,而应让客户有更充分的时间考虑和做出决定,但销售人员应奇妙地加强客户对于所购产品的信心。在办理相关文件时,销售人员应努力营造轻松的签约气氛。 7.交车:要确保车辆毫发无损,在交车前销售员要对车进行清洗,车身要保持干净。 8.售后跟踪:一旦汽车出售以后,要常常回访一下顾客,准时了解顾客对我们汽车的评价及其使用状况,要提醒顾客做保养。 (2)销售技巧: 熟悉汽车消费者 要开发新客户,应先找出潜在客户,而潜在客户必须多方寻找。 增多潜在客户的渠道: 伴侣介绍参加车展举办的各种试乘试驾活动驾校、汽车俱乐部、汽车维修厂等汽车潜在客户集中的单位或场所老客户介绍售后服务人员介绍电子商务
13、,汽车相关的网站论坛电子邮件直邮(DM)直邮(DM)也是帮助您大量接触客户的一个好方法。 销售信函电话 电话最能突破时间与空间的限制,是最经济、有效率的接触客户的工具,您若能规定自己,找出时间每日至少打五个电话给新客户,一年下来能增加1500个与潜在客户接触的机会。 建立顾客档案:更多地了解顾客 假如顾客对你抱有好感,你成交的希望就增加了。要使顾客信任你喜欢他、关心他,那你就必须了解顾客,搜集顾客的各种有关资料。全部这些资料都可以帮助你接近顾客,使你能够有效地跟顾客讨论问题,谈论他们自己感爱好的话题,有了这些材料,你就会知道他们喜欢什么,不喜欢什么,你可以让他们高谈阔论,兴高采烈,手舞足蹈只要
14、你有方法使顾客心情愉快,他们不会让你大失所望。” 分析客户需求 客户需求可能会是多方面的,交通工具的背后隐藏着许多实际的需求:身份的需要;可能是运输的需要;也可能就是以车代步;更可能是圆梦;客户购买动机分析潜在客户的动机从车行的角度来看,应该有五个重要的方面:弄清来意,购买车型,购买角色,购买重点,顾客类型。弄清来意:首先,他们到底是来干什么的?顺便的过路的?假如他开头仔细地看某一种确定的车型,那么看来有一些购买的诚意了购买角色:到展厅一起来的三四个人,只有一个才是真正有决策权的人,那么其它的人是什么角色?是参谋?行家?是司机,还是秘书,还是伴侣?购买重点:购买重点还是影响这个客户作出最终选购
15、决定的重要因素。假如他的购买重点只是价格,那么车的任何领先的技术对他来说都没有什么作用;假如他的购买重点是地位,那么你谈任何优待的价格等因素对他也不构成诱惑。 如何寻找潜在客户 利用“有望客户(PROSPECT、寻找有望客户(PROSPECTING)的英文字母,来说明如何开发潜在的客户: P:PROVIDE“提供”自己一份客户名单 R:RECORD“记录”每日新增的客户 O:ORGANIZE“组织”客户资料 S:SELECT“选择”真正准客户 P:PLAN“计划”客户来源来访问对策 E:EXERCISE“运用”想象力 C:COLLECT“收集”转手资料 T:TRAIN“训练”自己挑客户的能力
16、P:PERSONAL“个人”观察所得 R:RECORD“记录”资料 O:OCCUPATION“职业”上来往的资料 S:SPOUSE“配偶”方面的协助 P:PUBLIC“公开”展现或说明 E:ENCHAIN“连锁”式进展关系 C:COLD“冷淡”的拜访 T:THROUGH“透过”别人协助 I:INFLUENCE“影响”人士的介绍 N:NAME“名录”上查得的资料 G:GROUP“团体”的销售 接近客户技巧 在开头工作之前,必必要了解市场,必须知道哪里可能有我们的潜在客户,了解潜在客户,他们的工作、爱好,他们常常出入的地方,他们的性格,他们的消费倾向,以及他们与人沟通的方式。只有在至少五个客户,拿
17、着你的名片走进展厅找你的时候,你才有资格正式开头汽车的销售生涯。 前三分钟当一个客户走进汽车展厅的时候,绝大多数的客户首先希望自己可以先看一下展厅内的汽车。 把握时机:当客户的目光聚焦的不是汽车的时候,他们是在寻找可以提供帮助的销售顾问;动作:他们拉开车门,要开车前盖,或者他们要开后盖等,这些都是信号,是需要销售顾问出动的信号。 留意问题:以上这些行为提示我们,在客户刚走进车行的前三分钟还留意问题:不是接近他们的时候,你可以打招呼、问候,并留下一些时间让他们自己先随便看看,或者留一个口信,您先看着,有问题我随时过来。 初次沟通的要点初步降低客户的戒备,逐渐缩短双方的距离,逐初次沟通的要点渐向汽
18、车话题转换成熟的销售人员非常清晰,这是客户从陌生开头沟通的时候,一般不先说与车有关的事情。可以谈刚结束的车展,还可以谈任何让客户感觉舒适的,不那么直接的,不是以成交为导向的任何话题。比如,可以是与客户一起来的孩子,长的真高,多大了,比我侄子可高多了;也可以是客户开的车,或者客户开的车的车牌,您的车牌号码是特选的吧,等等。全部这些话题的目的就是为了初步降低客户的戒备,逐渐缩短双方的距离,逐渐向汽车话题转换。也是你记住与客户同来的全部人这前三分钟也是递交名片的好时候,名字的好时候。让顾客帮助你寻找顾客让产品吸引顾客 详细地说: 1、信心! 这是个”老生常谈“的问题了。做任何工作,“信心”都是必不行
19、少的。不错,这也是销售人员必备的一种基本素养。而信心来源的于哪里呢?信心绝对不是象做 传销 一样,每日疯子般的对自己狂叫什么“你是最棒的,你是最优秀的”之类的话语。信心是来源于你扎实的专业知识和沟通技巧。 作为一名汽车销售人员,汽车和市场营销的专业知识是必不行少的。比如客户对你所推举的车型提出异议并举例你公司暂没销售或不愿销售的车型时,你必须用有力的证据向客户证明你推举的车是如何的优于其它车型,而这有力的证据,就是建立于你对汽车行业的熟悉。同时,当一个客户不时的向你提出些专业术语,比如,EDS,GDI是什么意思呀?假如你不知道,你当然可以SAYSORRY。但是,据专家数据分析,一个销售过程中,
20、当销售人员三次以上对客户的问题表示无法当场回答或要寻求同事帮助才能回答时,这个销售的结果80%会NG! 另一方面,我们所说的沟通技巧也是信心的一种保障。在这里的“沟通”包含了三个方面的内容:与客户的沟通最重要,与同事的沟通不行少,与老板的沟通也需要! 沟通的技巧,来源于平时工作不断磨练和对过往工作的不断反思、总结。这里面又引出一个“学习”的话题,事实也是如此,现在各大公司都在提倡要做一个“学习型个人”,要建一个“学习型组织”。我们都知道几乎没有工作是可能几十年不变沿用最初的知识结构来应对。所以,学习的重要性不言而喻,尤其在这样一个日新月异、每日都飞速在变化的竞争社会里。同时,这里要说明的是,学
21、习要有方法!有的人用一年时间可以从汽车销售员做到销售经理,也有的人三年五年仍在做销售员。为何,也许他们都在不断的学习,但其中一个人在学习的同时,更擅长思考,更善对过去的每一天做一个总结,然后得出一些有益的东西。这也就是有的人为何学了1+1=2后只知道1+1=2,而有的人却还知道2-1=1是同样的道理。 2、信任! 学过营销的人都知道,有一种流行很久的“GEM吉姆模式”,即作为一个SALES要“信任你的公司,信任你销售的产品,信任你的能力”。它的关键词是“信任”,也就是这里所说的“信任”。当一个SALES在工作中对自己销售的车型平安性能都不放心,对自己的公司实力担忧不已甚至怀疑公司能否按时发工资
22、,那么,他是几乎没有可能将车推销出去的! 在这里,我要加入一个“信任”:信任你的同事!有人说,影响你一份工作能否顺利完成的因素里面,你用的专业技能,可能仅仅是占了20%,而人际的沟通、关系的恰当处理,可能占了80%。的确如此重要。这句话对那些刚出学校门的人尤其要重视。我们常说“家和万事兴”,你能与同事间保持一种健康良好的关系,这是你成为一名成功的汽车销售员的必经之路! 我还要加入一条“信任”:信任你的老板!这并非是在PMP(拍马屁),老板对你超出常人的工作量时,你假如抵触不信任,认为是在给你小鞋穿,那么,想必任务完成的质量也好不到哪里去。有句名言其是很有用:以心换心!要取得别人的信任,先试着去
23、信任别人! 3、心态! 有一句话,心态决定一切。此话不假,有什么样的心态,你将会有什么的行动,而行动的后果,则决定你的成败!作为汽车销售人员,心态是非常重要的一点。良好的工作心态包含了三个方面: 诚恳之心,敬业之心,坦然之心。 先说“诚恳”之心。其实每个人在生活中或多或少会撒些小谎,但是在工作上,一定不要这样做。对于工作的观点,我是这样建议的:你可以犯工作上的错误,但不要为所犯的错误而撒谎,更不行犯撒谎的错误。心理学家所认为,人天生就具备一种辩别他人是否在说假话的本领。而在与客户沟通时全部的营销成本,“诚恳”的成本最小。所换得的回报也可能最高。 然后说到“敬业”。“敬业”可能是我们在找任何一份
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