有关护士长手册2月工作计划5篇.docx

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1、有关护士长手册2月工作计划5篇 有关护士长手册2月工作计划5篇 实施科务公开，制度科务公开制度，定期召开科务会。对科室的规划、业务开展情况、人员情况、绩效考核、奖惩情况进行公开。下面我带来的护士长手册2月工作计划，希望大家喜欢！ 护士长手册2月工作计划（精选篇1） 一年的时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结阅历，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定20_年护理计划： 一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理平安。20_年将严格执行绩效考核制度，执行责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在

2、日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。 二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。制定助产士培训计划，着重培训助产士对产程的观察及对难产的推断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者准时组织护理查房对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。 三、严格消毒隔离，预防医院感染 1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员执行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好

3、全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染把握及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量把握与管理工作。 2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记。 3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。 四、加强护理平安管理，严格实习带教 实习带教是护理平安管理中的重要部分，将对实习生、进修生执行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划，定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师的满意度调查，评比年度最满意带教老师。 五、晨会护理交班执行脱稿

4、交班的方式，以提高护士对患者“十知道”的把握及语言能力和沟通能力。 六、继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。继续免费为新生宝宝提供诞生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改进服务质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。 七、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处于备用状态。 八、

5、加强健康宣教及产后访视。在20_年科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后15-40天打电话进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养情况及督促产妇产后42天来院复诊及指导。 九、开设孕产妇知识讲座：“准妈咪课堂”计划于20_年1月4日开课，由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式执行讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。 十、规范收费，专心学习收费标准，由科室物价员及护士长作好科室收费项目的检查，做好

6、该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。 护士长手册2月工作计划（精选篇2） 转眼我已做护士工作两年的时间了，回顾这两年来的历程，心里布满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人，为病人削减一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使”的称号。常常听人说，老师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士也同样。由于护士对人民的健康做出了乐观贡献，从而受到了社会的尊敬。20_年这新的一年，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订20_年护士个人工作计划： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养。 1、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专

7、科技能训练与考核工作 （1）重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 （2）加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。 （3）基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。 二、严格执行分级分娩制度。 严禁高危截留，对造成孕产妇死亡的，年度评先执行一票拒绝制。

8、 三、计划制作护理园地网。 上传我院护理动态，准时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。 四、加强孕产妇急诊急救工作。 进一步发挥孕产妇急救中心功能作用，加强急诊急救领导小组的职责，县乡助产技术服务人员要在急诊急救领导小组的 指导下，加强“三基三严”的学习，专心做好学习笔记，不断提高业务工作能力，孕产妇急救中心要配足人员，设备时刻处于功能状态，急救药品品种数量齐全，无过期失效，司机、车辆随叫随到，确保在规定的时间内内完成急救任务。 五、加强产、儿科人员培训。 提高县乡产、儿科整体服务功能。县保健院要制定好县乡产、儿科人员培训计划，执行有计划安排产、儿科人员到上级医疗卫生单

9、位进修，请上级医疗卫生单位产、儿科专家来我县讲课，进行封闭培训。 六、对边沿、信息闭塞的乡镇加大贫困特困孕产妇救助。 七、依法开展母婴保健技术服务。 1、托幼机构卫生保健管理工作20_年全县仍执行“卫生保健合格证制度”，县卫生监督局、县保健院要加大落实托幼机构卫生保健管理方法指导和检查力度，进一步规范幼儿园卫生保健管理工作。 2、诞生医学证明管理严格根据诞生医学证明管理方法规范运行，从20_年1月1日起，诞生医学证明执行计算机打印，不能落实的单位县保健院停发该单位诞生医学证明。 3、加强三级预防，削减诞生缺陷发生。全部有助产技术执业资格的医疗卫生单位要开展新生儿疾病筛查工作，执行月报表制度，同

10、时结合“两大”系统管理，加大对诞生缺陷调查，并要及进上报。 4、加强儿童保健系统管理工作，儿童系统管理要根据儿童保健系统管理实施细则开展儿童系统管理，各医疗卫生单位要配备1名兼职儿保医生，配备婴儿秤、体重秤、软尺等必备设备，散居儿童结合儿童冷链运转等形式定期开展儿童保健系统管理；集居儿童要定期进行集中体检，对筛查出有疾病的准时建议家长治疗，并给予喂养指导。 我们信任以上全体护理人员工作计划只要严格执行，我们在20_年中的工作中一定能取得好的成果。 护士长手册2月工作计划（精选篇3） 根据护理部的安排部署，经压疮护理小组成员共同讨论，分析目前医院压疮预防和护理现状，结合工作实际制定20_年压疮护

11、理小组工作计划，详细如下： 一、制定工作职责，明确分工 1、根据我院详细工作实际明确工作职责，根据小组人员结构特点分工管理，小组成员负责科内压疮管理工作。 2、负责各科压疮的指导和护理会诊，疑难压疮由小组联系专科护士进行会诊与指导。 二、规范压疮评估及上报工作 1、加强学习压疮评估、上报及护理表格的正确填写与应用，重视手术病人皮肤情况交接。 2、激励压疮上报，指导难免压疮的界定、评估及上报。 3、规范压疮上报流程，定期统计全院压疮评估率、发生率并报护理部。 4、根据上报数据、案例，整理分析，通过干预降低压疮发生率，促进带入压疮的把握与愈合。 三、强化全院护士对压疮的熟悉，提高压疮的预防和护理水

12、平 1、加强组员自身学习，通过参加省、市压疮管理学习，引进压疮护理新理念并准时共享和更新。 2、压疮小组成员常常就压疮新理念进行沟通，订正如用消毒剂擦拭伤口、使用烤灯和气圈等误区，传达湿性疗法、自溶性清创等新理念，通过护理查房、院内护理讲课等方式进行压疮新知识普及。 3、条件允许时邀请伤口治疗师到我院对疑难伤口进行现场指导或授课。 4、申请增加预防用具、敷料等，规范压疮预防方法，削减压疮的发生。 5、将压疮各期表现、预防方法制成固定的卡片或宣传画，使护理人员易于辨识，方面临床工作。 6、提高护士收集案例意识，对疑难伤口护理的 成功案例进行全员共享。 四、组织压疮护理小组开展压疮预防和护理科研和

13、护理论文的撰写。 五、详细安排 第一季度 1、讨论各科室压疮护理工作存在难点、疑点。 2、组织压疮护理专题学术讲座主题：压疮危险评估表的分析及临床应用。 第二季度 1、专科典型、疑难、特殊护理病例的查房或病例讨论。 2、进行半年工作小结。 3、组织压疮护理专题学术讲座主题：压疮的分期与压疮的危险困素。 第三季度 1、专科典型、疑难、特殊护理病例的查房或病例讨论。 2、组织压疮护理专题学术讲座主题：本院压疮用具的选择与使用。 第四季度 1、专科典型、疑难、特殊护理病例的查房或病例讨论。 2、小组成员进行全年小组工作总结并制定新一年小组工作计划。 3、组织压疮护理专题学术讲座主题：压疮护理新进展。

14、 附：压疮护理小组工作职责 1、在护理部的指导下，协助做好对全院压疮护理的评估、指导、督导工作。 2、制定和完善压疮护理评估表及工作流程。 3、负责为压疮提供专科护理，提高护理人员在评估和处理压疮问题上的专科护理知识及专科护理技巧。 4、组织对难免性压疮的确认：科室经申报压疮高危预警、并执行相应的预防护理措施而仍然发生的少数难免性压疮，压疮管理小组本着实事求是的原则，在24小时内查看病人，确认是否为难免性压疮，提出进一步的防治措施。 5、准时对护理工作中的压疮问题给予评估和指导，组织小组成员讨论分析，制定护理措施，跟踪评价效果。 6、准时搜集、关注、传达、培训国内外有关压疮护理的新知识、新技术

15、、新业务信息。 7、每季度召开小组工作会议，统计分析相关数据，总结阅历，持续改进。 护士长手册2月工作计划（精选篇4） 为进一步抓好五官护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的进展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、平安”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度，制定_年护理工作计划 如下： 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，为病人提供优质、平安有序的护理服务。 1、不断强化护理平安教育，专心学习院各项规章制度，岗位责任，专科护理常规及操作规程，将工作中的担心全因素准时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨

16、论借鉴，使护理人员充分熟悉差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。 3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中午班、节假日等。执行弹性排班制，削减工作中的.漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 4、加强重点管理：如老年慢性病人管理、特殊用药、急诊病人现存和潜在风险的评估等。 5、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的管理：照实习

17、护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、进一步规范护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、正确、准时完整”，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 8、完善护理紧急风险预案，平时工作中留意培育护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提

18、高护士对突发事件的反应能力。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避开护理纠纷。 1、主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。 2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及平安防范措施。 三、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，常常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。 四、加强培训，提高护理人员整体素养。 1、内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。 2、以每月护

19、理部布置的护理计划为工作重点，熟悉把握急救器材及仪器的使用。 3、每周进行一次业务学习，每月组织技术操作演练，并逐人考核并过关 4、常常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。 5、根据科室进展规划制定护理人员外出学习计划，协作科室新业务的开展。 护士长手册2月工作计划（精选篇5） 为进一步贯彻落实“全国卫生系统开展优质护理服务示范工程”活动的相关文件要求，深化拓展“优质护理服务示范工程”活动的工作内涵，我院根据卫生部_年公立医院改革试点工作安排，关于“推广优质护理服务工作”的部署及要求，在总结上一年度开展“优质护理服务示范工程”活动阅历的基础上，制定_年全面推行优质护理服务工作

20、计划如下。 一、指导思想 我院将深入贯彻落实_年公立医院改革试点工作安排，全面实施卫生部关于“推广优质护理服务”的工作方案，以为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，深化优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，在多年开展“人文化护理，亲情化服务”及“感动服务”的基础上，专心落实卫生部下发的医院实施优质护理服务工作标准(试行)，努力为患者提供无缝隙、连续性、平安、优质、满意的护理服务。 二、活动目标 (一)_年底，优质护理服务试点病房开展达到100%。 (二)争创“全国优质护理服务先进单位”。 (三)争创“_市优质护理服务示范医院”。 (四)争取一个病房进入“全

21、国优质护理示范病房”的行列。 三、活动范围及主题 (一)活动范围：全院各临床科室全面推行优质护理服务。 (二)活动主题：“创新优质护理服务模式，深化优质护理服务内涵”。 四、实施计划 (一)进一步完善组织管理体系和明确工作任务(1-2月份) 1、建立以医院“一把手”为核心的领导小组： 组长：_(全面负责) 副组长：_(详细负责) 副组长：_ 成员：_、_、_、_、_、_、_、_、_、_ 2、成立“优质护理服务管理委员会” 组长：_ 副组长：_ 成员：_、_、_、_、_、_、_ 3、成立优质护理服务督导组 组长：_ 成员：_、_、_、_、_、_、_、_、_、_、_ 4、任务分工 (1)院领导小组

22、每两个月召开相关职能科室的 沟通会，协调解决在优质护理服务推行中相关部门的支持保障等方面的问题。 (2)人事处负责保障临床一线护士的人力资源合理配置。 (3)后勤总务处保障病区的环境秩序、卫生保洁、药品配送、物品上收下送及养分配餐等工作。 (4)信息沟通部协助做好优质护理服务对外宣传工作。 (5)核算办对护理系统的绩效考核和奖金分配制度给予协助完善。 (二)开展优质护理服务专项培训工作(3-4月份) 1、护理部在护士长范围内组织学习卫生部印发的“医院实施优质护理服务工作标准(试行)”，各科室组织护士学习，知晓率达到100%。 2、组织全院护士长专心学习卫生部关于“深化优质护理，全面提升护理服务

23、内涵”的工作会，组织学习卫生部“_年优质护理服务活动方案”、学习市“_年优质护理服务示范工程”工作方案，并在此基础上，护理部全面部署本年度推行优质护理服务的工作计划。 3、以科室为单位，组织全体护士学习“护士条例”，强化护士执业行为，履行护士职责。开展“规范执业行为，强化职业修养”服务大讨论，寻找护理管理及服务中的缺陷和薄弱环节，制定改进措施，创新专业服务项目，提升护理服务品质。 4、以科室为单位，组织全体护士“礼仪服务培训”，学习医院礼仪服务手册，护理部建立礼仪服务督导组，全面提升护士礼仪服务水平。 5、建立不同层级护士技能考核卡，各科室根据考核计划落实完成，护理部三基考核组加强对专业技能及

24、三基知识考核，每月抽考率达5%以上。 6、全院学习推行“5s”巡视病房标准，培育年轻护士以系统观为指导的工作方法，提高病情观察和满足患者需求的服务能力。 7、护理部教学组对新护士进行“优质护理服务”专项培训。 8、对首批试点病房(甲状腺科、消化内科、胰腺科、乳腺一科、结直肠科)在督察的基础上对其管理方法、护理模式、护理服务特色等进行评价，组织现场观摩，全院推广。 (三)巩固试点病房成果，进展试点病房数量，推动优质护理服务(5-10月份) 1、对院内全部试点病房进行阶段性检查(_年5月)。 2、开展第四批试点病房：肝胆肿瘤科、胃肠肿瘤科、淋巴内科、头颈一科、乳腺二科、妇部肿瘤科(_年6月)。 3

25、、组织护士长优质护理服务管理的报告会及院内外沟通(_年7、8月)。 4、开展第五批试点病房：放疗一科、放疗二科、儿科、骨软肿瘤科、中医科(_年9、10月)。 (四)总结评价阶段(11-12月份) 总结工作阅历，使优质护理服务得到持续改进，并在全年考核的基础上，推出_年示范病房(优秀试点病房)和先进个人进行表彰。 五、保证计划落实配套措施 (一)优质护理服务重点工作的实施与考核 1、启动“加速优质护理服务模式病房建设，争创优质护理服务示范病房”评比活动。护理部对示范病房实施准入制度，试点病房必须经过“优质护理服务管理委员会”根据“示范病房的考核标准”进行考核，合格者确定为示范病房，并在“5.12

26、”护士节期间进行表彰。 2、各病区修订完善各类疾病护理常规，完善各岗岗位职责、临床护理服务规范、工作标准，细化分级护理内容。 3、进一步健全科室的规章制度，实施岗位责任包干制的整体护理工作模式。 4、探讨有效的绩效考核方法，将护理人员绩效考核结果与质量促进奖挂钩，调动临床一线护士工作的乐观性。 5、降低病区内的陪伴率，一类高度风险科室陪伴率把握在15%以下，二类中度风险科室陪伴率把握在10%以下，icu零陪伴。 6、组织特殊服务案例的讨论会，通过个案分析，全面提升护士的服务技能。 7、为了保障优质护理服务的不断深入，护理部优质护理服务督导组将定期对已开展的试点病房的服务质量进行督察，每季度对住

27、院患者和出院患者进行护理服务满意度问卷调查、分析及信息反馈。 8、与中医药大学护理系学生开展护理志愿服务活动。 (二)加强宣传报道工作： 1、为充分发挥舆论导向作用，在全院营造“以病人为中心”优质护理的服务氛围，护理部建立优质护理服务宣传组，定期收集各病区的先进事例及创新的服务项目，加强与医院信息沟通部联系，加大我院护理工作的媒体宣传力度。 2、建立护理网络维护小组，准时将医院优质护理服务的进展情况进行网上公布。 3、继续完成每半年一期的优质护理服务专刊，定期向卫生部中国护理管理杂志开创的优质护理服务专刊投稿。 4、建立优质护理服务示范工程活动信息通报制度，实施院内“优质护理服务试点病房工作信息表”，科室每月25日前上报护理部，信息小组负责汇总分析。 (三)建立优质护理服务激励保障机制 1、申请优质护理服务示范病房专项嘉奖基金。 2、乐观申请提高三班护士的夜班费待遇。 3、建立机动护士人力资源库，保证临床急需时的调配。 4、加大派遣护士的转制比例，提高派遣护士的奖金待遇。