中医医院个人实习总结优秀6篇.docx
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1、中医医院个人实习总结优秀6篇 中医医院个人实习总结优秀6篇 继续加强人员培训,尤其是产儿科、新上岗医务人员母乳喂养知识和技巧培训,提高服务技能,强化学习的重要性,加大力度宣传爱婴医院母乳喂养知识。下面我带来的中医医院个人实习总结,希望大家喜欢! 中医医院个人实习总结(精选篇1) _X市卫生局中蒙医科: 为了进一步完善医院管理体制,提高服务质量,遵照中医药管理局下发的中医医院分级管理方法与评分标准,对旗蒙医院等级评审工作进行了自查自评工作,现将有关报告如下: 一、基本标准部分 基本标准共100分,通过自评能达到72.5分未达村准的有: 1、门诊蒙医治疗率。 2、病房蒙医治疗率。 3、饮片种数。
2、4、蒙药占药品收入比例等。 二、分等标准部分 分等标准1000分,目前能达到905.85分,未达标的有: 1、人事科、设备科、保卫科、内窥镜室、统计室、门诊、食疗养分室等科室无明显标识。 2、医疗和行政划分不合理。 3、人员结构不符合标准,医护比例倒置,医师41%(28%30%),护士33%(36%40%)。 4、病历书写不符合要求,除内科其它科室均写西医病历,病历格式尚可,内容上上级医师查访记录内容简洁,指导力度不够。 5、门诊病历数量不多,完成不准时,处方书写质量欠佳,如:药品剂量不准,药品名称不全,剂型不清,字迹不工整等。 6、门诊病房蒙医治疗率均不符合要求,病房52.8%,门诊49.4
3、%。 7、急诊、急救设备不全,护理未开展辩证施护。 8、药剂科、制剂室规模不符合要求,设备不符合标准,无病房药房,现有药房面积不符合标准,饮片蒙成药品种数不条例要求,蒙成药销售量不符合要求。 9、科教没有近三年的获奖科研成果,建立图书室,专业人员发表论文数量不多。 10、档案需微机管理。 11、需填补心脏除颤,心电监护等设备。 12、医学心理询问等方面。 总体来讲,无论从基本标准还是分等标准,基本达到了“二甲”条件,但还需在今后的工作中加以完善和补充,在此基础上执行更有力的措施,加快“二甲”进程,边申报边改进,通过有效整改弥补措施,订正差异补漏,以优异成果迎接任期评审。 中医医院个人实习总结(
4、精选篇2) _年卫生局进一步加大了对民营医疗机构的监管,强化了民营医院依法执业行为,提高了医疗服务质量,增强了民营医院的工作责任心、服务意识,质量意识、竞争意识,促进了民营医院管理水平迈向新的台阶。 (一)各民营医院完善了组织机构建设和制度建设。制定了20_年度工作计划,对20_年的工作进行总体部署,建立长效进展机制。 (二)指导全县民营医院坚持为人民健康服务的办医方向,提高医疗服务质量。根据核定的执业科目开展诊疗活动,遵守诊疗技术规范各项规章制度,规范医疗服务行为,加强医德医风教育,树立依法诚信服务观念。 (三)规范了民营医院依法执业行为。严禁民营医疗机构聘(使)用非卫生技术人员,各民营医院
5、要严格根据执业地点、诊疗科目开展诊疗活动,禁止了发布非法、虚假医疗广告行为。 (四)卫生局每季度召开一次全县民营医院监管工作会议、通报对民营医院的阶段检查情况。各医院针对管理检查中发现的问题,制定出切实可行的整改措施,保证整改落实到位,并建立合理的自律机制。 (五)给足政策,大力扶持,保障了民营医院在科研立项,职称评定,继续教育,医保定点和双向转诊等方面与公立医院享受同等待遇,对其在服务准入,监督管理等方面一视同仁,确保民营医院健康进展。 (六)在民营医院开展了平安医院创建活动。所民营医院通过市卫生局验收合格的有所,达标率50%。上半年民营医院工作存在的不足:只重视硬件建设,不重视软件管理,普
6、遍存在着资料不完整等问题;特殊是平安生产、行风建设、文化建设等方面,资料不全或没有资料;疾病把握工作中门诊日志登记不规范,未落实传染病报告制度;医务人员学习氛围仍不够深厚。在今后的工作中努力整改。 中医医院个人实习总结(精选篇3) _年已写进了历史的编程,在过去的一年中我们面临过困难、遇到过挫折的挑战,但没使我们陷入逆境,一切都迎刃而解。使整体工作都在固定轨道上有序的前进。 _年我们在院领导的工作方程下进行了更好的、更全面的改革,同时也接受过很多新的工作模式、工作方针。使得在过去的工作中医疗平安事故发生率为零,这是领导有方,员工称职,每个人都很负责任的工作态度换来的硕果。值得继续发扬与庆贺。
7、坚持以病人为中心、微笑服务为窗口、文明礼仪作后盾的工作思路,建立我院的医院文化。使得全院素养得以全面的提高,是我们每一位春江人应尽的职责。 _年我们全面的施行了“新农村医疗合作”的新政策模式,在这新的政策、新的章程,我们很多不熟悉、我们需遇到很多困难、但经过领导的指示大家的努力都得到了很快的解决。 _年我们从本职工作中也做了一定改革,实施了责任到个人制、全面性双人配发药制度、严格执行三查八对制、分区管理等等。 在过去的一年中我们出现过差错事故、同事相处不和、科与科之间相互不理解等带来的一些不必要的误会,我们深表遗憾。但同时我们希望科与科室之间多相互帮助、多相互体惜,同事之间相互敬重、相互谅解,
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