有关安全培训工作总结5篇.docx

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1、有关平安培训工作总结5篇 我们的工作能力、阅历都有所成长，可是怎样写工作总结才能出彩呢？让我们好好总结下，并记录在工作总结里。下面是我为大家精心整理的有关平安培训工作总结，希望对大家有所帮助。 有关平安培训工作总结篇1 今年，按年初制定的培训计划分别于3月下旬举办了“专职安监人员培训班”，培训内容包括公司职业平安健康管理手册、三合一管理体系程序文件等，于5月下旬举办了“平安生产管理人员培训班”，培训内容包括有平安生产管理基础知识、常用的平安生产法律法规知识、常用的平安生产管理方法、常用的平安心理学知识、体系运行中的有关事宜等，同时，全年又培训新入厂人员、重新上岗人员等共计约八十余人，其中在9月

2、份协作公司相关部门对新招入的大中专学生进行了公司级平安培训和施工现场参观。 总结全年的工作，在培训中主要存在以下不足： （1）教育计划安排地非常仓促，特殊是对基层单位重新聘请回来的人员培训方面，往往是在施工任务比较紧，而用工单位又没有预前制定详细的用工计划的情况下却急需用人（用工计划不大，常常是三到五人）。因此，不但教育的时间难以保证，而且培训的质量也大打折扣。 （2）有计划的培训在实施过程中不能达到预期效果。在5月份举办的“平安生产管理人员培训班”中，按原有计划猜测，应有五十余人参加培训，实际上只有二十几人，且有部分人员的本职工作基本上与平安工作无关，只是为本单位凑数而来。 （3）培训的内容

3、也有待于继续完善。对于新入厂人员而言，只进行平安生产方面的培训是不能满足实际需求的，也是与公司人力资源管理要求不相符的。有必要邀请工程管理部、机械管理部、保卫科等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。 针对存在的以上问题，应进一步人力资源培训教育工作力度，如要求基层单位结合年内施工计划情况制定阶段性人力需求计划，使培训工作做到有的放矢。同时，确定一支业务技能较为娴熟，教学能力较强的师资队伍，并执行相应激励措施保证这支师资队伍的稳定和培训教育工作的质量。 有关平安培训工作总结篇2 为切实贯彻落实公司中铁上海一安20_号关于印发中铁上海局一公司

4、工程项目全员平安教育培训工作实施方案的通知的文件精神，项目部扎实推动平安生产宣传教育行动，乐观开展各项平安教育培训工作，现将项目平安教育培训工作总结如下： 一、主要工作情况 项目部把握进展第一要务，平安第一责任理念，在思想上更加重视平安培训，在行动上更加自觉地抓好平安培训，把平安教育培训工作作为一项重大事项来对待，明确工作任务、明确工作责任、明确推动时间，切实抓落实。 （一）落实平安生产培训责任，建立健全培训工作机制 一是加强组织领导。项目部成立以项目经理刘跃生为第一责任人、项目书记师朝祥、总工李其洪为牵头人，安质、工程、物机、综合办公室等有关部门组成的工作小组，对平安培训工作领导机构进行了调

5、整，明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到“四个到位”：即领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力形成组长统一领导、部门依法监督、培训机构全面负责、项目职工广泛参加的平安培训工作格局。 二是强化制度保障。项目部制订了项目平安教育培训工作推动计划，完善了各项培训考核制度，对平安生产培训工作的原则、师资、内容、经费标准、监督管理、惩罚与嘉奖等作了明确规定，推动平安教育培训管理走上制度化、规范化的轨道。 （二）推动全员教育培训，提高职工平安意识 一是加强平安监管人员教育培训。项目部组织管理人员30余人，每周组织一次分专业和岗位的集中平安培训教育培训，累计参加教育培训210余人次，并专心学习

6、其它项目良好的培训阅历，目前正乐观筹备关于平安教育培训的考试内容。 二是有效开展平安教育知识普及工作。项目部以“平安生产月”活动为契机，通过、网络等媒体的新闻报道、开设专栏、专题讲座等形式，紧紧围绕“平安责任、重在落实”的主题，开展了形式多样、内容新奇、贴近群众、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和基本技能，达到了提高平安教育的意识，强化平安生产基础工作的目的。截止目前，项目部共开展7场宣传活动，展出平安展牌、橱窗20多块，挂横幅、贴标语10余条，发放宣传资料近40份，给项目员工发送平安短信，使全体职工受到各种形式的平安教育。 （三）创新培训体系，不断提升培训质量 着重改进培训方式。在培训方

7、式上，讲究灵活多样。既有集中（学习、食宿）培训，又有下班自学；既有白天学习，又有晚上培训；既有集中授课，又有分散自学。根据项目实际，充分敬重和考虑项目的工学冲突，合理安排培训时间，既保证了培训 计划的落实，又保证了项目的正常生产，从而提升了培训质量。 二、存在的主要问题 一是项目员工参加平安培训的乐观性不够。项目人员平安生产意识淡薄，对平安培训不重视、平安投入不足、存在侥幸心理现象。 二是教育教学资源有限。目前，项目平安教育培训的教学方法总体还是比较单一。关于平安教育行业老师缺乏，师资力气薄弱，部分平安教学照本宣科，创新不够。 三是平安教育培训规范化程度不高。平安培训的资金、人力、精力上的投入

8、不足，考核人员监考不够严格，培训规范程度有所欠缺。 三、今后努力的方向及建议： 20_年，我们将牢固树立科学进展、平安进展的理念，深入贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”方针，以全面落实中铁上海局一公司工程项目全员平安教育培训工作实施方案为主线，围绕落实项目平安教育主要目标任务，完善培训机制，改进培训考核方式，创新工作思路，进一步提升项目平安培训教育的水平和质量。突出抓好以下工作： 一是进一步学习平安教育培训相关文件。组织项目主要领导、平安管理人员，执行会议传达、集中学习、专题培训、分散自学等多种方式，深入开展平安教育宣传学习，紧紧抓住坚持科学进展、平安进展这个主题，加深对平安的理解，为进一步

9、加强和改 进平安生产工作制造有利的舆论氛围。 二是进一步抓好对项目职工的平安培训。执行因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，执行不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求。 三是进一步加强培训队伍建设。严格根据“教考分离”原则，切实把好培训考核关。抓好师资队伍建设，完善制度加强管理。高标准、高质量的完成公司培训任务。 四是进一步提高培训质量。根据集团公司、公司关于平安教育培训工作的规定和要求，进一步加强对项目平安教育培训工作的组织领导、监督管理、检查考核。同时，要进一步丰富教育培训的形式和手段，增强教育培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。 五是创建平安培训

10、示范职工。着重培育重视职工平安培训、平安意识强、创新能力高的员工。推广这些职工的好阅历、好做法，指导和督促项目其他员工向他们学习，全面落实平安培训工作，切实从源头上杜绝平安生产隐患。 有关平安培训工作总结篇3 20_年，我区的平安生产培训教育工作，在市局的正确领导及市宣教中心的业务指导下，专心贯彻落实上级有关平安生产培训教育工作的一系列部署，严格执行特种作业人员平安技术培训考核管理规定（国家安监总局30号令）和新修订的平安生产培训管理方法（国家安监总局44号令），扎实推动全区平安生产培训教育行动。在乐观开展平安生产教育培训各项工作中，突出重点，优化培训方式，提高三类人员和其他从业人员的平安意识

11、和平安生产管理素养，夯实基层平安生产基础工作，为促进我区平安生产形势稳定好转起到了乐观作用。现将全年平安生产培训工作情况汇报如下： 一、20_年平安生产培训工作各项指标完成情况 20_年，我区共举办各类培训班41期，培训各类人员4546人，其中企业负责人13期1386人，企业管理人员13期1403人，危化负责人复训2期206人，危化从业人员复训3期351人，电工、电焊工等特种作业人员复训2期312人，危化员工新训1期132人，电工新训2期224人，电焊工新训1期80人、高处作业人员新训2期203人，烟花爆竹2期249人。另外，下企业或定点组织全员培训163场，培训人员19856人（次），保质保

12、量完成年初市局下达的指标任务。 二、20_年主要工作情况 （一）、加强组织领导，落实平安生产培训责任。因人事职责分工的变动，对平安培训工作领导机构进行了调整，进一步明确责任部门、职责分工和工作措施，做到：领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位。 （二）、强化制度保障，制定年初计划及考核方法。为使我区的平安生产培训工作真正落到实处，根据市级要求结合我区实际，年初制订了20_年秀洲区平安生产培训工作计划和培训工作考核嘉奖方法，同时还下发了年度有关平安培训工作的通知，进一步完善培训考核制度，将各镇（街道）、新区工业区的培训工作纳入年度平安生产责任制考核内容。 （三）、分解任务抓落实。年初，召开全

13、区安监中队长会议，传达上级有关培训工作的会议文件精神，总结上年度工作，讨论布署本年度工作。结合市安监局20-年开展的三项服务进千企活动，将我区今年的全员培训指标任务层层分解，执行持证上岗培训以局集中培训为主，企业全员培训以安监中队指导培训为主，落实到各镇（街道）、新区工业区，落实专人，明确培训工作的指导思想、目标任务、组织分工、实施步骤和详细要求，为全年的平安生产培训工作有序开展打下了基础。 （四）、积级争取财政资金，支持平安生产培训教育工作。20_年加大与区财政局的沟通和联系，以 平安生产月 、 宣传询问日 活动为契机，开展了形式多样、内容新奇、贴近群众、富有成效的活动，并请专家开展了平安生

14、产专题讲座，在这方面争取了11万元的平安生产宣传教育资金。同时，又争取了各类平安生产业务知识培训经费25万元，主要用于企业负责人的培训，为我区企业负责人培训提供了经济保障，也说明区政府领导对平安生产培训教育工作的重视与支持。 （五）、突出培训工作重点。今年，我区进一步加大平安生产教育培训力度，突出对企业负责人和平安管理人员的培训教育，加强对特种作业人员的平安教育。每年68月为我区企业负责人和平安管理人员集中培训的时间，其他几个月为特种作业人员集中培训时间，已形成惯例，今年共组织企业负责人和平安管理人员培训26期2789人，每年提醒企业主要负责人及管理人员要做到生产平安，增强企业平安主体意识和平

15、安管理能力，规上企业持证上岗率达100%，为基层平安生产管理工作打下扎实的基础。 （六）、创新培训体系，提升培训质量。今年在课程设置上，我们更侧重了几个方面的教学：平安法规、专业技术、现场抢救（人体急救）和实际操作技能等。同时，根据学用结合、因材施教的要求，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕平安生产工作实际编印平安生产知识习题集，请市宣教中心老师编制各类培训试卷，考试执行A、B卷，在对企业负责人和平安管理人员进行培训时，将平安生产工作的重点 企业主体责任制 的相关知识纳入培训内容，做到理论培训与工作实际相结合，提高了平安培训工作的质量和有效性。在培训方式上，灵活多样。根据企业

16、实际，充分敬重和考虑企业的工学冲突，合理安排培训时间，既有集中培训，又有下厂办班，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，也提升了培训质量。 （七）、加强执法检查促培训。历年以来，我们都把平安培训纳入平安生产执法检查的重要内容，并不定期地开展各类人员持证上岗和平安培训情况专项检查。这对平安生产培训的组织开展起了至关重要的作用，同时也确保企业各类人员持证上岗。 三、20_年平安生产培训工作思路 1、进一步开展新文件、新法律法规的宣传教育工作。组织全区安委会成员单位领导、规模以上企业负责人、平安管理人员，执行会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式，深入宣传学习，加深新文件、新法律

17、法规精神的理解，为进一步加强和改进平安生产工作，制造有利于平安生产的企业文化。 2、在市局及区委、区府的领导下，根据省、市局关于20-年度平安教育培训工作的详细要求，扎实推动平安培训工作。并继续抓好企业三级培训任务，加强培训工作进千企工作计划的实施和指导，确保完成市局下达的各项指标任务。 3、加大对生产经营单位平安培训违法行为的查处力度，继续加强持证上岗及平安教育培训专项执法检查，做到每季不少于一次。由局领导带队，分组分片组织开展，力争全区平安生产各类人员持证上岗率达到100%。 4、乐观探究平安培训和培训监管的新方法、新模式，进一步抓好对企业平安管理的指导工作。 5、在20_年度，力争完成三

18、级宣教中心的组建工作。 有关平安培训工作总结篇4 今年以来，根据省、市、区培训工作的部署要求，我培训中心专心规划，扎实推动，全面开展各类平安生产教育培训工作。下面从三方面进行总结： 一、企业平安管理人员和特种作业人员培训情况 年初以业，我区危化企业、非煤矿山、烟花爆竹经营企业、木质家具制造企业的主要负责人和平安生产管理人员参加了省、市组织的培训考核，共计_人，取得了管理人员初训、复训资格证书，确保我区的危化、非煤矿山、烟花爆竹等高危行业管理人员培训和持证率达到100%。与此同时，执行基地培训和入企培训相结合的方式，加大特种作业人员培训力度；特殊是对企业特种作业人员相对集中、生产任务较重的企业，

19、我们从培训中心安排师资队伍，与企业平安管理部门结合，在培训大纲要求下，执行灵活的教育培训方法，利用企业场所，集中培训职工，对不能利用工作时间培训的学员安排倒班时间进行培训，做到既不影响培训学时和质量，又不影响企业生产，得到了企业和广阔职工的全都好评。 二、从业人员培训情况 我培训中心先后制发了_市_区经生产经营单位培训方案、关于开展辖区内生产经营单位从业人员培训的通知、_市_区生产经营单位其他从业人员平安生产培训计划等多个文件。对我区生产经营单位其他从业人员培训工作进行了周密安排部署，并逐步展开、深入实施。在全员培训中，我们执行企业自主培训和委托机构培训并举的措施。做到“四统一”即统一教材，统

20、一学时，统一考试，统一发证，实现规范化运作。对辖区内1128名从业人员组织了培训考核，并健全了培训档案。 三、其他人员培训情况 今年以来，我培训中心联合贵州大学职业技术学院，举办了我区冶金等八大行业的平安生产标准化自评人员的培训。共有59人经培训考核合格，取得平安生产标准化自证人员资格证书。同时，我培训中心联合贵州兴筑职业技术学校，对辖区内木质家具制造企业全员开展职业健康教育培训工作，共有46名木质家具企业管理人员，149名从业人员经培训考核合格，取得职业健康培训合格证书。今年9月以来，我区又组织了辖区内19个乡、办的安监站负责人参加了2期平安生产知识培训班，共32人参加了培训，进一步提高了监

21、管业务水平。 今年以来，为深入贯彻国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知，我培训中心重点抓好三项工作：一是全力协作市、区局搞好高危行业的负责人，平安生产管理人员，从业人员的培训。二是深入开展职业健康教育培训工作，八大行业的标准化自评人员的培训工作。完成今年的新目标、新任务。三是督促生产经营单位做好其他从业人员、特种作业人员的全员培训工作。确保培训按时、按质完成。 有关平安培训工作总结篇5 企业的员工容易被区分成现场作业人员、企业管理人员、企业生产经营主要负责人等不同层次，由此，带来了企业平安生产职责的多层次、多样性，企业平安生产教育培训的管理。企业平安生产管理最根本的目的是保护企业员工的生

22、命和健康，是保护社会生产力，使之能正常生产，保护生产关系，使股东的合法利益不受侵犯，这也是平安生产管理的重要内容。企业的长期平安生产为企业员工带来幸福、企业社区社会稳定、企业经济效益和企业的长远进展。但企业员工也可能萌生轻视、忽视、藐视平安生产的思想的现象。因此，企业应正确熟悉和把握平安生产的规律，必须养成“平安生产管理只有起点，没有终点”的长远平安管理目标。 企业要搞好平安生产，首要的任务就是要切实加强对企业各级员工的平安生产教育和培训。企业平安教育培训是平安管理的一项重要工作，其目的是提高职工的平安意识，增强职工的平安操作技能和平安管理水平，最大程度削减人身损害事故的发生。它真正体现了“以

23、人为本”的平安管理思想，是搞好企业平安管理的有效途径。平安生产法实施后，企业普遍加强了平安生产的管理力度，也开展了平安生产教育培训工作，但部分企业的平安生产状况仍不理想，最主要的原因是当前企业平安生产培训工作仍存在不少的问题，主要体现在：企业对平安生产教育培训的重要性熟悉不足，把平安生产教育培训当成一劳永逸的工作；企业平安生产教育培训没有规划性，平安生产教育培训内容不能适应企业扩张水平和管理水平的进展需要；平安生产教育培训对象的掩盖面不足，容易出现“重在对现场生产作业人员的平安教育培训，轻对平安管理人员及企业经营主要负责人的 教育培训”的局面；平安生产教育培训投入不足，平安教育培训资质不强，培

24、训装备不足，企业各级人员得不到更高水平平安知识技术的培训；企业平安生产培训效果后评估管理不力，各级员工平安学习的动力不足，员工平安素养没有得到真正提高，工作计划企业平安生产教育培训的管理。这些平安生产教育培训管理工作中存在的问题，都将极大地弱化企业的平安生产管理效果。 企业的员工组成中，现场作业人员通常又分为特种作业人员和一般从业人员，这是企业各项生产经营活动最直接的劳动者，是各项平安生产法律权利和义务的承担者，又是平安生产事故的主要受害者或责任者。现场作业人员能否平安、娴熟地操作各种生产经营工具或者作业，能否得到人身平安和健康的切实保障，能否严格遵守平安操作规程和平安生产规章制度，往往决定了

25、一个企业的平安管理水平。高度重视和充分发挥现场作业人员在生产经营活动中的主观能动性，不断提高现场作业人员的平安素养，才能把担心全因素和事故隐患降到最低限度，预防事故。因此企业的平安生产管理重点应放在生产现场，就是要通过抓好生产作业人员的平安作业行为及现场平安隐患整治工作，以确保企业的平安生产秩序。 企业平安生产管理人员是企业专门负责平安生产管理的人员，是国家有关平安生产法律、法规、方针、政策在本单位的详细贯彻执行者，是本单位平安生产规章制度的详细落实者，是企业平安生产的“保护神”。平安生产管理人员知识水平的凹凸、工作责任心的强弱，对企业的平安生产起着重要作用。作为一名平安生产管理人员，必须具备

26、与本单位所从事的生产经营活动相应的平安知识和管理能力，只有这样，才能保障企业的平安生产。因此，企业必必要重视对平安生产管理人员的教育和培训，不断提高他们的平安知识水平和平安管理能力，加强现场平安管理，准时消除事故隐患，保障企业单位的平安生产，保障职工人身平安和健康。 企业经营主要负责人是企业平安生产的第一责任人，对企业的平安生产工作全面负责。这就迫切要求主要负责人把握与本单位生产经营活动有关的平安生产知识。对一个企业的主要负责人来讲，具备必要的平安生产知识和管理能力，是最基本的要求，也是企业平安生产的重要保证。由此可见，从长远平安管理的角度来看，企业要搞好平安生产教育培训，前提条件是把培训的对象涵盖到企业的全体员工，使企业现场生产作业人员、平安管理人员及企业经营主要负责人达到更高的平安生产意识和平安生产技能水平、更强的分析推断和紧急情况处理能力，使全体员工把平安作为工作、生活中的“第一需求”，实现平安工作“要我平安我要平安我懂平安我会平安”的转变。