老员工年终总结范文6篇.docx

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1、老员工年终总结范文（6篇） 转眼间，这一年日历已经翻到最后一页了，日期也快过到底了，作为老员工，想好怎么写年终总结了吗？下面是我给大家带来的老员工年终总结范文（6篇），以供大家参考！ 老员工年终总结篇1 在保险公司的工作时间已经是过去一年了，在这一年里我的工作完成得还算是不错，不管是任何的一方面我都是有非常努力地在其中得到成长与转变。现在我便是对自己这一年的成长与奋斗做更好的总结与计划： 一、工作上的成长 通过自己在这一年中的不懈奋斗，我渐渐地找寻到自己奋斗的方向，并给以自己的努力来让自己在工作中有更棒的成长。当然于我个人来说，我也很是庆幸自己能够有如此的收获，信任我定是可以让自己在工作中变得

2、愈发的优秀。这一年我对自己有了更多的认知，也明白了自己对于将来需要追寻的方向，我很是快乐自己能够有这样的生活，当然在往后的时间中我也是会努力地奋斗，让自己真正的得到更多的成长与转变。 二、个人思想的转变 在工作上我越发的找寻到自己需要去成长与改进的方面，也对自己的工作与生活方面有了更多的认知。于我个人来说，我也更多的明白在工作中需要付出的努力与决心，当然我也是很是庆幸自己能够有这样的收获，并给我很是期待着自己能够有更大的成长。现在的我更多的是想要让自己在工作中有更多的成长与转变，当然也会努力的改正自己，就是期待着自己能够有所成长。现在的我心中更多的是想要真正的将自己的工作任务完成好，为我的客户

3、做更好的服务，让他们能够感受我的付出与真心，所以我会在这份工作上做更多的努力与奋斗。 三、将来工作的计划 新年即将要到来，我也非常地想要让自己能够为自己制造出更加优秀的成果，并且我信任我的将来是一定会变得非常的优秀，当然往后的时间我也是会争取让自己有更棒的成长。对于以后的工作我也会更多的反思自己，为自己的成长做更多的计划与打算，这样才能够让我在新的一年中收获到成长，也是可以真正的让自己明白自己将来的方向。我信任新的我是可以在这份工作上有更好的成果，可以让我的客户们对我有更多的信任，当然也是可以让我真正的做好现在的这份工作，于我个人来说，我也会努力地转变自己，争取能够让自己变得更加的优秀，将来的

4、生活更加的美妙与幸福。 我很是期待新年的开头，我会更加努力地在工作中成长，去为自己制造更加美妙而幸福的生活。不管前方有多么大的困难，我都是会以更加努力的心态来成长，去让自己制造出美妙而幸福的生活。 老员工年终总结篇2 又是一年的工作过去了，可是厂里的事情却不会应为这些事情结束，在结束了2022年的工作之后，我要好好的对这一年的工作做好总结，改正自我的不足，确定自我在下一年的前进方向。 一年的时间其实说起来并不算长，每一天重复的工作导致一年看上去并没有多久。可是我们仔细去反省工作的时候，又有很多事情值得我们去好好反思。此刻，我在回想了这一年的工作后对2022年的工作做一个总结。 一、工作方面 做

5、为_工厂的一名老员工，在这一年里我勤勤恳恳的在工作中坚守岗位。严格做好自我的职责，听从领导的安排和指导。 在日常的工作中，我主要负责在_号机器的生产作业，检查生产的产品是否有错误并准时的处理产品。偶尔也会由于员工或是订单的变动转移到其他工作岗位帮忙。 一年中由于工作的变动，我体会到了不少其他同事们的工作，了解了其他工作的流程。不仅仅加强了自我对工厂的熟悉，更是强化了自我与同事之间的沟通。 二、个人方面 工厂的人员变动其实比较任意，在完成了所需产品的生产后，也会被变动到其他的地方进行工作。在这种时候，我们就要去了解和学习其他的工作。为了能在工作中做好，我在这一年中努力学习了不少相关工作的知识和技

6、巧。努力的去向其他同事请教学习，对自我可能会负责的地方有了更加深入的了解。 同时，自我所负责的主要区域，也常常会被人请教。在这个时候，我也会热忱的为同事们解答问题，做好示范，负责的担当起自我的职责。 这一年在工厂的管理上头也有不少的变化，其实根本原因还是很多工友们在工作中不严格遵守纪律，导致领导不得不作出严格的要求。但也正是在这样严格的要求下，我们员工们，都能进取的提升自我。随着之后嘉奖制度的提出，我们也变得更加的热忱了。 三、不足的地方 虽然身为老员工，可是我也熟悉到自我必必要改正自我的想法了。2022年_月，由于我的疏忽，导致工作中出现了比较严重的问题，可是我却一向没有留意到!这给我的工作

7、带来了不小的麻烦。同时，我也受到了领导的严厉批判! 在这次的错误中，我熟悉到作为一名员工不能死守过去的阅历。要好好的活化自我，像一个新人一样去坚持高要求，高专注，努力的去做好自我的工作。 四、总结 一年的工作确实有不少需要改善的地方，可是我也不能所以乱了自我的节奏，要一步一个脚印的稳步提升。当然，在今后的工作中，也不要忘了回头看看自我还有什么不足的地方。 老员工年终总结篇3 20_年即将结束，在即将结束的20_年中，本人在公司领导的指导下，从事了_会展中心二期工程的监理工作。通过对这些工程的监理，熬炼了自身，丰富了监理知识，提高了工作水平。在自己的的工作中又迈出了坚实的一步。现将今年的工作总结

8、如下： 一、本年度主要工作 本年度主要负责_会展中心二期工程，_会展中心二期工程位于_市友谊南路与外环线交口。该项工程建设单位为_会展有限公司，由_市勘察院勘察，_市建筑设计院设计由_建设工程股份有限公司总承包施工。 二、取得的成果与工作阅历 _会展中心二期工程由于工期非常紧张，又加上是_重点工程，质量标准、平安标准要求高，工程特点是体量大、难点多、危险源多。在监理过程中根据工程的进展情况，分别组织不同的监理小组，充分发挥每个监理人员的长处，不断的强调工程的重要性，自己带头放弃休息，关键工作亲力亲为，带领大家较好的完成了主体施工阶段的监理工作，提供了高水准的服务，受到了指挥部、业主的肯定，提升

9、了单位的服务形象。_会展中心工程在指挥部、业主、施工单位、监理单位的共同努力下，被评为质量平安观摩工地，获得结构海河杯，得到市委书记、市长以及建交委领导的全都好评。 _会展中心二期工程除加强自身监理队伍建设外，乐观参加图纸审查工作，乐观主动提出合理建议，其中不少建议被领导采纳为保质量、保平安、保工期。节约投资作出了贡献。 三、工作方法 在监理过程中，根据工程特点及其工程分布情况，土建共划分_个监理小组，分别实施一、二、三区的监理工作，根据工程_%以上都是高架体的特点，又成立了以总监理工程师为组长的高架体验收小组。还有其他小组，例如：钢结构小组幕墙监理小组屋面监理小组平安监理小组见证取样监理小组

10、安装水电监理小组平安检查小组资料监理小组。我们通过加强日常巡视，加强平行检查，加强现场过程把握，通过联系单、通知单、监理例会、会议纪要等口头或书面形式准时给予提醒要求其改正。强调事前、事中把握，严格事后把握。使得整个工程始终处于良好的可把握状态。有效的避开了平安事故的发生。 四、响应公司号召 依据工程需要准时进行对新、老人员进行教育，每周坚持对项目人员进行业务培训，通过对规范和方案等标准的学习阅历沟通，针对的现场实际需要，执行以老带新的方式，使监理人员快速把握工作的重点和工作的方法，准时高效的进入工作状态，有效的弥补了监理人员不足和监理人员水平凹凸不均的缺陷。 五、建议 建立企业文化，调动监理

11、人员乐观性。加强责任心教育，提高业务水平、提高监理服务理念，用规范的、高标准的服务占据监理市场。 六、明年工作计划 本人明年将继续在公司的领导下，听从指挥部的指挥，乐观主动的为业主服务，作好本职工作，丰富专业知识，提携年轻力气，充分调动大家的乐观性，决心出色的完成领导交给的监理工作任务。 1)、严格隐蔽工程检查签证制度 隐蔽工程是工程质量的关键，也是事中把握的重点。监理工程师在进行工作时，遵循隐蔽工程检查签证程序和_线建设指挥部要求的统一表格进行检查签证，基本实现了准时检查、现场签证的要求。对凡未经监理人员验收或检验不合格的工序，我们一方面是发出监理工程师通知，要求施工方提报整改措施，二是旁站

12、订正不合格的工序。 2)、严格旁站监理制度 监理项目部依据规范和验标要求，对每道工序严格进行检查验收，对重点工程、关键部位、关键工序进行了全过程监理。如：对梁体灌注混凝土、梁体预应力张拉、梁体预应力管道压浆、桥梁架设、梁体横向张拉等部位进行了全过程旁站监理，在现场准时发现问题，准时督促并共同和施工单位查找原因，分析原因并督促落实整改，使彻底消除隐患，确保工程质量。 通过近三年来_线铁路工程的监理工作，我们总结出了一些工作阅历，但在实际监理工作中仍存在许多问题和不足之处，有待今后工作中进一步改进。在今后监理工作中，我们主要抓好以下几项工作： (一)统一思想，加强管理。 为了进一步加强现场监理工作

13、，落实监理承诺，良好的完成监理任务。首先，我们从思想上对监理工作进行定位，牢固树立监理工作的科学性，明确工程建设监理是微观性质的监督管理活动。在工作中，统一思想，加大管理，敬重科学，实事求是，严格办事，主抓各项规章制度的贯彻落实，明确各监理人员岗位职责，建立监理日志、分项分部工程台帐，监理工作报告制度和会议纪要制度等，使监理工作有章可循、有据可查，使上下信息畅通、运作有序。 (二)严格施工管理，把好工程质量。 严格遵循监理工作的原则，全面把握设计文件、各种施工规范、各类工程验评标准等，在进行监理工作时要准时发现存在问题、提出问题、分析问题、解决问题，直到督促施工单位整改落实，做到提出的问题要真

14、实有据，处理方案要科学牢靠，整改结果要彻底无患。对事前、事中、事后把握，要程序清晰，思路清晰，检查到位。 为了做好施工管理和监督，监理项目部落实了分工责任到人，人员到位。项目部总监常常巡视工地，与监理工程师现场办公，准时发现、解决施工中出现的各种问题。严格把住重点工程、关键部位、关键工序的工程质量。 (三)加强学习，落实规范，乐观工作，超前思维。 监理项目部购置了大批的(施工规范、验收标准、暂行规定)书籍供给到组及现场，以满足监理工作需要。监理工作的主要依据是设计文件、施工规范、验收标准。要把握设计文件内容，搞清、弄准工程几何尺寸、内部结构、设计质量要求等。学习规范，熟悉规范，在监理人员中蔚然

15、成风，应用扎实的理论基础和灵活的监理工作方法，督促施工单位贯彻规范和验标要求。开展预想预防活动，超前思维，清除质量隐患。 总之，在以后的现场监理过程中，监理项目部将继续加大现场管理力度，专心落实铁道部、_线建设指挥部的有关文件精神，执行主动监理、严格监理，抓平安、抓质量、抓落实。进一步提高现场监理人员对建设_线铁路的标准和要求的熟悉,进一步提高监理人员思想素养和工作水平,进一步明确检查验收程序和标准,进一步深化对施工单位平安质量管理检查力度，进一步加强和落实内部工作的检查并以检查全面推动工作，继续保持昂扬的精神状态圆满完成剩余工程的监理任务,为_线铁路建设作出应有的贡献。 老员工年终总结篇4

16、我于2_年_月_日以询问助理的身份进公司，成为公司的一名一般员工。2_年_月_日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从几部分来对我的工作总结： 一、个人品行 在刚入职时，作为一名新员工，对公司的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，公司的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多公司的资料来学习，遇到不懂的或不清晰的地方，准时向同事请教，这样，我用最短的时间把握了公司的情况，工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在_月份被提升为行政与人事部见习经理

17、。 在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件；在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行惩罚。 二、管理思维 我欣赏_在全球通广告宣传里的一句话：每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度。按我的理解，高度不同，视野就不同，

18、思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，把握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的；才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。 三、乐观组织员工活动与员工培训 员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素养、统一熟悉、统一思想、统一行动的有效方法，因此在20_年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳竞赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。 四、行政的服务性工作 行政工作是项服务性工作，为

19、各部门提供良好的服务，协作各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批判卫生差的，使每位员工都能熟悉到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的平坦。 五、奖惩有法 奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的嘉奖是对员工成果的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了20_年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，激励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未准时完成

20、工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不行少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工熟悉到自己的错误，也激励其能够专心专心工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。 六、20_年工作计划 在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步，通过人事部工作总结，我找打工作方法和技巧，更好的执行20_年人事工作。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。 20_年行政人事部将从以下几个方面着手工作： 1、完善公司制度，向实现管理规范化进军 成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断进展，搞好公司管理制度无疑是其

21、持续进展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。 2、加强培训力度，完善培训机制 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。 3、协助部门工作，加强团队建议 继续协作各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其进展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。 其实正所谓“天下难事始于易，天下大事

22、始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任百姓会越做越强。 老员工年终总结篇5 20_年就快结束，回首20_年的工作，有硕果累累的喜悦，也有夹背的汗水。现将一年来的工作情景总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成了任务 (一)在20_年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积累阅历。我留意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，经过观察、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断提高，逐渐摸清了工作中的基本情景，找到了切入

23、点，把握住了工作重点和难点。 (二)在20_年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! (三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，专心履行职责，突出工作重点，落实管理目标职责制 (一)20_年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20_年下半年，行政部组织召开了20_年的工作安排布置会议年底执行工作目标完成情景考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 (二)对清洁工每周不定期检查

24、评分，对好的嘉奖，差的惩罚。 (三)做好了固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 (四)加强组织领导，切实落实消防工作职责制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展。 三、主要阅历和收获 在安防工作这一年来，完成了一些工作，取得了必须成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： (一)仅有摆正自我的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 (二)仅有主动融入团体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中坚持好的工作状态。 (三)仅有坚持原则落实制度，专心统

25、计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 (四)仅有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 (五)要加强与员工的沟通，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想沟通。 四、加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉自我 (一)开展常规检查。把平安教育工作作为重点检查资料之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火平安检查。 (二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自我工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，

26、我从无限繁忙中走进这一年，又从无限简便中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的职责心是如何重要 (三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新阅历，使自我在思想熟悉和工作本事上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自我从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。 五、听取员工的意见 要定期召开工作会议，兼听下头员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成果与问题，准时执行对策! 六、存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解

27、决的问题，主要表此刻以下几个方面： 1、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情景不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或惩罚，为企业制造良好的工作环境和形象。 3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，之后引起上级领导的重视，此刻工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。 七、下步的打算 针对20_年工作中存在的不足，

28、为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： (一)进取搞好与员工的协调，进一步理顺关系 (二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益 (三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。 在今后的工作中要不断创新，准时与员工进行沟通，向广阔员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的平安意识，同时在平安管理方面要严格要求自我，为广阔公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自我在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力气，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我信任：在上级的正确领导下，_的明天更完善! 老员

29、工年终总结篇6 回顾20_年在局领导和上级主管领导的精心培育下和教育下，在部门领导的直接指导下，同事们的关心帮忙下，我经过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获，现将工作业绩总结如下： 一、思想上 进取参加政治学习，关心国家大事，遵守局里的各项规章制度，政治上要求提高，具有较高的政治觉悟。工作上，本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，遵守局里的各项规章制度，我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在贴合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作。学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。我从没有满足于现状，不但把握和提高了金

30、融知识，也有了必须的理论水平，并经过了邮政营销员的考试。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的业务知识融会到工作中去，使业务水平不断提高。 二、今年取得成果 在做好本职工作的基础上，以高度的标准严格要求自我，自觉学习业务知识，参加岗位培训、考试，不断提高自身素养。 三、存在的主要问题 一是学习不够。新情景新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，应对严重的挑战，我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。 二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自我政治素养不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。 三是业务技能水平还是不够娴熟，需要继续加强。 针对以上问题，我今后的努力方向是： 一是加强理论学习，进一

31、步提高自身素养。对业务的熟悉，不能代替对提高个人素养更高层次的追求，必须经过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的本事。 二是增强大局观念，努力克服自我的偶尔消极情绪，提高工作质量和效率，进取协作领导、同事们把工作做得更好。 三是除了要加强自我的理论素养和专业水平外，作为邮政员工，我更要不断加强自我的邮政业务技能水平，这样才能在各项工作中得心应手，高效的完成工作任务。 在今后的工作中，我将努力把自我培育成一个爱岗敬业、素养高、适应性强、有独立本事、布满朝气、富有幻想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在将来前进的道路上，我将靠着自我对邮政事业的活力和热忱，为我热爱的邮局继续奉献我的热血、才智和青春。