中心幼儿园管理制度16篇.docx

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1、中心幼儿园管理制度（精选16篇） 中心幼儿园管理制度（精选16篇） 中心幼儿园管理制度 篇1 1、老师早晨来园要用抹布把桌、椅、窗等地方擦干净，物品摆放整齐。周一和节假日要提前来园打扫卫生。同时要对门前、院内、楼梯和厕所的卫生分包负责打扫。 2、留意幼儿的精神状态，生病要立即送（办公室）医院或通知家长。 3、家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间，老师应按时给幼儿服药。 4、要培育孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法，养成饭前、便后洗手的良好习惯。 6、组织幼儿午餐时，教室要保持安静，教育幼儿不挑食，不掉饭粒。 7、幼儿午睡时老师不得卧床午休，留意幼儿的午睡姿势，口中、手中不

2、得有物品，盖好 被子，午睡时保持安静，保证时间，按时起床 ，指导和帮助幼儿穿好衣服。 8、留意保护幼儿视力，调换座位，正常教学时间不能看电视。 9、被褥要常常摊开晾晒，保持清洁干净，有污染时要准时更换。 定时清洗玩具，打扫屋顶和墙角的蜘蛛网。 10、室内要常常通风换气，每日定时用消毒水消毒，毛巾和杯子每日清洗并消毒。 11、夏季留意灭蚊蝇，扫把、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要保持清洁，不乱放。 12、班中物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，照价赔偿。领取 物品书刊等需有园长及本人签字，按时归还。 中心幼儿园管理制度 篇2 一、幼儿园老师必须遵守作息时间，不迟到。不早退。不旷工。

3、无大事不得请假，一个月内允许请假一天（按基本工资扣除）超过一天（按基本工资扣除双倍），注：请半天假（在中午十二点前算天） 二、全勤的教职工每月发给全勤奖50元 ，有迟到。早退。旷工等现象无全勤奖，另外迟到。早退者则在当月工资中扣除10元/次。 三、老师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不任意换班。替班。更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替老师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。 四、孩子在园内发生责任事故（如磕伤。碰伤。烫伤。抓伤等）有上述情况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故

4、的，则有值班老师负责。 五、班中全部物品保管好，如有变动。丢失或损坏等准时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必须关掉全部电器，另外物品或工具不准顺手乱放，用完后必须放回原处。 六、老师在园内。园外都应维护老师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避开与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间（如滑梯。蹦床等玩具）必须有老师伴随看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。 七、每日记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予嘉奖，缺勤5天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长意见做好书面记录，每月的月

5、底查看记录情况，以便我们改进。 八、饭前。饭后做好桌面地面卫生工作，留意孩子卫生，教室和宿舍每日必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染准时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今日的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师10元/次。 九、在午餐和午睡期间，避开孩子发生意外，老师必须顺手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前专心检查。关好门窗。切断电源，将所用物品放在指定位置。整洁卫生。保证平安。方可离园。 为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上管理制度，望全体教职工严格遵守。 中心幼儿园管理制度 篇3 1、园长接受校长聘任，是

6、校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。 2、专心学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻幼儿园工作条例和幼儿园工作规程。 3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈准时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。 4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。 5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况准时调整，尽量削减工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，敬重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

7、 6、全面把握教职员工的思想动态，开展常常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。 7、定期召开家长会，展现教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。 8、准时了解国内外幼儿教育动态，讨论幼儿教育新成果，关注幼儿教育进展的新动向。1、协助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。 2、协助园长贯彻幼儿园双任务，端正办园方向，明确培育目标面对全体幼儿，全面提高幼儿素养。重点抓好幼儿教养、平安、卫生保健，性格习惯的培育，加强对双语的科学讨论，不断提高保教质量。 3、负责幼儿园保教工作。

8、熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查老师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。 4、负责组织老师业务学习，提高老师的业务能力。指导老师进行幼教改革与科研工作。 5、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。 6、协助园长制定和审各班板学期工作计划，坚持入班听课 7、负责整理老师业务档案和教育资料，指导保教人员准时添置玩具、资料、教具。 8、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。1、在园长领导下，专心贯彻执行园务工作计划。 2、制定本教研组

9、的教研计划，指导老师备课。专心批阅批改教案。 3、协作园办开展教学科研活动，开展园内教育活动和专题讨论，准时总结推广沟通阅历，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。 4、坚持入班听课，每周不少于三节。1、严格遵守学校老师行为规范10条和各项规章制度。 2、全面负责本班教育和保育工作，根据幼儿园工作规程提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划(包括观察、分析、记录幼儿进展情况)，并专心执行。 3、对幼儿态度要和气和亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班老师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。 4、专心执行幼 5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与副班主任和

10、保育员共同搞好班内的工作。 6、坚持下面教育原则，敬重幼儿，乐观启发诱导，严禁体罚和变相体罚。 7、努力钻研业务，乐观参加教研活动及业务学习。乐观创编教材，制作教具，不断提高自身素养及水平。 8、坚持做好交接班工作，一般情况口头交接，重大情况要作书面交接。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。 9、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，乐观协作。 10、专心填写“家园联系手册”，常常与家长保持联系，准时交换意见。 11、专心做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。 12、坚持英语学习，坚持用英语组

11、织教学。1、严格遵守学校老师行为规范10条和各项规章制度。儿的作息制度，专心安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。 中心幼儿园管理制度 篇4 一、准时检查平安隐患，更换老化电线，消除平安隐患。 二、常常组织教职工学习消防知识，参加消防平安知识培训，增强消防平安意识。 三、不定期向幼儿传授简洁、基础的消防平安知识。 四、准时更换破旧的消防器材。 五、留意厨房用火的平安管理工作。 六、节假日执行人员值班制度。 七、执行专人专项管理制度。 中心幼儿园管理制度 篇5 幼儿园奖惩制度 一、嘉奖 (一)教研奖 乐观参加教学研讨，承担教学成果展现等活动，给予获奖者相应的嘉奖。

12、集体奖：国家级1500元省级800元市级300元区级200元街道级100元。个人奖：国家级800元省级500元市级200元区级120元街道级60元。集体奖和个人奖不累加。 (二)先进奖 街道先进100元区先进奖150元，市先进200元，省先进500元,先进奖不纳入考核加分。(项目相同，取最高奖项) (三)辅导奖 1、辅导幼儿参加教育行政部门主办的竞赛获奖： 一等奖：街道级50元区级100元、，市级150元，省级200元 二等奖：街道级30元区级50元，市级100元，省级150元 三等奖：街道级20元区级30元，市级60元，省级100元 2、辅导幼儿参加幼儿园组织的美术类竞赛： 一等奖15元/幅

13、，二等奖10元/幅，三等奖5元/幅。 优秀奖不设奖金，公开表扬。 3、承担额外工作任务奖：业余承担园内节目辅导工作的，奖300元工作期间内承担职责外重要工作任务的嘉奖200元，在年末优先评为优秀工作人员。主排嘉奖如上，辅排按主排的嘉奖减半。 (四)发表文章奖 1000字以下,区级100元，市级150元，省级250元，国家级350元1000字以上，区级150元，市级250元，省级350元，国家级500元。 (五)论文评比或活动设计评比获奖 街道级50元，区级100元，市级200元，省级350元，国家级500元。一等奖发放标准的100%、二等奖60%、三等奖40%。 (六)学历进修奖 在园工作期间

14、，利用业余时间假期完成学前教育专科的，一次嘉奖800元，取得学前教育本科学历的，一次性嘉奖1500元(领取奖金后需在本园服务三年以上)。 (七)评优奖 按检查评比制度，重点评比、嘉奖成果显著，贡献大的教职工，每年度累积请假7个工作日或以上，取消本年度各项评优资格。 (八)园内竞赛奖、年度考核奖 1、单项：第一名100元、第二名80元、第三名50元 2、月、学期工作质量考核奖(按振华幼儿园薪酬方案执行) (九)超编奖 第一学期班额标准：小小班20人、小班30人、中班35人、大班38人，第二学期小小班25人，小班35人，中班38人，大班40人，每超出1人期末奖小小班200元/班，小中大班奖150元

15、/班，后勤部门获全园超编奖金总额的50%。 (十)服务年奖：在本园连续服务满1周年，第2周年起，每月增加20元奖金，逐年递增。 (十一)特殊奖：对在日常工作或生活中，遇到紧急、特殊情况，能牺牲个人利益保护幼儿园财集体利益和声誉，或机智地处理而避开事故发生的工作人员给予特殊嘉奖。 (十二)生源奖：按关于对稳定生源实施奖惩的方法实施。 二、惩罚 1、违反工作制度，作如下惩罚：体罚或变相体罚幼儿，老师会上作公开检讨并扣罚当月奖金的50%，取消本学期评优资格对幼儿行为粗暴、辱骂、嘲讽者，扣罚当月奖金的20%，取消本学期评优资格与家长争吵者，扣罚当月奖金20%，取消本学期评优资格不穿园服、着高跟鞋一次扣

16、20元违反职业道德规范要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚。 2、平安工作 一票拒绝 制，由于失职或管理不当，造成重大平安事故，如住院、器官损伤、食物中毒、药物中毒、幼儿走失等，按情节扣罚当月工资奖 金总额的40%以上,并取消一学年度内任何评优资格，同时，根据情况承担相应的经济及法律责任因失职造成一般平安事故，如出血缝针、一般损害，幼儿三两天后可回园的，则罚款200元并取消责任人本学期内任何评优资格。 3、每年度7月份开展一次老师考核活动，针对最后一名做如下惩罚： 、幼儿园根据人才与岗位情况，作调岗或解聘处理 、 学期工作质量考核奖 为标准的50% 、取消一年度内任何评优资格。

17、 4、由于工作态度、工作错误、职业道德等个人原因引起生源流失，做如下惩罚：写检讨书一份，存入幼儿园档案须补招流失生源数，如招不回扣300元/人如招回，扣除100元/人。 5、 乱摆乱放影响园貌整洁行为发现一次，罚假期半天义务劳动。 6 、因管理不力或自身工作不当、失职行为，造成公共财产损坏或有较大损失的，视情节轻重(含态度)每次罚款100元以上，并出资维修或照价赔偿公物(第一学期赔偿此物价格的70%、第二学期赔偿此物价格的30%)。 7、不听从分配，不接受任务，则罚款200元并取消责任人本一学期内任何评优资格经教育不改者学期结束换岗或解聘。 8、严禁浪费行为，对浪费水、电、燃料者，每次罚款50

18、元并扣罚两小时以上流量的金额。 幼儿园奖惩制度 9、严格掌握缺勤率，确保各部门工作正常运转，特殊情况酌情处理。 (1).当月迟到从第三次起每次扣罚20元。 (2).无故早退、擅离岗位作旷工处理。旷工半天扣罚300元，超2天者作自动离职，并需承担违约责任。 (3).按有关法规规定发放病假工资，奖金按工作的实际时间计算。 (4).事假按上班的实际时间发放工资，事假2天内，扣发10%的奖金第3、4天每日扣10%的奖金事假第5至第6天每日扣发20%的奖金第七天起不发放奖金。一薪制人员事假1天扣发3%的工资，2天至4天内每日扣发8%工资，5天以上每日扣发15%的工资。特殊情况，酌情处理。 (5).临时性

19、请假、半天以上请假都要和本部门(班级)人员沟通或交待好工作，否则罚50元。 10、闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批判教育外， 视情节轻重给予经济制裁，情节严重者，执行解聘处理。 11、门卫人员工作时间内不得离岗，发现一次扣20元,严把进出关。若造成不良后果负担相应的法律责任，并辞聘。 12、家长投诉，情况属实，视情节轻重扣20 30元/次。 13、因本人熟悉不对或歪曲事实或无正当理由向外投诉，导致幼儿园的名誉受损，集体利益受不良影响，将做出如下惩罚： 全园点名公开批判。 本人向全体教职员工公开检讨。 写检讨书一份，存入幼儿园档案。 违反哪一条制度，在全园大会上读诵哪一制度

20、。 取消一年度(从投诉时间起一年内)任何评优资格。 取消一年度(两学期) 学期工作质量考核奖 。 如由于本人熟悉不到位，没有以良好的态度接受以上全部惩罚，园长有权先停岗、停工资在家反省直至诚恳接受惩罚为止。 中心幼儿园管理制度 篇6 一、生活制度 1.合理安排幼儿的一日活动，并专心执行作息时间表。根据园内幼儿的年龄生理特点，结合实际情况和季节变换的特点，本着动静结合的原则，适当考虑家长的需要，制定出本园的儿童一日生活制度。 2.保健人员参加制订园内幼儿作息时间安排及一日生活环节(如活动、 喝水、入厕、盥洗、 等)的生活护理要求。正常情况下幼儿户外活动每日不少于2小时。 二、儿童健康检查 1.幼

21、儿入园前必须进行健康检查，经检查合格后方能入园 ，入园时应将健康检查表和预防接种卡交给幼儿园。 2、身高、体重、视力检查每年一次。 3.严格执行晨午间检查及全日制观察制度，发现异常准时处理。 三、工作人员健康检查 工作人员上岗必须进行健康检查，同时要接受每年一次的定期检查。 四、个人卫生 1.保护儿童视力，留意室内采光，照明要符合要求。 2.培育儿童良好的卫生习惯，不随地大小便和吐痰，不乱丢弃废物。 3.工作人员要仪表整洁，不留长指甲，上班时不戴戒指、长耳环，不化浓妆，不穿高跟鞋，不吸烟。 五、环境卫生消毒 1.室内外环境整洁、平安、无污染。建立健全室内外环境清扫制度，每日一小扫、每周一大扫，

22、应作湿性清扫。垃圾污物要准时清除。 2.室内空气流通新鲜。 3.幼儿玩具每日清洁一次 。 4.门把、水龙头要保持清洁，每日消毒1次。 5.各班清洁用具(如扫帚、托布、抹布等)要专用，拖布、抹布每次用后要准时清洁干净，干燥保存。 6.厕所要幼儿专用，幼儿入厕后要准时冲刷，做到清洁、无异味。每日至少消毒一次。便器用后要准时清洗消毒。 六、传染病管理制度 1.实行早预防、早发现、早隔离、早治疗等综合措施。要制订突发公共卫生事件应急预案，如制订出本园传染病发生、食物中毒、重大平安事故等突发事件的应对预案。 2.每日定时对幼儿园的环境及各种物品进行消毒。 3.针对传染病的传播途径，实行有效措施。 4.保

23、护易感儿童 (1)把握易感儿童名单，传染病季节加强晨午检及全日观察，并实行必要的预防措施 。 (2)合理安排一日活动时间，加强户外活动，提高儿童对疾病的反抗能力。 七、儿童常见病管理 1.做好体弱幼儿的护理工作。 2.向家长宣传体弱儿护理保健知识要求家长乐观协作。 八、体格熬炼 1.开展活动量适宜的各种体育熬炼，随季节变化安排好户内外活动，每日有记录。体格熬炼应坚持不懈、循序渐进、由易到难、时间从短到长，逐渐提高熬炼强度。 2.结合年龄、季节变化，安排内容多样化的体格熬炼，开展各年龄组的体操熬炼。 3.正常气候条件下，应保证儿童充足的户外活动时间。 4.按儿童的年龄特点和体质安排熬炼内容，把握

24、适当的运动量，不强求一律。熬炼前应做好活动场地、器械、儿童穿着等打算工作。熬炼过程中留意保护儿童的平安、做好保育工作、观察儿童的反应，出现异常情况立即停止熬炼准时处理。熬炼结束后应观察幼儿的精神状况，保证水的供给。 5.对体弱的儿童要给予特殊的照料， 九、平安制度 1.每月进行一次平安检查并有记录。 2.对工作人员和幼儿加强平安教育，消除一切担心全因素。 3.发生一般事故做好记录，防止事故的发生。凡发生重大责任事故或责任事故应在24小时内报告教育局政教科，不得漏报。 十、家长联系 结合本园详细情况，制定家长联系制度,采纳电话联系方式。 十一、健康教育 1.健康教育是通过系统地、有计划地学习和传

25、播健康知识的各种活动，促进人们自愿主动地实行有益于健康的行为，加强自我保健观念和行动，优化日常行为和生活环境，从而提高人群的健康水平和生活质量。 2.每季度出黑板报一次，印发健康卫生宣传材料，有针对性地进行健康教育。 3.由班任老师通过游戏、儿歌、寓言、角色表演等教学活动对幼儿随时进行卫生保健知识教育。 中心幼儿园管理制度 篇7 1、每周安排一次学习和教研活动时间。 2、学习时做到严格专心，不迟到、不早退、不闲聊、乐观参加讨论、专心做好记录无特殊情况不得请假。 3、外出学习时，事先打算好笔记本，不迟到、不早退，做好记录并主动向领导汇报。 4、每月进行一次班级工作汇报。每月写一篇教育笔记，每学期

26、进行曲一次各年龄班一日教育活动、环境布置、游戏活动的相互观摩、检查。 5、各班级组根据幼儿园计划的培育目标，结合我园实际情况，制订学期教研计划，准时吸取国内外幼教信息，有计划地组织保教人员搜集、整理、编写资料，定期组织学习与讨论，并在实践中探究，不断沟通总结阅历，使教研活动有针对性，有特色性。 6、园长(或保教主任、教研组长)定期或不定期抽查老师的教育计划、教研组计划、老师的教育总结笔记。检查保教人员一日组织活动或某生活环节，准时与保教人员交换意见。 7、每学期进行一次园、班级全面总结。每学年进行一次教育、教学专题总结，并将其载入个人档案资料，经评比出的总结、论文装订成册，并给予表彰嘉奖。 中

27、心幼儿园管理制度 篇8 1、老师要爱岗敬业，要热爱幼儿、敬重幼儿，有爱心。教育幼儿要做到有爱心、耐心、细心、热心、诚心共 五心 教育。 2 、按时上下课，不能体罚幼儿。对幼儿不卑视、不偏爱，一视同仁,要留意幼儿的平安,对幼儿要多表扬,少责怪。 3、树立对幼儿公平沟通的观念:蹲下和幼儿说话,抱起来沟通，牵着手教育。 4 、老师要专心备课,坚持超前备课,保证每节课都要有教案,无教案不进课室,没有教具要自备教具。 5、因材施教,因人施教,留意发挥幼儿特长。 6 、老师要把全部精力放在工作上,上班时间不能做私事,要全面照料幼儿,避开发生意外事情. 7 、因工作造成一般责任事故,如磕伤、碰伤、烫伤等,有

28、上述情况,由老师本人负责。如造成重大事故,导致幼儿需要住院的,老师必须承但50%的医疗费用.因看管不当造成幼儿走失,造成严重后果的,属老师严重失职,由老师本人负责,并扣除工资100元/次。 8 、老师在园内、园外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉.上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾态度友好，避开和家长争吵。 9 、各班教室下班后,必须在离园前专心检查好,关好门窗,切断电源,将物品放在指定位置,整理卫生,确保平安。 10、全体职工必须严格遵守上班制度,不迟到,不早退。老师有事必须请假,未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工处理。 11 、老师要专心按计划组织好幼儿一天的学习和生活.大型玩具没

29、有老师保护下禁止幼儿玩耍,幼儿离园时要亲护送到家长手上。 12、班里幼儿当天的情况，当天应按时向园长汇报。 13、学期结束,将从老师的班级管理、教学质量和工作态度三个方面来评比先进老师进行嘉奖。 中心幼儿园管理制度 篇9 为防止传染病患儿进入幼儿园及幼儿把担心全的物品带入园,我园应坚持每日进行晨检工作，要求为：一摸、二看、三问、四查: 一摸：摸摸幼儿额头看有无发热。 二看：看幼儿精神状态好不好，有无倦怠或不适面容，看皮肤有无皮疹、肿块，这是发现并隔离水痘、腮腺炎患儿非常关键的步骤。 三问：问问幼儿在家中的健康情况，有无不适以便在园中观察，如发现问题可细问其有无发执、咳嗽、呕吐、腹泻等症状，在家

30、的睡眠、饮食、大小便情况。 四查：对疑似患病的幼儿进行体格检查协助诊断。检查有无携带易造成外伤的物品、器械入园，最好不要让幼儿自带食品入园。 晨检过程中,班主任老师应留意亲自把关，对一般的感冒、消化不良、皮炎等带药入园的幼儿要进行登记并管理。留意发现幼儿的问题，准时请保健老师复检，专心对待晨检工作。 大风车幼儿园幼儿健康检查制度 一、新入园幼儿的健康检查： 1、 幼儿在入园前必须到当地妇幼保健机构或卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行全身体格检查，经检查合格后才能入园。健康检查标上的项目应填写完整正确，体检一个月内有效。 2、 幼儿入园时应将健康检查表和预防接种证交幼儿园。 3、 对有传染病接触

31、史的幼儿，必须经过医学观察，观察期满且无症状再作检查，正常者可入园。 4、 幼儿转园，应凭原在园的健康检查表无传染病接触史的转园证明。幼儿离开园所三个月以上，需要新体检后方可再入园所。 5、有严重先天性心脏病、裂腭、癫痫、中度以上智力低下(不适应集体生活不能接受教育)等疾患的儿童未矫治前不宜入园。 6、入园体检时发现疾病应准时治疗，患养分不良、贫血等可以入园后矫治，患传染病应隔离治疗，痊愈后凭医疗单位的证明方可入园。 二、幼儿定期体格检查 1、 幼儿入园后应定期体检，每年一次，每次均按常规进行全面体检。 2 幼儿每半年测身高体重一次，每学期查视力一次，全部在园的幼儿每年查血红蛋白一次。 3、

32、定期体检后要进行幼儿健康状况分析评价和疾病统计，发现疾病或缺点准时矫治。 三、幼儿全日观察： 1、 保健老师应每日上午、下午巡视各班级，向班上老师、保育员了解幼儿的健康状况，如有可疑或异常应准时处理。 2、 班内的保教人员应全日留意观察幼儿的精神、饮食、睡眠、大小便等情况，对有病和体弱的幼儿加强生活护理，发现异常情况立即与保健老师联系并做好全日观察记录。 大风车幼儿园家长联系制度 确立与家长的常常联系，增加家长对园的信任，争取家园工作协作与支持。 1、对新入园的幼儿，必须向家长询问有无传染病，过敏史、癫间史和身体发育状况，做好新入园幼儿登记及全面体检。 2、班级每月坚持向家长宣传卫生保健知识，

33、育儿知识，传递卫生保健信息。 3、每学期定期体检结果向家长反馈后，发现幼儿的缺点，要乐观协作矫治、体弱儿管理得到家长协作。 4、儿童定期体检和预防接种，因故缺勤三天了解原因，应准时电话与家长联系，进行补种补检。 5、对个别儿童在园发生的不良习惯和行为表现突出者，发现疫情追访，对造成责任事故或意外事故，坚持探访、看护，解除家长后顾之忧。 中心幼儿园管理制度 篇10 1、老师务必遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课。 2、幼儿有不舒适的状况，要准时协助处理，同时要了解原因，安抚幼儿，准时与家长取得联系，并报告园长。 3、老师专心备课，务必提前备前，保证每一节课都要教案，无教案不进教室。 4、老

34、师带班不接待人，进班不跷二郎腿，不坐桌子。 5、老师有事务必请假，凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。 6、值班老师应遵守值班时间，比正常上课提前_分钟，下班推迟_分钟，当班和值班时间不能私自离开幼儿。 7、坚持使用一般话教授幼儿。 8、老师专心组织好幼儿的学习生活，在玩大型玩具时务必有老师保护，禁止幼儿私自玩耍，幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中。 9、因工作失误造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，跟班老师应承担相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班老师务必承担_%的医疗费用，因看管不当，造成幼儿走失和其它事由造成严重后果的属于老师严重失职，老师本人负主要职责，扣

35、出工资。 10、全勤的老师每月应发全勤奖_元，有迟到早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资_元/次，旷课老师_元/次，学期结束时，各方面表现优秀，且班级没有平安事故的将嘉奖老师_元。 11、同事之间应团结互助，不斤斤计较，严禁老师之间闹情绪，打架事件的发生。 12、接送幼儿时，务必做好记录，禁止陌生人接走幼儿，防止冒领幼儿。 13、各班老师下班后，离园之前，专心检查，关好门窗，切断电源，整洁卫生，保证平安。 14、老师在校内校外都应自觉维护老师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑应对家长和来宾，并务必要态度好，不与家长争吵。 15、老师在上班时，要把全部经历放在工作上，上班期间接电话不能超过_分钟，

36、要全面照料幼儿避开发生意外事故，严格做到： 视线不离开孩子 。 中心幼儿园管理制度 篇11 幼儿园卫生保健工作制度 一、生活制度 合理的生活制度是保证儿童身心健康的重要因素，要根据不同年龄的小儿生理特点，合理地安排他们一天的生活内容。一般可按下表分配时间。 七岁以内小儿一日生活活动时间分配 各园(所)可根据幼儿不同年龄及季节，详细订出一日生活作息制度。要留意动静结合，要有充足的户外活动时间。对各项内容的执行，要提出质量指标。 二、婴幼儿的饮食 (一)饮食管理 1、婴幼儿的伙食应有专人负责，民主管理，建立伙委会(园、所领导，炊管人员，保健人员，保教人员及孩子家长代表)，定期开会，讨论伙食问题。

37、2、伙食要专用，精打细算，计划开支，合理使用。 3、根据季节供给情况，制定适合婴幼儿年龄(一岁内、一至三岁、四至七岁)的带量食谱，定期更换。 4、正确把握幼儿出勤人数，做到每日按人按量供给主副食，不吃隔日剩饭菜。 5、工作人员(包括炊事员)伙食和幼儿伙食要严格分开，不允许侵占儿童伙食。 6、保健人员要定期计算幼儿进食量、养分量。保证儿童的进食量。蛋白质摄入量应占供给量的百分之八十以上。 7、按时开饭，儿童进餐时间不应少于二十至三十分钟，保证儿童吃饱每餐饭。 (二)科学喂养 1、婴儿喂养：母乳的养分成份最适合婴儿生长发育的需要。要提倡母乳喂养。母亲在喂奶前要洗手，脱掉工作服，患有呼吸道疾病时，喂

38、奶时要戴上口罩。执行按需哺乳，对人工喂养儿要做好配奶工作，每餐奶具要严格消毒。无论人工喂养儿、母乳喂养儿都要准时增加辅食，补充维生素D制剂和含铁食物。根据孩子生长发育需要，统一制作婴儿饮食，保证儿童养分。 2、幼儿饮食 (1)一岁半以后幼儿按三次饭一次点心定食谱(整托幼儿睡前再加一次点心)，食谱要适合幼儿的年龄，使儿童能吃到多种多样的食物，把一日的食物定量标准恰当地分配到食谱中，以保证得到各种养分素和足够的热量。 (2)要留意调配花样，增加幼儿进食量，科学烹调，尽最大努力保存养分素，特殊要防止维生素的损失。 (3)少吃甜食晚饭不能以吃甜食、菜汤和面汤为主，要尽量吃些炒菜。 (4)加强体弱儿饮食

39、管理。 (5)特殊饮食：根据病儿病情做病号饭。 (三)饮食卫生 1、要保持厨房的清洁，常常清扫。 2、食堂要严格执行食品平安法。厨房用具，刀、案板、盆、筐、抹布等要做到生熟分开，洗刷干净，食具一餐一消毒(若用水煮则需在水开后十五至二十分钟，若用笼屉蒸则水开后至少要蒸三十分钟)，食物要有防蝇设备。 3、不买、不加工腐烂变质食物，买来的熟食要加热处理后再吃，预防食物中毒及肠道传染病的发生。 4、搞好儿童进食卫生，饭前工作人员及儿童都要用肥皂、流淌水洗手，饭桌要用肥皂水或碱水揩洗干净。 5、要培育儿童不偏食，不吃零食的良好习惯。 6、水果要洗净削皮后再吃。 7、炊事员要坚持上灶前洗手，入厕所前脱工作

40、服，便后用肥皂洗手，操作时不抽烟。 三、体格熬炼制度 1、要有组织地常常开展适合婴幼儿特点的游戏及体育活动，尤其要重视一岁半以下婴幼儿的体格熬炼，给婴儿每日做一至二次被动操和主被动操，幼儿做一至二次体操或活动性游戏。 2、在正常天气下，要有充足的户外活动时间，每日坚持两小时以上户外活动，加强冬季熬炼。 3、要制造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地熬炼儿童体格。 4、熬炼要常常和循序渐进。运动项目和运动量要适合各年龄组的特点。对个别体弱的幼儿要给以特殊照料。 四、健康检查制度 1、入园(所)检查：婴幼儿在入园(所)前必须进行全身体格检查。对有传染病接触史的婴幼儿必须做胸部X线透视、

41、肝功能等实验室检查，必须经过检疫期，无症状方可入园(所)。同时要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家族史和生活习惯等。 园(所)工作人员参加工作前必须进行体检，包括胸部X线透视、肝功能、粪便常规检查，以及阴道霉菌、滴虫检查，健康检查合格并且无严重生理缺陷者方可就职。 2、定期体检制度：一岁以内婴儿每季度体检一次。一岁至三岁幼儿每半年体检一次，三岁以上每年体检一次，每半年测身高、体重一次。测量要正确并做好记录，进行健康分析、评价、疾病统计，准时矫治缺点。每个入托儿童均应建立健康卡片或档案。 工作人员每年全面体检一次，发现肝炎或其他传染病须立即离职治疗。待痊愈后，持县(区)以上医疗保健单位的健康证

42、明方可恢复工作。患慢性痢疾乙型肝炎表面抗原阳性)、滴虫性阴道炎、化脓性皮肤病、麻风病、结核病、精神病等保教人员应调离工作。 3、坚持晨检及全日健康观察制度，专心做好一摸有否发烧二看：观察精神、五官、皮肤等三问：在家饮食、睡眠、大小便情况、无有咳嗽、腹泻等症状四查：根据传染病流行情况对易感情况对易感儿进行检查，同时检查有无可能造成外伤的物品、器械携带入园，如有发现问题准时处理。 4、晨、午、晚间健康检查内容：卫生保健人员对入托儿童分晨、午、晚间进行健康观察，这是幼儿园卫生保健工作的重要内容之一。幼儿早晨入园，中午起床，晚间离园(或就寝)前，都要常规进行健康检查。内容包括精神、情绪、食欲、大小便、

43、体温及五官的观察。传染病流行期间，还要针对典型症状进行鉴别。 五、卫生消毒及隔离制度 (一)环境卫生 1、要建立健全室内外环境清扫制度。每日一小扫，每周一大扫。分片包干，定人、定点、定期检查。要消灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。 2、婴幼儿玩教具要保持清洁，定期消毒、清洗。 3、要常常保持室内空气流通、阳光充足，冬天也要定时开窗通风换气。室内要有防蚊、防蝇、防暑和取暖设备。 4、厕所要清洁通风，定时打扫并消毒。儿童用的便盆，每次用后要立即倾倒，刷洗干净，每日用消毒液浸泡。三岁以上幼儿要提倡用蹲式厕所。 5、小儿桌高度应符合要求。 (二)个人卫生 1、婴幼儿每人二巾一杯日常生活用品要专人专用，做好消毒工作

44、。 2、幼儿饭前便后洗手，早晚用流淌水或干净水洗手和脸，常常保持清洁。 3、饭后要漱口，大、中班幼儿每日早晚刷牙。 4、定期洗头和洗澡。 5、每日洗脚、洗屁股，洗屁股巾要每日消毒。 6、每周剪指甲一次，每两周剪趾甲一次。 7、手绢要专人专用，每日换洗，婴儿尿布要勤换，洗净后用开水烫或日光暴晒。 8、保持儿童服装整洁，衣服、被褥、床单要勤洗勤晒。 9、保护幼儿视力，室内要留意采光。看电视一次时间不宜过长，看时不要离得太近。电视机安放高度要适中。 10、工作人员个人卫生，常常保持仪表整洁，勤洗头洗澡，勤剪指甲，饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂洗手。和幼儿接触时不抽烟。 (三)消毒隔离制度 1、各园(所

45、)要设立保健室，要根据本单位条件建立隔离室或观察床(全托园、所必须建立隔离室。)隔离室用品要专用。 2、儿童及工作员患传染病立即隔离治疗，所在班要彻底消毒。患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可回园(所)或班。 3、对患儿要专人护理，仔细观察，按时服药和喂饭。 4、对患传染病的婴幼儿所在班和与传染病患者接触过的婴幼儿进行检疫、隔离、观察，检疫期间不收新儿童，园(所)儿童不混班，不串班，检疫期满后无症状者方可解除隔离。 5、幼儿离园(所)一个月以上或外出(离本市)返回时，应向家长询问有无传染病接触史。并要经过医务人员重新检查。未接触传染病的要观察两周。有传染病接触史的待检疫期满后方可回班。 6、工作人员家中及幼儿家中发现传染病人时应报告园(所)领导，实行必要措施。 六、预防疾病制度 1、贯彻 预防为主 的方针