安全教育工作总结例文5篇.docx
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1、平安教育工作总结例文5篇 辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间的工作,我们的工作能力、阅历都有所成长,是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?下面是我为大家整理的平安教育工作总结例文,希望能够帮助到大家! 平安教育工作总结例文篇1 仙居支行全体员工通过学习观看了案例视频锦集,真心觉得平安“代价”实在太大了。防范风险时刻能不松懈,它时刻和我们的人身安生企业财产平安眠息相关。风险防范是银行每时每刻都存在的话题,所以每个柜员都必须深刻的熟悉银行存在的风险和防范风险发生的方法。通过这些案例的学习,能促使我增强自我保护意识,在平时的小事上在心中筑起“防火墙”,现将总结汇报如下: 一、沉重的代价是强烈的警
2、示。 发生案件不但会给我行银行造成重大资金风险和损失,还会严重损害银行的形象;发生案件,不但要严惩银行内部的涉案人员,还要追究相关经办岗位,管理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件,还会对一部分员工的家庭亲情造成损害。无论案件对银行造成的损失,还是对员工造成的损害,都令人为之惋惜。 二、 平安保卫工作说起来容易,看起来简洁。 平安教育但真正干起来是非常不容易的,过去我们自己对保卫工作的熟悉比较单一,认为不出问题,不出事件,平安保卫工作就做好了,通过观看一系列的平安视频讲座觉得我们的工作实践和平安保工作的内容很丰实,任务很艰难,责任很重大。 三、平安防卫工作思想上必须有高度的重视,执行力上必须坚决
3、、果断。 1、业务流程必须娴熟把握,风险防范必须牢记心中。这样才能真正达到防范案件风险之目的,才能把我们的各项规章制度和“三个规定”真正运用到实际工作当中去。加强平安防范意识,并不是一句挂在嘴边的空话。 2、我们应该做到有章不循,违规操作,检查不细,很多案件、事故、教训,都反应出不执行规章制度,才导致一不法分子有机会钻空子,从而给自身生命平安,企业资金平安,带来不行挽回的损失。各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作阅历教训总结出来的,只有根据各项规章制度办事,我们才有保护自已的权益和维护好自己单位的形象及广阔客户的权益能力。 平安教育工作总结例文篇2 平安生产教
4、育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现平安生产、提高员工平安素养、削减人为失误的重要途径。 平安教育的内容可概括为平安态度教育、平安知识教育和平安技能培训三个方面。 1平安态度教育 平安态度教育包括思想政治方面的教育和详细的平安态度教育两个方面内容。 思想政治教育,包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。通过劳动保护方针政策的教育,使员工提高对平安生产意义的熟悉,深刻理解生产与平安的辩证关系,订正各种错误熟悉和错误观点,从而提高员工平安生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括平安生产法规、平安规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育,使员工熟悉到自觉遵章守法,是确保平安生产的保障条件。详细的平安态度教
5、育是一项常常的、细致的、耐心的教育工作,应该建立在对员工的平安心理学分析的基础上,有针对性地、联系实际地进行。 2平安知识教育 平安知识教育包括平安管理知识教育和平安技术知识教育。平安管理知识教育,包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本平安管理方法等知识。 平安管理知识教育主要是针对领导和平安管理人员的,目的是使之能够更好地做好平安管理工作。平安技术知识教育,包括基本的平安技术知识和专业性的平安技术知识。基本的平安技术知识是企业内全部员工都应该具有的。专业性的平安技术知识是指进行各详细工种操作时所需要的专门平安技术知识。 3平安技能培训 仅有了平安技术知识,并不等于就能够平安地进行
6、作业操作,还必须把平安技术知识变成进行平安操作的本领,才能取得预期的平安效果。有的新员工有平安操作的愿望,也学习了公司基本的平安技术知识,但在实际操作时却出了事故,就是由于缺乏平安技能,力不从心的原因。要实现从“知道”到“会做”的过程,就要借助于平安技能培训。 平安技能培训包括正常作业的平安技能培训和异常情况的处理技能培训。进行平安技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿势等),有计划有步骤地进行培训。要把握平安操作的技能,就是要多次重复同样的符合平安要求的动作,使职工形成条件反射。要达 到这样的标准程度,不是通过一两次集体讲授就能做到的。 平安教育的类型
7、根据教育的对象把平安教育培训可分为五大类型。 1管理人员的教育 管理人员的教育培训,主要是进行劳动保护方针、政策、法规、 体制、平安规章制度、基本的平安技术知识和基本的平安管理知识的教育。 2技术管理人员的教育 对技术管理人员的平安教育是平安教育的薄弱环节。技术管理人员一般不直接参加生产,受到生产中损害的可能性较小,他们又不承担领导干部那样的平安生产领导责任,因此往往缺乏接受平安教育的迫切要求。但事实证明技术管理人员与平安生产有着亲密的关系,参加平安教育培训是十分必要的。 3专兼职平安管理人员的教育 他们从事详细的平安管理、平安技术和劳动卫生方面的工作,应该具有系统全面的平安知识。为此,应该制
8、造条件让他们接受系统的专门教育。 4新员工的教育 新员工要接受公司、部门、班组三级的平安教育。公司、部门的教育内容主要是劳动保护方针、政策、法规、平安生产规章制度、劳动纪律、基本平安技术知识、平安防护知识以及公司、部门的平安生产状况、危险场所、设备,等情况和事故报告制度等。班组教育应着重平安技能培训,即结合本岗位的详细情况和特点,学习平安操作规程,训练平安操作技能,把握平安防护方法等 5特种作业员工的教育 对特种作业的员工必须进行专门培训,并经过有关部的严格考试,取得特种作业平安操作证后,才准其上岗操作。特种作业员工的培训 一般采纳短训班的形式进行,而且持证后须按规定的年限进行年审。 二、平安
9、教育培训总结范文 根据平安生产标准化建设的精神,为进一步提高职工平安意识,强化防范措施,预防和削减平安事故发生,牢固树立“预防为主、防患必除、平安第一”的思想,营造平安有序的工作环境,我公司对全体职工进行了平安常识和消防器材使用的培训。通过培训,使全体职工更深刻的熟悉到了平安是家庭幸福、公司稳定、社会和谐的生命线,增强了职工的平安意识和主人翁精神,同时积累了宝贵的培训阅历,保证了单位各项工作健康、高效、持续进展。现就此次培训工作做如下总结: 一、提高熟悉加强领导 根据平安生产标准化建设的要求,我公司成立了以总经理为组长的平安领导小组。专心组织学习文件,制定培训计划,选定培训内容,安排培训时间,
10、为此次培训工作的圆满成功打下了良好基础。并要求全体职工真正做到全员、全过程学习,把此次培训当作一次提高自我保护能力、完善自我业务技能的机会。 二、组织严密内容全面 为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成果,达到预期的目的,龙山国土资源所严格根据培训计划和内容组织实施,对消防平安、交通平安、用电平安、食品卫生平安、地震防护、传染病防治、计算机平安使用常识等内容进行了系统的学习,通过学习平安常识手册使用全体职工对平安常识有了更进一步的了解,平安意识得到了进一步加强。 三、方法灵活成效显著 为了解决培训时间和业务工作之间的冲突,我们采纳了班组交接班的时间进行培训,或者执行工作间隙进行培训的方式,这
11、样既没有影响到正常工作,又没有影响培训,起到了事半功倍的效果。在学好理论的同时,我们还对消防器材的使用方法进行了实际操作训练,在理论和实践上都达到了培训的目的。 培训过程中,我们严格根据平安生产标准化建设的要求,对日常工作中存在的平安隐患进行了彻底清查,主要表现在:第一,厂房、梯子出入口和人行道,不宜正对车辆、设备运行频繁的地点,否则应设防护装置或悬挂醒目的警告标志;第二,厂区门口需增设限速标志;第三,配料仓旁边的坑井边缘未设置平安防护栏杆;第四,班组交接记录不够完善等。通过这次培训给每个人都敲响了警钟,能够做到相互监督、相互提醒,共同把平安问题搞好,将平安隐患消除在萌芽状态。 四、培训工作存
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