导师工作计划模板5篇.docx
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1、导师工作计划模板5篇 光阴迅速,一眨眼就过去了,又解锁了新的工作,是时候专心思考工作计划如何写了。但是信任很多人都是毫无头绪的状态吧,以下我在这给大家整理了一些导师工作计划模板,希望对大家有帮助! 导师工作计划模板篇1 一、指导思想及目标: 坚持“以人为本、和谐进展”的原则,秉承学校“先做人后做学问,在做学问中学会做人”的教育理念,本学期我班的基本目标是:培育学生良好的行为规范,并树立明确的学习目标,逐步形成守纪、勤奋、进取的班风。 二、工作内容及措施计划: 1、确立目标,统一思想。目标既包括集体奋斗目标也包括个人进展目标,既包括近期目标也包括长远目标。在日常管理中依照目标指导学生的行为,使学
2、生真正融入集体,心系集体,在做好自己方方面面的同时也成就了集体良好的风气。 2、加强学生的养成教育,使学生树立两个基本观念,养成两种好习惯:一是尊师重教讲礼貌,二是遵守纪律懂规章。 3、乐观协作各学科老师加强对学生的学法指导。针对初中学习的特点和规律以及各学科的特性,引导学生学会听课、按要求独立完成作业、做好预习复习邓相关的学习环节,把工作做得细致到位。 4、培育一支有工作热忱、能力较强的班干部队伍。 5、激励学生乐观参加班级、学校及上级部门组织的各项文体科技活动,让学生全面和谐进展,培育班集体团结向上的风气。 6、与家长亲密协作。专心打算定期召开的各次家长会,争取开得有实效。并且与家长保持常
3、态的准时的联系,沟通孩子的近况,与家长一起进行有的放矢的教育。 导师工作计划模板篇2 坚持学生工作“三位一体”和“育人为本、德育为先”的基本思路,现结合我系学生工作实际,制定20_年班导师工作计划。 一、专心总结过去一年班导师制在我系的推行情况 20_年初,班导师制于我院我系,是一个较为新奇的领域,没有一个成型或成熟的执行方案。尽管建立了基本框架,但也暴露出问题。归纳起来:班导师的角色还是处于模糊状态,班导师的乐观性尚未激发;对班导师的监督、管理、考核机制未真正建立或执行不够;班导师与辅导员的关系仍然停留在过去任课老师与辅导员的关系上。所以班导师制的功能尚未真正发挥、体现。 当然,过去所聘任的
4、班导师,在工作态度和责任心上总体还是比较端正的。 本学年,我们将执行两个“结合”:结合过去班导师制的推行状况,结合我系学生的现有素养状况,专心分析和总结,基本形成这样的思路:我系班导师工作、辅导员工作,在确保学生平安稳定的基础上,在正确把握学生思想和素养状况的基础上,以学风建设为主线,以素养拓展为目标,亲密教学与学工、班导师与辅导员的信息沟通和工作协调,充分发挥班导师“学业指导、职业规划”和辅导员“人生导师”的.作用,培育德高艺精的应用型人才。 二、由系教学学生口协调并牵头,亲密班导师与辅导员、学生的联系,逐步形成更加有效的合力 1、完善教学与学工的沟通协调。每学月,学生工作办公室将与教学口至
5、少沟通1次,对班导师制在本系的推行进行阶段性的总结,提出存在的问题,探究性地提出解决方法。 2、建立和完善班导师、辅导员的沟通协调。班导师与辅导员要利用晚自习、业余的时间和机会,就班级总体状况和学生个体日常学习、思想状况进行沟通,确立班导师、辅导员的工作重点,确立重点帮扶对象等。 3、执行教学、学工联合对学生的询访制度。利用学期期中座谈时间,教学、学工共同组织学生,除征询学生对日常教学的意见外,还广泛征集学生对班导师制在本班执行的评价,对班导师本人工作的意见和建议。 三、建立和完善制度,加强教学、学工的共同监督、管理 1、系统一制作和下发班导师到班签到记录表给各班学习委员,系上定期收集、统计和
6、分析。 2、系初步考虑,将建立对班导师的考核机制,考核内容包括:到班次数、学生评价、辅导员评价、期末学生成果的补考率等。 3、系领导牵头,对班导师在工作方法、工作责任心方面进行教育和引导,培育和保护班导师的工作热忱。 四、充分发挥班导师对学生的“学业指导、职业规划”作用 1、班导师的学业指导。班导师一般为本班、本专业的任课老师,每周至少到班一次,任务之一就是对学生的学业进行指导。这是常规性工作。 2、帮助学生进行职业生涯规划。 第一,把握学生个体的素养结构,把握本专业行业的社会就业趋势,为学生的自我设计提供参考; 第二,对本班学生进行职业就业教育讲座,非毕业时期为每学期至少1次,毕业时期为每学
7、期至少3次。 导师工作计划模板篇3 为寻找发现学生的进展潜能,使学生在学业、道德、心理等方面得到更深入、更充分、更全面的教育和引导,使学生的潜能和个性得到充分进展,满足学生个性化进展需求,努力做到不使一个学生掉队。本学期特制订计划如下: 1、“身教”育人、人格熏陶。 重视自身的人格修养,留意身教,才能以自己的模范人格为学生树起前进的目标,以自身的人格魅力“随风潜入夜,润物细无声”,潜移默化地影响学生人格的塑造。 2、沟通谈话、心理相容。 通过常常性地与学生谈话,以多种方式与学生进行沟通,走进学生的心田,建立心理上的认同,达到心理相容,从而进行有针对性的教育和引导。可以根据导师自己的特点与学生的
8、特点运用有特色的沟通方式,有意识地将心理健康教育的理论和操作技巧运用到导师制工作中,运用行为科学的可操作性的技术来矫正学生的问题行为;通过周记、书信等方式和学生进行“笔谈”,帮助学生解决问题,培育健全人格;利用学手机短信和学生进行沟通、沟通,了解学生的喜、怒、哀、乐,为学生分担烦恼和忧愁。 3、引导学生自我教育。 制造条件,培育学生自我评价和自我熟悉的能力,激发学生自我调节的内部动机,通过学生对自己心理和行为上乐观主动的自我调节,达到学生自我教育和自我管理的目的。 4教育与讨论相结合。把教育学生看作是一项日常工作,同时也是一个讨论的课题,对于所引导的过程与效果进行记载、分析,撰写 导师工作计划
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