教学管理工作总结模板5篇.docx

《教学管理工作总结模板5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教学管理工作总结模板5篇.docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、教学管理工作总结模板5篇 工作总结的结构形式字数越多越好,时间容易淡化细节记忆, 你会写总结吗？下面是我为大家整理的教学管理工作总结模板，希望能够帮助到大家! 教学管理工作总结模板篇1 一学期来，在乡中心小学领导的直接领导下，在全体老师的共同努力下，学校教学工作始终以全面推动素养教育和打造特色教育的精品为目标，以实施课程改革和提升教育质量为中心，深化教育科研，加强队伍建设，狠抓教育管理，开展了一系列教学活动，取得了一些成果，现总结如下。 一、强化理论学习，乐观推动课程改革。 本学期我校把各方面的工作都纳入到课程改革的体系中来，继续完善和专心落实好教育教学管理制度。本学期我校以中心小学制定的教育

2、教学工作综合评估方案和_年学校工作意见等相关教育教学工作要求为准绳，学校教学工作紧紧围绕其开展。备课、上课、听课、评课、作业等严格根据中心小学的要求来完成。做到常规抓实、抓严。切切实实地加强了对“实施课程”的指导。 1、加强学习，立足校本培训，全员参加。重点学习走进新课程、新课程标准、各学科的课程标准(大纲)等文件。学习时做到了“三落实”即学习时间、学习内容和中心发言人落实。通过学习，明确新课程的指导思想、教育观念、改革目标和任务，相关政策和措施以及新教材教学的详细操作等。 2、加强新设课程的实施讨论。特殊重视讨论了综合性课程以及综合实践活动的实施，从而真正把新课程的新理念、新方法和新要求逐步

3、内化为老师的教学价值观和详细的教学行为。 3、本学期选派优秀老师上了多节示范课，提高了全镇老师对新课程课堂教学的熟悉，提高了老师对新课程课堂教学的驾驭能力，整体推动了课堂教学的改革，促进课堂教学效益的提高。 4、大力宣传课程改革的必要性和紧迫性，使老师、学生、家长和社会各界形成课程改革的共识，创设课程改革的良好氛围。 5、乐观组织老师参加各级各类的竞赛，通过一系列活动，开拓了老师的视野，提高了老师的综合素养。我校有众多老师在竞赛中脱颖而出，如汤昌珍主任获全国语言文字基本功大赛三等奖，获乡小学语文教学设计竞赛二等奖刁以东主任获乡小学数学教学设计竞赛二等奖丁荷平老师获乡小学数学课堂教学竞赛一等奖，

4、获乡小学数学教学设计竞赛激励奖汤新萍老师获乡小学语文课堂教学竞赛三等奖，获乡小学语文教学设计竞赛激励奖黄瑞萍老师获乡小学综合科课堂教学竞赛二等奖丁桂华老师获乡小学综合科课堂教学竞赛三等奖康招君老师获乡小学语文教学设计竞赛激励奖。另外，学校汤昌珍主任、刁以东主任、丁莉老师还乐观地向县局教研室编印的课程改革实践与探究投了稿。 二、加强教学管理，切实提高教学质量。 教学质量是学校的生命线，教育质量的优劣直接影响到学校与老师在社会上的声誉和形象。我们把提高教育质量作为本学期的中心工作来抓。做了以下工作： 1、通过期初摸底，深入分析各班现状，根据各班教学质量的实际情况，找出存在的问题，分析问题的根源，增

5、强老师的质量意识，寻求科学合理、切实有效的提高教学质量的对策。 2、进一步完善教学常规管理的制度，进一步抓实教学流程管理，加强对教育教学工作的督查指导。一学期来每位老师听课不少于20节，每位领导的听课不少于30节。 3、建立规范的教育秩序，本学期我处严格根据课程标准来开设课程，安排课时，制订教学进度，把握学生在校活动总量。 4、强化教研、考研，坚持效率第一。专心组织了期中、期末考试。5、抓好特色教育，进展学生的爱好爱好，个性特长。 三、大力抓好队伍建设。 良好管理体制和一支高素养老师队伍，是我们顺利实施课程改革，提高教育质量的重要保证。 1、抓好青年老师的培育工作，重在全程管理。乐观激励老师参

6、加各种形式的进修、培训和自学考试。 2、抓好骨干老师的培育工作。本学期启用了一批既肯干又能干的骨干老师，把他们安排到教学的重要岗位上去压担子。通过组织理论学习为他们“充电加油”。 3、以科研为先导，以课题为载体，在教学与科研中优化师资队伍的业务素养。 本学期，在全面推行课程改革和理直气壮抓教学质量的新形势下，我校得了一些成果，但同时也应清醒地看到不足，展望将来既面临挑战，又布满机遇。我们必须抢抓机遇，上下一心，负重拼搏，与时俱进，共创我校教学工作的新局面。 教学管理工作总结模板篇2 本学期，在上级教育部门中心校的正确领导下，全面贯彻执行党的教育方针，坚持以高效课堂为切入点，强化教育教学讨论和常

7、规管理，深入执行改革，逐步转变教学模式。加强老师队伍建设，调动全体老师、学生的乐观性和学习、工作热忱，发扬优良的校风、教风、学风，上下全都，团结协作，加强教学讨论，不断解决教学中的新问题，全面提高教学质量。现结合本校实际，总结如下： 一、加强校领导队伍建设，充分发挥班子成员的主导作用。 作为一支较年轻的校领导班子，面临着实践高效课堂、提高成果和特色校创建、校园文化建设的多重压力，我们通过学习，虚心听取中心校领导的意见，大大提高领导管理业务水平。此外，还常常向一些兄弟学校请教，学习一些好的阅历和有效的管理方法。还常常带着问题学习现代教育理论，学习学校管理，学习外校先进办学阅历和管理阅历，不断提高

8、理论水平和管理能力。 一年来，领导班子团结全都。学期初，领导深入分析学校的教学情况，制订出各项工作计划、规章制度。做到有章可循，心中有数。指导老师制订出切合本班实际的班主任工作计划，行之有效的教育，并热心帮助、指导年轻老师工作，大胆进行了课堂教学尝试。一学年来，在领导的直接指导下，全校老师业务能力及教学热心有所提高，教学风气等方面受到上级和周边村民群众的肯定和好评。 学校领导有强烈事业心和高度责任感，每日都是早到校、晚离校，以校为家。校长郝传以校为家，兢兢业为，把学校的各项工作管理得井井有条。在全校师生的共同努力下，成功通过的教研室的教学督导评估工作。乐观推动和组织家访工作，深入了解家长对我校

9、的工作意见，及有关老师的教学态度等情况，做到学校、社会、家庭的有机结合。 加强教学管理，全面提高教学质量是学校领导义不容辞的职责。学期一开头，领导带头完成各项常规任务，带头担课。深入学习、领会中心校提出的以“先学后教”为中心的教学模式，以“还课堂给学生”为中心，以提高学困生为抓手，切实推动教学理念、方法、模式的改革。领导班子深入课堂听课，了解教学改革的动态，把握教学第一手材料，为深入指导课堂教学作依据在领导的带动下，老师相互听课、评课已蔚然成风，大家实实在在地讨论课堂教学微观领域常常面临的问题，发表意见，沟通困惑，提高了教研组的凝聚力和研讨能力。 二、重视队伍建设，培育优秀师资。 师资力气的雄

10、厚与薄弱，直接影响学校的教学水平。一年来，我校留意对老师队伍的建设。首先加强职业道德修养，开展老师政治业务学习与网络教研。在老师队伍中，也或多或少存在一些问题。以不断提高老师管好班为重点，不断激发其献身山区教学的乐观性，使青年老师迅速成为教学骨干和学科带头人。 在老师管理上，以教职工考核、绩校工资的发放为契机，学切实把老师的管理制度落到实处，坚持坐班制、考勤制，出勤与教职工考核、绩效工资直接挂钩。学校涌现出了很多以刘国丽老师、刘泽红老师为首的爱岗敬业、以校为家的模范。 三、加强德育工作，建设文明校风 德育是五育之首，本学年度我校成立了德育工作领导小组，专门制订了学校德育工作计划，并开展一系列活

11、动进行德育教育。 1、通过校会、主题班、队活动开展各种教育： 2、坚持升旗仪式，在国旗下进行五爱教育。 3、充分利用纪念日对学生进行思想政治教育 4、优秀班级评比制度中把学生德育作为评比的一项内容 5、要求老师专心上好品德社会课，强调老师应细致耐心做好后进生、顽皮生的转化工作。 6、充分发挥少先队组织的作用，开展各种活动，以少先队为依托，开展主题教育、慰问活动等进行德育教育。 教学工作是学校的中心工作。我们，以小学教研室搭建网为依托，通过学课改、抓教研和教学常规，提高教学质量，培育学生学习爱好。开学初，我们召开教研组长会议，共同商定一学期中的教研组活动，并把活动落到实处。 1、乐观开展了教研活

12、动。全年开展教研课20堂，全体老师参加听课和研讨沟通，上好跟进课，并就教学中的问题探讨出解决方法，真正起到了教研的作用。 2、执行月考制度。除了乐观组织参加中心校的月考外，学校还安排自己学校的月考。并激励老师自己出试题，对学生每月学习情况进行考核。每次考试都要求学生单人单桌，老师轮换监场。坚决杜绝学生抄袭他人试卷，让他们明白只有平时努力学习，才能取得优异成果。每次月考设班级学习标兵和进步奖两种嘉奖。激励学生平时努力学习。 3、教学常规是老师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革、提高教学质量的重要保证，因此，我们始终抓实抓好，重点做了几点工作。 (1)严格按新课程设置方案

13、，开齐、上足，教好每一门课程，不任意增减，严禁语数英占用艺体科。每一科到期末都有考核并把成果上交主任室。 (2)做好学籍管理工作。随着省学籍国网的开通并投入使用，使学籍管理的维护不再只局限于纸质，使学籍的管理进入信息化、规范化、科学化的时代。所以必须专心学习和把握相关知识和技能，才能适应时代进展的要求。 (3)进一步规范和强化教学常规检查工作。本学年，主任室每月底进行一次教学常规检查。不同班级，不同科目有不同要求，每次检查前教育处提出各项常规工作量，要求老师做到有质有量地完成各项常规工作。每次检查后，针对在检查教案、作业批改、听课中存在的问题，在周前会上公布，表扬优秀，指出不足，面对面提出整改

14、意见，真正做到服务于广阔师生。 (4)以“学生”为中心点，规范学习行为着力抓好学生的“规范”教育。从学生的基础文明行为，养成教育的训练抓起，抓纪律，抓常规，抓行为。本学年狠抓学生早读及午自习、班主任跟班及文明班评比。效果非常好。 (5)结合学校的特色创建，乐观开展各项竞赛活动。通过竞赛有利于提升一所学校的办学层次，从侧面可以看出一所学校的教学质量和办学水平。有朗读竞赛，写字竞赛，作文竞赛，讲故事竞赛，作业展评，手抄报竞赛，趣味运动会，大型六一游园等。通过以上一系列竞赛活动，培育了一批具有一定特长的学生，为今后参加高一层次的竞赛活动奠定了基础。也极大地推动和促进了学校的特色创建。 (6)加强毕业

15、班的教学管理力度。一个学校的教学水平，无不从毕业班展现出来。自上学期以来，学校提高对毕业班科任的要求，同时又给予支持激励。加强学生的基础知识的把握、加强毕业班的思想教育、召开毕业班学生座谈会、加强毕业班的毕业模拟考核等以提高毕业班成果。 五、加强家访和平安管理工作 为进一步加强学校与家庭的联系，协调学校与家庭的教育步调，统一学校与家庭教育对学生的要求，共同做好学生的教育工作，促进学生德智体美全面进展为加强学校管理，增强师生的平安意识，确保学生的人身平安，我们加强了家访和平安管理工作。 1、学校期初发放告家长书，就学生要留意的学习、平安等要求家长管理教育孩子，加强了学校与家庭、社会的联系，增强了

16、学校的教育合力。 2、学校做好封闭式教学管理，严格学生外出请假制度。各班做好学生名册的登记和上报工作，做到学生上课，各科任老师做好点名制度、有事先请假制度，做到时时查学生勤。 3、做好家访工作。家访是班主任工作的重要环节，也是学校教学的重要手段，学校要求每学期各班主任必须全面家访一次。我校采纳了走访、电话访、个人与群体老师访等多种方式，严格家访内容要求，要求做好家访记录，发现学生学习成果有明显进步或退步、旷课、学习上有较大困难，产生畏学情绪等情况的，准时进行家访，使得家庭与学校保持紧密联系。 4、加强对学生的平安管理工作。平安教育，刻不容缓。我校一年来利用升旗仪式及班会课、品德课对学生进行教育

17、，结合社会平安事故和当地的平安事件，教育学生以防范为主，做到平安第一，构建平安无事故的和谐校园。 六、坚持财务制度，开源节流。 1、学校严格执行唐山市义务教育学校财务管理制度。 2、学校坚持财经纪律，勤俭节约，努力改善学生的学习环境、老师的生活条件及待遇，保证老师安心工作。 3、学校广辟门路，消除平安隐患，改善办学条件。 4.学校开展平安宣传教育活动，创建平安和谐校园。 5.学校与社会爱心人士取得联系，解决了多名贫困学生的问题，并为学校捐书数几十册和部分体育器材。 七、存在问题 回顾一年来，我校本着“以人为本”的教育思想，扎实开展教育教学工作，加强教研组建设和教学常规管理，促进了老师队伍建设。

18、但是，在本学年度，还存在一些不足。 回首过去，成果有所提高，面对将来，倍感压力很大，我们信任，在上级的正确领导下，在全体老师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，为霍庄小学努力谱写教育新篇! 教学管理工作总结模板篇3 今年以来，努力加强党员教育管理，通过乐观探究党员发挥作用的有效途径，建立党员教育管理激励机制，使党员综合素养得到全面提升，党员队伍建设不断向前进展。 一、基本情况 全县共有10个乡镇、78个村党支部、1个社区党支部，有党工委12个，部门党组26个，党总支8个，支部210个，非公有制企业党组织6个。20_年机关新进展

19、党员45名，农村新进展党员68名。全年县、乡、村组织召开党员教育管理培训会议378次，参会党员人数累计达到10000余人。 二、主要做法 (一)加大党员进展力度。坚持党员进展的“十六字”方针，把农村进展党员作为重点，执行进展党员“群众推优、党委预审、支部票决、全程公示、责任追究”为主要内容的进展党员“五项制度”，重点做好在产业进展一线、农村技术能人中进展党员工作，加大在新经济组织、新社会组织、进城务工人员等党的组织相对薄弱的地方进展党员工作力度，全年进展党员103名，其中进展农村党员68名，在新经济组织中进展党员6名。 (二)创新党员活动载体。在农村开展了以“党员联系村务定责任，带头创建促和谐

20、联系群众定包帮，带头勤劳致富”为主要内容的“双联双定”活动。全县1360名党员共帮扶困难群众1324户，指导群众建设镇坪模式生猪圈舍30个，建标准养殖户180多个，进展生猪15万多头，进展中药材3万多亩，为困难群众解决生产生活方面的实际困难700多件。 在机关开展党员“十”争创，通过承诺定责、考核定绩、评议定星、争先创优，1418名机关党员参加“十”争创，机关作风得到转变，服务群众的意识得到增强，促进了中心工作。在两新组织开展“亮身份、作承诺、讲诚信、比贡献”实践活动，在离退休干部党员开展“讲党性、献余热、谋进展、促和谐”主题活动，进一步拓宽老干部党支部发挥作用的渠道，增强离退休干部党员在推动

21、镇坪进展、服务人民群众中的作用。 (三)规范管理流淌党员。建立县委组织部、乡镇党委、村党支部三级管理网络，定期摸底排查，上报工作情况。对外出的流淌党员执行“乡镇党委协管、村党支部监管、流入地党组织托管加党员自我管理”的“三加一”管理模式，对164名流淌党员执行规范化管理，建立了外出党员多元培训、流入党员主动服务、返乡党员支持创业一系列制度，保证了每名党员都有发挥作用的载体和建功立业的平台。 (四)开展党员人文关怀。建立了以党员培训制度、党内扶持制度、党内谈心谈话制度、党内走访慰问制度、党内结对帮扶等制度为主要内容的“党内关怀”机制，让全县350余名党员尤其是生活困难党员、村离退休老干部感受到了

22、党组织无微不至的关怀和平坦。在元旦、“七一”等重大节假日期间，由各级党组织负责人带队，对老党员、丧失劳动能力的党员、生活困难的党员以及村离退职老干部进行走访慰问。发放慰问金10万余元。同时在春耕生产时期，为生活困难党员购买种子、化肥、农膜等生产资料，解决生产生活问题。 三、存在的不足和问题 (一)党员教育管理机制体制还需进一步建立健全。在推动工作上，思想解放的程度不够,党员教育管理的方式方法比较单一，探究解决党员教育管理工作中的热点、难点问题的力度还有待加强。 (二)提高对党员教育管理工作的熟悉。部分党组织和党务工对党员教育管理工作存在模糊熟悉，认为目前党员“各种各的田，各赚各的钱”，对村里的

23、事不闻不问。村后备干部队伍建设后劲不足，大中专毕业生、回乡青年、复转军人等由于村里没有留人的良好环境，导致人才大量外出，后备干部无适当人选。这些问题的存在都在一定程度上影响了党员教育管理工作的推动。 (三)流淌党员管理有待进一步加强。流淌党员在参加组织活动上存在落实难、常常教育坚持难的问题。随着农村外出务工人员的增多，部分流淌党员主动性不强、乐观性不高，要力争通过组织引导，让部分流淌党员中的“边缘党员”回到组织中来，过上正常的组织生活。 四、明年工作打算 (一)改进党员教育管理方式方法，完善党员作用发挥机制。健全党员关怀服务机制，深化和拓展党员教育管理主题实践活动，增强党员干部与人民群众之间的

24、血肉联系，将党员自身的工作置身于群众的监督与评判之中，主动融入于联系群众之中。 (二)继续开展机关党员“十”争创和农村党员“双联双定”活动。通过“十”争创，不断激发党员干部干事创业热忱，在农村大力执行以“镇坪模式”生猪养殖为主要产业的致富工程，使农村党员通过示范引导、典型带动乐观发挥作用，成为地方经济进展的“领头雁”。 (三)扎实开展非公企业党建工作。努力做到非公企业党建工作与经济工作“互动双赢”。确保“两新”组织党建工作的全掩盖。巩固规模以上“两新”党组织的建立和提高，执行规模以下“两新”组织的党建(政风行风工作总结)工作全掩盖，在有正式党员3人以上的单位乐观建立党组织 教学管理工作总结模板

25、篇4 一学期即将结束，在上级主管部门的指导下，在校领导的直接领导下，在全体老师的大力支持下，在各部门的共同协作下，以学校工作计划为指导方针，紧紧围绕学校教学工作这个中心，做了一些应该做的工作。现总结如下： 一、指导思想 以素养教育为中心，依据课程改革要求，严格执行新课程标准，顺应时代进步，更新观念，使我校的教育教学成果更上一个台阶。 二、工作思路 在充分总结近几年工作阅历基础上，切合学校实际，留意常规工作扎实开展，坚持把提高教学质量放在重要位置，不断加大我校的教学教研能力，大力开展网络教研。 三、工作措施 （一）准时完成两务工作，保证学校教学工作正常运行 1、首先是安排课务工作。组织起始班级班

26、主任，公平合理的进行分班，使新入学学生能按时到新的班级上课。并且协助班级组对八班级一班学生进行新的调整分划，做好安抚工作。一方面在开学前几天待学校人事确定以后，把9个班级，28个班级和近八十位老师的课程全部排出来，这是保证开学工作正常进行的前提。另一方面则是尽可能安排好平时常常性的调课。 2、是组织考务工作。根据X市_中学样内考试方法实施校内考试，组织了期中和期末考试，准时进行周密的安排，从考场编排到监考安排，到组织班级组组改卷、登分及文印室登记和成果统计等，这是加强终端教学管理的重要手段。 （二）努力推动五项建设，加强教研、教学管理的制度化 1、首先是推动教研组建设，促进教研活动常常化。这项

27、工作是协同教研组，以教研组群体创优活动为载体进行，分别在8月30日、9月4日、10月9日、12月18日召开教研组长会议，对计划的讨论制定到实施，进行指导和要求，并对专项研讨活动进行详细安排，由主管副校长亲自对课题的讨论进行组长培训，准时对阶段工作进行总结。并在10月16日安排全体行政领导下各组进行教研调研，关键是推动各组教研风气的形成，以教研来促教学。以课堂为阵地以公开课的开设及评课、说课及外出教研等活动方式，提高了教学质量。通过这项活动，形成了环境清幽、关系和谐、真诚研讨，共同提高的良好风气。本学期进行了全校行的听课月公开教学活动，各组共推举8名青年老师和新到岗参加了好课联评中的做客活动，取

28、得了良好的效果。 2、其次是仍然督促各教研组加强集体备课工作力度，特殊是提倡以网络教研形式为主要手段的集体研讨，开展了丰富多彩的集体备课活动。本学期八班级语文、九班级化学、英语组的各备课小组备课活动开展的质量比较高。而且搞得很有成效。 3、加强了老师队伍建设，促成新老师的成长。一方面，我们通过以老带新，以新促老，全面推动我校课改工作的健康进展，从备课、写教案到上课、听课、复习、考试，作业等全过程的跟学指导，使新老师少走弯路，帮助他们尽早胜任角色。另一方面，加大集体备课的力度，并使部分年轻老师承担公开教学任务，通过此活动，使新老师得到了熬炼，强化了基本功意识，促成了年轻老师的成长。 4、推动了网

29、络教研工作的开展：依据X市_中学网络教研实施方案，建立了学校、教研组、老师个人三级学校网络教研体系，在9月18日开通了学校教研博客，联通了各教研组博客，逐步摸索探讨，在实践中不断进步，取得初步成效。11月份，我们和其他两所学校代表X市参加了在大市召开的全区网络教研研讨会，副校长代表学校作了汇报沟通发言，我校这项工作的开展受到领导好评，在12月6日，和又以我市被教育部确定的关于推动区域网络教研的时间讨论课题组成员的身份参加了课题开题会议，会上_老师代表个人发言沟通，再次受到区市领导好评。在12月25日开头，组织全校老师参加了网络教研“评优”活动，极大的提高了老师的乐观性。 5、健全了教学常规和教

30、学过程管理的规范化和制度化建设。凡事没有规矩不成方圆，集体教研，全员签到等制度建设及备课规范、作业规范，监考、改卷、登分规范，使教学能有序进行。 （三）抓好新学期的教学常规检查工作，组织好常规教学活动 1、质量是学校衡量每位老师工作能力与工作实绩的一杆标尺从新学期开头，教务处坚持每日检查上课情况至少一次，做好检查记录。全学期检查老师教案、听课记录、学生作业、教学进度等各三次。并于11月14日组织开展了全校性的教学工作检查，学校领导亲自参加检查工作，对检查的情况进行了准时的全校公开通报，提出整改措施和方法，发挥教研组长在学科教学检查中的主动性，让教研组长参加到教学各环节中来，发现问题准时与老师沟

31、通，提出解决问题的方法，提高教学质量。 2、进一步乐观探究提高学科质量的新举措。立足课堂，面对全体，着眼进展，树立轻负担、高质量典型老师。切实对比新课标的要求，正确把握教改方向，改进教学方法，着力培育学生可持续进展的学习能力，科学地挖掘学生内在潜能，促进学生科学文化素养稳步提高。本学期，分别协助语文组、数学组、理化组、英语组完成本学期计划的学生学科竞赛活动。 （四）抓教研课题实施，促进老师教研能力 本学期围绕市教研室和大市确定的我校的6个课题，课题小组乐观收集整理资料，把课题落到落实。而且，我校小教部X老师主持的改善农村小学生阅读条件的对策讨论课题，在教研室的课题开题会上进行了开题陈述。12月

32、18日召开教研组长会议，布置各课题负责人完成了课题实施阶段工作小结。 （五）存在的问题与展望 1、在学生学习的学法指导，学习爱好的培育、学习习惯的养成等方面工作做得不够。特殊是要加强学生的公共文明意识，加强学生在公共教室上课的组织与管理。 2、“过程性检查中一些环节在抓落实方面不够，致使有些工作没有很好地、常常性地开展起来。 3、进课堂听课，特殊是不打招呼的听课是进行教学管理的一项很得力的措施，有待进一步强化。 4、在教学检查方面做得还不够细致。查堂方面还有待于进一步加强。 5、常规工作本学期突出问题有，老师不能很好的做到提前1分钟进教室，拖堂现象严重。老师不打招呼任意调课情况时有发生，考试期

33、间常识课老师送课现象也很严重。今后，必须进行严格管理。 总之，工作是大家一起做的，存在的问题是我们以后要努力的方向，如何激发学生的学习爱好，如何靠管理出效益？如何提高教学工作的科学性和有效性、真正摸索出一套适合本校老师和学生实际的教学之路，是我们真刚要下功夫讨论的，只要在全体老师的共同努力下，以后的工作一定更好！ 教学管理工作总结模板篇5 教学工作是学校的中心工作。在学校的全部工作中，教学工作所占的时间最多，所占的 份量最重，而教育质量又是学校进展的生命线。我校始终以常规落实为重点，以提高教学质量为中心，以培育合格学生为目标，加强两个“建设”，即师资建设和班务建设开展了两项活动，即教研活动、教

34、改活动，落实和完善一个计划，即国家课程计划调整一个体制教学奖惩体制狠抓四种歪风(上课迟到、早退、辅导敷衍了事、备课流于形式、作业不讲实效)严格三项制度考勤制度、教职工及班级考核制度、教职工奖惩制度严明一项纪律考试纪律培育两种习惯自觉学习、独立完成作业的习惯。 为了搞好教学工作，提高教学质量，我校着重抓了以下几项工作： (一)专心落实国家课程计划 我校根据省教委颁布的课程计划，开设所要求的全部课程，开足规定教时，老师要按教学大纳和教材进行教学，要把严格执行国家课程计划提升到执法的高度来熟悉，在增强执行教学计划意识和自觉性的同时，学校严格管理，以保证全部课程特殊是音、体、美、品、自、劳，课程的落实

35、和质量的提高，将“两操一活动”纳入正常的教学管理轨道。使活动课落到实处，减轻学生的心理压力，促使学生主动进展。使活动课实现由随机无序到规范化的要求。 (二)严格过程管理，规范教学环节 教学常规是提高教学质量的保证。我校以教学常规量化评估为准则，重环节、讲过程、看实效。教务处把抽查、检查老师的备课、上课、作业辅导作为中心工作来抓，以确保教学工作的挨次进行。课前老师要专心备课，写出切实可行的教案，学生要专心预习，做到难点分明，听讲有重点，上课老师要组织学生进行预习或复习。提高课堂教学效率，向45分钟要质量。课后要留书面作业(音乐、体育除外)，学生作业要留意整洁、美观、正确、规范，坚决杜绝抄袭作业的

36、不良习惯。老师对作业要全收全改，精批细致，做到不错批、漏批。对作业存在的问题要作好详细记录，并准时予以订正。辅导学生要讲方法，重实效。要将课内辅导与课外辅导相结合，集体辅导、个人辅导相结合，有计划、有步骤地提高学生的整素养。 (三)抓教研教改、促质量提高 教研教改是提高教育质量的成功之路，是教育进展的需要。我校组织了老师专心学习教育理论，学习身边或外地阅历，并结合我校的校情，学情，乐观探究出合适的教法。 留意上好每一堂课 每学期安排教学活动月 安排好听课、评课、教案及作业展评，相互学习，共同提高 要求老师写心得体会或教学论文，教务长汇编成集。 教研、教改活动提高了课堂教学质量，提高了老师教学、

37、教研水平。 两年来，我校乐观开展了教研教改活动，以教研教改优化了课堂教学，提高了教学质量，取得了可喜的成果。近两年来，我校数学奥林匹克竞赛在双溪镇是独占熬头的，张金霞校长的两篇论文获得科教成果特等奖，多篇论文、范文获得省级一、二等奖，石秋燕、杨艳珍、毛怀寅、陈细兵等许多老师的论文获得市区级一、二、三等奖，黄志远主任的课件、石秋燕老师的优质课、说课也获得了咸安区竞赛一等奖。我们学校被评为“咸安区教学常规管理规范化学校”。 (四)着力老师培训，优化老师队伍。 教育需要素养的老师队伍。没有高素养的老师就没有高质量的教育，为提高师资质量，我校组织老师参加各种教学活动，参加各种形式的培训。学校做到“五个

38、重视”一是重视培育骨干老师，特殊是中青年老师，抓好学科带头人。二是重视培育常规教学乐观分子，以点带面。三是重视发挥有丰富教学阅历的老老师的潜能，搞好传、帮、带。四是重视提高老师的业务能力，做到因人制宜，合理任用。五是重视效果，对参加培训的人员，经考核合格的学校报销相关费用，否则费用自理。这样，全体老师能乐观参加培训，老师的整体素养得到了全面的提高。 (五)乐观开展活动，着重培育能力。 开发学生潜力，进展学生特长，开展活动是的突破口之一。我们学校十分重视开展第二课堂活动，切实做到有计划，落实目标和措施有安排，落实时间和活动进程有组织，落实指导老师，建立责任制有场地，落实器材，开放活动场所，确保活动正常化、系列化。结合创新教育活动，乐观组织体运会、庆“六。一”、艺术节、小发明、小制作、征文竞赛等活动。让学生在活动中体会到成功的喜悦，也陶冶了品质，开拓了视野，熬炼了能力，增长了才能。 几多耕耘，几多收获。只有辛勤耕耘，才有可喜的收获。我信任，通过更高质量的常规教学管理和全体老师员工的勤奋工作，努力拼搏，今后我们学校的教学质量一定会硕果累累，捷报频传的。