业务员辞职报告范文14篇.docx
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1、业务员辞职报告范文(精选14篇) 业务员辞职报告范文(精选14篇) 业务员辞职报告范文 篇1 尊敬的领导: 你好。在思前想后反复琢磨一番之后,我决定辞职,离开这个曾经以为可以实现幻想的地方,去另一片天空闯荡。 去年八月底我来到了公司,之所以加入公司是由于医药行业很火,销量很大,而我们公司是寄生于医药行业的,所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触,让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好,可以过自己想过的生活时,我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底,有了盼头了,我25岁买车,30岁买房,40岁退休的幻想就可以在这里实现了! 可是
2、,随着时间一每天的过去,对公司的熟悉也越来越清晰,渐渐的我明白我的幻想在公司是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲,完全没有活力,车间也好办公室也罢似乎缺少什么,感觉就像是一潭死水,没有生机。后来听他们说,我们现在所想到的王总早就知道,并且正在渐渐的转变着,于是乎这样我也宽心了许多,毕竟幻想在这里还能实现,年轻人受点委屈,受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向进展,一切还是原来那样,我总是一次次的抱着希望,结果却是一次次的令人绝望,无奈之下,最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。 没有任何实质意义上的贡献就选择离开,那是逃兵的表现,之前我是以之为耻的。这次
3、自己也做次逃兵,感觉真的很无奈,自己是真的没有太多的时间了,由于现在我还一无全部,马上就到了买车的年龄了,应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因,同时也是公司存在的问题,希望领导仔细想想接下来的公司该如何进展: 1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员,但是招来之后目的不很明确,都知道,招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的,为什么来公司?究竟是公司哪一点吸引你来?再加上公司也不太擅长区分马的种类,做到仁者见仁智者见智,螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上,导致不管骡子还是马的都来做业务,结果不一会就都走了。 2、公司
4、没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训,那只是类似于大学校园里的讲课,似乎是没有多大作用更没有多少人去专心听的。我承认在出去做业务的时候,专业知识很重要,但是更加重要的拜访客户的方式方法,如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训,起码是我没有接受过。业务员只能自己想方法,通过不正确时间是检验真理的唯一标准,更准确地说是不成熟的方法去拜访客户,其成功率可想而知了,这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场,实际上是得罪客户,破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过,没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪费! 3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行
5、,人无信不立,火车跑得快全凭车头带,领导的方形不明确,下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己将来三个月做好计划,没有计划的人很难有很好的进展,但是领导对于我们的规划没有确定,我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北,于是过年期间我查完了东三省的资料,结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着,公司马上把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了,还是那样!即使不发我们出去,明确安排我们在济南也可以,至少那样我们也有个努力的方向,现在什么都是模棱两可的,就像一辆火车有两个火车头,分别向不同的方向开,即使他再有力气也不会跑远的! 4、出现问题不能准时解决。公司的领
6、导习惯性的把事情一再的往后延迟,不能准时的处理。就像一开头说是实习三个月定岗,后来拖到半年定岗直到现在我快一年了,定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去,直到现在两个月了,还是那样。长时间的往后延迟,会把员工的心给拖死,斗志也会在这样无声息的等待中丧失,到最后损失的还是公司。假如人和马赛跑,肯定是马会赢,假如人要是骑在马上跑,虽然还是马赢,但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。 5、不抛弃,不放弃。士兵突击曾经红遍大江南北,其原因不仅仅是剧情感人,更重要的是为人们叙述了一种精神。不抛弃,不放弃。不抛弃每一个客户,不放弃每一次机会。新客户刚开头肯定做试探性
7、的合作,给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易,应该给予更多的扶植,而不是一棒子打死。哪怕是由于其小没进展前途合作几次不合作了也好,这样至少新业务员可以学到很多,下次会进步很多。 虽然在公司的这段时间有很多的不顺心,但是总的来讲还是比较快乐的。说的这些只是代表我自己的观点,可能事情不是这样的,但公司要想正常进展,还是要留住人,员工才是公司最重要的,如何留住人,望有关领导关注一下。 天佑公司,明天会更好。 此致 敬礼 辞职人: 时间: 业务员辞职报告范文 篇2 尊敬的董事长: 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 不知不觉在上海公司呆了快一年了(去年xx月进公司)
8、,在公司工作的近一年中,在集团公司各位领导的栽培和信任下,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,熬炼了能力,学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今,我决定离开,也许这样会好一些。 提出辞职我想了有段时间了,公司的环境对于员工很照料很保护,鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向,其实,这不管是对于公司培育 人才 或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的进展、进步、完善。我也一直在努力转变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了
9、很久,确定了需要变换环境来磨砺。 也许我该提前一个月给您递呈 辞职报告 ,好在我手头的工作已经很少,一个星期足以交接干净,我希望全部该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了,在这最后的一段时间里,我会做好全部的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找,假如能给予我支配更多的时间来 找工作 我将感激不尽! 离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望,愧对各位对我的关心和爱惜。遗憾我不能经历威海奔腾的进展与以后的辉煌,不能共享你们的甘苦,不能倾听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。 最后,诚心祝福公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝福各位领导与同事
10、:健康快乐,平安幸福! 辞职人: 日期: 业务员辞职报告范文 篇3 尊敬的领导: 本人自应聘贵公司以来,经过五个月的努力,终于接近业务员的水平。在工作中,由难到易、从生疏至娴熟,由一个懵懂的人逐渐转向成熟。为此,我非常感谢贵公司给我一个展现自己能力的舞台。在这个舞台上,有多少坎坷我都悄悄承受,由于我只能向大家展现公司良好的形象。虽然两位领导对待每位职工都如同自己的亲人,但是曲终人散,我这个演员也该退场了。信任贵公司的名誉一定能吸引更多的贤才加入。综上所述,请两位领导同意批准本人辞职。 在递交这封辞职信时,我的心情十分沉重。现在由于我个人因素的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此,请允许离开。
11、当前公司正处于快速进展的阶段,同事都是斗志昂扬、壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。假如贵公司在业务繁忙时需要我帮忙,我不计酬劳,只要接到电话,我愿意赶来帮忙。 感谢诸位给予我的信任和支持,并祝全部同事在工作和活动中取得更大的成果,愿公司越办越好,在新的一年里更上一层楼! 辞职人: 业务员辞职报告范文 篇4 尊敬的领导: 你好。在思前想后反复琢磨一番之后,我决定辞,离开这个曾经以为可以实现幻想的地方,去另一片天空闯荡。 去年八月底我来到了众发,之所以加入公司是由于医药行业很火,销量很大,而我们公司是寄生于医药行业的,所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间
12、的接触,让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好,可以过自己想过的生活时,我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底,有了盼头了,我25岁买车,30岁买房,40岁退休的幻想就可以在这里实现了! 可是,随着时间一每天的过去,对公司的熟悉也越来越清晰,渐渐的我明白我的幻想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲,完全没有活力,车间也好办公室也罢似乎缺少什么,感觉就像是一潭死水,没有生机。后来听他们说,我们现在所想到的王总早就知道,并且正在渐渐的转变着,于是乎这样我也宽心了许多,毕竟幻想在这里还能实现,年轻人受点委屈,受点罪又有什么
13、关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向进展,一切还是原来那样,我总是一次次的抱着希望,结果却是一次次的令人绝望,无奈之下,最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。 没有任何实质意义上的贡献就选择离开,那是逃兵的表现,之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵,感觉真的很无奈,自己是真的没有太多的时间了,由于现在我还一无全部,马上就到了买车的年龄了,应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因,同时也是公司存在的问题,希望领导仔细想想接下来的众发该如何进展: 1、公司招员工 不负责任 。听说公司每年都招业务员(我没见过,不知道真假),但是招来之后目的不很明确,都知道,招业务员来就是开
14、发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的,为什么来众发?究竟是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太擅长区分马的种类,做到仁者见仁智者见智,螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上,导致不管骡子还是马的都来做业务,结果不一会就都走了。 2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训,那只是类似于大学校园里的讲课,似乎是没有多大作用更没有多少人去专心听的。我承认在出去做业务的时候,专业知识很重要,但是更加重要的拜访客户的方式方法,如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训,起码是我没有接受过。业务员只能自己想方法,通过不正确(时间是检验真理的唯一标准,更准确
15、地说是不成熟)的方法去拜访客户,其成功率可想而知了,这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场,实际上是得罪客户,破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过,没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪费! 3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行,人无信不立,火车跑得快全凭车头带,领导的方形不明确,下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己将来三个月做好计划,没有计划的人很难有很好的进展,但是领导对于我们的规划没有确定,我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北,于是过年期间我查完了东三省的资料,结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着,
16、公司马上把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了,还是那样!即使不发我们出去,明确安排我们在济南也可以,至少那样我们也有个努力的方向,现在什么都是模棱两可的,就像一辆火车有两个火车头,分别向不同的方向开,即使他再有力气也不会跑远的! 4、出现问题不能准时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟, 不能准时的处理。就像一开头说是实习三个月定岗,后来拖到半年定岗直到现在我快一年了,定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去,直到现在两个月了,还是那样。长时间的往后延迟,会把员工的心给拖死,斗志也会在这样无声息的等待中丧失,到最后损失的还是公司。假如人和马赛跑,肯定是马会赢,假如人
17、要是骑在马上跑,虽然还是马赢,但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为 马上成功 。 5、不抛弃,不放弃。士兵突击曾经红遍大江南北,其原因不仅仅是剧情感人,更重要的是为人们叙述了一种精神。不抛弃,不放弃。不抛弃每一个客户,不放弃每一次机会。新客户刚开头肯定做试探性的合作,给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易,应该给予更多的扶植,而不是一棒子打死。哪怕是由于其小没进展前途合作几次不合作了也好,这样至少新业务员可以学到很多,下次会进步很多。 虽然在众发的这段时间有很多的不顺心,但是总的来讲还是比较快乐的。说的这些只是代表我自己的观点,可能事情不是这样的,但公司要想正常
18、进展,还是要留住人,员工才是公司最重要的,如何留住人,望有关领导关注一下。 天佑众发,明天会更好。 辞职人: 时间:20xx年xx月xx日 业务员辞职报告范文 篇5 尊敬的公司领导: 首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特殊感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里,我专心回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的进展而工作,一
19、直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。 在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营阅历的专业人士,对网站的运作、进展前景、可行性分析等做出讨论报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每日要完成的量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,假
20、如硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权全部者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站扫瞄者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。 业务员辞职报告范文 篇6 尊敬的公司领导: 您好!很遗憾在这个时候写出这份辞职报告并选择离开您。 从前年7月第一次面试到如今,转眼我在长城公司工作生活了快2年,当我拿到手上沉甸甸的3年期合同,心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的士气和决心的。 我照旧记得当时信心满满来面试的样子,照旧记得给
21、我面试的丁总,林总,焦主任亲切的笑容,甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样,真的历历在目。王总,你还记得吗?我们在小食堂里面聚餐,您让我们这些新来大学生每人承包一道菜,我们一起吃饭,一起笑,一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想,这个就是我要来的地方。 时间,真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片,看看自己相机里记录的一幕幕公司活动,我是多么舍命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部,每日楼上下的劳碌,擦肩而过的同事,我叫的出他们每一个的名字,那么真实而亲切,我用最大的努力做好自己的工作和协助他人工作。记得每个加班的晚上,和同事一起等待客人的回复,希望可以争取订单;
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