办公室月度工作总结11篇.docx

《办公室月度工作总结11篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室月度工作总结11篇.docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、办公室月度工作总结（11篇） 下面是我为大家整理的办公室月度工作总结（11篇）,供大家参考。 办公室月度工作总结（精选11篇） 办公室月度工作总结 篇1 _月份一眨眼就差不多过完了，这一个月的办公室工作非常的劳碌，我也在劳碌中一直整理自己的工作，尽量做到有条不紊。这一段时间里，不仅考验了我的个人综合能力，也让我熟悉到了作为一名办公室人员所应该做好的职责。在此，我想为这_月份做一次总结，也为接下来的_月份做一次计划。 一、_月份的工作总结 这个月是今年的一个真正的开端，经历了前一个月的动荡之后，这一个月我们公司也算是整整的踏入了正轨。一切刚刚开头，工作也变得劳碌起来。办公室这一个月的任务是非常重

2、的额，我们常常加班到半夜，有时候很多事情积累在一起完全无法处理的时候，也是非常让人头疼的。 但是让人欣慰的是，通过我们全体人员的努力，我们也完成了这一个月的目标，为其他部门的同事们也提供了一个好的工作环境，我们也从消极的态度中转变过来。每个人也逐渐走向了正轨。我来到办公室的时间也有好几年了，这一个月里我感受到了接下来的工作即将是一场硬战，而我们办公室现在的状态也已经达到了平时的标准，我信任在还要我们再努力一点，接下来无论面对什么，我们都可以战胜它。 二、_月份的工作计划 _月份和_月份就快要交轨，这一个星期也是尤为的重要。所以下一个月的工作计划我也已经制定好了，首先我们要从我们每个人动身，每个

3、人都要提起自己的状态，虽然现在社会形势还是有一些不稳定，但是我们公司内部一定要稳定下来。保持每一个人都是好的状态，这样才能更好的进行工作，我们的而工作效率也不会降低。 其次我们应该在平时的工作上更紧抓效率问题，纪律问题，以及我们每个人的时间观念。不管从哪一点讲，我认为就现在办公室而言，我们的同事们都是有改进的空间的。所以从个人做起，再提升到集体的层面，这是一个可以进行突破的突破口。_月份的任务很艰难，而我们首先要做好的，就是应对这场战役的打算。我信任我们每个人也已经做好了打算，面对接下来的挑战，我们只会迎难而上，不会退缩，更不会做逃兵。 我会在接下来的工作中，起到示范的作用，为大家新的一个月做

4、一个良好的开头，也希望我们能在接下来的工作中取的一个新的成果! 办公室月度工作总结 篇2 时间很快，这个月工作即将过去，还是比较充实的，对于这些我一直态度很端正，_月份的办公室工作对于我来讲也是一种熬炼在，是一种提高，其实不管工作需要什么样要求这些都跟我们自身的能力离不开，_月告一段落，当然回想工作我觉得自己做的不是优秀，毕竟工作没有谁说自己做到了最好，总而言之我觉得我是很充实了，这个月对于我来将意义也很大，特殊是在工作当中出现的一些问题，我都在寻求解决方式，就是就是进步，我也对九月工作总结一番。 一、不断学习，努力进取 在办公室这个集体当中，不缺乏优秀的同事，就是这样的同时才是值得我专心学习

5、的，总是每个月我都在完善自己工作，回想起来这个月的工作，学习一直都存在，尽管自己已经很是熟悉了办公室工作，但是一直都会有比自己优秀的人在前面，这就是“人外有人”，其实不是全部东西都是要学习，我觉得在自己的的一些不足上面完善一下会更加的好，在工作当中是绝对能够看到自己缺点的，只有在这一点上面弥补，才更好。 二、专心完成日常工作 办公室工作比较繁多，日常工作也需要协作大家一起，这是绝对严格的，只有整体团结起来了我们办公室才会越来越好，我在工作当中团结同事，处理日常一些琐事，做好相关工作安排，召开会议的时候记录起来，给自己一些事情，但是又不显得特意，在会议结束后总结，寻找近期工作不足，必须有这么一种

6、态度，不让工作中的问题扩大化，最重要的就是在工作当中乐观提交建议，在回忆结束之后知道自己应该怎么做，合理安排工作，搞好办公室工作气氛，大家一起营造更好的工作环境。 三、乐观协作部门工作 日常工作当中这些都是非常重要的，协作各个部门在一定程度上能够削减就很多流程，工作一定要专心才行，办公室工作对于各部门都非常重要，日常的一些文件提取，工作记录，会议资料整理都是办公室这里，做好相关的工作是很有比必要的，我觉得在接下来的工作当中我还需要进一步跟其他部门够沟通，有秩序的完善日常工作，给公司制造一个更加便利的环境。 四、工作不足 在细心程度上面我想办公室人员应该首先留意，_月的工作我觉得自己会有一点不够

7、细心，对于工作来讲问题还是很大的，只有不断磨灭掉日常细节问题渐渐的就能够做的越来越好，_月紧张有序的度过，我将会继续努力。 办公室月度工作总结 篇3 _月份 一、联合州国土局、州工商局、州监察局等部门，对全州房地产市场进行了专项检查，全州共抽查45个在建工程项目，共下发了8份督办单。 二、筹备全州进一步扶持整顿规范房地产市场工作会议材料，起草了州领导讲话和延边州进一步扶持、规范房地产市场若干实施意见(讨论稿)。 三、开展了全州物业优秀小区评比活动，评出全州物业优秀小区6个。迎接了省优秀物业小区检查组，并向省建设厅推举省优秀物业小区1个。 四、召开了全州棚改、住房保障调度工作会议，进一步强化了目

8、标任务，部署了全州低收入住房困难家庭和近三年棚改地块最低收入家庭住房的建档工作。 五、在延边日报每周一期的房地产专刊上，与_市房产局共同开展了房地产相关法律知识宣传。 六、完成了20_年全州建筑业市场大检查中6家超资质开发房地产开发企业的调查报告，并向局领导提出了处理建议。 七、完成了全州房地产三季度统计工作。截止到三季度末，全州新建商品房现售69万m2，同比增长5%，成交额12.4亿元，同比增长18%商品房预售49万m2，同比削减56%，预售金额7.1亿元，同比增长17%。存量房买卖成交总数0.8万套，成交总面积61万m2，成交总金额6亿元。 八、做好了国家住宅和城乡建设部齐骥副部长在延边对

9、住房保障调研的打算工作。 九、做好了省开发银行在延棚改软贷款检查工作，并已落实到位省开行5000万元软贷款。 十、对县(市)棚改回迁、廉租住房进行了一次督查。截止到目前，全州8个县市棚改共拆迁64万平方米10972户30721人，完成省计划的158%。开工建设110万平方米，其中回迁房43万平方米、商品房67万平方米。实物回迁安置6647户，货币安置4325户，估计综合回迁安置率达85%以上。廉租房地块拆迁14.44万平方米2838户，9.77万平方米新建廉租住房全部开工建设，各项目进展均较快，暨_市后，图们160套7200平方米廉租房也交付使用，其他项目估计_月底前竣工并交付使用。 十一、完

10、成了全州林业棚改试点单位规划初审工作，完成了全州林业棚改非试点单位规划编制上报工作。截止目前，3户试点企业、6户非试点企业改造拆迁面积8.1万平方米，易地改造面积11.5万平方米，总建筑面积23万平方米，当年回迁面积16万平方米，3276户职工即将离别棚户区，多数工程主体已基本封闭，部分工程已竣工。黄泥河、大兴沟、白河、汪清、敦化林业局和安图森林经营局6户非试点企业已开头拆迁或间续开工。 十二、与资审中心共同开展对延边州新审批房地产开发企业资质进行检查。 十三、起草了关于进一步加强物业管理的实施意见，完成了20_年度全州物业行业专题调研工作，形成调研报告。 _月份工作计划 一、召开全州进一步扶

11、持、规范房地产市场工作会议。 二、形成全州房地产市场专项整治检查情况通报，完成20_年全州综合大检查移交我处7家房地产开发企业行政惩罚。 三、继续向省开发银行争取剩余1800万元棚改软贷款工作。协调州投资局尽快返还各县(市)棚改贷款重复交纳的利息款。 四、开展全州低收入住房困难家庭建档工作和20_年-20_年全州全部棚户区拆迁改造地块中的最低收入住房困难家庭建档工作。对符合住保对象的发放住房租赁补贴1512万元。 五、完成全州林业棚改非试点单位规划初审工作。 六、与州公积金管理中心召开例会，变更公积金管理委员会机构人员。 七、与资审审查中心，完成延边州新审批房地产开发企业的资质检查工作。 八、

12、继续对全州棚改、廉租住房进行督促检查，确保目标任务实现。 九、做好房产协会换届基础工作，向局领导提交新一届房产协会组织机构和工作人员名单，对前期全州空置房的普查做进一步的深入调查。 十、抽调专业财务人员，对全州各县(市)住宅专项维修资金缴存使用管理进行检查。 办公室月度工作总结 篇4 20_年贵州融华集团的重组意味着集团将迎来新的希望，新的挑战，新的起点，新的成功。为了拓展融华集团的进展，增强企业的经济实力，提高企业的经济效益。在全省煤炭企业兼并重组整合的大形势的促使下，为了集团内各矿获得更多的生存空间，在彼此互利共赢的前提下，我们携手在一起。在董事长的领导下，我们各就各位，各尽所能，协调协作

13、，大步向前。 这是充实又紧张的2个月，这是进步和收获的2个月。只有不断回首过去，珍惜并做好今日，不断总结和吸取教训，才能展望收获更好的明天。 一、关于培训工作的情况 1、根据_月8日能源局召开“20_年贵州省能源行业职业培训工作”的会议要求，能源局今年给我贵州融华集团下达的培训任务是100人的指标。全省1480家煤炭企业在20_年将缩减到20家左右，单个小煤矿独立法人企业将不存在。20_年，煤矿机械化要达到80%以上。在这种形势下要求各矿的技术人员及工人的技能水平也要提升。 我们为了协作能源局的要求安排，也给各矿传达了相关文件，各矿的负责人分别安排了几期的培训人员。我们把名单上报能源局。可是我

14、们从这次培训反馈的情况中得知，有的矿安排了人员，实际上没有去培训。在此要说明的是，我们是以大型煤矿集团的身份在能源局出现。很多局领导对我们贵州融华集团能有很深刻的印象。可是这次培训工作的落实，没完全到位。与各矿的重视程度有关。希望以后特殊是能源局要求下面各矿协作的工作一定要落实到位。 2、_月15日在贵阳阳光大酒店进行了“高级煤矿开采工程师培训”，我们与各矿联系，珍惜这次培训机会，让各矿相关人员乐观参加学习。 二、做好日常管理及接待工作，甘当集团各部的服务员。 1、_月完成了对集团总部的办公室装修工作，给新来集团的员工安排好食宿。根据员工不同的需求，结合本集团的实际情况，合理满足员工的让大家把

15、集团当自己的家。 2、根据工作需要，又添加了大型复印机，财务部添置了新电脑等设备。 3、为了节省开支，办公室与财务部一起计划开支，调查市场，了解价格，集中购物，到廉价的商家购买日用品。 4、与员工准时沟通，对食堂的工作提出良好建议，让员工的生活更舒心。 三、做好对外协调工作，保持良好的公关关系沟通 1、热忱接待每一位来访客人，多结善友办公室的工作头绪多，服务对象多，方方面面应酬也多。做好办公室工作首先要有良好的态度和热忱的心态，还得耳聪目明，眼疾手快。有时候同时几个人给你交代几件事情，我都得迅速用脑袋记下来，理清头绪，按挨次依次办理。我觉得很好的一个方法就是记日记的方式。 我把每日的工作都用笔

16、记得形式反应到本子上，这样大事琐事，人来人往发生的事情就不会漏掉。 2、乐观介绍集团情况，吸引更多的集团成员。 平时会有一些其他小煤业集团的负责任人来我集团参观，并进行情况了解。我大方热忱的接待他们，并结合当下的兼并重组大形势，与来宾交谈。有一些小型煤矿也在考虑下一步会加入我们集团。 四、加强车辆管理，出差报销管理 1、给集团的几辆车统一购买了油卡加油，并限定车号，抄下每辆车的公里数。有效地掌握和了解每辆车的行驶情况。 2、_月给集团司机召开了短会，强调每日的车辆外出情况必须登记，特殊是工作时间之外，不能随便挪用公车办理私事。 3、与财务部协商，对出差的员工执行出差登记和回来消差的管理方法。

17、五、加强考勤管理制度 _月，我和财务部的负责人修改了员工考勤管理制度，一事同人，每日严格打考勤，月底根据考勤表扣罚工资。外出办事人员必须在办公室登记，无故不签到和签退的按旷工处理。周日灵活协调值班人员的排班。 _月的迟到情况明显好转，大家都根据新考勤制度要求专心执行。 六、整理好各矿的资料收集。 集团全部矿的证照及重要资料变更后都要求各矿和集团办公室总部要同时存底，以备将来查找。 七、网站完善情况 本月到期的集团公司网站备案已经做好，办公室将与网络部的工程师一起把网站更新工作做好。把集团更新后的资料上传，并准时把更新戏新闻及动态公布到网上。让外界对集团进一步了解。 总之，办公室将竭诚的为各矿做

18、好服务工作，对外做好关系协调沟通，对内服务于大家，让我们团结互助的走好每一步，迎来集团美妙的明天。 办公室月度工作总结 篇5 _月份工作总结： 1、完成一系列文字材料的撰写与上报(提请县委县政府支持解决事项的请求，机关整修请示、县委约稿信息3篇等) 2、精心筹备，完成全县防汛工作会议，重点是县领导系列讲话材料及会务工作 3、完成市总工会防汛检查、省水利厅中小河流治理洋坪段稽查及省水利厅对我县水利项目调研的接待服务工作 4、启动20_年度“第一书记”工作，完成相关材料上报 5、协助做好党的群众路线教育实践活动，完成“清风杯”廉政征文1篇 6、做好系统共青团工作，获得五四表彰“宜昌市优秀共青团干部

19、”、“全县五四红旗团组织”、“全县十佳团员”等3项。 _月份工作计划： 1、完成半年经济形势分析材料的撰写及上报 2、围绕庆“七一”，组织开展系列纪念活动 3、继续做好党的群众路线教育实践活动、第一书记、效能建设、五型机关创建等活动，完成阶段性工作。 办公室月度工作总结 篇6 7月份，根据上月局务会议安排，办公室切实履行职责，扎实开展工作，着力推动重点工作的完成，现将有关情况总结如下： 1.深入学习贯彻市第十二届党员代表大会精神。结合争当全国司法行政系统排头兵活动，专门召开工作会议，传达会议精神。制定下发了通知，要求以党小组为单位专心学习胡同志七一讲话精神，同时开展“贯彻党员代表大会精神，我为

20、光辉工程做什么”大讨论活动。重点讨论如何将党员代表大会精神融入我们的工作中，思考我们每一个人在“光辉”工程中该做什么，能做什么，不断增强工作的主动性、乐观性和制造性。 2.进一步明确下半年工作内容及要求。对下半年工作，要求各科室对比年初工作计划，重新排出下半年工作计划表，明确工作内容及完成时间。汇总整理计划表后，连同贯彻争当全国司法行政系统排头兵要求一同下发到各科室。 3.继续开展“唱红司法”庆祝建党九十周年系列活动。开展诵读经典活动。一是开展“推举一本好书，品读一本名作”读书教育活动。结合推举书目要撰写“推举简要”。二是开展一次以“读书才智，感恩敬业”为主题的学习心得沟通活动。结合推举书目，

21、撰写一篇学习心得。继续开展了励志箴言征集活动。做好了有关资料的收集整理工作。继续开展领导班子基层蹲点活动。 4.做好了市委政法委王国其书记调研的有关工作。完成了上半年工作总结、汇报材料、基础建设请示以及加强基层司法行政工作的建议等有关材料，并制作了ppt。并准时报送有关信息。 5.召开上半年工作总结会。创新工作形式，在学习借鉴先进地区阅历做法的基础上，总结上半年工作。7月8日，组织全体局领导、各科室负责同志赴扬中市学习考察，参观了扬中市冲突调处服务中心、矫正中心，在此基础上，召开了半年工作总结会。各科室通过ppt演示的形式，汇报了上半年工作情况。 6.深入推动基层司法所党建工作。到目前为止，共

22、有5家司法所成立了党支部，1家司法所不符合条件，1家司法所暂缓建设。 7.做好了规范性文件清理工作。对以市政府名义制发的两个规范性文件，征求了有关领导和部门的意见，形成了最终的清理意见，并报市法制办。对1996年以来制发的文件进行了全面的清理，对具有追溯效力，可能对当前工作产生影响的文件进行了汇总，并根据业务关系归口到各科室，提出修改意见。待汇总意见后报总班子，形成最终清理意见。 8.举办了全市司法行政系统信息联络员培训。26日，全市各有关单位、局机关各科室的信息联络员共20余人参加了会议，会上通报了上半年信息考核情况，并针对上半年信息工作存在的问题提出了要求。传达了苏州司法行政系统信息工作会

23、议精神，对下半年信息报送工作提出了要求。举办了以“正确熟悉信息工作，不断提升信息工作水平”为题的培训。培训受到了预想的效果，相关课件在培训后上传到群中，进一步加强培训后的学习沟通。 9.完成了上半年度平安法治创建工作小结。根据市委政法委的督查要求，我们准时完成了综治平安建设和法治建设的工作小结，完成了台帐资料的整理工作，8月11日，顺利通过了有关督查考核。 8月份工作打算 1.做好争当全国司法行政系统排头兵誓师大会的组织工作 2.做好省优秀司法局、优秀司法所、规范司法所的考核迎检工作 3.对今年以来的领导批示文件进行全面清理 4.启动重点课题调研工作 5.做好干部教育培训半年督查总结工作 办公

24、室月度工作总结 篇7 一、办公室的日常管理工作。 办公室是公司的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，文件起草、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、党、工、团、建设、信息报送、接待、后勤及用车管理等，应对繁杂琐碎的超多事务性工作，我部门强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、正确、尽量避开疏漏和差错，至今较好的完成了各项工作。 (一)、加强部门人员自身学习，提高业务水平 办公室作为公司的综合协调部门，工作任务繁杂而艰难，而办公室人员的学识、潜力和阅历与其任职都有必须的距离，所以都不敢掉以轻心，总在学习，向书

25、本学习、向四周的领导学习，向同事学习。部门经过多次培训教育活动，包括司机行车平安、办公室礼仪、接待礼仪等培训，以及组织到其他项目实地学习，不断积累，办公室工作一年来也有了明显进步，能充分发挥办公室职能作用，从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面，经过一年的熬炼都有了必须的提高，保证了部门各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，专心努力贯彻到实际工作中去。专心提高部门各项业务素养，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。 (二)、理顺关系，办理公司。公司成立伊始，各项工作都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。在

26、公司领导的指导和帮忙下，专心为公司办理了各类证件，透过努力，用了月余时间，办好了公司营业执照、税务登记证，组织机构代码证证书、刻制好了公司所需印章及备案，使公司后续工作得以顺利开展。 (三)、建章立制，完成了项目公司行政管理制度的编制工作。年初，公司一切工作逐步进入正轨化工程中，公司各项规章制度的建立势在必行，在时间紧迫，相关参考资料较少的条件下，办公室顶着困难重重，边摸索，边修改，在领导的指导和帮忙下，共制定了9套行政管理方法：公司一般管理规定、会议管理制度、公文处理管理方法、固定资产管理方法、办公用品管理方法、车辆管理方法、印章管理方法、食堂管理方法、治安保卫管理方法，这些制度基本上满足了

27、公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，使公司尽快走向制度化、正规化、现代化规范管理。 (四)、文件管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外文件的管理流程，使文件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了文件传送的准时性、执行的有效性及使用的平安性，对文件的存档采纳分级、分类、编号登记管理，并执行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的平安性及延续性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。本年度公司共收文131份，发文65份，内部文件77份，签订的合同协议文件20份(房屋租赁、办公区域有形化建设、酒店协议等)。 (五)、公司会议安排布

28、置。年内，我公司共召开了大小会议约30次，以及协作其他单位召开了大型会议有_高速公路项目投资协议签约仪式、初步设计审查会、银团贷款信息发布会、项目申请报告询问评估会议、全线征地拆迁动员大会。公司对内、对外的会议，办公室从会前打算到会中服务及会后跟踪，会议接待、会场布置都能较好地完成，以及重大会议的信息报道，保证了各项会议的成功召开。 (六)、印章管理工作基本规范。严格根据项目公司管理手册中的印章管理方法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和平安性。 (七)、专心准时地做好文字工作。文字工作是办公室的一项重要工作，草拟综合性文件和报告等文字工

29、作，负责办公会议的记录、整理会议纪要。随着项目不断进展和总公司领导、政府领导对项目进展状况的关心和重视，项目公司文字工作量也逐渐增长，公司信息简报，项目进展汇报、请示、计划、报告、总结、讲话稿及会议记录等文稿在数量和篇幅上都有增加。办公室共完成大型会议领导讲话稿5篇，项目进展状况汇报13篇，完成项目公司信息简报18期，并在投资公司网站发布3条简报信息。完成工作例会记录、会议纪要共24份，共起草文件7份。在文字工作方面办公室人员也是不断学习，努力提高写作水平，较好地完成了任务。 (八)、后勤管理工作 1、车辆管理工作在随着车辆管理制度建立后不断加强，对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车

30、平安、违章处理、费用掌握、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度和出车登记，到达了有效地使用车辆的目标。_月26日，公司小车司机违反公司规定，在深夜私自开奥迪车外出，并出现严重交通事故，导致2行人受伤，车辆严重受损。在交通事故出现后，公司对小车司机作出严格处理。办公室在领导的指导下，专心做好受伤人员治疗、赔偿，车辆维修等善后工作，并对小车司机进行教育，吸取教训，严格执行公司用车制度，自今年_月规章制度建立以来，做到了公司10台车辆违章次数掌握在5以下，并未出现重大交通事故。 2、食堂管理工作规范化。在上级领导的重视下，办公室对食堂管理工作严格要求，厨师带健康证上岗，蔬菜和肉类产

31、品执行了专人检查质量、数量及单价，办公室人员定期抽查。食堂账务做到了日清月结，月终盘点库存核对账目，公布账目，保证食堂费用的公开透明，并随时理解公司领导的检查和监督。确保了公司全体人员的饮食健康。 (九)、人事管理工作 1、人事档案管理，现项目公司员工24人，项目总经理部19人，项目总经理部第二标段20人，对全部员工姓名、性别、户籍、学历、婚姻状况等相关资料做了收集，并建立了花名册进行归档管理。 2、劳动合同，在与员工自愿、公平、协商全都的前提下，签订了劳动合同、借调合同、临时合同、及实习协议，其中项目公司12位员工与项目公司签订了正式合同3位员工与公司签订了借调合同2位员工与公司签订了临时合

32、同1位员工与公司签订了实习协议项目总经理部共与7位员工签订了劳动合同：4份临时活动，2份实习协议。 3、五险一金办理，依法办理了10位与公司签订正式劳动合同员工的五险一金，并给项目公司5位员工办理了意外损害保险，项目总经理部2位员工办理了意外损害保险。 4、制定、完善人事制度，进一步做好公司人事管理工作，年前完成了项目公司各项人事管理方法:聘请管理方法离职与资遣管理方法员工考勤、休假、请假制度社会保险管理方法员工福利管理方法效能考核管理方法及公司薪酬管理方法。 5、薪酬发放，本着公平、公正的原则，以考勤为依据，完成了项目公司20_年_月至20_年全年度的工资、过节费和个性奖金的计算，并按时正确

33、发放。 (十)、做好公司宣传栏工作，以文化、生活、工作为主题，建设企业文化宣传栏，让员工了解公司近年来的进展状况。在娱乐、工作中抓住精彩瞬间，感受快乐工作，愉悦生活。对每月工作重点，会议简报上墙公布，让全部员工了解公司工程进展。 (十一)、公司党建工作，完成普法学习和汇总工作，选购书籍各部门学习、考试。完成党、团委的申报工作和中交投资公司党委下发的各项工作。 (十二)、专心做好了接待工作，本着接待无小事的原则，办公室根据接待对象，拟定好接待计划，留意接待细节，顺利完成了项目公司全部接待任务。 (十三)、团结协作，紧密协作，加强沟通，构成合力。 1、_月14日，_市遭受百年一遇的洪涝灾害，给项目

34、公司也带了严重损失。洪水当天晚上，办公室接到保安电话，迅速组织人员赶赴项目公司，参加抗洪抢险，搬运工程资料及固定资产，一向奋战到深夜，把公司损失降到了最低，并在第二天的清洁工程中，办公室人员也是不畏辛苦，专心投入到清理工作中去，并迅速联系当地防疫部门，对公司范围内进行全面消毒处理，对损坏的物件进行维修和更换。办公室人员连续三天的辛勤工作，为公司进入正常化办公加快了步伐。在这次洪涝灾害中，我部门刘辉表现突出，以公司为家的精神得到了公司领导的充分肯定，并为其颁发了突出员工奉献奖。 2、在公司搬迁新办公楼的工作中，办公室专心主动与各部门沟通协作，做好搬迁前的全部工作，安排好了新办公楼的装修布置，桌椅

35、配置，网络、电话线安装，以及相关有形化建等重要工作。搬家工程中，办公室顶着时间紧，人手少，在分管领导的指导下，排好搬迁计划，落实职责，明确分工，细分任务，顺利完成了这次重要工作，并未出现办公推迟、物品遗失等现象。 办公室月度工作总结 篇8 刚来到公司，对于一切都是那么未知，观察一个个陌生的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相处，但是这种感觉，很快就消失了，大家相仿的年纪，热忱开朗的性格，和谐工作的氛围，很快就感染了我，让我愉快的投入了工作之中。 换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员工，最应该做的就是抛弃固有的工作模式

36、，以最快的姿态投入到新的工作中去。 我的新工作，对于我来说真的是 新 ，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。由于建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开头渐渐知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深入我的工作，否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必定会走很多弯路。 既然不懂的东西太多，就要比其他人还要专心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，这样相同的工作就不会出现错漏。日常的工作，我会事先做好统筹安排，这样工作就会有条不紊的进行下去。 虽然工

37、作才刚刚开头，但是我要做的却有很多，公司在进展中，这就需要我们全体员工共同努力，来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。 首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员结构花名册，制定相关的制度，合理规避用人风险，将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。 其次，随着工作的深入，我会发挥我人力资源专业的专长，帮助领导分担一些人员聘请方面的工作，包括发布聘请信息，预约人员面试等这些聘请的前序工作，让领导不在这些小事上费神。我会逐步拟定季度或年度的聘请计划，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，发布聘请信息，进行聘请工作。 再次， 利用现有的资源，请各部门负责人协作，逐步建立起各个部

38、门每个人员的岗位说明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都干，但谁都不精的状况，让工作形成模块，每个人负责自己的模块，这样就不会出现工作杂而乱，过程遗漏，没人负责的局面。 以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在将来的工作中，我会更加乐观努力的完善自己的工作，使自己的自身价值更完善的展现。 办公室月度工作总结 篇9 这个月我院举办了管理技术学院第四届 谁是技能王 活动，作为众多承办方之一的我们 金融与贸易系团总支学生会在这个特殊的节日里，也策划和举办了两个项目： 谁是炒股王 和 商业实战大赛 。毫无疑问，这成为了我们办公室和整个学生会的工作重点。 活动前期，办公室

39、全体成员在主席团的安排下，连同其他部门的成员轮流在九华厅和七品居门前对 谁是炒股王 和 商业实战大赛 活动做了四天的宣传。在正式竞赛阶段，从初赛到复赛或决赛，大家的工作热忱非常高，都在尽最大的努力做好自己份内的事。不得不承认，在技能节活动期间，办公室的工作任务还是比较重的，在做好本部门工作的同时，还要协作其他部门的工作，再加上要同时对两个技能节活动进行信息采集。由于学生会内部人手不够，我们部门的一名干事和两位部长都被安排了本部门之外的工作，另外我们部门有名干事参加了商业实战竞赛，最后就只剩下一名干事进行拍照、信息采集和编写新闻稿。这样一来，导致办公室的工作分配起来有点麻烦。然而，让我们感到欣慰

40、的是，办公室的日常工作并没有由于人员不够而被耽误，基本上都顺利的按时完成了。尤其是在新闻稿方面，值得我们肯定的是：干事写的新闻稿，无论是质量还是准时性都有了很大的改善。希望干事们在今后的工作中能继续保持甚至超越现在的这种良好的状态。 其次，整理学生档案。为保证大三的学姐学长们能顺利毕业，办公室在完成本部门工作的同时，在小龙老师的要求下，对原金融系大三各班学生的档案进行了初步的整理。整理学生档案并不是一件困难的事，但是却比较繁琐，需要一份耐心和谨慎。考虑到干事们的课程比较多，时间紧，所以我们基本上没有让干事参加到这次的工作中。这次的档案整理工作是由我们部门的李凤钗和我以及其他非学生会成员的同学共

41、同完成的。 然而，这个月的工作，我们部门存在着一个很大的失误：对于 谁是技能王 活动的信息采集做得不到位，尤其是在初期和中期表现得特殊明显。活动中期虽然有过一篇新闻稿，但也是在院学生会的督促下才匆忙写出来的。之所以不能准时地完成 炒股王 的宣传报道工作，在一定程度上与人员分配不过来、活动举办的形式造成新闻稿编写难度大有关，但更为重要的原因是自我能力有限，不能很好的处理这种突发的情况。对此，作为办公室负责新闻稿的我感到非常愧疚，在此做下自我批判。 下个月，我们的工作重点主要是做好 商业实战大赛 决赛的信息采集工作。 办公室月度工作总结 篇10 对于我们金贸系学生会全部成员来说，_月份是一个比较轻

42、松的月份。由于刚开学不久，很多内部机制的运行需要一段时间，再加上学生会制度的调整，以及工作进程的安排情况。所以，这个月基本上没有什么大型的活动，大部分部门都是在例行日常工作，办公室也不例外。 下面，我将办公室的主要情况汇报一下： 一、准时编制、更新金贸系学生会成员信息表、各班班委联系表和办公室值班表，使学生会在各项工作上能够达到信息通畅。 开学初，有些人选择了退出学生会，导致学生会成员人数有所削减，部分成员的基本信息(联系方式、寝室号等)也发生了变动。同时，金贸系有些班进行了班委改选，人员变动很大，又缺少联系方式。这些现象导致金贸系学生工作信息传达存在遗漏。为了解决这一问题，办公室根据指导老师

43、要求，准时编制了学生会成员信息表和班委联系表，并将学生会成员信息表以纸质档形式打印出来，每人人手一份，而班委联系表则发到了学生会群邮件中去，以便于学生会成员在第一时间获得各种消息，做到信息流通，也便于各班特殊是各班班长、团支书、学习委员与学生会各部门的沟通联系，利于工作的正常开展。 二、开展新闻稿培训工作，提高干事写作能力。 一直以来，新闻稿都是我们部门的一大麻烦问题，无论是对于干事而言，还是对于我们部长而言，都是如此。干事之所以觉得新闻稿难写，是由于新闻稿比较枯燥无味，似乎每次都是在写一些重复性的东西，同时，自身也缺乏写作技巧。至于我们，则是由于干事写的新闻稿虽然有所进步，但还是有不少问题，

44、比如：细节方面、用词方面还有待改善。因此，干事写的新闻稿，我们常常要花费1个多小时的时间进行修改。 为了提高干事们在新闻稿方面的写作能力和改善新闻稿质量，我们联系了校学生会信息部的部长周思宇，邀请他为我们部门做一次新闻稿的培训。_月7日晚，我们部门全部成员在学校商业街的“避风港”奶茶店进行了一次小小的新闻稿培训。尽管那次的培训不是很正规，规模也比较小，但在培训的过程中，大家都听得很专心，并记录下了不少写作技巧，如：针对不同类型的新闻稿，应如何开头与结尾讲座类新闻稿要以陈述为主，还要擅长节选主持人或主讲人经典的话语等。此外，干事们向周思宇同学提出了自己关于新闻稿的疑难之处，而周也耐心的做出了回答

45、，并向我们共享了一些他个人对于写新闻稿的建议与阅历。总体而言，那次的新闻稿培训还是比较成功的，大家都或多或少学到了一些有用的东西。 三、准时完成新闻稿的信息采集和编写工作，做好日常考勤、会议记录、学生会博克的管理工作。 这个月，由于没有什么活动，所以我们的新闻稿编辑工作也比较轻松，主要就是对生活部举办的“3.7女生节”活动进行了信息采集和新闻稿的编写。由于干事们之前很少接触过这种类型的活动，所以在新闻稿的编写上存在着不少问题，致使女生节活动的新闻稿不能高效地完成，质量不高。 系学生会博客的管理是一项重要的工作，我们会定期对博客进行更新。_月份全部的会议记录、女生节活动的策划、总结和新闻稿，都准

46、时地上传到了学生会博客上。希望大家平常能够多关注一下学生会的博客，并向我们办公室提出一些建议，以便于我们实行措施，提高博客质量。 四、对“管院新生100问”问卷调查进行整理与汇总。 为了解决新生入学期间的怀疑，院学生会针对管院全部学生进行了一次较大规模的问卷调查“管院新生100问”。在此期间，办公室乐观协作院学生会的工作，发挥了很好的作用。我们部门成员分工合作，将金贸系全部班级交上来的问卷进行了初步的筛选，并以表格的形式整理和汇总起来，最终交给院学生会。 五、协调其他部门工作。 办公室作为学生会的桥梁部门在本学期各部门之间的组织协调工作上发挥了良好的作用，充分发挥了组织协调职能。在做好本职工作

47、的同时，办公室全体成员乐观协作学生会其他各部门开展的相关活动，搬桌椅、查课、查操等，虽属细微事情，但办公室全体成员都乐观做好，发挥了办公室应有的职能。 六、与生活部的联谊。 月末，我们办公室与生活部进行初次联谊“那时花开”聚餐，大家都玩得很尽兴。通过这次的联谊，两个部门之间加强了彼此的沟通与沟通。 当然，这个月的工作还是出现了不少问题，最为突出的问题是：干事工作乐观性不高，出现了“懒散”情绪。对此，我和李凤钗会找机会和干事谈谈，了解一下他们的想法，也会给予他们激励的。 下个月，办公室的工作主要是： 一、对管院技能节进行信息采集。详细工作会根据实际情况而确定。 二、加强对干事的培育照旧是我们工作的重点。 办公室月度工作总结 篇11 _月份，我办在处领导的正确领导和全体同仁的共同努力下，以及各队、站的协作、支持下，较好地实现了办公室参谋、协调、服务的职能，各项工作任务推动较为顺