三分钟发言稿13篇.docx

《三分钟发言稿13篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三分钟发言稿13篇.docx（31页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、三分钟发言稿（有用13篇）篇一：三分钟优秀员工发言稿 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 我是生产车间组长，xxx，今日很荣幸能站在这个舞台上。此时的我，内心不但喜悦、感动，同时也感觉到无比的光荣和自豪，这无疑是对我工作的一种认可与肯定。首先我要感谢的是xx领导对我关心、帮助、栽培和指导，感谢全体车间同事对我工作的支持和协作。在公司领导和同事的帮助下我克服了一个又一个的困难，还学会了如何为人处世。借此机会我要诚心地感谢大家！感谢你们！ “优秀员工”这个的荣誉不应该是属于我一个人，应该是属于在座的全部人的，没有领导的关心和培育，没有同事们的一起努力，就没有今日这些优秀员工。 我们虽然是只是公司

2、的一名员工，但其实也是公司的主人，需要有将公司当成家的态度，态度专心是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。我们要记住只有公司的进展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度服务于社会，这才能体现出自身的价值。 虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的进展尽自己的微薄之力。 我信任公司在xxx以及全

3、部的同事同心协力下，我们的公司明天会更好！信任明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻！ 最后，祝福大家在新的一年里阖家欢快，身体健康，万事如意！ 感谢大家！ 篇二：三分钟优秀员工发言稿 尊敬的领导： 大家好，我是房务部的高珺。这已经是我第二次领这个“优秀员工奖”了。我觉得非常的荣幸。其实我并没有做什么很特殊的事，每日按领导的要求完成自己的工作，这就是我的工作。现在房务部的成果都是大家努力的结果。 我非常喜欢我们房务部这个大家庭。房务部里的每个人都是我在工作时的“家人”。还记得我刚来的时候，什么都不会，是孙佶部长和朱文英主管细心的教育我，在我对一些事情产生怀疑的时候，是印经理耐心的找我谈心解答

4、怀疑，在我马虎犯错的时候，是我的同事们帮我指正修改。他们每一个人的关心我都牢记在心。在这里，借这个机会我想对他们说声，感谢。 当然我们每日在一起工作难免会有些摩擦，发生意见不统一的情况。我觉得首先我们要做的还是听从，我们是一个团队，是应该有纪律有管束的，即使对领导的指令有异议，也应该先把安排的事情做完，然后再找个时间沟通。当然，也不是盲目的听从，当觉得事情有重大错误的时候，也应该准时向领导反应，这样才能避开错误的发生。每日在把自己的事情做完以后，应该关心一下是不是还有其他的事情可以做，还有哪些是我力所能及的可以帮助下一班的人员更好的完成工作的。看到同事在工作上出现了错误，第一时间不是追究谁的责

5、任，而是如何弥补这个错误。人无完人，我们都会有出错的时候，我们也不希望受到指责，但我们一定要告知犯错误的人，你这里做错了，这样才能帮助大家一起共同努力进步。我们是一个整体，也是一家人。我希望以后我们还能继续这样融融恰恰的在一起工作和努力。 感谢大家！ 篇三：三分钟优秀员工发言稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 20xx年7月，由于机场季度缺人，我被安排到机场柜台去支援，我觉得这是领导对我的信任，我下定决心把这个做好。面对全新的工作流程，我以严谨专心的态度去学习，然后带新人上岗，我努力把工作做好，在机场的半个月时间里，出色地完成了本职工作。 我很荣幸的获得了20xx年第一季度的技能达人的称

6、号，我知道，在这荣誉里面有公司对我的激励、也有部门领导殷切的希望、更有我们xxx这个团队中同事们大度的谦让。在xx，我学到的不仅仅是业务上的技能，更多的是感受到逸家人的平坦。借此机会，向全部关心、支持我成长的领导和同事，表示诚心感谢！ 胜不骄，败不馁，无论怎样，我都将以上面这句话自勉，以最努力的姿态，与公司共同进步。 篇四：三分钟优秀员工发言稿 新的旅游饭店划分与评定即将出台实施，新标准对软件服务提出了更高、更细、更严的要求，各部门应引起高度重视，专心查找自身不足，制定整改措施，提高管理和服务水平，创建酒店特色，提升酒店形象。为此，就酒店创建三旅游饭店做出以下规划： 1、加强中层管理人员的培育

7、，提高管理人员的综合素养。 中层管理人员是饭店的重要骨干，涉及到酒店的各个部门，中层管理人员的综合素养，直接关系到酒店的管理水平和服务质量，管理人员要做到知识化、专业化。因此，饭店一方面要加强对在职中层管理人员的培训和管理，采劝走出去，请进来”的.方法，开拓视野，与时俱进，接受新的管理思维和方式，摒弃旧的、疆化的、落后的管理思想和方式。另一方面要加强对后备骨干力气和人才的培育，保证酒店新鲜血液的循环；再一方面要引进竞争机制，执行竞争上岗，能者上、庸者下，打破传统的管理模式和用人机制。 2、酒店在实际工作中，把“创星”工作和日常工作放在同等重要的位置上，使之形成互补，相互促进，也提高了服务质量，

8、为东方罗马创建三旅游饭店起到了促进的作用。20xx年4月至6月，酒店为实现创建三旅游饭店这一目标，将开展树立酒店形象“东方罗马是？家”优质服务活动，规范服务用语，做到统一着装持证上岗。 3、突出重点、狠抓落实 酒店在创建三旅游饭店过程中，要始终坚持物质文明、精神文明建设，争取取得良好的经济效益和社会效益，同安排、同布置、同检查、同落实，“坚持两手都要抓，两手都要硬”的方针，加大精神文明建设的投入酒店将建立党支部、团支部、工会席。酒店围绕“创星”目标，我们在硬件设施上将进一步完善，对酒店各部门不规范的地方进行督导整改，同时围绕“创星”目标，专心开展软件服务工程的建设工作： （1）、根据国家标准旅

9、游饭店划分评定（gb/t14308）的规定，加强学习，不断提高，组织各级人员进行自查、整改，符合国家三标准。对全体员工进行服务标准、服务意识、礼节礼貌强化培训，组织全体员工开展业务技能大赛。另外，还组织员工加强学习规章制度、法纪法规、企业规定、进展规划等，从而进一步规范服务行为，提高服务水平，执行每月考核一次，评比出业务技能优秀的人员进行表彰和嘉奖，并针对服务标准存在的问题准时进行整改，同时对考核不合格的进行强化培训。 （2）、酒店确定每周星期六为星评质检日，对所查出的问题进行通报，并严格要求各部门对比整改。 （3）、健全酒店各项管理制度，严格根据规定上框上墙。 （4）、在创建三旅游饭店期间，

10、将邀请市、县旅游局对我店进行检查，并对市、县旅游局提出整改的问题准时进行整改。 对创建三旅游饭店工作的熟悉今年，我店把创建工作纳入单位的议事日程，紧紧围绕“规范管理、塑造品牌、强力营销、争创效益”的工作指导方针，以市场需求为中心，树立“三种意识”（即全员销售意识、全方位成本意识、全过程质量意识），运行执行“三化”（即程序化、规范化、表格化）管理。把创建工作当成对酒店员工的一次全面培训、当成对设施设备的一次全面维护保养、当成对酒店产品的一次营销，努力把酒店建成客人平坦的家。 4、健全组织机构，执行分工负责，确保创建各项工作得以顺利开展。酒店成立创建领导小组，酒店常务副总经理吴金源任组长、各部门经

11、理为组员，并将现有的中层干部分为几个小组，分别负责学习教育、综合协调、服务质量、清洁卫生、维护保养等工作。对创建的各项工作公开进程，创办黑板报、和专刊，定期公布通报创建情况。建立奖惩制度。时间执行倒计时，使创建工作有计划、有步骤、有目标的进行。 篇五：领导三分钟发言稿 大家好! 现在我们开会。今日的会议既是中层干部的会议，也是承前启后的工作部署会，会议的主要任务是：动员公司广阔党员干部认清形势，统一熟悉，攻坚克难，为全面完成年度目标任务，实现公司又好又快进展奠定坚实思想基础。 总结工作，认清形势，坚定做好全年工作的信心和决心20-年以来，公司根据“务实、创新、进展”的要求，以深入开展“规范化管

12、理年”活动为总抓手，全面实施集约化管理，加快了和谐企业建设步伐，各项工作取得了较好成果，企业进展保持良好态势。 “规范化管理年”成效显著。通过“规范化管理年活动”的开展，大力推动集约化管理，分别在生产管理、流程掌握、财务管理和营销管理初步实现了规范化、集约化的要求。公司管理水平明显提升，先后被-授予-荣誉称号，经济效益大幅提升，20-年公司实现销售收入-万元，实现利税-万元。 生产态势进展良好。先后与-公司、-集团等国内外知名企业建立了长期、稳定的合作关系，提升了产品质量和档次，增强了市场竞争力。领先开展了向集团总公司申报了设备总装许可工作，并获得确认。 精神文明建设成果显著。深入开展“弘扬人

13、本文化，创建和谐企业”活动，通过“四项和谐”的建设，实现企业内部干群关系的和谐、员工家庭的和谐和企业外部环境的和谐。深入调研了解职工关心的热点难点问题并逐步加以解决，推动了和谐企业建设的深入开展。 以上成果的取得，是全体干部职工共同努力的结果，特殊是各级干部专心负责、扎实工作的结果。多年来的工作证明，没有过硬的干部队伍，就没有晨工的今日，公司事业就不会取得健康进展公司的干部队伍是一支过硬的、能打硬仗的队伍，是优秀的、高素养的队伍，在职工队伍中切实起到了模范带头作用。 虽然我们取得了较好的成果，但是并不说明我们在工作生产中不存在问题，根据一年多的工作观察，我发现部分干部职工的责任意识、忧患意识、

14、大局意识不强，效益观念、创新观念有待提高。详细表现在： 责任意识不强，平安生产面临巨大压力。特殊是有关机械故障排解工作，就能很明显的看出，有的车间基本没有出现过问题，有的车间多次在抽检中发现不合格，虽然不排解有一些客观原因，但是我认为这是一个责任心的问题。责任心强的总是能严把质量关，能够对设备进行专心透彻的运行分析，但是有的车间不仅总出问题，而且故障分析不透彻，从很大程度上说明白我们某些同志就没有干好工作的责任心。 执行意识不强，造成很多工作被动应付。去年以来，公司对规章制度进行了重新修订，但在制度的执行上，个别部门存在被动应付、节奏慢，执行意识不强，再有一点就是公司安排的工作，有些部门只是想

15、着把事情怎么解释过去，这样是不行的，每一项工作都要有书面反馈材料，要求什么时间完成，必须按期完成。 大局意识不强，影响了很多工作顺利开展。虽然说公司的整体工作取得了不错的成果，但是仍然存在个别部门一遇到问题，首先打自己的小算盘，仅仅考虑自身利益，对公司整体工作的开展造成了很大阻力。在这里再强调一次，对于公司安排的工作，各单位假如有困难可以找分管经理协调，坚决不允许出现推诿扯皮、被动应付的现象发生，要乐观参加，维护公司的整体形象。 创新观念不强，导致部分工作固步自封。随着企业实力的不断壮大，个别同志不能很好地转变观念，导致工作中很多措施跟不上进展趋势，在一些细节上没有真正体现我们的真实水平。在技

16、术研发过程中，如何进行过程掌握、管理服务，不仅仅是我们自己面临的一个课题，我们也做了很多工作，但是如何把这些工作做好，却没有深入下去，这里面有责任心的问题，主要的还是一个观念，怎样去转变，怎样去创新，是一个需要我们大家共同解决的问题。 在新的形势任务面前，要抓住机遇，发挥优势，迎接挑战，要确保完成全年目标任务，我提几点希望和要求，也是与在座的同志们共勉。 一要讲团结、讲大局，维护企业和职工的整体利益。 团结就是力气，团结是做好各项工作的基础和保证。团结出凝聚力、出战斗力，团结出人才、出干部。一个单位班子成员整天打打闹闹，憋着一肚子气，你看不起我，我看不起你，就像拉车一样，各人使各人的劲，是不会

17、走正路的。闹不团结，只讲个人得失，不顾大局和整体，其后果必定是影响工作，对自己无利，对他人无益。一个集体只有把团结搞好了，相互帮扶，相互支持，干工作才会得到大家的支持，才会把你推上去。讲团结，很重要的一点就是顾大局、讲协作。这包括内部的协作协作，也包括部门之间的协作与支持。我们公司就像一部机器，每个零部件都要协作协作，才能正常运转，才能发挥应有的效率。因此，作为一个集体来讲，不管是大到公司，还是各个单位，都要保养好这台机器，要常常地维护、修理，就象搞产品维护一样。 作为中层干部，只有处处把企业利益和职工利益放在第一位，作为一切事情的动身点和落脚点，才能够顺利开展工作，才不会遇到障碍。讲团结，要

18、真心讲，特殊是遇到问题和困难时，要相互支持，相互帮助，时刻牢记原则下的统一。不能两个人都合不来，各想各的，相互瞅脚后跟。假如一个单位的负责人私心太重，处处只考虑自己、只考虑小团体的利益，就会受人鄙视，让职工瞧不起，更谈不上干好工作。 二要强化高效执行的责任意识，专心用力做好工作。 目前，我们正处在一个加快进展关键时期，既面临着挑战，也有很好的机遇。能不能把事业干上去，制造好的业绩，是对各级干部的一次考验。这次会议明确了下半年的目标和任务，下一步的关键是专心去做、用力去做、专心去做，扎扎实实抓落实。 执行是责任，也是使命，高效执行是确保公司各项决策部署得到有效贯彻的根本所在。进一步强化高效执行的

19、责任意识，既是确保完成公司全年目标任务的当务之急，也是实现企业长远进展的重要保证。目前时间已经过半，要确保各项措施要求的有效落实，确保年度目标的全面完成，公司上下必须进一步强化责任意识，以事业进展为己任，坚持思想同心、行动同步，尽心尽力、尽职尽责，自觉为公司的改革、进展、稳定出谋划策必须进一步强化高效执行，工作中要勇于负责，敢挑重担，凡事强调落实，工作讲求实效，切实做到令必行、行必果，切实保证公司各项决策部署落实到位。 三要保持奋发有为的精神状态，全面推动各项工作。 干事创业必须具备奋发有为的良好精神状态。良好的精神状态，反映了一个企业、一个团队、一个人自强不息、开拓进取的优秀品质，是我们战胜

20、困难、加快进展的强大动力和有力支撑。当前，公司进展面临着日趋复杂的外部形势，国际金融危机、国家战略决策调整、地方经济进展，都对我们的工作提出了新的课题和挑战同时，公司在技术研发、生产管理、市场营销等方面也面临诸多压力和困难。要迎接挑战，战胜困难，公司上下就必须进一步保持奋发有为的良好精神状态，就必须始终保持一股拼劲、冲劲、韧劲，在顺境中不松劲，在逆境中不气馁，在挑战前不畏惧就必须知难而进、奋力拼搏、勇于探究，敢于用改革的精神进展中的难题就要始终保持蓬勃向上的朝气、拼搏进取的锐气、敢为人先的志气，唯优必创、唯旗必夺，勇争一流。演讲稿 四要树立真抓实干的工作作风，确保各项工作取得实效。真抓实干，是

21、促进工作有效落实、推动公司各项事业不断前进的重要保证。进一步树立真抓实干的工作作风，是企业改革进展的新形势、新任务、新挑战对我们提出的必定要求。我们必须把真抓实干作为公司上下长期坚持和不断实践的工作理念，提倡求真务实，杜绝浮躁、浮夸，真正把力气凝聚到工作上，把目标锁定在进展上，把心思花费在事业上，不断讨论新情况、拿出新方法、解决新问题、制造新业绩。 总之我们领导干部要从自我做起。坚持在政治上做明白人，在工作上做带头人，在业务上做内行人，在作风上做廉洁人。我们要带头树立大局意识、责任意识，效率意识，带头当好学习上的表率、工作上的表率、廉洁上的表率、团结上的表率和人格上的表率。只有这样，我们才能言

22、行全都带队伍，说到做到干实事，才能在工作中，发令有力度，指挥有效力，工作有合力，前进有动力只有这样，我们才能在其位、谋其职、司其责，才能不辜负组织的重托。 我信任，同志们一定能严格要求自己，求真务实，扎实工作，以实际行动来证明自身价值，为企业的进展做出应有的贡献。 篇六：领导三分钟发言稿 尊敬的各位领导、友爱的员工伴侣们： 大家下午好! 今日是公历-月-日，农历-月初九，农历新年已经过去了-天，但在这里，我还是要送上-年我最真挚的祝福，祝福大家在-年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意! 同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们-文具公司-年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政

23、人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力气对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正由于有你们，文章才会更加精彩。 刚才-经理的讲话详细实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。 在这里，我也要强调三点： 第一遵章守纪、重塑形象 -年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，由于成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断进展，搞好公司管理无疑是持续进展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定

24、培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求排列出来)，同时留意平安，听从领导和工作安排。 第二齐心协力、精诚团结 截止今日，我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标(赚钱)，也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也

25、要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，准时反映，发生什么冲突、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，由于，团结就是力气，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整(为什么要调整及调整的要求和意义)，如有不到之处，还望大家多体谅与理解。 第三忠于职守，尽职尽责 我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力气。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时，要看到你们的身影在困难面前

26、，要看到你们的身影在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，-行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司进展了，你们的待遇也会跟着提高。 全体员工伴侣们，-年我们将翻开新的一页，让我们在-总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结全都、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成-年各项目标任务，为-文具公司制造新的历史、新的辉煌而努力奋斗

27、! 感谢大家! 篇七：领导三分钟发言稿 各位公司同仁： 大家好! 过去的一年，在省公司法律事务部和市公司领导的直接指导和亲切关怀下，围绕电信向信息服务业转型这一中心工作，坚持进展、服务与平安同步，坚持技术、服务与支撑理念，在企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险分析预防、建立健全各项法律工作制度等方面做了一些工作，探究出了一些方法，积累了一些阅历，取得了一些成果。 一、查漏补缺，夯实法律基础工作，完善合同管理制度 合同是交易的基本凭证，在经济往来中处于一个十分重要的地位，合同管理工作要作为法律事务中的一项日常基础工作，常抓不懈，持之以恒的把合同管理工作做好.根据省公司的有关文件，分公司于-

28、年下达了关于印发-省电信有限公司-分公司合同管理方法的通知(详见附件)，文件规范了重大合同标的的数额，明晰了合同订立、审批、管理的流程，确定了合同管理部门、合同承办部门、合同审批部门以及相关审批部门的职责和权限。我们在文件的基础上，结合当地营销实际特点，深度挖掘部门需求，响应中央提出的又快又好的工作思路，在合同管理工作方面做了一些深化和改良： 1、建立电脑和手抄两本合同管理台帐，执行分类、分期管理建立合同统计分析制度，定期分析合同履行情况，准时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议公司合同专用章由部门负责人负责保管、使用。 2、有令必行，以本为据，狠抓合同管理制度落实力度.

29、好的制度建立起来，更需要做的是坚定不移的执行.文件明确，合同的审批须经财务部门、业务部门和法律部门的三审查，再经分管的公司领导签字，最后由企划部盖章，合同才能生效.不改章，合同不能生效，财务也无法完成支付的功能，从源头上遏制老不按规章制度办事的情况。 3、精确管理，细分合同类别，明确不同合同由不同分管部门分工负责.企划部主要负责经济合同，劳动合同和保密合同以及相关的培训合同等由人力资源部管理。 4、建立纠纷联动机制，将公司内部的法律专岗人员与外聘律师执行捆绑，做到一纠纷，两人连动的机动模式，从模式上保证纠纷的妥善解决。 二、出谋划策，前期分析预警业务风险，健全企业法律风险防范机制 乐观跟踪和讨

30、论相关法律法规，继续做好跟踪反垄断法的修订和企业所得税法的实施，讨论新公司法的修订对公司章程的现实意义，做好电信进展的前期分析预警，确保相关政策的有效落实.同时，与时俱进，亲密关注电信市场的新进展新变化.亲密跟踪商务领航等转型业务的进展，对综合信息服务中涉及的相关法律问题，主动与业务部门进行深入沟通，准时总结，根据总结阅历，定期制作发布-电信企划信息简报。 全面贯彻省公司-年关于加强防范我省企业知识产权法律风险的指导意见和关于加强互联网法制宣传教育工作意见的通知，提高知识产权风险防范意识，分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能力。

31、组织全市营业员代表共-余人，开展以客户格式协议为主要内容的互动式法律讲座，讲座围绕签约客户的主体资格、协议违约条款的分析等问题，解答了不少常见的疑难问题，提出应对问题的关键点，有效增强了企业直接面对客户的员工法律风险的防范能力。 篇八：优秀老师三分钟发言稿 尊敬的各位领导、各位老师： 大家好！我演讲的题目是爱心铸师魂。 苏霍姆林斯基曾经说过：“教育技巧的全部奥秘就在于如何爱惜儿童”。选择了教育这个行业走上三尺讲台，我为我的选择无怨无悔，三尺讲台是老师为之奉献的主阵地，站在讲台上，我深感无限的荣耀，因而我意气风发，克尽职守；站在这讲台上，我时刻觉得责任重大，为此我刻苦探究，无怨无悔；站在这讲台上

32、，面对渴求知识的双双眼睛，我始终爱岗敬业，无私奉献。作为老师，我们应该敬重学生的人格，用我们发自内心的真挚的爱呵护他们幼小的心灵，让每个孩子都沐浴到爱的阳光。 一、特殊的爱给特殊的“你”（学生）老师的工作“以学生为本，以情为主”。 可以说老师的职业道德就是一个“爱”字。“亲其师”而“信其道”，就是学生对师爱的详细表现。心理学证明：凡是老师给予期望，受到敬重的学生，他就会感到莫大的鼓舞，从而乐观的态度主动接受老师的教育，反之将会引起强烈的反感，甚至“破罐破摔”特殊是一些学习上的后进生，他们更需要老师的关爱和爱惜，所以我把特殊的爱给特殊的他们，多一些宽容，多一些期待，从学习上、生活上、心理上等各方

33、面去了解他们，关心他们，帮助他们，乐观寻找他们身上的每一个闪光点，哪怕一个小小的爱惜，一次书写专心的作业，一次回答正确的课堂提问，都能让他们共享到成功的体验，找到自身的价值，在成功的快乐中找回自尊自信，重新点燃他们奋发向上的动力。 有一个郭帅的学生，性格孤僻，作业常常不做，上课打瞌睡，考试几乎是白卷。通过家访，我了解到他的父母正在闹离婚，他有时跟妈妈，有时跟爸爸，有时又住在姨家，心灵的创伤使这个孩子过早地失去了同龄人的纯真。我找他谈了几次话，他总是以冷冷的眼神和沉默不语来和我对抗。怎么帮助他呢？课堂上我让他多回答一些简洁的问题，只要能答上来就给予表扬激励，课下每当看到他脏乎乎的手脸时，我就不声

34、不响地拉他到水管前给他洗干净。渐渐地他就愿意和我接近了。 有一次班里大扫除，他早早来到学校，把教室的前后门擦得干干净净，衣服都弄湿了。于是在劳动总结会上，我把他大大夸奖了一番，并把他的事迹登上了黑板报。从那以后，他在班集体的活动中也活跃了起来，学习成果也明显提高，期末考试竟然考了六十七分。在同学们热烈的掌声中，我把进步奖的奖品郑重地发到他手上，在我的指挥下，同学们一起向他喊：“郭帅，祝贺你！”那一刻，我终于看到久违的纯真的笑容又回到他脸上。全部的辛苦付出都算不上什么了。 二、你的信任就是你的期待老师布满理解和信任的语言似一股股清泉滋润每位学生的心灵，就会产生润物细无声的显著效果。你的信任、你的

35、期待，它产生一种巨大的力气让学生的错误绽放美丽。 我的班中有个叫鲁泽强的学生，脑子很聪慧却太调皮，上课不专心听讲，爱做小动作，又爱招惹、欺侮四周的同学，曾多次调换座位，弄的班上的同学都不愿意跟他坐同桌。于是我决定发动全班同学来帮助他。我想方法让别的老师把鲁泽强找去补课，支走鲁泽强后，我就把我的想法向全班同学讲了，并请求得到他们的帮助。 老师请求学生，学生自然“受宠若惊”。当鲁泽强回到教室后，我公布要选四名平安检查员，并且告知大家，这可是我们班的“维和警察”，一定要选有能力、有责任的同学担任。选举结果，鲁泽强和班上几名优秀学生榜上有名。在鲁泽强惊愕的眼神中，我把他拉上了讲台，用力握住他的手，很郑

36、重地对他说“鲁泽强祝贺你能当上这个光荣的”人民警察“，同学们这么信任你，老师心里真高兴，信任你一定能当好这个警察的”。说完，又拍拍他的肩膀，用夸张的语气说：“小伙子，好好干吧！”在全班的哄堂大笑中，鲁泽强的眼中流露出了惊喜。现在，鲁泽强正在逐步克服身上的不足，由于期末还要评“优秀警察”呢。 三、让学生都成为“我们教育许多学生，其中有很多是优秀的，这些优秀孩子中的每一个都是我们眼中的”“，只有他们缺一个才会令我们”心痛“。大家常听到这样的话：”唉，真倒霉，今年我们班又转走了一个好学生。“我们在心中给”“的定位是”成果优秀的孩子。“但是我们不能忘了，对孩子的父母而言，他们都是”“的。我们没有权利在

37、他们读中学时就判定他们没出息，是废铁一块，然后是放任自流。我们应该想到很多伟人的成长经历，在他们小的时候，甚至比我们的后进生更差劲啊！ 四、作为老师，我们应拥有一把便于携带的”放大镜“随时随地地去发现学生的长处和优点，我们会惊喜地看到，每一个学生都有优秀的地方，都有可爱之处。作为老师，要让他们常常受到激励，品尝成功的快乐。”请记住：成功的欢快是一种巨大的情绪力气，它可以促进儿童好好学习的愿望，请你留意无论如何不要使这种内在的力气消失，缺少这种力气，教育上的任何奇妙措施都是无济于事的“。苏霍姆林斯基早就这样告诫我们。 爱是心灵之约古人云：”人之相交，贵在交心假如我们能放下老师的架子，主动与学生做

38、伴侣，很多问题就会更好地解决。不过和学生谈心要有目的，谈心前，要把握他们不同的实际情况，明确谈什么，怎样谈，还要留意场合，当着老师与同学的面谈，很可能会给他们造成心理压力，使他们不能完全向你敞快乐扉。对于不同性格的学生要实行不同的表达方式和语气，谈心时，态度要平和，语言要亲切，道理要讲透，要让学生感受平坦，这样，你也许将收获一份感恩的心情和成功的喜悦。 十年来的工作时间是我熟悉到：教育学生是一项长期而复杂的工作，需要我们教育这以极大的爱心、耐心、诚心，既要像春风化雨一般去融化他们心灵上的坚冰，又要如同一把万能的金钥匙去点通他们心中的灵犀。让我们用无私的爱打开他们心灵的窗口，还给他们一个晴朗的天

39、空，由于我们的名字是光荣的人民老师！站在三尺讲台上，举手投足都承载着教育的责任，表达着理想的希望，祖国的花朵必必要有悉心的浇灌和辛勤的培育才会光荣绽放，无限灿烂，教育的责任要求我必须不断学习，不断探究，用爱心打快乐灵的窗口，用行动表达对教育的热爱，我工作着，我辛苦着，我幸福着，我快乐着，由于我是为祖国站讲台！ 篇九：优秀老师三分钟发言稿 敬爱的老师、友爱的同学们： 早上好，我今日国旗下演讲的内容是迎接期末考试。时间如梭，转瞬间一个学期结束了。期末考试一每天接近，在过去的时间里我们收获着快乐，收获着成功。面对着即将来临的期末考试，大家都打算好了吗？ 同学们，勤奋出天才，它永久激励我们不断地追求、

40、不断地探究。有书好好读，有书赶紧读，读书的时间不多。我们靠着刻苦拼搏、一心向上的精神，一定能取得令人满意的成果。我们应时刻提醒自己：珍惜时间，专心学习，让自己人生的每一步都走的扎扎实实。 下面我提供几点建议供同学们参考： 一是要制定合理的复习计划，对后几天的学习作出详细、科学、合理的安排，以便心中有数。 二是要完整的看一遍教材，理清知识要点，构建知识网络。 三是要明确重点，攻克难点，侧重疑点。 四、讲究方法，适当做题。 同学们，学习是一件苦差事，但当你深入其中时你会发现其中包含着许多的乐趣。只要大家合理安排好复习时间，运用恰当的复习方法，信任大家一定会在期末考试中取得理想的成果。人生不拼不精彩

41、，缺乏竞争和考试的人生不完整！考试在即，请记住，梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。信任大家只要经过了努力就会取得一份收获！ 最后，祝同学们在即将到来的期末考试中取得满意的成果。 篇十：优秀老师三分钟发言稿 尊敬的各位领导，各位老师： 大家上午好！在我的记忆深处有这样一则寓言故事：在一个特殊的日子里，北风、阳光相遇了，他们说谁能让行人把大衣脱下来。北风上场了，刮得飞沙走石，天昏地暗，结果行人反而把大衣扣得更紧了；后来太阳上场，它悄无声息地把阳光洒向大地，大地风和日丽，气候宜人，行人开头解开衣扣，最后把大衣脱掉。阳光赢了，阳光用特有的人情味赢了，人情味就是阳光的味道。为人之师，教书育人，更需要具有阳

42、光般人情的味道。今日我演讲的题目是做一名阳光型老师。 有人可能要说，老师一天工作这么辛苦，压力这么大，谁还有那份闲情逸致，又哪能阳光得起来呢？！是啊！老师确实够忙的、够累的。早晨第一个迎接朝阳的是老师，日落最后送走晚霞的还是老师；刚刚面对的是一双双渴求知识的眼睛，现在又要批改小山似的作业；学校布置的学习“奔跑精神”心得体会还没写完，班里的那个捣蛋鬼又惹祸了。检查、考核、备课、上课、学生平安管理成了我们全部的生活，疲惫、烦恼与我们结伴同行。 面对这一切，我们无法躲避。由于我们选择了一份特殊的职业教书育人的职业，就像前面故事中的阳光，而阳光只能赢，也必须赢。要赢就必须奔跑起来，在工作中消除庸、懒、

43、散的毛病。作为一名人类灵魂的工程师，我对阳光的诠释是：你转变不了环境，就适应环境；你转变不了事实，就转变态度；你转变不了别人，就转变自己；你左右不了天气，就转变心情；你选择不了容貌，就展现笑容。 换一种心态，风平浪静；换一个角度，海阔天空。累了倦了，来到孩子们花朵般的笑脸中，刹那间如沐春风，一身的轻松；懈怠了，不妨“花落为泥碾作尘”，悄悄的读普希金的诗，静静地用笔记录心里的历程，为明天积聚力气；烦了，用勤奋体验人生澎湃的激情，专心倾听教学动听的旋律，用快乐捕获成长美丽的瞬间，用爱心呵护孩子稚嫩的心灵。总之无论灿烂，还是阴霾，在教育教学之路上，我们都应该大力发扬“奔跑”的精神，以“抢跑者”的锐气

44、、“领跑者”的豪气、“长跑者”的士气，快乐地面对它并拥有它，它是照耀我心底的阳光。这阳光我把它概况为八个字：勤奋、快乐、专心、爱心！ 阳光是美丽的。当你沉迷于教学的艺术境界，醉心于领悟教学的真谛，品尝亲历过的每一个教学细节，你会体验自己人生历程中每个光辉的瞬间。阳光是永恒的，我永久牢记这样一句话“把每一件简洁的事做好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，我也永久都坚信：给点阳光，我就灿烂。 当一个学生告知我，从不喜欢数学的他开头喜欢上数学，仅仅是由于喜欢听我讲课时，你知道，我有多高兴吗？当一个女生在下课的空隙，悄悄地塞给我一包润喉片时，你知道，我有多幸福吗？我常常这样认为，一个布满阳光

45、快乐的老师，他才能给孩子们阳光。我要用布满阳光的慧眼，去发现沉沙中的每一粒金子。 篇十一：学生会三分钟发言稿 尊敬的老师、各位同学们： 大家好 ，今日我十分的荣幸能够站在这里代表09级学生会干事发言。 我是09级学生会生活部的一名老干事，在此请允许我向深切关怀我们的领导、辛勤培育我们的老师表示诚心的感谢！ 时间过得很快，来到学院已经一年多了，学到了很多、收获了很多。在部长的带领下，从第一次的“部门联欢”到系里面的元旦晚会再到学院的文化节，从当时什么都不懂得毛孩子一直走到现在。做好部门的每一次活动，是学生会给了我机会，让我去展现自己的能力，并且为部门做出了自己应该做的。在学生会里，参加了很多次的

46、活动，每一次的活动都能让我收获到许多，这些活动丰富了我的大学生活。在活动中熬炼，在活动中得到快乐， 学生会我最了解的部门那自然就是生活部，在生活部的一年时间里我懂得了三点，也是这三点让我少走了许多的弯路。 第一点：专心。 对于生活部的工作大家都很明白，每日的起早是必须的，不管是刮风还是下雨都少不了生活部成员的身影，卫生检查是繁琐的，教室的角落、黑板、地面、桌兜、你在检查的时间都要考虑到、想到，不能有什么马虎的地方，或许你的小小的失误会就会使经管系的排名离开第一的位置，这是不被允许的，既然你加入了学生会，来到了某一 个部门就要用你最大的努力完成你的工作，争得最高的荣誉。专心不仅在检查时间需要，在

47、其他的工作时间也都是很重要的。 曾经的我也在工作之余有自己的想法，渐渐的觉得自己在转变，由于学生会的原因我比以前更专心，做事更仔细，出的问题也更少，由于学生会给你一个好习惯，给你一个很好的学习做人做事的环境。只要多听多看多想，专心做事，学生会会交给你很多，你不会由于进了学生会而后悔。 第二点：团结。 你要时刻记得你是学生会的一份子，是部里的一员，有什么事不要自己想当然的去做，大家商量之后的结果或许会更好，一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。遇到了困难，遇到了挫折你最先想到的是什么？是家！ 在这里学生会就是我们的家，学生会的各个部门又是一个个小家，为我们挡风遮雨。不管是遇到学习上生活上的什么

48、问题，在这里我们都可以一起去面对，去解决。我信任09级的老干事一定会不遗余力的帮助我们的新干事。共同努力，团结进取。 第三点：态度。 态度决定一切，态度决定高度。你的态度一定要端正，假如一个人的态度不端正，在那里你都不会有一个大的进展。做错了可以改，不怕你错，不怕你在工作上有毛病、有问题，怕的是你态度的不端正，熟悉不到位，表面上你是很好的干事，可是部长会把你的举动和言行都看在心里。 真实的实践给我带来丰富的经历，感受着进步的快乐，体验着步步成长的乐趣。多些勇敢，少些胆怯；多些稳重，少些轻浮；多些实际行动，少些夸夸其谈；多些合作沟通，少些孤立偏见；多些服务精神，少些自私自利；多些宽容体谅，少些斤斤计较 一直劳碌着，却一直很乐观乐观的生活着，很充实，由于，我感觉我的工作很有意义。学生会的