关于公司年会演讲稿.docx

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1、关于公司年会演讲稿 关于公司年会演讲稿 演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在现在社会，我们都可能会用到演讲稿，如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我整理的关于公司年会演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。 关于公司年会演讲稿1 首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成果给予肯定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！ 今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日开头，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾

2、、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和谐，平平安安发大财。 在过去的五年里，立奇峰公司经历了很多波折起伏，中间经历过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经历多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开头的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业进展奠定了今日的基础，使公司能够迅速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客

3、户，使我们得以进展，感谢我们的供给商, 使我们的进展有了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的进展在背后悄悄的支持。 在我们感到欣慰的同时，高速进展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超乎平常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到XX年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在XX年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在XX年的上半年员工流失

4、率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的 销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈. 痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的给予实施，在人员管理和调整上,更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分新鲜血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步

5、的体现出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业进展氛围，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的进展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的酬劳，给员工一个公平的内部竞争平台是企业必必要做的大事，展望将来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在将来进展的必不行少的管理要义。 过去的五年我们的进展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速进展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关

6、系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公平的上进氛围，使很多能给企业制造价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能准时的对职能部门不(来合适人员，作出准时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有准时的处理，给企业较大贡献悄悄奉献的员工没有得到准时的嘉奖，使很多员工对公司失去信心，这种情况一直延续到七月魏总到工厂开头治理才逐步的有所好转。 关于公司年会演讲稿2 公司

7、全体同仁、工友们：你们好！你们辛苦了！ 律回春晖渐，万象始更新。我们即将离别成果斐然的20xx年，迎来布满希望的20xx年，值此我谨代表xx工艺家具有限公司总经 办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意！祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意！ 回首不平凡的20xx年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热忱与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛苦加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，20xx年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获“杭州资信评估3A等级”、“xx市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企

8、业”、“浙江省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献才智和付出辛苦的成果。值此我再一次向大家表示最诚心的感谢和最真诚问候。 机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在20xx年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也布满这坎坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格掌握不良返工率加强成本意识，真正做到物尽其用提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推动生产加强思想素养、管理理念的培训。我信任我们文通人能做到，一定能做到。 十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们xx人以海纳百川的气概，风雨同舟，一路前行，制造更加辉煌的明天！“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高

9、峰！ 最后，诚心祝福各位伴侣、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、！祝福文通的明天更加美妙！ 感谢！ 关于公司年会演讲稿3 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 我是东区国美第一城A店员工xx，毕业到公司近7个月，搭乘公司的人性化平台，借助领导的不倦教育，已从一名一般业务员成长为高级客户经理，一路走来，涂涂改改，感慨多多。今日很荣幸能代表公司全体业务员发言，表达我们的心声： 偶然的机遇，遇见了千吉，而这却必定的使我离别了曾经的茫然和无助！ 从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本领，我尝试性地接受并迈入千吉。从“假如你不知道做什么，那么就把手头上的事做好”，就这样我从曾经

10、自认为的不行一世，转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助，从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关怀，使来自他乡的我们感到家的平坦。我们不再需要更多的理由。 仅此这些，使我们没有理由不贪欲地学习！不布满激情的工作！ 狼道精神，更使我们熟悉到：既要能孤身奋战，也要擅长群体进攻！当我们像狼一样傲视一切时，我们就一定能成为职场中真正的强者。 在精神上，有优秀文化的熏陶，有店长每月每周甚至每日的目标激励；在实践中，学会了如何有组织有纪律的运用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客户收取诚意金；也深知成功前应积蓄力气、不急于求成、等待全面爆发的谋略！ 生活总是这样

11、，一份热忱总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯！蓦然回首，有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的凝聚力！我信任，只要我们专心去做，即使谈不上飞黄腾达，也肯定不至于平凡！ 然而成功似乎不再遥不行及，而去品尝成功，这不就是造就他人，成就自我的博爱吗？ 永怀一颗感恩的心，是我们能够迅速成长的原因，也是我们企业文化得以流传的精髓，更是我们义不容辞培训新人的原动力！ 当我可以带队时，我感到一种额外的责任，同时更是一种令人振奋的荣誉，由于这个责任，有了我长足的进步、有了不断完善自己的机会。这不为别的，这是一种使命

12、！ 关于公司年会演讲稿4 我是卫康兵 尊敬的各位领导，各位嘉宾，友爱的同事们，大家早上好！ 凤蛇摆尾，骏马扬鞭，在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比激动与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世富强，共铸事业巅峰！作为公司的新人，作为公司的血液，我有说不完的感想与感悟，但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场，共同抒写20xx年新的辉煌！ 从学生时代过渡到社会这个大环境中的每一步走的都是艰难的，曾经的狂放不羁，曾经的稚嫩气息、曾经的单纯幼稚、曾经的什么都能无所谓？步入社会，走上人生的转折点，迷惘过，揪心过，退缩过，悄悄的抹过眼泪？在付经理，杨部长，李巧玲师傅以及各位同仁的共同帮助和激励下，在“

13、男人哭吧哭吧不是罪”的歌声的冲击下，看着公司一大帮子娘子军个个有大将风范、个个英勇神武、个个嗷嗷叫的热血雄风的刺激下，我告知自己要坚强，要努力！三个月，我以前的暴脾气，固执己见、棱棱角角被磨平了。既然转变不了环境，那么，我要更好的去适应环境，转逆境为顺境，我的成长史跨越性的，自己以前都不敢想的！在此，我很想说：感谢你们。 会销公司，特殊是像我们这样的以优质服务为基准，以家文化为核心的会销公司，突出的是培育每一位员工的专业知识以及情商的突破性的提高与升级。我们卫康做到了，并且做得很好，在这个集体 里，我真的能感受到浓浓的家的氛围。感恩、忠诚、专业、友爱、公平？是我最大的收获和感悟。 走上社会，走

14、上工作岗位，每个人都免不了面对以战绩论英雄的职场规章，我总结起来就是：注意细节、保持平衡的心态、制定好切实可行的目标并努力去实现它、用热忱激情做事、坚持不懈，不到最后誓不放弃、处处学习处处成长、专业知识常挂嘴边、踏踏实实做事，实实在在做人？ 拿着这些小道具，我做到了进公司第八天开单12盒，第二个月开单30盒 ，第三个月开单52盒，最近近半个月开单14盒的稳步成长。客户量也是从最开头的零家渐渐积累到现在的7家在服的小小成果。 当然，这一切的一切来的真的不容易，领导们的关心关注，同事们的激励支持，更重要的是有公司这样一个天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的广阔平台。把我的自信心一点一点培育起来，自信有了，心态

15、就好了，那么出单，成交就很简洁了？ 回顾20xx，展望20xx，魏总说我们卫康20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，他老人家为我们指明白阳关大道，那我们还有什么理由懈怠、退缩呢！我还是始终坚信一句话：只要你想，全世界都会为你让路的！ 我倡议：让我们卫康全部同仁一道，背负幻想，勇往直前，用视死如归的态度超越幻想，超越20xx！在路上，我们都在路上！让我们一路唱响斗志昂扬的赞歌！为自己的青春拼搏！为自己的将来 拼搏！为20xx而拼搏！ 感谢！ 关于公司年会演讲稿5 各位领导、各位同仁们： 大家好！ 请见谅我用这不太标准的一般话和大家进行汇报。 很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上代表深水部

16、进行发言，简洁的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。 我的发言主要分了三个部分：回忆自己在xx的历程，共享自己在xx的收获，及感谢xx让我成长。 第一部分，回忆在xx的历程。 刚踏入xx时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时xx给我们提供了良好的学习氛围，我们不定期的进行培训，学习成了我们工作和生活的一部分，通过不断的学习强化自身素养，我们才能够不断的成长以适应公司进展的需要，才能够出色的完成任务。 xx是我职业生涯的第二个公司，很高兴也很幸运能加入这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的项目也已经经历20来个了，有些做得很好，

17、有些做得很一般。但是在每个项目的执行过程中，通过领导的指点、同事的共享，总能收获到自己想要提高的阅历或者知识，对自己的完整的知识体系的建立起着很重要的作用。 第二部分，共享自己在xx的收获。 当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特殊是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每日对着如此大量的信息，如何进行有效的过虑，在最短时间内吸取自己的需要，以保证顺利的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，需要我们用自己的聪慧才智去找一条自己合适的路来走。 在xx的三年工作中，通过各类型的项目锤炼，渐渐的总结出了一个体会，可以用一句简洁的话进行概括：知识是

18、能力的基础，思考是行动的先导。一个人的能力取决于知识、思考、行动的相互作用，其中思考是最为关键的。今日，任何知识的价值都无法与自己的思考力相媲美。 以上我说的这段话，在很多的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的思考和判定力。戚总曾经在我们的部门周会上说过，希望我们年轻的工程师每日都能花上个5分钟对自己的一天的事情进行回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。 在信息的收集与整理上，我也总结了一套比较适合自己的小秘诀，主要是由4个过程串连起来：收集、学习、思考、输出。 收集，就是通过各种手段进行相关项目需要的资料进行收集，可以通过同事、伴侣、以及网络等。在这个阶段，我们会收集到大量有用

19、无用的信息，我们需要对这些信息进行一个大概的扫瞄，并把自己觉得的重要信息进行记录，以备以后可以再次查询。 学习，就是在收集的阶段上，对已经有的信息进行一个全面的处理，把和自己相关的信息进行整合记录。在学习的过程中，一定要对自己觉得重要的资料进行仔细的阅读，并把关键的部分作好自己的心得体会，切记一知半解的情况出现。 思考，是我觉得最重要的一个过程。任何的知识或者阅历，没有经过自己的思考，没有储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这部分的知识洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的分析这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用

20、感性的方式重新将全部的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越全部观点的结论。我将这种过程看做真正的思考，每当经过这种思考，我的思维水平就会有大幅度的提高，我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。思考的结果将成为我灵魂的一部分。 输出，就是通过我们的完整思考，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进行与他人的共享。我们在做一个项目的过程中有中期检查和最终审查，这些就是需要我们用自己的语言和辅助工具进行我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进行PPT叙述，那我们就需要自己在平时多给自己训练的机会。首先通过交谈，你可以将你思考的成果与他人共享；独学而无友，则孤陋寡闻也。其次

21、通过写作，你可以把你思考的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的思考作参照。最后通过制作PPT，并自己尝试着去完整的叙述。 通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你汲取利用，成为自己头脑的一部分。 第三部分，感谢xx让我成长。 我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个珍贵的磨砺与成长的机遇；感谢张维磋总监对我工作的支持及教育，并给我如此多机会去展现自己；感谢郭揆常专家给了我很多在专业中的建议；感谢殷老师在配管与总体方面对我以来的教育；感谢公司的同事在我做项目中对我的支持；特殊感谢深水部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的这么多困难的项

22、目；在这里，我非常感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第一个项目经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作态度，当我不懂的时候他会非常愿意的指点我提示我应该怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得当心谨慎的做好自己的设计，别让自己的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。 感谢大家，我的讲话完毕。 关于公司年会演讲稿6 在座的维乐夫全体同仁： 大家晚上好。 首先，感谢大家在过去的一年里，为公司的进展建设所做的努力和付出。在这里，我谨代表公司，向大家道一声：辛苦了！ 回顾过去 20xx注定不平凡的一年，是激荡起伏的一年，也是可喜可贺的一年，是跨越式进

23、展的一年。在这一年里，我们维乐夫集团实现了质的飞跃，在种植、生产、销售各各环节，取得了骄人的成果。 种植：20xx年是前进的一年，我们金玉兰的产量有了大幅增加。有人说我们的金玉兰是皇帝的女儿不愁嫁。然而，产量一直是制约我们进展的瓶颈。20xx年，在苗苗的带领下，严格金玉兰根的收购、培育标准，经过各环节同事共同努力，保证了每棵根，都能培育出优质的金玉兰菜，产量增加的背后，是付出，是汗水；反过来看，只要有付出，肯付出，就会有回报。 生产：20xx年是突破的一年，是打基础的一年。在陈小强的带领下，技术部克服了重重难关，攻克了多项技术难题，最终让我们自主研发的生产线实现了果聚糖的量产。也是在20xx年

24、，我们正式拿到了QS，并在北京注册了分公司，这一切，都为明年销售工作的全面开花打下了坚实的基础。 终端：20xx年是开创的一年，维乐夫人，发扬敢想、敢做的创新精神，整合各方优质资源，重新定位了产品线，打破了单一原料供给商的销售格局，开拓终端市场。我们只用了一年的时间，就开发出维乐夫水溶性膳食纤维三大系列，十多个品类的产品。并取得了不错的销售业绩。从立项，到产品研发，到最终生产实现销售，我们维乐夫用一年的时间，走完了维它纤维、汤臣倍健、纽崔莱几年、十几年甚至几十年的路。原料供给和终端销售，今年起我们两条腿走路，一定会走的更快，更好。 合作：20xx年是合作进展的一年。，我们的生产设备远销俄罗斯。

25、年前，陈晓强总经理带领团队出访亚美尼亚，受到了亚美尼亚政府的高度关注，并达成了合作意向。以后，这样的国际合作会越来越多，维乐夫的影响力和知名度也会越来越高，作为一名维乐夫人，我们有理由骄傲，自豪。我们与北京养分师俱乐部达成了战略合作协议，借助全国2万名养分师的资源，完善我们自身的产品。同时制造出一种全新的销售模式，这种销售模式一旦达成，必定使维乐夫的销售业绩呈几何数量增长，对此我布满信心。 20xx，对于维乐夫集团是一个重要的转折点，20xx有太多的故事，20xx我们打破了末世传言，20xx，已经成为历史。无论是困难还是成果，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉

26、献，总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望将来，放飞希望。 展望将来 展望20xx，我对公司进展前景布满信心。在新的一年里，我们要再接再厉，管理部门要提升管理能力，通过目标管理，设定公司的进展战略目标。生产部门要提升绩效能力，制定绩校目标。销售部门要提升业务能力，设定合理的目标，要留意部门之间的连接，各部门形成联动，让维乐夫这部大机器良好的运转起来，为了我们共同的理想：“苣菊产业、健康中国”而努力。 最后，我诚心地希望全体员工，能够用饱满的热忱，乐观端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我信任在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。 在此，我给大家拜个

27、早年，祝福大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意！就像这副春联写的：菊香飘万里，苣财好富民！ 感谢大家！ 关于公司年会演讲稿7 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特殊激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，感谢大家! 在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态乐观、热忱、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。 大家都知道，财务部门作为公司的一个主

28、要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。20xx年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简洁的汇报： 首先，我们专心工作。在日常工作中专心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作 质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，乐观主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，准时上报，准时解决。使得各分公司人员根据公司的制度和 标准完成每项工作，娴熟把握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，准时把握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解

29、决问题，采 纳大家提出的合理化建议。 其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培育，履行会计职能，勇于负责， 乐观主动，虚心向各位同事学习，协作公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，专心审核每笔业务， 本着对事不对人的态度工作。 在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。由于我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。 在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化

30、，各人员的工作做的比较细，方法也得当，相互协作的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。 最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热忱、乐观端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素养，努力奋斗!信任在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!信任公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福! 我的演讲到此结束，感谢大家! 关于公司年会演讲稿8 友爱的各位同事，尊敬的吴总，大家新年好! 今日，我们怀着轻松喜悦的心情，团聚在钱塘凯信大酒店，进行宏远公司20xx年团拜会暨答谢晚宴。在这个团聚一堂的时刻，请允许我代表宏远公司董事会、宏远公司管理团队和董事长吴国健先生，向出席今日晚宴的

31、全体同事们、兄弟姐妹们、伴侣们表示热烈的欢迎和诚心的感谢! 20xx年，宏远公司又走过了乐观进展的一年，尽管市场竞争日趋激烈，但我们依然取得了可喜的成果，营业收入比上年同期增长31%，净利润更是强劲增长了35%，双双突破历史高位。去年的这个时候，也是在这里，我们深切地感受到国际金融危机给公司业务带来的冲击，并预言：随着宏观经济形势的好转，经过20xx年的蛰伏，20xx我们必将取得更大的成功。今日，在各位同事们共同的努力下，我们实现预言，共享成功。 下面就由我向同事们简洁回顾一下今年公司整体取得的各项成果： 在零售业务群组中，联想零售事业部把金华和永康两家门店纳入了连锁经营体系，使我们的连锁专卖

32、门店数量达到五家。并利用快速高效的出货能力和出色的产品运作取得了非常好的成效，在营收方面撑起宏远公司的半壁江山。能取得如此骄人的业绩，除了方勤和李敏的成功领导外，最该感谢的就是奋战在市场一线的销售人员，他们的不懈努力取得了丰硕成果。就在前段时间联想组织的全省SUPER SALES(超级销售员)大赛中，分属义乌宏远、金华宏远、永康宏远的宁凯、何燕军、柳晓康三人一举获得了全省第一、第三和第九名的优异成果，一店和二店的两位店长赖富昌、叶光斌双双荣获全省商用体验店十佳店长的殊荣，使宏远公司的联想专卖连锁体系继续保持着在联想浙江大区的领先地位。组装机事业部在做好日常店面运营之外，大力开拓宾馆酒店行业，使

33、行业大单源源不断，并开辟出了KTV这个细分市场。在高伯敏的带领下，他们不只关注DIY电脑产品，而是根据客户的需求量身定制各种产品和服务，做精做深，最大限度的去满足客户的真正需求。这种经营策略使得组装机部门跳出了与电脑城内众多竞争对手价格战的泥潭，赢利能力由此大幅提升，部门净利润比上年同比增长73%，成为公司各事业部中赢利增长幅度最大的部门。外设耗材事业部则是低成本、高效率的典范，他们人少志气高，在传统的办公耗材产品上，仅仅占公司员工人数的1%，就制造出了占公司利润总额的10%的财宝，我们全部人都要向他们表示充分的敬意。让我们全体同事为零售业务群组的三个团队鼓掌 在行业业务群组中，一直充当领头羊

34、的行业客户事业部，销售额比去年同比增长近三成。取得了众多高端行业客户和前沿产品的成功案例，例如复元医院PACS系统硬件集成、义乌法院庭审系统sybase核心数据库迁移和Unix小型机更新、义乌法院的X射线安检系统、义乌公安局警用地理信息系统云计算平台、义乌出入境检验检疫局的服务器虚拟化、永康教育局下属学校的校园网设备、义乌教育局下属学校电脑和多媒体教学系统、义乌行政服务中心办公设备搬迁和更新项目等。行业客户部的服务器存储类产品在20xx年的出货量达到了230台，遥遥领先于本地区同行，特殊是在第三季度，连续刷新宏远公司的刀片服务器最大单笔订单记录。而在思科认证、IBM技能认证、H3C服务星级认证

35、、平安测评师考试等各项重要认证中，行业客户部有多名员工取得了认证资质。弱电工程部在20xx年初扩大人员规模，加入新鲜血液，业务上发生了三级跳式的进步。相继取得了复元医院监控、法院监控等项目，并一如继往的与义乌供电局、义乌电信公司、义乌农村合作银行等大客户保持紧密合作。在竞争更激烈的情况下赢利能力却得到了很大的提升。软件应用事业部在20xx年取得了一个令人瞩目的成功案例中国小商品城集团的OA软件项目，软件部的同事在赵祖田的领导下，在与诸如用友、金蝶等国内大牌软件厂商的PK中，毫不怯场，在合作伙伴的支持下，最终脱颖而出，取得了这个公司有史以来最大的软件订单。让我们全体同事为行业业务群组三个部门的出

36、色表现鼓掌。 服务业务群组是三大业务群组中最年轻的、最有冲劲的、最有朝气的。正如吴总所说，服务业务是公司将来的进展方向。合同服务事业部成立后经过几年的探究和耕耘，洒进了很多的汗水，终于在20xx年结下了累累硕果。他们的服务收入同比增长了128%，也就是翻了一番还要多，这种势头只有一个词能形容井喷。但是友爱的同事们，你们知道吗?在严寒冬夜里，当你们在平坦的被窝里沉浸在美梦中的时候，合同服务部的同事也许正在骑着摩托赶往客户处的路上在五一十一黄金周，当你陪着家人共享天伦之乐的时候，合同服务部的同事们却面对着宾馆客房上网审计系统、旅馆业入住治安登记系统、服务业防伪税控系统、网吧收费管理系统等涉及服务行

37、业的各个客户的众多报修需求而不得不放弃休假。客户服务部是公司服务的对外窗口，客户提出的各种服务要求都要尽量满足，工作压力很大。20xx年初，公司把承接数字电视转换工作的部门也挂到了客户服务部下面，除了义乌市的数字电视转换外，他们乐观走出去，又相继续接了金华、永康的数字电视整转工作，而在与同行公司竞争的过程中，不断凸显自己的优质的服务能力和良好的态度，得到了用户的交口赞扬。值得一提的是，历来由公司贴补资源的客户服务部，20xx年取得了赢余，这是公司服务业务的一个新高度。把热烈的掌声送给服务业务群组两个部门感谢。 在这里，还有不得不提的两个部门，他们在后勤上悄悄支持，功劳簿上受到表扬的都是业务部门

38、，但这两个部门付出的辛勤汗水也不比业务部门少，他们就是财务部和行政部。让我们全体同事为财务总监王旭花、行政总监吴福生及他们领导的团队成员鼓掌感谢 金华宏远20xx年的表现可以用四个字形容：风驰电掣!在09年高速进展的前提下，20xx年继续以70%的增长速度成长，在包应星、巫利慧的带领下，全体金华同事的辛勤耕耘下，我们可以自豪地公布，金华宏远已经进入了高铁时代，在不远的将来，必将在金华傲视群雄。感谢他们! 在过去的一年，公司在IT领域继续寻找业务的延长。投资了义乌第一大门户网站：义乌热线义乌本地最大的网游公司：稠州游戏。 说了这么多，核心只有两个字：感恩。正是由于在座各位同事的辛勤付出，才有上面

39、讲的这么多成果，宏远公司经历的每一步成长也都融入了在座各位滴下的汗水。我代表宏远公司董事会感谢你们，感谢! 岁月如歌，市场竞争瞬息万变，将来的路不行能一马平川，做为本地IT业的领军企业，既是同行们追随的目标，也是竞争的目标，超越的目标，我们宏远人责任重大、压力重大。我们的产品质量、服务质量和其他方面还存在许多不如人意的地方，给我们的客户带去不少麻烦，对此，我深感担心。不过，我们有清醒的头脑、有坚定的决心、有强烈的信心去迎接挑战，去努力把“宏远电脑”这个品牌做得更好、更强。更何况我们最大的底气正是来自于你们，在座的各位同事、各位伴侣，你们是宏远公司坚强的后盾、牢固的基石。 最后，我提议，让我们共

40、同举起酒杯，为我们的相聚快乐、为我们的友谊、为全部同事们的健康幸福，大家一起，干杯! 预祝大家新年快乐，合家幸福，万事如意，感谢大家! 关于公司年会演讲稿9 各位来宾、各位同仁： 大家晚上好！ 非常高兴又一次在这团圆、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。时间过得飞速，我们已悄然离别了成果斐然的20xx年，迎来了布满希望的20xx年。过去的一年，是公司进展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位制造历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下，XX公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列振奋人心的业绩，全部成果的取得

41、都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。 20xx年的成果已经成为了历史，展望20xx年，围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作，我们的任务更加艰难，但与此同时，我们的队伍也更加壮大了，将来我们的力气一定会更强。希望全部公司的同仁能够卸下历史的成果和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的历史。战略决定方向，细节决定成败， 20xx年我们将继续完善质量管控，品牌建设和产品结构的优化，加强产、供、销等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门通力合

42、作，稳步实现共赢。 公司要持续进展，需要我们每个人每日每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力气，全力以赴，共铸我们辉煌的将来。 一、联袂进展，合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：1。 公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面要提升XX公司的产品整合能力，完善供给商管理，优化电子商务平台和仓储物流管理，提供客户更专业的一站式选购服务；另一方面要开展XX产品的生产制造项目，提供更优质的产品，提升XX产品的市场占有率。2。 公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培育体系，推动公司的进展。通过每一位员工

43、的努力，凝聚团队的力气，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动XX公司的进展历程。同时，公司将在20xx年着力企业文化的建设，把XX公司的文化理念，与XX公司的进展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。 3。 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立XX公司良好的社会形象，为社会的进展做贡献。 二、和衷共济，携手共赢。一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神一个进展的企业，总有一种乐观进取的意志，XX公司在20xx年要全力打造一支专业、有凝聚力、敢于创新的团队，着重培育团队精神，提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人

44、做完全部的事情，也不能转变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大局意识、协作精神和服务精神，在敬重个人的爱好和成就的前提下，协同合作，通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能，才能形成强大的合力，提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每日才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受；而 当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。 三、做人之本，成事之基。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要

45、有好的品德。的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得敬重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的幻想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个布满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有

46、拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20xx，我期待XX公司由于有你而自豪！ “携手共赢，共创美妙的将来”。我信任，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启XX公司新的进展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，信任我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福！最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利！身体健康！阖家幸福！感谢各位。 关于公司年会演讲稿10 各位员工、各位主管： 大家上午好! 在这春意盎然，布满希望与生机的季节里，我们激动的迎来了20xx年温州春秋工艺礼品有限公司的第一次员工大会。回顾过去的一年，是布满机遇与

47、挑战的一年，是拼搏进取的一年，是汗水交融经营的是一年，在各位的共同努力下，我们共同完成了去年的生产任务。没有你们的努力就没有春秋的今日。没有今日的奋斗就无法去谈论美妙的明天!春秋的历史已经历了18个春秋，在座的员工中有的是刚到企业的新员工，有的是已在企业工作两年、五年甚至十年以上的老员工，首先我们要以热烈的掌声感谢这些老员工们，同时也要将热烈的掌声向新来的员工表示热烈的欢迎!去年在全体同事不懈的努力下，公司获得了长足的进展，这一切都让我们刻骨铭心，但这一切都已成为过去，在新的一年里我们都将面临着更多的挑战，更多的机遇，更多的考验，为了更好的进展，公司特决定召开新春员工大会，这一切，都离不开全体

48、员工的的大力支持。在此，我仅代表公司感谢大家，感谢大家长期以来对公司的支持，感谢大家长期以来对公司的信任。首先祝大家：工作愉快，生活快乐，事事如意，虎虎生风! 关于公司年会演讲稿11 首先，感谢今晚到场和没到场的客户，感谢今晚到场和没到场的员工家属，感谢今晚到场和没到场的离职员工，感谢今晚到场和没到场的好伴侣们，当然，更要感谢我的家人和我的同事们! 今晚在座的全部人都是我的“领导”，我简洁向“领导们”汇报一下萤火虫的现状，目前我们的服务网络已经掩盖了全国除港澳台以外的全部省份，拥有近350家的加盟伙伴和XX多名电脑服务工程师，可以肯定的说，萤火虫的网络规模已经中国第三方最大的电脑服务商，萤火虫连锁商标品牌也于两年前