安全个人培训总结报告5篇.docx
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1、平安个人培训总结报告5篇 在专心分析了培训的进展过程后,我们就需要好好写培训总结,通过写培训总结我们能够积累更多举办培训的阅历,以下是我精心为您推举的平安个人培训总结报告5篇,供大家参考。 平安个人培训总结报告篇1 章,就会造成很大的损害或损失,就会变成违法。假如我们每个人都能真正意识到这一点,那么我们的平安生产工作必能做得更好,我们的企业就能长盛不衰,我们个人就能在一个平安-的环境中幸福生活。 20-年,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会进展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素养。 在公司领导下,坚持预防为主、防
2、治结合、加强教育、群防群治的原则,通过平安教育,增强员工的平安意识和自我防护能力通过齐抓共管,营造员工关心和支持平安工作的局面,从而切实保障员工平安和财产不受损失,维护厂区正常的生产秩序。 一、领导重视措施有力 为进一步做好平安教育工作,切实加强对平安教育工作的领导,把平安工作列入重要议事日程,公司总经理直接抓,分管部门详细抓,办公室、保卫科详细分工负责组织实施。 二、制度保-措施到位 1、建立平安保卫工作领导责任制和责任追究制。将平安保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大平安事故的,要严格追究有关领导及直接责任人的责任。 2、签订责任书。公司与
3、科室和车间主任层层签订责任书,明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将平安教育工作作为对员工考核的重要内容,执行一票拒绝制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。 3、不断完善平安保卫工作规章制度。建立平安保卫工作的各项规章制度,并根据平安保卫工作形势的进展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度,以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火平安管理、健康体检等规章制度.严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险-工作.对涉及厂区平安保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。 4、建立平安意外事故处置预案制度
4、。建立事故处置领导小组,制定了意外事故处置预案制度。 三、齐抓共管群防群治 平安教育工作是一项社会-的系统工程,需要社会、公司、家庭的亲密协作。我们乐观与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作,做好公司平安保卫工作,学校组织开展一系列道德、法制教育活动,取得了良好的教育效果。 四、加强教育,促进自护 要确保平安,根本在于提高平安意识、自我防范和自护自救能力,抓好平安教育,是公司平安工作的基础。我们以平安教育周为重点,常常-地对员工开展平安教育,特殊是抓好交通、大型活动等的平安教育。 专心做好平安教育周工作。平安教育周以厂区平安为主题,在平安教育周期间,组织学习平安教育工作文件,对厂区易发事故类型
5、、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员平安意识与平安技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。 五、加强检查,准时整改 开展常规检查。把平安教育工作作为重点检查内容之一。对厂区进行全面的平安检查。冬季公司对电线和宿舍区进行防火平安检查。 平安个人培训总结报告篇2 20-年安环部在公司领导的正确领导和大力支持下,平安工作坚持“平安第一,预防为主,综合治理”的方针,以加强平安教育,增强平安意识,完善各种平安制度,加强各种平安检查,消除各种平安隐患,确保平安生产的管理,努力做好平安生产各项工作。现将一季度的工作总结如下: 一、平安管理方面 为切实加强平安工作的管理
6、,保证平安工作有效开展。安环部负责日常的平安检查,发现和查明各种危险源和事故隐患,责令限期整改,加强了平安生产工作的日常管理。同时还开展了“查隐患、反违章”活动,通过综合检查、专业检查、日常检查、车间、班组平安自查等各种形式,一季度在全公司共查出平安隐患75项,已完成整改项目73项,整改率为97.3%。其中,现场整改12项,限期整改63项,有2项由于其他原因没有进行整改。结合公司实际,要求各部门、单位对各自的岗位、岗标进行修订,从而做到各司其职、各负其职。同时,完善平安基础台账,建立了危废台账及管理制度,通过这项工作提高了管理水平和工作效率。加大对危险废物现场的管理力度,在可能产生职业危害的生
7、产场所,设置危废标识牌。与此同时,依据环保部门的要求,制定了环保整改方案,协作环保部门做好工作。 二、平安指标情况 20-年公司平安管理有了进一步的提高,但职工平安防范意识不强,职工对各自岗位的应知(危险因素、防范因素)熟悉不足,导致违章现象时有发生。一季度共发生几起事故,其中,设备事故几起,损害事故几起。为此,公司对工伤事故本着“四不放过”原则,乐观组织事故调查分析及善后处理工作,查找事故原因,落实整改措施,并对相关责任人给予惩罚。 虽然事故是因违章作业引起的,同时也暴露出我们在管理上存在缺陷,管理制度不够健全,平安培训教育工作还不到位。举一反三,我们吸取事故的教训,加强各岗位的平安培训工作
8、,杜绝各类事故的再发生。 三、平安培训方面 对新入职员工进行了公司级平安培训教育,不断完善员工的平安生产教育培训,完善落实培训建档制度。一季度安环部对新入职员工、天车工、巡视工及布料工、华源劳务公司的人员进行了培训,培训次数共7次,培训人次共51人。通过对员工进行专心教育,使各岗位员工对公司平安生产的各岗位,初步熟悉并获得了基本平安技能和自我防护熟悉。 四、存在的不足 对检查的隐患有时不能跟催到底,致使有些发现的问题得不到解决或出现反复。 对三违检查力度不够,不能准时遏制三违现象的发生。车间、班组级平安培训教育工作做的还很不到位,不够细致。 五、下一步工作 一是以“查隐患,反违章”为工作重点,
9、加大现场检查管理力度二是加强对员工平安培训工作,通过平安教育培训,定期对员工平安基本知识把握情况进行考试三是对车间班组的平安检查记录、班组活动记录定期检查,使平安检查活动内容达到平安要求四是专心开展平安标准化达标工作,完善企业各项平安管理制度,规范现场平安设施,使公司平安工作跨入新的台阶。 平安个人培训总结报告篇3 回顾一年来,在公司各级领导的关心和工作的指导下,在和谐的工作环境中,在全体员工的共同努力下,我部门在平安生产管理上专心贯彻落实了部门经理提出的平安管理十六方针:“平安第一,预防为主,全员动手,综合治理”的工作指导思想,狠抓平安专项管理。下面就我今年平安工作情况汇报如下: (一)完善
10、平安设施基本管理。 平安设施的管理是全厂平安管理的重点,我部门在9月份完成全厂消防系统的安装及防护用品的分配,并设置消防器材及防护用品记录台帐,将管理责任下发到以各班组为单位的生产车间负责人身上,监督消防器材管理制度、防护用品管理制度在全厂的执行情况,平安员主要对各车间的消防系统进行检查,保证消防管道内的通水,其中我部经理提出的生产岗位兼职平安员责任制是新的平安管理理念,既要求兼职平安员每日对消防器材、防护用品例行检查,并填制检查记录,以保证其物品能在平时保持最佳状态,关键时刻能马上使用。 (二)特种设备与特种作业的管理 特种设备在公司生产运营中具有一个特殊的地位,比如压力容器、行车、等等。今
11、年对这些设备设施加强了管理,除了制定特种容器设备管理制度,还对特种设备设施专门进行检查,发现问题准时检修,杜绝带病作业导致的恶性后果,使全年保持了良好的运行状态,保证了生产的正常运行。同时我部门从严查着手,规范操作,加强特种容器的平安教育,执行教育与惩罚相结合的方法,在很短时间里理顺了工作,使管理走向正轨,特种作业人员坚持持证上岗,登记特种设备使用台帐,从源头把关,在聘请时没有资格证不予录用,已经录用没有证件的限期办理,逾期取不到资格的按待岗处理,从而规范了作业队伍。 (三)与政府部门的协作,建立了重大危险源信息系统。 对危险化学品进行了申报。根据区安监部门要求,每月对工厂进行平安隐患排查,执
12、行隐患自查自改,每月接受安监局来访人员的监督。12月份根据安监局的要求在厂区内各生产工序设置了危化品标志牌,在全国化工厂遭受“黑色九月”的时候加大监督力度,乐观与市区安监团协作,打算好资料,准时进行上报,当月全厂未发生一起平安事故,向政府部门树立了良好的企业形象。 (四)开展企业平安生产工作,落实企业平安生产工作基础。 落实预防企业平安生产是我今年平安管理一项十分重要且基本的工作。公司在-年内的平安管理可以分为两个阶段,第一阶段:建设周期阶段,从-1月至-年9月我主要负责公司建设工地的平安管理,抓好两个工地重点平安隐患的整治,加强人员平安生产工作环境,削减事故隐患,遏制重特大事故尤其是“群死群
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