学校领导工作述职报告7篇.docx

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1、学校领导工作述职报告7篇学校领导工作述职报告7篇 下面是我为大家整理的学校领导工作述职报告7篇,供大家参考。 学校领导工作述职报告7篇 随着个人素养的提升，越来越多的事务都会使用到报告，而且根据情况的差异，不同的报告内容同样也是不同的。下面是我收集整理的学校领导工作述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 尊敬的领导： 您好！ 一学年来，以办人民满意教育、创人民满意学校、全面推动素养教育为动身点和落脚点，我校坚持赏识引领，着力推动“雅行育人”德育实践课堂改革，领导班子群众领先垂范，服务一线，勤政高效，踏实开展各项工作，学校办学水平不断提升，取得较为满意的成果。 一、以绩效考核为抓手，

2、规范管理的水平不断提升 学年初，绩效考核相关细则开头施行，学校绩效考核领导组统一领导，各部门对条块工作公平公正、实事求是的进行考评，严格标准，一把尺子量到底。考核评价做到“三结合”：定性与定量评价相结合，自评与他评相结合，构成性评价与阶段性评价相结合。考核状况在学校校务公开栏、校园网以及校讯通平台公开，定期公开与即时公开相结合，让教职工准时了解自己工作业绩的考评状况，发现并准时订正个人差错，在工作中提升业务水平，增强了绩效考核工作的透明度和考核结果的公信力。 从实施的结果看，绩效考核方案进一步调动了老师教书育人的专心性，尽力做到了人尽其才、各尽所能，体现了激励先进、优质优酬，按劳分配的原则，有

3、效推动了学校向着更规范的方向进展。考核过程中，相关部门、相关方面督查不适时，公示不准时，执行不到位的现象偶有发生，但大家都能顾全大局，整体上能持续统一。信任在今后的实践中，随着学校管理科学化、民主化、规范化进程的不断完善，绩效考核必将发挥出更大的作用。 二、以“活动育人”为手段，打造“雅行德育”特色品牌 学校德育工作始终留意立足于校情，切实践行“赏识教育”理念，以“雅”导“行”，以“行”促“雅”，打造“雅行育人”特色。 德育实践中，我校根据德育总体目标和学生成长规律，确定不同班级的德育资料和要求，开展丰富多彩的活动，让学生在活动中逐渐构成良好的行为习惯。以国旗下讲话、班会、广播会、橱窗海报为宣

4、传平台，以考核、督查、评比为推动方式，“八礼四仪”教育活动成为校园德育的新风景。学校成功承办_市第七届中小学（幼儿园）德育工作暨第三届特色学校建设现场会，“十八岁成人仪式”等德育实践的成果得到领导和嘉宾高度肯定。 基于“雅行育人”，学校透过开展生动活泼，贴合学生特点的活动，让学生在雅行活动中构成自身追求和审美价值。学校广泛组织雅行活动，帮忙学生树立好雅行榜样，引领学生崇尚雅行之美； 组织学生巩固四星建立以来“雅行”成果，在雅行一日常规基础上，构成各班雅行规范。以各种活动为契机不断净化和美化校园环境，切实营造雅行育人氛围。师生从身边做起，从小事做起，以雅行标准来引领文雅言行，以雅行规范来引导优雅

5、举止，以营造优雅氛围来唤醒高雅心灵。一年来，学校在“严”上下功夫，在“细”上做文章，在“实”上求进展，取得“_促进金奖学校”、“_市关工委常态化建设合格单位”等荣誉。 三、以“有效教学”为依托教改取得新突破 教学改革中，我校围绕课堂，狠抓“有效”讨论，落实了“四个有效”，即“实施有效备课”“坚持有效教学”“保证有效作业”“进行有效辅导”。消灭无效，削减低效，追求高效，成为师生的共同追求。在生源数量逐渐削减，生源质量有所下滑的现实形势中，专心探寻到一条打破“生源决定论”、解决“低进高出”疑难的有效途径。 围绕“_”课改，从教学常规入手，依托备课组，构成各班级备课组“一周双课”制度。教研课抓导学，

6、重示范，显个性； 群众备课有计划，讲合作，求高效。加强巡课检查制度，亲密关注老师导学常规执行及学生课堂学习状况，规范教学秩序，确保教学活动有序进行。重视对教学质量监测，准时把握各班、各科、各老师教学效果，留意分析，提出针对性改善措施和要求。 学校课题讨论留意德育课题和教学课题并肩进展，微型课题和重大课题相互补充，一般课题和重点课题共同研讨，有序推动。本学年度，德育招标课题顺利结题，省级及以上报刊发表及获奖论文近80篇，“_年青年老师读书展现会”上1人获_市读书征文一等奖，二等奖若干。年轻老师专心参加学历提升，3位老师接到教育硕士录用通知书。 一年来，我校顺利承办全市多个学科教研活动，承办全市信

7、息技术评优课； _等学校纷纷来校考察； 理解邀请，我校派团赴_讲学沟通。_高考再次制造辉煌业绩：605人参考，本科上线402人，本科上线率66.45%，比照去年增加8.7个百分点。对比市局下达本二必成指标280人，超过122人，完成率143.6%； 对比市局下达本二加压指标320人，超过82人，完成率125.6%； 对比有效生源217人，净增185人，本科完成率185%。根据市局高分段人数统计，375分以上我校有7人，在全市四星高中中位列第四。 四、以服务师生为目的，增强后勤服务软实力 秉承服务师生、服务教育教学的宗旨，学校后勤全体员工牢固树立服务意识，不断改善工作作风，以高度的事业心和职责感

8、，全心全意投入后勤各项工作，全力推动学校后勤优良作风、优质服务、美丽形象的保障体系建设。 本着精打细算、节俭办学的思想，学校后勤部门专心履行先审后用、定额使用、专款专用、不急不用、该用慎用的原则，后勤支出全面计划，统一安排，纪律严明，管理规范。 应对教育进展的新形势，针对学校进展的实际，我们只有以更加务实的态度，更加有效的探究，更加规范的管理，扎实抓好各项工作，才有可能不断提升教育教学质量，满足广阔人民群众需求，将学校建设为优质、特色、高效的江苏省四星高中。前进的搬中需要我们全部人的共同奉献。 此致 敬礼！ 述职人：_ 20_年x月x日 _年，在校党委的统一领导下，平安工程学院领导班子以开展群

9、众路线教育实践活动为契机，以迎评促建、落实评建任务为主线，团结带领全院师生乐观进取，扎实工作，在各项工作中都取得了较好成果。现将一年来班子述职述廉情况报告如下： 一、深入开展群众路线教育实践活动，抓好班子自身建设 在校活动办的统一部署下，我院领导班子，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主要内容，以“一学三促四抓”为统揽，聚焦“四风”突出问题，亲密联系工作实际，扎扎实实完成了群众教育实践活动的学习教育、听取意见，查摆问题、开展批判，整改落实、建章立制三个环节的工作任务。在活动中，班子成员乐观组织参加学习教育活动，增强了活动效果专心查摆了自身存在的问题与不足，加大整改力度和措施专心坚持党政联席会议制度

10、，准时讨论解决了教学改革进展中的重大问题和师生关心的热点问题加强组织建设，调整完善总支委员会，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用制定了一系列制度，建立了以制度建设统领学院工作的长效机制。通过活动的开展，领导班子及党员干部的思想熟悉与宗旨意识明显强化，工作作风与精神风貌明显提升，进一步强化了以师生为本的思想观念，有力地推动了各项工作的顺利开展。 二、强化理论学习，不断提升领导能力水平 我院班子成员相对比较年轻，工作中存在着阅历不足的情况。一年来，班子成员留意加强对理论知识的学习，坚持以正确的理论武装头脑，指导实践。首先是不断加强班子成员和全体干部的政治理论学习。坚持中心组学习制度和教职工理论学习

11、制度，采纳自学和集体学习相结合，不断创新学习方式、丰富学习内容，牢固树立起科学的进展观，班子的凝聚力、战斗力进一步得到增强。其次是弘扬理论联系实际的学风，深入学习研讨创建应用型本科大学的新精神、新理念、新阅历和新要求，学习学校推行二级管理及转型进展的制度文件，坚持学思结合、学用结合，将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，提高了用讨论、分析、解决问题的能力。 三、抓好迎评促建工作，专心落实各项评建任务 本科办学合格评估是一件事关学校生存进展的大事，我们学院的本科教学情况直接关系着学校煤炭特色的体现。全院上下高度重视评建工作，学院领导班子和全院老师把本科办学合格评

12、建打算工作作为当前工作的主线，一年多来，全院师生以高度的责任感和紧迫感，分级强化责任，狠抓各项工作落实，稳定推动各项整改任务，工作取得较大进展。特殊是暑假期间，我们执行了全员集中加班的做法，全体老师放弃休息时间，专心完成各项评建任务。学校预评估结束后，准时根据学校统一的整改部署，专心总结阅历、分析查找不足，制订了整改工作方案，细化措施、明确标准，从严要求、加大整改，全面提升迎评促建工作的质量和效果。目前，全院教职工正全力以赴、扎扎实实、保质保量地做好评建整改各项工作，为教育部专家组进校考察做好全面、充分的打算。 四、突出教学中心，全面统筹推动各项工作 一是严格教学管理，加强学风教风建设。学院成

13、立了教学工作领导小组，班子成员作为教学质量的责任人，教研室主任及其他科级干部、骨干老师为成员。定期讨论教学工作，制定了一系制度方法，规范教学管理，加强督促检查，健全教学质量保障机制。坚持并完善辅导员、班主任、学院领导的听课制度。要求学院领导每学期听课不少于8次。落实学生学习成果通报制度，每学期向每位学生家长通报学生在校学习情况 次。对于学习存在困难、学习成果差的同学继续实施学生约谈制度，并执行切实措施，实施学业困难学生帮扶计划，强化对学习困难学生的帮扶。学院实施了教风学风建设“三四五”工程，即：严格三项制度，守好四个阵地，坚持五个深入。即严格考勤、请销假制度严格考评、奖惩制度严格学业预警制度。

14、守好课堂阵地、宿舍阵地、考场阵地、实习阵地。要求班子成员和全体老师坚持深入班级参加学生主题班会，深入课堂听课，深入食堂和学生一起就餐，深入宿舍和学生谈心，深入企业、社区开展调研服务活动。学校制定落实了平安工程学院学生考勤实施方法、平安工程学院学风建设意见、平安工程学院教风建设实施方案。对抓好学风教风建设提出了详细的工作措施和要求，明确了责任人，形成了教风学风建设党政齐抓、分层落实、全面掩盖的工作局面。 二是科研工作取得突破，科研水平稳步提高。一年来，学院共有7项科研项目通过河南省科技厅组织的专家鉴定，均达到国际先进水平。获_年河南省教育厅科学技术进步二等奖 项，第六届河南煤矿平安生产科技进步奖

15、一等奖、二等奖、三等奖各 项。第二届河南省自然科学学术将二等奖4项。今年共组织申报国家自然科学基金项目8项，获批面上项目和青年基金立项2项。另外还有省科技厅_年度科技计划项目3项，教育厅科技讨论计划2项，校博士基金项目 项，以及其它科技项目近 0项，获准立项。新签订横向科研项目3项，科研经费86万元。科研工作的突破性开展，很好地促进了教学水平的提升。 三是开展学术沟通，加强师资队伍建设。先后邀请中国工程院院士张铁岗、郑煤集团工程技术讨论院院长宋建成、四川大学教授、博士生导师刘长武等到学院进行学术沟通，为师生作学术报告，指导学院实验室建设。此外，还邀请美国南伊利诺伊大学yoginderp.chu

16、gh教授到我院进行学术沟通。以优化老师队伍结构为主线，重点培育中青年老师，打造高职称、高学历、双师型的老师队伍。先后推举王公忠、孙文标两名老师为国内外访问学者。推举杨书召、杜学胜和常绪华三名老师分别到河南能源化工集团和郑州裕中煤业有限公司挂职熬炼。选派了7名老师参加河南省道路运输平安培训师资培训，2 名老师参加煤矿平安师资培训班。新引进重点大学博士2人，完成引进面试试讲2人。同时，乐观支持院内都攻读博士学位，提高学历水平。根据学科专业建设需要，聘请中国工程院院士张铁岗，四川大学教授、博士生导师刘长武、神华集团科技部副总经理徐会军为我院客座教授。通过以上举措，我院师资力气进一步加强、师资结构更加

17、趋于合理。 四是加强实验室及校内外实训基地建设。校外：充分利用学科专业优势，与省内各大煤炭企业开展产学研合作教育。与神火集团、郑煤集团、国投河南分公司等煤炭企业签订了校外实践教学基地协议。今年以来，先后在神火集团共建了国家级工程实践教育中心，在大峪沟煤业集团、平煤首山一矿、郑煤国瑞煤业公司等建立了实习基地，与义马市煤化工产业集聚区签订了关于共建“微生物治理瓦斯技术与装备”工程实验室的协议书。校内：加大对实验设备投入，对我院实验中心所属的 7个实验室进行了进一步的完善。同时，在南校区规划了大型井下仿真实验室，目前已完成方案设计工作，已着手打算施工，估计明年4月份以前初步完成投入使用。 五是做好就

18、业指导服务工作。一方面乐观向省内外煤炭、建设行业推举我院的毕业生，一方面乐观为学生考研服务，我院_年_月中旬，举办煤炭企业平安生产管理人员培训班_期(取证培训班7期，培训煤矿平安生产管理人员_4人再培训班7期，培训煤矿平安生产管理人员22 人)，煤矿企业下井带班领导培训班6期(取证培训班3期，培训煤矿下井带班领导 80人再培训班3期，培训煤矿下井带班领导 84人)，为我省煤矿的平安生产做出了贡献。 七是强化内部管理，推行各项考核嘉奖制度。为充分调动和发挥全院教职工的乐观性和制造性，提高办学质量、科研水平和管理水平，学院推行了各项教学考核嘉奖制度。包括教学优秀奖、科研工作奖、党团活动奖、毕业生考

19、研奖，学生各类创先争优奖，运动会体育成果奖等等。建立健全学院老师、辅导员、班主任考核制度和奖惩制度。充分发挥专任老师、辅导员、班主任在班级学风建设中的指导作用，将辅导员、班主任在班级学风建设中的作用发挥情况纳入年度优秀辅导员、优秀班主任的考评体系。凝炼学院精神，营造良好的学院文化。提出了平安工程学院十六字精神，即：“务实规范、争先奋进、愉悦健康、和谐共赢”。以此作为全院师生共同的理想目标、精神信念、文化传统、学术风范和行为准则，激励全院师生昂扬奋进。 八是丰富校园生活，提高学生综合素养。乐观推动共青团建设，引领青年学生健康全面进展。不断改进大学生思想教育内容和形式，安排专人负责学院团总支工作博

20、客和，占据网络阵地，宣传正能量。开展了“我的中国梦”、“学习社会主义核心价值观”、“崇尚科学，反对邪教”等一些列主题活动。成功承办了河南工程学院第二届“友谊杯”百人象棋大赛。在学校春季运动会开幕式上，我院学生的军体拳表演得到了学校广阔师生的好评，同时，运动成果连续多外获全校运动会男子组团体冠军。其它有益学生身心的文体活动，如球类竞赛、演讲竞赛、科技文化艺术节等丰富多彩，拓展了学生教育形式，取得良好效果。 五、坚持廉洁自律，保证各项事业健康进展 一年来，学院领导班子能够强化宗旨意识，树立正确的权力观和政绩观，严格要求自己，坚持求真务实，乐观听从组织决定、自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度

21、规定办事。能专心学习、深刻领会中央八项规定和省委_年的工作打算 一、是加强理论学习，不断提高理论指导实践能力。专心落实中心组和教职工政治理论学习制度，提高广阔党员干部和教职工的政治理论水平。加强业务学习，学习高等教育建设进展和应用型本科高校建设的新知识、新阅历，促进学校转型进展。抓好学生思想政治工作，加强社会主义核心价值观教育。 二、是继续加强党建工作，深入推动党风廉政建设。 三、是进一步抓好院“三项”建设工作，坚持科学进展，加强老师队伍建设，加快实验室建设步伐，专心落实好国家级特色专业、省级重点实验室、省级综合改革试点专业、校级重点学科、校级精品课程、校级重点实验室的建设。 四、继续下大力气

22、抓好本、专科教学工作，规范教学管理，强化质量意识，提高我院教育教学水平。 五、加强科研工作，提升科研水平。 六、加强教风学风建设，加强师生文明平安教育，搞好毕业生就业指导工作。 七、继续做好煤矿平安技术培训工作，为我省煤矿平安形势持续好转做贡献。 八、根据学校统一部署，扎实做好本科合格评估工作，落实二级管理方案，强化内部管理，促进转型进展。 一年来，学校领导班子以为指导，紧密围绕教育的“_”规划，带领全体干部老师，以深化课程改革，坚持教育创新，强化教育管理，打造一流队伍，严格执行区五星管理方案，进一步提升我校硬软件水平，创我校教育教学品牌和特色为奋斗目标，乐观抢占教育进展的快车道，全面提高了学

23、校教育教学工作的整体水平。回首走过的_年，在全校师生的共同努力下，学校又荣获_市师德建设先进集体_市学雷锋树美德做新人先进集体、_市中小学法制教育先进学校_市中小学心理健康教育先进校_市语言文规范化示范校_市中小学优秀家长学校_区文明学校_区五星级管理督导检查获三金二银、_区社会治安综合治理优秀达标单位，_区初中课程改革先进学校，_区高中课改先进校，_区教育学会工作先进单位，_区高中教学质量综合评估优秀校，_区初中教学质量综合评估优秀校，_区优秀青少年维权岗这一个个荣誉记录着学校的进展和进步，凝聚着全校师生的心血，代表着我们过去一年的努力、奉献与拼搏。下面，我从七个方面作如下的汇报。 一、德育

24、工作在本学期的学校的德育工作中，德育处以学生良好的文明行为习惯的养成教育为动身点，以培育学生的能力为目标，以全校上下齐抓共管、提高学生的自己管理能力为措施，加强了我校的德育教育工作的力度。 (一)以加强班主任对细节管理能力，进一步加强德育队伍建设 一是本学年以青年班主任的培育作为重点，进一步落实结合青年老师培育考核方案。开展了以“依法治学”为主要内容的专题培训，并在培训的基础上 月份进行了培训考核结合文明礼貌月的开展，要求青年老师在老班主任帮助下设计一节主题班会并进行展现，并在展现的基础上开展了主题班会说课竞赛，使部分班会的水平也有了明显的提高开展了青年老师两周上岗实践活动，让每一位青年老师进

25、一步了解班主任一日工作的流程，逐步熟悉班主任工作。 二是开展了以“班主任工作中的细节”为主要内容的班主任论坛活动。本次活动以情景再现的形式进行论坛，尤其是班主任工作发生的一些麻烦的问题作为题材，开展讨论、发表意见和提出解决的方法，开拓了班主任的思路，实现了资源的共享。 三是组织了部分班主任外出学访活动。 月份参加了在_一中举办的全国首届班主任工作论坛活动，学习了先进的教育理论，而且在学访后利用全体会的时间进行了回报，让更多的班主任和老师收益。同时，德育干部在本年度参加了教育局组织的德育干部封闭培训，更新了观念，为今后德育工作的开展奠定了基础。 (二)以学生良好文明习惯的养成教育的培育为目标，全

26、方位地提高学生的素养 一是暑期开学前组织了全校全员的开学前教育，通过包括规章制度、心理健康辅导等内容的集中学习，对于起始班级的学生起到规范的作用，对于其他班级的同学起到了重新学习的作用，为新学期的管理奠定了基础。 二是以评优活动为契机，提高学生的规范意识。本学年利用三月份“三好学生、优秀学生干部”评比和 0月份“文明中学生”的评比，制定了评比制度和操作程序，使评优更加重视评比的过程，发挥过程带来的效应，为其他同学树立了学习的榜样。 三是继续开展文明礼貌月活动。每年 0- 月份，开展“文明礼貌月”主题活动，通过学校教育、班级教育、班级教育、主题班会展现、文明活动、征文活动、板报宣传、践行检查等形

27、式，让学生从感性熟悉到理性熟悉，从被动要求到主动遵守方面有了提高，在此期间，学生好人好事明显增多。 (三)寓德育教育于活动，以活动促进展，以活动促提高 一是通过常规活动对学生进行潜移默化的德育教育。充分利用每周一次的升国旗仪式，对学生进行爱国主义教育和革命传统教育，充分发挥宣传橱窗、板报、班会等，加强了对学生的思想品德教育 二是体育艺术活动为同学提供了展现的舞台。本年度的艺术节分为，大合唱专场、舞蹈器乐专场、朗诵专场、汇报演出专场，通过活动的开展发现了不少学生的特长，期末将为全校师生奉献一台精彩的节目。除此之外，还组织了同学们喜闻乐见的体育活动，如：集体跳绳竞赛、拔河竞赛等等，通过活动的开展增

28、强了班级的凝聚力。 三是社会实践活动促提高，本学期除组织非毕业班级的学军学农活动，由德育处和团总支组织了义务劳动，尤其是今年的扫雪的活动，这些爱心活动让每个同学得到了提高，体验到了道德的魅力。 (四)心理健康教育工作：一是制定心理辅导室宣传计划，根据计划定时宣传心理健康知识。如利用升旗仪式、晨会、校会、班主任会、校园电视台、广播站、校园橱窗、班级黑板报、校园网站、校级学生刊物卓荦、班级、班级刊物等，进行心理健康知识的宣传，介绍相关的心理常识和心理辅导的有关问题。 二是建立了“学生心理辅导社团”，社团汲取喜欢和热爱心理辅导活动的同学参加活动，通过学习心理健康知识、心理辅导的方法，参加心理辅导的实

29、践活动等形式，以学生自助、互助等方式进行心理健康的教育活动，受到同学们的欢迎。 二、教务工作教务处工作坚持以人为本，贯彻落实，促进老师专业进展和学生全面素养提高。以教科研引领，以新课程改革为依托，以构建高效课堂为抓手，乐观推动课堂教学改革，努力提高教学质量，全面提升教学水平。 (一)课堂教学改革进一步深化。到_年秋，初高中虽然已经完成了一轮新课程改革的实践，积累了一定的阅历，取得了一定的成果，但在如何有效实施新课程，培育学生自主、合作、探究学习能力，创设高效课堂，我们一直没有停止探究的脚步，课堂教学改革向纵深进展。初中“合作、互动”课堂教学模式已普遍被老师们接受，课堂教学改革由专家引领-老师自

30、发-学校引导，现已经转变为老师自觉行为。生动、活泼、高效的课堂正在形成。学案导学初显学科特色。老师们由摸索学案的模式，到自觉探究有效发挥学案在教学中的指导作用已迈出实质性一步。本年度我校初中课堂教学加大校际间沟通力度，先后接待了杨柳青二中、咸水沽二中的部分领导、老师来校学访，派出梁红艳、孙乃芹到咸水沽二中做展现课，受到咸二中领导老师的好评。教育报记者就我校初中课堂教学改革进行了专题采访，老师们从教学、班级管理及学案导学等方面谈到学生学习方式、老师教学方式的变化，学生面貌的转变，素养的提高，合作、互助意识的增强及班级的变化，令人耳目一新。_年我区进行高中课程改革实验阶段性总结，我校与三所样本校一

31、同被评为高中课程改革实验先进单位，_等四位老师被评为高中课程改革实验先进个人，_届第一届课改班级高考，我校以本科 49人上线再创佳绩，我校高中课改总结被收录在_区基础教育高中课程改革成果集中，另有 4人次论文收录其中。一路走来，我们始终坚持在探究中实践，在实践中反思，在反思中提升。_年我们完成了中考“保三争二”，高考“本科上线超百人”的既定工作目标，再次向社会交上一份圆满答卷，学校连续 5年获初、高中教学质量优秀校称号老师在各类评比中获区级以上嘉奖为做课达48人次，论文 28篇，教学案例：教学设计24篇，参赛课件获国家奖2人次。 (二)老师队伍建设凸显成效。老师队伍建设永久是学校工作的重点，老

32、师队伍的强弱直接关系到学校的生存与进展，老师专业化的成长又关系到老师的进展，学生的成长。近几年我们进一步加大老师队伍建设的力度，于_年出台了青年老师培育方案，学校乐观为老师成长搭建平台，学校从财力上给予保障，激励老师们多读书、读好书，更新教育观念，教育思想乐观推举老师外出学习组织各种教学活动提升老师的教学能力与水平。_年度我们组织了35岁以下青年老师全员说课、作课，并推举优秀老师参加各级竞赛活动，并取得佳绩，_、卿俊英在全国高中信息技术与学科教学整合优质课大赛获一等奖孙乃芹在全国初中信息技术与学科教学整合优质课大赛获二等奖孙慧宾在_市第五届青年老师学术论坛荣获二等奖另选送30位老师参加区级“同

33、课异构”评比活动，其中 0位老师获一等奖、 0位老师获二等奖、 0位老师获三等奖，获一、二等奖比例位居全区各校之首，得到教研室领导好评。 (三)发挥学科组作用，校本教研走向成熟。校本教研是沟通课改理念与千变万化教育实践的桥梁，是提高学科教学效果的有效途径，是老师专业成长的有效途径。我校在学科组长带领下，以建设“老师成长型”学科组为抓手，校本教研逐步走向成熟。首先确保教研时间，规范教研活动，建立学科网页，实现资源共享。抓集体备课，每个备课组每周都要固定时间集体备课，充分发挥集体才智，提高备课质量。在老师个人专心备课的基础上，再组织同班级老师进行集体备课，每周开展一次研讨活动，有中心发言人，有打算

34、详细内容，中心发言人预先要填写好备课记录，与同组老师共同分析教材，明确各课时教材的重难点和教学目标，寻找教材内容与日常生活的联系，依据教材内容与学生实际选择教法与学法，提出每节课教学方案，设计教学环节，安排学生活动等。通过集体备课使老师之间不断发现问题，讨论问题，解决问题，达到集思广益，全面提高。老师不断地对自己的教学行为进行反思，学科组长组织进行沟通活动(从教学亮点、不足之处、改进措施几方面来沟通)。在学科组长的带领下，通过校本教研活动老师专业化成长步伐加快。本年度学校进行优秀学科组评比，化学组等三个学科组被评为校级优秀学科组，并依据评比结果推举化学组代表我校参加区级“老师成长型”优秀学科教

35、研组评比。(四)老师教科研意识逐步增强。课题讨论是将教研与科研有机融合的方式。随着新课程改革的不断深入，老师们以科研引领教研的意识逐步增强。老师乐观参加课题讨论，骨干老师牵头承担一项课题或子课题的讨论，来解决教学中的热点、难点问题，促进老师由教书匠向科研型老师转变。_等老师负责的四项市级课题于_年顺利结题。_、_、_主持的三项市级专题正在讨论之中。另有9项课题被批准为区级讨论课题。由_老师负责的国家级子课题语文双线自主活动教学讨论已获批准着手进行讨论，我校成为该课题实验基地校。学校还在_教育报的主持下，把新课程实施以来老师们探究和实践的成果汇合到教育的才智(_市第九_中学卷)一书中。 三、党务

36、工作学校党支部根据上级的部署和要求，在党员和入党申请人中开展深入学习实践活动和继续开展党员承诺制活动，结合“争先创优，党员责任区，党员先锋岗”活动，以点带面，做到一名党员就是一面旗帜。 (一)继续深入开展党员承诺活动，充分发挥党员的先锋模范作用根据局党委“党员承诺制”工作要求，_年初，每位党员对_年制定的承诺事项进行了修改，重新制定了_年承诺事项。拓展了承诺范围，新调入、新加入党员也参加了承诺活动。自“党员承诺制”活动在我支部开展以来，我支部党员各个表现出了乐观专心的态度，并能够严格履行承诺内容，在工作中自觉接受群众的监督，处处严格要求自己。以实际行动感染、带动身边的群众。_年第一场大雪的到来

37、，全市中小学停课了。为使我校校园尽早畅通，不影响我校正常的教学秩序。学校决定党团员、青年老师来校清雪。在参加清雪工作的5 名老师中，党员占70%左右，明楠老师当天正在发烧，但他没有选择在家休息，发着高烧参加了这次活动。为使我校困难生能够像其他孩子一样快乐的学习，不因家庭生活困难影响学习，部分党员两年来坚持承诺出资资助家庭困难学生，_年 6名党员、入党申请人承诺出资3300元资助本校困难生。在“承诺活动”中涌现出很多践诺典型，赵美丽、李玉胜两位老师被推举为我校践诺典型，已上报局党委。我支部申报推行党员承诺示范点。 (二)深入开展学习实践活动根据_区委关于开展深入学习实践活动实施方案及教育局党委安

38、排，我校为第一批参加学习实践活动单位，为搞好这次学习实践活动，讨论制定了我校活动方案，精心组织，周密部署，有计划地开展了学习实践活动，在活动的三个阶段，即学习调研、分析检查、整改落实三个阶段，做到思想熟悉到位、组织领导到位、工作部署到位。召开支部专题会议4次，召开党小组长会4次，组织党员进行专题论坛5次，辅导报告会3次，组织广阔党员干部围绕与学校工作开展了“我为学校科学进展建言献策”等活动，执行多种渠道，广开言路，多层次、多方位地听取广阔干部职工的意见和建议。召开各类调研座谈会4次，教职工问卷调查和评议2次。党员专题组织生活会 次，领导班子 次。上报专题信息4次。上报党员科学进展在_案例分析等

39、稿件若干篇，其中李玉胜老师的科学进展与校园文化一篇被采纳。张宝起、刘宝省老师的“我是党员，我承诺，我践行”征文获奖。组织全体党员观影活动一次。利用黑板报进行宣传报道 期，宣传栏一期。全体党员学习心得体会已全部上交支部保存。通过学习实践活动，全校党员干部和教职工的学习热忱明显提高、精神状态明显改进、党员意识明显增强，重视政治理论学习的风气、深入实际调查讨论的风气、努力工作乐观争先的风气进一步形成。 (三)加强青年老师的师德建设，_年由人事处牵头，制定了我校青年老师培育规划，包括师德培育计划，青年班主任培育计划、青年骨干老师培育计划，在青年老师中开展了“师德演讲竞赛”“读书沟通”“书法竞赛”等活动

40、，开展了“十佳育人新秀”的展现活动，组织了“十佳青年老师”及校级优秀青年老师的评比，为青年老师迅速成长搭建了平台。 四、团队工作 一是抓好学生干部培训，学生干部的管理工作。今年进行了二十届学生会和校团总支的换届改选，组成了新的学生会和团总支。为了有利于管理和提高学生干部的素养，开展了“学生干部论坛”活动，参加论坛活动的有新一届学生会、团总支干部，还有各班的班长、团支部书记，论坛组织了三期培训，共 35人参加了培训。学生干部论坛活动的开展受到学生干部的欢迎，干部们参加活动的热忱很高，对自己的工作有了很强自信心，使工作效率大大提高。新一届团总支、学生会干部上任后修改了九_中学学生干部管理制度星分制

41、团员仪表检查细则和团支部园地检查细则，并且进行了多次检查。 二是抓好团员教育，继续严格入团管理程序。年初上报乐观分子名单，团支部培育一年后方可参加入团考试，入团考试合格后，还要接受各方面考察，尤其是团前的实践考察，合格后方可允许入团。今年进展了 77名团员，有5 2名入团乐观分子接受团前培训。 三是抓好青年业余党校工作。今年进行了青年业余党校的培训活动5次，共有乐观分子 8人参加培训下半年继续严格管理青年业余党校的工作程序，共有 20_年_月_日进行了党章考试，考试合格后，才能成为_年青年党校学员，培训合格后予结业证。今年，学校进展了一名学生党员。 五、音体美卫工作音体美组老师人数少，但是活动

42、多，参加竞赛的队伍多，每位老师发挥各自潜能，团结合作，不计酬劳，克服自身的困难，常年坚持进行业训工作，和队员一起摸爬滚打、共同拼搏，使我校各竞赛队伍始终保持在全区前列。_年在_区中小学生田径运动会上获初中组团体总分第六名，高中组团体总分第三名，入场式表演一等奖。在_区中小学生球类竞赛中分获高中男子篮球第一名，高中男子足球第二名，高中男子乒乓球团体第二名，初中男子乒乓球团体第三名。在_区大课间评比中获区二等奖。此外在各处组的支持和帮助下，开展了丰富多彩的课外活动。如承办了_街首届农夫运动会和开幕式的大型团体操表演，举办了全校的广播操竞赛和秋季田径运动会，组织了教工合唱团参加_市教育系统第五届“放

43、声唱歌”合唱竞赛取得三等奖。 六、工会工作 (一)教代会工作教代会参加学校的管理是我校历年来的光荣传统，凡是学校有重大活动或重要决议，工会均要组织教代会讨论审议决策，本年度教代会相继审议并通过了学校“九_中学初升高定向推举方案”“九_中学职称评量化方法”“九_中学目标考核实施方案”。在学校的建设和进展上起到了乐观的促进作用。本年度，校工会组织参加了“党员、干部”的评议、谏言献计等活动。并如期进行教代会换届改选工作。 (二)为教职工办实事，谋福利为教职工办实事，是我校工会的一贯宗旨，每年为全体教工体检一次，今年购买运动服一套，合理安排四季福利、防暑降温物品、双节慰问物品等。继续开展“救困解急储金

44、会”工作，使有临时困难的教职工，得到帮助渡过难关。在岗教工、离退休教工有病，校领导、工会前去慰问，凡是有婚丧嫁娶，工会都尽可能提供必要的帮助。老师节组织离退休教工参观石家大院、游览杨柳青名镇，并同现岗教工联谊会餐。 (三)丰富教职工的业余文化生活为了丰富教职工的业余文化生活，三八节以工会小组为单位进行跳“8”绳竞赛活动为庆祝建国60周年，组织教工合唱团代表_教育局参加了_市第五届教育系统“为祖国放歌”合唱大赛并获三等奖老师节组织全体教职工在人文江南大酒店举办了老师节联谊活动，组织了教工秋季运动会，工会出经费每人 00元以工会小组为单位开展庆元旦聚餐活动，极大丰富了校园文化生活。 (四)工会组织

45、建设校工会严格按基层工会的十条标准办事，坚持每月一次工会委员会、半年召开一次生活会以及每年年底进行岗位责任考评。定期召开工会委员、工会小组长会，传达上级工会工作精神，讨论布置本校工会工作计划。做好工会会员纳新工作，在党支部的领导下如期进行了工会委员的换届改选工作。 七、总务工作 (一)做好校产检查登记总务处保管与维修人员每年两次在开学初对各班级的财产进行了检查登记，同时对学校的固定资产进行了核实，并对需处置的资产进行上报。与财务人员沟通，制定了本学年的财务工作计划与各项预算。学校财务管理人员工作严谨、专心，业务水平高，财务管理规范，成为_区教育系统首批达标的四个单位之一，并作为示范向各学校推广

46、。 (二)校内工程本年度是校园工程如火如荼开展的时期，各项校园工程逐一进行并一直持续到年底，在校园土建工程进行的同时，一月份进行了更换校园内线电话交换机及各办公室电话机的工程，拆除原来凌乱无序的电话线布置了规范整齐的新线。二月份更换原校园旱厕的排水管60余米，对教学楼大屏幕进行了维修，三月份为英语及体育老师购置了新的录音机，四月份维修布置校园，通过了国家语委会的检查工作，五月份更换校内橱窗阳光板，六月份拆除校园平房进行新式水冲厕所的建设，新厕所的建设一直持续到八月底。_、_月更换了宿舍内顶棚防蚊纱绷，维修老校区的地下暖气管道，更换了补水箱的上下水管。八月二十八号校舍大维修开头，首先为教学楼铺设

47、了2508平方米的防水工程，随后对楼内厕所、水房进行了改造，最后更换了 6个教学楼的入户门、 5平方米的塑钢窗户。十月一日正是老师们享受国庆长假的美妙时间，就在这一天，校园三大馆的外围配套工程开头，这一工程持续到年底尚未结束。十一月，为了解决冬季暖气不热的问题，拆除了原两吨的取暖锅炉，安置了四吨新锅炉，同时对校园有危险隐患的围墙22米进行了拆除重建。十二月份，为解决新食堂燃气问题进行了燃气工程的施工。在这些工程进行的同时，校园三大馆内的装修、电力，舞台灯光、座椅、餐具、灶具、体育器械等的安置调试工作也在进行中。 (三)平安是学校各项工作顺利进行的保证平安是一切工作的的保障，没有平安，学校的一切

48、工作将无从谈起。校内大型工程一开头，我们总务部门即与建筑方签订协议，为了师生平安，课间休息时，凡影响师生正常通行的工程暂停，上课时把噪音减小到最低限。同时要求校内的大型工程要把自己的工作区围挡起来，与学校分隔开。凡遇学生入校或离校的时段内，不许运输车辆出入。防止盗窃事件的发生，我们提高了防范意识，加强了巡视和检查的力度，发现护栏有破损的现象准时修复制定有效的防护措施，同时对放置重要物品的仓库、专用室和财务室等地安装防盗门窗、防盗报警装置等，以保证财产和设备免遭损失，并常常对防盗报警装置进行检测维护。为避开学校火灾事故发生，总务人员对学校的各个角落进行检查，消除火灾隐患，发动各班级对教室内的电器进行自检，找出隐患。在实验室、仓库、各功能室，箱式站及各楼层大厅等处放置好有效的灭火器，定期换粉，检查灭火器的使用性能，在楼道安