幼儿园教师管理制度17篇.docx

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1、幼儿园老师管理制度（精选17篇） 幼儿园老师管理制度（精选17篇） 幼儿园老师管理制度 篇1 幼儿园老师管理制度 1、全体教职工务必严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。 2、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣5元/次。 3、老师要把全部精力放在工作，上班期间，老师不能随便换班、替班、串班，要全面照料幼儿，避开发生意外事故。 4、因工作造成一般职责事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责一切费用，如因工作造成重大职责事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师务必承担

2、50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属老师严重失职，老师本人负全责，扣除工资100元/次。 5、班中物品需保管好，如有工作变动，务必交清，如有丢失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。 6、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长，对家长和来宾态度友好，避开与家长争吵， 7、各班室下班后，务必在离园前专心检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证平安。 8、老师有事情务必请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。 9、值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班

3、或值班时间，不能因私事离开孩子 10、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中. 11、老师要专心备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。 12、老师要专心组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到平安地带 13、学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大平安事故的，嘉奖老师100元。 幼儿园老师管理制度 篇2 一、 老师职责 1、安排好全班教学和工作计划，设法完成各班级各项工作任务，并写好学期工作总结. 2、抓好幼儿思想品德教育，每学期应家访一次。 3、要专心选好好教材，备好课，上好课。 4、乐观开动脑筋，自制教具。 5、早晨上班

4、擦好桌面及幼儿能接触到的部位,做好迎接幼儿的打算工作，按时上课。 6、留意幼儿的情绪，冷热准时增添衣服，生病要立即送医院或通知家长，按时让幼儿服药。7、组织工作好幼儿吃饭，让幼儿安静愉快就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒。 8、值好班，留意幼儿的午睡姿势，盖好被子，午睡时保持安静，保证时间，按时起床 ，指导和帮助幼儿穿好衣服。 9、留意幼儿平安，家长来幼儿时，要简洁介绍幼儿的当天情况。 10、搞好教室、寝室的卫生。保持通风、清洁整齐。每半月把被子、枕头整理出来，让家长带回去洗。 11、幼儿大小便了的脏衣裤要准时清洗干净交给家长. 二 幼儿人身平安措施 1、各班老师一定要抓好各班的平安工作，上、下课

5、时老师要随时随地的留意幼儿的活动，以免幼儿走失。 2、早操或洗手之后，老师要马上将自班的幼儿安排在座位上，立即清点人数，以免有幼儿走失。 3、老师对幼儿要亲切感，不得有粗暴的行为，以免出现意外事故。 4、建立各班一本平安记录，每月执行平安奖，如出现弱大事故一次，辞退当事老师，如出现小事故五次以上扣当月平安奖，详细情况有平安记录。 5、环境、房屋、用具、玩具、电器等具平安性。 6、药品及消毒物有保健人员专人管理，不得放在班内。 7、不准让幼儿跑到厨房和大门口去，如到大操场上活动，必须关好大铁门，以免幼儿走失。8、如有幼儿摔倒，造成稍微伤，要准时处理。 9、幼儿园要备有常用的外用药，如红花油、酒精

6、、红药水等. 三、幼儿平安 1、 老师必须熟悉每位家长，不能让不熟悉的人把幼儿接走，如家长有事，托别人来接必须用电话与家长联系好，情况属实，才能让他人接走。 2、 为了确保，各班老师要做到不能让十六周岁以下的小孩子将幼儿接走。 3、 各班老师平时通过故事、儿歌、游戏的形式让幼儿了解基本 四 1、接受新生的老师，在幼儿入园前应进行家访各班老师每学期根据情况进行家访对缺勤二天以上幼 儿必须进行家访。 2、老师平时通过家长联系本准时与家长沟通信息，双方共同协作，进行教育。 3、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解、支持与协作。 4、每学期召开全园家长会或班家长会一次。 5、每学期各班可结

7、合家长会向家长开放活动半日，使家长了解幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。 6、建立家长园地，向家长宣传有关教育和卫生保健知识。 7、设园长接待家长日和家长意见箱，广泛听取家长意见。 8、为解决家长实际困难，坚持早晚值班制，不放寒暑假，办临时全托，带幼儿理发看病等。 五 教育评价制度 1、为全面提高教育质量，幼儿园逐步开展对教育工作的全面评 2、成立教育质量评价小组，由主管教育工作的园长担任组长，老师代表、 3、教育质量评价小组在全面教育质量评价的基础上参考本园每个学期教育工作重点，讨论确定评价的内 容，制订评价标准，确定评价的方法准时间，并将评价后的材料进行分析，做出评价总结报告，提出本园改进

8、 教育工作的意见及建议。 4、每周末开展评价活动。 5、教育质量结果与奖惩制度挂勾。 幼儿园老师管理制度 篇3 幼儿园老师管理制度范本 1、老师要热爱学生，关爱学生，以正面教育，激励表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。 2、全体教职工务必严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。 3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。 4、老师要把全部精力放在工作中，要全面照料幼儿，避开发生意外事故。 5、工作中造成稍微职责事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等

9、，有上述状况之一，老师本人负责向家长解释，并承担相应费用。如因工作造成重大职责事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师务必承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严重后果的，属老师严重失职，老师本人负全责。扣发当月奖金，若无担心全事件发生，当月兑现50元平安奖。 6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。 7、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长，对家长和来宾态度友好。 8、各班放学后，务必在离园前专心检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证平安。师生外出活动时，留意准时关灯、空调、

10、电扇等。 9、同事之间就应团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹情绪，相互诋毁、有损老师形象的事件发生。(出现此类事件，批判、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持老师队伍有良好的师德师风，做劝退处理)： 幼儿各班平安制度 老师加强工作职责心，根据幼儿一日生活常规，精心照料幼儿，确保幼儿平安。 每一天老师做好平安检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，以免发生意外事故。 幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。 教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。 下班前关好门窗、电源

11、、水源、火源，保护幼儿平安、 预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿走失等。 作息制度 1.专心组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的群众活动时间(包括上课)。小班10-15分种，中班20-25分钟，大班25-30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。 2.幼儿的户外体育活动时间，每一天不少于2小时。 3.保证幼儿充足的睡眠时间，幼儿每一天午睡2 2.5小时(夏季午睡延长半小时) 4.保证各班幼儿的游戏时间，要列入课程表。 教育教学制度: 1、老师值班时间务必使用一般话，进班之前做好各种打算(玩具教具和其它用具)。 2、观摩公开课活动及其他教

12、学恬动均要有计划有总结。 3、独立完成备课任务，备课本要书写专心，字迹清晰。 4、按时打扫卫生持续桌面地面整洁。 5、要精力集中，留意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常状况，随时处理。 6、以激励表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚学生。 7、按课程表上课，组织游戏。 8、l老师应根据幼儿园教育纲要要求，每学期制定工作计划(班级计划学科计划)。 9、利用接送幼儿时间，向家长做好宣传，适当说明幼儿一天在校生活学习的状况。 10、要持续仪容仪表整洁精神，不串班，不谈天，不使用幼儿任何物品。 11、午睡时不睡觉不离岗不谈笑打闹，高声喊叫，不出现有损老师形象的言行。 幼儿园老师管理制

13、度 篇4 一、师德： 1、老师应树立正确的教育观、儿童观，热爱、敬重幼儿，坚持专心正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子公平的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来沟通，牵着手教育。 2、全体教职工务必严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。 3、老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能随便换班、替班、串班，要全面照料幼儿，避开发生意外事故。严格做到：视线不能离开孩子。 4、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对每一个孩子，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。 5、老师要留意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲女

14、老师不化浓妆，长头发扎起来。 6、老师带班不接、不打电话、手机调成振动状态，不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。不任意请幼儿替老师做事。 二、教育教学： 1、老师务必遵循幼儿身心进展规律、幼儿的年龄特点和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，寓教育于生活及各项活动之中，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的进展。 2、老师专心实施幼儿园规定的教学大纲，依照纲要的指导方针，结合本班孩子的年龄特点和学习特点制订出学期计划，并按学期计划制定出月计划及周计划。 3、老师专心参加教育讨论活动和业务学习活动，专心备课，写好一周的教育活动计划、游戏和一日活动计划，不断改善教学形式、方法，随时更新，科学

15、合理安排幼儿一日生活。按时上课，严格执行作息时间。成为幼儿学习活动的支持者、合及引导者。 4、老师要专心备好每一节课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。每周五前务必将教案本交给园长。老师上课前打算好教具，保证上每一节课都有丰富的材料。提高孩子的学习爱好，而不是老师空手上课。 5、老师专心开动脑筋，自制玩教具。教具要结实、耐用，学期末，将自制玩教具交到资料室，以便资源共享。 6、老师每月根据主题活动，随时更换主题墙饰。并根据班级状况、幼儿年龄特点布置生活墙饰，以利于培育孩子良好的生活习惯。 7、老师要敬重家长，主动与家长沟通、合作共同促进幼儿身心健康进展。平时透过家长联系本

16、准时与家长沟通信息，双方共同协作进行教育。每周五按时将家园联系本交给家长，每本不能写同样资料。 8、学期结束，对老师考勤、教案、教学、班级布置等方面工作进行全面考核，对各方面表现优秀的老师进行表彰。 三、常规、卫生： 1、严格遵守幼儿园卫生制度。 2、在日常生活中抓住平安、卫生教育契机，培育幼儿生活卫生习惯及生活自理潜力以及各项常规。(生活常规、上课常规、等等)、注意幼儿的情绪，冷热准时增添衣服，生病要立即送医院或通知家长 3、家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间、次数。老师给儿童服药后要打钩。按时给幼儿服药。各班应打算存放儿童药品的专用药箱。 4、每一天记录幼儿的出勤状况，一月

17、公布一次孩子出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 5、饭前，保育员做好消毒桌面工作，老师带领幼儿饭前安静活动。 6、培育孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法，组织好幼儿吃饭，让幼儿安静愉快就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒，保育员介绍菜名。 7、老师值好班，保证每班有一名老师值午睡，注意幼儿的午睡姿势，盖好被子，午睡时持续安静，保证时间，按时起床，指导和帮忙幼儿穿好衣服。 8、留意幼儿用眼卫生，保护幼儿视力，正常教学时间不能看电视，中大班每一天坚持做眼保健操。 9、每周五将被褥摊开晾晒一次，持续清洁干净，有污染时要准时拆洗更换。 10、室内常常通风换气，每周清理一次玩教具。 11、夏季留意灭

18、蚊蝇，扫除、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要持续清洁。 12、班中物品需保管好，如有工作变动，务必交清，如有丢失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。领取物品书刊等需有园长及本人签字，按时归还。 四、平安： 1、严格遵守幼儿园平安制度，老师提高平安意识，并随机给幼儿灌输平安知识，提高幼儿的自我保护潜力。带班时做到 人到、心到、手到 。 2、老师要专心组织好幼儿一天学习、生活。每一天保证一小时户外活动时间，户外活动老师要组织户外游戏，大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，自由活动前老师务必提要求。 幼儿园老师管理制度 篇5 幼儿园老师规章制度 1、老师不准打骂幼儿如发现打一次罚款元骂

19、一次罚款元。 2、老师上班时间要穿着得体留意形象，不能留长指甲不能穿拖鞋。 3、老师要按时上下班，不要迟到或早退，如有则扣除本月奖金。 4、老师上班时间不准使用手机，要做好老师的职能。 5、老师每周要把教案提前做好，并公布在告示栏里，让激随时了解幼儿的学习状况 6、老师每周一早上要给小伴侣剪指甲，保证每一个幼儿干净卫生。 7、老师热爱幼儿忠于职守。上班时做到精神集中，不离岗不打瞌睡，常巡视幼儿的睡眠状况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗换衣，准时订正幼儿不良睡姿。 8、老师了解幼儿体质状况，按需要做好解尿工作。如有幼儿尿床，要准时换衣换褥 幼儿园老师管理制度 篇6 1、幼儿园老师管理制度中全体教

20、职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。 2、幼儿园老师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到、早退、旷工、等现象的，请假一天扣出勤奖40元/天，旷工者扣50元/次，超过扣工资，一学期原则上不超过6天。 3、幼儿园老师管理制度中老师要把全部精力放在工作，上班期间，老师不能随便换班、替班、串班，要全面照料幼儿，避开发生意外事故。发现违规一律扣20元。 4、幼儿园老师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，老师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造

21、成幼儿走失，造成严重后果的，属老师严重失职，老师本人负全责。 5、设立综合考评奖每月100元，按出勤、平时课堂教学常规、每周的反馈表的把握情况来综合评定，按百分制定，按得分多少领取，详细分案另定。 6、幼儿园老师管理制度中老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避开与家长争吵。 7、设立超工作量奖，按月班生数超30人起有补补贴，1、班生31-35人 ，超过部分按人均5元补贴，当班生36(含36人)人以上，按超过36人数人均补贴10元，其总数由班主任领70%，配班老师领30%。 8、幼儿园老师管理制度中老师有事情必须请假，凡未请假或请假未经

22、园长批准而离开岗位者按旷工论处。 9、幼儿园老师管理制度中值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子，午休起床前老师要提前十分钟起床，并帮助幼儿整理衣物。 10、幼儿园老师管理制度中一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 11、幼儿园老师管理制度中老师要专心备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。 12、幼儿园老师管理制度中老师要专心组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具要由老师保护幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到平安地带。 13、幼儿园老师管理制度中，一个月内所教的班级无发生平安事故及家长投诉的，嘉奖老师50

23、元。有家长投诉的一次警告，二次记过扣20元，扣完为止。 14、上课时间老师不得离开教室，不得在上课时间接手机，聊，不得做与教学无关的事。发现一次警告，第二次起开头扣10元/次。 15、不得体罚或变相体罚幼儿，不得出粗口骂人，发现一次警告，第二次起开头扣10元/次。 16、老师在园内要一律讲一般话，上课时间除非不得已，不然不准本地话。 17、严格按功课表上课，不得任意私调功课，否则按请假扣出勤奖。 幼儿园老师管理制度 篇7 幼儿园老师规章制度 1、因工作造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责一切费用，如因工作造成重大职责事故，导致幼儿需要住院治疗治疗的，老师务必

24、承担%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属老师严重失职，老师本人负全责，扣除工资元/次。 2、老师要专心组织好幼儿一天学习生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到平安地带。 3、老师在校内校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长，对家长和来宾态度友好，避开与家长争吵。 4、全体教职工务必严格遵守作息时间制度，不迟到不早退无大事不随便请假。 5、各班室下班后，务必在离园前专心检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证平安。 6、老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能随便换班替班串班要全面照料幼儿，避开发生意外事故。

25、 7、老师有事情务必请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。 8、值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。 幼儿园老师管理制度 篇8 一、幼儿保教中心平安制度 一)、各班老师做好晨、午检并填写记录。 二)、保教人员要常常检查幼儿口袋里是否装有豆子、小刀、碎玻璃等杂物，教育并随时留意幼儿不往口、鼻、耳孔中塞东西。 三)、各班要常常检查本班的设施、物品、玩教具，对担心全因素准时实行措施排解。电源开关、刀、剪、开水壶、暖瓶、消毒液等，要放在幼儿触摸不到的地方。容易发生危险的物品不准放在幼儿活动场所。大型玩具使用前，带班老

26、师要事先进行平安检查。 四)、带班人员严守岗位，确有急事，需有园内人员替岗后方能离去，擅自离岗造成不良后果者，要视其轻重追究责任。 五)、厕所、盥洗室及各室地面保持干燥，避开幼儿滑倒摔伤。 六)、幼儿饮食、水果、饮用水严格执行饮食卫生制度，严禁腐烂食品不洁饮用水给幼儿食用。 七)、各带班人员上下班前做好幼儿交接工作。幼儿入园时带班老师将接送卡交给家长，离园时家长凭接送卡领走幼儿。大班家长如不接送幼儿，须签定书面协议，入园前、离园后的时间里，幼儿的平安由家长自行负责。 八)、平安保卫人员负责对消防设施定期检查、更换，任何人不得擅自动用。活动室、寝室、库房严禁烟火，炊事人员留意液化汽、炉灶、水电的

27、使用保管，避开火灾、水灾发生。 九)、下班前，全部人员要检查、关闭好自己教室、办公室、操作间的门窗、电灯、水源。 十)、值班人员要坚守岗位，不得任意擅自离岗。保护园内设施、财产不损坏、不丢失、不被盗。 十一)、伙房要严格执行食品卫生制度，危险物品要有专人管理，专人投放，如：老鼠药要与幼儿食品，幼儿活动易接触到的场所绝对隔离，严防投毒、幼儿中毒等事故发生。 十二)、负责幼儿午休的值班人员，不得擅自离岗，不得干私活，随时留意幼儿睡眠，以防上铺幼儿坠地，保证幼儿溺便。 十三)、以上要求各有关责任人必须各负其责，尽职尽责，如发生任何事故，首先由其责任人承担主要责任。 二、值班制度 一)、平安值班 1、

28、坚守岗位，严守工作内容，负责全园财产的平安。值班时间园内全部物品不得丢失，损坏或擅自私拿，外借丢失，损坏物品负责一定赔偿。若因失职造成重大损失，要追究工作责任和经济责任。 2、消防器材在保卫处注册并接受定期检查。值班人员在交接班时，逐个检查各班门窗、水、电等平安设施，做好防水、放火、防电、防盗工作。值班时间发现异常应立即报告有关部门和园领导，并实行应急措施，削减损失。 3、负责下班后待离园幼儿的平安交接工作。 4、外人、闲杂人等不得在园逗留和擅自留宿。 二)、环境卫生和绿化 1、负责园内外的环境卫生工作。草坪、花池及活动场地保持清洁，做到围栏边树丛中无垃圾杂物，院内玩具摆放整齐。 2、按季节在

29、院内种植草坪、花卉、树木，并进行浇水、施肥、修剪、绿化，美化幼儿园环境。 三、家长联系制度 1、根据需要，定期或不定期的召开全园家长、班级家长会，宣传保育和教育幼儿的科学知识，并吸取家长意见和建议。 2、每学期各班开展家长开放日活动，使家长了解幼儿园工作及自己孩子在园各方面的表现。 3、在家长接送幼儿时随时与家长联系，争取家长的了解支持与协作。 4、建立“家长园地”专栏，宣传育儿知识，保健常识，防病方法等。 5、设园长、老师接待家长日和家长意见箱，广泛听取家长意见。 6、保教人员可根据需要，实行家访或与家长随机交谈等方式，使家长准时把握幼儿在园情况。保教人员和家长常常保持沟通和联系，共同搞好幼

30、儿保育和教育。 四、健康检查及体格熬炼制度 一)、幼儿体格熬炼 1、各班要有组织地常常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动。 2、在老师的带领下幼儿每日做体操或活动性游戏。 3、在正常天气下，要有充足的户外活动时间，每日坚持2小时以上户外活动，冬季加强熬炼。 4、要制造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻练儿童体格。 5、体格熬炼要循序渐进。运动量和项目要适合各年龄班的特点。对个别体弱的幼儿要给予照料。 二)、入园检查 1、幼儿入园前必须经妇幼保健站进行全面体检，合格后方可入园。 2、工作人员参加工作前必须进行体检，合格者方可就职。 三)、定期体检 1、幼儿每学期肝功化验一次，每半年

31、测身高、体重一次，测视力一次，并进行健康分析、评价、疾病统计，准时矫治缺点。全园幼儿建立健康卡片或档案。 2、全体工作人员每年进行一次体格检查。每学期做肝功化验一次，发现传染病离岗治疗 3、坚持每日晨检及全日健康观察，专心做好一摸：有否发烧二看：咽部、皮肤和精神三问：饮食、睡眠、大小便情况四查：有无携带担心全物品，发现问题准时处理。 五、奖惩制度 为了更好地完成双重任务，树立正气，明辨是非，充分调动教职工工作的乐观性，奖勤罚懒，奖优罚劣，以促进改革，提高工作质量，特制定本制度。 一)、嘉奖范围： 1、尽职尽责，完成本职工作有成果，被考核评为年度优秀者。 2、努力钻研业务，改革创新，在有关幼儿杂

32、志投稿或发表论文者。 3、听从领导安排、调动，热心关心幼儿园工作，超额完成工作量，不计较者。 4、提出合理建议，并对改进工作起重大作用者。 5、准时发现问题、隐患，避开重大事故发生者。 6、产假、丧假不休，坚持工作，婚假利用假期者。 7、全年全勤者。 二)、嘉奖方法： 全园大会表扬，并申请上级主管部门表彰，年终给予一次性嘉奖。 三)、惩罚范围： 1、工作人员违反自己所从事的工作岗位制度、要求、常规及园里的规章制度，造成工作质量低及事故者。 2、不听从分配，不听从管理，制造事端影响工。 3、对园里领导有意见，或同志间发生冲突不能正面提出意见或建议，发牢骚、说闲话、漫骂等不文明行为及背后谈论他人，

33、传闲话，制造冲突事端，影响团结者。 4、对幼儿进行体罚、变相体罚，造成不良后果者。5、给幼儿不按时吃药、拿错药、吃错药者。 6、接到家长投诉，并符合事实者。 7、幼儿出勤率低于70%者。 8、幼儿在园发生意外损害事故，造成骨折、缝针、丢失等。 9、与家长争吵，有失老师尊严者。 四)、惩罚方法： 凡发生以上条例之一者，视情节轻重，分别给予全园大会批判，口头检讨或书面检查。其次，扣发当月奖金，情节严重，性质恶劣者并扣年终奖及结构工资(结构工资按有关规定执行)，予以辞退，解聘。 六、卫生保健制度 根据规程的要求，切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作。 1、全园教职工要树立良好的道德风尚，保持园内环境清

34、洁卫生，努力实现五化(美化、净化、绿化、平安化、儿童化)。 2、室内外清洁卫生，执行分片包干，落实到人，各负其责。要求房内窗明几净，空气流通，教具桌椅清洁卫生，摆放整齐，地面无纸屑、果皮、痰迹。 3、保持厕所清洁，便有冲洗，每周消毒，保持无味，无蚊蝇，无尿渍。 4、坚持清扫制度，每日小扫，每周大扫，并严格执行卫生消毒制度。 5、坚持卫生检查制度，由主管园长、保育员组成检查组，对全园各处卫生工作进行定期或不定期的检查、评价、做记录，并与各负责人的工作效益挂钩。 6、活动室物品和用具摆放有序，不零乱。寝室定时开窗通风，保持空气新鲜，阳光充足(每日入园前和起床后)。 7、幼儿床单、被套、枕套每月清洗

35、一次。玩具每周清洗一次，每日清洗幼儿餐具，每日擦桌椅、玩具柜等。 8、培育幼儿良好的生活卫生习惯，不随地大小便，不随地吐痰，乱仍果皮纸屑。 9、保证幼儿每人一巾、一杯、一碗。养成饭前便后洗手，饭后漱口的习惯，坚持每周剪指甲。 10、严格遵守和执行幼儿作息制度，加强幼儿体格熬炼，促进幼儿身体正常发育，增强体质。备注：根据要求由后勤园长负责安排各班每周消毒时间表。 七、卫生消毒及隔离制度 一)、环境卫生 1、全园室内外环境要坚持每日一小扫，每周一大扫，分片包干，责任到人，定期检查。 2、幼儿玩教具、水池、厕所及地面要保持清洁，定期清洗消毒。 3、要常常保持室内空气流通，阳光充足，冬天要定时开窗通风

36、换气。室内要窗明、地净，有防蚊、防蝇、防暑和取暖设备。 4、幼儿桌椅高度应符合要求，摆放整齐，幼儿餐具、桌面坚持每日清洗消毒。 5、幼儿寝室、活动室每周消毒一次. 二)、个人卫生 1、幼儿做到定期洗头、洗澡，每人一巾一杯，做好消毒工作。 2、幼儿饭前便后要用流淌水洗手，每周剪指甲一次，保持服装整洁，被褥、床单要勤洗勤晒。 3、保护幼儿视力，室内要留意采光，看电视一次时间不宜过长，距离不要太近，电视安放高度要适中。 4、工作人员要常常保持仪表整洁，勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲，饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂洗手，与幼儿接触时不吸烟。 三)、消毒隔离 1、幼儿及工作人员患传染病应立即隔离治疗，所在班要彻

37、底消毒，患者痊愈后，经医生证明后方可回园和上岗。 2、对患传染病的婴幼儿所在班和与传染病患者接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察，各班幼儿不混班、不串班。检疫期满后无症状者方可解除隔离。 3、幼儿离园一个月以上或外出返回时，应向家长询问有无传染病接触史，并经医务人员重新检查后方可回园。 八、学习会议制度 一)、学习制度 1、政治学习：由园长主持，全体职工参加(除带班人员外)。单周一下午5：20整进行。内容：根据上级主管部门的要求，学习党的方针、政策、文件、时事及形式报告。 2、业务学习：由园长和副园长主持：全体教职工参加，时间双周三下午6：00整。内容系统地学习各类人员的专业理论知识。 二)、会议

38、制度 1、全园会：由园长或副园长主持讨论。 参加人：全体教职工。 时间：每月召开一次。 2、园务会：主任主持，副园长参加。 参加人：各班班长、财会人员、保健人员。 时间：每学期召开两次，遇重大问题临时召开。 3、教学会：由主管副园长主持，园长参加。 参加人：老师。 时间：两周一次。 内容：讨论、讨论教学工作中的问题。 4、伙委会：由负责后勤工作的副园长主持。 参加人：保健员、炊事员、保教人员代表。 时间：每月召开一次。 内容：讨论有关幼儿伙食问题及改进幼儿伙食质量。 5、家长会：由园长主持。 参加人：全园幼儿家长，各班工作人员。 时间：每学期一次。 内容：向家长汇报工作，征求家长意见，宣传科学

39、育儿知识及幼儿园的有关制度和规定。 三)、要求： 1、学习会议必须制度、按时召开，不得任意更改拖延。 2、主持学习和会议的负责人，对学习的内容、讨论讨论的问题、程序事先做好打算。 3、做好学习和会议记录，保有资料。 4、开会、学习做到不迟到，不早退，不无故缺席。 5、开会学习时精神集中，专心参加讨论，乐观发言，不任意说话、谈天。 九、幼儿一日生活管理制度 1、遵照“规程”的要求及各班幼儿的生理和年龄特点，科学合理的安排幼儿一日生活作息时间。 2、全园工作人员必须严格遵守幼儿一日作息时间，按一日生活的各个环节，要求准时开展各项活动。 3、保证幼儿每日有2小时户外活动，其中1小时为体育活动，并坚持

40、游戏活动的开展，留意活动的密度、强度要适宜。 4、保证幼儿各项活动的时间，不要拖长某活动时间而影响其他活动的进行。 5、严格执行幼儿园规定的午睡、起床时间，不得提前上床，过时起床。 6、保证幼儿按时进餐，开饭不提前，不错后，培育幼儿良好的进餐习惯，不催饭，不拖长时间。 7、保证幼儿的饮水、排便次数，除每日上、下午各安排三次饮水外，允许幼儿根据需要随时喝水和排便。 8、园领导对幼儿作息制度执行情况准时督促检查，违反者按奖罚制度处理。 9、幼儿饮食制度 一、幼儿的伙食应有专人负责，执行民主管理，成立伙委会。由园长、保健人员、财会人员、炊事员、保教人员及幼儿家长代表组成，定期召开会议，讨论伙食问题，

41、并做好记录。 二、幼儿伙食费专款专用，精打细算，计划开支，每月初公布上月帐目。 三、为幼儿提供科学、合理的养分膳食，每周更换食谱，每学期中旬计算养分量。 四、选购人员要按食谱选购新鲜的物美价廉的食物，并坚持验收，做到票物相符。并严格出入库登记，每月底盘点。 五、早餐后保育员将本班幼儿就餐人数报厨房，炊事员按幼儿就餐人数做饭。 六、严格遵守幼儿开饭时间，按季节饭菜做到保温、降温，并有防蝇、防尘措施，培育幼儿不挑食、不偏食，保证幼儿吃饱吃好。 七、炊事人员要严格执行“食品卫生五四制”，严把病从口入关，生、熟分开坚持消毒制度。常常化的保持环境卫生和食品用具的卫生，严防食物中毒和肠道传染病发生。 八、

42、保持库房清洁整齐，炊事员、保健员要主动到各班了解幼儿就餐情况，主动征求保教人员、幼儿和家长的意见。改进工作，提高饭菜质量。 九、炊事员要加强学习，提高操作技术，调配花样，做到色鲜、味香、型美。 十、幼儿伙食和教职工伙食严格分开。 幼儿园老师管理制度 篇9 幼儿园老师管理制度 1、老师务必遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课。 2、幼儿有不舒适的状况，要准时协助处理，同时要了解原因，安抚幼儿，准时与家长取得联系，并报告园长。 3、老师专心备课，务必提前备前，保证每一节课都要教案，无教案不进教室。 4、老师带班不接待人，进班不跷二郎腿，不坐桌子。 5、老师有事务必请假，凡未请假或请假未批准的一

43、切按旷工处理。 6、值班老师应遵守值班时间，比正常上课提前分钟，下班推迟分钟，当班和值班时间不能私自离开幼儿。 7、坚持使用一般话教授幼儿。 8、老师专心组织好幼儿的学习生活，在玩大型玩具时务必有老师保护，禁止幼儿私自玩耍，幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中。 9、因工作失误造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，跟班老师应承担相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班老师务必承担%的医疗费用，因看管不当，造成幼儿走失和其它事由造成严重后果的属于老师严重失职，老师本人负主要职责，扣出工资。 10、全勤的老师每月应发全勤奖xx元，有迟到早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资xx元

44、/次，旷课老师xx元/次，学期结束时，各方面表现优秀，且班级没有平安事故的将嘉奖老师xx元。 11、同事之间应团结互助，不斤斤计较，严禁老师之间闹情绪，打架事件的发生。 12、接送幼儿时，务必做好记录，禁止陌生人接走幼儿，防止冒领幼儿。 13、各班老师下班后，离园之前，专心检查，关好门窗，切断电源，整洁卫生，保证平安。 14、老师在校内校外都应自觉维护老师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑应对家长和来宾，并务必要态度好，不与家长争吵。 15、老师在上班时，要把全部经历放在工作上，上班期间接电话不能超过分钟，要全面照料幼儿避开发生意外事故，严格做到： 视线不离开孩子 。 幼儿园老师管理制度 篇10 幼儿园老师各项管理制度 专心贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美各方面得到进展。 一、师德 1、老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能随便换班替班串班，要全面照料幼儿，避开发生意外事故。严格做到:视线不能离开孩子。 2、全体教职工务必严格遵守作息制度，不迟到不早退无大事不随便请假。 3、老师带班不接不打电话手机调成振动状态，不接待人。进班不跷二郎