医院护理年度工作计划范文2023年.docx

《医院护理年度工作计划范文2023年.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院护理年度工作计划范文2023年.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、医院护理年度工作计划范文2023 医院护理年度工作计划范文2023 我们自己在制定工作计划之前,要分析讨论自己目前的工作现状，那么关于医院护理年度工作计划这么写？下面我给大家共享医院护理年度工作计划，希望能够帮助大家! 医院护理年度工作计划篇1 20_年度在护理部及科主任、科护士长的正确指导下，以确保三级医院内涵建设为中心任务，根据护理部制定的年度工作计划、结合我科护士工作现状，以三级医院评审标准为中心，围绕护理质量与平安，留意持续改进，制定20_年护理工作计划如下： （一）完善新老院区科室交接工作，确保护理平安 1、创建新院区科室文化，贴合科室专科特色，合理规划新院区科室环境建设，形成物品摆

2、放方案，规范新科室病区内物品放置和标识； 2、完成新院区胃肠外科护士全面培训，快速进入优质高效的医疗护理服务，并加强专业素养和心理素养，提高护理团队的整体形象，通过网络多种形式做好新院区胃肠外科的宣传； 3、做好老院区财产交接，确认搬迁前各种物品的到位，制定护理连接方案，并组织实施； 4、全面保障文案资料的完好转移，根据新院区及科室特色重新整理、修订各种护理工作流程、专科护理工作指引； 5、讨论制定搬迁护理平安应急预案； 6、正确评估住院病人病情，按轻重危病人合理转运，确保搬迁时住院病人的医疗护理平安； （二）巩落实三级综合医院评审标准实施细则，提升护理质量 1、全面落实三级综合医院评审标准实

3、施细则，根据细则中涉及的护理方面的条款，逐一细化分解，重点做好护理管理与质量持续改进，继续修订和完善与护理质量相配套的指导、质量标准、考核方法等，对方案执行、各项管理标准与措施落实情况定期检查、分析、反馈，使护理体系和护理管理更加系统、规范； 2、建立符合胃肠外科的护理路径，完善各项流程，确保全部护理行为都有流程和标准。在原有常规操作的基础上，重点做好专科操作的流程，同时完善疾病的护理流程。严查游击习气和不良习惯，不放过工作中的任何细节缺陷。持续从护士长日常工作每个环节入手，细化指导每项工作，务实求真的督查日常护理工作，提升护理质量； 3、保障护理平安，实现无差错护理。加强对护士的环节监控，对

4、新上岗护士必须加强管理，做到重点带教、重点监督，严格根据准入制定进行工作安排；加强对患者的环节监控，对于重点病人进行重点监控和评估，严格交接高风险病人并执行措施防止意外事件的发生。 （四）成立专科特色护理团队，开展伤口造口门诊 为了体现科室专科护理特色，估计明年在专科护士黄咏霞、罗蓉、董文娟的带领下，开展以下护理活动，促进患者健康与舒适，打造合适护理品牌效应。 1、开展“胃肠好动力”，执行期间，我们对患者胃肠道疾病并进行手术治疗的患者进行护理干预，目的是为了促进胃肠道疾病患者术后胃肠道功能尽早恢复，减轻术后腹部胀气，防止肠粘连等并发症发生。 2、造口护理三部曲，采纳“护士为主，家属观摩家属为主

5、，护士辅导家属独立操作”，规范造口护理，削减并发症，患者出院后采纳造口门诊、平台等方式持续关注； 3、关爱伤口人群，关注术后切口难愈合患者，采纳新型换药技术为患者解除了痛苦，缩短了伤口愈合时间，削减住院日，为医患解除心理压力； 4、以科室伤口造口治疗师董文娟牵头，造口师黄咏霞、罗蓉协助，成立伤口造口门诊，为伤口造口患者提供就诊便利和高专业的护理服务。 （五）乐观开展护理创新，提高护理教学质量 1、激励科室护理人员乐观撰写护理论文，并列入护士考评项目，全年科室发表护理论文2篇以上。 2、护理护理参加新技术讨论与开展。 3、科室主任协作科室培训工作，争取科室护理人员外院学习机会，吸取新知识。 医院

6、护理年度工作计划篇2 一、20_年转眼来临了，神经外科护理工作以及护理部工作计划也随之间续展开了，新的一年护理工作主要从以下几点工作计划展开实施。 二、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护士 三、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简洁ct和mri的影像诊断，危重病人的养分支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训计划。 四、加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言沟通的能力，以适应对气管切开及语言障碍

7、患者的沟通。对情绪的调节把握能力，学会放松技巧，保持健康心态。 五、院内感染知识把握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。 六、突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。 七、根据责任制分工，明确职责，严格排查平安隐患。并将护理缺陷进行讨论分析。 八、每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培育主人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热忱。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。打造具有专科特色的重症监护。 我科重视对神经外科护士能力的培育和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面

8、、综合监测，治疗和护理，大大削减了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素养好，思维灵敏，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。 随着社会经济的进展，不断增加，使神经外科常常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的 满意度和患者对护理服务的满意度显著提高。今后，我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断把握神经外科新的护理技术和科学的管理方法，使神经外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院进展和满足病人需要的方向进展。 医院护理年度工

9、作计划篇3 20_年要作好以下七件事情： 1）做好科室护理人员的思想稳定工作。 2）狠抓制度落实，规范管理把好平安关。 3）狠抓计划落实，抓好三基三严的培训，夯实基础。 4）作好质量把握。保证质量的持续改进。 5）乐观创新改善服务措施。 6）提高护理文书的书写内涵质量。 7）作好实习带教工作。 详细措施如下： 一、作好科室护理人员的思想稳定工作 思想是行动的源头，在医疗体制改革的初期，作为护士长作好人员思想教育显得尤为重要。利用各种改革成功的先例，并让大家认清改革是大趋势等等教育作好人员的思想稳定工作。保证科室正常运转。 二、突出专科特色，打造护理品牌 护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找

10、准合适的位置，走专业建设之路是胸外科护理工作的重中之重。 科内重点培育已成立的两个专业护理组的8名护士外，还打算于今年继续成立“健康教育护理组“等专业小组。对病人进行规范的功能熬炼指导工作，进一步完善功能熬炼指导的手段和方法，务求达到效果。 三、抓好平安管理工作 1.专心落实护理10项核心制度，制定科室今年的平安管理措施，并严格落实。 2.加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。 3.加强每班床头交接班，做好护理规范交班的管理，包括各班把握病人动态、交班本的书写及交班流程，按护理部要求落实中夜班巡回记录。 4.加强节假日管理，护士长和质控护士轮班随机抽查护理质量，检查结果与当月绩效挂钩。 5

11、.对重点护士加强监督管理。 6.落实患者平安告知书和入院须知，严格标识管理。 7. 对于科室发生的担心全事件登记齐全准时汇报，并有处理措施。 医院护理年度工作计划篇4 20_年本科护理工作将在去年工作的基础上，结合护理部的工作计划，为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作重点落实核心制度，施行优质护理服务病房，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、平安”为工作重点的服务理念，创新管理模式，不断提高患者满意度。并协作医院完成创建“三乙”达标工作，特制定20_年外科护理工作计划如下： 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、平安有序

12、的护理服务。 1.不断强化护理平安教育，把平安护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的担心全因素准时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分熟悉差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 2.严格执行查对制度，强调二次核对的执行力度到位，坚持每日查对，每周至少进行一次护理大查对。 3.将各项规章制度落实到实处。定期和不定期检查，并有监督检查及整改措施、效果评价记录。 4.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。执行弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 5.加

13、强重点管理：如病重病人、手术病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 6.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时将上述病人作为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 7.对重点员工的管理：照实习护士、进修护士、轮转护士及新入科护士等，对他们进行护理核心制度培训及法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强，具有护士资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 8.进一步规范护理文书书写，

14、削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、正确、准时、完整”，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 9.完善护理紧急风险预案，平时工作中留意培育护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事件的反应能力。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避开护理纠纷。 1、继续落实责任制整体护理，优化排班模式，忙时加班，闲时轮休。 2、责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工

15、作，切实做好优质护理服务。 3、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。 4、科室每月进行满意度调查，建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，听取同事及病人对护理工作的满意程度，不断改进护理工作。 三、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，常常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。 四、加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素养。 1、每周晨间提问12次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。

16、并提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并专心落实。 2、常常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。 3、激励护理人员在职学习，提高护理队伍学历层次。 4、计划今年选派12名有能力的护士到上级医院进修学习。 五、继续贯彻落实中医护理常规及中医护理方案，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色。 1、规范中医特色病种护理，本科室主要针对胁痛、肠痈、狐疝、乳痈、混合痔、肛漏、蛇串疮等病种开展中医特色护理服务。 2、开展中医特色护理操作项目(技术)，本科室主要开展中药灌肠、中药熏洗、中药热熨、中药雾化、中药换药、湿敷法、耳穴埋豆、穴位注射、艾条灸、中药蹋渍等中医护理技术，协作医

17、生进行特色诊疗护理实施。 3、规范护理查房制度，定期开展个案病例讨论，运用中医护理理论和技术指导辨证施护的实施，建立中医护理查房及个案病历讨论记录。 4、开展中医特色健康宣教，充分发挥中医药特色优势，开展不同形式的、生动的中医药治疗疾病知识教育和健康养生宣传教育活动。包括为出院患者在内的患者随时提供护理询问指导等一系列护理服务。 5、继续开展中医特色护理质量评价工作，为患者提供平安、优质、满意的护理服务。 六、力争完成护理部下达的各项护理指标。 1、住院病人满意率97.5% 2、基础护理合格率100% 3、急救药品完好率100% 4、护理文书书写合格率95% 5、“三基”及操作技术考核合格率1

18、00% 6、健康教育掩盖率98% 7、消毒灭菌合格率100% 8、危重患者合格率95% 9、手卫生执行率95%，护理人员知晓率100% 10、院内压疮发生率为0。 医院护理年度工作计划篇5 20_神经内科护理工作将围绕医院的进展规划，要以抓好护理质量为核心，本着以病人为中心，以服务、质量、平安为工作重点的服务理念，以提升职业素养、优化护理服务为主题，提升服务水平，持续改进护理质量，创新管理方式，不断提高社会满意度。 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理服务。 1、不断强化护理平安教育，将工作中的担心全因素准时提醒，并提出整改措施，以院内

19、、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分熟悉差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督到位。 3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 4、加强重点管理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。 5、加强重点病人的护理：如危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的管理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。