研修个人工作计划下载16篇.docx
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1、研修个人工作计划下载(精选16篇) 研修个人工作计划下载(精选16篇) 研修个人工作计划下载 篇1 随着课程改革的不断深入,作为一名教育工,深感肩上责任重大。为了使自己的教学能力有进一步的提升,要抓住时机,力争提高与进展自己。我将专心学习课外教学等书籍和体育新课标,专心研修以求自我进展,制定个人校本研修计划如下: 一、指导思想 1、乐观参加校本培训与教学讨论。 2、坚持理论与实践相结合,注意在教育实践中运用所学的新课程理论,并准时发现、解决课改中的问题,以教研促教改。 3、校本教研要面对学生,以人为本,关注人的全面进展。 二、研修主题 关注学生,提高体育课的有效教学。本学期的研修重点将围绕“小
2、学体育课堂的有效性”展开研修活动,加强学习与讨论,更新理念与手段,重视总结与沟通推动自身教研能力与素养和水平的.整体提高。 三、研修目标 1、乐观进行读好一本书,做好一份读书笔记,写好一篇心得体会,上好一堂课,写好一份教案,讲好一口一般话,写好一手字,用好一种信息技术。 2、完善自身校本研修、加强理论学习、提高教学质量。 3、结合教育教学实践中的详细问题,通过实践、研讨等活动方式,提高研修的质量,促进教学进展。 4、加强自身的业务培训,不断的提高自身的修养,留意体育资料积累工作,坚持听课,取人之长,补已之短。 四、校本研修的内容及措施 本学期,校本研修内容是继续加强师德建设,进行新课程实践,利
3、用新技术,开展教研活动,提高教学质量,推动教学进展。 1、专心参加集体组织的学习培训做好培训记录。 2、专心参加学校的校本研修活动,提高教育教学科研意识和能力,努力争做反思、讨论和学习的老师,为学生做好榜样。 3、精心打算自己的研修课程,把握现代教育技术能力,娴熟运用计算机备课,能借助网络查找有关教学资料,能应用软件制作课件,运用计算机辅助教学。努力提升使用现代教学设备的能力。 4、加强自身的师德修养,争做具有强烈的事业心,崇高的使命感,乐于奉献,勇于吃苦,勤洁廉正的老师。 5、多读书,善思考,勤积累。空余时间利用电脑进行网络研修。 6、注意自我反思。坚持做好教学反思,反思自己备课时是否遇到什
4、么困惑,反思上课时是否发现了预料之外的问题,自己是怎样准时地处理这些问题的反思自己本节课有那些比较满意的地方或有什么困惑。 研修个人工作计划模板下载4 新的学期又开头了,为了使自己的业务水平有更大的提高,结合自身实际状况,特制定个人校本研修计划: 1、加强师德修养,爱岗敬业,学会以进展的眼光看待每一个学生。信任学生的巨大潜能,不体罚和变相体罚学生,公平对待每一位学生,不仅仅做好学生学习上的好老师,更要做好学生思想道德品质上的领路人,关心学生身心健康的进展,增强职责心和使命感,透过继续学习师德规范、老师法、人民教育、现代教育等书籍,不断提高自身的道德素养和人格魅力,继续做一名有个性、有特长、有创
5、新的骨干老师。 2、充分利用学校的资源优势,专心参加网络技术培训,学习网页制作技术和各种课件的制作技术。努力实现信息技术与教学工作的整合。 3、专心参加新课程改革专题培训,树立正确的教育观念,努力提高教育教学水平。常常观摩老师的优秀课例,学习他们先进的教育观念和教育教学方法,在自己的教育教学实践中进行试用,并准时反省。 4、以课题讨论实验为平台,将课题讨论与教学实践紧密结合,提升自己教育教学科研的意识和潜力。 5、将自己在培训过程中积累的心得、笔记、案例等准时整理,存入档案,并常常进行自我反思,争取每课一反思,每周一总结。反思时立足于自己教学行为的回顾、诊断、自我监控和自我调适,以加深对教学活
6、动规律的熟悉理解,从而适应不断进展变化着的教育要求。每学期还要完成一篇有必须价值的教学论文。 6、专心参加参加教研活动与“小组学习研讨”活动,将学习所得,在详细的教学实践中尝试,使自己的教学水平逐步提高,寻找出一条适合本地,适合自己的进展之路,争取逐步构成自己的教学特色。 我对自己的专业水平有一个清醒的熟悉,我决心不断学习,不断更新,丰富自己的文化积淀,充盈自己的底气,增强自己的理论底蕴,提高教育教学潜力,结合教学实际,把个人的校本研修工作做好! 研修个人工作计划下载 篇2 一、提高知识,明确职责,加强责任感 班主任是学校教育计划的详细执行人,是校长、教务及学管的助手,又是学校和学生家庭的桥梁
7、,各班工作的好坏,直接影响学校教育管理工作进行。 因此,必须提高熟悉,加强责任感,把握班主任工作规律。 1、努力做好学生思想教育工作,很多学生生活习惯懒散,常常迟到旷课,早训迟到。要使他们形成一种早起习惯,思想教育十分重要。 2、引导学生努力学好功课,实行有效措施,提高学生学习成果和学习效率。也就是在这一方面激励学生,增强他们的自信心,从而能够努力学习。 3、关心学生生活和健康,组织学生参加各种文体活动。 4、协调本班任课老师的教育教学工作,主动向他们了解本班学生课堂纪律,学习成果情况,形成统一的教育力气。 5、建立与学生家长联系,协调对学生教育和管理。 二、热爱学生,深入了解学生情况 要想引
8、导学生向好的方向进展,克服不好的方面,首先必须深入了解每个学生的身体、思想状况和原有知识水平,了解他们的爱好爱好,性格特点和家庭情况,然后加以分析,综合。 三、实施班级管理,形成良好的班风 1、制订班主任工作计划,加强工作计划性 根据学校工作计划要求,联系本班实际,定好这一学期工作计划,然后每周要有详细的计划,计划必须做到方向、任务明确,措施详细、切实可以。 2、培育乐观向上、勤奋好学,团结友爱的班集体。 班级的进展,一般由松散期、成长期、成熟期和完善期四个阶段组成,前两个阶段对班级建设至关重要,新生入学后第一学年,一定要抓住这一关键期,制订相应的班级目标。班级目标要符合本班实际,能为同学所接
9、受,有一定鼓舞作用,而且学生经过一定努力可以实现的。 3、选好、用好干部。 班级能否成为奋发向上,团结友爱集体,形成良好的班风,很大程度上取决于班干的工作能力和模范带头作用。在_上学期,同班同学彼此之间不熟悉,通过同学的主动竞争来选班干,但因部分班干能力不足,导致部分班务滞后。因此在这个学期以投票选举的方式来选择班干。 4、要组织和开展集体活动,培育集体主义精神和团结友爱等优良品质。 5、要形成正确舆论,树立良好班风,抓好班级规章制度建设。日常行为、道德行为在班级应有一个共同标准,形成一种舆论。不正确行为出现时,会受到批判,抵制,帮助,形成一种风气。班级应建立目标管理制度,如组织纪律,环境卫生
10、,出勤记录,学习情况,轮值制度,日常事务等进行量化管理评比,在班内形成舆论监督,促进良好班风形成。 6、加强班级文化建设 班级文化作为校园文化的重要组成部分,包括班级环境的布置,班级活动的开展等。 (1)环境的潜移默化 (2)主题班会是统一班级目标的重要途径和方法。 总之做好一个中专职业学校的班主任不好当,但是我会努力的,这么多年的班主任工作阅历给我提供了极大的帮助,让我如何辅导好学生和保持好和学生之间良好的关系,我为自己的成果感到骄傲。 研修个人工作计划下载 篇3 在公司工作了已经有几年了,虽然我还是一个公司最一般的主管,但是我已经完全的把握了我的工作方向。信任只要我再接再厉,在接下来的一年
11、中,我会做的更加的出色! 新的一年是一个布满挑战、机遇与压力开头的一年。为了在新的一年里不断进步,挑战自我,在此,我订立了20_年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成果。 1)发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,乐观适应各种环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才能。 2)发扬虚心学习精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时留意收集各类信息,广泛吸取各种“养分”同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培育自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好,树立本部
12、门良好形象。 3)完成领导交办的各项任务。对领导交待的工作努力完成并做好,增强责任感、增强团队意识。乐观主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助,共同维持和谐的工作环境。 4)熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革,订立了新的规定,特殊在公司目前正在进行的7s推行工作中,作为公司一名老职员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力协作。 以上,是我对20_年的工作计划,可能还很不成熟,希望领导指正。火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20_年,我会更加努
13、力、专心负责的去对待每一项工作。信任自己会完成新的任务,能迎接20_年新的挑战。凭借我自己的不断努力,加上领导和同事的帮助,我在新的一年工作就会更加的出色。 研修个人工作计划下载 篇4 一、近期目标 今年是在新的工作岗位工作的第一年,是熟悉工作,乐观参加,专心履职,探究方法,积累阅历的一年,这一年中必须做到 一个转变,一个明确 ,即转变工作角色,明确工作职责。 转变工作角色:参加工作近十年了,但是自己从事的工作一直都相对单一,以至于对其他行业的工作所知甚少,以至陌生,县政府办公室作为全县的核心机构,工作涉及到全县各行各业,对此,在思考问题,处理事情时,必须跳出以前在部门的思维方式,摆正自己的位
14、置,树立全局意识,切实转变工作角色。 明确工作职责:根据办公室对自己工作安排,尽快熟悉自己的工作和职责,一是熟悉县政府办公室的各项规章制度,明确工作要求二是熟悉县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目标,明确工作任务三虚心听取办公室其他同志的指导,擅长学习、勤于思考,在干中学、学中干,明确工作的运行和处理问题的程序四要专心与科室其他同志总结前期工作,明确工作努力方向。 二、中期目标 在明确工作职责、工作任务,熟悉工作方的前提下,明年,必须进一步加强自身锤炼,做到政治素养、业务能力、工作绩效 三个提升 。 提升政治素养:一是要擅长从政治角度看问题。无论面临的情况多么复杂,要坚持从政治角度分析判定
15、问题,保持清醒头脑。二要保持政治敏锐性。亲密关注时事、了解时事,通过网络、报刊、电视等,敏锐把握各项方针政策动向,保持工作的主动性。三是要树立高尚的政治品行。做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则。 提升业务能力:一是提升写作能力。加强理论学习,注意平时公文写作中的熬炼,留意办公室其他同志撰写材料的学习,能较好完成交办的新文件拟稿任务。二是提升语言表达能力。加强说话训练,做到汇报工作正确、简洁、清晰。三是提升办事能力。正确领会工作内容,勤于思考,能根据工作职责或领导交办事项要求,较好的完成任务。 提升工作绩效:虚心听取领导、同志、部门等对自己工作的意见和建议,总结阅历教训,提高工
16、作效率,优质的完成各项工作。专心做好调研、信息报送等工作,能超额完成办公室下达的工作目标。 三、远期目标 加强学习,确保思想上的先进和作风上的优良加强熬炼,促进服务意识和业务水平进一步的提高。听从组织、领导安排,擅长思考、乐观创新,能独立且出色完成各项工作。 研修个人工作计划下载 篇5 在公司党组领导下,专心贯彻落实电网公司工作会议精神围绕公司资产经营考核目标,开源节流,增收节支,强化成本掌握,完善公司预算管理体系加强资产、资金管理和运作,防范和化解财务风险,确保公司可持续进展以现代化财务管理为目的,全面推动财务经营管理信息系统建设。 20xx年公司财务工作要重点抓好以下工作: 一、以电价为突
17、破口,解决经营中的主要冲突 电价冲突是当前电网经营工作中最突出的问题,合理的电价是保证电网实现经营效益的前提,是公司进展的生命线。 二、继续强化预算管理,确保资产经营目标的实现 全面预算管理贯穿企业经营工作的始终,是实现企业经营目标最主要和最有效的掌握机制。不但要抓进展更要考虑经济效益,要开源节流,挖掘内部潜力,掌握投资和生产成本。公司系统要把降低成本作为加强公司经营管理的一项重要工作来抓,牢固树立成本管理理念,从严掌握生产经营、项目建设和融资成本。 1、降低生产经营成本。要求各单位20xx年的成本费用必须掌握在预算内,确保资产经营目标实现。 2、建立项目财务评价体系,防范投资风险。要建立健全
18、投资项目(包括基建、技改、大修等)评价制度,包括建设前的财务预评估制度与项目投产后的后评估制度,提高项目投资经济效益。 3、加强资金管理,降低融资成本。进一步加强项目资金的监管力度,完善资金流淌计划管理,提高项目融资计划的正确性和牢靠性,争取贷款优待利率,优化债务结构,降低融资成本。 三、加强资金管理和资本运作,提高资金效益,为电网建设提供财务支持 进一步发挥电网公司现金流量的优势,优化资金调度,在保证生产经营资金需求的前提下,加大资本运作力度,充分发挥中国电力财务公司广西业务部的融资理财功能,提高资金的效益。继续保持良好的银企合作关系,充分利用银行授信,选择灵活多样的融资方式,为电网建设提供
19、财务支持。 四、乐观参加电力体制改革方案的实施,确保各项财务工作顺利进行 专心讨论财政部关于电力企业重组工作中有关资产财务划分问题的通知和其他国家有关政策,做好厂网分开过程中发电企业资产财务划分及资产交接工作,理顺财务关系。对资产划转和交接中出现的财务问题,提出解决方法。要乐观参加主辅分离讨论,解决主辅分离过程中的相关财务问题。 五、大力推动财务经营管理信息系统建设,推动财务管理现代化 20xx年项目计划要完成软件开发、系统初始数据的整理与录入、系统试运行等,并争取实现在线运行。公司各部门和南宁供电局(试点单位)及各相关单位在今后的工作阶段中要协作项目实施,确保项目顺利完成。 六、做好城农网工
20、程的竣工决算工作 今年将农网工程的竣工决算工作列入对供电局内部经营责任制的考核,我们要求各供电局实行措施,切实将城农网项目竣工决算工作抓紧做好。 七、规范代管县供电企业的财务管理,提高管理水平 我们要继续开展对代管供电企业财务调查,进一步摸清代管供电企业的财务情况以及存在问题,制定相应的管理方法,规范代管供电企业的财务管理行为。 八、进一步加强财务监督,做好迎审工作 今年,受中共中央组织部委托,国家审计署将在电力系统进行20xx年财务收支和领导人任期经济责任审计。为了协作审计部门检查,公司对迎审工作进行了布置,各单位要专心协作审计部门做好检查工作。 九、进一步加强制度建设,实施财务人才工程,适
21、应公司的进展要求 乐观实施财务人才工程,进一步完善各级财会人员知识结构,选拔培育一专多能、德才兼备富有创新精神和进取意识的复合型财会人才,为我公司实现现代化管理培育高素养的财务管理队伍。 研修个人工作计划下载 篇6 (一)加强校长队伍建设。 建立校长竞聘制度。校长职位空缺,严格根据选拔条件和程序,执行竞聘上岗。对新任校长执行聘任制,聘期三年,第一年为试用期,经考核合格后正式办。聘任手续任期内对其执行目标管理,任期内不能胜任工作的随时予以解聘,任职期满后重新竞聘。高中校长由县委组织部和教体局共同组织竞聘和考核初中校长及中心校校长由县教体局组织竞聘和考核小学校长由乡镇中心校组织竞聘和考核考核结果作
22、为其任用依据。20-年3月完成两所中心校副校长、两所初中副校长的公开竞聘上岗工作。 (二)加强老师队伍建设。 1、加强老师队伍管理。继续推行老师聘用制度,执行聘用管理。聘用期满后重新续聘,签订长期合同老师按合同管理。对义务教育学校教职工执行绩效管理,体现优劳优酬。加强农村学校投入,逐步解决农村老师的公益性住房。 2、建立高中老师正常补充、人员流淌机制。用23年的时间,把不适应高中教学的老师调动到初中任教把不适应初中教学的老师调动到小学任教。20-年将从县外高中在职老师中聘请40名35岁左右的骨干老师,充实到我县高中老师队伍。县里解决编制和工资,津贴、补贴和安家费由学校负责解决。短期内能迅速提高
23、我县高中师资水平和教育质量,提高高考升学率,提升汝南教育形象。 3、聘请初中、小学老师,充实老师队伍。20-年估计聘请初中老师58名,其中音乐老师、美术老师各5名。农村小学老师162名,其中体育老师、音乐老师、美术老师和英语老师各17名,语数老师94名。 (三)加强高中教研队伍建设。 为加强对高中的教学讨论、教改实验、教研活动、教学评估等方面的指导,将在聘请高中老师时聘请7名高中教研员。 (四)加快整合步伐,优化教育资源。 20-年底整合农村小学46所,保留农村全日制完全小学152所,建设寄宿制小学38所。高班级学生向由初中腾出所办的寄宿制小学或向县城新城区新建小学集中,只保留部分低班级教学点
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