德育骨干教师培训的心得体会.docx
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1、德育骨干老师培训的心得体会 德育骨干老师培训的心得体会 在平日里,心中难免会有一些新的想法,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样能够让人头脑更加清醒,目标更加明确。那么写心得体会要留意的内容有什么呢?下面是我精心整理的德育骨干老师培训的心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 德育骨干老师培训的心得体会1 通过近20天的学习,听了专家们对德育有关问题的精辟分析,结合自己的想法,我认为新时期的德育工作应着重做好以下两点: 一、要真正树立德育工作创新意识 1、要做到熟悉到位。熟悉到位是学校德育工作的实现创新的首要前提。学校的领导者、组织者和参加者必须转变“重智轻德”的应试教育思想,站在培育跨世纪
2、“现代型”、“制造型”的高素养人才的高度,转变观念,统一熟悉,实抓德育。避开德育工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的做法,保证德育工作的导向、动力作用得到充分发挥。 2、要树立效益意识。这是现代社会一切工作的动身点和归结点。任何工作都要谋求和提高效益。那种单纯从“任务”、“要求”的角度动身,不注意效益意识和质量问题,凡是上级布置的任务,不论最终效益如何、质量好坏,只要完成任务便万事告终的不讲效益,不计利害的做法,只会给教育工作带来损失。因此,学校德育工作的创新就要讲求效益。不讲效益,便无所谓创新。 3、要树立正确的超前观。作为一名现代教育工,应从进展、整体、改进、竞争的角度看待新时期的
3、德育工作,加强辩证唯物主义的学习,丢掉僵化的形而上学观念,树立变化进展的观点;同时,要树立正确的超前意识和突破思想,增强预见性、针对性、制造性,以逾越过去德育工作路子越走越难、越走越窄的逆境。克服墨守成规,力求创新搞活。 二、要乐观探究现代学校德育工作的创新途径 假如把德育工作比作一条奔腾不息的长河,那么,德育工作的创新则是为它开掘新的活力和源泉。将来的世界布满着挑战和竞争。而这一切挑战和竞争都集中在“一种主要的决定因素人的身上”。广教育工应顺乎潮流,知难而上,携手共进,为学校德育工作的极进展找寻“水源”,贡献心智。 1、要更新观念,变“封闭式”为“开放式”。当前的社会是一个的时代,进展的时代
4、,竞争的时代。学校德育工作假如还处于封闭、半封闭的状态,老师还局限在校内、教室内讲道理、开班队会,特殊是面对多层次、信息化的新形势,假如还是沿袭传统思维方式,不敢跳出“框框”,呼吸新鲜空气,对形形色色的思想意识和社会思潮视而不见或一味实行拒之门外的做法是不明智的。因此,我们要贯彻“三个面对”精神,更新观念,放眼社会,把学校“小课堂”同社会“课堂”有机结合起来,除学校常规活动和传统项目活动之外,还要通过社会实践、社会调查、学工、学农、民共建等渠道,让学生走出校门、走上社会,变“封闭式”的“圈圈德育”为“开放的”的“社会联姻。” 2、要突出主体,变“被动式”为“主动式”。一切由老师作主、由老师包办
5、,在教育活动中学生始终处于被动、从属的地位,这是传统教育的流弊。德育工作,内容由老师主观臆定,过程由老师一人主宰,活动由老师全面指挥,也是历史因袭的固定模式。这种貌似负责周致的德育模式实际上却违反了学生自身进展的规律。要提高学生思想道德素养,不但要使学生置身于德育的特定环境,使之接触客观德育因素,而且要调动其主体精神,能动地参加德育实践。作为老师要提高能动意识和超前意识,着眼过去,立足现实,猜测将来,变“被动”为“主动”,变“消防”为“预防”。 3、要情理交融,变“强压式”为“引导式”。以情感人,以理服人,情理交融,梳穿于德育于作过程中的重要原则。那种不看对象,不顾后果,习惯于“满堂灌”、“填
6、鸭式”的教育方法只能是带来抵触情绪和逆心理。素养教育条件下的德育工作必必要实现创新,通过进展学生个性,开发学生心智潜能,使学生德、智、体、美、劳全面和谐进展。德育目标的定位在于“培育”与“引导”。因此,老师要变强压式为引导式,通过各种喜闻乐见的德育活动设计,情理交融,尽可能多地吸引学生自主参加,引导他们在实践中获得正确体验,在潜移默化中受到生动深刻的思想教育。 4、要整合渗透,变“分块式”为“融合式”。德育与智育、体育不同,它将有渗透源的作用,贯穿于学校教育教学工作的全过程,蕴含在一切活动之中,可以说它是无时不有,无处不存的。传统的德育工作,往往超脱教育教学之外形成了教育工作与教育教学工作的分
7、块结构。其中主要原因是学校管理系统的分化,学校管理的格局是:抓教学校长抓教务主任各科教研组各科任老师;抓德育校长抓德育主任抓德育三支队伍(即团队干部、班主任、思想课老师)。这种格局分工明确,各守一摊,形成学校德育与教学的“两张皮”现象。现代学校的德育模式,应力克这一弊端,要通过有效的协调,使多种途径(各科教学、各项工作、各种活动、各种规章制度、各类人员的言传身教等)有机结合,形成合力,充分发挥整体效应。使德育工作与教育教学目标同向、工作同步、共同参加、融合渗透。 总之,学校的德育工作是一项系统工程,牵涉面广,工作量,量新的课题急待我们去探究、去实践、去创新。只要我们坚持把德育放在首位,与时俱进
8、,开拓进取,扎实工作,力推动教育创新,就能把我们学校德育工作推上新的更高的水平。 德育骨干老师培训的心得体会2 我有幸成为市骨干老师培训班的一员,这也给我提供了这个再学习、再提高的机会。这次培训内容丰富,席校长的教育教学理念、毕淑玲、王辉和杜乙霞三位名师的人格魅力和张万老师的治学精神深深地印在我的心中。他们所讲内容深刻到、旁征博引、通俗易懂、生动好玩、发人深省。在此之前,我也曾出去培训过几次,但每次都是以听老师的课堂教学为主,所看到的都是经过了层层包装的课堂实况。这次听了他们各具特色的前沿讲座,虽然我不能做到照单全收,但他们先进的教育理念、到的教学思想、全新的管理体制,对我今后的教育教学工作无
9、不起着引领和导向作用。这次培训之后,更增添了我努力使自己成为科研型老师的信心,给了我们强烈的感染和深刻的理论引领。下面是我在培训中的几点心得体会: 通过培训,让我深刻地熟悉到必须更新观念。随着知识经济时代的到来,信息技术在教育领域广泛运用,“教书匠”式的老师已经不适应时代的需要了,这就要求老师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的讨论即不是在书斋进行的讨论而是在教学活动中的讨论。必须具有现代教育观念,并将其运用于教育工作实践,不断思考、摸索,朝着教育家的方向努力。以老师为本的观念应当转为以学生为本,自觉让出主角地位,让学生成为主角,充分信任学生,乐观评价学生。 通过此次培训,我在教学
10、观上有了一定的转变,不能为了教书而教书,叶圣陶先生说过:教是为了最终达到不需要教,为了达成这个目标,教学不光是简洁的传授知识,要重在教学生把握方法,学会学习,不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”,学生把握了方法,终身受用,可以自己猎取知识,除了学习,还要注意启迪学生的才智,给学生充分的空间、时间,发挥出他们的想象力和制造力。 通过培训,让我深刻地熟悉到作为一名老师,要坚持不断地学习,乐观进行知识的更新。随着我国经济的高速进展,教育现代化工程的不断推动,当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的迅速兴起,正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下知识突破了原有书本的限制,不再以点的形式出
11、现,而是以流的形式传递,使教学观念,教学主体,教学方法,教学过程和教学形式都发生根本转变。传统的“以老师为中心,靠二支粉笔一张嘴”的教学模式,已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式,传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点,也将被基于新课程教学提出来的“教育要为学生的终身进展奠定基础,让学生学会做人,学会求知,学会合作,学会实践,学会创新”的理念所取代。老师应与时俱进,适应时代的进展,做好自己的角色定位,充分利用网络环境,激发学生的求知欲,提高学生的实践能力,培育学生的创新精神,促进教与学的深化。学习,教学相长、共同进步。 通过此次培训,我在教学观上有了一定的转变,不能为
12、了教书而教书,叶圣陶先生说过:教是为了最终达到不需要教,为了达成这个目标,教学不光是简洁的传授知识,要重在教学生把握方法,学会学习,不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”,学生把握了方法,终身受用,可以自己猎取知识,除了学习,还要注意启迪学生的才智,给学生充分的空间、时间,发挥出他们的想象力和制造力。 通过培训,让我深刻地熟悉到作为一名老师,要坚持不断地学习,乐观进行知识的更新。随着我国经济的高速进展,教育现代化工程的不断推动,当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的迅速兴起,正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下知识突破了原有书本的限制,不再以点的形式出现,而是以流的形式传递,使
13、教学观念,教学主体,教学方法,教学过程和教学形式都发生根本转变。传统的“以老师为中心,靠二支粉笔一张嘴”的教学模式,已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式,传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点,也将被基于新课程教学提出来的“教育要为学生的终身进展奠定基础,让学生学会做人,学会求知,学会合作,学会实践,学会创新”的理念所取代。老师应与时俱进,适应时代的进展,做好自己的角色定位,充分利用网络环境,激发学生的求知欲,提高学生的实践能力,培育学生的创新精神,促进教与学的深化。 通过培训,让我能以更宽广的视野去看待我们的教育工作,让我学到了更多提自身素养和教育教学水平的方法和捷
14、径。“爱”是教育永恒的主题,我们知道了怎样更好地去爱我们的学生,怎样让我们的学生在更好的环境下健康的成长。作为一名骨干老师,我们要以扎实的作风潜心实践,坚持不懈;要以自觉的精神对待学习,不必急功近利,心浮气躁;要以务实的心态思考问题,力求兼收并蓄,博采众长;要以特的眼光胆创新,做到不拘一格,匠心运;要不断完善自己多元而合理的知识结构,保持乐观而健康的心理品质,逐步形成巧借外力的综合素养,让自己的工作、生活与学习始终处于一种讨论的状态,让自己的生命处于不断探究与追求的过程之中。 通过培训,让我深刻地熟悉到必须乐观加强课程,做课程的实践者。课程现在虽然还处于探究阶段,许多未知的领域需广老师去进行专
15、心摸索和总结。经过这培训,熟悉到每一位老师都应乐观参加到课程中去,不做旁观者,而应去推动它朝正确方向进展,做一个课改的乐观实施者。身为老师,要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要把握学生的认知进展规律。在今后的日子里,我将不断地学习理论知识,用理论指导教学实践,讨论和探究教育、教学规律,把科研和教学结合起来,做一个专家型、学者型的老师,使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样,才能培育出新时期“发现型、发明型、制造型、创新型”的学生。为了我们的教育,为了我们的学生,也为了我们自己,我会时时处处都要注意自己的师德修养和人格塑造,并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高,具有较强的教育科研意识
16、和能力,有目的地总结教育阅历,思教学实践,一切从实际动身,切实担负起老师应尽的责任和义务,在工作中起到骨干老师的带头作用。 在今后的日子里,我将不断地学习理论知识,用理论指导教学实践,讨论和探究教育、教学规律,把科研和教学结合起来,做一个专家型、学者型的老师,使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样,才能培育出新时期“发现型、发明型、制造型、创新型”的学生。为了我们的教育,为了我们的学生,也为了我们自己,我会时时处处都要注意自己的师德修养和人格塑造,并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高,具有较强的教育科研意识和能力,有目的地总结教育阅历,思教学实践,一切从实际动身,切实担负起老师应尽的责任
17、和义务,在工作中起到骨干老师的带头作用。 最后,我们还要做一个幸福快乐的人。你会寻找幸福吗?关于让自己幸福的工作着。怎么才能幸福起来呢?这是很多老师,尤其是面对竞争压力、人际关系压力的老师群体,怎么样才能幸福起来呢。首先要弄清晰,幸福要靠谁来给,是别人,还是自己。外在条件对幸福是否重要呢?回答是肯定的,当然重要,每个老师都希望自己得到别人的认可,都希望自己的辛苦努力能够得到高回报,都希望自己的境遇非常好,所以我们都在努力的转变着我们的生活条件、工作条件、人际关系,但这些外在的条件往往转变起来很不容易,所以面对短时间内我们无法转变的外界条件,我们应该实行的态度是,现实的从自己能够影响的活动中制造
18、幸福、体验幸福、享受幸福。只要老师是一个幸福并快乐着的人,才会让学生感受到幸福并快乐,我们的社会需要的也是培育出更多的幸福并快乐的人。 短短一天的培训,走进了老师们的心灵世界,感叹于他们思维的灵敏,语言的风趣丰满,特的教育视角,健康乐观的人生观,丰富的教育阅历把我印象最深的记录下来,给自己留个纪念,愿我也能拾级而上。 最后,我用下面三句话自勉: 教育是一种事业,事业的成功在于奉献; 教育是一种科学,科学的意义在于求真; 教育是一种艺术,艺术的价值在于创新。 德育骨干老师培训的心得体会3 此次我有幸参加了市德育骨干老师培训班的学习,使我深深的感到对德育知识的缺乏,虽然我从教将近十年,但我觉得在德
19、育理论知识方面的学习还远远不够,通过两个月的培训和实践,使我逐渐熟悉到德育的重要性,尤其在新课改过程中,每一个老师更应该值得去学习一下,以便更好地适应新形势下的教育。通过培训,使自己有了不少的收获。 首先,理解了抓师德建设的重要意义和教育观念得到了更新。人有“师者,传道、授业、解惑也”,“德高为师”等,说出了为人师者,不但要重视教授知识,也要以德服人,在现代的的教育理念中更是有“老师就是要用自己的高尚品德和人格魅力来感动学生,让学生产生心灵的震撼”这样一种观点。可见,抓师德建设是非常重要的。通过集中理论学习请专家做讲座,和优秀德育老师的互动沟通,和导师同伴在网上的沟通等方位全面的沟通,使我们逐
20、步更新了德育教学观念,了解了现代教育观、学生观和学习观,在教学活动中遵循客观规律、调整自身的角色和教学方式,把德育教育贯穿到学科教学过程中。在培训中,我们一起从多角度、多层面对德育案例的各种困惑和行为进行理论的诠释和深刻的反思,使我们想到了一些从未想过的问题,发现了各自的差距与不足,对原有的教育观念产生了强烈的冲击。我们要体察学生的情感和需求,通过培训,使我印象最深的就是学会倾听学生的心声,敬重学生的需求。 其次,提高了自己的师德水准和专业知识水平。从师德教育培训起,就对我们原有的师德观和专业成长目标有了更大的丰富和提升。我们深切领悟到“学高为师,身正为范,学无止境”的真谛。加强了对德育的理解
21、,在导师的带领下我们德育组的老师形成了良好的教学展现和科研的氛围。我有幸执教了两堂市级公开课,指导师徐老师深刻而又到位的点拨使我的班队课教学有了新的领悟,同组的其他优秀老师的宝贵阅历也使我受益匪浅。 通过培训意识到天外有天,自己还有很大的进展空间。这样的培训非常系统,平时忙于教学,很少有机会静下心来读书,来到这里一下子听了那么多课,看了那么多书,记了厚厚的笔记,回去还得渐渐消化。使我们对教育教学的理论与方法把握得更加系统,使我感到比原来站得高了,看得远了,有一种“天更蓝、地更绿、水更清”的感觉。 两个月的学习和实践,使我对一些教育观念的理解更加深刻;对教学理论的熟悉更加明晰;对投身教育改革的激
22、情更加充足。骨干老师培训使我补了元气、添了灵气、去了骄气,焕发出无限生机。通过培训,我从徐老师和一些优秀的骨干老师身上不光学到了教学、讨论的本领,而且学到了如何做人为师。写在纸上的是思想的足迹,化作动力的是思想的延长,我们得到的是人格的提升、生命的升华,愿“一片金色的回忆,一份永久的纪念”成为我重新跋涉的新起点。 德育骨干老师培训的心得体会4 对小学生开展富有成效的思想道德教育,培育他们良好的道德修养和行为习惯,为他们成为具有高尚的道德品质的公民打下坚实基础,是新时期学校思想道德教育工作的新课题。在当前开放的背景下,社会进展迅速的同时,也产生了一些不良的社会风气,这对学生的思想产生极的影响,给
23、学校的德育工作带来相当的难度,带来新的挑战。如何应对新的形势迎接挑战,有效的开展小学生的德育工作,这是摆在每一位教育工面前不得不深思的问题。结合实践谈谈几点体会: 一、加强自身道德修养,以身作则树立榜样。 一个好老师不仅要让学生学到知识,更要让学生领悟到做人的道理,学会做人。老师是学生的一面镜子,老师的一言一行都会对学生的思想品德的形成产生深刻影响,因此老师应加强自身的道德修养和职业素养,为学生树立榜样。这就要求每一位老师要树立为人师表的荣誉感、责任感和历史使命感;要保持较强的勤奋向上乐观进取的精神风貌,时刻留意自己的言行举止;要有良好的行为习惯,特殊是在日常生活中更要当好学生的表率。例如,老
24、师要求学生不将粗话,要讲文明礼貌,要求学生不乱仍纸屑、果皮,不随地吐痰等等,老师首先应要求自己做到这一点,也就是说老师要求学生做到的,老师首先要做到,要求学生不做的,老师绝对不做。 “言传不如身教”,在进行思想道德教育的过程中,老师说一百遍不如做一遍给学生看更有实效。在这一过程中,不仅要言传,还要身教,这样才能有效提高思想道德教育的效果。因此我们老师要强化自身修养,以文明的言行、高尚的品行去影响学生,时时、事事、处处为学生以身立教,以德育人,起到言传身教的作用。 二、开展形式多样的课外活动、社会实践,为学生的思想道德教育工作创设广阔平台。 课外活动是思想道德教育的第二课堂,是思想道德教育行之有
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