2023年员工岗位劳动合同协议标准版10篇.docx

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1、2023员工岗位劳动合同协议标准版（10篇） 2023员工岗位劳动合同协议标准版（10篇） 在员工工作上知道有哪些岗位劳动合同的吗?信很多出来社会就业的人们都会接触合同这类形式的协议，那么当签订合同的时候，其实也是在保证各自利益有法律的保障，下面是我给大家整理的员工岗位劳动合同协议标准版，仅供参考希望能帮助到大家。 员工岗位劳动合同协议标准版篇1 甲方： 乙方： 甲方就乙方对商铺进行装修改造活动，根据_市商场市场消防平安管理规定、凤翔商厦经营管理制度及其它各项规定，经甲乙双方协商全都，订立本合同。 第一条 装修商铺本合同装修场地位于_区商业街2号楼凤翔商厦内之层号商铺。 第二条 装修期限装修期

2、限自_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条 装修押金乙方进入场地装修前，需向商厦管理处缴纳装修抵押金元，装修完成后，经商厦管理处确认无损坏、破坏商铺环境、设施设备等条件后，一个月后无息退还装修抵押金予乙方。 第四条 装修条例 1、甲方有权对乙方提出的商铺装修改造方案进行审核，乙方必须在得到甲方的书面批复后方可进行装修改造。 2、乙方所提出的装修改造方案必必要明确装饰部位、范围以及内容等详尽信息。 3、装修期间所产生的水、电、垃圾清运等各项费用由乙方自行承担。 4、乙方在装修改造过程中对商厦及他人的设施、设备等造成损毁的由乙方负全责并承担全部维修费用。 5、乙方全部装修改造工程必须在甲方规定期

3、间内完成，否则每逾期_日应交纳违约金(日租的两倍)元，租期不顺延。 6、乙方需要改造商铺(包括在场地内设置固定装置)，应经甲方事先书面同意。未经书面同意改造的，乙方应负责恢复原状，并赔偿因此给商厦所造成的损失。 7、乙方如需对商铺的电力系统进行改造，或增加照明设施等，须报经商厦管理处审核，并经书面回复后严格根据_市地区电气平安工作规程、北京地区电气安装标准进行施工。如擅自施工将对乙方处以1000元罚款，乙方擅自更改的，要恢复原状，并承担由此造成的一切费用和损失。 8、乙方对商铺的装修改造均不应对建筑物的主体结构平安，消防、电路、空调和其它各种管线的使用平安及整体美观造成不良影响，并不得影响甲方

4、或第三方的经营，否则，乙方应立即改正，并赔偿因此给甲方和第三方造成的损失。 9、乙方装修改造所产生的垃圾、废料等必须准时清扫干净，不得影响商厦内的整体环境美观，否则，将处以200500元的罚款。 10、乙方不得在商铺内的墙壁、地面钻孔，不得在墙壁上直接安装饰物或金属挂件，如有违反，将处以200500元罚款。 11、乙方的装修改造工程所用材料必须符合国家按规定的防火和环保要求。 第五条 合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 员工岗位劳动合同协议标准版篇2 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，以公平、协商同意，自愿签订本

5、合同，共同遵守本合同多列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列_种方式确定“劳动合同期限”： 1、有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满时，双方若无异议，视为本合同自动延续。 2、无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中_试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日_即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事_部_工作，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方需听从甲方的安排。 2、甲方安排乙方所从事的工作内容及

6、要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假及加班补助 1、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。即： a、享受固定底薪。 b、享受加班补助。 c、享受多劳多得的计件提成制度。 2、乙方每周可享受带薪假一天。 3、双方约定加班每小时补助叁元整(￥3元正)。 4、法定节假日工作享受： A、假日红包。 B、双方约定法定节假日可调休或补休。 C、如享受红包后不再享受调休或补休。 5、乙方每月享受带薪休假的天数为实际出勤天数除以六所得。 6

7、、乙方享受婚假3天。 7、乙方享受直系亲属丧假3天。 8、乙方享受产假根据实际情况双方协商。 四、劳动酬劳 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择支付方式为： 1、甲方对乙方执行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月_元正，以后根据内部工资分配方法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部分配方法考核确定。 2、甲方承诺每月_日为发薪日。 3、甲方承诺每月_日发放其他补助奖金及计件提成。 4

8、、甲方根据当地政府公布的工资指导线、物价增长水公平，合理提高乙方工资。双方协商的工资增长方法为_ 5、甲方根据企业经营效益，为乙方提供年终红利分配，分配比例：_。 五、社会保险和福利 1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。 3、如乙方每月出勤天数不足 年度1次的外聘讲师，做员工的提升培训。 4、乙方每月从工资中缴纳￥ 年旺季(510月份)中，乙方若提出离职，需提前13个月提出，以便甲方培育和储备人才。 5、若乙

9、方为部门主管职位及以上(含主管)提出离职，需提前26个月提出，以便甲方培育和储备人才。 6、在最后工作日前，乙方必须根据甲方要求并协作所在部门及其他部门办理全部的工作交接手续。 六、劳动争议处理 1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日六十日起向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、甲方违反劳动法律、法规和规章、损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 七、其他 1、甲方企业已有的和将来制定的各项规章制度以及乙方身份证

10、复印件作为本合同附件。 2、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方公平协商解决。 3、本合同不得涂改。 4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 5、本合同_年_月_日生效。 甲方： 乙方： 员工岗位劳动合同协议标准版篇3 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方公平协商，全都同意签订本劳动合同并达成协议条款如下： 一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。 二、本合同为_期限合同，合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_月。 三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事_工作，并根据甲方关于本岗

11、位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。 四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动平安卫生条件和必须的劳动保护用品，进行平安教育，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。 甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即_工作制。 五、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资酬劳为_。执行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工

12、资标准。 六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退疗养老保险失业保险_保险_保险_保险等社会保险手续。 七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，听从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。 八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。 九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后_个月内必须为甲方保守商业隐秘，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业隐秘之前均须征得甲方同意。 十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订培训协议，并

13、遵守培训协议中约定的服务年限及有关约定赔偿。 十一、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。 十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。 十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按中华人民共和国劳动法的有关条款执行。 十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成全都意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。 十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除

14、、赔偿等方面的规定。 十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商全都同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。 十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并根据国家法律、法规及双方约定赔偿。 十八、需要约定的其它事项： 十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当公平协商解决，也可自劳动争议发生之日_天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。 二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。 二十一、本合同一式

15、_份，具有同等效力。 甲方： 乙方： 员工岗位劳动合同协议标准版篇4 甲方： 乙方： 根据_省劳动厅、人事厅、财政厅企业试行全员劳动合同制暂行方法(以上简称方法)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过公平协商， 自愿签订本劳动合同。 第一条 合同期限：试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_个月。工种_。 第二条 甲方的工作环境和生产条件基本符合_省厂矿企业劳动平安卫生条例(试行) 第三条 甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理方法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利有为乙方支付劳动酬劳、各项福利待遇

16、，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。 第四条 乙方的权利和义务：乙方作为企业的.主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动酬劳和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质嘉奖等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利，履行义务。 第五条 乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。 第六条 劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作 第七条

17、 甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。 第八条 甲、乙双方根据方法解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和方法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。 第九条 乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予318个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期

18、的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资36个月的医疗补助费。 第十条 根据方法正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他情况不予发放。 第十一条 乙方在合同期内一般不得调动(转移)工作单位。由于工作需要和其他特殊情况需要调动(转移)工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。 第十二条 甲方根据国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳动酬劳、工资性补贴和口粮补助等乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇退

19、休或待业后，也要享受相应的待遇。 第十三条 乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。 第十四条 甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。 第十五条 本合同一式_份，甲方、乙方和劳动部门各存_份。 第十六条 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁仲裁不服时，可依照法律程序，向当地人法院起诉。 第十七条 其他 甲方： 乙方： 员工岗位劳动合同协议标准版篇5 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法等有关法律规定，经甲乙双方协商全都，同意签订本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 1、本合

20、同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共计五年。 2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。 第二条 工作内容及要求 甲方安排乙方在_部门，从事_工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 劳动酬劳及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效

21、率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 社会保险 乙方转为正式员工满一年后依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的 (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

22、 (1)在试用期内的 (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (3)甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条 故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的惩罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业

23、保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业隐秘，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 第九条 违约责任 本合同如因一方当事人严重违反本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金壹万元。 第十条 其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效

24、，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 第十一条 合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。 甲方： 乙方： 员工岗位劳动合同协议标准版篇6 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计个_月。 第二条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三

25、条 若乙方开头工作时间与约定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条 甲

26、方依法制定员工工时、休息和休假制度乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一安排加班费用在项目提成里支付。 第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动酬劳 第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条 乙方试用期月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，

27、但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条 甲方于每月_日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满每月_日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成) 第十五条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、社会保险和福利待遇 第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据

28、甲方依法制定的相关制度执行。 第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的平安和健康。 第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依

29、法变更劳动合同部分条款。 第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第二十五条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同： 1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料 2、严重违反本合同或甲方的规章制度 3、法律法规规定的其他

30、情形。 第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止： 1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的 2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭 3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的 4、法律法规规定的其他情形。 第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。 八、双方协商约定的其他内容 第三十条 乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲

31、方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 九、违反劳动合同的责任 第三十一条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。 第三十二条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 第三十三条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿： 1、依照法律法规约定和合同约定乙方

32、应承担的赔偿责任 2、违反甲方依法制订的规章制度 3、工作失误给甲方造成了经济损失 4、应向甲方支付的其它任何款项 十、劳动争议处理 第三十四条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其马上解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、聘请费、培训费等) 第三十五条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁

33、。 十一、其他规定 第三十六条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩方法、劳动合同管理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。 第三十七条 假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 第三十八条 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 第三十九条 本合同自_之日起生效。 第四十条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方： 乙方： 员工岗位劳动合同协议标

34、准版篇7 甲方： 乙方： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，在公平自愿、协商全都的基础上，订立本合同。 第一条 录用 一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_ 第二条 工作时间及休假 一、乙方的工作时间为每日上午8：3012：00，下午14：0018：00，每星期工作六天。 二、甲方根据公司经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开头和结束的时间或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应乐观支持和听从甲方安排，但甲方应严格掌握加班加点。 第三条 劳动酬劳及保险福利 一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按

35、时足额支付乙方的工资酬劳，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在接近的工作日发放。 二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况执行本公司的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。不得违反当地政府的最低工资标准规定。 三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 第四条 甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 第五条 劳动合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： 一、甲方调

36、整工作任务的。 二、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的。 三、由于不行抗力致使本合同无法履行的。 四、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的。 五、合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。 第六条 商业隐秘 一、乙方为把握商业隐秘的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。 二、把握商业隐秘的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。假如乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。

37、三、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术隐秘及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第七条 本合同期限届满应即终止执行。 第八条 劳动合同的解除 一、经甲乙双方协商全都本合同可以解除。 二、乙方具有下列情形之一者，甲方可以随时解除本合同： 1、在期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的 4、向任何人泄漏本企业的商业机密消息或在职期间同时在与本企业经 5、被依法追究刑事责任的。 三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日

38、通知乙方： 1、甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工作的。 2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的 3、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的 4、乙方不能够遵守甲方的各项规章制度且经过教育不思悔改的。 5、双方不能依据本合同第五条规定就变更合同达成协议的。 四、具有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知甲方： 1、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。 2、甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。 五、具有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： 1、乙方患病和因工

39、负伤，在规定的医疗期内的。 2、乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。 3、女员工在孕期、产期或哺乳期的。 六、乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但必须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第九条 合同的批准与实施 一、本合同一经签定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。 二、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 三、本合同自签订之

40、日起生效，有效期为壹年，于_年_月_日到期。 四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方： 乙方： 员工岗位劳动合同协议标准版篇8 甲方： 乙方： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_(姓名)为_(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条 甲方录用乙方从事_(工作名称)。 第二条 劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。 第三条、甲方的基本权利义务是： 1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及

41、保险福利和其他政策性补贴。 3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。 4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条、乙方的基本权利义务是： 1、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。 2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条 乙方在试用期每月工资为_月，试用期完后为_每月，加班工资另计。 第六条 每日工作时间为八个小时。 第七条 如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 第八条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份，本合同自双方签

42、字之日起生效。 甲方： 乙方： 员工岗位劳动合同协议标准版篇9 甲方： 乙方： 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条 乙方每周工作时间为_天，每日工作_小时乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。