园长证心得体会8篇.docx

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1、园长证心得体会8篇 我们写心得体会之前一定要有属于自己的思考，这样写出来的文章才是有价值的，写心得体会是当下的社会中常见的事情，也是提升我们写作能力的好机会，以下是我精心为您推举的园长证心得体会精选8篇，供大家参考。 园长证心得体会篇1 20xx年10月18日，我有幸参加了浙江省农村幼儿园骨干老师培训，在这一个周的培训中，我倾听了多位专家的精彩讲座，如：特级老师朱丽丽、吴丽娟、朱静怡等，她们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我们强烈的感染与深深的理论引领。下面是我通过培训获得的几个方面的体会： 一、观察儿童与叙事讨论 在纪红霞教授简要精辟的阐述下，让我明白了观察、了解儿童是教育

2、的动身点。对于幼儿教育工来说，观察既是重要的教育技能，又是应把握的教育讨论方法，观察的重要性毋庸置疑。纪教授围绕观察、记录儿童方法的基本问题进行阐述：为什么要观察儿童?什么是观察?怎样才是有意义的观察?观察有哪些详细的方法?怎样记录观察的过程和结果?每一种观察记录方法的要求是什么?等等。对幼儿园老师来说，纪教授的讲座具有十分重要的指导意义和实践价值。 二、幼儿园教研活动组织实施 义乌市实验幼儿园特级老师吴丽娟老师为我们叙述了开展幼儿园教研活动的意义和任务等，让我们熟悉到：1、开展教研活动是有利于教育质量，2、师资的业务水平直接影响着幼儿园的教育质量，3、可以激发老师的敬业精神。任务：1、组织老

3、师的业务学习，2、组织沟通活动，3、集体备课，4、讨论教育实践中遇到的热点、难点问题，5、制造、编写教材，设计教学活动。教研活动策略中存在的问题等。 三、谈谈对幼儿园区域活动的熟悉 杭州幼儿师范学院朱丽丽教授的精彩阐述，使我了解到区域活动的重要性，由于这是幼儿自由、自主和个性化的活动，我们需要提供一个宽松的环境，让幼儿有更多按自己爱好和能力选择活动的机会，在玩玩、做做、游戏中生动、活泼、主动地学习。之后朱教授与我们共同沟通、探讨如何克服在活动区常发生的困扰问题，在大家的共同探讨下，克服了一个个让老师们头疼的问题。 四、幼儿园进展能力课程策略 湖州实验幼儿园特级老师朱静怡老师为我们叙述了“一日活

4、动链的简介”，她认为一日活动链应为自选活动早熬炼生活活动教学活动课间操、生活活动教学活动自选活动餐前打算、进餐自选活动午睡、起床、清醒操、点心户外活动教学活动放学打算、离园。然后，一一为我们讲解一日活动链的含义、背景、依据与形态展现等。 在这一周的学习中，专家们从各种角度、形式上给我们留下了一笔宝贵的财宝，和深深的回忆。这些财宝为我今后的教育教学奠定了良好的基础，缩短了探究真理的路途。 园长证心得体会篇2 20xx年xx月xx日，在学校领导的安排下，有幸参加xx一幼与xx中心幼儿园的“手牵手”沟通活动。本次活动主要针对幼儿园音乐中的打击乐活动开展的。 首先由名师工作室的xx老师给我们做简洁培训

5、，主题是：幼儿园打击乐活动。围绕打击乐的目的和意义、怎样开展活动以及音乐课常规等内容进行培训，还乐观为我们解决上课中存在的问题以及调查农村小学学前班音乐课活动的开展情况。 其次，由xx老师以“幼儿园韵律活动”为主题给我们做简洁的培训，培训中，给我们介绍了韵律活动的主要内容、律动的含义以及律动分类等内容。 接下来，由xx老师带领大班的同学给我们展现音乐课春雨沙沙。整堂课中，学生轻松愉快地学习，老师课前经过精心的设计，除了活动环节的设计、课堂用语精炼、乐器选择非常合理，课堂中乐器的“管理”做的非常到位，值得我们每个幼儿园老师学习。 音乐活动是幼儿园教育活动中不行缺少的重要组成部分。音乐能陶冶性情，

6、激发幼儿的美感，挖掘幼儿的艺术潜能。打击乐器是儿童最易把握的乐器之一，它是儿童表达音乐的一种最自然最直接的工具，也是令儿童感到快乐的活动。 通过这次活动让我体会到，只有乐观主动的启发引导幼儿的学习爱好、幼儿的想象力、制造力才能得到开发，只有营造一个和谐的学习游戏环境，幼儿的各种机能才能充分表现出来。要培育出适合现代化建设需要的人才，老师必须不断摄取新的教育理论知识和技能，必须有制造力、创新的能力和想象力，敢于改革教育教学方法和模式，充分利用口头语言、体态语言，搞好各项教育教学活动。进一步打开老师们在打击乐教学上的思路。追寻和谐之乐，让幼儿的生命布满音乐之美！ 园长证心得体会篇3 20xx年1月

7、7日，在学区张国军校长的带领下我们一行六人来到承德参加承德市“十二五”第一期幼儿园园长任职资格培训，5天的培训虽然短暂劳碌，但却充实。 本次培训对幼儿园园长，特殊是农村幼儿园的园长来说就是一道养分丰富的“精神大餐”。培训活动专家的讲座与市内幼儿园的现场考察相结合，指导性比较强。市教育局职教科乔志远科长进行了幼儿园相关政策法规的讲座，使园长们熟悉到依法治园的重要性和如何做到有法可依；河北大学的王硕旺博士以以人为本的幼儿园教育理念为题作了发言，让园长们清晰地熟悉到幼儿园的任务到底是什么，幼儿园应该是什么样子，幼儿园将培育怎样的幼儿为目标等。 理论联系自身实践给大家作了以此精彩的讲座；承德技师学院的

8、杨荣辉硕士做了题为学前教育心理学的讲座，让我们感受到了解幼儿心理学对做好幼儿工作的重要；保定市青年路幼儿园张春炬园长做了题为幼儿园管理创新与执行力的报告，张园长的睿智、操作性强的园的管理阅历吸引了大家。“张园长的报告吸引了我”，这是学区张国军校长在1月10日上午讲座结束，来不及吃一口午饭，急匆忙赶回兴隆参加教育局组织的会议前说的一句话。 “不懂幼教，怎么指导别人工作不懂就要学。”张校长这种学而不厌的精神感染着我们，激励着我们，大家不约而同的表示要将学到的运用到自己的工作中，努力办出有文化的幼儿教育，努力做一名有思想的园长！ 园长证心得体会篇4 为巩固和扩大农村合格幼儿园工程建设成果，江苏省教育

9、厅专门组织开展了全省幼儿园园长和老师培训班。3月4日至8日，我有幸参加了“江苏省农村合格幼儿园建设工程项目幼儿园园长培训”扬州培训点的培训学习，三月扬州，春寒料峭，去时的期待与返时的尽收充溢着整个培训期。 感悟一：细致周到人性化的服务最能打动人心。 短短5天，培训学员一行人经历了雨雪阴晴天，然而，天气的无常和气温的降变，学员们丝毫不为所惧，由于培训工作小组办公室为学员的吃住行及培训学习提供了最细致周到的保障服务。吃的好，住的好，听讲座时茶水充足供给，参观时承办幼儿园精心打算了材料袋，里面除材料外还齐备了矿泉水、点心和水果等等等等，让出行在外的学员感受到了家的平坦和座上宾的温馨，学员们无一例外不

10、被打动。为期5天的免费培训，让我们每位学员充分地感受到了培训工作小组办公室的热忱和诚意，体悟到了省教育厅的良苦专心和殷切希望。在感受体悟的同时，我思考最多的是合格幼儿园应该怎样在服务上下功夫，来为幼儿、家长及社区社会提供更优质的服务？ 感悟二：精准详实互动式的讲座更能引发共鸣。 本次培训，省教育厅聘请了省内知名学前教育专家和优秀幼儿园园长进行了讲座与辅导。报到当天下午，赵桂丽处长详尽的介绍了省委省政府为民办的十件实事之一“农村合格幼儿园建设工程”的背景、思路、过程及省财政扶持配送保教设备的基本原则等，共享了工程取得的可喜成果，让我们在庆贺幼教福气的同时也体谅到了合格办的辛苦与功劳；接下来汪丽园

11、长以其精准的阐述和独特的个人魅力带领学员们共享了“户外设备及班级设备的使用和管理”，两个半天，两场报告，无一缺席，听完了第一场报告后，学员们对第二场报告的急急期待足以证明白报告的精彩和指导价值；季美香园长的报告，仔细深入地剖析了乡镇中心园的地位、作用和任务，进一步明确了农村园长的角色、素养和要求，季园长的报告又一次激活了在场每一位农村园长的抱负，为园长们下一步工作灌注了动力；曲新陵园长则形象详细地指导了电子白板、电教设备和信息技术设备的使用和管理，为园长们的管理注入了新的能量，增强了科技管理、科学管理的意识；何锋教授一一讲解了多功能活动室、图书音像资料、班级保育设备、保健室设备的使用和管理，尤

12、其对幼儿园平安管理作了重点剖析和指导，真实鲜活的案例直接敲击着每位园长的平安弦，平安工作，重如泰山。如此精准而详尽的报告，如此直面而细致的辅导，触动着每位园长的每根神经，江苏幼教的春天在向每一位幼教者热忱召唤，现在不动，更待何时？我在想：这样的讲座，一定要复制回去，再现它的光线，一定要通过二次培训的方式，让我们幼儿园的全体老师也进行一次新的洗礼，让每个热爱幼教的同仁们也能如我们一样，沐浴在幼教的明媚春光里！ 培训结束了，金色的阳光一路为我们送行，车尾弥漫的是一串又一串绚烂笑容，前方播洒的俨然是一路春光灿烂！ 园长证心得体会篇5 11月中旬，我有幸参加了市大集体幼儿园园长培训班。第一时间听取了教

13、育专家和幼儿园园长的管理阅历介绍，参加了集体研讨，课余时间我与来自全市的部分园长同行就办园阅历、管理方略、幼儿园进展方向等问题进行了沟通。通过这次学习培训，不仅使我进一步开拓了视野，增长了见识，结识了许多幼教行业的新伴侣，更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼，给我注入了新的动力，也为我们幼儿园今后的进展指明白方向，同时我也找到幼儿园存在的差距与不足之处。回顾这次学习过程，真是受益匪浅，感慨颇深。 首先，通过培训学习、参观，使我理解了“以人为本”的幼儿园教育理念，懂得了与幼儿园息息相关的教育法规，更进一步深入的体会到幼儿园教育应该怎样科学管理、如何做好平安工作、如何做一名教职工喜欢的园长、如

14、何科学地开展幼儿园活动、如何看待老师专业成长，老师应该怎样关注孩子，怎样去讨论孩子，以及怎样创新幼儿园的管理等，这次学习培训为我今后开展工作指明白方向，从而避开管理和教育的盲目性。 其次，作为一名年轻的园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题，讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求。明确了我们园长的角色和幼儿园的进展方向，在此次学习中，让我明确幼儿园的管理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼儿园必须朝着精细化方向进展。作为一名直接的幼儿园的管理者，还有什么理由不好好学习呢? 第三，加强学习，不断提高综合素养。学政治、学管理、学

15、理论、学专业等，时刻关注学前教育的政策法规及进展动态，不断丰富自己的管理知识，切实转变教育管理理念，让理论提升自己的整体素养，拓展自己的知识结构，深化自己的知识领域，努力营造科学进展的氛围，为幼儿园走上科学持续进展之路乐观制造条件，让自己站于老师队伍前沿，当好教职工开展幼教工作的支持者、引导者、合与助手，切实做到依法办园，依法治教，努力发挥示范园的辐射作用。 第四，深入实践，勤于反思。切实树立为家长服务、为幼儿服务、为老师服务的观念，在日常事务繁忙中要科学安排时间，常常深入教职工和家长中，切实解决问题，充分发挥团队精神，同心同德促进幼儿园科学进展。每日要挤出时间进行反思，反思自己的一切工作，从

16、反思中自省，从反思中明理，从反思中提升自己的管理水平，发挥表率作用。 第五，在培训学习和参观过程中，使我真正了解了什么是老师专业，什么是老师专业进展，我们的老师专业进展存在的几个问题，以及如何去进行老师的专业进展，为我以后开展老师培育和自身培育方面明确了方向。 第六，市幼师副校长杭梅的讲座，开阔了我的视野，让我了解了国外幼儿园的基本状况，学会从幼儿的心理去分析幼儿的行为并执行适当的措施加以引导，以更科学地方式开展幼儿园的相关教育，她的这一讲座激起了在场园长们的共鸣和强烈的爱好，使我感受到幼儿园的进展与幼儿、老师的亲密关系，和如何提高幼儿园的进展效率等等，为我提供了一些明确的方法。 第七，在培训

17、会上，多数专家对幼儿的管理和进展作了明确界定与深刻解读。作为一名管理者，应首先领会幼儿园科学进展的内涵，切实转变教育管理理念，努力营造科学进展的氛围，为幼儿园走上科学进展之路乐观制造条件。在教育理念方面，我要进一步系统学习纲要精神，树立全新的幼儿素养观念，在管理方面，要摈弃传统的监督、检查者的观念，切实树立为家长服务、为老师服务的观念，甘心情愿当好家长公平的合作伙伴，当好教职工开展幼教工作的支持者、合与助手，深入教职工中，深入家长中，讨论问题，解决问题，同心同德促进幼儿教育科学进展。 几天的培训结束了，静下心来，查找差距，借鉴别人，反思自己，确定今后自身努力的方向。下面就本人学习后，对幼儿园今

18、后的进展方向谈些个人的心得体会。 一、明确幼儿园的进展方向 根据幼儿园进展的总体目标及详细规划，在实际工作中不断总结阅历，完善不足，促使幼儿园管理日趋规范化、精细化，办园水平优质化，力求做到在进展中创特色，在特色中求提高。争创省示范性幼儿园。 二、详细措施 1、加强培训力度，全面提高老师队伍的整体素养。 根据我园老师的实际情况：老师老龄化突出，专业知识人才匮乏，老师数量少，任务重，这对幼儿园的进展来说是不容乐观的。幼儿园科学进展的关键在师资。在现有条件下，我们只有坚持以人为本的原则，加快老师专业成长的步伐，提升师资队伍的整体素养，才能为我园幼儿教育科学进展提供强有力的保障。因此，通过区老师培训

19、、幼儿园内培训、园本教研等，帮助新老师在业务上成长起来，通过师徒结对的形式，发挥骨干老师及老老师的示范作用，使全部老师在思想业务方面尽快成熟起来，激励老师们乐观参加教育教学讨论，锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术，不断提升业务素养。 2、完善考核、评价等制度，促使幼儿园科学化、规范化管理，增强教职工的凝聚力。 根据幼儿园的实际情况，完善幼儿园的教职工的考核、评价管理制度，加强幼儿园科学的管理体制，增强教职工的主人翁意识和责任感。完善班级管理制度，增强班级精细化管理力度。 3、加大园本课程开发的科研力度，办出特色 本学期尝试开展多种形式的美术活动课程，多研讨，多实践，多积累阅历。争取做到，

20、每周二沟通研讨，每班一特色，每学期开展一次美术作品展评等，力争使幼儿园形成鲜亮的美术特色。 4、留意养成教育，培育幼儿良好的行为习惯，为幼儿一生奠定良好基础。 在幼儿养成教育方面，要制定幼儿园的总体方案，月活动主题，周活动安排。班级要制定相应的活动方案及相关的教育内容，将无形的知识，实施到有形的教育中。幼儿园将制定班级养成教育评比方案。 5、规范一日生活，提高保教水平，确保幼儿平安健康成长。 要根据幼儿身心进展规律，促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长。为实现这一目标，强化细节管理，在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度，让每一个幼儿实现科学进展。 6、多与家长沟通，转变育儿观念。

21、 我们要以公平的态度对待家长，耐心、诚心听取家长的一些合理化的建议。通过开展家长会、半日活动，元旦亲子运动会等；利用家长接送幼儿的时间，家访等多种形式与家长进行沟通和沟通，争取营造和谐、自然、轻松、愉快的家园共育的氛围。通过开展育儿沟通主题会，耐心告知家长要运用科学的育儿方式，肯定孩子的成果，强化孩子继续努力的心理，争取每个孩子都不断的提高成长。 7、做好幼儿园资料的积累和活动的宣传工作。 幼儿园日常的教育教学内容是幼儿园成长的宝贵资料，它不仅记录着幼儿园本身的进展，也记录着孩子成长的每一步，我们的幼儿老师要准时整理教学内容和孩子的成长作品。通过孩子的作品，我们老师才能了解到孩子的个性特点，才

22、能走进孩子的内心世界才能让家长直观地看到孩子的成长，内心感到无比欣慰孩子积存作品财宝，更是长大后永久美妙的回忆。我们幼儿园的资料积累工作成就的是多人的幻想与将来。另外，开设育儿专题栏，不定期的进行科学的育儿阅历知识更换，让家长在来园接送孩子的过程中就能育儿有所获。在六一、元旦的亲子活动中充分展现我们办园的实力与理念，增强家园共育，力争我园在各方面达到实质性的提高。 总之，我会以这次学习培训为契机，好好反思自己的教育管理行为，信任自己能学有所用，在今后工作中做到理论联系实际，科学管理好幼儿园，办人民群众满意的幼儿教育，使孩子们终身受益，使幼儿园的各项工作不断迈上新台阶! 园长证心得体会篇6 xx

23、年5月17日21日，在许昌市教育局的组织下，我与全国幼教界的100多名园长共同参加了上海市华师大第37期幼儿园园长高级培训班，这次的学习机会异常难得，所以我格外地珍惜。参加此次培训，特殊听了园长、朱家雄教授等专家的精彩讲座，真是受益匪浅，感慨颇深。 作为一名领导，首先要学会与人和谐相处，提高自己的品位。 与人和谐相处一个最基本的素养就是懂得敬重别人。敬重上级，既不阿谀奉承，又不任意贬低既不唯唯诺诺，又不盲目听从。关爱老师，信任中层，爱惜青年。对同级多看优点，见贤思齐，少看缺点，见不贤而自省。作为一名园长，始终牢记：敬重上级是天职，敬重下级是美德，敬重对手是风度，敬重全部人是修养。这是我努力的目

24、标，我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结，在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导、老师们风雨同舟，在成功中也能和大家共享欢快。 把握好分寸，把握好尺度。孟子有句话：权，然后知轻重度，然后知其长短物亦然，心甚然。这使我触动很大。幼儿园，一个女性占优势的世界，在美丽温馨的同时也孕育出了诸多的冲突，这是女性的天性所至。有时一件鸡毛蒜皮的事会大动肝火，闹到园长这里，而我在处理起这类事情也会很生气，我不希望老师出现不文明的行为，所以会进行严厉地批判，不管是出于什么原因，一阵严厉的批判过后老师们不再做声，但以后和我却再也没有亲近的语言园长告知我，“作领导的要多动脑少管事，更不要在小事上下功夫，

25、要输得起。老师生气我不气，她拍桌我不拍，她高声我低声，让她产生怀疑”这，是一种策略，假如我们能和老师吵起来，能和老师一起生气，那只能说明一种现象：不成熟!我希望自己能快快成熟起来!同时我还想到了家长问题，在幼儿园，每一种活动的开展都会有部分家长的不理解，甚至有的恶言相向，老师们常常会感到做幼儿老师很累、很难。对待这样的问题我走过不少弯路，但以后不会了，遇事冷处理，先礼后兵，晓之以理，动之以情，而后抓住重点，关键时刻给予一棒，保护好自己，保护好老师。 坚持原则，留意灵活。感情是一朵云，理智是一棵树。坚定不移地根据上级的方针政策做事是一个园长义不容辞的责任，尤其单位里的规章制度民主通过后，处理问题

26、就要按章办事。但是讲原则不能空泛，详细问题详细分析，尤其在上下沟通内外协调方面，更应留意才智引导、弹性调控。既然上级把重任教给自己，那自己就应该学习多方面的知识，吸取多方建议，灵活机智的去面对每一个问题。 激励进取，安抚落后。每个单位都是一个小社会，在这个社会团体中要容纳各种类型的人。而我比较得意的是在我们幼儿园有相当一部分老师的业务过硬、品质高尚。对这部分老师除了精神上多激励外，还应该在物质上给予刺激。假如一味地让老师讲奉献，无私奉献，觉悟再高的老师也会有思想倦怠，所以激励先进要有“激励机制”，物质与精神激励相结合，能者多劳，多劳多得。 “管理是硬科学，领导是软科学”，这句话我深深印在了脑海

27、。对待思想比较落后的老师，不能硬碰硬，不能随便批判，最好还是冷处理，个别沟通和谈话对落后的转化要学会等待，要耐心等待这个过程。 这次的培训还安排我们到各个幼儿园实地参观、观摩，每到一处大家都专心记录，仔细倾听，用手中的照相机摄像机留下了宝贵的第一手资料。实地参观、观摩感受多而深刻。首先：要转变思想和理念。先进的教育思想、理念是我们必须思考的问题，反思我们在实际操作中存在的不足与欠缺。在活动中，教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计，同时决定着活动的质量和效果。假如能面对全体幼儿，全面培育幼儿的创新精神和创新能力，培育幼儿的实践能力以及自我学习的能力，那么这就是跟上了新理念的步伐了。活

28、动中应敬重每一幼儿个性，留意为幼儿创设自主宽松的学习环境。在以往设计活动的时候，往往考虑到的只是“我作为老师该如何教”，而忽视了“幼儿该如何学”的问题。通过培训了解作为老师，要充分发挥引导作用成为一名“指引者”，引导的目的主要是为了幼儿通过这种引导，让幼儿学会自己去学习、探究。在活动中要擅长营造情感氛围。有人说过：开展好一次活动，不仅是知识信息的传播过程，更是一个心灵交汇的心理场。假如老师在活动中的表现只是平平淡淡，没有激情，那么幼儿的情绪也不会特殊高涨。因此我觉得在活动中激发幼儿的情感，老师自我的情感体现是非常重要的，这直接影响到了活动的成功与否。要重视儿童的心理进展规律，关注儿童的阅历与爱

29、好，并借助现代化的学习手段，使幼儿的学习成为在老师指导下主动的、富有个性的过程。由于教育是科学的，要求真实。这就需要自己去经历，去提炼问题，因此通过活动要让幼儿自己去发现问题的之所在。对于幼儿所提的问题要详细情况详细分析，多让孩子说说自己的理由。 非常感谢许昌市教育局为我们提供了一个这么好的学习沟通机会，让我能学习别人的长处、学习各领域的知识，不断拓宽自己的知识面。我一定以此次学习为契机，好好反思自己的教育管理行为，把学到的知识运用到实际工作中去，使幼儿园的各项工作不断迈上新台阶! 园长证心得体会篇7 转眼间，在幼儿园呆了半年了，对于刚离开校园的我来说，这半年的点点滴滴真可谓是无谓俱全。我班有

30、31名幼儿，有些幼儿个性活泼开朗，有的内向、和善，有的乖巧、可爱，但个性鲜亮，通过一学期的幼儿园生活，每位小伴侣都有很大进步。本学期各项工作即将结束，我回首所做的工作，总结阅历，反思不足，为以后更好的完成工作。 本学期感觉自己的工作做的不到位，如：卫生、责任心等。希望在以后的日子里可以改正自己的不足，把工作做好，乐观参加园内各项活动，不缺勤，听从分配，团结同事。 一、教育工作 1、专心备好每一节课，自己动手制作教学用具。 了解幼儿原有的知识水平，他们的习惯、爱好，学习新的知识可能遇到的困难，并执行相应的措施，关注全体幼儿、留意个别教育。 2、在一日活动中，教给幼儿初浅、简洁的生活知识阅历，培育

31、幼儿独立解决问题的能力。 3、留意听取幼儿的意见，准时了解幼儿的学习情况，有目的的对幼儿进行辅导。 二、平安工作 1、坚持每日的平安教育。 2、加强一日常规各个环节的管理，加强幼儿日常生活的管理，做到人到心到，谨防意外事故发生。 三、家长共育 1、真诚的对待每一位狡诈，乐观的向每位家长汇报幼儿在园的表现，让家长清晰的了解幼儿在园的学习生活，并支持和协作我园工作。 2、记录与每位家长沟通的内容，随时了解幼儿的进展情况，并制定适合的教育措施，更好地做好家园同步教育。 四、对待成果与不足 在工作中我享受到收获的喜悦，也发现一些存在的问题，在今后的工作中我会不断学习，吸取教学阅历，提高自身修养，大胆第

32、创新教学方法。对幼儿加强德育、常规教育。与家长亲密联系，实现家园同步，与配班老师团结协作、共同确定教育活动主题。在教学活动中因材施教、因人施教，针对个别幼儿进行个别教育，力求把今后的工作做得更好、更出色。 园长证心得体会篇8 身为新育幼儿园的老师，我有幸参加了幼儿老师业务培训活动，本次活动让我们近距离的领会了教学能手的上课的风采，了解了教育教学理念，也更进一步的明确了我园进展的方向。虽然只有一天的时间，但收获颇丰，现把自己的学习感受与大家一起共享一下。 1、幼儿老师要培育终身学习的理念 我们的生活日新月异，随着社会的不断进展，教育理念也在不断更新。为了适应孩子的求知需求，我们要不断学习，随时补

33、充自己的能量，给自己充电。假如只靠原来在学校学的那点东西，远远不能满足孩子的需求，日积月累就会被社会所淘汰。对孩子也是一件痛苦的事，更是一件不负责任的事。 过去，我们是领着孩子在学习，现在我们是和孩子一起学习，假如我们不把自己的知识的海洋装满，怎么才能满足孩子那一条条求知欲旺盛的小河?老师的业务素养很重要，现在的教育对幼儿老师的要求很高，琴棋书画，歌舞情乐，只有高素养的人才能更适用这个岗位。所以，我们每日至少学习一篇教学方面的文章，每日练练基本功，让自己在幼教领域不至于落后。 2、广泛学习幼儿教育教学理论，提升教学技能 为我们解读了幼儿园教育指导纲要，为我们的教学实践起了提纲挈领的作用，为我们

34、的教育科学理论注入了源头活水，其他几位教学阅历丰富的骨干老师又结合幼儿教育的五大领域特点，为我们详细、生动的讲解了课程特点及教学活动设计、组织与指导，让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。 3、老师应具备良好的师德和职业道德 德高为师，身正是范，师德是一个老师的灵魂。能否成为一个好老师，要有“捧着一颗心来，不带半根草走”的精神。热爱、敬重、理解幼儿是幼儿老师必须具备的职业道德核心。爱是儿童正常成长的必要条件，我们要学会理解、关爱幼儿。 4、老师必须具备较高的业务素养。 要实施创新教育理念，创新型老师必须具备以下几种业务素养：（1）有丰富的知识结构，这是老师发挥制造性的基本保证。（2）有较高的管理艺术。管理包括两方面，一是班级的整体管理，二是针对每个学生的个别指导。（3）有丰富的情感。老师声情并茂的朗诵，热忱洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的乐观情感能随时地激发、调动学生的热忱，激发学生的学习动机，学生因“亲其师而信其教”，变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感沟通，使教者亦乐、学者亦乐。 总之，经过此次培训，我懂得了很多的道理，学到很多知识，熟悉了很多伴侣。在今后的工作和生活中我要不断努力，学以致用为孩子上好课，成为孩子的好伴侣。