IT企业文化心得.docx
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1、学海无涯IT企业文化心得 下面是我为大家整理的IT企业文化心得,供大家参考。 经过这一周的培训,我想自己对这个问题已经有了非常明确的答案。在这里的收获已经超出了我当时的期待,但在沟通过程中我发现个别同学却不这么认为。生活中,每个人都有许多选择,我们可以选择自己的职业,也可以规划自己的将来。由于每个人的阅历都是不同的,所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受,而有人则选择了给予与奉献,还有大量非常和善但心态与行动却一直在摇摆的平常百姓。 看了致新员工书和xx 的冬天,大家对任总的为人都非常的肯定,也非常敬佩与感动!其实我们每个人都是爱国的
2、,只是程度不同,所以人的崇高目标与理想也是我们全体中国人,甚至全球华人的美妙愿望! 当老师问大家为什么选择迈威时,有些同学坦率地说出了自己的求职经历。一些著名的跨国 it 公司给员工的待遇和福利比迈威更丰厚,工作环境也比迈威轻松自由一点,所以他们更仰慕这类公司,遗憾的是只有迈威选择了他们!这是人之常情,可以理解,同学们是诚恳的。当然,有一些同学是怀着与迈威人一样产业报国的目标与理想来到这里的,也有部分同学是被任总闪亮伟大的人格魅力所吸引。总之,无论如何,我们今日都已经相聚! 来到这里,我们每个人都有一种期待:通过奋斗来实现自我价值,同时获得合理公平的回报。绝对公平是没有的,但假如失去了基本的公
3、平,一个团队就不行能团结,分崩瓦解只是迟早的问题。不过这一点,请大家放心。民主决策和权威管理的经营管理体制可以有效地保证利益分配的相对公平性,以绩效为核心的考核方法可能会一时让你遭受一些委屈,但金子始终会发光的,烧不死的鸟才叫凤凰!的文化是开放的、包涵和不断进展的,所以只要我们继续这种文化,并将其发扬光大,集体团结全都共同奋斗,我们有理由信任公司的明天会更好! 在一个企业里,只有企业的进展得到有效保障,内部员工才能不断地成长,彼此的利益才能得到牢靠的保证。优胜劣汰,是自然界的规律。事实上,一个企业要活下去是件多么不容易的事情,要想进展就更加艰难。现在各行各业的竞争都非常激烈,每年都会有许多公司
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