工会工作计划十五篇大全.docx

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1、工会工作计划十五篇大全一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。维护是工会存在的前提，是工会的生命线。假如不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的好处。1、推动.下面是我收集整理的工会工作安排十五篇大全，仅供参考，大家一起来看看吧。工会工作安排 篇1一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。维护是工会存在的前提，是工会的生命线。假如不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的好处。1、推动和谐校内，建立稳定的劳动关系。推动和谐校内就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实

2、现好、维护好、发展好职工的切身利益，爱护好、引导好、发挥好职工的专心性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，刚好受理和调解人事争议事务，化解冲突，协调好不同群体的利益关系，持续好学校正常教学秩序和学校的稳定。2、以教代会为主渠道，抓好教代会“维护、参加、教化、建设”四项职能的落实，在提高教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监督作用，学校的人事制度改革，务必透过教代会探讨审议和透过;涉及职工切身利益的事，务必组织职工代表提前预审，经教代会审议透过。今年召开三届七次职代会，要求召开的资料提前探讨。3、高举起维权旗帜，在提高维权

3、潜力，增加维权实效上狠下功夫。参加学校立章建制，参与学校改革方案的探讨制定，要照实反映职工的看法。搞好源头维护，严格监督执法;加强维权力度，把监督的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格根据法律程序爱护好职工的合法权益，使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。4、切实提高校务公开工作实效。开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。要充分相识实行校务公开和民主监督的好处，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广阔职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和订正懒散思想。接着开展一本一表一评议工作方式，巩固固定专栏，开拓党政联系、工会信箱制度，把校务公开作为学校发展的重

4、要资料和建设的重要措施。要做到两搞一建立一规范。(要搞好对外事物的公开，搞好学校内部管理事物的公开，建立和完善校务公开考核评估方案，透过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不巩固问题。前半年解决校务公开制度的制订，后半年完成校务公开考核评估方案。)校务公开工作开展的好不好，民主监督的力度大不大，不仅仅体现的是学校政治礼貌和精神礼貌建设，同时体现的也是学校领导班子的政治素养和管理水平。5、接着征集合理化举荐、献技献策及评比活动。6、推动劳动平安卫生，女职工特别权利爱护，定期开展检查工作。二、要进一步探究和探讨群众性教化教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。1、以师德建设活动和技术技能学练比大赛为载

5、体，加强对青年老师状况问题的调查探讨，更多的了解他们的民主权利，物质利益，工作生活环境和精神文化方面的需求，细心组织策划35岁以下老师技术技能学练比素养提升工程，培育一支师德高尚，业务精湛，教学成果响当当的年轻老师队伍。要亲密协作学校党政有关部门，进一步探讨制定深化开展群众性教化教学竞赛活动的组织领导体系、目标规划体系、实施推动体系、政策保障体系、考评评价体系和激励制约体系，实现活动型向长效型的转变，保证活动持续深化发展。今年前半年参与教化处音乐、美术大赛，后半年进行自然、社会、英语。2、接着弘扬劳模精神。以劳模精神引领广阔教职工在实现新阶段发展目标中建功立业，大力表彰、宣扬劳模先进人物，大力

6、颂扬教书育人、为人师表、师德高尚的先进实事迹，影响和带动广阔老师敬业爱岗、无私奉献，为社会主义建设事业培育更多、更好地合格人才。要逐步探讨制定出加强师德建设的考核评价体系和长效激励机制，真正使在新形势下发挥工会桥梁纽带的作用。3、协作学校专心开展“建立学习型学校，争当学问型员工”活动。以先进文化陶冶广阔职工群体，营造深厚的学习氛围，为职工提带给印发有关工会、法律方面的学问，增加职工终身学习理念和法律意识，大力推动职工素养工程。4、在职工中开展形势政策教化。工会要加强对职工的思想政治教化，专心开展形势政策教化，深化开展党的路途方针政策和国情、校情教化，用全面建设小康社会的完备前景鼓舞士气，凝合力

7、气，增加广阔教职工的认同感、自觉感和自信性。要教化职工正确对待工资改革过程中的利益关系的调整，既要看到眼前利益，又要看到长远利益，坚决做构建和谐校内的中流砥柱。5、围绕提高学校核心竞争力，开展职工校本创新活动。动员和组织广阔老师学理论、学技术，广泛开展合理化举荐，技术帮助，独创创建等多种形式的劳动竞赛。开展老师创新能手、创新示范岗活动。推动教职工技术技能创新活动朝着务实的方面发展。6、建立提高老师技术技能水平激励机制。职工的素养不能停留在一般号召上，要紧密结合学校实际和各个老师本身的实际，明确目标取向，建立激励机制，激发老师的内在活动。整合星级工作重点，量化目标，定期考核，以次来提高老师队伍的

8、整体素养的提高。三、开展丰富多彩的文化消遣活动，活跃教职工课余生活，增加教职工的身心健康。1、大力营造“关切老师，科学发展”的深厚人文氛围。坚固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关怀，权益上维护，生活上关切，更就应努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成老师的精神家园，为老师创建宽松和谐的人文环境，减轻老师的劳动空间。真正使老师心情安逸，干好工作。2、加大对老师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体熬炼干脆关系教化的质量相识，坚持每一天熬炼一小时，不断创新文体活动的资料、形式，争分夺秒地开展，为增加老师的体质，带给制度上和物质上的保证，使老师自由发展熬炼的时间、空间多一点。3、提高

9、职工技能素养，思想道德素养，文化艺术素养和身体素养等于一体的职工中心。扩大活动场所，建立新的活动基地，拓展新的活动项目。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳绳、和棋类、扑克、上网等活动。依据不同年龄、不同爱好、不同爱好开展不同的活动。4、定期为女职工进行健康体检，开展适合女职工特点的活动。四、抓好基础建设。1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理运用经费，把经费用在刀刃上。搞好会员档案和资料建设工作。2、要抓好工会领导班子和工会干部队伍。要站在政治和全局的高度，切实加强思想作风建设，不断提高领导班子的战斗力，坚固树立为职工服务、维权的思想，真正为职工说话

10、、办事。3、为职工办实事。服务职工是工会职责所在，要根据王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。4、开展建立优秀工会小组活动。站在讲实效的高度，把工作重点分解成详细任务，透过细化明确职责，定期检查，促进各项任务完成。工会工作安排 篇2在上级公司党委领导下，在上级工会的指导下，突出和深化“组织起来，促进发展，依照法规，切实维权，协调关系，构建和谐”的工作主线，激发广阔员工的劳动热忱和创建潜能，努力提升员工队伍素养，团结动员广阔员工与公司共闯难关，为实现百亿产业集团的雄伟目标建功立业。重点主要开展好以下几项工作：一、带领员工发挥主力军作用，为实现年度目标而奋斗

11、1、把促进经济建设发展作为第一要务，充分调动和发挥广阔职工的主动性、创建性和聪慧才智，组织开展本单位劳动竞赛活动，在公司内掀起劳动竞赛高潮，要通过劳动竞赛提高职工的整体素养和管理水平，为实现年度经营目标而努力奋斗。2、广泛开展员工合理化建议、技术革新、独创创建等群众经济技术创新活动，使之与提高员工素养相结合。二、抓好民主管理工作，构建和谐、稳定、新型劳动关系1、进一步规范和完善职代会制度，仔细履行、落实职代会各项职权，加大工会源头参加力度，充分发挥工会在管理中的特别作用。2、大力发展和谐劳动关系。加强学习，提高工会工作人员、职工代表的民主协商实力，提高民主协商的质量，组织好集体民主协商工作，对

12、集体合同、工资集体协议的履约状况实行民主监督。3、仔细做好劳动争议调解工作。充分发挥劳动争议调解委员会的作用，刚好探讨处理公司内部劳动关系中的重大问题及热点问题，主动参加劳动争议案件的调解和处理。4、畅通职工利益诉求渠道。做好员工群众来信、来访、来电接待处理，发挥“调解员”“宣扬员”的作用。三、提升员工职业生涯竞争力，协作公司培育优秀人才1、深化抓好群众性经济技术创新活动，举办员工职业技能大赛。选拔优秀技工选手参与集团、区、市及全国技能大赛并争取优秀成果。各分会也要结合各自部门的特点开展员工岗位练兵、技能大赛活动，为员工搭建施展才华的舞台和拓宽一线工人升职的出路。2、做好劳动模范先进人物的举荐

13、评比工作，建立各项评先活动的考核评分制度，做到评先活动有据可依。组织评比表彰年度先进团队、劳动模范、金牌工人和创新能手，仔细做好各级先进模范人物的评比举荐工作，营造对各类先进生活上关切，工作上支持的良好氛围，广泛宣扬报导优秀团队和优秀个人的先进事迹，大力弘扬新时期劳模精神。3、加强工会宣教工作，不断满意职工多层次的精神文化需求。通过板报、宣扬栏大力宣扬公司改革发展的新风貌以及发生在职工身边的劳动模范、先进生产者、优秀管理者的先进事迹。4、要主动组织开展形式多样、丰富多彩、健康向上的员工业余文化体育活动。依据广阔职工的看法和建议，拟变更片面追求竞技的运动会模式，将竞技与参加性结合起来，建议每两年

14、举办一届运动会，两届运动会中间一年实行“大家一起来”职工健康文化体育系列活动，活动内容设置上要体现广泛性、群众性、参加性、消遣性，使人人都参加到活动中来。四、开展“送暖和、献爱心”活动，努力为员工排忧解难1、以帮扶困难员工为己任，严格落实“五必访”制度，努力解决员工群众最关切、最干脆、最现实的利益问题。坚持抓好困难员工基本生活保障工作，进一步拓宽送暖和帮扶工程领域，要不断完善本级困难员工档案，摸清底数，使送暖和工作日常化、普遍化、实际化，提高帮扶工作的质量和水平。2、办好员工爱心互助基金会，多渠道筹措“送暖和工程”基金和“扶贫帮困基金”。接着为员工购买“职工重病医疗互助保险”。3、建立完善困难

15、职工库，做好困难职工排查、建档、建库工作，针对性地做好济困帮扶事宜，动员广阔员工接着发扬中华民族扶贫济困的优良传统，依据实际须要，组织开展“送暖和、献爱心”活动。五、不断加强工会自身建设，保持“模范职工之家”荣誉1、坚持以党建带工建、工建服务于党建。坚决不移地走中国特色社会主义工会发展道路，把公司工会建设成为在党委的领导下与员工同呼吸、与时代共进步的党政离不开、广阔员工信任的名副其实的职工之家。2、加强公司工会委员会及分会委员会的建设，加强理论和业务学习，全面提高工会干部的理论素养和工作本事，发挥公司工会“企务公开民主管理”、“生产、劳保监督”“宣教文体”、“生活保障”四个工作委员会的作用。3

16、、进一步做好女工工作，切实维护女员工合法权益和特别权益，充分发挥女员工在推动公司快速发展中的“半边天”作用。接着深化开展女员工“巾帼建功”竞赛活动，组织开展适合女员工特点的丰富多彩的文体活动，为广阔女员工施展才华、发挥作用供应平台。4、织组专兼职工会工作人员学习培训。加强政治、法律政策和工会学问的学习，不断充溢工会干部的理论和业务学问经济、工会理论，拓宽学问面。5、做好20xx年度建家活动，完善工会月报表制度，建立模范职工之家考核评分制度，指导督促各分会做好建活动。6、加强工会经费审查工作。工会经费的运用要主动接受会员的民主监督，进一步推动经审工作规范化建设，拓展实务的工会经费审查审计工作。7

17、、加强工会理论政策探讨，召开首届工运理论研讨会，开展对新形势下员工和工会面临的重大理论问题和现实问题的专题探讨力度，组织工会会员沟通探讨成果，相互学习借鉴，将探讨成果转变为共同财宝，指导实践，推动工作上质量、上水平。工会工作安排 篇3一、以教职工大会为载体，切实做好校务公开民主管理在xx年起先实施的校务公开和民主管理的基础上，接着与大家一道严格根据程序进行，特殊是关系到全校教职工切身利益的事情，肯定要做到全员告知、广泛听取教职员工的建议。利用教职工大会这个平台，尽可能削减冲突产生，将构建欢乐、华蜜、和谐校内做到实处。同时加大民主公开的进程。更深化刚好监督各项评优工作，做好党政协助工作。二、加强

18、教职工素养教化工作，努力提升教职工素养1、争创学习性班组，构建和谐团队。xx年，在我校开展争创“文明教研组”评比工作。利用评比契机，大力弘扬教研组中先进。充分打造出一个xx中学形象的团队。2、以“为人”“为师”“为学”为主题的读书节活动。xx年3月10月，全校开展“三为”为主题的教工读书活动。充分利用本次活动，大力提升我校教职工师德风范，力争向优质老师队伍目标奋进。3、提升老师的基本教学实力。为了提升广阔老师在课堂中的基本教学实力，协作好教化教学工作，在xx年广泛开展写好每一堂课教案活动，努力为提高教化教学质量服务。三、做好维权工作。保障教工的合作权益1、为突病，大病及困难教职工做好慰问工作，

19、刚好向校党、政领导汇报，做第一知情人，发挥好桥梁纽带作用。2、主动与校领导协调，争取从xx年起先，每年为全体在职和退休教职工体检一次，并力争作为一项常规工作长期进行下去。3、在2月份组织召开一次女工委会议，在女工委员会的组织下，开展女教职工来监督工会的的工作。4、xx年3月，利用“三八”节组织一次女教职工活动，并正常进行女教职工体检妇检工作。四、丰富广阔教工文体活动1、利用节假日，课余时间，开展丰富多彩的文体活动，如：乒乓球竞赛、羽毛球竞赛，跳绳竞赛、篮球竞赛，象棋竞赛等。2、以每年一度的校内文化节为平台，组织教职工文艺活动。3、争取在本年度里，为退休教职工建设和安装好体育熬炼场所和设施，使退

20、休教职工有个舒心的环境和健康的体魄。五、做好退休教工各项工作1、召开退休教职工人员座谈会。为退休教职工解决一些力所能及的问题。2、关切教职工的生活与身体健康，慰问教职工，把组织的暖和送到职工的心里。六、加强工会干部工作1、争取每月一次工会委员议会，严格履行大事、重要事委员会制度。充分发挥各委员工作的主动性，做到职责分明，又要有分工不分家的奉献精神。2、加强工会小组长队伍建设。努力提升工会小组长服务意识。工会工作安排 篇4一、指导思想1、仔细学习党的十六大会议精神，以师德建设为中心，提高老师自身的职业素养和道德修养。2、主动协作学校开展形式多样的教研竞赛活动，为老师搭建展示才华的舞台，使更多的青

21、年老师实力脱颖而出。二、工作重点主动开展丰富多彩的群众文艺活动，增加体魄，塑造团队精神，展示职工团结和谐进取的精神。三、每月活动支配三月份庆三八踢踺子竞赛时间:3月末，规则:分组每人踢2次。四月份健身跳绳竞赛时间:四月末，规则:分组每人跳一分钟五月份工会协作学校做好“助残日”活动。六月份游艺活动时间:六月末学生退校后七月份工会组织老师旅游九月份举办教职工秋季运动会十月份庆“十一”举办乒乓球竞赛分组进行十一月游艺活动十二月庆新年联欢会四、分组状况第一组组长孙冶组员刘玉梅李森张娅曹士刚唐铁庆刘银鸽邓颖盛永杰其次组组长麻杰组员吕淑梅张燕孙玉环郎凤权吴海龙丁华赵丽英李广英第三组组长苗红组员付淑云张宏图

22、王丽艳刘宇邱薇刘晨张雷邢金玲胡朝清第四组组长李玲玲组员罗勇潘勇李敏张黎郭崴郭蕊黄玉金戴秀平五、竞赛规则另定铁岭市特别教化学校工会XX年年3月工会工作安排 篇5一，指导思想在院党委领导下，根据党的十六大提出的发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的总体要求，学习和贯彻工会法和全国工会十四大精神，以北京高校医学部工会提出的围绕中心，服务大局，突出维护，多办实事，解放思想，开拓创新为基本工作思路，围绕医院工作，指导全年工会工作。要充分体现工会工作价值，有效发挥作用。二，重点工作1。建立健全本院工会工作制度；2。做好医学部工代会，教代会代表选举和我院职代会换届选举工作；3。

23、做好我院第六届职代会其次次会议提案答复工作；4。加强对工会各级干部的培训工作，调动工会干部的工作主动性，做好我院工会建家的复验工作；5。以丰富多彩的活动呈现肿瘤医院人的风貌，促进医院文化建设；每两月出版一期主子翁工会专刊；6。实施两大工程：送暖和工程和增加凝合力工程送暖和工程实施送暖和工程的目的：维护好职工的详细利益，围绕职工最现实，最关切，最干脆的利益加以落实，充分体现医院党政领导对广阔职工的关怀和照看。实施送暖和工程的详细做法参见送暖和工程条例及节日福利发放方法。增加凝合力工程实施增加凝合力工程的目的：通过开展绘声绘色的活动，调动广阔职工爱院爱岗的主动性，发挥广阔职工的才智和实力，使广阔职

24、工真实感受到医院的建设和发展与自己的成长休戚相关，医院的成长才是真正意义上的成长。三，口号工会在我身边主要活动支配1月：各团队春节联欢春节慰问活动2月：本院职代会卡拉OK竞赛3月：提案答复工作庆三八活动4月：劳动风采大型表演医学部运动会5月：艺术节6月：组织参与医学部教代会，工代会六一及高考慰问医师硬笔书法竞赛7月：旅游8月：复转军人及家属慰问9月：筹备建家复验工作与离退办，团委，护理部等联合活动10月：组织并支配建家复验工作医学部大型歌咏竞赛秋季运动会11月：选举新一届职代会代表培训新一届职代会代表12月：与抗癌明星联欢工会工作安排 篇6一、要加强工会组织的自身建设1、要加强各级工会组织建设

25、，从基础入手，对全局邮政工会组织建设状况进行普查，驾驭各级工会组织的基本状况，建立电子文档，XX年邮政工会工作安排。依据状况给基层单位配发健身设备和学习工具。2、要加强对职工代表的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的相识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。二、要接着开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策XX年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益安排等重大工作事项进行征集;二是抓好建议的落实，凡是被接受的合理化建议就要指定特地部门负责监督实施;三是建立嘉奖机制

26、，对于被接受的并创建出效益的合理化建议赐予嘉奖。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。一是依法维护职工的劳动权利，接着抓好集体合同的执行状况检查，维护职工的劳动权利。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持民主评议干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，主动与上级工会沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送暖和工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的救济工作。三、开展劳动竞赛和企业文化建设把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、

27、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。深化开展“创建学习型组织、争做学问型职工”活动，XX年将实行全部工种参与的林芝地区邮政局职工业务技能竞赛，进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的主动性，推动职工素养工程和提升服务服务水平。广泛开展企业文化系列主题活动，实行职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文竞赛、岗位学问竞赛等形式，广泛吸纳职工参加，从中受到教化和提高。工会工作安排 篇7后勤管理中心工会是一个新成立的工会，xx年，我们要在党支部的领导下，仔细学习贯彻党的xx届四中全会的精神

28、，依据创建“和谐社会”的要求，结合卢湾教化的发展和本单位的详细状况，切实发挥工会组织的作用，不断加强和完善工会的自身建设，开创工会工作的新局面。so100在教化系统后勤改革不断深化的背景下，后勤管理中心面临的即有新的发展机遇，也有发展中的问题。如何抓住机遇，解决发展中的问题，是我们工作的中心。围绕这个中心，工会要依据支部、行政的.工作目标，通过有效的工作，提高职工的思想相识，使职工正确相识和理解后勤改革的目的；提高职工的综合素养，使之适应新形势下的工作要求；维护职工的合理权益，切实推动民主管理建设；组织开展各项活动，增加职工的凝合力。要使职工对教化改革有正确的相识，就要加强学习，通过学习提高思

29、想相识。工会要依据新建立的党支部制定的学习安排，在职工中形成良好的学习氛围，工会干部要做努力学习的带头人。要提高职工的综合素养，首先要在职工中提倡爱岗敬岗，做好本职工作，激励职工自我学习，以多种形式帮助职工提高业务实力。协作行政制定和完善岗位管理制度。要切实做好职工权益维护工作，工会应当顺应职工合理的要求，维护职工的正值权益。要仔细听取职工的看法、建议，了解职工的思想，关切职工的生活，建立困难职工档案。做好职工与领导之间的“桥梁”，推动民主管理建设，建立职工代表大会制度。要做好与职工切身利益有关的职工保障工作如医疗保险、体检等，努力为职工供应良好的服务。依据单位的实际状况，创建条件组织职工开展

30、各类活动，提高职工的素养修养，丰富职工的生活，激励职工参加上级工会开展的各项活动。工会要做好和完善自身的建设工作，严格工会财务制度。工会干部要留意学习工会法、劳动法等有关的法律法规，主动参与各项培训，提高自身实力和为职工服务的实力。以上是本年度工会工作的总体安排，我们将在支部的领导下，围绕这个总体安排，分不同阶段，以各种形式，努力开展各项工作。工会工作安排 篇8一月份1，开展送暖和活动，召开院福利委员会审批困难补助，探访因病住院的职工，慰问劳模。2，起先收缴纳XX年度会费，召开工会委员会，汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作支配。二月份1，召开我院其次届第五次教职工代表大会，(2月27日怀

31、柔)2，筹备院优秀员工的表彰大会3，召开工会工作研讨会(2月20日怀柔)三月份1，院优秀员工表彰大会，(3 月 1 日科研楼多功能厅)2，为30岁以上的女职工办理女工四病保险，作为三八国际妇女节的节日礼物。3，打算参与医学部春委运动会的报名工作，请各位小组长主动举荐本单位特长职工。4，筹备我院其次十三届春季运动会四月份1， 我院其次十三届运动会(4月23日)2，打算复原职工渡周末活动，不准带家属孩子，只限职工(会员)参与，五月初至十月底开展此项活动。五月份1，红五月卡拉ok竞赛，(每人一首歌曲参赛)2， 30岁以上员工查体3， 办理职工安康保险六月份1， 扑克牌竞赛(敲三家)2， 办理职工子女

32、保险3， 统计支配上半年各工会小组经费发放工作七月份1， 沙壶球竞赛2， 兑现上半年工会小组活动经费3， 筹备游泳竞赛4， 教代会学问问答八月份1， 院职工游泳竞赛2， 外埠旅游(长白山，海南岛)3， 征集论文，写作讲座九月份1， 召开工会干部会，布置春节文艺汇演2， 检查工会工作和建家工作十月份各科室打算春节文艺汇演节目十一月份1，验收文艺汇演节目，接着完善提高节目质量2，各分会工作评比十二月份布置XX年度优秀员评比工作工会工作安排 篇9一、以社会主义核心价值体系武装职工头脑，努力建设符合文化建设须要的高素养职工队伍1、组织全系统工会干部深化学习十八大精神，在职工群众中开展“贯彻十八大、劳动

33、创华蜜”主题教化活动。2、协作县总工会开展的提高职工素养工程，组织全系统职工开展读书活动，增长学问，开阔眼界，提高实力和素养。有条件的单位可建立职工读书站(点)。3、局工联会要主动参加县总工会联合有关部门开展的技能竞赛活动，各工会委员会要结合本单位实际组织开展技术培训，技能竞赛活动。接着开展“文明班组”、“文明职工”等争先创优活动。4、组织开展纪念“三八国际妇女节”活动。5、参加市总工会举办以“劳动创建华蜜”为主题的“职工文化节”，因地制宜组织职工开展职工体育健身活动。二、深化建功立业活动，进一步动员组织广阔职工在文化强县建设中当好主力军6、在局重点工程、重大活动和对外服务窗口组织劳动竞赛、优

34、质服务竞赛，在各单位广泛开展以创新、节约、优质等为目标的竞赛活动。7、组织群众性合理化建议、工会工作创新活动，推动学习型、创新型班组建设，引导职工在转变发展方式中当好主力军。接着开展“金点子”等创新成果评比、推广活动。8、组织好县五一劳动奖章、五一劳动奖状和工人先锋号举荐、评比工作。三、完善协调维权机制，大力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系9、加强各单位的民主管理工作，坚持职代会制度，接着推动政务公开工作，依法落实职工知情权、参加权与监督权。10、加强普法宣扬，推动工会劳动法律监督、法律救济等组织和队伍建设，帮助党政预防和处理劳动关系冲突。11、完善基层工会劳动平安卫生

35、民主管理和监督机制，开展“安康杯”竞赛活动。进一步扩大劳动平安卫生专项和女职工专项集体合同覆盖面，提高履约水平。四、切实履行工会组织和工会干部职责，服务职工，努力做好事，办实事，保障职工群众共享发展成果12、根据工会职责要求，突出服务职工重点，倾听职工看法和建议，主动向单位党政反映职工意愿，每年力争为职工群众做几件实事、好事，仔细做好职工来信来访工作。13、深化开展送暖和、爱心助学、互助互济等活动，建立困难职工档案，完善结对帮困机制，做到扶助帮困工作常常化、制度化。14、开展女职工“关爱”行动，普遍参与女职工互助互济参保工作。五、加强工会组织建设，打造“学习型、创新型、服务型、实干型”工会干部

36、队伍，努力提高工会工作整体水平15、仔细学习贯彻工会法，结合“职工之家”建设，进一步健全组织体系，完善规章制度，开展工会活动，推动维权工作，热忱服务职工，落实上级任务。16、局工联会对尚未组建工会的单位，要开展调查探讨，努力创建条件，推动工会组建工作。17、以实力建设为重点，加强工会干部队伍建设。主动参加各类培训活动，注意提高工会干部的协商谈判实力、纠纷调解实力、思想疏导实力和应对及处置群体性突发事务的实力。18、严格执行工会财务规定，加强工会经审工作，正确运用工会经费，保障工会活动开展。工会工作安排 篇10XX年我们将进一步加强职工代表大会制度建设，不断完善厂务公开、民主管理工作制度，依法落

37、实好职代会的各项职权，深化以职代会为基本形式的企业民主管理制度，组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，落实员工的知情权、参加权、表达权、监督权。通过职代会主动参加企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参加爱护好员工群众的合法权益。通过职代会主动参加企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参加爱护好员工群众的合法权益。根据“效率优先、兼顾公允”的原则，做好新一轮的工资集体协商签定工作，努力构建和谐稳定、互利共赢的社会主义新型劳动关系，同时我们要接着通过合理化建议及职工代表提案活动，加强企业民主管理，以调动员工的主动性，引导员工将自身发展与企

38、业发展亲密相连，激发职工的主子翁精神，增加责任感、使命感和危机感。激发职工的创建力，充分发挥其聪慧才智，使其在企业发展中实现自我价值。今年，我们将视生产经营实际状况适时开展专题合理化建议征集活动，激励员工参政议政，为企业的中心工作献计献策。工会工作安排 篇11在学校党支部和上级工会的领导下，本学期学校工会将围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参加、教化和建设四大职能。团结广阔教职员工在开展教学教研，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和凝合力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更精彩，为创建“优质学校”的建设和发展，构建“漂亮校内”作出应有的贡献。一、主要工作1、加强学习，提高

39、广阔教工的思想素养。有针对性地学习中小学老师职业道德规范、老师法、教化法、未成年人爱护法等有关法律学问，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的实力，提高人文素养和开拓创新实力。2、参加学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。仔细执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。接着深化抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。3、做好“献爱心、送暖和”工作，增加

40、工会的凝合力。接着做好走访慰问工作，深化了解每位教职工家庭状况，刚好探望患病的教职工，为他们送去集体的暖和和大家的关爱。接着维护女教职工的特别利益，关切女教职工的工作、学习和生活。4、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。每周五下午4:30以后为教职工进行体育熬炼时间，熬炼项目：兵兵球、羽毛球、篮球、健身操、瑜伽等。同时安排在十月份组织教职工趣味运动会，十一月份开展教职工登山活动，十二月份举办教职工乒乓球赛和羽毛球赛。通过活动，使老师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教化教学活动，同时也促进教职工之间的相互沟通与融合。二、主要活动支配九月份：庆祝老师节十月份：教职工趣味

41、运动会十一月份：开展教职工登山活动十二月份：举办教职工乒乓球赛或羽毛球赛工会工作安排 篇12一、指导思想我校工会在学校党总支以及校长室的正确领导下开展工作,依据市、区教化工会的工作部署,仔细学习深化贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以构建“和谐校内华蜜师生”为主线,推动学校民主政治建设,以“漂亮学校”和“省一级示范中学创建”为契机,塑造“漂亮老师”和创建“文明办公室”,服务学校,服务师生,仔细推行校务公开和民主监督制度,为我校教化事业的发展做出贡献。关键词:服务监督二、工作目标(一)努力完成区教化工会和学校提出的各项工作任务,圆满完成学期工作安排,加强师德建设,落实方针,切实加强学校民

42、主管理,全面履行工会职能,建设教职工信任的教工之家。(二)增加听从大局、服务老师、廉政监督、创新活动等意识。(三)营造民主和谐的校内文化管理氛围;营造健康向上、情趣盎然的校内文化活动氛围:营造和谐的充溢关爱的校内文化生活氛围。三、主要工作(一)组织广阔教职工深化学习,提高老师各方面的理论素养。1、做到隔周有理论学习,协作校办组织广阔教职工接着学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,关注和收集党的新方针、政策和重大理论观点,仔细组织学习实行上级部门的文件和会议精神,既精通业务又懂得政治,做到依法治教。2、组织老师学习驾驭健康新理念,真正理解没有健康就没有一切的含义,养成合理膳食、适量运动、

43、戒烟限酒、心理平衡的健康生活方式。理解和驾驭日行一万步、吃动两平衡、健康一辈子的新理念。3、帮助学校促进老师业务素养的提高。开展教学基本功训练、竞赛、评课等活动,促进广阔中青年老师参与岗位练兵。加强对师生有约、成长导师结对等活动的监督落实。4、帮助办公室主动开展“漂亮老师”和文明办公室评比活动,发挥老师群体在“漂亮学校”创建中的作用,通过学习反思,向书本学习,向社会学习,向身边的人学习,做学生心目中的好老师,同事的好帮手。(二)充分发挥工会的桥梁和纽带作用,促进学校民主管理和监督。1、充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,加强与党政沟通,依靠党的领导和行政的支持,组织教职工主动参加到学校的民主管理

44、,为学校的发展献计献策。2、仔细落实好第四届教代会二次会议决议精神,依章办事,加强对代表们提案落实工作的监督,对四届教代会二次会议的22件提案与建议提交校长室探讨探讨,并督促有关科室限时予以答复。3、接着深化校务公开制度。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施制度办,主动实行校务公开工作年度报告制度,充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推动校务公开,落实重大事项经教代会通过制度,刚好更换校务公开栏。4、帮助学校常常性地巡察校内。发觉问题刚好反馈到各科室并监督落实。同时监督各科室学期安排的落实状况。5、整理和装订20xx年的湾龙中学管理制度汇编,督促各科室管理人员

45、严格根据学校规章制度办事。(三)加强健身俱乐部建设,主动开展各项健康有益的教职工活动,创暖和的“教工之家”。1、督促“教工之家”正常开放供老师学习沟通和查找学习资料;完善和加强管理“教工之家”让全体老师在惊慌的工作之余有个健身和消遣的地方。2、建全和完善学校健身俱乐部,帮助和督促校教工篮球、羽毛球、太极拳、瑜伽、台球、乒乓球以及登山等俱乐部正常活动。同时,要求各俱乐部的活动要有安排、有总结,做好考勤工作,使健身俱乐部的活动常态化、制度化。3、接着开展老师的竞赛活动,如:完成羽毛球男双和混合双打竞赛,乒乓球和校际篮球竞赛。(四)接着实施“送暖和”活动,关切教职工生活1、始终把“送暖和”活动作为工

46、会的重点工作之一。刚好提示和陪伴校领导对生病住院的老师、婚嫁老师、生育的女老师、父母辈(含公爹、公婆)过世的教职园工进行探望和慰问,让教职工感受到集体的温暧。2、推行工会“倾听”制度,让工会真正成为教职员工最信任的“家”,主动引导老师在遇到困难和委屈的时候、想发表自己的看法和诉求的时候、须要帮助的时候首先想到的就是工会这个“家”。3、关切教职员工身体健康,本学期做好全体教职工体检工作。4、对教工独生子女六一慰问活动;如上级部门有严格执行省工会文件精神,我们学校也将组织教职工暑期疗养旅游;5、接着帮助总务处做好洗车场管理工作。洗车时间为每周一、三、五,上午8:3010:00,下午1:303:00。(五)加强工会自身建设,提高工会工作水平。1