工会工作计划汇编11篇.docx
《工会工作计划汇编11篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工会工作计划汇编11篇.docx(35页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、工会工作计划汇编11篇XX年上半年,xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下,在工会委员成员的共同努力下,开拓创新、锐意进取,仔细贯彻执行工会法,主动履行工会职能,致力于工会组织建设,主动开展工会创建和创先争优活.下面是我收集整理的工会工作安排汇编11篇,仅供参考,大家一起来看看吧。篇1 工会工作安排XX年上半年,xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下,在工会委员成员的共同努力下,开拓创新、锐意进取,仔细贯彻执行工会法,主动履行工会职能,致力于工会组织建设,主动开展工会创建和创先争优活动,充分调动和发挥工会成员的主动性和创建性,促进了单位各项事业稳步推动。现将半年来的工会工作总结
2、如下:一、 加强工会组织建设,提高工会工作职能工会组织从增加自身活力和凝合力动身,对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整,为适应社会主义民主政治和法制建设的要求,在实现工会组织群众化的同时,加强工会组织的民主化和法制化建设,努力提高工会干部的整体素养。我处工会刚好申报新职工,确保工会覆盖率和入会率始终都保持在100%,最大限度地把广阔职工吸引和组织到工会中来,为工会刚好增加簇新血液,今年新入会职工1人。工会工作不仅须要工会干部的努力,更须要广阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素养管理的同时,我们印发了中国工会章程、工会法等法律法规小册子、宣扬图片等,并常常性的组织职工
3、学习,提高广阔职工对工会工作的理解,为工会工作的正常开展奠定了基础。二、 主动开展工会创建,促进工会全面发展为进一步规范工会建设,提高工会的工作水平,单位主动参与上级工会的各项创建活动,在全体工会成员的共同努力下,通过仔细比照创建要求,完善硬件和软件资料,并多次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导,单位在江都区三星级基层工会的基础上,顺当获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉,工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号,下一步我们将再接再厉,争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。三、 仔细履行参加职能,主动参加民主管理在不断完善组织机构的基础上,我们根据
4、一手抓工会小组组建工作,一手抓工会作用的发挥,在巩固提高方面下功夫,在加强固本强基方面下功夫,推动和完善各种维权机制和工作制度,包括职代会监督制度,同等协商制度,劳动争议调解制度,主动发挥工会作用,主动推动政务公开,工会设立经审委员会,重点加强工会财务管理监督,严格执行工会财务制度,工会建立了单独的的银行帐号,每月定期在单位公示栏对工会财务收、支状况及经费运用安排进行公开,接受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议,上半年召开职工大会一次,工会委员会议六次,提出有效议案三条,目前已解决一条。四、 关切职工生活,切实解决职工困难发挥工会组织的重要作用,解决职工的困难是单位工会工
5、作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日,工会都刚好发放节日慰问金,“六一”节日,工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及简单被蛇咬伤的实际状况,汛期来临前,工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动爱护用品发放到各巡查段,确保职工巡查时的平安。每当有职工生病住院,工会都会派人进行慰问,了解职工疾苦。通过真真实切的工作看法,实实在在的工作作风,让职工感觉到工会组织就是他们的家。五、主动开展文体活动,丰富职工文化生活为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯,工会今年新添了一些图书柜和书籍、杂志等,让职工工作之余有丰富的精神食粮。在系统工会“三八”妇女节举
6、办的“读书开启漂亮人生”读书心得征文竞赛中,主动动员女职工投稿,其中有效投稿一1、加强工会创新理念,开拓思维。充分相识到“争创”不是一项简洁的活动,而是思想相识上的一场变革,不是短期“运动”而是长期工程。要把“争创”活动同激励支持职工参与接着教化,不断提高思想理论水平和业务水平结合起来;同立足岗位,争创一流业绩结合起来。2、突出特色,注意典型。工会将创建条件,为职工打造学习与成长的平台,完善制度,落实职工的培训时间、经费比例,努力培育学习型、学问型、文明型典型人才。3、以深化工会工作创新活动为载体,加强工会实力建设,以提高工会干部素养为着力点,推动工会组织体制、运行体制和活动方式创新。4、以公
7、开为手段,增加单位管理的透亮度,接着推动政务公开工作深化开展,加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果,切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。篇2 工会工作安排在20xx年中,我校工会在上级教化工会及学校党政领导下,紧紧围绕学校的教化、教学工作,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展师能大练兵活动,并增加全体教职工的民主管理意识,关切教职工生活,主动开展各种有益活动,增加凝合力,充分调动教职工的主动性,进一步提升了我校工会的工作实力。现将本年工会工作小结如下:一、努力提高老师素养,促进队伍建设1、深化学习党的各项方针政策。结合
8、学校实际,把各项工作落到实处。2、加强师德教化,开展师德建设系列活动。广泛宣扬,营造氛围。师德建设活动重在宣扬,贵在坚持,学校利用板报、广播等开展宣扬教化活动,宣扬学习中小学老师职业道德规范、党我各项方针政策等。在师德建设活动中,擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣扬工作。接着深化学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核老师工作的重要内容,职务聘任和绩效考核的重要依据。3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教化,提高了老师的职业道德素养,同时更注意培育老师的教化教学实力。开展师能大练兵活动,是提高老师专业实
9、力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养教化结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工作结合起来,与日常教化教学工作结合起来,以提高老师课堂教学、听课评课、教科研等实力为主要内容,有安排开展好系列竞赛评比活动。组织同题研讨教研活动,组织外出老师学习,不断提了老师们的业务素养的发展。二、坚持校务公开,发挥工会监督功能1、坚持校务公开,实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教化工会关于校务公开的看法精神,主动组织实施学校校务公开。对老师关切的热点问题第一时间进行了公开:学校经费,学校每周工作支配,收支、支出明细账,学校各种方案制度,评优晋级、教职工年度考核、老师嘉奖性绩效工资安排状况
10、。还有学生家长关切的问题:贫困学生举荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参加学校的民主管理,参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法,不断修改完善,保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议,并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核状况、各级先进举荐等。三、营造和谐工作氛围,关注老师身心健康1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上,常常了解老师们的需求,把老师的身心健康、华蜜生活作为头等大事去抓、把党政领导的关切
11、和爱惜送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如:春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问,在三八妇女节来临之际,为全体女老师考虑福利让她们感受华蜜、感受关怀,组织她们进行体检。利用老师节对我们在教化工作做出贡献的优秀老师和优秀工作者进行了表彰,并开展了情满阳光,真我风采老师节联谊活动,充分让我校教职工体会到了组织的暖和。2、主动关切教职工的生活,开展送暖和活动,组织慰问困难教职工和生病教工,还是结婚、生小孩,教职工的红白喜事,学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺,把学校的关切送到每个教职工的心坎上,依据教职工的实际状况3
12、、广泛开展校内文化体育活动,增加凝合力,愉悦教职工身心:如开展了教职工乒乓球球竞赛,我运动、我健康、我欢乐教职工冬煅活动等。总之,丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增加了体魄,还增进了同事间的情意,为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作氛围。过去不能代表现在,现在不能代表将来。一年来,我校工会工作虽然取得了不少成果,但仍有不少缺点和不足,主要有:(1)工会工作如何适应教化改革须要思索得不深;工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切,都须要在今后的工作中加以仔细改进;(2)工会组织活动经费较少,未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利
13、益的问题上也常常感到心有余而力不足;(3)工会活动老师的参加面不够广,特殊是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。充溢挑战和希望的明天,我们肯定会再接再厉,共建阳光自主学校,同创阳光自主工会,将工作重心放在阳光自主校内的建设上,让工会成为全体教职工最温馨的家,让每一位教职工体会到华蜜!篇3 工会工作安排上半年,我镇工会根据市总的部署和镇党委政府中心工作的要求,切实履行工会维护职工合法权益的基本职能,动员广阔职工为实现“五年总量翻番,八年全面小康”目标、构建和谐美妙新xx贡献力气。回顾上半年工作,主要有以下几个方面:一、围绕发展目标,投身经济建设,为实现“翻番、小康”目标作贡献。1、以争创活动
14、为抓手,夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养,培育学问型、创建型劳动者为重点,深化开展“两争一树”活动。活动开展过程当中,各企业工会通过举办学习论坛、学问讲座等活动满意职工读书求知、增长才能的需求。全镇评比出2名学问型职工和1家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要激励职工精通本职,学二会三,激励职工学习岗位技能,发展爱好爱好。争创活动的开展使多数职工的学习实力、学问素养和文明程度有了大的提高,从而造就了高素养的职工队伍。2、以学习宣扬为指导,夯实思想解放平台。镇工会主动教化和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神,大力宣扬江苏省“一方法五条例”。组
15、织基层工会干部参与市总组织的培训班,培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广阔职工学习“十一五”规划学问,全镇有1400多名职工参与了省总组织的“十一五”规划学问竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班,培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展学问竞赛等多种形式的活动,用中心、省委、市委的精神,统一广阔职工的思想,使富民创业和全面小康的雄伟目标深化人心。镇工会在建会企业中深化开展“争当文明职工”活动,评比出5名镇文明职工,进行表彰嘉奖。我镇XX公司的XX同志及XX厂的XX同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工
16、爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神,形成推动职工思想进步的强大动力,从而使广阔职工增加了责任和奉献意识,把发展目标转化为自觉行动。3、以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参与了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中,各企业仔细组织职工围绕企业发展的重点、难点,广泛提建议、搞创新,共征集合理化建议12项。二、突出维护职能,强化机制建设,努力形成维权新格局。1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的发展,我镇私营企业队伍快速壮大。针对这种状况,镇工会坚持因地制宜、因企制宜,指导企
17、业从实际动身,通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动平安卫生爱护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。2、全面推动集体合同制度。市场经济条件下,企业劳动关系发生深刻改变,调整劳动关系和利益冲突的任务日益繁重,建立同等协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一方法五条例”的主要抓手。镇工会主动推动企业把建立同等协商机制与签订集体合同相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年,镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同,督促集体合同到期的12家企业签订好合同,集体合同签订率达90%
18、,职工覆盖率达95%。在签订好集体合同的基础上,镇工会主动推动企业工会女职工委员会参加企业同等协商,并通过签订女职工权益爱护专项协议,落实女职工的合法权益和特别爱护,目前已有30家企业签订了此项协议。3、主动推动工资集体协商制度。镇工会主动推动工资集体协商制度的建立,要求企业工会代表职工就工资安排制度、安排形式、支付制度等相关内容与企业方进行同等协商,签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书,签订率达86%。篇4 工会工作安排后勤管理中心工会是一个新成立的工会,XX年,我们要在党支部的领导下,仔细学习贯彻党的xx届四中全会的精神,依据创建“和谐社会”的要求,结合卢湾教化的发展和
19、本单位的详细状况,切实发挥工会组织的作用,不断加强和完善工会的自身建设,开创工会工作的新局面。在教化系统后勤改革不断深化的背景下,后勤管理中心面临的即有新的发展机遇,也有发展中的问题。如何抓住机遇,解决发展中的问题,是我们工作的中心。围绕这个中心,工会要依据支部、行政的工作目标,通过有效的工作,提高职工的思想相识,使职工正确相识和理解后勤改革的目的;提高职工的综合素养,使之适应新形势下的工作要求;维护职工的合理权益,切实推动民主管理建设;组织开展各项活动,增加职工的凝合力。要使职工对教化改革有正确的相识,就要加强学习,通过学习提高思想相识。工会要依据新建立的党支部制定的学习安排,在职工中形成良
20、好的学习氛围,工会干部要做努力学习的带头人。要提高职工的综合素养,首先要在职工中提倡爱岗敬岗,做好本职工作,激励职工自我学习,以多种形式帮助职工提高业务实力。协作行政制定和完善岗位管理制度。要切实做好职工权益维护工作,工会应当顺应职工合理的要求,维护职工的正值权益。要仔细听取职工的看法、建议,了解职工的思想,关切职工的生活,建立困难职工档案。做好职工与领导之间的“桥梁”,推动民主管理建设,建立职工代表大会制度。要做好与职工切身利益有关的职工保障工作如医疗保险、体检等,努力为职工供应良好的服务。依据单位的实际状况,创建条件组织职工开展各类活动,提高职工的素养修养,丰富职工的生活,激励职工参加上级
21、工会开展的各项活动。工会要做好和完善自身的建设工作,严格工会财务制度。工会干部要留意学习工会法、劳动法等有关的法律法规,主动参与各项培训,提高自身实力和为职工服务的实力。以上是本年度工会工作的总体安排,我们将在支部的领导下,围绕这个总体安排,分不同阶段,以各种形式,努力开展各项工作。后勤管理中心工会二XX年三月篇5 工会工作安排一、要加强工会组织的自身建设1、要加强各级工会组织建设,从基础入手,对全局邮政工会组织建设状况进行普查,驾驭各级工会组织的基本状况,建立电子文档,20xx年邮政工会工作安排。依据状况给基层单位配发健身设备和学习工具。2、要加强对职工代表的培训,强化对工会工作职责和职工维
22、权工作的相识,明确、规范工作程序和职责,保证工会工作有序、合法进行,保证有效维护职工利益。二、要接着开展合理化建议征集活动,为邮政企业的长足高效发展献计献策20xx年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来,一是要突出重点,围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益安排等重大工作事项进行征集;二是抓好建议的落实,凡是被接受的合理化建议就要指定特地部门负责监督实施;三是建立嘉奖机制,对于被接受的并创建出效益的合理化建议赐予嘉奖。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。三、要努力做好工会的维权工作。一是依法维护职工的劳动权利,工作安排接着抓好集体合同的执行状况检查,维护职工的劳动权利。二
23、是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度,坚持民主评议干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查,主动与上级工会沟通,争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送暖和工程”的力度,突出抓好困难和特困职工救助解困工作,进一步做好生活困难、特困职工档案,搞好资金和物资的救济工作。四、开展劳动竞赛和企业文化建设把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点,要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题,组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛,完善企业管理、促进技术进步和效益提高。深化开展“创建学习型组织
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工会工作 计划 汇编 11
限制150内