20XX年劳动保障局领导班子工作总结.docx

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1、20XX年劳动保障局领导班子工作总结20XX年劳动保障局领导班子工作总结 本文关键词：领导班子，工作总结，劳动保障局，XX20XX年劳动保障局领导班子工作总结 本文简介：20XX年劳动保障局领导班子工作总结一、业务指标完成状况城乡就业。征集就业岗位77845个，完成年度任务的129.7%。城镇安置就业24175人，完成年度任务的142.2%，其中：下岗失业人员再就业7361人，完成年度任务的133.8%；安置“4050”人员3082人，完成年度任务的154.1%。开20XX年劳动保障局领导班子工作总结 本文内容：20XX年劳动保障局领导班子工作总结一、业务指标完成状况城乡就业。征集就业岗位77

2、845个，完成年度任务的129.7%。城镇安置就业24175人，完成年度任务的142.2%，其中：下岗失业人员再就业7361人，完成年度任务的133.8%；安置“4050”人员3082人，完成年度任务的154.1%。开展城镇就业培训12331人，完成年度任务的123.3%；农夫转移培训33449人，完成年度任务的111%。实现农夫转移就业28279人，完成年度任务的101%。城镇登记失业率限制在3.9%，比调控指标低0.3个一百零一分点。社会保险。企业职工基本养老保险参统73738人，完成年度任务的104.28%。基本医疗保险参统125322人，完成年度任务的103.83%。失业保险参统823

3、50人，完成年度任务的101.3%。工伤保险参统54423人，完成年度任务的101.04%。生育保险参统68784人，完成年度任务的122.82%。劳动关系。开展劳动保障年检2603户，完成年度任务的145%。受理劳动监察举报案件324件，受理劳动争议案件61起，结案率均为101%。城镇国有集体企业劳动合同签订率为96.1%，城镇私营企业和个体工商户劳动合同签订率为84.8%，农夫工劳动合同签订率为73%，均超额完成了省下达的目标任务。二、共性目标完成状况领导班子、干部队伍建设。坚持民主集中制，班子成员相互支持，相互协作，重大决策集体探讨确定。仔细执行干部选拔任用条例，严格按程序选拨任用干部，

4、注意培育熬炼年青干部。加强了对直属单位的管理，全系统干部队伍有较强的凝合力，为民办实事、办好事的实力和水平不断提升。廉政建设和改善投资环境。仔细落实党风廉政建设领导责任制，班子成员坚持原则，秉公办事，勤政廉洁。设立行政审批劳动保障分厅，大力强化优质服务窗口建设，实行政务公开，简化办事程序，供应优质服务。开展了机关纪律作风整顿活动，机关面貌面貌一新，工作氛围主动向上，保持了劳动保障部门良好的社会形象。精神文明建设。坚持日常学习制度，学习做到了有安排、有支配，按要求参与各类干部培训，保证了学习内容的落实。切实开展了精神文明创建活动，主动参加了市政建设、文体竞赛、“送暖和、献爱心”社会捐助、义务献血

5、等项活动，被市委、行署授予全市民族团结进步先进集体。维护社会稳定。充分发挥职能作用，加强了对不稳定因素的排查监控和动态分析，群体性突发事务预防处理实力不断增加。实施信访工作人本化服务，与信访部门亲密协作，妥当处理了涉及劳动保障业务的各类信访问题，真心实意为群众解决实际困难。扶贫济困。为帮扶点xx县xx村协调落实了2万元扶贫款，缓解了牧业生产资金不足问题。同xx市xxxx社区开展了结对帮扶，为改善社区办公条件、救助社区特困高校生上学实施了资助。依法行政。推行了行政执法责任制，执法人员持证上岗，执法目标明确，执法责任落实，没有发生执法违法现象。根据“五五”普法工作的总体要求，开展了普法学法活动。仔

6、细办理了人大代表、政协委员的各类建议和提案，并刚好反馈看法。安排生育。全面实行安排生育工作领导责任制，主动协作安排生育部门抓好流淌人口安排生育管理工作，确保了各项任务的落实。三、创建性工作开展状况（一）主动争取上级资金支持。为确保养老金按时足额发放和各项政策性补贴刚好兑现，主动争取上级扶持资金，20XX年争取的省专项转移支付资金总量突破1.3亿元，达到13011万元，较上年增加1226万元，其中：再就业转移支付资金4549万元，城镇企业职工基本养老保险转移支付资金7339万元，农垦企业职工基本养老保险转移支付资金1323万元。20XX年，小额担保贷款发放取得突破性进展，全年共发放小额担保贷款4

7、328.8万元，完成年度任务的10.7倍。针对商业银行小额贷款放贷主动性不高的实际状况，主动协调省开发银行供应贷款支持，经过沟通协商，省开发银行为我市供应了3000万元小额担保贷款，有力推动了全市城乡统筹就业。一次性发放3000万元小额担保贷款是省开发银行近年来在全区发放的最大一笔小额担保贷款，在我市就业工作中也尚属首次。（二）在全省领先开通12333电话询问服务系统。为了进一步完善劳动保障信息网络系统公共服务体系建设，营造更加干脆、快捷、便利的政策询问服务环境，20XX年初，我市起先着手建设劳动保障12333电话询问服务系统。购置了12333电话询问专用设备，构建了后台政策支持系统，收集整理

8、和编制录入了20余万字的劳动保障政策。面对社会公开招录了6名政策询问人员，组织赴某进行了为期45天的强化培训，此后又在系统内各职能科室进行了专业面授和业务轮训，使政策询问人员在较短时间内了解驾驭了劳动保障各项基本政策，初步具备了专业工作实力。10月初，12333电话询问服务系统起先内部试运行，进行了近2个月的内部询问训练，为正式开通奠定了基础。12月下旬，经过与网通、电信、移动、联通等部门的主动协调，我市12333电话询问服务系统正式开通运行，成为省首家开通运行的12333服务系统。在开通近一个月时间里，已接听电话522人次，其中：人工服务116人次，自动语音服务406人次，投诉电话2人次，充分体现了12333电话询问服务系统便民高效的服务宗旨。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页