20XX年幼儿园保教工作计划范文.docx
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1、20XX年幼儿园保教工作计划范文20XX年幼儿园保教工作安排范文 本文关键词:年幼,工作安排,保教,XX,范文20XX年幼儿园保教工作安排范文 本文简介:20XX年幼儿园保教工作安排范文1一、全面提升保教质量(一)卫生保健1.制定卫生保健制度和传染病应急预案。2.保健主任坚持每日对全园各班做好晨午间检查及全日视察,严把晨检午检关,对班级各项消毒工作及室内通风状况有安排的检查指导并记录。3.做好春秋季常见病、多发病的预防指导监督工作,发觉问题刚好上20XX年幼儿园保教工作安排范文 本文内容:20XX年幼儿园保教工作安排范文1一、全面提升保教质量(一)卫生保健1.制定卫生保健制度和传染病应急预案。
2、2.保健主任坚持每日对全园各班做好晨午间检查及全日视察,严把晨检午检关,对班级各项消毒工作及室内通风状况有安排的检查指导并记录。3.做好春秋季常见病、多发病的预防指导监督工作,发觉问题刚好上报。保健人员督导每班做好缺勤、消毒记录。检查班级消毒、晾晒、清洗工作并记录。4.严把幼儿入园体检关,按时做好幼儿日常体检工作。一年2次幼儿体检,测量上升、体重、视力,检查龋齿。做出幼儿体格发育的分析评估。5.根据“带量食谱”软件,科学制定食谱,刚好调整每季度幼儿养分摄取所需的食品蔬菜量与种类。6.修定保育员日常量化考核内容。配班老师每天严格根据量化考核内容规范保育工作。保健主任按标准进行指导检查并记录在案,
3、每月汇总分数并有文字性总结。7.开展师徒结对活动,设“老带新互助组”,培训新配班老师,并有详细带教方案。8.组织保育老师一月一学习(卫生保健制度、隔离制度、传染病应急措施、幼儿的生活护理等)。配班老师做好学习笔记,年底上交。9.每年实行两次配班老师实践赛事,形式多样,起到互观互学及加强各项保育技能的实际操作实力。10.全园卫生一周一大查,每天小抽查。每月教学部参加一次保健部的卫生保健工作检查,进一步做好保教一体工作。(二)教化教学1.培育幼儿一日生活常规习惯,提高幼儿一日生活、学习、嬉戏等活动质量。结合幼儿年龄特点,确定各部常规教化重点,小班重点培育生活卫生习惯和自理实力;中班培育嬉戏活动常规
4、;大班培育学习习惯。2.修订幼儿园老师日常量化考核内容,老师严格根据日常量化考核内容规范教学,仔细有序做好一日活动。各班每日按时做好户外活动、区域活动等各记录。3.教学主任分工合作,保证每日1-2次巡班,做好全园各班各活动的指导及各项一日常规检查工作并记录,月末做好考核汇总工作,并形成文字性月总结。4.大班、大大班幼儿每年组织两次外出实践活动。开展大班毕业典礼活动。5.每年2次防火防震平安演练及平安周活动,提高全体老师平安意识和应对实力。各班不定期组织幼儿平安有序逃离活动,熟识幼儿园各个平安出口,建立“平安只有起点,没有终点”的高度平安意识。6.重视幼儿的礼仪教化,教化幼儿说文明话,做文明事。
5、培育幼儿正确的走、坐、书写良好的习惯。7.开展节日主题教化活动,并刚好开展与国事相关,激发孩子么爱国家献爱心的主题活动。8.每年组织两次户外亲子运动会。每学期末,亲子班开展一次“最棒珍宝”集体展示活动。9月份组织新亲子家长参观幼儿园环境,展示园文化,建立彼此家园友情。9.各艺术特色公共课老师钻教材,研幼儿,开发活动质量特色,按时上课,与班级老师协调协作,担当各种观摩任务。10.坚持每周二向分园送课活动。试行总分园换岗带班一天活动。以此加强总分园一体化的实效。11.一年一次总分园互观互学活动。(总园分批次去分园听课看环境,总园的优质课观摩邀及培训请分园参与)12.做好“六一”庆祝活动和新年家园同
6、乐活动。“六一”活动,分部分时间开展,组织形式为户外演出和亲子运动会相结合。以每教研组为单元,演出开场大型器械或道具团体操,三个班编排一精彩节目。新年同乐会,以展示学问、亲子嬉戏、幼儿实力习惯竞技、家庭友情出演等多种形式开展。13.全园各部老师按保教要求按时上交全部安排、方案、教案、总结,做到每一项活动都有完整的文字图片资料。二、接着提高老师队伍素养(一)新老师培训1.新老师上岗第一天教学主任组织学习幼儿园工作强化条例幼儿园老师日常量化考核内容幼儿园一日活动细则,熟识我园的基本制度及一日教学活动要求。2.教研组长每周一次抽查指导新老师一日活动及教案状况并有记录。3.对新老师的教学培训实行“班长
7、亲自带”“主任随堂指导”的师徒带教培训形式,尽快使新老师成长,熟识幼儿园工作。4.师傅有带教安排,新老师两周写一篇“我的进步与困惑”进行自我反思,师傅依据其优缺点刚好调整安排并刚好指导。每学期保教部进行摸底,学期中抽查,学期末检查。一对一的带教,确保新老师进步有序。5.师徒带教两年出徒,起先担当班中的观摩活动及向分园送课活动,更优秀者参与各种相宜的能手赛活动。(二)骨干老师培育我园的骨干老师培训对象为:在职幼儿园老师中有培育前途的中青年老师,详细条件为:具有良好的政治思想素养和师德修养;幼教专业业基础学问和教学基本功扎实;有肯定的教化教学探讨实力和创新实力。我园骨干老师任职两年,20XX年,其
8、次批骨干老师6名。将进行以下培训。1.建立骨干老师档案,有安排的送骨干老师外出培训,丰富老师的专业学问,锤炼实践技能,带回先进的保教理念,融会贯穿与教学,加强我园老师教学活动的实战实力。2.每年一次示范课,授课领域不限,从教学理念、活动形式、有效提问、师幼互动均有引领带动效果。3.各骨干老师依据自己的教学专长研课研活动,每年担当一次的全园老师培训活动,其形式多样,讲座、课堂教学、半日活动组织、户外嬉戏活动、区域社会实践等,全面带动推动引领整体老师专业素养提高。4.主动参加并深化开展教科研课题探讨活动,每年撰写论文一篇。(三)全员培训1.重视老师教化理念更新和教学行为变更。每周四组织业务学习,学
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