信访工作个人心得体会范文通用5篇.docx

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1、信访工作个人心得体会范文通用5篇 心得体会是一种产生感想之后写下的文字，主要作用是用来记录自己的所思所感，是一种读书和学习实践后所写的感受文字 以下是为大家整理的信访工作个人心得体会范文(通用5篇),欢迎品鉴! 信访工作个人心得体会1 尊敬的各位领导、同志们： 根据乡党委政府安排，今日召开了以案促改警示教育会议，刚才大家也都听了几起区作风问题典型案例，我们的目的是从以上违纪违法案例中汲取教训，以案为鉴，专心反思，使我们在以后的工作中虚心学习，廉洁自律，切实把工作做到实处。在此，我代表信访部门作如下表态： 一、加强理论学习，提升政治意识。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，专心学习新时代中国特色

2、社会主义思想，牢固树立“四个意思”，坚定“四个自信”，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。在工作中要勇于担当、敢于担当，要“想干事、敢干事、会干事”，将党委政府的决策部署变成详细的行动，专心落实好本职工作。 二、强化宗旨意识，做到以民为本。信访工作的本质是群众工作，其核心就是帮助群众解决问题。必须坚持以问题导向，循着问题有效展开信访工作，勇于负责、敢于担当，下大气力解决好群众的合理合法诉求。要顺应形势变化，始终坚持以改革创新提升信访工作，全面推动理念和思路的转变，着力变事后解决为事前预防、变被动稳控为主动服务、变群众上访为领导下访，促进信访工作提质增效，不断的提高新形势

3、下的群众工作能力，更好的服务群众。 三、强化责任意识，敢于担当作为。信访工作是党的群众工作的重要组成部分，做好信访工作需要担当和责任，要真心劝导、耐心引导、诚心化解，切实做到听民生、晓民盼、知民苦、解民忧。对待群众来访，主管领导要带头讨论、亲自部署，做到肩挑责任、心贴群众，将群众的信任化为工作的动力，将肩上的责任变为自觉的行动，切实做好信访稳定工作。 四、筑牢思想防线，强化作风建设。通过此次“以案促改”活动，坚持做到以案为鉴，时刻提醒自我，牢记一个党员干部的标准，牢记为人民服务的誓言，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识。在案件中汲取教训，围绕脱贫攻坚和民生问题，围绕侵害群众利益的不正之

4、风，时刻引以为戒、警钟长鸣、以身作则，从点点滴滴处严格要求自己，清白做人、干净做事，始终发扬好共产党人艰苦奋斗的优良传统。 总之，在今后的工作中要以此次以案促改活动为契机，深入剖析查摆问题，做到前车之覆，后车之鉴，心有所畏，方能行有所止，真真正正把以案促改工作落到实处，牢固树立信访干部公道、正派、勤勉、敬业的良好形象。仅供参考 信访工作个人心得体会2 首先，对信访工作要有高度的熟悉，这是做好信访工作的前提。信访干部代表党和政府与群众发生信访关系，是通过自身卓有成效的工作，维护党和政府在群众中的声誉，维护人民群众的正当权益，坚持党的利益同人民利益的全都性。我们党和国家的性质决定了信访工作必须以“

5、为人民服务”为根本动身点。信访干部只有从这个高度熟悉问题，才能热爱信访工作，做到自尊、自爱、自强，才会有高度的觉悟和责任感。信访工作是我们党和国家政治生活中的一件大事，人民群众通过信访的形式来行使自己的民主权利，它体现社会主义制度的优越性，体现党和政府同人民之间水乳交融的亲密关系，信访工作是反映社会生活和动态的一条重要渠道，党和政府的任何决策和工作，假如得不到人民群众的赞成和拥护，终究是搞不成的。 其次，要有优秀的思想政治素养，这是做好信访工作的基础。随着改革的不断深入，新旧体制的转轨，各种新情况、新问题、新冲突不断涌现。信访部门作为党和政府亲密联系群众的“桥梁纽带”，反映社情民意的“晴雨表”

6、，发挥了不行替代的乐观作用。但一些人还是认为，信访部门是“清水衙门”，既无权又无利。这些想法和熟悉虽属偏见，但也道出了信访机构设置不完善、人员编制少、无“实”权、工作条件清苦的现实。正由于如此，就需要信访工必须具有“耐得住清贫，守得住孤独”的思想。信访工作的主要对象是基层群众，面对的是一些挠头事、麻烦事，解决起来费心劳神。信访干部要留意语言修养、文明行事同时，也要留意仪表整洁、举止端正、礼貌热忱。要想做好信访工作就要付出艰辛和努力，就要有较强的事业心和责任感，更要有敢于碰硬、不怕得罪人的士气。没有“干一行，爱一行，专一行”的奉献精神，是不行能做好信访工作的。 第三，要有较强的业务素养和应变能力

7、，这是做好信访工作的关键。信访工作政策性比较强，要求每一名信访工在娴熟把握工作业务的同时，还必须对突发事件迅速作出对策，应付复杂多变的信访情况，准时、主动、灵活地把握和处理信访问题的主动权。工作中既要做法律法规和政策的宣传者，引导和教育群众依法、逐级、有序上访，又要准时捕获信访活动中反映出来的萍未之风，把握苗头性和倾向性的问题，对群众信访提出的问题，做出有理有据的答复，让信访群众满意。新的形势对信访干部的素养提出更高的要求，要建立一支“业务精，应变能力强，政策上熟”的队伍，还应具备五个条件：一要有较好的口语表达能力 二要有运用政策和法律处理重要信访问题的能力三要有准时化解冲突和独立办理信访案件

8、的能力四要有灵敏的信息反馈和对信访形势进行科学、全面综合分析的能力五要有一定的组织协调能力。 信访工作个人心得体会3 今年来，我分局信访工作在市局领导的高度重视和详细指导下，以强化国土资源管理为动身点和落脚点，紧紧围绕我分局工作职责职能，切实强化完善我分局信访工作，努力提高信访工作效率和质量，准时化解各种冲突，为群众排忧解难，促进我区的安定团结等方面发挥了较好作用。现将我分局信访工作总结如下： 一、加强领导，保证信访工作依法有序进行。 我分局是依法保护本区国土资源的执法机构，受市局委托负责本区信访工作。信访工作是我们的一项重要工作内容，更是了解民意，反映民情，凝聚民心的一项重要工作。为了把这项

9、工作抓紧、抓好、抓出成效，我分局规定由主管领导全面抓，分管领导负责详细工作，重要的信访案件领导要亲自查办，详细的接待等工作由监察大队详细人员负责。为了进一步完善信访工作机制，规范群众来访接待工作，提高接待水平和效率，经我分局领导讨论讨论，对农夫群众来信、来电、来访办理、接待人员、接待工作程序，接待工作要求等方面作了详细规定，对来访的农夫群众要热忱接待，让他们高兴的来，满意的走。 二、提高熟悉，专心落实信访工作任务。 信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是体察民情、听取民意的最直接的“窗口”。虽然我分局只接待国土资源信访，但反映出的却是我区广阔农夫群众的维权意识正在逐步提高，体现的是他们能够

10、充分利用法律给予的权力，来维护自己的合法权利，这说明我们工作的好坏直接与农夫群众利益息息相关。 为了切实把各种上访事件落到实处，准时解决各种冲突纠纷，从讲政治、讲稳定、讲大局和坚持党的群众路线的高度动身，专门由我分局监察大队担任信访工作，使我分局的信访工作得到进一步加强。我分局监察大队十分重视群众上访案件的办理，工作中细致专心，多方面进行调查和协调，上访案件基本上都得到了妥善处理。 三、留意实效，努力提高信访工作效率 我分局信访工作面对的上访人员绝大部分是农夫，可以说他们是社会群体中法律意识相对淡薄的群体，也是最需要受到保护的弱势群体，这就决定了我们的工作既要“细”又要“实”，我们自己要了解上

11、访事件的最基本情况，要做到事实清晰、法理明确，对广阔农夫群众又要“说清晰”，让他们感到这样做是有道理的也有依据的。我分局规定，对于农夫群众上访“不打官腔，不绕弯子，不踢皮球”，凡是反映到我们这里的问题，在我们工作范围之内的，要根据法律法规等规定专心核实，能当面答复的问题，当面解决；对比较复杂的一时解决不了的问题或者一些重要的需要准时处理的问题以及有些涉及几个部门工作范围的，我们会准时向有关领导汇报，并提出解决问题的意见和建议，以便我们或者联合其他部门尽快解决处理，不属于我们工作范围内的，会告知上访者应该到哪里寻求帮助。 上半年，我分局共接待和接收信访事件15起，其中，土地9起，比去年同期增加5

12、起；矿产6起，比去年同期增加4起。从信访反映内容看，主要集中在非法占地、私挖滥采。土地信访增多主要是：1、村委会进展新农村引进投资商开发及企业占地；2、村委会换届时产生的个别人与新选村长的冲突，滥用法律给予的权力，举报不实，想通过举报来达到自己的目的。私挖滥采信访增多主要是：1、关闭矿矿主拖欠工人工资，工人为要工资而举报一些假案；2、打击私开矿后，私开矿主对我分局的不满故意举报假案，来影响我分局工作人员的正常工作。 四、通过各种形式，加大对信访工作的宣传 为了加强对广阔农夫群众的信访宣传教育，增强农夫群众依法上访的自觉性，使他们看到自己权利的同时，也要明确自己的义务。我们深入基层了解情况，宣传

13、中华人民共和国土地管理法、中华人民共和国矿产资源管理法、信访条例解决群众反映的问题，正确引导广阔农夫群众找谁上访，如何上访，如何行使民主权利，履行义务，加深了对土地、矿产法律法规的熟悉和了解；依法办事，依法维护自己合法权益，进一步规范了农夫群众的信访行为；同时宣传了我分局职能和增加了信访工作透明度。切实把信访工作当成事关改革、进展和社会稳定的重要工作常抓不懈。尽可能地把问题解决在基层，尽量避开越级上访。 总之，上半年我分局的信访工作取得了一定的成果，但是，由于各种主观原因与客观原因的存在，信访工作离上级的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们将继续坚持不懈的落实好各项信访政策，做好信访工作。

14、信访工作个人心得体会4 一、开展工作的基本情况 信访部门是代表党委政府形象的部门，言行举止应符合党委政府形象。由于部门的特殊性，政策性非常强，所以说话要有理有据，言语要严谨，用词要得当。在构建和谐社会的指导思想下，努力做好维护地区稳定的工作，把冲突尽量化解在基层，最终目标是让百姓安居乐业，促进经济良好的持续的进展。 我是刚从乡镇调任县商务和外事侨务局任局长不到半年，许多工作还正在熟悉当中，原来我局负责全县企业改制工作，所以全县企改遗留问题较多，在上任信访工作之前，我再次熟读了信访条例，根据信访工作流程处理各种来信来访。在对待上访人要和气可亲，把百姓的诉求当成自己的事情，根据“四个到位”的要求，

15、专心分析哪些是能够解决的，哪些是需要做思想疏导工作的，哪些是需要制订稳控措施的，分类处理，一项一项的抓好落实，切实做到“诉求合理的解决问题到位，诉求无理的思想教育到位，行为违法的依法处理到位，生活困难的帮扶救助到位”。根据信访条例规定的时限办结各类信访事件。我工作的一个多月理共接待来访x件，属我管职权范围办结x件，转相关部门办理x件。特殊是对xx煤矿职工上访问题，在一个星期内准时处理和办结，解决了多年的改制遗留问题。 二、如何做好新时期的信访工作 近年来，随着民主法制建设的不断加强，信访工作也趋向规范化，如何解决好发生在群众身边、侵害群众利益的问题，使冲突和问题解决在萌芽状态，是对信访工作的新

16、考验。信访工作的重点和难点在基层，在城区是企业改制、下岗职工生活出路问题及城镇建设、拆迁、安置、赔偿及管理中的问题在农村是村级村务、财务公开透明及上级惠农政策的落实问题。这中间就存在着职工与企业、群众与乡村干部之间的冲突。如何做好这项难度高、责任重的基础性问题是每个领导和信访工作干部应该深刻考虑的问题。群众信访是社会冲突的客观反映，是群众自身承受能力的外在表现。依法、有序、活跃的群众信访活动，是我们党和国家兴盛的标志，是党群关系正常的表现。“人不伤心不落泪，人无难事不上访”。信访群众大多是遇到了自身无法克服的困难和问题，因超越了自身的承受能力，他们只得求助于人民政府。群众信访无小事，从表象上看

17、，群众信访反映的问题都是些琐碎、繁杂的小事，而对信访人来说，是大事、难事。这些事，事事连着家事、国事事事系着人心、民心。办好群众的信访事，就能为党和政府赢得一片民心，为社会增添一份安宁。我们不能将正常的、依法有序的信访视为不稳定因素，更不能消极地对待群众信访活动。惟有切实畅通信访渠道，准时妥善地解决信访中反映的问题，才能提升社会秩序的“稳定系数”。畅通信访渠道，善待信访群众，才能保持党和群众的亲密联系，才能保证群众的合法权益不受侵犯，才是促进经济进展、维护社会稳定的明智之举。当前新形势下，我们应该加强以下几点： (一)要构筑大格局，落实责任制，合理分流信访量。要构筑党和政府联系群众的全方位、多

18、层次、多渠道的信访大格局，营造人人关心、支持信访工作的大环境。要健全县、乡镇、村、组四级信访工作网络，健全以各级党政领导信访工作责任制为主体的纵到底、横到边的信访工作领导机制。从组织体系上保证“分级负责、归口处理”的原则落到实处。尤其要加强基层信访工作，加强信访系统上下之间，机关职能部门之间的联系，形成一方受理，多方联动，确保群众信访反映的问题，能准时、就地、妥善得处处理，以适应当前信访工作的新形势，新变化。 (二)要建立党和政府联系群众的快车道。为适应新形势下群众信访快节奏的要求，要运用现代化的通信网络，建立起党和政府联系群众的快车道。让群众既可以运用传统的写信、走访形式向党和政府反映问题，

19、又可以通过电话、电报、电子邮件、网上信访等现代通信方式，快捷地向党和政府提出意见、建议和要求。 (三)要加强信访信息工作，准时反映群众呼声。各级信访网络要准时、正确、真实地反映人民群众的想法、意见和建议，反映人民群众关注的热点、难点、苗头性、倾向性的问题，反馈党的各项政策的执行情况，深入开展调查讨论，加大对信访信息的综合开发利用，努力为各级党委、政府的科学决策提供参考意见和建议。 (四)要乐观探究长效运行机制，削减“三访”。当前“越级访”、“重复访”、“群体访”增多，信访工作面临很大的压力，群众为此也付出了较高的信访成本。要乐观探究有效的信访工作运行机制，既要确保信访渠道畅通，又要削减越级访、

20、重复访、集体访，特殊是削减去京赴省来州越级上访。一要完善领导下访、约访制度，变群众上访为领导主动下访，实现信访工作重心下移。下访领导应以县处级以下干部为主，有力利推动、促进疑难信访问题的解决，推动、促进机关效能建设起到了乐观作用。但从信访实践看，许多信访问题发生在基层，解决也在基层，许多信访问题的解决是上级机关无法取代，也不应该越俎代庖的。县处级以下干部要结合工作分工，开展定期不定期的常常性的下访约访活动，主动上门倾听群众呼声，解决群众实际问题。二要完善冲突纠纷排查调处制度，变被动为主动，实现信访工作关口前移。要层层建立冲突纠纷排查制度。排查分析本单位可能出现的问题，准时、就地调处化解在冲突纠

21、纷的初发阶段。三要完善信访工作重点管理和考核制度，变压力为动力，实现信访工作长效管理。要将信访工作领导责任分解量化，纳入党政干部年度考核内容，激发各级领导抓信访、保稳定、促进展的乐观性。 (五)规范行为维护正常的信访秩序。首先，要规范信访办理行为，维护信访群众的合法权益。一要规范工作程序，健全工作制度。规范信访受理、查办、结案、回告、归档工作。健全信访工作领导责任制、首问负责制、责任追究制等行之有效的制度。对群众署名的来信，责任单位要专心处理，并将办理情况回告信访人。要防止和订正将群众来信一转了之、不督不办，不问结果的现象。对群众来访反映的问题，要按首问负责制的要求，接待人员能当面解答和处理的

22、，当场予以解答处理不能当面解答处理的，要落实承办单位和承办人限期解决。对申诉类和求决类信访问题的处理情况应根据信访人的要求准时出具信访处理意见书对群众持信访处理意见书逐级上访的，受理单位要在规定的时间内专心复查处理，并答复信访人。二要依法分流和妥善解决涉法信访问题。对涉法信访案件，信访部门要加强与县人大、公、检、法司有关部门的联系，乐观引导群众按法定程序解决，公检法部门要切实履行职责，严格依法办事，县人大和政法部门要加强协调和督办，建立公检法司与信访部门联席会议制度，定期讨论解决涉法信访问题。 信访工作个人心得体会5 进展是主题，改革是动力，稳定是前提没有社会的稳定，改革和进展就成了空谈。因此

23、，必须把维护稳定摆到压倒一切的位置。现结合工作中的感受和体会，认为抓好信访工作，要着力做到以下几点。 一、多重视本单位信访工作，要提倡“小题大做” 对事关群众利益的小冲突、小纠纷，假如处理不准时，任其进展，就有可能“小火星引发大火灾”，酿成大的恶性事件，甚至进展到无法整理的地步，影响社会稳定的大局。因此，对工作中那些易被轻视的问题、易被忽视的小环节，班子成员和纪检监察室的同志要务必“小题大做”。特殊是班子成员，办事情、想问题，头脑中要始终绷紧信访这根弦。一要小事当做大事办。阅历教训告知我们：凡是把小事当做大事来办的，就平安无事凡是把大事当做小事来办的，就必定要出事。对于群众反映的任何一件“小事

24、”，班子成员都要当做“大事”来专心对待，谨防小事拖大，冲突激化。二要身体力行亲自办。对于信访工作，班子成员要做到常常下基层听民声，常常接访察民情，常常办访解民忧要定期过问信访工作，亲自办理重点信访件。三是齐抓共管协力办。班子成员都要做到工作推动和维护稳定并举，分管的业务工作与稳定工作并重，不能只重业务工作而忽视稳定工作，更不能遇到冲突就退避三舍，以不分管稳定工作为托词上推下卸。作为班子成员，无论分管哪项工作，都要树立处理信访问题到我为止的观念，为维护稳定大局尽心尽力、尽职尽责。 二、多排查潜在的不稳定因素，要力求“面面俱到” 排查不稳定因素是抓好信访工作的一个重要环节。只有通过不断排查，才能不

25、断发现问题，从而解决问题。一是排查做到全方位。既要“眼观六路”，又要“耳听八方”，做到全方位、多角度，不留死角、不留盲区，力求“面面俱到”。对不稳定因素的排查，应留意重点从证、照、费、办案等方面扎实细致地抓好。二是建立信息员队伍，各工商所、队、机关股室要留意建立信息员队伍。只有建立了信息网络，健全了信息预警机制，可能引发不稳定的苗头性因素才能得到准时反馈，才能早拿预案、早作处理、削减疏漏。三是排查工作制度化。排查工作不是突击行动，一定要形成定期排查的工作制度，层层明确责任，做到常抓不懈，切实将不稳定因素排细排足，早作处理，不留隐患。 三、多反思已发生的信访问题，要强调“求全责备” 对已经发生的

26、信访问题，班子成员和纪检监察室要多进行一些反思，多问几个为什么：是由于决策不科学，排查工作不过细，政策宣传不到位，还是由于工作作风不过硬，工作方式太简洁？特殊是本单位内部发生了越级上访事件，班子成员要作深层次的反思：群众有问题为什么不找自己就地解决，是不是群众对自己已经不信任，是不是由于我们工作不到位伤了群众的心？经过深刻反思，通过对重点信访件和越级上访问题的“回头看”，剖析原因，追根溯源，找准工作中的不足和薄弱环节，对症下药，以在今后的工作中逐步完善，避开失误。 四、多帮助群众解决实际问题，要立足“利为民谋” xx强调，要权为民所用，情为民所系，利为民所谋。班子成员和纪检监察室的同志在工作中

27、一定要做到以民为本，执政为民。一要树立科学进展观。在处理群众工作特殊是信访工作中，班子成员和纪检监察室的同志一定要专心吸取“嘉禾强制拆迁事件”的教训，做到求进展不以损害群众利益为代价，单位再困难也不与人民群众争利益，坚持立足实际求进展，真心实意待人民。二要尽心尽力为群众办实事。对群众上访反映的每一件问题，我们都要尽心尽职，专心对待，哪怕群众反映的问题只有1的道理，我们的班子成员和纪检监察室的同志都要有100的努力去帮助解决。三要留意不能突破政策底线。对一些群众反映的问题依照法律法规确实解决不了或由于这样那样的原因一时难以解决的，班子成员要耐心做好群众的思想工作，千万不能轻易突破政策底线乱开“口

28、子”，以致引发更多的冲突。 五、多引导信访者的上访行为，要擅长“教育规范” 现在部分群众由于不了解我们党依法上访信访的政策规定，动辄越级上访或闹访缠访，给信访工作增加了很大的压力。对此，班子成员要留意做好教育引导工作，尤其是要打消上访者趋上心理，教育引导其就地解决问题。群众进行越级上访，主要原因之一就是上访者怀有趋上心理。对此，我们要在打造本单位党委一班人诚信为民形象的同时，坚持不懈地深入到群众中去，专心扎实地做到信访法规的宣传工作，使上访者进一步了解“分级负责，归口办理”的信访原则，进一步提高其法律意识，引导他们就地反映、解决问题，做到依法有序逐级上访。二是要打消上访者获利心理，教育引导其合

29、理解决问题。目前，在部门利益、个人住房、收入分配、绝对平均主义等信访问题上，有少部分群众认为只要上访就能“加钱”，只要上访就能获利，错误地把上访这个民主权利当做“获利”的法宝。对此，要加大对国家信访条例和相关法律法规的宣传力度，使上访群众打消借访获利思想，增强政策观念，熟悉到要通过合法渠道争取自己的合法权益，违法上访不但不能获利，而且容易滑向犯罪的深渊。三是要打消上访者缠闹心理，教育引导其依法解决问题。现在在极少数上访人中流传着“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的说法。有的群众对此信以为真，反映问题时胡搅蛮缠、态度恶劣，给信访工作带来了很大的困难。对此，我们一方面要整合全社会的力气，通过媒

30、体广泛宣传相关法律法规另一方面，要通过正面教育为主与依法处理相结合的方法，规范其上访行为，教育其依法上访反映问题和解决问题。 六、多探究解决信访问题的方法，要做到“与时俱进” 当前，国家正处在转型时期，对进展中面临的一些新情况、新问题，有关方面的应对政策还有待进一步完善，法律在一些问题上还存在盲点，而进展中的信访问题又日趋复杂，涉及面大的信访问题和群体性的信访问题又明显增多，这就需要班子成员和纪检监察干部在解决、处理信访问题时要与时俱进，不断探究创新。一是对群众反映的一般性问题，要明确专人办理，定期督查回访，确保处理到位。二是对冲突集中、涉及面广、问题复杂、影响较大的群体性信访问题，要区分对待

31、、慎重处理，严防事态扩大。对其中反映问题确属应该合理解决的，要明确责任，责成专人或成立专门班子，准时处理解决，必要时可以执行“一事一策”、“一人一策”予以解决对上访群众情绪激动、情况复杂、问题麻烦的，在正面直接处理有阻力的情况下，可以执行迂回的方法，找出与上访群众有血缘、地缘、亲缘、伴侣关系的干部或群众出面帮助做好思想工作，缓和上访者的对立情绪，然后再依法合理地进行处理对混在上访群众中策划、组织、指挥闹事的不法分子和借机进行打砸抢的犯罪分子，要坚决依法予以严厉打击。三是对长期无理缠访、恶意闹访、干扰机关正常工作秩序的少数违法上访人员，要在思想教育疏导的前提下，适时依法处理和探究以法处理。有关部门要结合工作实际，讨论对策，制定出合理合法、切实可行的应对措施，为规范信访秩序提供必要的法律保障。 信访工作个人心得体会