关于医院护理年度工作计划.docx

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1、关于医院护理年度工作计划 关于医院护理年度工作计划 一年时间就这样过去了，我们来为今后的学习制定一份工作计划，那么有关关于护理年度工作计划怎么写？下面我给大家共享关于护理年度工作计划，希望能够帮助大家! 关于护理年度工作计划篇1 一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力 1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培育急诊专业合格的护理人员。 2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。 3、推动各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。 二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素

2、养。 1、娴熟把握常见病情的推断及抢救流程及护理要点，执行定期考核。 2、娴熟把握心肺复苏术的抢救技能。 3、娴熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。 4、娴熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求正确准时到位。 三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机 1、娴熟把握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。 2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。 3、各类急救药品使用后准时清理、补充、记录，保持整齐清洁。 四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的

3、平安有效及整体护理工作的全面落实 1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。 2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上 关于护理年度工作计划篇2 本年度，手术室的护理人员在院领导的正确带领下，切实遵循和贯彻落实“以病人为中心”的服务理念。以医疗平安为目标，强化内涵建设，提高技术水平和服务质量，制造优质护理。根据护理部有关精神，结合我科实际情况，制定本年度护理计划如下： 一、主要工作目标： 1、严格无菌操作，输液反应率为零。 2、灭菌消毒合格率为100%。 3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。 4、年护理事故发生率为零。

4、 5、基础护理理论知识考核成果平均分 90分。 6、护理技术操作考核成果平均分 90分。 7、病人对护理工作满意度为 95%。 8、把握成本，提高收益。 二、保证措施： 1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度，以制度管人，执行强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远进展。 2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素养及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识等。多翻阅护理相关书籍，亲密关注护理知识新动态，不断提高护理人员的业务水平，更好的协作手术科室开展新业务、新技术。 3、加强护理专业技术操作培训，特

5、殊是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结阅历教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有阅历的护士讲授穿刺成功的阅历。加强急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人娴熟把握和应用。接到急救病人通知，能在最短的时间内迅速开头手术抢救，并且能灵敏、灵活、娴熟地协作抢救工作。乐观学习与护理相关的新业务新技术。 4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。进一步完善各班工作制度，严格把握人员流淌，对违反无菌原则的人和事给予准时订正，防止院内感染。 5、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护

6、士树立良好的服务态度，满腔热忱地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供便利。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。严格执行保护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予谈论。工作中留意加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部服务质量，以便更好的协作手术。 三、药品的管理： 1、定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品准时上报处理。 2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到既保证临床用药需要，又避开积压。珍贵药品有交接记录本，做到班班交接，账物相符

7、，确保使用需要。 四、物品的管理，应以开源节流，把握成本为前提。 1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及平安检查，准时发现问题准时维修，保持仪器设备都处于完好状态。 2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床使用需求又不浪费，防止一次性医疗用品的流失。 建立完善的护理质量监控体系，加大自查力度，发现问题准时改进。 定期查找护理隐患并进行分析反馈，使各项工作程序化、规范化。通过统计手术台次、满意度调查、有无差错疏忽及投诉、检查卫生区等指标，完善和促进护理工作，不断提高手术室护理质量。 在护理部领导下定期与不定期检查护理质量，督促护理人员专心执行护理常规，护理制度，护理技术操作

8、规程和病情的观察，每个月进行护理技术考核、评比；急救药品的熟悉及急救技术演练，使每一位护理人员都能娴熟把握急救药品及器材的使用。 搞好科室团结，提高科室凝聚力，加强自身协作、协调能力，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中布满爱、工作布满激情、让科室布满温馨！ 关于护理年度工作计划篇3 为进一步做好社区卫生人才队伍建设，提高护理人员综合素养和岗位技能，根据20_年护理业务培训开展的情况，以及存在的不足，制订20_年度护理培训工作计划。 一、培训内容 1、根据朝阳区社区卫生专业知识手册进行系统培训。 2、加强护士条例、法律法规培训，提高法律意识，严防医疗事故，保证护理质量。 3、根据北京市护理技

9、术操作规范进行各项护理操作训练，包括各种注射穿刺技术、无菌技术、测血压、吸氧、换药、缝合、导尿、下胃管、心电监测技术、洗胃技术等操作技能。 4、急救技术培训：心肺复苏操作、识别心电图等。 5、娴熟把握急救药品的药理作用、适应症、用量用。 6、娴熟把握高血压、糖尿病、冠心病、脑血管病护理常规。 7、常用及抢救设备使用：心电图机、血糖仪、制氧机、知己能量监测仪、烤灯、除颤仪、简易呼吸器、洗胃机、输液泵。 8、继续开展社区护士为社区居民讲好一堂课活动。 9、慢性病档案的书写 10、现代护理报等杂志的知识，以及其它急需学习的常识。 二、培训时间：每周三下午 三、培训地点：中心业务学习室 四、培训方式：

10、 1、全体护士参加，采纳多媒体形式由护士轮流讲课。 2、安排课题，分别打算，相互沟通。 3、详细计划每月末在网站公布。 五、考核： 1、技能操作考核小组负责，每月20完成，每月1-2项护理技术操作。 2、每月末理论知识考试，试题为朝阳区社区卫生专业知识手册内容。 3、急救药品用法、用量社区护士职责、护理常规等应知应会的内容周三业务学习时间考试。 六、目标： 护士娴熟把握各种护理操作技能，心肺复苏操作、识别心电图等急救技能为患者进行常见慢性病的健康教育、行为干预慢性病档案的书写，知己管理。 希望： 于社区护理工作高风险的特殊性，常有突发事件，无规律可言。也由于社区的局限性，新知识、新技能只有通过

11、不断学习、不断实践，持之以恒，才能运用自如，把握娴熟。希望全体护理人员乐观协作完成。 关于护理年度工作计划篇4 时间荏苒，20_年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，我在院领导、科主任和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和娴熟地把握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能，并以“听从领导、团结同志、专心学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“平安第一”放在首位。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步

12、，现工作总结如下： 一、在思想政治方面，乐观拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。 二、乐观学习各项新技术、新业务。作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作专心负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务。 三、工作中，乐观进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在这一年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，

13、争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。 四、为做好基础工作，我坚持严格要求自己，留意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和熬炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探究中使自己在技术上有所提高。 五、严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行

14、，严格遵守各项规章制度，敬重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风；坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把全部工作圆满完成。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、科主任和护士长给予的教育、指导、批判和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；主要是学习、技术上还不够努力，和有阅历的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定专心总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。 关于护理年度工作计划篇5 一、继续扩大病种，增加病人数量 扩大细

15、化病种，计划成立专项病门诊及住院病房如癫痫病，头痛焦虑，脑血管病，脑肿瘤等等，这样对于扩大病原，统一管理，资源共享等都是有好处的。从长远来看，我科进展空间相当大，单单脑血管病专科我科有待开拓的领域就有卒中单元，卒中康复病房，中医辅助脑血管病针灸理疗康复系列等，这些医疗单元的建立都可以使我科得到新的进展。 二、增加床位数，计划建立脑系科专科治疗中心与脑系科监护室等 目前我科设床位32张，计划增加至50张，可以逐步与脑外科，心理卫生科等科室进行有序的阅历沟通，详细到我科医疗人员应乐观参加其它科室学术会议，进行技术学习，以期在不远的将来能够成立脑系科专科，这对于广阔病患可谓极大的福音。创建脑系科监护

16、室，乐观为脑系科危重病人提供准时，全面，有效，便捷的专业医疗护理服务。创建脑脊液病理室，为第一时间精确诊断疑难少见病提供权威性的依据，为培育专业人才制造良好的环境。 三、增加医护人员，加强医护人员培训。 继续完善学科人才梯队结构，年中科内应有1名副主任医师晋升为主任医师，1名主治医师晋升为副主任医师，另增加住院医师12名。培育硕士12名等。 对现有副主任医师及主治医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中让他们挑重担、压任务，加强他们在基础理论和专业技术理论方面的学习，尽量选送他们外出接受专科进修，参加短期的学术沟通，以把握国内外神经内科的讨论、进展动态，参加专项技术学习班。对于住院医师的培育则立

17、足于院内和科内，重点在于对他们临床基本机能、医学基础理论和临床思维方法、基本功的培育，以加强平时考核，严格从上级医师的教学查房及病例分析等入手，使他们在住院医师培育计划后，能成为一名合格的神内科主治医师。 护理人员的培训以岗位练兵为主，激励她们参加护理专业的高等教育本科自学考试，或到医学院校护理专业接受脱产和半脱产的学历教育，选派优秀人员到各著名医院神内科进修。 四、增加设备投资力度，购置先进仪器设备，将神经科武装为天津设备领先的科室。 购入核磁共振，开展神经介入治疗，并购置24小时视频脑电图监测仪、肌电诱发电位仪，购置DSA等设备，以提高神经疾病的诊断、鉴别诊断及治疗水平。 五、加强科研，引

18、进和推广适宜新技术。 年内在核心期刊上发表论文23篇。结合TMS在神经科领域的 应用开展新技术，加强卒中后抑郁治疗的讨论，并结合在职讨论生的课题进行深入讨论。每年申报课题，引进和推广适宜新技术12项。 五年内，引进推广神经康复，利用现代康复技术开展运动治疗、作业治疗、日常生活能力训练、吞咽语言训练、认知能力训练、ADL训练及康复功能评定将高血压、脑出血的治疗系统化根据脑血管疾病的不同阶段，采纳不同配方的治疗等等。 六、加强科室文化建设，增强科室凝聚力。 继续加强医疗核心制度学习，加强党建及精神文明建设，强调敬业爱岗，以病人为中心的科室文化建设，增强科室凝聚力。 神经内科是我院的重点科室，信任在院领导的大力支持下，在科室人员的努力下，在新的一年中能够尽善尽美完成工作计划。