村级“两委”班子运行情况的分析报告六篇.docx

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1、学海无涯村级“两委”班子运行情况的分析报告六篇 热门资讯 团队是一个中文单词，指为完成某项任务而成立的组织。 以下是为大家整理的关于村级“两委”班子运行情况的分析报告的文章6篇 ,欢迎品鉴！ 第一篇: 村级“两委”班子运行情况的分析报告 一、运行情况分析 班子结构 XX乡下辖4个行政村，各村五职于XX年换届后全部配齐，共20人。其中，年龄30-40岁的5人，40-50岁的9人，50-60岁的5人，60岁以上1人中共党员14人，无党派人士6人退伍军人4人担任村干部不满3年的4人，3-5年的5人，6-10年的6人，11-20年的4人，20年以上1人学历大专3人，高中中专5人，初中12人。 运行机制

2、 各村两委能做到分工明确，责任落实。村两委班子运行顺畅，村 一把手 驾驭全局，擅长调动和激发各方面的工作乐观性。其他班子成员摆正角色位置，村两委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实较好。根据党的民主集中制原则，4个行政村均专心落实 四议两公开 ，有会议记录，较为规范。村级议事决策程序规范、民主，同时专心落实党务、村务、财务 三公开 制度，切实保障群众的民主权利，落实进展党员和后备干部计划，执行民主推举、考察培育、公示票决等有关规定。 工作成效 村两委均制定落实了村级班子年度工作目标承诺制，并向群众公开，自觉接受群众监督，乐观为群众排忧解难，加强社会管理

3、，提高服务水平，各村、和谐稳定。 群众评价 各村班子能乐观协作，领导群众进展产业，干群关系和谐，基层战斗堡垒攻效不断展现，工作业绩突出，各项业务按时完成，贫困村两委对脱贫攻坚工作主动谋划，因人因户施策，按序时进度完成了贫困户退出机制，推动了脱贫攻坚工作的顺利开展。 二、存在的问题 一是村班子工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，进展意识跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村实际，乐观探究进取，在进展上无长远规划，存在 等、靠、要 上级支持的依靠思想。 二是服务意识不强。一些班子成员服务意识不够强，工作标准不够高，存在得过且过。 三是班子的凝聚

4、力、战斗力、制造力不强。难以准时有效地解决村突发事件，班子成员间不能有效的协调协作，导致一些问题不能准时解决。 四是农村党员结构不合理，年龄老化，缺乏乐观性和主动性，文化偏低，科技素养差，致富能力弱。 五是农村青壮年外出务工居多，留守村民素养不高，思路不明，进展滞后。村里有文化、有技术、有经济实力的年轻人大多外出务工经商，形成 老年村 、 妇女村 、 儿童村 ，甚至 空壳村 的现象。 第二篇: 村级“两委”班子运行情况的分析报告 根据统一部署，*乡严格根据分析研判有关要求，于4月23日至4月26日，执行查阅资料、问卷调查、个别谈话、实地走访等方式，对全乡8个村 两委 班子运行情况进行了分析研判

5、。现将分析研判情况报告如下。 一、工作开展情况 *乡辖8个村民委员会，共计村 两委 成员34名，其中男性成员27名，女性7名；党员30名；35岁及以下1人，35-45岁10，45-55岁20人，55岁以上3人；初中学历 21人，高中专学历3人，大专及以上学历10人。我乡于4月23日开头由人大主席张帆同志带队深入各村，通过召开综合研判大会、个别谈话、走访了解、实地查看等方式，对各村班子运行情况进行综合分析研判。研判组各成员严守工作纪律，严格根据工作程序，秉公办事，研判期间公平公正。查找问题切实做到从严从实，坚决杜绝大而空、应付了事。并在研判结束后对各村班子运行状况进行专心分析总结。专心保管好研判

6、工作中的各类材料，把研判过程中发现存在和潜在的问题专心分析原因，有针对性地制定措施，并抓好整改落实。 二、村 两委 班子运行情况 （一）君安村 该村班子运行情况群众评价较好，班子成员较为团结，工作上相互协作较好，整体能力水平相差不大，暂未发现违法违纪现象；但由于班子成员空缺，工作量大，现有的人员在工作上开展较为困难，建议加大年轻优秀后备干部的选拔和培育，配齐班子成员。 （二）梵池村 该村班子运行情况良好，班子成员团结互助，工作上专心负责，干事都比较乐观，暂未发现违法违纪现象；但该村对进展固步自封，不敢勇于创新，工作上胆识较小，建议带动班子成员进一步加大创新工作的力度，加强学习创新思维。 （三）

7、含苞村 该村班子运行情况良好，作为贫困村，该村扶贫工作开展较好，得到市、县领导肯定，2021年度实现全面脱贫。该村班子成员内部团结和谐，工作主动专心，踏实肯干，各成员农村阅历非常丰富，在群众中具有较强号召力，得到全都好评，暂未发现违法违纪现象；但该村在进展特色产业，带领致富路子上较为欠缺。建议加强学习新的工作方式方法，借鉴先进单位工作阅历，扩宽进展创新思路，加强产业进展力度。 （四）禅寂村 该村班子运行情况良好，各班子成员团结一心，工作乐观主动，专心负责，得到群众的好评，暂未发现违法违纪现象；但在带动老百姓致富的创新路子上较为欠缺，建议多留心先进单位的工作运行方式，创新思路。 （五）高坎村 该

8、村班子运行情况较好，班子成员工作能力较强，在群众中有号召力，大部分成员阅历丰富，工作脚踏实地、专心负责，暂未发现违法违纪现象；但该班子成员间不够团结，建议成员之间加强沟通，每位成员努力提高自身工作能力，获得信服。 （六）四季桥村 该村班子运行情况良好，各班子成员团结协作，一心为群众办实事，得到村民全都好评，工作上乐观主动，专心负责，农村工作阅历非常丰富，暂未发现违法违纪现象；但在经济进展上该村亮点少，没有主导产业，致富创新的路子太少。建议多学习先进单位创新致富阅历，开阔思路，工作上再大胆一点。 （七）花碑村 该村班子运行情况良好，班子成员农村工作阅历较为丰富，群众信任度高，班子内部团结互助，在

9、工作上乐观主动，踏实专心，带动优质大米产业进展较好，暂未发现违法违纪现象；但成员平均年龄偏大，对新鲜事务的接受能力较慢。建议加大选拔培育后备干部力度，同时增强对年轻成员的教育培育。 （八）芦苇村 该村班子运行情况较好，班子成员工作上踏实专心，农村工作时间较长，阅历丰富，成员之间较为团结，暂未发现违法违纪现象；但个别成员工作缺乏主动性，较为懒散，思想觉悟不够高。建议加强学习教育，逗硬工作考核制度，落实到人头。 三、工作建议 （一）强化工作创新意识。一些干部理论学习不深入，思想观念仍不够先进，工作方法仍不够灵活，进展意识差，不思进取，按部就班，特殊是进展集体经济上无长远规划，思路不清，建议加强学习

10、先进单位创新致富阅历，扩宽进展创新思路，加强产业进展力度。 （二）强化思想意识。个别些村班子成员责任意识不强，工作标准不高，在工作过程中存在懒散、拖拉和等、靠、要的依靠思想。建议加强干部学习教育，逗硬工作考核制度，并严格落实到人头。 （三）强化班子凝聚力和战斗力。个别班子成员之间不能有效协调协作，导致问题不能准时解决，致使班子内部不稳定，工作不好开展，减弱了班子在群众中的威信和号召力。建议班子成员之间加强沟通，每位成员努力提高自身工作能力，获得信服。 （四）强化后备干部选拔培育。班子成员中存在空缺现象，个别村 两委 成员平均年龄偏大，接受新鲜事物较慢，现代化办公较为吃力。建议加大年轻优秀后备干

11、部的选拔和培育，配齐班子成员，同时增强对年轻成员的教育培育。 第三篇: 村级“两委”班子运行情况的分析报告 为进一步加强村（居） 两委 班子建设，巴中市巴州区大和乡结合省委 大学习、大讨论、大调研 工作，成立7个工作组，多举措对11个村 两委 班子开展研判工作。 细查资料。多渠道仔细查阅11个村（居）脱贫攻坚、纪检、信访维稳、组织生活、年度考核等资料，共梳理各类有关资料10余条，为全面把握各村（居）情况提供有力 佐证 。 个别谈话。工作组与联系村（居） 两委 班子成员以及村（居）后备干部、第一书记进行全掩盖谈话。该乡累计谈话100余人，全面了解思想动态、履职成效、作风表现。 走访查看。各工作组

12、随机走访田间地头群众，查看村（居） 两委 等干部在脱贫攻坚领域是否做到 六个精准 和做好迎国检打算。共走访群众110多人，广泛听取各方面意见建议30多条。 问卷调查。向领导班子、第一书记、驻村干部、大学生村官及党员群众代表等发放村 两委 班子运行情况问卷调查表300余份，并分类汇总上报区委组织部，全面了解该乡村（居） 两委 班子的运行情况，为分析研判工作打下坚实基础。 第四篇: 村级“两委”班子运行情况的分析报告 一、贯彻落实科学进展观的情况 在贯彻落实科学进展观活动中，我村党支部按镇党委的部署要求，组织全村党员干部乐观参加学习，力争做到规定动作不走样，严格按活动程序，较好地完成了前阶段的工作

13、任务。经过学习活动的开展，村两委班子成员思想熟悉大大提高，作风更加扎实，加快进展的信心更加坚定。 二、存在的主要问题 (一)思想观念不够解放。在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚，存在思维定势，习惯于墨守成规、循规蹈矩，遇事求稳怕变，主要表现在对进展机遇熟悉较慢、对政策制度理解较慢、对新生事物接受较慢、推动进展动作较慢。 (二)完成工作不够主动。近年来，上级安排的工作，虽然都按时完成了，但工作乐观性不高，而且在工作中，看表面现象多，看实质问题少，留意近期效应，忽视长期影响，缺乏预见性探究与讨论。 (三)思想上不够进取。满足于已有的成果，在主动寻求自我突破、自我超越方面做得不够，缺乏

14、 敢为人先、争创一流 的士气。 三、存在问题的主客观原因分析 影响农村科学进展的种种问题，从客观上分析有历史遗留、现阶段政策、体制机制等方面的原因。从主观上查找，主要包括以下三方面的主观原因： (一)对科学进展观内涵的把握还不够系统。我村班子虽然也对科学进展观进行了系统学习，并结合实际工作进行理论思考，但由于村委会工作比较忙，村委会工作人员又少，除日常工作外，还有随时性工作需要村委会工作人员准时处理。此外，受班子成员思想理论水平和一些客观条件的限制，对科学进展观理解不够深入，讨论不够透彻，理论思考尚有欠缺。 (二)队伍建设不能完全符合科学进展的要求。干部的决策能力、处理复杂问题能力尚有欠缺，特

15、殊是面临社会转型时期的新形势、新任务，大量新事物、新现象出现，要求农村干部运用科学进展观分析处理问题、破解难题的能力需要进一步提高。 (三)与村民的沟通等方面做得不够，想问题、找规律的意识与能力欠缺。 四、在学习实践活动中形成的共识 党支部通过开展学习实践活动，对深入落实科学进展观，更好地推动各项工作又好又快地进展，有了更深刻的熟悉。 (一)提高学习能力。我们不仅要深入学习政治理论和业2 务知识，用知识武装头脑，而且还要运用落实到平常的工作中。在学习中，要有目的、有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视、功底不够扎实、工作

16、成果不明显的问题。 (二)提高工作能力。新形势下，不仅要主动乐观完成自己的工作，更要具有综合分析讨论的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要冲突和冲突的主要方面，并根据事物的进展规律和趋势，猜测将来可能出现的问题，超前执行措施，把工作做在前面，把握工作的主动权。 (三)提高创新能力。随着改革的不断进展和深入，面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使工作再上新台阶，就必须根据科学进展观的要求，运用统筹兼顾的方法，着力提高创新能力。要结合新的要求，顺应形势进行不断总结、巩固、提高，不断开拓工作新局面。 (四)提高自律能力。我们的一言一行，不仅代表着个人，更代

17、表着全村的形象。树立良好的形象。要着力规范自己的行为，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。 五、今后本村党支部在贯彻落实科学进展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措。 (一)明确一个主题。就是创新服务方式，调整优化服务职能，打造文明和谐村庄。 (二)完善三项机制。一是完善社会保障机制。扩大医保掩盖面，解决群众老有所养、病有所医的问题二是完善扶贫济困长效机制，确保困难群众基本需求得到满足三是党3 内关怀帮扶激励机制。 (三)加强党组织建设。提高科学执政、民主执政、依法执政水平，规范制度建设，形成学习实践科学进展观长效机制，切实保证学习实践活动长期贯彻、深入落实。 第五篇: 村级“两委”班

18、子运行情况的分析报告 社区班子运行情况分析 1、对班子的分析 (1)结构情况： 乡居委会现有居两委干部3人(街道社区只配3人)，年龄最大的59岁，最小的46岁，平均年龄52.7岁男女比例为2:1文化程度高中1人，初中2人。1人属社区人，2人属本乡其它村人，一人在街道经商，具有一定的经商知识和理念。该班子年龄结构偏大，文化知识水平偏低，不符合本地化，专业化、知识化、技能化要求。 (2)工作能力：我们对班子的团结情况，组织领导能力，服务群众情况，凝聚人心情况，带动进展能力，促进和谐情况，依法办事情况，勤政务实情况，工作实绩好坏，廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了测评，测评档次分为：好、一

19、般、差。参加测评人员共计18人，测评结果分别为：13:5:015:3:015:3:016:2:016:2:016:2:016:2:015:3:015:3:015:3:016:2:0。在上述指标中， 好 的比例最高达89%，最低72.2%，没有差，说明该班子运行情况一般。在党员、干部和群众中有一定威信。 (三)存在问题。经调查，党员、代表、干部对两委工作的反映，主要集中在以下几个方面：一是进一步完善文化体育设施，丰富社区居民生活二是要加强街道 无乱 治理，特殊是卫生死角的清理，车辆停放和摊位摆放三是社区两委要进一步加强团结，熟知工作，搞好协调协作，拧成一股绳。 2、班子成员分析 我们对班子成员的

20、政治思想素养、团结协助情况、服务群众的情况、工作能力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工作实绩、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计18人，测评结果分别为： 李xx：12:6:013:4:113:4:113:4:112:5:112:6:013:4:112:5:112：5:113:4:111:6:1 岳xx：17:1:015:3:017:1:018:0:017:1:016:2:017:1:017:1:017:1:017:1:016:2:0 王xx：15:3:016:2:017:1:017:1:017:1:015:3:01

21、8:0:017:1:017:1:018:0:017:1:0. 好 的测评结果最高为100%，最低位61%。有一位同志在9个指标中出现 差 ，说明班子成员中有威信高的，评价好的，也有不太称职的。在调查中，发现大家反映最多的是关于支部书记 ，一是出面少，不愿得罪人，打不开局面，比如：卫生费的收取主要靠 主任， 书记收不起来。二是 书记不太熟悉场镇工作，不及 会处理详细问题。三是要加强班子成员的协调，要齐心协力，搞好工作的落实。 第六篇: 村级“两委”班子运行情况的分析报告 一、村两委班子结构调查分析 乡下辖12个行政村，村党组织15个，其中：村级党支部14个，党总支1个。党组织班子成员数36名，村

22、民委员会班子成员36名，两委交叉任职数17名，两委班子中女性17名，女性人数占总比例的30。9%。从年龄结构看，35岁及以下8名，35岁至60岁以下46名，60岁及以上1名，从文化程度看，初中及以下30名，高中学历19名，大专及以上学历6名。 根据以上统计，乡村两委班子成员 老中青 比例较为合理，但年轻干部居少，文化素养偏低。在飞速进展的现代社会，村级班子要具备领导群众驾驭市场，驾驭农村经济进展的能力。没有较高的文化水平，只能是力不从心，不具备年富力强的体魄，必定会导致精力不足，暮气沉沉，难于担当起繁重的基层工作。因此，提高村级班子文化素养，进一步改善年龄结构，关系着村级班子工作水平能力的提升

23、。 二、村两委班子运行情况分析 20xx年，乡以余家村为试点，探究建立 1+3+n 基层治理模式，即：一个党支部、三个自治组织（包括：村民委员会、村民议事委员会、村民监督委员会）、多个社会组织（包括：党员志愿者服务队、老年协会、专业合作社，等）共同发挥作用的基层治理机制。20xx年以来在全乡12村推广实施，有效提升了村级事务的民主决策、民主管理和民主监督水平。目前， 1+3+n 模式进展总体平稳，行之有效，体现了基层民主事务民主管理的核心理念， 在灾后重建中，乡村级班子普遍能发挥好战斗堡垒作用。一是乐观组织群众，充分发挥灾后重建群众的主体作用，号召群众乐观投入到灾后恢复重建之中。二是要做好宣传

24、动员工作，把国家、省、市、区、乡出台的政策措施进行广泛宣传，把党和政府灾后重建的补助政策、标准、对象宣传到位，调动群众的乐观性。三是村两委会普遍能充分发挥模范带头作用，担负起加固维修、农房重建组织领导责任，要把重建工作与生产结合起来，加大基础设施建设力度，确保又快又好地完成灾后重建工作。 三、村两委班子存在的问题分析 （一）决策水平不高，缺乏多谋善断能力。部分村两委班子在重要事务的决策上，调研不深入，规划不科学。一方面，用 支部会代替党员会，村民组长会代替群众会 ，把群众始终放在被支配地位，决策失去了群众基础，因而，群众心理上处于 心不平，气不顺 状态，实施时得不到群众的支持和协作，只能是推不

25、动，展不开。另一面，出于个别人头脑发热，不能深入细致的调查讨论，反复权衡利弊，科学论证，而是好大喜功，急功近利，使决策缺乏可行性和科学根据，萧规曹随，生搬硬套，常常出现议而不决，决而不行，行而不果。 （二）方法点子不多，缺乏综合协调能力。村级班子处在农村各种冲突的焦点上和夹缝中。在协调处理各方面的冲突是村务工作的重要内容。一些班子成员针对目前农村工作的新情况、新特点了解不深，讨论不透，点子不多。处境左右掣肘，上下为难，陷在日常事务圈子内纠缠不清。一是，在调处各类冲突中，分不清冲突的主次，找不准产生冲突的实质，辨不明是非曲直。 （三）不讲究思想政治工作的艺术性。有时掺杂私人恩怨、个人喜好，重彼轻此，或者是重亲轻疏。遇事凭阅历，想当然，主观臆断，自以为是，任意批判指责。因此，对群众一时不理解的问题或存在的冲突，不是专心讨论对策，对症下药，做耐心细致的教育和思想政治工作，而是相互推诿消极应付。久之，在群众中降低了威信，在班子内部产生了隔阂，班子的信誉程度也就大打了折扣。