2023年职员工作总结与计划7篇.docx
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1、2023职员工作总结与计划7篇 2023职员工作总结与计划7篇 季度总结会全面提升职工。工作总结就是你上班的时候以一个周期循环而写的一篇文章,主要是以月度、季度、半年度而写的一篇工作总结。下面我给大家带来关于2023职员工作总结与计划,希望会对大家的工作与学习有所帮助。 2023职员工作总结与计划篇1 从事房产销售工作已经有一个季度了,在这段时间的工作中,我又对销售有了新的熟悉,在此我总结几点与大家共享:客户是能够分辩出真心或是假意。你真诚的对待客户,他们信任你了,你就成功了一半。反之,假如你引起了客户的反感,那么这一个单就泡汤了。第一时间了解客户所需要的,做针对性讲解,否则,所说的一切都是白
2、费时间。这样客户反而会得到客户的理解,取得他们的信任。多与客户讲讲专业知识,中立的评价对比其他楼盘,把我们的优势突出出来,这些都是销售的必要手段。 自己需要改进的地方: 在将近五个月的时间中,经过综合事业部全体同事共同的努力,使我们综合事业部的业绩渐渐被公司所熟悉,同时也取得了宝贵的销售阅历。这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。 下面是综合事业部第一季度的销售情况: 1月总业绩:166700 2月总业绩:241800 3月总业绩:252300 从上面的销售业绩上看,我们的工作做的是不好的,可以说是销售做的十分的失败。在盐城市场上,虽然_行业公司众多,
3、但我公司一直处于垄断地位!那为什么我们的业绩和开展市场有这么大的压力?客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在: (1)销售工作最基本的客户访问量太少。综合事业部是去年_月月开头工作的,在开头工作倒现在有记载的客户访问记录有313个,加上没有记录的概括为46个,三个月的时间,总体计算销售人员一个月拜访的客户量平均为9个。从上面的数字上看我们基本的客户拜访工作没有做好。 (2)沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们
4、的产品有几分了解或接受的什么程度, (3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。 (4)市场的开拓能力不够,业绩增长小,个别销售同事的工作责任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高。 2023职员工作总结与计划篇2 20_年第三季度已经告一段落,已经步入第四季度,现将第三季度的施工工作做如下总结: 一、工程技术管理方面: (一)专心审核施工图,这是施工技术管理中的第一步,也是关键的一步。在工程施工过程中发现了设计上有许多遗漏如第25层露
5、台处顶板无楼板、屋面楼梯间设计无防护栏杆、单元门双入口图纸只编制一个门禁系统、楼梯间狭窄要砖面墙、排水出户管径小及车库门两侧无电源等。在发现了这些技术问题后,我准时的向工程部领导和设计人员联系,根据现场的情况和规范要求,提出良好的建议和处理方案,最终达到解决问题,确保了施工图的正确性和完整性。 (二)做好技术交底,这是施工技术管理中的中心环节。在查阅了施工组织设计和专项方案设计,针对施工各工序、各部位的特点。进行专门的口头和书面交底并作施工日志记录。有不懂的施工工艺准时向前辈请教或上网查询资料为自己充电,做到心有底万事顺。 二、工程现场管理方面: (一)工程质量、平安把握:第三季度主要把握技术
6、项目有地面工程、楼梯间墙面抹灰工程、外墙保温工程、外墙真石漆工程、门窗安装工程、楼梯间及电梯前室理石踏步安装工程等。在现场检查中发现了质量、平安隐患,准时了解其施工过程,分析产生隐患的根源,准时制止其行为并向工程部领导汇报,协助施工人员处理问题,待处理完毕后,进行检查验收,最终达到消除质量平安隐患。 (二)工程进度把握:这是我们工程部把握的重点之一。审查项目部的工程进度计划的合理性、正确性。并且召开专门的进度议会,协调各方面的关系,尽可能的为项目的进度提供优质条件,加强现场进度的督促。虽然柏峰紫域工程在此季度出现资金紧张致使施工单位人工费拖欠导致停工多次或消极怠工,我在这个施工现场管理中始终站
7、好甲方的岗位,严格要求自己,督促监理人员的工作情况,努力把握好工程质量、平安、进度。发现问题准时处理,若有重大问题,准时向工程部领导汇报,以便更好的、准时的处理问题,使工程顺利的进行。 三、工程成本把握方面: 设计变更及工程洽商的审核把握。由于工程收尾,很多设计中未考虑到的工程需要多增加施工成本,涉及增加工程量的变更,需要现场签证我都反复的核实,确定其变更的正确性、必要性和有用性。对一些掺杂水分,要价过高的工程签证单责令退回不予签证或延期签证,坚决杜绝施工单位一变更就谈签证的思想,从基层严把成本关,为公司坚守利益。并将审核后变更、签证都向领导汇报,并做好资料的收集和整理。 四、第四季度主要工作
8、思路: (一)抓紧督促门、窗、电梯安装。 (二)要求施工单位紧排工序,合理的安排竣工前的施工进度。 (三)协调外委工程和各施工单位关系。 (四)争取在供暖期前装修队伍能大批量装修,年底交付业主住房。 2023职员工作总结与计划篇3 随着市场竞争的日益激烈,摆在销售人员面前的是平稳与磨砺并存,希望与机遇并存,成功与失败并存的局面,拥有一个乐观向上的心态是非常重要的。 我们所负责的车型很多,在销售过程中,牵涉问题最多的就是价格,客户对价格非常敏感,怎样在第一时间获悉价格还需要我在今后的工作中去学习和把握。_现在有一部分客户主要从北京提车,价格和我们这差很多,而且什么车都有现货,只要去了随时可以提车
9、,所以客户就不在_这买车,这无疑对我们销售人员是一种挑战,我们怎样才能把客户留住呢?这就需要我们在今后的工作中不断完善自己的业务知识,尽量达到客户满意,靠服务赢取我们的市场。 工作中还是会出现呢很多的不足,我总结出几点原因: 1.在工作和生活中,与人沟通时,说话的方式、方法有待进一步改进 2.个人做事风格不够勤奋.不能做到坚持到最后,特殊是最近今年四至八月份,拜访量特殊不理想! 3.市场力度不够强,以至于现在_大企业中好多客户都还没接触过,没有合同产生!没有达到预期效果! 因此我也针对自己的不足作恶一些计划: 1.要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,执行多样化形式,把学业务与沟通技
10、能向结合 2.在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息 3.对于老客户,和固定客户,要常常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。 以上汽车销售一个季度工作总结是我对自己工作的一个概述。同时我也明白了一个好的销售人员应该具备:好的团队、好的人际关系、好的沟通技巧、好的销售策略、好的专业知识、还有一条始终贯穿其中的对销售工作的极度热忱! 2023职员工作总结与计划篇4 这一季度营业部在_支行_的正确带领下,坚决贯彻执行支行_提出的“围绕一条主线,突出两个重点,狠抓七项工作,强化两个建设,确保六个提升”的工作方针,营业部全体职工尽职尽责、扎实工作,紧
11、紧抓住元旦和春节带来的机遇,通过以“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”为口号的大型营销活动为契机,以业务技能大赛为手段,以提高整个营业部的业绩为目标,经过营业室全体员工努力工作,一季度营业部的各项业务经营都有了一定的进展。 一、一季度营业部的业务经营情况 (一)、个人存款稳定增长。截止一季度末,个人存款余额达到11919万元,其中个人储蓄存款9684万元,较今年年初净增903万元,个人定期存款2235万元,较上一个月净增33万元,个人储蓄存款完成一季度计划1000万元的90.2%。 (二)、贷款投放重点突出,贷款营销进展顺利。一季度营业部新发放的贷款没有发生逾期,贷款质量进一步提高。截止一季度末
12、,营业部贷款余额24731万元,累计新投放各类贷款154万元,完成一季度计划300万元的51.4%,其中投放个人住房贷款81万元,投放个人非住房贷款73万元。存贷量比例为83.75%,比年初增加5.5%。 (三)、中间业务迅速进展,业务结构进一步优化。一季度营业部营销个人网银271户,完成一季度计划80户的338.8%注册企业网上银行银5户,完成一季度计划2户的250%发放借记卡864张,完成一季度计划700张的123%注册个人短消息服务212户,完成一季度计划240户的88.3%新增贷记卡43张,完成一季度计划48张的89.5%在增第三方存管客户9户,完成一季度计划25户的36%销售各类基金
13、79.4万元,完成一季度计划60万元的132.3%注册手机银行5户,完成一季度计划75户的6.7%实现代理保险手续费0.4万元,完成一季度计划2.6万元的15.4%贵来宾户新增7户,完成一季度计划的5户的140%实现电子银行收入3.24万元,完成一季度计划2万元的162%。在“金钥匙春天行动”竞赛中取得了不错的名次,中间业务收对利润的贡献率有了大幅提高。 (四)、委托资产清收取得了一定效果,不良贷款把握在计划范围以内。一季度实现新居贷款零不良率。 (五)、内部监控进一步加强。一季度营业部未发生各类案件和责任性事故,柜员的业务操作技能得到进一步加强,违规操作明显削减。监控等平安保卫设备运行正常。
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