中学教学的工作计划怎么写通用5篇.docx

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1、中学教学的工作计划怎么写通用5篇 中学教学的工作计划怎么写通用5篇 你有看过中学教学的工作计划吗？时间在消逝，迎接我们的将是新的生活，是时候开头制定中学教学计划了。下面我给大家共享中学教学的工作计划怎么写，希望能够帮助大家! 中学教学的工作计划怎么写篇1 为有效促进初中教学质量和效益的提高，为学生的全面健康成长铺路，为老师的专业进展筑基，根据（20_）16号、17号文件精神和总校意见，结合实际，制定本学期中学教学工作计划如下，不妥之处，敬请批判指正： 一、指导思想 以市“十二五”基础教育教研规划、县教研室工作计划和教育局关于印发中小学教学管理相关规范的通知为指导，以基础教育课程改革纲要和学科课

2、程标准为统领，促进学生全面、个性、健康进展；以深化课堂教学改革为核心，构建“高效课堂”，推动新课改进程；以教学讨论和科研课题讨论为助力，有效提高课堂教学质量。 二、工作目标 1、薄弱学科建设有所加强，课堂教学有一定的成效； 2、教研活动贴近教学实际，贴近老师需要，坚持常常，取得较好效果； 3、中心教研组活动形成一般规律性的熟悉，老师有明显收获； 4、老师基本功有一定提高； 5、课题讨论有效落实，能够扎实开展。 三、主要工作及措施 1、加强课堂教学督导 深入中学，开展“推门课”、汇报课、评议课等多种形式的课堂教学观察和指导活动，普听每位老师不低于两节课，每个学科不少于两节课，准时与学科老师交换意

3、见，切实帮助中学学科老师提高课堂教学效果。 2、留意老师基本功提高 开展语文、英语、政治、历史、地理五个学科的老师基本功竞赛活动，以学科教学设计、老师说课、展现多媒体课件为主要内容，组织开展理科老师作业设计评比活动，相关学科老师全员参加，以期促进老师重视基本功的提高，满足教学需要。 3、努力提高毕业班级教学质量 组织召开初三班级老师教学座谈会，根据20_年中考，探讨初三教学的新情况与新问题，指导初三老师做好教学工作，提高学生学习成果。 4、扎实开展中心教研组活动 以集体备课研讨、教学设计和说课培训、同课异构研讨、导学案设计展现为主要形式，乐观组织中心教研组活动研讨，充分发挥中心教研组在提高教学

4、教研质量中的作用，为学校教研组活动提供借鉴。 5、乐观开展跨乡镇联合教研活动。与潘庄总校联合，乐观开展数学、语文学科的联合教研，数学学科开展以培育学生数学思想为主题的课例讨论，语文学科开展高效课堂观摩研讨，相互学习借鉴教研途径、方法、教学阅历与技能。 6、深入抓实教育科研课题讨论工作。一是课题立项与教学实践相结合，把教学实践环节中遇到的问题和困惑作为校本讨论课题，营造出“讨论问题来自课堂，讨论行为发生在课堂，讨论结果运用在课堂”氛围；二是加强对申报并立项的省、市级课题的督导工作，加强讨论，抓好过程管理，保证课题讨论顺利实施。 7、深化学科教研小主题讨论。读到学校重视并组织老师专心谋划和实施教研

5、小主题讨论，照实记录主题教研活动过程和结果，力争做到老师“人人有小专题”，教研组“组组有小主题”，使教学讨论活动体现目的性、讨论性和实效性。 附：工作安排 时间 主要工作 一周 制定教学教研计划 三周起 中学课堂教学督导 四面五 初三班级教学座谈会 五周二下午 语文、英语、政治、历史、地理老师基本功竞赛 五周四下午 理科老师作业设计评比活动 七周二 教学设计和说课培训 九周二 数学中心教研组集体备课研讨 十一周二 语文中心教研组同课异构研讨 十三周二 理科中心教研组活动导学案展现 十四面二 数学学科跨乡镇联合教研活动（潘庄镇中学） 十五周三 语文学科跨乡镇联合教研活动（刘家营乡中学） 十七周

6、教研组小主题讨论、课题讨论、教学评估视导 十九周 总结 中学教学的工作计划怎么写篇2 一、指导思想 以全日制义务教育生物课程标准为依据，面对全体学生，着眼于学生全面进展和终身进展需要。关注每一位学生，培育学生的个性和特长。提高学生生物科学素养，乐观提倡探究性学习。引导学生主动参加、乐于探究、勤于动手，逐渐培育学生收集和处理信息的能力，提出问题、分析和解决问题的能力，以及沟通和表达能力。让学生在探究过程中真正体验学习的乐趣，从而进一步激发学生学习爱好，逐步养成学生热爱自然、关注生命、关注社会进展的责任感。 二、教学目标 1、全面提高学生的科学素养为宗旨，培育学生的创新精神和实践能力。 2、通过学

7、习使学生更清晰地知道生物的生殖和发育，从而更有意识地保护生物，促进社会进展。 3、通过学习使学生知道如何健康地生活。 三、学生情况分析 八班级共有6个班有400来个学生，学生学习生物的爱好还不很高，上学年生物的平均成果较低，虽然高分还可以，但由于不爱学习的学生较多，因此班平均被拉下来了。这个学期要想方法调动学生的学习乐观性，争取成果有较大的提高。 四、教学任务 1.本学期讲授义务教育课程标准实验教材生物学 2.在继续抓好“课改”实验的过程中，努力学习有关教育理论，不断提高对“课改”的熟悉，力争在原有的基础上，使自己的课堂教学有所创新、有所突破。 3.继续探究试教过程中新的教学模式，乐观吸取上一

8、年的“课改”阅历，继续收集和整理相关的资料，固化“课改”新成果，并完成好相关的课题。 4.继续讨论和推广校本教研的内涵和阅历，充分调动老师们的乐观性，发辉学校教研组群体优势，继续尝试开展学校开放日活动。 5.继续探究新课程的评价体系，特殊是建立学生学习过程的评价和终结性评价标准，并在完成教学任务的基础上，总结阅历和体会，初步归纳整理出适合我区区情的评价体系。 五、教学要求 1.老师在教学中要继续专心落实课程提出的课程理念：面对全体学生，实现因材施教，促进每个学生的充分进展努力提高学生们的生物科学素养，教学目标、内容和评价都应有利于提高每个学生的生物科学素养。 2.大力提倡“问题即课题，教学即讨

9、论，成果即成长”的教育科研观。教中要有科研意识，要边实验、边讨论，力争做一名科研型的教育工。 3.在教学中，要努力使学生在知识、能力、情感、态度和价值观等方面有所进展，必须引导学生主动参加和体验各种科学探究活动。 4.老师在传授知识的同时要特殊留意科学讨论方法的培育。要留意对学生综合能力的培育。老师要通过组织学生参加各种实践活动，培育学生的学习爱好。老师要力争制造条件开全教材中提出的调查、技能训练、练习、探究和资料分析活动。 5.教学中要留意合理选择和组合好直观教具与现代教学手段的整合。 6.有条件的学校要乐观组织好生物小组活动，能够对生物学有特殊爱好的学生进行个别指导。 中学教学的工作计划怎

10、么写篇3 1、指导思想：为了贯彻学校“书香校园，品牌学科，提升内涵，提高质量”的十六字方针，更好地做好各项教学教研工作，努力提高自身的教育教学水平和教学成果，更好地完成学校交给的各项工作，特制订本教学工作计划。 2、任教班级情况分析 本人担任高二年三班。四班。的语文教学工作。上学期三班学生两极分化，有一部分优秀生课堂表现较为乐观、活跃，学习成果也较为理想，可有一部分后进生课堂上想睡觉，学习非常被动，学习成果拖班级乃至年段的后腿。基本上能做到专心学习，但基础一般，三班必修四平均82。3分，及格率46。8%，优秀率2。1。上学期四班学生相对较为平静，上课反映平淡，课堂冷冷清清，作业完成不够乐观主动

11、，总体成果略高于三班。必修四四班平均87。2分，及格率53。5%，没有优秀率。 本学期三班40人，优秀生有吴文祥、王志彬、吴永源、王培娜、吴黎莎、谢淑玲、陈冰冰、吴冰梅、吴志坤。四班有39人，优秀生有吴君玲、谢小红、谢燕云、柯美婷、张佳阳、张志东、吴婉玲、吴晶晶，王燕红。 3、 本学期教学质量目标： 三班及格率达到50%，平均分85分，优秀率0。5%。四班及格率达到55%，平均分88分，优秀率0。5%。 4、本学期教学进度 晋 江 市 磁 灶 中 学 教 学 进 度 表 学科： 语文 年段 高二年 时间： 20_ 年 秋 季 5、措施方法： 进行课堂教学改革，确实开展新课程自主、合作、探究的教

12、学模式，老师讲课不超过30分钟，多组织学生的课堂活动，调动学生学习的主体性、乐观性，让学生动起来，动脑、动手、动口、动情，尽量引导学习当堂把握所学的知识和能力，培育学生的自学能力，多方练习，让学生适应高考的题型。 通过与学生谈心。多方了解学生，拉近与学生的心理距离，促进学生学习语文的爱好，多使用多媒体，通过影音生动形象的艺术效果吸引学生，激发学生学习语文的爱好，努力提高语文成果，通过布置周记和读书笔记，努力提高学生的作文水平和语文能力。 6、培优补差、爱好小组、竞赛辅导等第二课堂活动安排： 本学期，将利用课内外时间在班级和年段中大力开展培优补差和语文爱好小组的活动。通过培优班、补差班和爱好小组

13、的集体辅导和活动，以及开小灶的个别辅导，努力激发学生的学习爱好，提高各层次学生的语文素养和成果。 培优学生名单： k二3吴永源、王培娜、吴思玲、吴文祥、吴志坚、陈冰冰、柯珊娜、吴志坤、吴冰梅、吴黎莎、谢淑玲，王志彬、吴惠芳、吴燕清。 k二4谢小红、谢燕云、吴君玲、谢婉婷、柯美婷、林桂华、王燕红、吴晶晶、张志东、张佳阳、吴婉玲。 补差学生名单： k二3尤文坤、陈清锋、王颂锴、吴甘霖、李冬阳、吴友圣、吴友森、赖文坤苏明源、林广鹏、吴茜燕、吴敬钊、吴彬阳、许恭贺 k二4吴阿珊、吕东晓、吴振源、林良财、吴明尧、曾伟平、陈小翠、吴嘉森、吴奇森、赖汉钦、陈怡胜、吴聪晓、陈思浩、吴斌坡、吴冰冰、林清泉、陈礼

14、贤、陈剑雄 语文爱好小组学生名单： k二3吴永源、王培娜、吴思玲、吴文祥、吴志坚、陈冰冰、柯珊娜、吴志坤、吴冰梅、吴黎莎、谢淑玲、吴莉莉 k二4谢小红、谢燕云、吴君玲、谢婉婷、柯美婷、林桂华、王燕红、吴晶晶、吴婉玲、杨慧敏 竞赛方面，本学期，高二年语文备课组拟开展现场作文竞赛，我将督促每一位学生写好每两个星期一次的作文，努力提高作文水平，选拔优秀写手参加年段竞赛。此外，还将专心组织学生参加学校读书征文竞赛活动和市级的各项语文竞赛。 7、学科渗透教育： 本学期，我将结合课本的教学内容，在教学过程当中渗透对学生的思想品德教育，环境保护教育，人口与国情等方面的教育。如：结合课文陈情表对学生进行对长辈

15、孝顺的思想教育，并结合课题讨论传统文化与语文教学写一篇读后感，作为课题讨论的学生作品。 8、课题讨论、教研专题、讨论性学习和选修课： 本学期，将继续做好传统文化与语文教学的课题讨论，语文教研组和传统文化与语文教学课题组现已编出课题讨论的校本课程品读经典，走近圣贤，这学期将作为选修二来教学。该课题讨论将继续深化，组织一些学生活动，组织学生写出一些关于传统文化的作文，作为课题讨论的成果之一。 这学期，我拟定的教研专题是：如何有效开展自主、合作、探究的课堂教学 我提出的讨论性学习课题是：中国古代文学作品中的女性形象讨论 我的选修课课题是品读经典，走近圣贤，即传统文化与语文教学课题讨论的校本教材。 9

16、、个人专业进展： 我将根据学校的安排到外校听课，参加市级教研活动，参加远程网络培训。响应学校创建书香型校园的号召，我将阅读语文月刊中学语文教学福建教育语文建设提高教育教学质量的策略与方法教育观念的转变与更新等书籍，并做好读书笔记。 中学教学的工作计划怎么写篇4 为了加强老师管理、提高老师素养，营造良好的学风、校风，进一步提高学校教育教学水平，以适应教育改革与进展需要，特遵循宪法和老师法制订本规划，作为本校老师专业进展的五年总体规划。 一、名师工程方案 为加速高素养老师队伍的建设，以适应现代教育进展需要，有利于调动老师的乐观性和主动性，充分发挥老年骨干老师的示范作用，促进优秀中青年骨干老师脱颖而

17、出，培育和造就一支师德高尚、师风严谨，教学理论修养丰富，教学水平高超，教学艺术精湛、教学科研能力强的新型老师队伍。特决定开展“名师工程”活动。以激励老师争当名师，使我校早日实现老师水平一流，教学质量一流，办学综合实力一流，为社会和高一级学校输送素养全面的优秀人才，为教育事业作出乐观的贡献。 （一）“名师工程”培育目标： 我校在35年内，在老师队伍中，应培育有： 特级老师1名 全国先进老师1名 省、地级先进（优秀）老师58名 县级先进（优秀）老师、优秀班主任712名 校级学科带头人1015名 校级优秀青年老师815名 校级明星班主任1015名 （二）实施“名师工程”的举措 1、制造老师争当名师的

18、氛围，提高老师争当名师的意识，人人争创“名师”，勇当“名师”。 （1）激励老师制订“创名师”计划（目标，达标措施）。 （2）要求老师有良好的师德，在实践中勇于探究，不断积累教育教学阅历，制造业绩，每学期专心总结阅历，学校考核一次。 2、学校多渠道、多形式，多途径，多层次为老师创“名师”提供条件。 开展校内培训工作，提高老师思想、业务素养。学校根据情况举办培训班。做到计划落实，内容落实，人员落实，效果落实。 乐观组织老师参加教育行政部门、广西继续教育培训中心组织的各种培训。 乐观组织老师参加校外业务进修，如，专升本学习、进修、函授、研讨班，讨论生班学习（由学校行政另行讨论，再作补充说明）。 （2

19、）切实通过教学实践活动提高老师水平，为优秀老师脱颖而出提供舞台，制造条件。 每学期每个学科要进行36次公开课、示范课，并切实做好评课活动。 每年在校内进行一次青年老师优质课评比活动。 每年在校内进行一次老师考核课，聘请学校行政领导、资深老师指导。 每年在校内进行一次老师教学示范周活动，老、中、青老师均可参加，充分展现老师风采。 3、在校内执行“导师制”，加速青年优秀老师的培育。对于青年老师，学校为他们聘请导师，给予专门、悉心的指导，使之尽快脱颖而出。 4、学校每年开展一次教科研论文评比活动，激励老师乐观参加课题讨论，总结并推广阅历。 5、学校组织创“名师”活动的老师，参加区、地内外的学习、参观

20、、考察活动，提高老师理论水平和教育教学和科研能力。 （三）名师应具备的条件 1、特级老师：师德的表率，育人的模范，教育的专家。 2、学科带头人： 有较深厚的教育教学理论，具有良好的职业道德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。 对所教学科具有系统、坚实的基础理论和专业知识，全面正确理解和把握所教学科的教学大纲和考试说明，熟知各班级教材及其内在联系。 教育思想端正，教学方法正确，教学阅历丰富，实验操行能力和处理教学中疑难问题较强，能结合教学开展课外活动，留意培育学生的思维能力和制造能力，在转变差生，培育优生方面有较丰富的阅历，教学效果较显著。 具有一定的教研能力，乐观参加教学理论讨论和教改实验。在

21、学校本学科老师中具有权威性。 具有两届以上毕业班教学阅历，并获得过一次以上本学科地区高考质量优秀奖。 学生满意率达80%以上。 3、优秀青年老师 有较深厚的教育教学理论，具有良好的职业道德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。 教育思想端正，教学方法得力，在教育教学领域中努力实践，并在学校青年老师中能起示范作用。 熟知所任学校和教学大纲，教学内容和考试说明，具有一定解决疑难问题的能力，教育教学效果较显著。 擅长总结教育教学阅历，有一定教育教学讨论能力。 有一届以上毕业班教学工作阅历，并且成果在地区同类学校中居于前七名（含第七名）。 学生满意率达80%以上。 所教学科期考、段考综合成果居第一名者。

22、 一般班各科任课老师所任科目段考、期考、高考平均分以及高考上线率低于重点班的15个百分点者。 4、明星班主任 有较深的教育教学理论，具有良好的职业道德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。 教育思想端正，全面贯彻党的教育方针，热爱和关心学生，面对全体学生，留意对学生进行政治思想教育和行为规范教育，激发学生学习热忱，乐观组织学生开展素养教育活动，充分发挥班主任的核心作用，所带班级管理严、班风正、学风好，在校内外有较大影响。 班主任常规工作落实到位好，做到“六到”：早操到，早晚读到，第八节到，宿舍到，劳动到，集会到。 遵循教育规律，讲究工作方法，班主任工作阅历丰富，并形成一定特色，在转变差生和培育优

23、生方面效果显著，在提高学生全面素养方面成果突出。 具有一定的教育科研能力，乐观参加教育理论的讨论和教改实验。 所带班级获得校级以上先进班级、先进集体等荣誉的。 所带班级期末纪律、卫生、好人好事综合考评分居全校前3名的。 所带班级学生满意率达90%以上的。 所带班级期考、段考综合分成果居班级前2名；分重点班的，理科重点班的第1名，文科重点班综合分分差高于一般班35个百分点者，以及与重点班分差不低于20个百分点的一般班。 获高考地区优秀班主任荣誉的。 获地区级以上荣誉称号的。 5、全国、自治区、地区、县校先进老师、优秀老师（参照各级评比条件） 凡具有第2项第条条件，且具有条之一者可参加学科带头人的

24、评定。 凡具有第3项第条条件，且具有条之一者可参加优秀青年老师的评定（年龄在35岁以下）。 凡具有第4项第条条件，且具有条之一者可参加明星班主任的评定。 （四）名师评定方法 校级学科带头人、明星班主任、优秀青年老师每年评比一次。特级老师、全国、自治区、地区、县优秀（先进）老师按各级安排和要求程序评定。 每次评定均由本人申请，交述职报告，学校考评领导小组专心考评，择优评定。 （五）名师职责和待遇 1、各类名师都应承担学校安排的教育教学工作，乐观承担教研课题，乐观参加教改实验。 2、凡被评定为校级学科带头人、优秀青年老师、明星班主任者，学校一次性发给每人奖金300元。 3、评比特级老师。全国、自治

25、区、地区、优秀（先进）老师时，优先考虑校级学科带头人 、明星班主任、优秀青年老师。 4、在评聘老师职务时，优先推举名师晋升高一级职务。 5、学校在解决老师住房问题时，优先考虑名师，给予其以优待待遇。 6、各类名师，在同一系列中不重复享受待遇。 （六）管理与考核 1、学校成立以校长为组长的考评领导小组，负责评定名师工作。 2、学校建立人才库，建立名师登记卡片和考核档案。严格考核，优胜劣汰，名师执行不定额制。对评定出的名师每年考核评定一次，凡政治思想表现好，教育、教学、教研成果较显著者，方能保留称号。对不能完成教育教学和教研任务，或表现不好，或不再具备相应条件的老师，取消其称号。对不继续担任班主任

26、工作的明星班主任和年龄超过35岁的优秀青年老师，不再保留称号，且不再享受相应待遇。 4、学校要充分发挥名师的作用，支持名师的工作，弘扬名师的精神，关心名师的进步和成长，使他们向更高的目标迈进。 忻城县高级中学 中学教学的工作计划怎么写篇5 著名的教育学家苏格拉底曾经说过说：“当我们为奢侈的生活而疲于奔波的时候，幸福和生活已经离我们越来越远了。做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。”作为一名新老师，听到学生一声声的“老师好”，让我觉得非常地满足。然而作为新老师做起学问来确实感觉永久也不能知足似的。我感觉要学的东西实在是太多了。我为自己设计一个三年的老师进展规划，详细如下： 一、个人现状： 优

27、势：1、人们常说“腹有诗书气自华”，作为一名刚毕业的新老师，有空时我会多阅读经典名著，教育名著名著。我热爱学习，我会不断地向四周的人学习，也要常常反思自己，向自己学习。我热爱老师工作，对老师工作布满热忱，对于自己所学专业和工作一直抱着乐观乐观的心态。教学乐观性高，和学生的沟通比较有耐心。 2、自觉性较好，能独立完成自己的本职工作，并能虚心向有教学阅历的老师学习，相互沟通，取长补短。擅长采集教学资源，能充分利用各方面的信息资料，丰富课堂教学，并能娴熟的运用现代化的教学手段来辅助教学。 3、学习能力强，接受新事物迅速，并有较强的适应能力，容易接受现代培训理念。考虑问题能从多角度去思考，周到细致且能

28、集中留意力深入讨论教学方法和所授课程内容，创新意识强。 劣势：1、作为一名年轻的新老师，容易感情用事，面对挫折不够坚强。 2、作为新老师，缺乏与学生和家长沟通的阅历和方法。 3、缺少班级管理阅历，处理事情缺少方法。 4、刚刚踏上老师路途，尚不能正确地与文本对话，挖掘适合儿童的东西，不能完全正确地结合学生的详细情况进行备课。 5、教学实践阅历不足，如提问技巧、过渡语言、评价语言、应便能力等还需要好好加强训练，并多向老老师请教。 6、专业书籍及教育教学书籍读的较少，实践与理论还不能很好地对应起来学习，以后要多多加强阅读的数量和提高阅读质量。 二、个人今后进展目标： 1、规划“适应阶段” 新老师参加

29、工作的第一年，是拜师学习与仿照阶段：新老师要逐渐熟悉备课、上课、辅导、批改作业、考试测验等教学常规性工作，多观看优秀老师的典型课例，不断地把教学知识转化为教学能力,并逐渐认同老师的职业责任，实现由师范生向老师角色转变。 2、规划“基本功阶段” 新老师工作到第三年左右，是练就教学基本功阶段：一是老师的“二字一话一机”(粉笔字、钢笔字、一般话、计算机多媒体技术)等一般基本功；二是备课、上课、批改、辅导、测验等常规基本功；三是处理重点、难点等课堂教学基本功；四是分析和了解学生、管理学生能力的基本功。至此，新老师具备了独立的教育实践能力，成为胜任学科教学的老师。 3、规划“形成阅历和技能阶段” 老师工作到第五年左右，是形成阅历和技能阶段：老师开头认同老师的职业价值，逐步树立现代教育观念，研习名师、特级老师的教学技巧和教学风格，结合个人的教学实际情况，从语言风格到课堂结构、设计思路等进行制造性的改革，形成了自己的一套教学设计、教法和学法指导等教学方式，构建了自身教学阅历体系。 三、总结： 一切都是新的开头，新的目标，在今后的生活和工作中，我将努力根据自己的规划在岗外上一步一个脚印，踏踏实实地实现自己的育人理想。