民办学校老师的劳动合同范本.docx

《民办学校老师的劳动合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《民办学校老师的劳动合同范本.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、民办学校老师的劳动合同范本民办学校老师的劳动合同范本 (篇1) 甲方： 乙方： 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在公平自愿、公平公正、协商全都、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限： 甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”： 以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至_年_月_日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。(详细工作由乙方所在工作部门规

2、定) 2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定，平均每周工作四十小时： 2、甲方执行每日_小时工作制。(月工作15天) 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。 1、甲方承诺每月_日为发薪日，月工资为_元。 2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为_月工资/15天_。 五、福利待遇 1、甲方同意为乙方提

3、供如下福利待遇：端午、中秋、春节老师福利的一半。 2、甲乙双方需要约定的其它事项： 六、劳动合同终止的条件 (一)经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的 2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不准时，质量不到位 3、不听从学校管理，不遵守相关内部规定。 4、其他违规行为。 (二)有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿： 1、劳动合同期满的 2、乙方开头依法享受基本养老保险待遇的 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 4、甲方被依法宣告破产的 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的 6、法律

4、、行政法规规定的其他情形。 7、非全日制劳动合同。 七、其他 1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 2、本合同于_年_月_日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。 甲方： 乙方： _年_月_日 民办学校老师的劳动合同范本 (篇2) 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 文化程度：_ 性别：_ 文化程度：_ 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，签订本合同并共同遵守、 一、合同期限 甲乙双方约定本合同自_年_月_日起至_年_月_日止、 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事教育教学工作、甲方可根据工作需要和

5、对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排、 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度、乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求、 三、工作时间和休息休假 （一）甲方执行每日8小时工作制、 每周周一至周五为工作日，上午7：0011：00，下午1：305：30、 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，把握加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资、 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能

6、产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害、 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，应定期为乙方进行健康检查、 五、劳动酬劳 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准、 乙方工资包括： 1、基础工资为：每月480元、 2、甲方对乙方所付工资的全年月数为10个月（16、912月份） 3、用工期间乙方的一切保险金由乙方自己承担，甲方不予承担、 4、用工期间乙方享有和本校正式职工

7、同等的校内一切待遇、 甲方签字：_ 签约日期：_ 乙方签字：_ 签约日期：_ 民办学校老师的劳动合同范本 (篇3) 甲方(聘用单位)： 法定代表人(主要负责人)： 甲方地址： 联系电话： 乙方(受聘人)： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 根据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至年日止，其中新聘用人员的试用期为(自 年 月 日起，至 年 月 日止) 二、工作内容与工作量 第二条

8、甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。 第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时 及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 三、工作酬劳、保险与福利待遇 第五条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为 元/月。绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动

9、，按新的工资标正确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。 第六条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资 元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。 第七条 甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，不需要甲方为其办理保险。 四、工作纪律、嘉奖与惩处 第八条 甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。 第九条 乙方应当专心履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度遵守职业道德维护甲方声誉爱惜甲方财产按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪

10、律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。 五、劳动合同的变更、解除、终止续订 第十条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十一条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十二条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同。 (一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的 (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的 (三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的 (四)签订合同时执行欺骗手段隐瞒个人重要事项的 (五)故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。 六、其他 第十三

11、条 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 第十四条 甲乙双方需要约定的其他事项： 甲方： 乙方： (盖章) (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 民办学校老师的劳动合同范本 (篇4) 甲方（用人单位） 乙方（应聘人） 根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，根据按需设岗、公开聘请、公平竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在公平、自愿、协商全都的基础上，签订本聘任合同。 一、聘任期限 1、本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个

12、月。 二、工作岗位 根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。 2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。 3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。 4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。 5、其它； 乙方的权利和义务： 1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。 2

13、、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定执行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。 3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 5、其它： 四、工作酬劳及待遇 1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。 2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。 3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等根据国家有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。 五、工作纪律 1、甲方应严格遵守

14、人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。 2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作隐秘。 六、合同的变更、解除、终止和续签 （一）合同的变更 在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同： 1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。 3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。 （二）合同的解除 1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同： （1）在试用期间被证明不符合聘任条件的； （2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的； （3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的； （4

15、）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的； （5）被依法追究刑事责任的。 2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方： （1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的； （2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的； （2）履行公民义务，批准应征入伍的。 （三）合同终止 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、

16、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。 3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 （四）合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。 七、双方约定的其它条款 1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，根据陕西教育学院优秀人才引进管理暂行方法中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。 2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付

17、聘期年限补偿费和违约金。 八、违约责任 本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规定执行。 九、争议处理 假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交陕西教育学院人事争议调解申请书，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。 十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。 十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或根据国家有关法律法规执行。 十二、本合同双方签字盖章后生效。 十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持

18、一份。 十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。 甲方： 乙方： _年_月_日 民办学校老师的劳动合同范本 (篇5) 甲方（用人单位）：_ 法人（负责人）：_ 乙方（劳动者）：_ 居民身份证号码：_ 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同有效期年，自 年 月 日起至 年月 日止。 二、甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。 三、甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健康。 四、工作酬劳 甲方应遵循

19、按劳分配原则，执行同工同酬，工资为 元/月。 五、甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。 六、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。 七、经甲乙双方协商全都劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。 八、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。 九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。 十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。 十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 甲方：（盖章） 乙方（签字）： 法人：（签字） 合同签定日期：年 月 日