有关志愿者工作计划5篇.docx

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1、有关志愿者工作计划5篇 时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。什么样的计划才是好的计划呢？以下我在这给大家整理了一些有关志愿者工作计划，希望对大家有帮助！ 有关志愿者工作计划篇1 一、加强自身建设。 1.健全组织机构，规范管理制度。 2.加强理论学习，提高干部素养。 3.加强素养培训，提高全体成员的素养，增强青协号召力和凝聚力。 4.策划开展小型活动，加强团队建设。 二、尝试与其他学校青年志愿者协会之间的沟通、沟通。 为更好的促进志愿服务活动的广泛开展，下学期我们将尝试与各学校青协队伍之间的沟通、沟通，促使青协更好地

2、开展志愿服务活动，准时了解各学校青协活动开展情况及在进展过程中遇到的困难，协助其解决。准时收集各学校的青协负责人提供的宝贵阅历和建议，整合志愿活动资源，实现青年志愿者协会工作的全面进展。 尝试项目： 1、国际微笑行动帮助唇裂儿童 2、环境保护行动回收废旧电池 没有计划的人生无成功可言，同样没有计划的部门又如何能够取得进步呢？下学期，我们将更加重视工作之中的一些细节上的问题。前进之中，我们在不断地进步，一步步地积累阅历，每位青协成员、每名志愿者都在这个过程中发挥着乐观的作用，贡献着自己的力气。青协并不满足于现状，一直在继续奋斗、进步。我们要让更多的人知道北资青协，弘扬志愿服务精神，让志愿者的精神

3、发扬到每一个角落。我信任，我校青年志愿者协会的明天会更加辉煌。 有关志愿者工作计划篇2 一、常规工作 1.纳新活动的进行 开学伊始，各部门都会进行如火如荼的纳新活动，青协当然也不例外。协会宣传部成员主要负责纳新海报的出版，其他部门协助采集资料。协会内各部门乐观合作，乐观开展纳新活动：北苑主干道进行纳新处报名，再集合通知有意参加同学进行纳新做简洁的自我介绍，择优筛选人才，最后张贴海报公布入选名额，为新的青协注入更多新鲜的活力。 2.新老干事见面会以及会员的招纳 明确新干事名单后，由会长组织，各原有干事协作，展开新老干事见面会，加深大家的熟悉并借此机会为新干事分配任务，使他们明确自己在青协的使命，

4、为之后的活动做好人员分配工作。并让他们协作通知各自班级的同学，乐观招纳青协会员，扩大青协的规模，壮大青协的力气。 二、特色工作 1.“红心千千结” 中秋佳节到龙福宫养老院看望爷爷奶奶们，陪他们谈天，为他们送去好玩的节目，这是青协一直延续的活动之一，每次的看望都会让我们感受颇深，看着爷爷奶奶高兴的面容也使我们感受到生活的美妙，也会更加珍惜与父母之间的情谊。 2.“旧书漂流瓶” 十一国庆前夕，收集同学们的旧书，如用过的课本，看过的报纸小说等，统一进行留名登记，在书本原主人同意的情况下进 行书籍漂流瓶活动，此活动也正好可以符合每年青协的黄金屋活动，希望通过此活动让同学间每本旧书都能够得到充分的利用，

5、也可以通过这件活动培育同学们爱惜书籍，敬重知识，加强环保意识。 3.“药膳在我心” 希望可以与药膳协会一同举办一次送爱心药膳粥活动，药膳协会以往每个学期都会举办药膳粥活动，希望此学期可以一同举办这样的活动，在学校周边的社区为社区里的老人送上一份爱心药膳粥，让爷爷奶奶体会到我们的一片孝心，同时也可以体现我院中药养生的特色。 4“绿色环保大家行” 在同学们之间进行一场有关环保的知识问答活动，有奖惩的小游戏或者为优胜者颁发小礼品，也借此让参加的同学义务进行一次校园大清理活动，包括学校的校园主干道以及一些平时不太留意的地方，当然也包括学校教学楼的教室清洁，校园是我们每个人都应该爱惜的地方，有一个整洁安

6、静的环境才能使我们有一个愉悦的心情，希望通过此活动可以让同学体会到清理校园的辛苦从而增强同学爱惜校园环境的意识，留意环保。 5.“了解自我，乐观生活” 可以在北院大活进行一场了解自我，乐观生活的心里素养培育活动。首先志愿者们先为同学做一些心理小测试，通过这些测试，让他们开头有意识的分析自己的性格，从而渐渐的了解自己。接下来进行一些团队合作能力的小游戏，使他们明白，有些事是只有靠整个团队的合作才能完成的。最后，可以为同学们播放一部免费的励志电影，可以使同学们领悟人生观和价值观，也希望借此机会可以增强同学对生活的乐趣。 三、策划人的寄语 新学期新风貌，信任在青年志愿者协会大家庭的团结协作、各干事之

7、间的友好协调以及新生的乐观参加下，青协会有新的进展，为中药学院的社团活动注入新的生机与活力。各项活动留意体现同学们乐观乐观的生活态度，展现我院青协的热忱团结风貌，弘扬中华传统的文明、和谐社会精神。愿中药学院青协的步伐越走越长，渐行渐远! 有关志愿者工作计划篇3 在新的一年里在新的一年里，为了更好地适应新形势，解决新问题，我们仍将以实事求是，严格专心的工作态度，全心全意为同学、为社会和他人服务的同时，提高志愿者本身的专业技能与社会实践阅历相结合，突出双向收益的志愿服务特色，做到与时俱进，再创佳绩。 _下学期青年志愿者会仍将以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，开展一系列活动。 1，九月进行一年

8、一度的招新，在招新时严把质量关，确保进入协会的每个人都能有乐观。热忱的态度完成自己分内的工作。在确定下一界招新后对新部员的进行分组，在部内进行评比，以提高办事效率。在一些小活动中会让部员相互协调完成，部长只做建议和指导，以提高部员的乐观性和对工作的热忱，同时也可以熬炼他们。同时在每次活动完成后，进行部内沟通讨论，以便提高以后的工作效率和质量。 2，在确定下一界招新后对新部员的进行分组，在部内进行评比，以提高办事效率。在一些小活动中会让部员相互协调完成，部长只做建议和指导，以提高部员的乐观性和对工作的热忱，同时也可以熬炼他们。同时在每次活动完成后，进行部内沟通讨论，以便提高以后的工作效率和质量。

9、 3，为了加强学院各部门间的联系，我们将于信息部合作，联合发行院里的“月报”，将由信息部整理稿件，青协发送。同时我们也将与学术部，理论部组织部一起联合举办类似与珠宝文化论坛类的讲座活动，推出我院的特色。 4，鉴于珠宝义务鉴定只针对鉴定专业而言，我觉得也应该开展适合设计专业的活动，比如我们可以收集一些同学们平时画的小稿件，首饰设计图在珠宝文化节时和珠宝首饰一起义卖，这样即可以提高同学们的乐观性，也可以把义卖的一部份钱成立一个珠宝学院青协基金会，更可以提高院的知名度。 5，在文体活动方面，我们也可以举办类似于院一般话大赛，文明礼貌用语竞赛等活动，既能提高同学们的综合素养，又能丰富同学们的业余生活。

10、 6，根据大一一年的了解，我院的早操和卫生情况并不是很好，对此我觉得青协可一每周派两名志愿者协助基建部和体育部做好早操和卫生方面的管理，这样一方面可以更好的督促同学们的早操质量，另一方面可以很好的帮助其他部门，替他们分担一定的工作，这样各部门之间就可以相互帮助，共同促进我院的进展。 7。通过建立我们协会自己网站或者博客发布协会内的新闻和对社会上一些问题的看法，同学们对活动的一些感想以及对青协好的建议，给大家一个沟通的平台 8，开展这些活动的前提条件必必要继续和发扬我院的特色活动，如“天伦乐，朝夕情”，珠宝文化节，珠宝首饰义卖，珠宝义务鉴定等活动。 最后在每次活动前提前写好策划，活动结束后准时总

11、结阅历和不足。活动开展一段时间后要整理，调查大家意见解决问题。了解我们的不足，准时的改正，使青协办得更好。完善我院志愿者的注册模式和服务时间的登记和存档。依托学院创办志愿者基金帮助更多需要帮助的人。 以上是珠宝学院青年志愿者协会_下半年度的工作计划。除协作学校青协的工作外，本学期青协的工作将基本上围绕计划开展，并在实施过程中不断改进，不断创新，努力提高工作效率和工作水平，力求在新的一年里，在学院团学联的领导下，志愿者工作取得更辉煌的成果。 有关志愿者工作计划篇4 每个国家，各个城市，每年都会迎来各项重大庆典、赛事、活动。这些带有公益颜色的庆典赛事活动的良好推动运行与进展，总少不了一只重要力气，

12、那就是青年志愿者。 作为本校服务于青年志愿者活动的主要核心领导机构，本校青年志愿者协会肩负着组织、领导、安排、设计、运营各项志愿者活动的重任。新学期即将到来，本校志愿者协会工作即将迎来新的挑战，继续与发扬本校志愿者协会优良文化传统，我们责无旁贷，下面是新学期本校青年志愿者协会的工作计划制定内容： 第一，全面知情了解新学期全校各项重大赛事活动安排，对于赛事活动志愿者要求、任务有一个大致基本的认清与了解。与以往一样，协会干事组重点抓好这项工作。开学初就要与学校赛事中心保持亲密联系沟通，随时把握最全赛事志愿者信息，确保协会工作有序明朗运行。 第二，根据本学期学校赛事活动志愿者、要求任务，逐一详细制定

13、各项赛事志愿者活动工作。开学初就必须初步敲定各项赛事活动策划，做好人员工作的初步安排，为逾期的赛事志愿者工作做好各方面充足打算。 第三，把控财务管理，开源节流，保证协会运营资金充足有余。近年来，我校重大赛事活动举办成果卓著，又由于我校生源优厚。给予我青年志愿者协会的资金帮助充分，也有另行下放各大赛事的广告赞助资源，对我青年志愿者协会优待备至。从整体来说，本学期我青年志愿者协会资金状况宽裕良好。然而也有务必谨慎，财务部必须留意严控收支，留意开源节流，任然不能放弃“勤俭持会”优良传统。 第四，辞旧拒腐，招贤纳士。青年志愿者协会尽管是公益组织，但是我协会历来是全校最成功的协会。协会安排各个志愿者参加

14、赛事服务工作，不仅让学弟学妹们开拓视野，同时也让他们在参加校外赛事活动当中偶尔获得与国际名人明星亲密接触的机会。这样的好事促使了一批脑残粉与伪心者常常混入我协会当中。他们的出现不仅扰乱我会正常工作，更给我会带来危险隐患与重大损失。 作为协会会长，我承接前辈学长重托，必须留意协会的“人才选拔”这一核心工作。没有人才就办不成事，没有人才就会亡会灭志，这是我一贯熟悉的。因此本学期的吐旧纳新工作依然必须坚持“三严打、七严控”政策，重点选拔切实立志于青年志愿者服务的优秀同学，严格避开与阻隔伪心者与劣品汉的侵入。 第五，抓好协会平安工作，制定协会福利待遇安排计划。我会创办以来，一直秉承“赏罚分明，功德过失

15、”的严谨运营作风，青年志愿者服务尽管公益 然而协会获得有学校赞助支持的这部分福利待遇始终是要下放给协会成员的。本学期的协会福利待遇的计划，必必要在学期末一个月前制定初步打算，学期末前一星期给予全部落实。具有分配安排，详细参考各阶段成员在会服务表现。 以上就是本学期青年志愿者协会的工作计划内容，请各会员切实执行计划工作安排，为本校青年志愿者工作尽心尽力，贡献自身的光和热。为本会争光，为校赢得荣誉。 有关志愿者工作计划篇5 1.本学期工作定位 专心做好各项活动前的筹划和活动后的总结，准时做好会议记录，专心完成每一篇通讯稿，发挥出办公室部在青协整体运作中的作用。同时要加强和其他各部门的.沟通和协调，

16、反思上学期工作中的不足，使办公室真正起到联结整个社团的作用，便于以后的工作能够有序地展开。 2.招新工作 本学期第一项工作为向广阔新生宣传我社，招纳爱好文学，有责任心的同学加入青协，为青协注入新鲜血液。 招新时应着重留意宣传阶段，办公室需和其他各部门准时沟通，做好宣传资料的打算和印发，以及招新信息的通知工作； 正式招新阶段，应做好人员的安排，分工有序，使招新工作能够有条不紊地进行； 干事聘请要从社团利益动身，慎重选出对社团将来进展有利的人才。 在此期间，也是各部部长工作的磨合期，要借此机会相互了解，沟通感情，对工作中的不足准时予以改正。 3、本学期工作中要留意的问题 针对领导指出的工作中的不足

17、加以改正，重点在于连结宣传，文艺，外联，组策各部，加强社团的凝聚力。 办公室重点在公文写作能力，统筹安排能力的培育，所以在选出干事以后，要培育新干事的工作能力，并加强干事间的沟通，准时了解他们的想法。 在本学期各项活动的开展过程中，努力转变上学期整体部员参加乐观性不高的状况，保证各活动前期宣传充分，打算完善，同时也要尽量贴近大学生的生活。 另外，根据上学期我部门工作阅历的总结，本次招新的名额需要增加2至3名，便于后期能够对部分新干事进行再一次的筛选和保留。 对于本学期的会议记录及通讯稿工作，经过和会长的讨论后决定转变以往每次会议或活动只派一名部员去记录的做法，在每次活动中将干事们分成两人或三人一组，分组进行会议或活动记录，并且相互协助完成通讯稿，这样既可以调动干事们的活动乐观性，同时也可以保证通讯稿的质量。 在青协活动的宣传阶段，办公室部可以加强与宣传部的合作，利用办公室部的文字写作能力，