20XX年劳动就业管理局副局长个人述职报告.docx

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2、依据组织的支配和分工，我分管负责的主要业务包括新增就业岗位、失业率限制、创业培训、再就业培训、农夫工培训、用工管理、流淌就业人口安排生育和就业服务等工作。一年来，在局党委的正确领导下，在我分管范围内全体同志的共同努力下，紧紧围绕本局的中心工作，大胆开拓创新，坚持真抓实干，仔细履行自己的岗位职责，做到想大事，谋对策，抓服务，促落实，较好的完成了领导交给的各项工作任务。到年底，新增就业岗位33457个，占全年任务的112；就业意识培训3016人，占全年任务的101.5；技能培训2081人，占全年任务的104；创业培训2455人，占全年任务的101.2；其中胜利创业1243人，带动6210人实现就业

3、。劳动用工登记569家单位，涉及企业职工XX17人，农夫工培训16791人，占全年任务的116.6。城镇登记失业率仍限制在4.02以内，流淌就业人员安排生育工作和民办职介机构管理得到进一步加强和提高，创业型城市工作扎实有序进行。现述职如下：一、创岗就业工作成果显著多年来，我市始终坚持在发展中解决就业问题，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动，始终把就业再就业摆在更加突出的位置，不断创新工作思路和工作方法，坚持以增加就业岗位为根本，主动大力开发就业岗位，以落实政策和强化就业服务为抓手，进一步完善目标责任体系，考核体系和工作机制，确保20XX年工作目标任务的完成。(一)进一步完善四个体系，确保

4、目标任务的完成。年初首先制定下发关于印发20XX年就业工作目标责任考核方法的通知，分解任务，明确职责，签订目标责任制。一是健全组织领导体系，在全市上下形成了主要领导亲自抓、分管领导详细抓，相关领导协作抓，一级抓一级、层层抓落实的可喜局面；二是完善目标责任体系，实行“一把手”负总责，年初层层签订目标责任书，做到职责明确，责任清晰；三是完善目标考核体系，在细化考核内容，增加考核的可操作性和针对性基础上，严格坚持按季自查、半年和年终考核通报；四是健全工作制度体系，为加大对目标责任单位管理和监督力度，坚持定期通报制度，目标考核制度，工作督察制度，季度工作报告制度，月度报表制度，用制度保证工作的顺当开展

5、。全市现已形成党委、政府统一领导，各部门协调联动，全社会齐抓共管的工作格局，创岗就业工作得到强势推动。(二)创新工作思路，增加就业质量和稳定性。不断创新工作思路，把增加就业岗位与加强劳动合同签订，缴纳社会保险和办理就业登记手续结合起来，不断提高就业质量，增加就业稳定性。要求各单位报送月报表时，连同招用人员花名册、签订劳动合同、缴纳社会保险等材料一同报送，考核时均以签订劳动合同和缴纳社会保险为有效完成数。并主动争取市政委、市政府出台扩大就业岗位(一个岗位嘉奖200元)的嘉奖政策，较好的调动用工单位大力开发岗位的主动性。二、民办职业介绍机构管理工作进一步规范一是根据全省“春风行动”活动要求，理清整

6、顿不合法中介机构，协作劳动监察大队开展了全市民办中介机构清理整顿活动，撤消取缔了五家民办职介机构，举荐并通过省有关部门考核评定，惠平家政等二家为“aa”级信用等级民办职介机构，鸿基职介所等五家为“a”级信用等级民办职介机构。二是实行各种有效措施，实行以会代训，以教促学的形式，加强民办职介工作人员的思想、业务素养建设，进一步提高民办中介机构的服务质量，并在职介从业人员中强力推动持证上岗，挂牌上岗，今年共组织30多人参与全国职业介绍指导资格证考试。三是主动贯彻行政许可制度，全年审批二家民办职介机构，由劳动保障局行政审批窗口统一受理，全部在缩短规定时间内办结，没有出现过期推诿的现象。四是设立监督举报

7、电话，畅通群众监督渠道，通过加强日常规范管理，民办职介机构较好的发挥了在全市职业介绍工作中的相互补充、相互拉动、相互协作的作用，至今仍未收到投诉民办职介机构违规违法的举报案件。今年以来，全市民办职介机构共办理求职登记15963人次，为6483人胜利介绍就业。三、流淌就业人员安排生育管理工作进一步加强根据省厅关于将流淌就业人口安排生育工作纳入目标管理责任制考核的方法的要求：一是刚好制定下发流淌就业人员安排生育工作看法和考核方法，与县区签订流淌就业人员安排生育工作目标责任书；二是印制下发流淌就业人员安排生育工作查验表格，统一台账格式；三是通过街道社区专管员的辛勤努力，保证对流入我市的务工人员查验率达101%，建立健全了台账，做好了流淌就业人员婚育证明查验登记工作；四是常常深化县区街道、社区进行日常督查和业务指导，使流淌就业人员安排生育工作按质按量落到实处，在今年12月全省流淌就业人员安排生育工作检查中得到充分的确定和赞扬。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页