2023年师德师风培训活动工作总结范本10篇完整.docx
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1、2023年师德师风培训活动工作总结范本10篇完整 下面是我为大家整理的2023年师德师风培训活动工作总结范本(10篇)(完整),供大家参考。 师德师风培训活动工作总结范文(精选10篇) 老师道德是一种职业道德,是老师和一切教育工在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则,下面是我整理的关于师德师风培训活动工作总结的内容,欢迎阅读借鉴! 这一学期以来,我担任二(1)班的班主任,专心负起责任,做好学生表率。专心学习业务知识,严格要求自己,爱岗敬业,为人师表,耐心地辅导学生。多钻研业务,备好每一节课。抓好班风纪风,让每一个学生自主学习和探究,乐观完成学校分配的各项工作和任务,主要表现在以下几点:
2、一 抓好班级管理,抓好学生的组织纪律和班风。每一堂课都要检查学生是否到校,教育学生要遵守纪律,有事要请假才能离开学校。激励学生要热爱学习,勤奋自觉学习,从学习中成长起来,从快乐中学会做人做事。长大后感恩社会,乐观投身报效祖国。 二 抓好班级的平安教育,教会学生严以律己,遵守班规。教会学生遵纪守法,做一个勤奋好学遵守纪律的好学生。教会学生爱集体,爱同学,关爱自己的生命。遵守交通规章,人人讲平安的先进班级。 三 在工作中有高度的班主任责任感。时刻关注学生,耐心地劝导学生,感化他们,让他们健康快乐的成长。做学生的引导者和保护神,教会他们学会做人做事的道理,长大后做一个遵纪守法的公民。 在今后的的工作
3、中,我会继续努力做好班主任的本职工作,时刻关注学生,教育学生,矫正他们的不良行为,使他们的心灵得到更好的进展。 每一位老师在其教育教学生涯中,都会遇到这样或那样的事件,可能会面对一些学困生,也可能会面对些学业成果优良生; 在学生中有些某门或某些课程较好,而其他学科却显得薄弱;有的认知与情感进展不均衡,教育案例。在课内外教学组织中会遇到这样或那样的一些难题,在与同事和学校管理者交往中有时会应对自如,有时也难免会无从措手。诸如此类的事件,实际上都可以经过一定的思维加工,以案例的形式体现出来,成为大家共同探讨的对象。可以说,案例性事件在老师教学生涯中是层出不穷的,从早晨跨进校门到傍晚离开学校,都会有
4、一些值得回味的事例。 这些事件或事例完全可以以案例的形式表现出来,老师把事件转变为案例的过程就是一个重新熟悉这个事例、整理自己思维的过程。详细来说,写作案例对老师有以下好处: 其一,案例写作为老师提供了一个记录自己教育教学经历的机会。 老师在日常教育教学中遇到的一些事例,通过案例写作的形式再现出来,实际上也就是对其职业生涯中一些困惑、喜悦、问题的记录和模写。假如说每个老师展现自身生命价值的所在,是课堂、学校和与学生的交往中的话,那么,案例在一定程度上就是老师生命之光的记载。在案例中,有老师的情感,也蕴涵着老师无限的生命力。记录本身也承载着深厚的历史感,每一时期、每一阶段的案例,在很大程度上可以
5、折射出教育历程的演化,它一方面可以作为个人进展史的反映,另一方面也可以作为社会大背景下教育的变革历程。 其二,案例写作可以促使老师更为深刻地熟悉到自己工作中的重点和难点。 能够成为案例的事实,往往是老师工作中难以化解的难题,老师自己在对教学经历的梳理过程中,印象深刻的常常是那些自己感到困惑不解的事实材料。这样一个梳理过程,会强化老师对自己教学能力的熟悉,让老师把留意力集中在一些根,同时也帮助老师熟悉在处理问题时还有哪些方面的不足,教案教育案例。假如老师对案例的写作成为一种习惯,那么随着案例材料的增多,就逐渐会发现自身工作中的难点到底在哪里,以后努力的方向应该是什么。 其三,案例写作可以促进老师
6、对自身行为的反思,提升教学工作的专业化水平。 许多老师只有在期末或年终学校评价自己的工作时,才会系统地反思自己的教育教学行为,关于自己教学工作中的“是什么”、“为什么”、“如何做”等问题极少有意识地加以探讨。而案例写作在很大程度上可以扭转这种现象。它虽然不与老师职位的升迁相关联,但它可以促使老师反思自己工作中的某些方面,可以发现某些问题域,并进而澄清有关问题。这可以极大地促进老师的专业进展,促使其向专业化水平迈进。案例写作假如能够渗透在教学过程的始终,而不只是一时冲动或岁末特有的行为,也就把反思当成常规工作了。 其四,案例写作为老师之间共享阅历、加强沟通提供了一种有效的方式。 老师工作主要体现
7、为一种个体化劳动过程,平时相互之间的沟通相对较少,案例写作是以书面形式反映某位老师的教育教学经历,它可以使其他老师有效地了解同事的思想行为,使个人的阅历成为大家共享的阅历。通过案例,老师知道自己的同事在想些什么,做些什么,面临的问题是什么,提出的相应对策有哪些。会引发更多的老师思考,假如我面临类似的问题该如何处理,在我的教学经历中,是否有类似的经历,能否进一步形成案例? 这种做法,可以形成一种新的老师文化。大家通过个人分析、小组讨论等,熟悉到自己所从事工作的复杂性及所面临问题的多样性和歧义性,并且可以把自己原有的缄默的知识提升出来,把自己那些只可意会不行言传或不证自明的知识、价值、态度等,通过
8、讨论和批判性分析提升到意识中来。 开展践行社会主义荣辱观,宝安老师从教“十坚持、十不准”学习教育活动,在我校引起强烈反响和高度重视。我校通过观看录像、举办专场报告会、专家辅导、自学、小组讨论、自查自纠等多种形式,专心学习,并结合我校实际切实加强师德建设,努力提高老师职业道德水平,达到了良好的效果。在这次教育活动中,我校从区专题报告到校老师座谈会,始终站在师德师风教育活动的第一线,深深地感受到切实加强师德师风建设,努力提高老师道德水平的重要性。 教育是崇高的社会公益事业,老师是人类灵魂的工程师。老师职业道德素养凹凸,直接关系到青少年学生的健康成长。多年来,我校广阔老师在教育教学岗位上不辞劳苦、辛
9、勤工作,为我镇教育事业作出了很大贡献,赢得了社会和人民群众的广泛赞誉。但是,我们也必须看到,目前老师队伍的整体素养,特殊思想政治和师德师风素养同教育的改革和进展、全面推动素养教育的要求仍有不相适应的地方,老师职业道德、师德、师风方面还存在一些不容忽视的问题。如有的老师不留意政治理论学习,有的老师违反教育教学规律,靠加重学生课业负担,片面追求提高学生学习成果等。这些问题严重损害了人民老师的光辉形象,社会舆论反映强烈,这些问题如不迅速加以解决,势必影响教育事业的进展,影响广阔青少年学生的健康成长。我们一定要从国运兴衰,民族复兴的高度熟悉和重视这个问题,执行切实有效的措施,不断加强和改进师德建设工作
10、。 首先,要专心学习,提高熟悉。我们一定要各级组专心组织老师学习新义务教育法、老师法、老师资格条例、中华人民共和国未成年人保护法和中小学老师职业道德规范及宝安老师从教十坚持十不准等有关文件,深刻领会精神实质,结合开展端正教育方向、明确教育思想的大讨论,提高对全面推动素养教育,保证青少年学生健康成长的重要性、必要性和紧迫性的熟悉。以对国家、民族和子孙后代高度负责的精神,认清自己在保证青少年健康成长这个系统工程中的地位、作用和责任,认清加强师德修养的重要意义。引导广阔老师进一步端正教育方向,明确教育思想,并贯彻到教育教学工作详细实践的各个环节中去,努力培育老师爱岗敬业、忠于职守、甘于奉献的崇高师德
11、。 其次,要总结阅历,查摆问题。在师德师风建设中,我校突出了以下几方面内容:在政治思想方面,是否具有坚定的社会主义信念,热爱教育事业,安心教育工作; 在教育方向、教育思想方面,有没有违反教育方针、政策,只教书不育人的言行;在对待学生方面,是否做到理解、敬重和信任学生,师生关系是否做到了民主、公平,是否存在体罚或变相体罚学生、以罚代教行为;在治学方面,是否坚持不断刻苦学习和进修,不断提高文化业务素养,有没有不思进取、误人子弟的现象;在思想品德方面,是否做到了严格要求、乐于合作、廉洁从教,有没有以教谋私和追求拜金主义、享乐主义和个人主义的倾向;在仪表和风度上,言谈、行为举止和服饰装扮等方面,是否做
12、到文明礼貌、适当得体,优雅大方,有没有不尚节俭,损害和扭曲老师形象等问题。要求每位老师都要对比十坚持十不准规定的十项内容,专心查找师德风方方面存在的差距与不足,写出自查自纠报告,对问题的详细表现、危害和产生问题的原因都要做出深入细致的剖析,明确今后整改和努力的方向。 师德师风建设是学校精神文明建设的基本任务,是教育行风建设的一个重要方面,也是老师队伍建设的重要组成部分。我校充分熟悉到,师德师风建设在加强和改进教育工作,端正教育方向,明确教育思想,保证青少年健康成长中的重要意义,不断地提高对当前开展师德师风建设的必要性和紧迫性的熟悉,把师德师风建设作为老师队伍建设的首要和长期任务,抓实抓好,常抓
13、不懈,形成良好的师德师风建设氛围,立形象,树新风,全面促进老师队伍建设和教育教学工作再上新台阶。 在莲湖区教育局党政部门及西安市第一中学大学区相关领导的指导下,我校20_年师德师风建设教育活动正在持续有效的开展,为了提升下一阶段的师德师风建设水平,现对前一阶段的工作总结如下: 一、学校领导高度重视,相关处室紧密协作 我校各级领导尤为重视师德师风建设,由校长牵头对培训和引导及检查督导工作更是常抓不懈。由主管校长协调各处室安排部署师德师风建设培训工作。并由办公室,教务处,政教处进行检查督导,把师德师风建设工作落到实处。 二、抛砖引玉,推动理论学习 由学校办公室组织印发了西安市莲湖区第四大学区20_
14、年师德师风建设专项教育活动学习材料主要包括:中小学老师职业道德规范,西安益新中学老师教育教学行为规范,西安益新中学教育教学事故认定预处理方法等相关资料。乐观组织全校教职员工参加大学去师德师风建设培训活动,听取了三位专家和优秀老师代表的报告,并引导教职员工撰写学习活动的心得体会。定期通过行政会议,处室例会,两级组长会议,班主任会议等形式对老师进行引导和培训。 通过推门听课,公开课,老老师示范课,青年老师汇报课,优质课展现,集体备课,外出参加竞赛等形式进行检查督导,学校各级领导更是以身作则,早到校,早巡查,发现问题,准时订正。 三、推动文化熏陶,提升文化品位 学校在进展过程中,特殊重视文化建设,由
15、主管办公室和总务的校长牵头,乐观推动校园文化建设,一方面从硬件建设上满足老师的教学需求,美化校园环境,精心培育校园景观小品,为老师办公室添置绿植,努力改善办公环境,增强老师教育教学自信心。一方面从软件着手,推动制度建设,协作上级主管部门精心查漏补缺,完善学校各项规章制度。软硬两手抓推动了益新校园文化的快速进展,浓郁的校园文化氛围更进一步提升了校园品尝。 四、加强教科研培训,努力提升老师自身素养 学校教务处和教研室乐观协作抓好教科研培训工作,在培训上舍得投资,多次邀请专家学者来校作报告,点评课。同时也多次派遣老师赴外校学习听课。乐观参加省市区各级部门的小课题讨论活动,近两年我校在各级各类刊物上发
16、表表教育教学论文上百篇,结题各类课题多项。有数十人次在各级赛教活动中获奖,教育教学成果硕果累累,得到了社会和家长的全都赞誉。学校也因此得到了上级主管部门的表彰和嘉奖。 总之,在多年的进展过程中我校逐渐形成了“团结协作、顽强拼搏、励精图治、追求卓越”的益新精神; 构建了“精彩回顾、弥补追述、教育摘录、教学随想”教育教学平台;成就了“勤奋笃学、和谐进缺的校风和“敬业严谨、追求一流”的教风。 我校领导深知师德师风建设对于提升学校品尝的重要性和师德师风建设的持续性、长期性和多变性。因此要求全体教职员工要勤加学习,广泛阅读,拓展自己的知识体系,提升自身的熟悉水平,为国家教育事业的进展,为实现国家人才战略
17、的幻想贡献自己的绵薄之力! 对比中小学老师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀老师的要求,我熟悉到,老师职业道德是指老师在其职业生活中,调节和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范或行为准则,以及在这基础上所表现出来的观念意识和行为品质。自我剖析我所存在的问题有: 1、在依法执教方面,尽管我能够贯彻国家教育方针,能够自觉遵守教育法律法规,没有违反党和国家方针、政策的言行,但学习和宣传教育政策不够深入,有时候还存在消极的教育言论、行动等问题。依法治教就是要求老师从严格守法的高度,在全部职业行为中始终坚持正确的方向,这是老师职业道德的首要准则,我有时候放松了或不留
18、意这个准则。 2、在爱岗敬业方面,我基本上能够做到热爱教育、热爱学校,教书育人,留意培育学生具有良好的思想品德,传播有益学生身心健康思想。爱是老师职业的基础,爱岗敬业是老师处理与教育事业之间关系的准则,是全部老师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责; 在备课、上课、批改作业等方面,偶尔有敷衍塞责现象。 3、在热爱学生方面,我关心爱惜学生,敬重其人格; 耐心教育,保护学生合法权益,促进学生全面进展。但在公平、公平对待学生,特殊是要求学生方面,还不够严格。热爱学生是老师处理与学生之间关系的准则,是全部老师职业道德的精髓。爱是教育的万金油,当教育之爱成为普照的春晖,师生之间爱的能量就
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