幼师述职报告个人总结7篇.docx

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1、幼师述职报告个人总结7篇 时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连的，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成果，是时候专心地写一份述职报告了。但是却发现不知道该写些什么，下面我带来幼师述职报告个人总结7篇，希望大家喜欢下面是我为大家整理的幼师述职报告个人总结7篇,供大家参考。 时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连的，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成果，是时候专心地写一份述职报告了。但是却发现不知道该写些什么，下面我带来幼师述职报告个人总结7篇，希望大家喜欢。 幼师述职报告个人总结篇1 一、我心目中的园长 一个好园长就是一所好幼儿园。特殊是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着

2、举足轻重的作用。俗话说：榜样的力气是无穷的，园长的表率作用十分重要。要求老师做到的，自己要先做到要求老师不做的，自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应该有较高的业务素养和组织管理能力，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有五心： 1、忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所制造，有所成就，有所进展。 2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最容易做，只要信任老师，敬重老师，理解老师，真心真意地为老师着想

3、，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。 3、爱心。就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和伴侣。 4、清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。 5、*常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育老师，感染老师，影响老师。 二、我的办园目标 1、两年内争创市级合格园。 2、拓展生源，提高三年入园率，促进办园效益。 三、我的思路 (一)加强队伍建设。一流的幼儿园需要一流的老师队伍，名园要有名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要把握好了解人

4、、劝说人、关心人、使用人的本领。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的乐观性，变要*为我要干。还要重视老师的培育，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进老师提高业务水*，执行请进来，走出去的方式，让老师猎取新信息，通过给老师压担子、铺路子、给法子等措施，使老师迅速成长起来。 (二)提高办园效益。质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的动身点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每个园长都应该明确：幼儿教育不属于义务教育。假如说经费困

5、难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种情况将延续相当长时间。现在，公立和私立幼儿园的竞争已经十分严重，作为园长必须从根本上转变传统的关门办学、等、靠、要思想，树立强烈的经济意识、效率意识，求真务实，擅长用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进进展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，乐观探究办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。 (三)乐观拓展幼儿生源。要提高与私立幼儿园的竞争力，除了提高办园质量外，形象和宣传从某种意义来说显得更为重要，对于这一点，我

6、的思路是：内治和外援。所谓内治，就是带领老师苦干实干，上好每一节课，带好每一个孩子，练好每一个节目，绘好每一张画，搞好每一次活动，拿多一些奖状。练好了内功，就为争取外援打好了基础。每逢五一节六一节国庆元旦等重大节日，排好一台精彩文艺节目以向社会展现幼儿园的教育教学质量，赢得广泛的信赖。同时还举办绘画、手工展览等，请家长及姐妹单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员。当然，每学年开学之前的大力宣传及动员工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是十分有效的。 (四)努力创办特色园。我们的幼儿园不能老是停留在一个水*上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善

7、，课程不断改革创新。要想做到先一步、高一等、优一层，唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的激烈竞争，我们中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置，就必须办出自己的特色教学，当我们看到溪尾村一件件精致的竹编、陶瓷工艺品，坝下村栩栩如生的木雕工艺品时，我们何愁找不到自己的教学特色，我们可以引领我们的老师进行这方面的搜集与编排，进行课程资源开发，再进行个别班的试验，在葱绿金黄的田野中，在果树排排的农村，我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资源，我们又怎么会害怕我们的教学质量会落人一筹。 总之，一位优秀的园长需要有审时度势的能力。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有三只眼，一只眼盯住内部老师

8、，创设有效的激励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境，确立幼儿园各项工作的最佳绩效另一只眼则要盯紧市场、社会及家长的需要，家长、社会的需要就是幼儿园生存进展的生命线还有一只眼就要盯着*的政策、制度，为幼儿园的进展保驾护航。以上只是我个人的拙见，当然，这全部的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步，展望新世纪，我们将以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。 竞聘幼儿园长述职报告2幼儿园是启蒙教育，是孩子的社会性、人格品质、认知进展、行为习惯、情感态度、性格雏形等基本形成的重要时期，学前教育将直接影响孩子今后的一生。因此，就我们施教区的孩子和家长情况来看，让

9、孩子从小在我们幼儿园就接受良好的幼儿园启蒙教育，接受早期开发、早期教育，为顺利进入小学和今后他们的学习打下扎实的基础，是我园幼教工义不容辞的责任。而园长工作更是幼儿园工作中关键的一环，一个好园长，就是一所好幼儿园。作为幼儿园的园长，我认为园长应做好桥梁作用，要成为校领导的助手、教职工的知音要带领好全体教职工，严格按国家规定的有关法律、政策、方针依法办园，主动乐观开展幼儿园各项工作，努力提高幼儿园保教质量和老师教学素养要统筹考虑幼儿园各项经费的合理使用，督促财会人员规范做好收支帐及管好物品，作好当家人，园长及园长工作要时时刻刻经受得起任何时候的考验和检查。因此，我认为园长德、才、学、识兼备，将极

10、大的提高幼儿园的保教质量。 假如我是园长，我将从以下几个方面管理幼儿园： 1、不断加强学习，努力提高自己管理幼儿园的能力。当今，学前教育在飞速进展，学前教育的社会影响力不断增强，老师的素养在不断地提高，家庭和社会都对学前教育给予了充分的肯定和关注，同时也对我们提出了更高的要求，因此幼儿园管理面临着许多新的挑战。作为一个领导，首先了解什么是领导?而领导就是服务，就是要多干实事。幼儿园这一群体具有鲜亮的个性：一方面，园长直接工作的主要对象是具有一定文化素养的老师，老师有其自身的特点：自尊、自信、责任心强，不屈从于权威另一方面，幼儿园虽小，五脏俱全，牵涉上(上级)下(群众)前(过去)后(将来)左邻右

11、舍(社会、家庭各方面)吃喝拉撒睡。教职工年龄层次、文化水*、生活习惯、性格气质不同，而一园之长，实际上不过是个大家长。由此可见，园长必须树立服务意识，深入实际，把握实情，脚踏实地，多做实事，努力为幼儿园制造一个良好的学习、生活、工作环境，在生活上给予关心照料，时刻把每位职工的冷暖放在心上，尽职尽力，为她们服务。每一位园长应当牢记：凡要求职工做到的，自己首先做到，凡要求职工不做的，自己首先不做，在执行党纪、政纪和幼儿园的各项规章制度方面，要给职工做好榜样，不能搞特殊，在个人利益上要做到先人后己，要有奉献精神。那种高高在上，指手划脚，说空话，走形式，缺乏服务意识和实干精神的园长，在幼儿园这个群体中

12、是缺乏市场的。我本着领导就是服务的观念，将拿出更多的时间和精力，用于讨论幼儿园教育管理科学、教科研实验、指导老师教学及相关法制学习等工作，以此继续提高自己全面管理幼儿园的能力和威信。 2、勤于思考、努力提高幼儿园办园规模。我们幼儿园的规模比较小，要努力学习的地方很多，那么作为园长要考虑的东西很多，如何引导我园教育事业持续健康进展，如何使我园上一台阶，办出属于我们的特点呢?因此，幼儿园要制定出今后的总体目标，特殊是针对如何提高当地幼儿的知识能力及当地家长的素养着手，真正发挥它在儿童进展、服务家长等方面的作用，制定出远期目标、近期目标，力求目标切实可行，比如：定期举办幼儿园半日活动、家长开放日的活

13、动，形成我园特色，成为一所家长满意、放心的好学校。为努力使我们的孩子在幼儿园得到健康的学习成长，为今后学习打好扎实的基础。 3、深入学习讨论，争做改革的带头人。随着幼儿园新纲要的出台，教育改革的深入，幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此，我将在幼教教改实践和教科研实验中乐观领导、参加第一线教改、熬炼自己、向老师学习，深入班级了解各班保教状况和开展情况，做教育改革的带头人。园长应是教研工作的管理者和也是实践者，要自觉地把管理、决策与教育科研结合起来，领先学习和运用新知识新技术，刻苦钻研，自找压力，负重奋进，不断提高自身素养。 4、以身作责，调动全体教职工的工作乐观性。管理效能的提高离不开调动

14、教职工的乐观性和合理安排教职工的工作。只有知才能任，幼儿园的老师都比较年轻、有干劲，但她们都还不成熟、爱好、脾气、性格等也各不相同。因此，我要留意在实际工作中来考察了解人，对教职工的使用要扬长避短、给有不同专长的人有不同的表现机会，对教职工的管理和使用还要对其进展、前途负责，将敬重信任与严格要求相结合，努力使自己在管理中做处处事公*、正直宽容，不断反思自己在管理中的不足，有过则改，留意从思想上、生活上关心幼儿园内每一位教职工，让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。实际管理工作中，园长应做到宽严结合，刚柔相济，既要有硬管理，又要有软管理。硬管理是制定严格的规章制度，执行严格的管

15、理和考核，使幼儿园的一切工作有要求、有标准、有规范、有约束，以此保证幼儿园的管理有章、有理、有力。但是再严的管理，也只能解决必须干的问题，很难解决愿意干、主动干的问题，园长很难用制度来完全约束老师的教育教学行为。因此，严格的制度虽然很有必要，但它在幼儿园管理中发挥的作用是有限的。软管理，即通过园长的个人品质、学识才能、能力、人格扭力和工作作风来影响群众，在人们心中产生一种信服力，显然，这些非职权性因素的影响对园长来说也是不行忽视的。 5、加强法制学习，执行依法治园现代社会是法制社会，幼儿园管理中必须树立法制意识学法、守法、护法。近几年幼儿园幼儿损害事故时有发生，并日益成为人们关注的焦点。假如园

16、长没有法制意识，甚至把个人的意志和权威置于法制之上，会给幼儿园、家长、孩子和社会造成极大的损失。所以园长管理不能单凭阅历从事管理，而必须时时、处处、事事都体现法律意识，做到心中有法，办事依法，通过法律手段维护幼儿园及教职工的合法权益。依法治园是幼儿园管理的重要方法之一。执行依法治园是一个学法、守法、用法的过程。人生的过程就是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的过程。我在成长，望幼在成长，我愿意用我的激情和才智，和全体望幼人共同谱写新的篇章。 幼师述职报告个人总结篇2 尊敬的领导、友爱的老师们： 大家晚上好! 本学期马上就要结束，静心回顾，这是极其短暂又极其劳碌的一学期。本学期幼儿园常规工作

17、的建立和老师的专业进展培训用几个大型活动的组织贯穿起来： 一、区域活动初见成效 现在的班级环境与年前相比判若两个幼儿园，这里面包含了大家许多的汗水。1月份开头搜集材料(各班师幼共同搜集了干净、平安的瓶瓶罐罐、纸盒纸箱、布头毛线等)，3月份集中一个月的时间进行环境创设(区域内容与主题活动紧密结合活动室大环境美观大方、以孩子作品为主，凸显出孩子的主体地位投放丰富、可操作性的材料过程性资料的充实还有区域小环境，它是最费时费劲的：每个区域都有大小合适的范例图，既要符合幼儿进展水*，又要有利于幼儿自主学习等等)，5月份进行区域活动流程培训(分两大组，各有侧重点。新老师主要了解组织区域活动的基本环节及老师

18、如何用不同的语言调控活动过程等阅历比较丰富的老师重点学习开头环节需讲解的内容，幼儿自主选择区角、与材料幼儿互动、获得阅历的过程中老师的观察最后的共享沟通环节老师的引导、提炼等等。)6月份进行了全园区域活动观摩(在共享沟通环节班级老师都要组织，这样保证每个老师都能参加到活动中来，只要参加了就会有收获。)一路走来，现在最适合幼儿学习、丰富阅历的区域活动的基本流程大家都已把握，以后的工作是我们在保证方向、理念正确的前提下，多实践、多总结，在区域中学会观察孩子、读懂孩子的行为，逐步提高区域活动质量。 二、家长会 开学前7个新班开了家长会，学期初全部班级又精心打算召开了家长会。家长会内容随着幼儿园进行的

19、主要活动(区域活动)定为重点向家长讲透什么是区域活动，如何开展区域活动，分析幼儿也针对幼儿在区域中的行为来评价，引领家长正确熟悉幼儿园活动与幼儿学习的特点。这次的难点是如何针对一个点深入剖析区域活动，让家长能听懂，并主动协作幼儿园工作。由于家长会内容是全新的，没有任何可以借鉴的材料。尚园长就带着几个阅历丰富的班主任一遍遍地写了改、改了写，写了整整一周出来家长会模版，年轻班主任也有了参考资料，再根据包班老师的指导建议和自己的理解写出自己班级的家长会内容。分析幼儿老师也感到很麻烦，由于班内大多数是年轻老师，进行区域活动的阅历少之又少，大部分老师当时连基本流程都不懂，所以在区域中观察孩子行为是否正确

20、、评价语是否恰当是我们指导的重点和难点。我们帮着老师一句一句地修改，晚上和老师一起分析，中午和老师一起修改，又整整写了一周。在这期间老师们专心观察、翻阅资料，大家都在加班加点地打算家长会内容，家长会的召开也进行了2个晚上，主要是让年轻老师从阅历丰富的老师那里学到更多能为己所用的阅历，确保家长会有一个好的效果。 三、运动会 4月份后两周的时间我们给了运动会。7个新班第一次搞亲子运动会，在展现老师业务素养非常棒的基础上我们还要让家长亲身感受到教育实验是个团结的大家庭，幼儿园组织活动时前勤后勤一起上，所以新班级沿用了运动会的老方式，但新班主任都没见过这种形式，所以我们一改以往先看方案再看现场的方式。

21、我们先看游戏玩法，解决了部分器械重复使用而部分器械没用的问题，通过彩排老师更加明确自己的分工，其它级部也是第一次采纳运动会新形式，制定的部分游戏玩法、规章不太适合本级部幼儿，我们也进行了调整。运动会前的打算阶段我、李老师和雷老师在操场上待了整整两周。 本学期的活动有很多，每一个活动前的打算是最麻烦的，事无巨细，我们要把活动搞好，打算工作必须到位。活动开头了，我们才能松口气，由于大部分工作我们都已做好，万事俱备，只欠东风。 这学期的4个月，分别给了我不同的感觉： 3月以区域活动为主，这样更利于我们根据实际情况适当调整工作计划4月前两周给了家长会，后两周给了运动会，最后一天组织家长助教，整个4月可

22、以用充实来形容在刚刚过去的5月，我想形容它是黑色5月。在5月份组织的活动有：家长开放日、教职工毅行打算工作、亲子毅行、全园六一活动、参观小学，我们搞了5个活动外加一个迎接领导检查。时间短、活动多，很多时候都是交叉进行，压力无形之中剧增，导致我身体功能也发生紊乱，当时的状态就是：好累。但是每一个活动我们只要想搞，就要做到最好，所以任何一个活动我们都没有掉以轻心，仍是全力以赴。活动结束后我都会反思，有哪些成功与不足之处，以后的活动中如何借鉴这些阅历等等。 6月很繁忙：第一周幼儿测评(每个班级抽取3名幼儿逐项测评，共60名幼儿测评项数达29项之多)第二周区域活动观摩(20个班级80多名老师全部观看)

23、、第三周老师观摩课(每日近20节集体教学，听完后我们利用其它时间进行评课，找出老师的优点与不足，从中找出进步大的老师、稳中求进步的老师等，为下学期的培训工作做好铺垫。)第四面期末考核与批阅6月份文字材料、大班毕业典礼。由于第一周外出学习，回来后我只能利用早餐前的时间继续测评幼儿(中午和晚餐后我们进行评课活动)，由于是数学，需要给幼儿留出足够的思考时间，所以进度比较慢，现在这项工作还没做完。 本学期看文字材料是一项大任务，前勤老师增至79位老师，文字材料数量非常多，特殊是后两个月这项工作耗费的时间太多，我们根据实际情况调整了工作方法：教案及反思改为每周只看大家有没有提前写教案，数量是否够，月末再

24、根据撰写质量打出分数。这些工作我们计划在一两天内完成，但由于幼儿园工作太琐碎，往往坐下看3篇个案就会被叫走或老师们有事找等等，一个人内在的秩序被打乱是一件非常痛苦的事情，所以我淘到了耳塞，在此还要感谢王霞老师。能专注地阅读老师的文字材料是我内心非常非常期盼的事情 这一学期的工作远不止这些，许多临时工作会忽然降临，但我们已经练就了强大的心理素养，我们既是女神又是女汉子，我们会把每一项工作都做到自己心中的最完善。本学期也有遗憾之处： 遗憾一：没能按时组织数学教研活动。 遗憾二：没到班级组织过一次集体教学活动。 这是我在下学期努力完成的。 幼师述职报告个人总结篇3 尊敬的各位领导、老师： 大家好!

25、回首本学期工作，倍感欣慰。虽然说不上是制造了很好的成果，但我立足于本职岗位锐意进取。我们幼儿园全体老师求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，在圆满完成本学期教育教学计划的基础上，接受了幼儿园专项督导和保教视导两项任务。为使今后的工作更上层楼，现在将本学期的工作进行回顾总结，我认为主要有以下方面： 一、实施“以人为本”的管理模式，调动老师的乐观性，群策群力，提高保教质量。 老师是一个幼儿园的灵魂，本学期重任在前，只有把全体老师的乐观性都调动起来，我们才能保质保量的完成任务。因此，在每两周一次的园务会议上我对全体老师叙述了当前形势，我们所面临的任务，希望全体老师发挥主人翁精神，通过本次检查把我园

26、的保教质量提升到新的水*。在工作中，给予每位老师最大的自*，自己的班级自己做主，缺什么向校领导反应给予解决，可以说我们全体老师都做到了以园为家，为幼儿园建设献智献策，加班加点更是常有的事，因此我们才能顺利通过各级部门的检查。我认为能发挥出每位老师的潜能，加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。 二、严格做好卫生保健、平安工作。 我园严格执行卫生保健制度，为新入园的每位幼儿创建健康档案，把握幼儿健康状况的第一手资料，合理搭配幼儿膳食。在日常工作中，我园留意了保教相结合的责任意识、服务意识，专心与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生、消毒、通风及晨午检等工作制定细则及奖惩制度。 我园一直以来

27、都将平安工作作为重中之重来抓，我们成立了平安检查小组，对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查，并进行了检修。 抓好幼儿接送的平安工作，强调严格执行家长接送制度，为保证平安，防止不法分子入园接丢孩子，要求必须是家长到园接孩子。老师要确认身份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记，方可准其入园。 为了促进平安工作的落实，我园与老师和家长分别签订了平安工作责任书，增强老师及家长的平安意识。我园将平安制度制作成制度板，悬挂于幼儿园的显著位置，让每一位员工时刻敲响平安的警钟。 三、专心致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。 当前，家园共育作为扩展教育时空

28、发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工的关注。因此我们乐观提倡建立新型的家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的进展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导，同时组合各种力气和资源协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动，如亲子运动会、家长会、专题讲座、家长开放日、等，帮助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，每周一次的家庭走访工作使老师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。 四、做好对外宣传工作，提高幼儿园知名

29、度，为创名牌幼儿园而努力。 幼儿园要顺利进展，形象建设是推动公共关系活动必不行少的手段。为向外界充分展现我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息准时、正确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度，在继续做好园内宣传窗的更新之外，本学期我们还录制了丰富的春季亲子运动会、庆六一节目汇演，受到了较好的成效，达到了宣传形象、扩大影响的目的。 五、下一步工作打算。 擅长反思才能不断进步。为了幼儿园的进一步进展，在肯定成果的同时，我们更应正视自己的不足。通过督导、保教视导反馈的情况，我们进一步熟悉到自身的弱势与不足。结合实际，制订了一系列的整改措施，精益求精，努力为幼儿创设

30、更加宽松、和谐的成长环境。行政管理：进一步细化日常管理，月考核与学期考核相结合的方式。逐步规范档案管理，将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标，实现档案管理电子化，使档案管理工作成为我园的特色之一。 保教科研：本学期我园将增加教研活动的密度，丰富内容，将教研工作落实到细处，钻研到深处。我们将继续坚持园本教研，立足本园、以人为本、以研为实，提倡教育反思，全园各个班级形成同伴合作，团队引领的保教队伍，为老师提供学习和进展的制造空间，让老师乐于教，兴于研，不断提升自己的专业水*，体验工作的成就感和价值感。结合我园教育教学的薄弱环节，将开展布满讨论、真诚沟通的园本教研活动，使老师通过各项活动

31、真实的体验和深度反思、学习、沟通和增强老师的创新意识，通过园本教研活动，使每个老师在原有的水*上都有所提高。 平安卫生：结合实际，进一步细化幼儿园平安卫生常规管理。一是加强管理，建立每日巡查制度。执行行政管理与老师自我管理相结合的方式，每月考核，针对出现的问题进行反馈，记录考核成果。二是加强平安检查，切实落实平安措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和平安责任追究制度，加大平安工作目标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展平安教育活动，要求每个班级环境装饰中要有关于平安的内容，每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练，每学期幼儿园有一、二次大型的演练。三是完善晨检制度，严把晨检关。严格执

32、行接送卡制度。进一步改进晨检程序，使之更加科学合理。四是关注幼儿心理健康，建立幼儿心理健康档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式对幼儿进行心理健康教育，结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际，建立幼儿缺勤日报制，准时与家长沟通，了解幼儿缺勤原因。开展“全勤宝宝”评比等活动提高幼儿入园率，使幼儿获得连续稳定的教育，巩固已形成的良好习惯，促进幼儿健康成长。 六、群策群力，求实效。 要使每一项工作都取得实效，关键在于留意过程。每学期的公开活动都得到家长和社会的赞扬和肯定，这些成果的取得关键是发挥了幼儿园的集体才智，依靠了全园教职工的共同努力。最让我

33、欣慰的并不是这些成果的获得，而是在我们幼儿园中形成了同心协力创新进展的景象，也是我在管理过程中获得的一笔最大的财宝，也是最辉煌的成果。 在今后的工作中，我们将继续努力，把每项工作做得更好。 感谢大家! 幼师述职报告个人总结篇4 各位领导、校长： 大家好!第一次在这里作述职报告，心里有些忐忑担心。其实说不上是述职，只是把自己在幼儿园的工作在这里向各位领导及校长们做一个汇报，有说的不对的地方请大家批判指正。 一、努力学习，提高个人修养 虽说我是幼师毕业的，但到幼儿园工作之前一直在小学教书，所以转岗到幼儿园后我一直坚持学习，我知道，作为一名管理者，从理论水*到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的

34、知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我非常留意自身素养的全面提高，努力学习幼儿园的各种相关知识。在这里我也要非常感谢领导们给了我多次外出学习培训的机会，也让我能够较快的走进幼儿教育勒块精彩纷呈的土地。另外我还坚持深入教学第一线，每学期的教研公开课，只要有时间我都坚持听课、评课、议课，乐观参加教学研讨活动，每学期我的听课次数都在十五节以上。尤其是每期选送老师参加市里的讲课说课竞赛，我都是全程参加，每节课都要专心的听，给出意见，帮助提高。 二、提倡民主，精心管理 “以人为本、用尽其才”是我提倡的管理策略。本期我们共有老师45人，其中聘用老师38人，

35、聘用老师当中幼师专业的极少，正式老师中又全部是二十岁左右的大小孩，面对这样一群比较特殊的老师，我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人*等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求老师怎样对待孩子，领导也必须这样对待老师，把爱*均分给每个老师，乐观看待老师在原有水*上的进步等等。只有在良好的环境中，老师才能发挥工作的乐观性、主动性和奋发进取性，才能逐渐形*人为本园做贡献，人人为本园添光荣的优良园风。由于幼儿园师资的特殊性，我们幼儿园的中间核心力气都是近几年分配下来的幼师，她们年轻

36、有活力，创新意识强，但也有着九零后共同的缺点，那就是教学阅历不足，工作上还缺乏主动性。所以我首先是信任她们能将工作搞好，委任她们各自管理自己的一个班级组，让她们有一个展现自己的舞台，尽情发挥各自的才能。同时一点都没松懈对她们的监管，从每日的值日到*时在幼儿、家长以及其他老师面前的一言一行我都时时提醒着她们。每年的八月就与全部聘用老师签订聘用合同，与全部老师签订平安责任书，既规范了老师的行为，又维护了老师们的合法权益。在每班两教一保三个老师的搭配上也是绞尽脑汁，俗话说三个女人一台戏，一个班三个女老师稍有协作不好就会直接影响到整个班的活动的开展，严重的还会影响到整个幼儿园的工作的顺利进行，因此每学

37、期安排老师时，我们几个人都要反复斟酌，根据每位老师的优缺点，合理搭配、优化组合。*时工作中发现老师有情绪不好的时候都是准时询问原因，快速的进行心理疏通，绝不让冲突升级恶化。? 三、扎实推动，保教工作再上新台阶 切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水*的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效，确保保教工作每年上一个新台阶。 1、家园联系 当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工的关注。为此我园专心致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。 我们提倡老师要建立家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作

38、用，通过多种形式的活动，增进家园联系。如几年前每班就建立了班级家长群、*时每日接送孩子准时与家长进行面对面的沟通、每班的教室门口都有一块家园联系栏，向家长宣传各种卫生保健、平安、育儿等方面的知识。每学期都要举办一次大型的亲子活动(上半年围绕六一，下半年以运动会的形式开展)，学期期末的最后一天召开家长会，向家长展现幼儿的学习成果，宣传科学的家庭教育观念等等。 2、师资培训 我园老师队伍大多数是非专业老师，为提高老师自身专业素养和业务技能，能在较快的时间内熟悉幼儿园的工作，并在教育教学工作中具有突破性的进展，我们对老师进行了大量的培训。我园多次组织老师到市幼儿园、其他姊妹园现场观摩学习。每年暑期老

39、师集训里面都安排了上期外出培训学习的老师对其他老师进行再次培训的活动。同时我们还想方设法请专家来我园进行培训，比如长江出版社爱立方的培训老师每期都来我园对老师们进行新教材方面的培训。我园还购买了各种光盘，帮助老师通过观看教学视频进行学习，提高教学质量。还购买了多种杂志，为老师准时获得的教学方法提供了便利，每期都有针对性的要求老师写学习笔记，老师们的工作能力得到大幅度提高。另外，我园每期都开展不同的业务大练兵活动，如试讲课、公开课、观摩课等，课后的说课、评课环节中采纳“自评互评”的方法引导老师反思、质疑、探究、分析，从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、教育策略的转变。为了提高老师的业务能力

40、水*，还进行了老师一般话竞赛、简笔画竞赛、钢琴竞赛等基本功大赛，保育员也进行了保育员理论知识竞赛和叠被子竞赛。 3、教科研 在上级专家的引领下我园的课题论瓶瓶罐罐在幼儿园区角活动中的应用和讨论被评为黄冈市学前教育讨论麻城子课题，并且在2022年秋季一开学我们就有计划有步骤的开展相关的工作，从院子栏杆的布置到每层走廊的吊饰都是利用收集过来的瓶瓶罐罐来打造，并且每层都有不同的风格。教室的区角材料的投放也加进了瓶瓶罐罐，去年幼儿园年检，我们还围绕课题的开展制作了ppt进行汇报，得到检查领导的全都好评，还被作为典型沟通到市局。本期我们的教研也是围绕瓶瓶罐罐开展户外游戏活动，大家讲课、评课、说课，不亦乐

41、乎。由于长期坚持了每位老师的讲课制度，几年下来，老师们的教研水*显著提升，胡交玲老师多次参加市教育局举办的幼儿老师讲课、说课、录像课竞赛均获得较好的成果。17秋和18春我们一共承办了四次麻城市幼教送课下乡任务，四次活动中我园幼儿精彩的表现获得了市幼儿园专家的好评，王慧敏老师的语言课永别了，袜子!获麻东南片赛区一等奖。 4、卫生保健、平安工作。 我园严格执行卫生保健制度，为新入园的每位幼儿创建健康档案，把握幼儿健康状况的第一手资料，合理搭配幼儿膳食。为了给幼儿提供卫生舒适的生活学习环境，我园给每班配备了空气消毒灯、消毒柜、各种灭蚊灭蝇的设施设备。在日常工作中，我园留意培育保育员的责任意识、服务意

42、识，专心与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生、消毒、通风及晨午检等工作制定细则及奖惩制度，每月都要进行一次全园的卫生大检查，并且将检查结果公布在老师群里，还与当月老师的绩效工资挂钩。 平安工作是幼儿园最重要的工作之一。我园是一个超大规模的幼儿园，人多地少，平安压力大，所以平安工作尤其需要花大力气去抓。我们坚持把平安工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。 (1)定期检查全园平安设施，排解平安隐患，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行平安检查并记录，提出整改措施。 (2)抓好幼儿接送平安 本期开头我们启用了宝贝在线刷卡接送幼儿制度：家长送孩子来要和孩子一起刷卡照

43、相，接孩子也是如此，每个孩子绑定的手机上立马就会收到相应的照片和信息，这种高科技的接送制度避开了以往单凭接送卡接送孩子没有相关记录的漏洞，而且孩子们也特殊喜欢这种方式。校车接送时跟车员到每个班接送幼儿同样要履行刷卡手续。校车管理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送学生，每日坚持记录，每日坚持备案，与家长、校车司机一同构建幼儿的平安上学通道。 (3)留意班级平安工作，期初与各位班主任签订班级平安责任书，明确平安责任，让她们乐观主动地做好平安工作。每月的绩效工资里还有一个平安奖，也想通过嘉奖的方式提高老师们的平安责任意识。还通过定期学习提高老师的思想熟悉，每周的老师例会上都会有针对性地学习

44、一些平安知识、平安案例分析，增强老师的平安意识，每周五各班级对幼儿进行平安教育，增强幼儿的平安意识与自我保护能力。 四、精准扶贫。 由于我们的人数多，精准扶贫的对象也多，相应的工作量也大。但我们严格根据中心校的要求，克服多种困难，高质量的完成各项任务。今年的教育精准扶贫，我们七个正式老师(其中五人都是刚毕业的年轻幼师)得了本园六十五名幼儿的入户走访工作，提前两天我和方爱春老师就将全部的打算工作做好，明白卡和扶贫手册全部打印好，利用三个下午放学的时间，配备好相应的熟悉勒片区的老师，最后全部顺利完成了入户走访工作。 五、存在的问题及今后的进展方向。 金无足金，人无完人。虽然我们尽心尽力，但在工作中

45、还有一些不足之处。在今后的工作中，我们将在以下方面加以改善： 1、要将平安工作进一步细化，执行可行的措施杜绝幼儿磕磕碰碰之类事故的发生。 2、日常的教学管理要狠抓落实，教研活动和业务学习的制定要更加具有针对性。对老师的培训还要加大力度，争取在最短的时间里培育出一批业务能力强、思想品质高的优秀幼儿老师。 3、保育员的管理还要大力度。 4、乐观争取获得社会和上级部门的支持，早日达到黄冈市示范园水*。 我也将在今后的工作中以“没有最好、只有更好”的工作信念，兢兢业业履行自己的职责，踏踏实实做好每件工作，发扬成果、修正不足，将幼儿园的各项工作做得更好! 幼师述职报告个人总结篇5 转眼间已接近期末，回顾

46、本学期的工作，有很多的收获，同时也有很多的感想，今日借助这个机会，把本学期的工作做一个汇报总结。 一、强化平安工作，落实平安措施。 1、定期检查全园平安设施，排解平安隐患，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行平安检查并记录，提出整改措施。 2、抓好幼儿接送平安。健全幼儿接送制度。为保证平安，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，幼儿园要求固定家长接孩子如有特殊情况一定要提前联系老师。 3、留意班级平安工作。学期初与各位班主任老师签订班级平安责任书，明确平安责任。通过定期开平安会提高老师的思想熟悉，每月各班级组织幼儿进行平安教育，定期开展平安演练，增强幼儿的

47、平安意识与自我保护能力，通过定期检查准时发现担心全隐患，努力做到防患于未然。在教育教学中对平安知识和平安教育的渗透仍然需要我们进一步改进。 4、细化卫生保健平安。在已有制度的基础上进一步细化幼儿在园一日生活各环节的管理，包括对老师的详细工作、对保育员的详细要求，让每位工作人员明确工作程序，规范地开展幼儿一日生活各环节的保育工作。 二、狠抓常规教学工作，努力提升办园质量。 我园老师虽然老龄化比较严重，但是老师们还是专心备课、讲课、苦心钻研教材，开展了以区域、户外和集中活动为内容的三轮教研活动，大大提升了我们幼儿园的教育质量，新老师们受益匪浅。我们还发动幼儿收集废旧物品，自制玩、教具，进一步提升了

48、幼儿学习的爱好。同时，我园老师还利用上课之余，把教室环境布置的颜色缤纷。我们还要求老师不断更新教育观念，调整知识结构，加强教育技能改革，乐观参加上级组织的各级各类培训。我本人也有幸参加了20_辽宁省幼儿园园长老师专项培训，这么好的培训机会，也让我从中学到很多，对我和我园的成长都有很大的帮助。 三、家园联系记心间。 当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工的关注。为此我园专心致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。我们提倡老师要建立良好的家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。在我们校领导和家长们的支持协作下我们全园圆满地完成了以“我运动、我健康、我快乐”为主题的亲子运动会，孩子和家长们玩得非常快乐、体会到了满满的亲子之情。与此同时我们充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、电访、家长一封信等，帮助家长建立全新的育儿观。 四、确立目标，继续攀高 回顾一学期的工作，收获是欢快的，也是丰