20XX年会计师事务所实习报告.docx

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2、感、北京、年夜连、沈阳介入了欧盟中国教化项目（PMU）、十堰轮胎有限责任公司（中外合伙）、孝感金属制品有限责任公司（上市公司科技的子公司）、武汉电子信息手艺有限责任公司、北京超市股份有限公司（上市公司）等项目的年度审计。这段时刻的履历，让我亲自履历了CPA的糊口，不仅熟识了审计营业，更看到了公司会计实务的良多内容，理论上实践上都有了较年夜的飞跃。为行文的便利，根基上根据项目的介入时刻挨次论说我的所见所感，客户的资料遵照职业道德保密为宜，文中所述均为一个CPA新兵管窥，并不代表正式定见。欧盟中国教化项目（PMU）这是我介入的第一个审计项目，PMU为欧盟在中国的救济项目，资金雄厚，近似事业单元。我

3、们遵循的审计准则是自力审计准则和欧盟供应的TermsofReference。既然是陈述给欧盟委员会，那自然就要求运用中英双语，这TermsofReference首先就给我来了个下马威，项目司理顺手将9页纸的材料交给我，要求“今日就先把它翻译一下”。虽然英文会计没有好勤学，可是有书和文曲星在，仍是斗劲好对于的。这时才记起那本年夜厚书的好处来，应当还不算晚。礼拜一就出外勤了。欧盟的内控要求严酷，我们的测试率必需达到95%以上。因为不涉及营业收入和利润，我的使命就是对年夜量频仍发生的各项费用支出进行测试，着重于节制性测试。经由几天的测试，我发觉了良多问题，PMU的员工只有8小我，出纳由数据工程师兼任

4、，部门支出没有出纳签字，PMU的中方人员的诠释是出纳常常出差，所以就由会计一人负责财政方面的事宜，只要中欧两方主任核准就可经由过程。这样的架构对于内部人犯罪其实是太具鼓舞激励性了。在现场我们也简直看到有在小副食店开具的年夜额办公用品发票。此外，在审计过程中我们发觉PMU在组织各项培训时的咖啡茶饮开支年夜得惊人（虽然他们各项开支都很是巨年夜，一个翻译的周薪就折合人平易近币3750元），经由过程在网上查询受训人员名单我们得知，每小我（搜罗员工、老师、学员、助理处事人员）平均一天的咖啡茶饮就达30元。呵呵，莫非每天都去星巴克？会计最终不得不说真话，因为预算额度的限制，支出给培训场地供应方的部门支出开

5、列到咖啡的发票中，而这部门的内容中方主任是清晰的，欧方则毫不知情。虽然我已经做了充溢的思惟筹备，很清晰理论和实践有着巨年夜的差异，但当这差异吐露在我面前时，自己仍旧显到惊悸失措周五下战书接到所里率领的电话，其次天就解缆去十堰。十堰轮胎有限责任公司五个小时火车的波动，我们一行三人来到了车城十堰。这家公司是所里的老客户了，是一家典型的国有工业企业，几年前和马来西亚一家著名的公司合伙，但看的出来，外资的引入并没有给它带来本色性的变更。踏着厂区广播雄壮的进行曲声，我们来到了办公区。我的使命是长短期投资、三项费用、营业外利润等科目的审计，同时还要协作其他同事的工作。常司理要求很是严酷，工作草稿必需严酷根

6、据尺度书写，审计方针、审计轨范、审计结论一样都不能少。不成否认，这样的要求简直能使我们在繁杂的数据面前连结醒悟的脑子，而醒悟的审计思绪几乎选择了我们全部工作的质量。审计过程中，我发觉企业的会计实务和我们所学有着较年夜的分歧，可是细一剖析，良多措置从理论上来说又是行得通的，只不外出于某些详细的考虑，甚至是不正值的目的。例如应付工资的贷方有6000多万的余额一向挂在帐上，换句话说就是公司一向欠着职工这么多钱不还。还有良多营业往来公司都记到其他应收应付款中，明细是营业员的名字，这样可能增加了营业员的压力，但却放松了对公司应收应付金钱的打点，极有可能出问题。此外，公司的现金和银行存款的干脆划拨并不是良

7、多，年夜量的是各类商业单据。我曾见一张背书了十几回的银行承兑汇票，几乎跑遍了年夜半个中国。同时公司还有年夜量的三方货色抵债和谈。这声名国内企业还存在着现金周转不畅的严峻问题，只好以什物或单据抵现。这些比现金的流淌性差，当然会影响企业正常的出产经营。常说国有企业缺乏活力，此次审计使我亲自体会到这一点。在这家公司我碰着一名干了10年的会计，对于企业的整个出产运营很是清晰，他可以一口讲出今年市场发生什么样的转变，估量能达到若干好多利润，各类原材料应在什么时辰购进若干好多，各类产物应以多年夜的比例出产。马来西亚人一来就发觉了这小我才，常常找他零丁谈话，这样其他的中方率领就不甘愿批准了，最终马来人找他谈

8、他也不敢去了，因为“我还想要我的饭碗啊。归正不久我就要跳的”。事已至此，人何以堪？我们的定见是：保留。孝感金属制品有限责任公【20XX年会计师事务所实习报告】由中国教化考试门户网站供应，更多实习报告最新信息和免费资源欢迎访问【实习报告】。公公司孝感的经济历来在湖北省算是斗劲强的，在这里，我看到了县域经济的一角。这家公司本是国有企业，因为各类缘由欠债累累。当汉川市（附属孝感市）的一家公司上市时，率领就协调各方关系，上市公司将其兼并进去，于是这家公司就成为上市公司一个甩不失踪的肩负：不仅没有主营收入（已经停产，厂房和设备租给工人自己对外加工，仅靠卖地给房产开发商取得收入），还要担当年夜量的开支（遵

9、照和谈，打点人员、退养职工等依旧有支出）。上市公司打点层的意思是不要将孝感公司列入到合并会计报表中，孝感公司更是将折旧、摊销这类事项“安心地”交给我们：“这些我们都还没动呢，就等着你们来确定，我们年尾的帐都没有结。”值得敬佩的是，几位CPA当真负责地体会到所需的数字，审定了会计报表。详细的数字我不知道，只知道孝感公司的负责人是咬牙切齿送我们走的，我想他必定过错劲我们的功效。呵呵，不要弄错了，CPA不是为企业点缀问题的。武汉电子信息手艺有限责任公司这家公司是以供应IDC、ICP等收集通信处事为主业的平易近营企业，是我们的新客户。这个项目我只跟进了一天外勤，但这一天就发觉了良多的问题。公司创始人是

10、几个搞手艺的探讨生，不太懂得会计，请的会计人员也始终没弄年夜白IDC这些玩意儿，于是财政部的人就老是换来换去，良多选择妄想根柢没有会计人员的身影。甚年夜公司融资租入的40多台年夜型处事器只有阿谁略显木讷的副总清晰，实土地点中发觉帐面和实盘很有几处都对不上，企业完全没有资产打点的概念。审计中我还发觉有虚增成本的嫌疑（20%的实收成本无法核实）并实时陈述给了项目司理。公司老总很是清晰企业存在的问题，孔殷地想找到高水平的会计人员改善经营打点，此次找我们审计也是想有一个外部的动力来刺激一下。可是很惋惜，同事告知我，这份陈述就只能是“否认”了，或者建议将审计改为打点询问，不出陈述了。看来平易近营企业的成长壮年夜还真的有很长的路要走，愿他们一路走好。北京超市股份有限公司到了北京，感受我们所真是一家年夜店，200多名专业人员个个有着丰硕的阅历，我这个新兵正好贪心地吮吸养分。【20XX年会计师事务所实习报告】由中国教化考试门户网站供应，更多实习报告最新信息和免费资源欢迎访问【实习报告】。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页