范文个体餐饮劳动合同范本6篇.docx

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1、范文个体餐饮劳动合同范本6篇优秀范文个体餐饮劳动合同范本6篇个体餐饮劳动合同范本6篇个体餐饮劳动合同范本篇1 单位(甲方)：_员工(乙方)：_ 单位地址：_身份证号码：_ 法定代表人：_通讯地址：_ 联系电话：_ 根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商全都，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行： 一、合同类型 第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。 二、工作内容 第一条乙方担任岗位(工种)工作。乙方患有岗位禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作位。乙方需向甲方提供健康证明。 第二条乙方同意并承诺专心履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方

2、的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，听从甲方的管理。详细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止身体损害、服务和其它质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，一旦乙方出现身体损害事故，甲方不承担任何责任，如出现服务和其它质量事故，甲方会根据相关约定进行惩罚。 三、劳动时间 第一条：员工的上班时间由甲方根据详细岗位作相应安排，甲方可根据详细需要进行调整； 第二条：员工每月有1天正常休息，员工休息应安排在非周末和非节假日，且同一工作日仅允许一位员工休息。休息前需取得店内负责人同

3、意。如遇特殊情况再做安排。 第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者，一月内第一次扣罚100元，第二次扣罚200并予以开除。 第四条：员工不得无故迟到或早退。无故迟到或早退超过1小时扣罚20元；在负责人同意情况下迟到或早退，当月不算全勤；一个月内迟到或早退超过5次者(含)将予以开除。 第五条：员工如遇特殊情况需要请病事假，必须提前请假并征得店内负责人同意(紧急情况可以事后告知)，否则作为旷工处理，病事假期间无工资(50元/天)。员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。病事假原则上不能超过5天，超过5天予以开除。 四、劳动酬劳与平安保险 第一条：甲方按月准时支付乙方工资，甲方每月7日向乙方支付工

4、资。 第二条：工资构成 工资收入=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+其它(嘉奖或补贴等) 基本工资：1600元/月/人 岗位工资：厨师200元、服务员收银员清洗工100元 绩效工资：根据目前的营业效益，绩效工资基数为10元/天/人起，每日由店负责人进行考核，考核标准正常情况为70斤面食/日起，如特殊情况由店负责人公开修改考核标准并与员工确认。工龄工资：服务满一年者工龄工资为100元/月，以此类推。 嘉奖或补贴：对于当月无任何违反劳动纪律且当月全勤的员工(不包含一天正常休息)，甲方将给予100元全勤嘉奖；甲方会根据员工在岗期间对企业做出贡献的程度予以嘉奖，嘉奖形式不仅限于人民币；遇节假日，

5、甲方会根据情况给予当日在岗员工福利，福利不仅限于人民币。 其他福利： 1、员工生日当月增加一天休息(以身份证上显示诞生年月为准)，营业场所的员工休息应安排在非周末或非节假日，休息前应取得店负责人同意。 2、工作满一年的员工，甲方视情况给予次年3天的度假时间，此假期不影响任何收益。 第三条：平安保险 甲方给工作满一个月以上员工购买意外平安险(保障内容包括工作中、上下班途中发生平安事故造成的损害及损失)，如在工作期间乙方发生意外损害事故，甲方不承担经济责任。甲方会将保险信息告知乙方。若甲乙双方终止劳务合同，保险停止。 工作未满一个月的员工在此期间上下班途中发生平安事故所产生的责任由乙方负责。 五、

6、辞职 第一条：员工因故辞职必须提前15天递交辞职申请以便于甲方安排工作，如不辞而别者将不予结算本月工资；若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。 第二条：乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 六、合同的生效和失效 第一条：员工离职后本合同自动失效。 第二条：员工因不能胜任本职工作或因严重违反劳动纪律被甲方开除后，本合同自动失效。 第三条：本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。 附件：乙方身份证、健康证复印件、保险合同 甲方：_

7、(公章)乙方：_ 签约时间：_签约时间：_ 个体餐饮劳动合同范本篇2 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 联系方式： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系方式： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。其中试用

8、期自_年_月_日至_年_月_日止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_。 甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方每日工作时间不超过_小时、平均每周工作时间不超过_小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资

9、。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以执行不定时工作制。 第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护和劳动条件 第六条甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工执行特殊劳动保护。 第七条甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到平安、卫生要求。 第八条甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当执行

10、措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动酬劳 第十条甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。 试用期期间的工资为_元/月。 第十一条甲方执行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元/月。 执行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元。 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。 第十二条甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。 六、社会保险和福利待遇 第十三条甲方应按国

11、家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十五条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十六条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十八条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除

12、本合同，并可不予支付经济补偿金。 （一）与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （二）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； （三）被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十条出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。 （一）乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的； （二）乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培

13、训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的； （三）双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。 第二十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。假如乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。 第二十二条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。 第二十三条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 八、经济补偿金标准 第二十四条甲方应按乙方在本单位工

14、作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。） 乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第二十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。 九、赔偿方法 第二十六条甲方违反规定解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方

15、不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同第二十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。 第二十七条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，根据甲方依法制订的规章制度执行。 十、其他事项 第二十八条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二十九条双方约定的其他事项 第三十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

16、 第三十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方（公章）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 个体餐饮劳动合同范本篇3 甲方：_ 乙方：_ 根据劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。 第二条乙方担任_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面

17、的培训。 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方采纳以下形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间日工资_，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为

18、每月_日 (二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。 (三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元 (四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准。 第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。 第七条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)有偷拿财物、赌博、吸毒行为的； (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； (五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的； (六)私自向顾客出

19、售违反法律法规禁止的食品饮料的； (七)被依法追究刑事责任的。 第八条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第九条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。 第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(签字或盖章)：_ 法定代表人或委托代理人：_(签字或盖章

20、) 签订日期：_年_月_日 个体餐饮劳动合同范本篇4 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地省(市)区(县)乡镇村_ 邮政编码_ 现住址_ 联系电话_ 根据劳动法、_及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本餐饮业简易劳动合同 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至

21、_年_月_日止。 (三)以完成一定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方从事_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应专心履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过4

22、0小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 甲方生产经营任务不足，乙

23、方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他约定_ 五、社会_ 第五条甲乙双方按国家规定参加社会_。甲方为乙方办理有关社会_手续，并承担相应社会_义务。乙方应缴的社会_费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育_政策规定执行。 六、_和劳动条件 第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行

24、健康检查。 甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的_用品。 甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依_规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解_法的规定通过申请

25、调解、_和提起诉讼解决。 九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)_乙方(签字或盖章)_ 法定代表人或委托代理人_ (签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 个体餐饮劳动合同范本篇5 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿，协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳动酬劳 甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，与次月_日前发放(预留第1月工资，在合同解除时结算) 三、管理

26、制度 1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要乐观进取，爱岗敬业。 2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。 3、工作时间不准离岗，有事必须请假。 4、在工作之余发生意外损害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。 四、卫生制度 1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光滑、无油渍、无水渍、无异味。 2、服务员每日要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要专心细致，管理好餐厅的物品。 五、考勤制度 1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。 2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。 六、奖罚条例 1、上班迟到、早退(每次扣除10元) 2、对份

27、内的工作出现拖延、不予理采、马虎大意，造成损失者(每次扣除20元) 3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。 4、对于工作突出的员工，年底给予嘉奖。 七、劳动合同的变更、解除和终止。 1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。 2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。 八、其它事项 本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)_乙方(公章)_ 法定代表人(签字)_法定代表人(签字)_ _年_月_日_年_月_日 个体餐饮劳动合同范本篇6 聘用单位：_(以下简称甲方) 受聘人：_身份证号码：_(以下简称

28、乙方) 甲方因工作需要，决定聘用乙方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议： 一、聘用期限：_ 甲方聘用乙方在甲方学生食堂(部门)担任食堂_工作。合同期限为一年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方享受待遇 依据国家有关规定，甲乙双方协商全都，甲方于每月30日前支付乙方当月(人数)位炊事员工资、共计(小写)元。(大写：_整)。寒暑假不发工资。 三、工作职责 1、食堂员工必须听从学校管理，全心全意为教育、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。 2、熟悉食品卫生平安知识，严把食品质量关，加工关，确保平安生产。 3、食堂组长指挥好自己的员工

29、乐观协作学校做好学校的接待任务。(学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长负责) 4、食堂员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。 5、协作好学校做好勤工俭学工作，每学期必须养好7头以上的猪，必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。 6、按学校提供的食谱要求正常开展好养分餐工作，在规定时间内准时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。 7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每日的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多(把握在5%8%之间)，造成学生吃不饱而流失。 8、专心钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味

30、上多下功夫，搭配好养分。 9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，常常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要常常冲洗。餐具、容器准时清洗和消毒。 10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必须关好门窗，并按规定上锁，做好平安防范工作。 11、爱惜公物，节约用电、用油、用水、用燃料。12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家。 13、食堂组长安排好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在选购过程中严格把好食品的选购关，必须到持有卫生许可证的经营单位选购食品，并根据国家有关规定进行索证；应相对固定食品选购的场所，以保证其质量。严禁选购腐败、变质、

31、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。 14、食堂组长所聘请的员工应相对固定，不得少于6人，必须保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜浪费。 四、其他事项 1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度，听从学校的统一领导和安排，正确处理上下级和员工之间的关系。 2、乙方应专心钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。 3、甲方应如期支付乙方工资。 4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。

32、 5、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意。 6、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： (1)。食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如忽然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权准时终止合同。 (2)。乙方因疾病不能按时上岗。 7、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： (1)。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的；

33、(2)。旷工时间超过一天的； (3)。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； (4)。违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； (5)。伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； 8、乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的； 9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 10、有下列情况之一，本合同自行终止：(1)。合同期限届满；(2)。法律、法规规定的其它情况。11、违反合同的责任和争议解决 五、合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签名)：_ _年_月_日