个人晋升述职报告大全10篇.docx
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1、个人晋升述职报告大全10篇 个人晋升述职报告大全10篇 晋升总结能提升我们。工作中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出阅历和教训,引出规律性熟悉,以指导今后工作和实践活动。下面我给大家带来关于个人晋升述职报告,希望会对大家的工作与学习有所帮助。 个人晋升述职报告(篇1) 首先,感谢大家给我这个机会,向大家汇报自己本学期的思想和工作。我不会用华丽的辞语修饰,但它们确能见证我们一学期的工作。陈述如下: 本学期我立足本职,给自己定好位,协作学校领导开展教学工作。 首先作为一名数学老师,我同其他老师一样,尽职尽责,努力完成自己的各项教学
2、常规工作。在每月一次的常规检查时,从没有出现一次不按时上交、晚交的情况。课堂教学方面,我尽量做到不由于其他工作而耽误学生的课,耽误孩子的课我会尽可能给孩子补上;我尽全力打造自己的高效课堂;我会让孩子们在快乐中学习。课堂上不放弃每一个孩子。在这次的期末测试中,就连我班最不爱做作业的陈文言也得了个良好。这个成果是我预料之外的。 其次我在教学管理方面详细做了以下几方面的工作。 一、参加学校管理制度和考核方法的修订。 学期初,协作校领导完善修订了教学管理制度,制定了优秀班级组考核方法。 二、组织老师学习培训,提升老师教学水平。 1、开学初,组织全体老师进行业务培训。详细做了以下工作:聘请冠县书法协会的
3、林东旭老师为我们进行了书法培训;聘请聊城阳光小学的任老师和刘老师为我们培训作文指导课;组织老师进行班级间的教材培训;教学常规培训;对年轻老师进行全方位的培训。 2、重视老师自身学习成长,激励老师乐观参加业务学习,为老师学习提供各种便利和优待。目的就在于打造一支学习型、理念新、业务精的老师队伍。 3、加强老师课堂技艺的提高。为有效提升老师的课堂教学技艺,我们组织举办了武训实验小学第_届课堂教学大赛。 4、针对教育教学中出现的问题,准时召开老师座谈会。本学期我们利用利用午间休息的时间,组织了青年老师座谈会、课改班级的座谈会3次、艺体学科的座谈会、六班级老师的座谈会、备课改革座谈会、三备二磨座谈会。
4、 5、期中后,坚持每周四的课改研讨活动。从桌凳摆放到小组建设到课堂上的小组合作学习个方面,推动了我校课堂教学改革的进程,课堂特色悄然形成。 6、依据“三备二磨”的教研模式,组织了骨干团队进行教研。 7、师带徒。本学期带徒两名:孙景楼和陈婷。定期走进他们的课堂听课指导和为他们上好示范课。帮助他们提高。 三、组织教学检查和考核工作 1、专心抓好常规工作的检查工作,做到教学精细化管理。 为保证教学质量的有效提高和教学任务的圆满完成,加强检查分析的力度,有问题准时整改。教务处严格备课、作业及批改、教案、计划、学习笔记等各个环节的管理,组织班级组长进行检查,检查后准时总结,并与相关老师交换意见,有效促进
5、了我校教学质量的提高。 2、加大对课堂常规的检查。通过组织学生检查和抽查相结合的方式,有效促进了语文课前一首诗、数学口算、英语口语、课前一首歌的落实。 3、抓读书写字姿势的落实。组织班级组长分组进行不定期的对各班读书写字姿势进行检查。是学生的姿势由督促渐渐形成自觉。 4、加大对艺体学科的检查与考核。学期初,制定音体美教学计划,加强了过程性管理,加大了检查力度,比如,每日下午的一首歌,由原来的督促检查到现在的听到预备铃响文艺委员自觉前台领歌,学生的自觉行为习惯以养成。体育的古诗韵律操二至六班级学生在大课间已成为我校的一道风景;美术画展吸引了孩子们的目光,陶冶了美的情操。学期末,音体美各科考核顺利
6、完成。 四、组织安排各类展现、竞赛活动,提升学校影响力,促进师生进展。 1、组织开展校内各种竞赛活动,促进师生进展。以班级组为单位,进行了一般话竞赛、英语口语大赛、数学计算技能竞赛。英语老师点读竞赛 2、组织安排了市、县的各类展现、竞赛活动。详细有:四六班级学生的现场作文、五班级学生的一般话竞赛、三班级学生的绘画、书法竞赛、市里的三次书法展现。 五、组织参加学校的重大活动和重要事项 1、顺利完成新生一班级的入学工作,并建立健全了学籍档案,圆满完成县普教科安排的各项学籍工作。 2、重大活动,如每学期教材的发放、为迎接县督导、期中、期末考试的组织等。 2、接待外单位来我校活动。如电教站在我校组织的
7、电教优质课活动、小学教研室在我校组织的全县小学生绘画、作文竞赛、数学区域性教研活动2次、语文区域性教研活动等。 以上每一项工作的完成都离不开在座的学校领导、班级组长以及老师的大力支持和帮助,在这里我要说声感谢。感谢你们的支持。 不足与反思: 1、缺乏创新意识,在教学管理工作中,一味求稳,所以在很多事情的处理上缺乏开拓精神。 2、个别工作的安排的不够详细细致,落实不是很到位。 3、由于事务繁杂,在个别情况下处理问题可能犯急躁主义,尤其是抓教学这一块,与老师们打交道比较多,有时可能难以把握情绪,态度欠妥,请老师们谅解。 4、学习不够,水平有待提高。 5、许多的事情做过之后没有准时整理保留相关资料,
8、没有准时把搞过的活动报道出去。 下一步的改进措施:各项工作都做到:布置检查落实、一丝不苟。 回首过去我的感受是:一直在奔跑着。我的收获是:团结就是力气。 展望将来,我将一如既往的专心、真心为我的学生和老师们服务。 各位领导,老师们,再次感谢老师们的支持和帮助。在新的学年里,我愿在校领导的带领下,和全体老师一道,齐心协力,同心同德,以人为本,求真务实,努力使武训实小的教育教学质量再上一个新台阶。 以上述职如有不妥,请大家提出宝贵意见。感谢大家! 个人晋升述职报告(篇2) 尊敬的各位领导,尊敬的各位评委老师: 大家好!能利用这个机会向大家介绍自己,我感到很荣幸!下边我根据自身实际,从五个方面对各位
9、领导、老师作职称晋升述职报告,希望能得到各位的理解和支持。 一、基本情况 黄,女,现年42岁,某校初中语文老师。1991年6月毕业于广西右江民族师专中文系,同年7月参加教育教学工作。_年7月获中学二级老师资格,同时被聘为中学二级老师职务,这期间,除了担任班主任14年外,还兼任过副教育主任(2年)、语文教研组长(3年)、初三毕业班语文教学工作(_届)。 二、品德修养方面 爱祖国,爱人民,诚心拥护党的领导,遵纪守法,忠诚党的教育事业,敬业爱岗,无条件听从组织安排,尊敬上级,团结同事,关爱学生,淡泊名利,任劳任怨。 三、理论学习和专业技能方面 重视理论学习,乐观订阅党报和多种专业刊物,阅读之余,还到
10、网上冲浪,留意收集教育教学信息,不断更新观念,不断提高自己的教育教学水平。治教之方独树一帜,讲课布满激情,擅长丰富课堂的内容,使之富有情趣,颇受学生欢迎,教学效果良好。教育工作中,坚持身教重于言传,留意与学生交心,晓之以理,动之以情。即使面对刁蛮任性的学生,也能心平气和地引导、教育他们。力求让学生从自己身上感受到人民老师的温情和关爱。 四、工作态度和责任心方面 顾全大局,听从领导的安排,悄悄无闻地担任一般班的语文教学和班主任工作。全心全意教书育人,精心备课,专心上课,热心辅导。按时上班,从未旷课、迟到、早退,极少请假,几乎每个学年都是出满勤。早上坚持与学生一道出操,晚自修放学则与同事们一起送外
11、宿生回家。常深入学生中间,与他们促膝谈心,全面了解他们的思想、学习、生活情况,特殊关爱后进生,留意做好他们的转化工作,让他们进得来、留得住、学得高兴。 五、微不足道的成果 长期担任一般班语文教学兼班主任的我,教育教学成果虽没有快班老师那样光线耀眼。但是,对自己的工作表现,我真的问心无愧,我可以自豪地说:“有耕耘就有收获,有付出就有回报!”以下是我艰辛而又幸福的工作中的两个小小插曲,在别人看来也许微不足道,但却让我满心高兴! 个人晋升述职报告(篇3) 各位同仁大家好! 我自今年20_年3月份到公司上班,现在已有_月的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的乐观协作下,我与大家一道
12、,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。 下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报: 一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志。 自到公司上班以来,我能严格要求自己,每日按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系,从不因个人原因耽误公司的正常工作同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特殊,也从不向公司提出不合理的要求对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在公司主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作: 1、建立健全公司财务制度。公司成立以来,
13、我是兼 职会计,所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送,使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后,我将财务人员的工作合理划分,在公司的财务方面按规定进行了要求,特殊是发票管理方面,严格要求正确填开和索取,削减不必要的麻烦。在财务收支方面,严格执行公司的财经制度。 2、正确核算,按时结算,准时报送税务相关报表。在日常财务工作中,我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况,按时结算有关帐务,每月末准时将财务报表和纳税申报表报送税务机关,没有因个人原因耽误报送时间。 3、准时将财务状况汇报于公司,乐观为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报,使经理能准时了解、把握公司的经
14、营状况,对经营中出现的问题我能准时提出合理化建议,发挥财务在公司经营中的作用,为建立当好参谋和助手作用。另外,对其他人员在销售、选购中有关不符合要求的做法,我也能准时提醒和指出。 4、专心负责,乐观协作税务部门的稽查工作。10月初,税务部门对我公司进行稽查,在这期间,我能乐观协作,并加强和稽查人员的协作,发挥自己的优势,多与他们沟通,对存在的问题与他们沟通,争取他们的宽容,使公司的利益得到保护。 三、存在的问题 一年来,围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是:自己来公司时间短,一些情况还不熟悉,尤其是对每个销售人员的核算,工程部分
15、和零售部分没有明确划分清晰,给销售人员带来了麻烦,同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况把握不够正确。对这些问题,我将在今后的工作中专心加以解决。 最后,还想说三点:一是我的述职报告还不全面,有的详细的工作没有谈到,就今日我所谈的,希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成果,首先要感谢我的助手张晓莉,她对我的工作能乐观给予协作和支持,任劳任怨,特殊是在有身体不便的情况下,坚持上下班,帮我做了许多工作。同时,我还要感谢公司其他人员,没有你们的支持和协作,就没有我们今日的工作成果,你们是公司金字塔的基础。特殊是在公司生产经营,销售盈利方面,你们精诚团结,乐观为公司出谋划策,充分
16、反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是希望大家在明年,能一如既往地支持协作我的工作,我将一如既往地与大家一道,为公司获得更好的经济效益做出努力。 个人晋升述职报告(篇4) 尊敬的公司领导: 您好! 我叫_,安徽_人,2021年7月毕业于安徽_学院机电工程系。现在在一禾资产营销四部任职,主要是销售苏宁天御国际广场的项目。自从20_0月15日入职以来,我深深地感觉到这个销售团队与我之前的工作是截然不同的它对个人的素养及专业知识要求更高,在这样的环境下工作,使我深深地熟悉到自己的差距及专业的能力还远远不够 在上一份工作中,我在福美来房地产经纪有限公司项目五部工作(20
17、_年x月入职),主要是销售上海周边城市的别墅、住宅、商铺和酒店式公寓(嘉兴、嘉善、昆山)那个时候我还是一名刚刚毕业踏入社会的学生,是模具设计专业,对于销售更是一无所知,只是简洁的认为靠嘴吃饭。经过一年的工作,使我已从一名初出社会的大学生成功转变成为一名符合公司进展要求的专业房地产销售人员,实现毕业后人生进展道路的稳定转换与人生价值的升华。期间,我也多次接受了公司“关于从企业内部培育职业经理人”的培训活动,集中系统学习了房地产营销专业知识及团队的组件、培训、管理、进展模式,在思想观念与业务能力等方面都有明显的进步与提高,逐步从娴熟操作“营销之术”向发现把握“营销之律”过渡。但是公司规定主管及经理
18、是不被允许做业务的,同时所接触的客户群体也不是高端的。与我的幻想可以说是遥不行及,我毅然决定辞职。 当我面试到苏宁案场从最初的销售员做起,由于所接触的客户群体不同,使我开展工作处处碰壁。我不断的去调整,不断的去潜心学习。逐步的熟悉到这总高端的客户开发还不能一味的用之前的思维方式去定义、去开发。到目前为止,仍然没有开单,但是我不灰心,一定坚持下去,同时也要与领导准时汇报与沟通自己工作中所遇到的问题完善自己,使自己更快速的成长。 由于公司进展速度很快,对公司全部员工的成长速度要求更快,同时又大力培育人才。公司进展的殷切需要,响应公司育人理念,我郑重向公司领导申请晋升营销四部营销主管一职,我有信心组
19、建好一个永当第一的团队 假如我被公司领导录用,我的工作开展如下: (一):在实践中系统学习讨论房地产相关知识,特殊是写字楼的市场调研及第三产业的进展与写字楼的关系 (二):对团队人员的培训及制度的定制 :培训房地产的基础知识 :培训对于电话开发客户、派单开发客户、网络开发客户、渠道开发客户的方式方法,与组员共同探讨,讨论出的方案 :制定团队的规章制度与奖罚措施 :每日开早晚会,时间不超过15分钟,早会提高大家的激情,晚会总结今日的工作情况并大家共同探讨客户的维护与要约,同时也安排一下明天的工作行程。 (三):最近宋总工作比较忙,要负责苏宁与安信两个项目,工作要两边跑目前苏宁部分人员现让我来负责
20、一下,要我起带头模范作用。当宋总找我谈话告知我这件事情后,我倍感压力很大。这压力不仅仅是协助管理这么简洁,更不仅仅只是起到带头作用。我知道作为管理层,必必要在各个方面都起到一定的模范作用同时也要让大家觉得跟着我一起工作有希望,能在我的带领下来实现自己的人生幻想。否则这个团队就没有活力、凝聚力,会造成人员流失,团队散乱,工作就无法开展。这份责任任重而道远我带着这个问题想了很久,这个团队的管理与之前工作管理的区分不仅仅局限于客户群体上的不同,肯定不能用之前的方法来进行管理。 (四):通过这几天工作的开展,我觉得无论怎么样的去开展工作,都要冲在最前面,起到带头作用,否则不能服众。对团队每个人的培训都
21、是不同的,要照料好每一位同事的感受,了解他们的所想及工作中遇到的困难。最重要的是沟通,大家团结,这样工作就能顺利的开展。团队的凝聚力就会越来越强。目前各项工作进展的都比较顺利。其间也遇到过执行力的问题,开头的时候分配的工作于指标,大家都有点抵触。通过渐渐的沟通与沟通,听取各位的意见,共同探讨问题我发现工作中遇到的问题都能很好有效地解决。 (五)1、加强自己思想建设,增强全局意识与服务意识、增强责任感,乐观主动地把工作做到点上、落到实处。同时,与销售部同事相互敬重,相互学习,以团队利益为重,达成共同的价值观,形成命运共同体,营造营销团队精英文化。 2、加强学习,制定学习目标计划。人的需求是不同的
22、层次,客户的需求也是多样化,更是会不断的变化。因此,金融理财知识、营销知识、部门管理等相关的知识都是我要学习把握的内容,知己知彼,方能百战不殆。 3、保持对生活与工作的热忱。对于购房者来说,营销人员的热忱及专业知识能够让人体会到这个楼盘的内涵,产生信任感,更愿意买这个楼盘。而如今的房地产从业人员不仅要为卖方负责,也要为买房负责。如置业顾问首先应从购房者的利益角度来分析交易的可行性,即以购房者需求为主体,由于只有了解了购房者的真正需求,才能从实际需求动身引导交易的进行。因此,布满热忱的营销人员才能全心全意投入到工作之中制造应有的个人与企业价值。 公司领导一直秉承“员工进展没有天花板”的选才理念,
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