个人晋升申请报告14篇.docx
《个人晋升申请报告14篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《个人晋升申请报告14篇.docx(27页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、个人晋升申请报告(精选14篇) 个人晋升申请报告(精选14篇) 个人晋升申请报告 篇1 尊敬的zz您好: 时间飞速,本人自zz-年z月入职zzzz到现在已经快z-年的时间了,在这期间,工作中得到了包括您在内的各位领导和同事的帮助、支持,在此表示感谢。我很荣幸能够加入zz-这个团结向上的集体,也感谢您提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。自进入zzz以来本人一直保持以为顾客服务为宗旨,将领导安排的工作都尽心尽力如期顺利完成。 本人工作专心、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作能力责任感强,能着实完成领
2、导交付的工作。和同事之间能够通力合作,关系相融洽,协作本组负责人成功地完成各项工作乐观学习新知识、新技能,注意自身进展和进步。并时刻牢记作为zzzz的一员自己所肩负的责任。每次见到您及其他同事劳碌的身影,对工程工作这份炙热的情感、坚定的信心,都让我深受感动和鼓舞。我坚信zzz-将来光明的进展前途,也信任每一个想有所作为的人都能够在zzz提供的良好职业进展平台上有所成果。 根据自我优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘zzz-一职。本人对目前zzz设备的使用、维护和检修等工作已经钻研学习到了一定的高度想涉猎更多有关酒店专业技能的知识,也想为自身将来的进展迈出关键的一步。目前zzz是我的软肋但我信任凭借
3、我对这份工作的热爱和勤勉不懈的学习态度自己定能很快跨越zz-这一拦路虎并最终实现事业路上的飞跃。 下面本人浅谈一下如若接任zzz以后的一些设想,不尽完善之处还请领导批判指正: 1、狠抓班组员工的培训考核工作,从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手,到提高工作技能,提高工作效率,做到一专多能,协助zzz-培育和聘请综合型技工,如:强电工要懂弱电设备的调试,等多方面技术综合化。对班组技工执行优胜劣汰,技能考核。留用优秀骨干员工,针对有的老员工疲沓情绪,注入新活力。人员任用上不搞一潭死水,引入竞争和淘汰机制,常言道:户枢不蠹,流水不腐。只有在人员聘用上实行能者勤者留用惰者、庸者
4、淘汰的方法,才能使整个团体随时有竞争,有活力。 2、改进班组员工工作服务程序,加强主动性,协调性,协调好与各部门之间特殊前后台部门间,班组之间,上、下级之间的工作准时性,有效性。不推诿,多做事。督促班组成员加强对设施的日常巡检,按标准路线巡查,责任分区,责任到人。 3、根据检修保养制度,抓好对大型关键设备的计划检修保养。 4、树立成本经济概念,发挥利润中心作用,健全并根据能源、物料、修旧利废管理制度和方法,掌握降低物耗,能耗成本,加强修旧利废,争取更进一步降低维修成本。 5、采纳人性化管理和制度化管理相结合的方法,激励优秀的员工,约束偷奸耍滑的员工。 6、协助zzz制定合理的团队目标并乐观引导
5、员工团结协作,为完成目标而努力。 7、培育班组成员要增强美学美感意识,学习把握星级新标准,为酒店创建和谐的美丽环境。 8、希望通过本班组的一些改善,能够带动工程部其他班组成员的工作热忱,去为来宾创建舒适的硬件环境,提供舒适的服务产品,使后台服务也布满浓郁的酒店氛围。 总之,事情无论大小,要干就干最好,我坚信,没有最好,只有更好,只有自我不断加压,寻找工作的兴奋点,对事业布满激情,对工作布满热忱,才能实现自我事业的跨越。信任领导会慎重考虑我的申请。不管最终批复意见如何,我都会一如既往努力工作,争取为酒店制造更大的价值,做出更大的贡献,由于我始终坚信这全部的努力,我自己将是最大的受益者。 感谢领导
6、!敬待您的回音! 此致 敬礼! 申请人: _年_月_日 个人晋升申请报告 篇2 尊敬的领导: 您好! 我是政企事业部职员-,现任技术售前职位。进入公司工作至今已有两年多时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。公司的进展速度正在日渐增快,组织结构越来越清晰,公司对人才的需求也随之增强,作为公司一员有义务为公司奉献自己的一份力气。在此我郑重向公司提出申请,申请晋升为项目主管一职,希望公司领导予以考虑。 自-年-月入职以来,我一直以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认专心真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的进展做出了自己应尽的责任,与公司共同进
7、步共同进展,在提高个人工作技术阅历的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,同时也得到了公司领导及同事的认可。 在公司领导的 指导以及同事们的协助下,两年多的迈联工作生活使我自身能力得到了很大的提升和进步,解决问题的效率越来越高,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大,如:能按需求设计各类集成系统、协调安排项目招投标各项工作、在施工现场有一定施工管理指导阅历、娴熟完成项目招投标工作、适应出差等,熟悉公司业务流程,同时,为满足公司进展需要,还带领新进同事工作学习。两年多的工作时间,在公司领导的指导下,我完成了-案、-方案、-方案等系统集成项目的设计方案主担了-项目、-等项目的管理实施
8、工作参加了-、-、-等项目的招投标工作。以上项目阅历给我带来了很大的帮助及提高,为今后的工作起到了不行缺少的作用。 人追求的目标越高,才能就进展的越快,才能为企业制造更大的价值。在此,我恳请领导给我更高的台阶熬炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热忱做好工作,加倍努力,尽快全面胜任项目主管这一职务,为公司制造更多的价值,同公司一起展望美妙的将来! 此致 敬礼! 申请人: _年_月_日 个人晋升申请报告 篇3 尊敬的领导: 本人于-年二月二十日进入公司,根据公司的需要,目前担任承保中心核保岗一职,主要负责-工作,且兼-、-等工作。近四年来,我热爱和珍惜现在的工作岗位,严格根据公司规章
9、制度来履行自己的职务,并在工作中不断积累阅历和加深对保险行业的熟悉。本人工作专心、细心且具有较强的责任心和进取心,工作热忱,具有良好和娴熟的沟通技巧,确保完成领导交付的本职工作之余,还帮助其他部门同事编辑文件和制作各种统计报表。为了提高自己的知识水平和工作素养,利用下班时间继续学习,进修本科。 正由于我爱司如家,辛勤工作,得到同事们的全都认可,连续两年在劳动竞赛评比中,荣获“优秀员工”称号与”金牌服务岗位”称号。最近总公司极其重视营销业务的开展,专门组织了营销讲师的集中培训,在分公司领导的提拔下,我有幸参加了这次培训并取得了初级营销讲师资格,现在被聘任为兼职营销讲师,希望能协助渠道管理部为分公
10、司营销团队的壮大献出自己的力气。 随着公司业务精细化管理和业务的增长,我在-部门除了日常完成-工作和制作统计报表处理上报外,我还兼管分公司-管理。接管单证,清理库存,入库发放给各支公司等等。在分公司成立了非车险营业部后,我还担任了该部门的出单员。每日工作下班后还要等待并确认各营业单位没有单要出,才汇总当天保费发给公司各领导。为了协作业务员在非工作时间出单,接到电话后即使是在休息时间我也尽快回到公司核保。 在工作压力越来越大的同时用于工作的个人支出也增多了,四年来物价逐渐上涨且本人工资不高的情况下经济显得愈发吃力。希望公司领导能体恤员工的困难,对本人的工资进行提升。据了解当地保险主体相当岗位的月
11、薪是5500元,参照同工同酬的标准,按此原则本人申请月工资能提到5500元。 在以后的工作中我将更加努力上进,不断提升业务素养、服务水平,为公司进展添砖加瓦,望上级领导批准申请。 此致 敬礼! 申请人: _年_月_日 个人晋升申请报告 篇4 尊敬的公司领导: 您好! 我是-,在-公司工作已有一年零六个月的时间了,现任公司询问部助理一职。自从20-年2月进入公司以来,从实习到试用再到正式同事,我倾注全部的热忱和汗水以此来证明自己、感谢同事对我的帮助、报答领导对我的信任。这么久以来,我一直无愧于心,尽自己全部的努力来做好我的每一项工作。 自20-年从事询问工作以来,在领导的教育下、在同事的帮助下,
12、使我不断把握了新的技能和知识。1年多来的努力使我能娴熟运用office系列软件进行报告编制、文字处理、数据统计、幻灯片制作,并在此基础上能系统得完成可行性讨论报告、规划文本及说明、财务表、准概算等1年多来的不停实践使我对photoshop、cad、cps60、mapgis等绘图软件有了更深入了了解,能够独立得进行平面设计、绘制全套规划图、绘制初步的工程设计图、运用gis软件进行dem分析等相应的分析1年多来的学习和熬炼,让我认知了行业的技术要求和规范、技术流程和进展方面,我深信在这个行业、这家公司、在这里我将会有更好的进展,也将更好的发光发热。 中国有句俗话:“人往高处走,水往低处流”。就像大
13、部份人一样,我希望我所付出的努力可以被领导看到,我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前,我想无论是谁,只要他有自信和信心,他就一定不会放过这个机会。 今日,我郑重的向公司提出“晋升询问部三级项目经理”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多。但我已经作好了打算,随时打算迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦,我都将和我同时们并肩战斗。我信任自己的能力,由于这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱,以及全体器材部同事们不懈的支持。 在此恳请公司领导给我这个熬炼的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热忱做好我的每一项工作。为公司制造价值,同公司一起展望美妙的将来! 此致 敬礼! 申请人
14、: _年_月_日 个人晋升申请报告 篇5 尊敬的公司领导: 我于XX年XX月XX日成为公司的试用员工,到今日X个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请晋升为公司正式员工。 作为一个初次从事工作的新人,初来公司,曾经很担心不知该该如何做好工作但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从新手到熟手的转变。 在实习期间,在部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的 时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了本岗位的整个操作流程。在本职工作中,我一直严格要求自己,专心准时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当
15、一面,为公司做出更大的贡献。经过这X个月,我现在已经能够独立处理本岗位的相关业务,可以较为娴熟地操作办公系统,并保证数据录入的正确性和准时性对公司的产品有了一定程度的了解,并能根据单子的紧急程度准时跟进单子的进展情况可以准时的向领导和相关部门反映问题,保证正确、准时。当然,在实习期间难免出现一些小差小错需领导指正但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。今后,我将进一步提高处理问题的阅历方面,进一步增强团队协作能力,不断继续学习以提高自己业务能
16、力。 经过实习期这一段时间,我学到了很多,感悟了很多看到公司的迅速进展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现 自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续熬炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司制造价值,同公司一起展望美妙的将来! 申请人: 20xx年xx月xx日 个人晋升申请报告 篇6 尊敬的领导: 时间过得很快,来到企业工作,转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和进展,真的非常高兴。 作为工作的企业,这一年中,公司各方面的工作有了一个
17、整体的提升,培训部的工作走上正轨,行政部的工作不断系统化、科学化,营销部的业绩有增无减,制作部的工作持续规范化,都是在朝良性方向进展,这一切真是一个令人欣慰的成果。 作为个人,自入职公司以来,感受到公司对职员最真诚的关怀和培育,受到几位领导的器重、关怀和帮助,都牢记于心,也会在将来的工作中再接再励努力进取,不断进展自己,为企业作出更大的贡献。 目前企业处在极需快速进展阶段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思维,是意识,在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识,本员工应该算是乐观的、特殊要求进步的同志,也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想,期望他们可以同样进步,以厂为家,有主人翁精神,
18、为我们企业的进展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并进展,而这正是一年中我为之努力的重要工作。 部门事务是我的主要工作之一,致力于企业的建立与完善工作,目前已完成体系和体系,体系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化,这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现,设计各项工作表格,跟进各项规定的实 升职加薪申请书(2)施,加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制,完成整套文件体系。本员工在文笔方
19、面略有心得,对公司里文笔起草拟制作了很多工作,同时也设计了较多简洁广告牌宣传单等,省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段,企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点,这跟企业的进展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用,但绝对乐观主动出谋划策、全心全意为企业进展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用,为企业的进步和进展尽到自己的力气,而这同时也是我个人价值的重要体现。 薪酬是衡量工作价值的最佳标准,我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下,公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了猎取经营利益,工资福利的目的则是开发企业的人
20、力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业的生存和进展对企业内部而言,薪情的凹凸直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的激励,带动工作乐观性反之增加怠工情绪,最终影响企业潜能的开发。我信任对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。 就目前市场行情和所知道的情况、伴侣同行,根据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同,一般薪酬在左右。由于我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺临时没有定期加薪也是能够
21、理解的,所以特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成果的肯定和激励,更是对将来工作乐观性的激励。假如本员工工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批判指正,我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感! 诚心祝福几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进! 此致 敬礼! 申请人: _年_月_日 个人晋升申请报告 篇7 尊敬的公司领导: 您好! 我于20-年4月27日正式入职,目前就职于-售楼部,现担任销售主任一职。从入职至今的19个月中在单位我学到了很多关于房地产销售与管理的相关知识,这要感谢公司给予了我良好学习的平台和王经理的悉心指导,让我在房地产销售行业中有了很大的进步和更为深刻的熟悉
22、。 在工作中我意识到自己有很多不足之处,没有自信心、业务能力弱、思想觉悟低等缺点,使我在日常工作生活中心情消极,以至影响工作,在王经理不断指导、激励、帮助下让我逐步找回了自信心并提升了业务水平能力。 今年公司给我们下属员工制造了难得的学习机会,更进一步提升了我的自身业务能力水平,使我更加深刻的意识到要严格要求自己的必要性,在做好本职工作的同时乐观团结同事,搞好同事之间的关系。工作中只有不断的学习新知识,提高业务技能不断的去发现问题,去完善自身不足,才能更为高效的完成领导安排的各项工作任务。 近两年来,在公司领导和王经理的指导下我对公司的制度,售楼部的工作流程、安排、管理做了详细的了解和学习。在
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 个人 晋升 申请报告 14
限制150内