年终述职报告2022年模板七篇.docx

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1、年终述职报告2022模板(七篇) 年终述职报告2022模板(七篇) 时间消逝得这么的快，怎么追也追不上了，还好工作顺利，那么你们的年终述职报告都写好了吗?下面是我给大家整理的年终述职报告2022模板(七篇)，欢迎大家来阅读。 年终述职报告2022模板（精选篇1） 大家好！ 我叫_，很高兴参加集团公司组织的这次述职，此次述职充分体现出集团公司公平、公正、公开的用人原则，同时我也非常珍惜这次提高自我，熬炼自己，展现自我的机会，车间仓库库管员的述职报告。做为双汇一名员工，我有义务为双汇进展尽其所能。我述职的是集团二车间仓库库管员。 我的述职报告共分两个部分：一是本岗位的工作和学习情况；二是下一步工作

2、思路。 一、学习情况 本人于20_年x月份通过竞聘到仓库工作。在一个月多的学习和工作中，深刻熟悉到作为一名优秀的库管员必须作到以下几点： 1、工作中做到专心细心，依据入库交接单和出库会签做好当班报表，日清日结。 2、做好物资的入库和出库工作，全部物资要按标准要求进行码放； 3、依据入库交接单和出库会签做好当班报表，日清日结。 4、与相关部门做好信息的传递工作，对于出现的异常情况做到准时上报； 5、保证库房现场卫生整洁、产品码放整齐有序，保持良好的库容库貌。 6、具有较强的沟通和协调能力，把握车间生产情况，保证车间生产顺畅。 二、下一步的工作思路 总结前一段的学习和工作情况，剖析自己工作中存在的

3、不足，意识到作为一名库管员要具备较强的协调和沟通能力，这点自己还没有作好。在今后的工作中，要努力克服自身的不足，杜绝给工作造成影响。我打算从以下几方面努力工作： 1、工作中多熬炼自己的协调和沟通能力。当班多与调度员联系，时时了解车间生产动态，保证车间生产顺畅。 X制品二车间大部分员工都是新人，要了解把握车间生产情况结合调度员和车间计划员作好包装物的日常调进工作。在保证车间生产的前提下，避开库存较大和不良库存的产生。有特殊情况要准时通知车间及调度员进行生产调整。 2、严格根据仓库管理规程和库管员工作职责进行日常操作，为作一个优秀的库管员而努力。 三、坚持在工作中学习、总结和积累 要有良好的工作心

4、态和坚定的工作信念。要坚持学习，不断充实头脑，工作中勤思考、多请教、多总结、多积累，增强自身综合素养，提升业务水平，坚定工作信念，以充足的精力和乐观的工作心态，去迎接每一天的工作。 年终述职报告2022模板（精选篇2） 在过往的一年及将结束的时候，根据总经理室的要求，本人对过往的一年的工作述职报告如下： 一、基础性工作 由于我们支公司成立时间不久，加之人力、物力等方面的局限，使整个基础工作很薄弱，因此，首先抓好客服中心的基础工作。 1、建立健全各项制度。如：内把握度、治理规定、实施细则及各种方法20多个，初步形成一套完整的治理制度，使整个客服工作和人的行为均在制度的管控范围之内，做到有法可依，

5、有章可循。 2、规范流程。执行科学、公道、有用的流程，规范和制约整个理赔工作，如：理赔工作实务、查勘定损工作流程等。 3、招兵买马，强化培训。我们通过各种渠道，广泛聘请和吸纳理赔人才，从保险同业和应届大学毕业生中优中选优，执行现招现用、培训进步、和人才储备，保证短期和中长期的人力资源。一年来，参加公然聘请3次，组织达的培训2次，小的培训5次。受到良好的效果。 4、协调关系，加强沟通。包括公安、交通队、公估公司、律师、修配厂等部分，为理赔工作打下良好基础。 二、几项主要工作 1、抓治理。客服的治理工作，是非常重要的工作，它包括人的治理、业务的治理、和服务的治理。在对人的治理上，一是抓制度建设，建

6、立健全各项规章制度，做到有章可循、有法可依；二是做好人的思想工作，进步理赔职员的乐观性、责任心和责任感；在业务治理上，主要是规范理赔流程和监视检查，使理赔流程科学、公道和有用，同时加强对各个环节的监视检查，从而进步整个理赔水平。 2、抓服务。服务是保险企业的宗旨，是缺课服中心工作的核心内容，服务主要是为员工服务、为公司服务、为客户服务。在为员工的服务上，为了公司业务的进展，我们力争做到便利、快捷和周到；在对客户服务上我们力争做到主动、迅速、公道、简捷、周到，急客户之所急、想客户之所想，做到该赔的一定赔到位，不该赔的决不滥赔，不该赔的也力争让客户满足，通过我们的思想工作和处事艺术，使理赔工作更拉

7、近与客户的。间隔，更促进业务的进展，使员工满足、公司满足，客户也满足。 3、抓培训。为了进步理赔职员的服务水平，必须强化岗位培训。主要的培训内容是：有关法律法规、保险条款、公司规定、汽车专业知识、定损技术及有关的知识。培训的方式是：集中培训和个别培训相结合，理论培训和实际操纵相结合，外请培训和自我培训相结合。每次培训都有测试，每次测试都和业绩挂钩，年终将进行综合评价。 4、抓理赔质量。一年来，我们很抓理赔质量，首先把住定损关，做到既严又准；其次，把住核价关，做到正确、公道；最后，把住责任关，即正确界定保险责任，严格洞察骗赔案件，慎重处理拒赔案件，严格剔除不公道赔付。一年来，据上述统计，告破骗赔

8、案件、拒赔案件、剔除不公道赔付，共为公司削减赔付万元，实际为公司制造利润万元。 三、存在的题目和不足 1、思想意识守旧，工作不够大胆和创新，工作固然到职，但没到位，工作力度不大，工作不够细，思想工作也不到位，组织、协调和沟通不够。 2、客服的基础工作有一定的差距，如：制度建设、职员配备、工作流程、服务网络和信息支持等都不够。 3、对各种制度、规定贯彻和执行的不利、不严、不细、不彻底，如：赏罚方法等。 4、服务意识不强、措施不利，全省的服务体系和服务网络不够健全，服务的方法未几，也没什么特色。 四、今后的打算 1、加强思想政治工作，加强学习，专心贯彻执行总公司的各项方针政策，树立服务的观念、治理

9、的观念。 2、加强治理工作，一是加强对人的治理，制度治理和思想工作，进步部分员工的思想觉悟、工作责任心和责任感；二是业务的治理，管好业务流程，管好理赔质量，使整个业务在规范有序中进行。 年终述职报告2022模板（精选篇3） 尊敬的领导、友爱的同事们： 大家好! 过去的一年，有感慨，有喜悦，有探究，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素养和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况总结汇报如下： 一、立足本职，完成各项工作 作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来

10、宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。 1、留意学习，努力提升工作能力 坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，乐观进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习应用文写作大全秘书学和各种行业报刊杂志，以此提高自身素养和能力。 2、立足本职，完成各项文书工作 完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告_份。 二、存在不足及努力方向 1、自

11、身的学习抓的还不够紧，业务技术素养和办公室公文写作能力有待于进一步提高。 2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强沟通。 在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素养，通过多看、多写进一步提高写作水平。乐观主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。取得的成成果离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。 在此我要特殊感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临逆境，但更要求我们相互协作，用优质的服务和业绩来推动公司的进展，将公司的兴衰存亡

12、的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接_辉煌时刻的到来。 感谢大家! 年终述职报告2022模板（精选篇4） 尊敬的领导： 本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，乐观进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要报告如下： 一、加强学习，提高修养 我始终重视加强自身的思想修养和政治素养，时刻保证了清醒的政治头脑和坚定的政治立场，专心学习经济管理和业务方面的知识，不断提高政策理论水平和文化素养。没有较强的政策理论水平，工作进展就没有后劲没有较深的文化涵养，就不是一个好领导。没有学习，就没有进步。我坚

13、持不懈地学习，一有闲暇就读书看报，不断充实完善自己。以科学的世界观来武装自己的头脑，以科学技术知识来提高自身素养，牢固树立全心全意为读者服务的宗旨，正确对待自己分管的工作，任劳任怨当好助手。 二、摆正位置，履行职责 在一起工作是缘分，团结出凝聚力，团结诞生产力。一个融洽和谐的环境是工作取得成效的重要前提，维护团结是班子成员的神圣职责和应尽的义务，我十分留意在工作中维护团结，“以静坐常思己过，闲谈莫论人生”要求自己。 一是摆正好位置，当好“绿叶”，在工作中敬重正职领导，树立好“角色”意识，当好上级“配角”留意维护集体，工作到位不越位，当好助手，而不喧宾夺主。遇到重大问题不主观臆断，不擅自主张，更

14、不能先斩后奏，该汇报得一定要汇报，改请示的一定要请示，同时在分管的责权内做好正职的参谋，畅所欲言，为正职献计献策。作为副经理，严格根据经营管理范围，带领职工围绕公司下达的年度工作计划指标和企业进展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章制度为支撑，乐观谋划公司营销策略与进展蓝图，建立健全规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务。 二是敬重班子其它成员，相互支持相互补台，在工作上相互沟通多沟通。坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，公平的管理氛围。 三是立足本职，对正职我坚决当好配角，而对分管的工作，我又专心当好主角，不下卸，勇

15、于负责，敢于决策，勤于实施，在处事上诚信待人，多交心，少专心，力求做赔礼和、随和、亲和，在生活上，主动关心，多一些宽容体谅，都要顾全大局，为集体着想。 三、搞好协调当好教材发行联络员 充分发挥教材发行联络员的作用，乐观和学校搞好协调，送书到校、调剂到校、结算到校。由于我们直接把教材送到学校，同时准时到校调剂教材的余缺，学校在本校就可以与我单位进行对数、对帐、结算、调剂，解决了学校来回不便利的困难，也为学校节约了开支，确保了分管的中学教材“课前到书、人手一册”，得到学校好评，维护了_良好服务形象。 四、严格要求，廉洁自律，做好表率 严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集

16、体和广阔职工们的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事。严格要求自己，留意以身作则，以诚待人。 一是爱岗敬业讲奉献。正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业。 二是锤炼业务讲提高，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自己改掉自己不足，在身素养上有所提高。 在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“听从领导、团结同志、专心学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。 一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的

17、准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守单位各项规章制度，敬重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作坚持做到不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，乐观维护单位的良好形象。 此致 敬礼! 年终述职报告2022模板（精选篇5） 现在，由我对客服部岗职进行陈述。我们_商城经过七年的风风雨雨，进展到今日，我还是第一次站在这个讲台上，进行岗职陈述。随着中国加入wto，首联集团成立，公司产权制度的调整，我们企业面临生存与进展的重大压力。“三年磨一剑”，如今剑出鞘，我们的直线化工作已全面进入实施

18、阶段。 客服部虽说是一个新建立的部门，但是所含的岗位与职责范围的匹配度与原来并无大区分，只是把三个部门合成了一个。但是对我而言，在这个年纪，担任这个职务，仍感到很大的压力。由于我知道，顾客是商城的“上帝”，顾客的满意度是商城在竞争中生存进展的命脉。而从今以后，我要直接负责全部为“上帝”服务的环节。这就意味着每一天，我都将直接面对成千上万的“上帝”的考核。 我深知责任重大，必会竭力以赴。下面谈一谈我的就职计划： 一、提升值班经理素养，树立“四有”形象。 我这里所说的“四有”形象是指：有知识、有涵养、有耐心、有热忱。值班经理作为管理人员，不仅肩负解决顾客投诉，维持卖场秩序的任务。更为重要的是，他们

19、是商城形象的浓缩。他们的举止言谈，接人待物，员工看在眼里，顾客也看在眼里。大家都在拿他们衡量商城的水平，可见，他们的素养对于商城形象是相当重要的。从某种程度上说，他们比任何一个_人都更体现商城的素养。所以，提升他们的素养，是在顾客眼中提升商城素养的最直接快捷的方法。 素养的提升不是一朝一夕之功，需要环境的熏陶和长期的引导。所以，重点要座以下四点： 第一，业务技能的训练，我将利用一切机会，让值班经理获得更好的培训。从商品运营到人员管理，尽可能让他们具备更多的能量，这样才能在工作中游刃有余。 第二，严把素养教育。中国传统文化虽然不再是我们学科考试的重点，但是我总认为学习传统文化对做人的修为是很有好

20、处的。所以，我希望让值班经理多接受传统文化的教育，熏陶儒雅之风，能够渗透诸如“老吾老以及人之老”的精髓。这样，首先从为人上会得到一个认可，利于他们处理解决卖场内出现的问题。 第三，发挥个人优势，树立职业化意识。值班经理年纪轻，形象好，这是优势。而每个人又有不同的特长。所以在工作中要擅长发挥他们的特长，同时要灌输值班经理严于律己的苛刻意识。让他们有职业化表率的意识。 第四，多沟通，多谈心，不让年龄与级别成为鸿沟。他们年轻，年轻总免不了会急躁。尤其顾客林林总总，什么样的人都有，每日好听难听都听了，很可能就烦了。烦了，是干不好工作的。所以，我作为领导应该为他们服务，让他们把胸中的郁闷吐出来，把不快说

21、出来，然后有问题解决问题，没问题继续工作，保障工作气氛乐观、通达、乐观。 二、以“快”“准”“稳”树立收银品牌形象。 到超市购物的顾客十之_都怕交钱排队，所以，收银速度的快慢直接关系到顾客对超市的认可，也是直接影响我们客流淌速的瓶颈。如何能够把这个口扩大，才能在现有人力下，即保障平时不富有闲散劳力，又能供给诸如两节时期的繁忙需求，这是我首次接手收银部后要考虑的工作。 我想在收银员中提出一个树立品牌形象的活动。使_收银员不仅仅成为一个部门，还是有口皆碑的一个品牌，这个品牌的特点就是“快”“准”“稳”。假如这个品牌树立起来了，并且能够通过社会媒介向大众传播，那么不仅仅利于稳定收银员情绪，利于收银部

22、本身的管理，还可以为商城增添一个招引客源的亮点。可谓一举多得。 三、留意员工的思想动态，不仅关注本部门员工，还要协助营业部部长与主管调动员工乐观性。 调动职工乐观性，是在物力财力都不占优势的情况下，能够与竞争对手抗衡的最重要的一点。现在前勤的改革已初露锋。 四、稳定老顾客，开拓新商圈。 购物大班车一直是我们巩固客源增强竞争力的有力举措。现在，大车班工作基本上已按部就班理顺流程。所以，下面我们要继续对各个客源点进行监测，按购买力与车辆费用、美誉度的比率综合评判是否需要更换客源点。尽量挖掘大车的潜力，提高它们的使用效率，同时留意维护和保养。让我们的四辆大车开得更稳定更长期。 以上是我就职之后的部分

23、计划，由于对收银部还不了解，对服务办也不过只接了三个月，所以可能有些计划框架还很粗，需要与详细主管进行进一步的探讨。有些计划还不深入，需要进一步挖掘。今年商城实施预算管理，虽然我们没有明确的预算任务，但是我们的收银、退换货、大车维护保养都直接涉及商城大块费用支出。所以，我会在尽快熟悉工作的同时，结合预算管理，使我们能够为商城的增收节支作出贡献。 最后我要讲的是，一个部门要有灵魂，而部门的灵魂就是本部门的文明素养。通过我们的努力，以优质的服务给顾客带来便利和享受，让大家感觉到和谐和友善。以上就是我的岗职陈述。 年终述职报告2022模板（精选篇6） 20_年转瞬即逝，即将迎来新的20_，过去的一年

24、里，在公司领导的支持和各个部门的协作下，我顺利完成了20_年度工作。 为保障各部门工作的顺利开展，保证系统稳定以及技术支持是网络信息部的首要任务。现将本年度信息化建设工作总结如下： 一、软件建设方面 1、多箭齐发，树立正泰隆形象，全面加强企业门户网站建设 为了提高企业知名度，彰显公司实力，打造一个专属正泰隆的B2B网站势在必行，目前已以12月底初步完成网站框架制作，详细内容的填充还需在接下来的时间一一完善；接下来我们需要通过搜寻引擎、广告宣传等多种途径加强对公司及网站的推广。 2、公司、的申请 企业创建、可以提高权威性，通过和用户之间的沟通更加了解用户的需求，从而增加用户对产品的了解，对企业进

25、行宣传的一个重要砝码。目前这两块内容更新较为缓慢，后期急需加强，保证内容的丰富性，从而提高公司的曝光率。 3、机房服务器架设、维护 公司出于需要，机房硬件服务器变动，导致大部分服务器软件需重新架设、安装调试及维护，包括邮箱服务器，WEB服务器，财务ERP系统。 二、平安体系建设 1、信息平安自查 平安自查，可以有效的发现公司信息系统平安建设的不足与漏洞，将对这些问题进行归纳总结，提出整改意见，并以次指导今后的信息平安建设工作。 2、平安管理建设 为防止计算机病毒在局域网内扩散，降低因病毒造成的平安风险，为了加强对计算机病毒的预防和治理，保护计算机信息系统平安，保障计算机的正常快速反应，选择了适

26、合公司的360平安卫士企业版，有效地保证了局域网络间的数据快速正确传送。自动检测扫描并查杀病毒、自动修复漏洞及自动升级至版。 3、故障处理 对日常公司电脑、网络日常维护工作形成标准故障处理流程和程序，对故障的监控、排解、报告、总结等方面进行管理加强。详细流程已经执行。 三、其他方面 在新的一年中,为了更好的实现为各部门服务的目标；对所管辖范围内的软硬件系统的管理比上一年有了更高的要求和提升，确保网络正常稳定有效地运转，以及数据的正确平安。 20_年的大致工作计划为： 1、公司计算机及网络方面的管理情况有待改进，继续完善公司网络拓扑。 2、结合公司的进展，加强信息化建设,努力实现办公自动化和管理

27、信息化。 3、利用空闲时间，不断加强自身专业技能。 20_年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，强化专业技能，不断提高自身综合素养，把新一年的工作做好，为公司更好的进展尽一份力！ 年终述职报告2022模板（精选篇7） 时间如梭，转眼间又将跨过一个年度，回首过往的一年，内心不禁感慨万千，迄今为止任职一年多时间，我主要负责出纳工作。现将我在今年的工作情况向大家做出汇报： 一、完成的主要工作 迎接审计部分对我院的账务检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的题目做好统计。准时发放职工工资和职工工作餐券。准时为员工缴纳社会保险，假如本月有职员削减，应在本月25

28、日之前到社保办理，否则下月将发生用度，根据医院职员的增减准时做好社会保险的变更。我参加收费处的倒班工作，使我了解很多关于医疗方面的知识，如何查看处方，如何收费，从物价方面了解医院的收费情况。与开户银行办理了免费单位账户结算证，这样可以在网上实时查询账户的每笔交易情况，不用再电话查询。 出纳工作实在就是不断的在工作中将理论转化为实践的一个过程。只有通过在工作中的学习和实践才能够使业务技能进步，使自身的工作能力和工作效率得到迅速进步，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。 二、工作中还存在不足之处 日常工作中有些做的不够细致、深化，往往只局限于格式，停留在表面，没有起到真

29、正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。财务工作是对医院经营活动的反映、监视，需要从医院的整体来考虑数字所反映出来的题目，这不仅要了解医院的财务状况，还要结合院内其他部分的信息综合考虑。 三、出纳工作要求 出纳工作是会计工作不行缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，娴熟高超的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求： 学习、了解和把握会计法规和医院制度，不断进步自己的业务水平。出纳工作需要很强的操纵技巧。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理

30、出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。 出纳职员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制也要有对外的保安措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失。出纳职员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。 四、今后工作计划 在做好日常会计核算工作的基础上，还要乐观参加到医院的经营活动中往，做到事前了解，事后分析，只有把握了第一手资料，才能够加强猜测、分析工作，根据医院要求，做

31、出的工作计划和数据分析。在日常工作中根据财务计划，监视医院对资金进行公道、有效地使用，使医院效益化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，准时与院内沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因执行行动或订正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累阅历。 做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据在接下来的一年，我计划多花一些时间，多讨论讨论财务软件的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让医院的财务工作更上一个台阶，起到真正的治理、把握作用。在平时的工作中要不断加强自身的业务学习外，同时要多向其他部分的同事请教，尤其在

32、工作中遇到非财务专业的业务事项时，要在彻底了解清晰之后，进行处理，保证数据的公道性。 在新的一年中，对内需要财务和各部分之间常常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的把握，对不同时期的各种信息资料不断更新，把握每一项目的进展、的信息。对外加强与地方财税部分之间的联系，准时把握有关政策信息，为医院的经营进展提出自己的意见。结合医院经营状况从统计方面每月做出相应的报表，给院内提供第一手的数据来把握医院的治理经营。 新的一年意味着新的动身点、新的机遇、新的挑战，我信任竞争更加激烈的一年，机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热忱，请领导和同事们多为我提出宝贵意见，我决心专心做好自己的本职工作，为我们医院美妙的明天增砖添瓦，贡献自己的微薄之力。