销售月工作计划模板5篇.docx
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1、销售月工作计划模板5篇 时间就如同白驹过隙般的消逝!工作又迈入新的阶段。是时候开头写计划了!那么真正懂得怎么制定计划吗?以下我在这给大家整理了一些销售月工作计划模板,希望对大家有帮助! 销售月工作计划模板篇1 一、数据分析: 1、季度任务进度 2、未按计划的客户网点列表 3、特殊项目进度 二、本月份销售业绩分解: 1、本月销量分解客户列表,并标注匹配的主要政策 2、实地拜访客户类表,并标注主要工作 3、促销活动安排及促销人员调用列表 4、特殊项目销售分解 三、问题分析: 1、问题的销售网点列表,并标注问题点及产生的 2、对产生的问题有解决的方法 3、销售环节的问题,及解决建议 四、销售月工作计
2、划 将六月配套工作项目计划及地区、网点、日程安排列表 五、增长点: 1、销量增长网点列表及措施 2、新客户、新项目拓展地区网点类表及日程 六、改进: 1、对公司流程、制度的改进建议 2、政策措施、资源调配的改进建议, 1、制度:严格执行所制定的关于考勤制度,车辆平安制度,车辆和装潢提成分配制度,聘请制度,值班制度等维护榆次网点保证正常运作和高效运转的制度。 2、卫生:展厅和车辆卫生一直长抓不懈。 3、人员:和成总,人力资源部,网管部商量合计,把人员空缺填补满。 4、库存:和成总,网管部郭经理以及各品牌经理合计库存结构,以及制度相关应急方法。 5、客户:主要攻关_大客户(目前进展情况,将另表向公
3、司相关负责人汇报)。 6、销量:至少完成_台零售。 7、协作:协作总部组织的节油大赛活动。 8、学习:学习凯威的配置和价格,以尽快实现凯威车型的销售。 9、外拓:重点对制药,副食行业等大中型企业进行开发。争取开发_C+客户,并上报网管部备案。 10、关怀:给老客户以及重点客户发问候,寄送凯威资料, 销售月工作计划模板篇2 一、热线电话的接听、记录、信息统计工作 1、电话号码是_,热线电话的接听标志着公司的服务水平及整体素养,接线员必须严格要求,语气柔和,热忱主动的向客人推举公司的产品。 2、专心记录来电信息,统计客户资料,进一步细化来电客户群体,为营销部建立客服中心打下坚实基础。 二、做好各团
4、队的预定工作预定中心接收外办、内部、电话预定,并专心制作下发预订单。 1、做好团队到店前的各项打算工作,为团队的顺利接待做好基本保障。 2、做好各类数据分析根据每月的业绩信息,统计分析出市场的基本东西,为市场营销提供全面、真实、准时的信息,以便市场部制定营销决策和灵活的推销方案。特殊是节假日期间、以及宾馆各专项销售任务时。 三、做好客户回访工作定时对客户进行电话回访。 一方面,向客人推举我们的新活动新项目,另一方面也向客人征求意见和建议,使景区更上一层楼。同时,也是客人觉得公司很有诚意,更有益于市场做大做强。针对性的对客户档案来宾按签单重点客户,会议接待客户,有进展潜力的客户等进行分类建档,详
5、细记录客户的所在单位,联系人姓名,地址,建立与保持同机关团体,各企事业单位,商人知名人士,企业家等重要客户的业务联系,为了巩固老客户和进展新客户,除了日常定期和不定期对客户进行回访外,在年终岁末或重大节假日及客户的生日,通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福等个性化服务。以加强与客户的感情沟通,听取客户意见。 四、团队建设营销部 现有预定员5名。经过岗位的熬炼,已基本把握预定工作流程。但业务技能及专业精神方面仍有提升空间。为了保障20_年工作顺利高效地实施,部门还需要通过关于景区知识、项目价格、导游讲解等方面强化关键工作流程、制度来培育组织执行力,以更好的进展客户、保留客户!同时要强调团
6、队精神,相互合作,相互帮助,营造一个和谐、乐观的工作团体。 五、亲密合作 主动协调在与景区其他部门结合工作时候要亲密协作,根据客人的需求,主动与其他部门亲密联系,相互协作,充分发挥营销中心的强大功效,制造效益。相互协作,充分发挥营销中心的强大功效,制造效益。 销售月工作计划模板篇3 通过近段时间同部门接触与了解,发现前厅部目前存在的问题相对较多,员工士气较低落,整体缺乏凝聚力,思想存在散慢、陈旧的观念,业务操作水平相对溥弱,缺乏个性化服务意识,对客服务语言生硬等一系列问题,针对目前存在的问题,本职觉得任重道远,虽然存在的问题较多,但工作还是要努力去做,并且计划在08年的下半年主要做以下几点工作
7、: 推举阅读 今年是中国的奥运之年,也是深圳五星级酒店建设的收获之年。继马哥孛罗好日子酒店、大中华喜来登酒店之后,中心 客房部工作重点: 一、加强员工的业务培训,提高员工的综合素养 前厅部的每一位成员都是酒店的形象窗口,不仅整体形象要能接受考验,业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平,要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上,必须抓好培训工作,假如培训工作不跟上,很容易导致员工对工作缺乏热忱与业务水平松懈,因此,本职计划每月根据员工接受业务的进度和运用的情况进行必要的每周一次培训,培训方式主要是偏向授课与现场模拟。同时在每月5日前向总办与人力资源部上交上月的培训总结与本月的培训计划进行
8、监督。 二、加强员工的销售意识和技巧,提高入住率 酒店经过了十九年的风风雨雨,随着时间的逝去酒店的硬件设施也跟着陈旧、老化,面对江门的酒店行业市场,竞争很激烈,也可说是任重道远。因酒店的硬件设施的陈旧、老化,时常出现工程问题影响对客的正常服务,对于高档次的客人会随着装修新型、豪华酒店的出现而流失一部份,作为酒店的成员,深知客房是酒店经济创收的重要部门之一,也是利润最高的一个部门,因此作为酒店的每一位成员都有责任、有义务做好销售工作。要想为了更好的做好销售工作,本职计划对前台接待员进行培训售房方式方法与实战技巧,同时灌输酒店当局领导的指示,强调员工在接待过程中“只要是到总台的客人我们都应想方法把
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