酒店营销年度工作计划模板5篇.docx
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1、酒店营销年度工作计划模板5篇 日子如同白驹过隙,又将迎来新的工作,新的挑战; 来为今后的学习制定一份计划。好的计划都具备一些什么特点呢?以下是我为大家整理的酒店营销工作计划,希望对大家有所帮助。 酒店营销年度工作计划模板篇1 _年郡琳酒店在集团公司的正确领导下,围绕年初提出的工作思路和目标,坚持以开拓经营、提升企业服务质量为重点,狠抓经营管理。在全体员工的共同努力下,实现营业收入:.。万元(含1-9月份物业收入。万)经营利润:。万元(含物业公司1-9月份。万,全年酒店大型投资。万)全面实现了年初集团公司下达的各项目标任务。随着市场竞争的加剧,不断有新酒店的开业,我们也将准时的调整经营思路,力争
2、做“宣汉服务最好、最宾至如归的酒店”我们将不断总结_工作的成败,为_年经营和管理打好坚实的基础。 一、加强教育培训,强化员工队伍素养 经过三年多的运作,郡琳酒店已基本步入了成熟的进展道路。为了更好地努力打造服务品牌,进一步树立“一切以来宾为中心”的服务理念。全年酒店以文明规范活动为突破口,以“培训是酒店永垣的主题”、“质量是酒店产品的生命”“平安才是酒店的最终效益”为切入口,先后执行“请进来,走出去”的方法,狠抓酒店员工的培训教育,强化员工队伍素养,不断提高服务水准,根据酒店实际情况,结合有关火灾、治安事件、食品平安等案例,落实酒店、部门、班组三级平安生产培训教育。参加培训人次占酒店总人数95
3、%以上,使员工真正把握平安工作的“三懂三会”和应急预案的处置方法。为提高企业的管理水平,提高队伍的整体素养起到了乐观的作用。 二、加强市场营销,不断调整客源结构 为从长远动身,酒店专心做好在经营销售中谱好经济增长和持续进展的平衡乐章做好均衡价格、调整客源结构的文章,致力对新客户的开发,保持客源群体的稳定和扩大。并做好以下几方面工作: 1、做好旺季的合理预定,最大限度地提高销售额。 2、落实协议单位的回访制度。 酒店根据每月销售报表的排行,设计了客户回访表,有针对性地选择协议单位进行回访。通过回访拉近了与客户之间的情感距离,有效地推动了销售业绩的提升。 3、专心做好上门散客的销售工作。 实践证明
4、,随着市场竞争的加剧,客人选择酒店余地增多,要提高酒店“营销竞争力”,首先应革新观念,准时调整经营策略和政策,优化和设计自身产品,使策略求新多变,经营政策按不同季节,不断灵活推陈出新,才能在严重形势下继续保持较高水平。 三、细化服务措施,提高来宾满意度 服务质量的好坏,直接关系到酒店的声誉和经济效益。为此,我们提出了服务工作要向细化、优化方向进展,不断强化服务意识,进一步提高来宾的满意度。为了更好地引导服务人员,正确树立酒店意识、服务理念,以客人的满意作为衡量我们工作的标准。我们从树立窗口形象入手,提高商务接待水平。例如:总台员工以“工作在我手中,服务在我心中”为宗旨以特有的甜美微笑,问候、接
5、待每一位客人以“首问责任制”,解决客人提出的全部问题以“关心、爱心、放心、细心、诚心”的优质服务,赢得“回头客”。呈现出争先创优,爱岗敬业的行业新风为提升酒店的服务和管理水平,我们在抓好标准化管理和规范化服务的同时,进一步体现服务的细微、细节之处。要求员工在客人开口之前,擅长通过观察把握最佳服务时机,了解客人喜好,为客人提供超前卓越的个性化服务。例如:每当客人到店时,我们的服务员主动热忱地与客人沟通,以把握更为详细的资料,便于向客人提供有针对性的服务。当有怀抱婴儿的客人入住时,无论总台还是楼层服务员观察都会主动询问是否需增加婴儿床。入住客人过生日时,服务员就会主动送上一份水果,一份诚心祝福。有
6、的长住客人每次入住后,服务员都会记住他的生活习惯,准时为他提供服务。正是有了这些细致而又布满人性化、个性化的服务,却让客人感受到酒店提供的硬件与软件服务自然得体,使身处外地的客人感受到“家”的平坦。 四、规范管理,促进企业健康有序进展 _年酒店根据实际情况,制定出台了酒店管理实务,充分利用内部信息管理系统,建立了客史档案。通过客史档案,加强了对客人的特征和历史消费情况进行量化分析,挖掘客人消费潜力,提高销售额和销售利润,为管理层提供有利的决策依据。为弘扬企业文化,凝聚人心合力,全年酒店开展了一系列丰富多彩的员工精神文化生活的活动,如:开展辞旧迎春登山活动、新春文艺联欢会、三八妇女节户外拔河竞赛
7、、清明节纪念烈士扫墓活动、各部门春季野炊活动,以“练内功,创品牌”为主题的“酒店技能”比武、以“与企业共命运”为主题的全员营销从我做起签名活动,上半年酒店总结表彰大会、酒店全员户外自助烧烤和_年酒店全员职工大会等。通过这些活动,激发员工全身心投入到工作中,在竞争中提高自我,用努力的精神和才智实现自身价值。平安是确保服务过程的重要措施。年初在酒店工作会议上,酒店与各部门签订了平安防范责任书,相继调整了防火委员会和义务消防队组织,成立了消防宣传教育领导小组和消防宣传队,建立了“分级管理,按级负责,权责全都,各负其责”的治安、消防、平安生产责任体系,促使平安、检查、宣传、教育工作,职责更明确,责任更
8、到位。同时,严格履行“四实登记”制度,做到实名、实时、实数、实情,多次受到公安分局、消防大队的表彰。上半年,经县消防大队考评,酒店被评为_年度消防先进单位,治安先进单位。实现了刑事案件、火灾、工伤死亡事故为“零”的目标。 五、干部的素养好坏是决定企业进展的关键。 我们在抓好员工素养的同时,十分重视干部队伍的建设:加强酒店领导班子自身素养,从抓学习、抓团结、抓廉洁等方面增强班子的工作活力。严格根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,以企务公开、源头治理为重点,充分发挥职工的监督作用,促进集体领导规范化。做到廉洁自律,规范行事,确保企业各项工作有序开展。 回顾酒店_年的工作,我们还有
9、非常多的不足,在以前的工作中对总公司和各兄弟分公司没有做好后勤服务和相关协作的地方,我代表酒店全体员工给大家说声对不起。希望在来年的工作中能够做的更好! 酒店营销年度工作计划模板篇2 20_年的到来,在即将过完的寒冬里我们已闻到春天的芳香,酒店销售部工作 计划。于此同时,酒店给我们部门制定了新的工作计划,作为市场营销部的我们是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门,是酒店提高声誉,树立良好公众形象的一个重要窗口,它对总经理室进行经营决策,制订营销方案起到参谋和助手的作用,它对酒店疏通营销渠道,开拓市场,提高经济效益和社会效益起到重要促进作用。 针对前一年的工作总结,我们根据实际情况做出以下酒
10、店销售部工作计划: 一、建立酒店营销公关通讯联络网今年重点工作之一建立完善的客户档案,对来宾按签单重点客户,会议接待客户,有进展潜力的客户等进行分类建档,详细记录客户的所在单位,联系人姓名,地址,全年消费金额及给该单位的折扣等,建立与保持同政府机关团体,各企事业单位,商人知名人士,企业家等重要客户的业务联系,为了巩固老客户和进展新客户,除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外,在年终岁末或重大节假日及客户的生日,通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。今年计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会,以加强与客户的感情沟通,听取客户意见。 二、开拓创新,建立灵活的激励营销机制。开拓市场,争取客
11、源今年营销部将协作酒店整体新的营销体制,重新制订完善_年市场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则,提高营销代表的工资待遇,激发、调动营销人员的乐观性。营销代表执行工作日记志,每工作日必须完成拜访两户新客户,三户老客户,四个联络电话的二、三、四工作步骤,以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销代表。督促营销代表,通过各种方式争取团体和散客客户,稳定老客户,进展新客户,并在拜访中准时了解收集来宾意见及建议,反馈给有关部门及总经理室。 强调团队精神,将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合,强调相互合作,相互帮助,营造一个和谐、乐观的工作团体。 三、热忱接待,服务周到接待团体、
12、会议、客户,要做到全程跟踪服务,“全天侯”服务,留意服务形象和仪表,热忱周到,针对各类来宾进行特殊和有针对性服务,最大限度满足来宾的精神和物质需求。制作会务活动调查表,向客户征求意见,了解客户的需求,准时调整营销方案。 四、做好市场调查及促销活动策划常常组织部门有关人员收集,了解旅游业,宾馆,酒店及其相应行业的信息,把握其经营管理和接待服务动向,为酒店总经理室提供全面,真实,准时的信息,以便制定营销决策和灵活的推销方案。 五、亲密合作,主动协调与酒店其他部门接好业务结合工作,亲密协作,根据来宾的需求,主动与酒店其他部门亲密联系,相互协作,充分发挥酒店整体营销活力,制造最佳效益。 加强与有关宣传
13、新闻媒介等单位的关系,充分利多种广告形式推举酒店,宣传酒店,努力提高酒店知名度,争取这些公众单位对酒店工作的支持和合作。20_年,营销部将在酒店领导的正确领导下,努力完成全年销售任务,开拓创新,团结拼搏,制造营销部的新形象、新境界。 20_年工作计划报告完毕,我们部门会尽最大的能力使服务做到更好,利润收入更高。 针对销售部的工作职能,我们制订了市场营销部20_年工作思路,现在向大家作一个汇报: 一、建立酒店销售公关通讯联络网今年重点工作之一建立完善的客户档案,对来宾按签单重点客户,会议接待客户,有进展潜力的客户等进行分类建档,详细记录客户的所在单位,联系人姓名,地址,全年消费金额及给该单位的折
14、扣等,建立与保持同政府机关团体,各企事业单位,商人知名人士,企业家等重要客户的业务联系,为了巩固老客户和进展新客户,除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外,在年终计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会,以加强与客户的感情沟通,听取客户意见。 二、开拓创新,建立灵活的激励销售机制。开拓市场,争取客源今年营销部将协作酒店整体新的销售体制,重新制订完善20_年市场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则,销售代表执行工作日记志,每工作日必须完成拜访两户新客户,三户老客户,四个联络电话的二、三、四工作步骤,以月度销售任务完成情况及工作日记志综合考核销售代表。督促销售代表,通过各种方式争取团体和散客客
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