幼儿园园长述职述廉报告9篇.docx

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1、幼儿园园长述职述廉报告9篇 报告 述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。 以下是为大家整理的幼儿园园长述职述廉报告9篇,欢迎品鉴! 第1篇: 幼儿园园长述职述廉报告 一年来，本人以园为家，专心抓好幼儿园的日常管理工作，抓好幼儿老师队伍建设。针对幼儿园的实际情况，我大刀阔斧地展开改革，这期间得到了全园教职工的支持与协作，促使幼儿园各项工作能比较顺利的开展与推动，在此对各位教职员工说声感谢。 一、工作回顾 (一)在不断的学习中努力提高自身素养 社会在不断地进步，新的教育理念不断地产生，作为新时期的园长书记，只有不断地加强学习，提高自身素养

2、，才能适应新时期教育的需要。为此，我专心领会贯彻上级部门各种精神，加强党性知识的学习，学习各种法律法规，通过区教育局和上级党政的形势教育以及各种新闻媒介，了解国内外时事，用先进的理论、思想武装自己的头脑。关注老师的思想建设，准时进展乐观上进的老师加入党组织的队伍中，增加支部的新血液，2021年我们支部又新进展了我园张丽娟和汪湜两位年轻的老师加入到党组织中。 同时，注意自身业务素养的提高，加强自身业务进修培训，通过各种途径理解课改的内涵与实质，专心学习有关二期课改教育的阅历成果。暑期中连续两次为期6天的校园长书记培训我都乐观参加，专心按时完成网上的学习和作业。同时作为分组的组长能根据党委的要求，

3、专心组织组员进行相关的讨论和沟通活校花网*动，汇总本组校园长的培训心得和所思所悟。作为一个教育工作管理者，平时做有心人，向有管理阅历的前辈请教，通过阅读管理方面的阅历杂志，学习先进的管理理论，目前专心参加闵行区园长“管理变革与学校进展”培训班，学以致用，努力提高自身的教育管理水平。 (二)在求真务实的基础上推动幼儿园工作 1、提高核心组管理水平，推动和谐民主的校园氛围建设 (1)幼儿园的核心组成员是整个幼儿园的中坚力气，她们的能力强弱也直接影响着幼儿园的进展，为了切实提高管理层人员的水平，我们注意加强幼儿园核心组自身建设，有效提高领导班子的管理水平和工作能力。3月份时我们就组织领导班子成员学习

4、了上海市保教工作会议精神，对比自己幼儿园的实际办学情况进行了工作上的调整。我们在核心组内开展了向他人推举一本好书的活动，每位核心组成员*都向其他人推举一本自己阅读过的好书，沟通推举的理由。这样的读好书沟通活动，有效的提高了核心组成员的理论水平。激励各条线的负责人，不管是工会、办公室、保 教、保健、团支部，不管开展什么工作都要有自己的设想，我提供大力的支持与帮助。在这样的过程中，每位核心组成员的工作能力不断得到提升。 (3)平稳做好公民办幼儿园的转换工作。根据全区公民办幼儿园的整体布局需要，6月，上级部门提出了秀文幼儿园和四季苑幼儿园转为公办园且秀文独立的方案。我们根据相关要求，紧急召开民办理事

5、会，开展了一系列民办幼儿园终止办学的手续与工作，并组织相关部门如财务、人事等做好交接、结束工作，稳定保教队伍，确保了9月各个幼儿园的正常开学。 (4)继续发挥幼儿园的辐射作用，专心开展对区内部分非专老师的培训工作。根据区教育学院的相关要求，我们开展了一系列学习、生活、运动、游戏四大板块的培训活动，许多老师在这过程中承担培训任务的同时，也获得了课件下载*自我提高。六月份我们向全区的非专业老师进行了一次关于学习活动的培训活动，进修学员金慧频副院长亲临参加，并给予了高度的评价。6月份，在结束了我园顾未兰老师和莘庄二幼刘乐老师的柔性流淌工作以后，我们又选派了瞿丽华老师和安宁路幼儿园老师结对参加区级柔性

6、流淌项目，继续发挥好优质资源的辐射作用。 2、以师德建设为载体，不断提高保教队伍水平 (1)老师队伍的建设 a、师徒结对带教指导。我园对师徒带教带教工作做了进一步的规范与完善，加强过程管理，设计带教手册，让师徒双方在结对过程中边实践边记 录。同时，师徒双方签订结对带教协议书，了解结对的责任与义务，从而通过师徒结对活动加速青年老师的专业成长，同时也让更多有潜质的阅历型老师尽快成为成熟型、骨干型老师。 b、骨干老师展现引领。本次园内骨干老师教学展现活动与骨干老师学习中心组活动有机结合，使骨干老师所展现的集体教学活动展现出集体的才智。本次骨干老师们的教学展现活动体现出教学领域丰富、教学内容常态、教学

7、形式有效等显著特征。比如瞿丽华老师的音乐活动我最牛，创新的说唱内容让观摩教校花网*师耳目一新王依丽老师的美术活动凉快的光线，有效激发了小班幼儿的创新思维。王依丽老师作为市名师后备在3月向全区展现了学习成果，受到徐泽民老师的高度评价。 c、教育教学展现月。今年我园的教育教学展现月活动，在原来集体教学活动的基础上增加区域活动展现，展现效果明显优于第一届。老师在态度上更加重视，在行动上更加乐观。在活动打算期间，许多老师都早早开头活动内容的选择与设计，并自发进行活动的试教，重视教学活动的效果。所以，教学活动的质量普遍较高，活动普遍符合幼儿的进展与爱好，真正促进了幼儿的进展。 d、批阅教学备课计划。今年

8、我园依然坚持对老师的教学备课进行批阅，为此制订定相应制度，促使批阅工作越发规范。为保证批阅的质量，我们对批阅的数量与对象进行调整，以青年老师为主，以随机抽取为主。吸纳各教研*组组长参加批阅工作，并将教案按领域进行分类，分别由各领域专长的老师进行批阅。这一举措推动了老师在集体教学活动设计中的进步与进展。 (2)三大员队伍建设 a、深入开展“师徒结对“活动，初级保育员拜中级保育员为师，每个月开展理论学习和实践操作各一次，发现问题准时指导分析，共同进步和成长，避开两极分化太明显。每月开展2次保研活动，统一保育操作方法，提高工作乐观性。 b、2021年5月开展了“莘松健康卫生宣传月”一系列活动，主要展

9、现我们三大员(保健员、保育员、养分员)的风采，家长开放日当天家长观摩了保育员对幼儿进行的一系列护理(早点、运动、盥洗、午餐等)、扫瞄宣传海报倾听健康卫生教育课，参加讲座与互动( 养分员和家长代表拿手菜展现)、观摩幼儿小型自助餐展现等。这样有针对性的活动整体促进了三大员的工作水平。 2、加强学习，立足教研组建设，提高保教专业化水平 (1)我们以集中的方式学习上海市保教工作会议的文件精神，组织老师讨论、讨论，熟悉文件内容，并有效落实到自己的日常工作中。以自学的方式加强对保教质量评价指南与课程指南的学习，并在6月以测试的方式了解老师的实际把握情况。 (2)规范教研，在实践中收获，提高教学质量 202

10、1年我园共设5个教研项目，分别是园部大教研、班级组小教研、骨干老师学习中心组、新秀老师学习中心组以及新老师学习中心组。其中，除大、小为固定老师参加以外，另三项教研项目则面对不同进展与层次的老师，依据课件下载*教龄、阅历以及实绩，老师可以参加不同的教研项目，在各自不同的领域中猎取更适合自己进展的养分。这种分层设置的方式有效提高了教参加活动的乐观性，从而提升教研的效果。教研内容按需设置，贴合实际，教研形式丰富多样，有机渗透。 4、完善各类基础建设和教学设备确保幼儿园保教工作顺利开展 为了让园舍各项条件更好的为幼儿进展服务，今年暑期我们对四季苑分园几个教室的地板进行了翻建，前面进行了粉刷总园进行了多

11、功能厅改建，投影仪和幕布全部更新，门厅改建，13楼楼道内护墙板和吊顶改建。开*学至今我们也根据幼儿运动、学习、生活、游戏的需要，添置了部分运动器材、玩具积木、图书绘本、操作材料等玩教具。 5、力所能及地承担和完成一些区里公共的工作任务 我受闵行区老师进修学院的委托，利用暑期和双休日的业余时间，承担了区里05年职初老师理论培训工作，负责“学习”板块中梳理主题脉络，提高教学执行力的一部分。同时10月我园应要求还派出相关的老师到群益职校为外地幼师生授课，内容为语言领域部分知识点。 (三)根据上级党委的要求乐观开展党建工作 1、党务公开 开名目表，11月份根据名目表对支部的网上党务公开栏目进行了一系列

12、的初步调整，完善了公开信息，使党务公开内容更清晰、更详细、更透彻，也更便于大家对我支部党务工作的关注和监督。 全透明开展新一届党支部改选工作。本支部根据中国共产党章程、中国共产党和国家机关基层组织工作条例的相关规定和局党委关于直属党组织换届改选工作精神，于2021年9月14日10月9日开展了党支部换届选举工作。让每个教职工参加其中，并准时公示改选工作的进程，确保了选举工作的公开、民主、规范。 2、创优争先 在创先争优活动中，我们支部开展了以下工作: 进行“重温历史，展望将来”缅怀先烈活动 组织全体教职工党史知识网上测试活动 组织教职工开展全园性、多形式的唱红歌活动 开展“自愿无偿献血，践行高尚

13、师德”活动 开展社区联建，走访老党员活动 开展“走近革命先烈、缅怀英雄事迹、激励自我完善、永葆党员风范”为主题的党员及入党乐观分子的重庆红色之旅活动 进展预备党员3名，转正1名 (四)廉洁自律，接受监督，专心履行自身岗位职责 我们组织中心组成员及党员采纳集中、分组、个别等形式学习了关于执行党风廉政建设责任制的规定、关于加强领导干部反校花网*腐倡廉教育的意见、市委上海市加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见、党的群众观点和群众路线重要论述摘编等，并开展了专题讨论，使大家在思想上对反腐倡廉的熟悉有了进一步提升，并将这些准则时刻渗透在自己的工作中，开展了各类廉政活动。 开展纪念建党95周年提高熟悉加强自

14、律师德为先爱岗敬业微型廉政党课活动 在党员中开展了“我为廉政建设谏一 言”活动 继续开展了“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动 开展了党员民主评议活动 开展了支部工作评议及意见征询活动 在区教育局和上级党政领导的正确指导下，严于律己，廉洁行政，专心履行自身岗位职责，牢固树立为广阔教职工服务的思想，重视教职工反映的问题，切实解决群众反映强烈的热点，难点问题，努力为教职工和人民群众办实事。 依法管理学校一切财经，本人带头依法执行一切规章制度严格各种经费报销制度，坚持用好幼儿园的每一分钱的基础上努力做到位教职工福利，定期向全体教职工汇报财务收支情况。切实进行财务公开，设立收课件下载*费公示栏，让幼

15、儿家长明白，规范收费行为，多退少补，亦不乱订“教材和教辅”，不加重幼儿家长的经费负担。 (五)取得的成果 二、存在的不足及进展思路 1、进一步提高自己统筹安排工作，有效解决各类突发实事件的能力，不断丰富自己的管理阅历，提高自己的管理水平。 2、面对人员不断变化、水平参差不齐的保教队伍，结合新三年进展规划如何架构有效的自培机制，促进不同层次老师专业化水平的提高，促进每位老师的成长。 3、不断地加强理论学习，对幼儿园将来的进展进行更为整体性、系统性、规划性的思考，思考如何深化和谐校园建设，加强凝聚力工程建设，巩固莘松人文精神和氛围，让每位教职工形成主人翁精神，为莘松的进展出谋划策，促进幼儿园的内涵

16、进展。 第2篇: 幼儿园园长述职述廉报告 一年来，在领导和老师们的支持帮助下，围绕幼儿园各项工作，发挥模范作用，廉洁自律、乐观进取，勤奋工作，圆满完成了各项工作，现将一年来的思想学习和工作情况述职如下： 一、严格要求自己，不断提高自身素养 为了适应进展变化的幼教新形势，我坚持把加强学习作为提高个人素养的重要环节，从严要求自己，不断提高自身素养。一是努力学习政治理论。一年来先后利用业余时间学习了(老师职业道德)、(科学进展观重要论述摘编)等有关文件。通过学习，开阔了眼界，进一步确立了正确的世界观，坚定了做好幼教事业的决心和信心二是努力学习专业知识。利用业余时间，阅读了大量的幼教刊物，并充分利用网

17、络进行学习，了解全国各地幼儿园的办园理念、课程改革方法、老师的教育阅历以及幼儿园课题的开展等等，通过学习，进一步领会了新(纲要)精神，明确了立足我园实际，在教学中应留意和改进的方法不断充实提高了自己的业务素养三是坚持做到理论与实践相结合。在平时的工作中，尝试运用学到的新知识指导自己的工作，在组织美工室活动尽量借鉴一些先进的理念和策略，在学习、实践、运用的过程中不断提高自己。 二、乐观进取，圆满完成了年度各项工作 一)努力完成上传下达文件工作。负责上级文件的签收、转发工作，准时、正确传达上级指示精神，不折不扣地完成上级、园领导交办的工作任务。 二)科学合理管理好美工室工作。首先创设美的环境，给幼

18、儿以美的熏陶纲要明确指出：“环境是重要的教育资源，应通过环境的创设、利用，有效地促进幼儿的进展。因此，我非常重视环境对幼儿的影响，留意与幼儿共创具有亲和性、教育性、知识性、趣味性的美丽环境，把美育渗透到活动室的各个角落，充分利用活动室的墙面、楼顶，布置幼儿作品，幼儿融入其中，使他们处处感到心旷神怡、心境愉悦，使幼儿在良好的艺术氛围中接受潜移默化的影响和教育。其次根据计划，因地制宜的开展活动根据幼儿的年龄特点和进展水平，从内容的选择、目标的定位、材料的提供考虑，制定幼儿操作性强的计划。每日下午安排幼儿入室活动，活动前，提前十分钟打开活动室，开窗通风，保持室内清洁。专心根据计划，做好打算工作，有序

19、的开展活动。最后有目的、有选择、适宜地投放活动材料，让幼儿在与材料的对话和互动中获得知识，增强能力。材料是幼儿活动的载体，投放适宜、丰富、操作性强的材料有利于活动的顺利开展。在材料的投放上我主要结合各年龄班开展的主题，季节地方性特点进行投放，如：大班开展我是中国人主题，我投放不同材料让幼儿画脸谱，制作脸谱，通过画，制作，幼儿了解我国国粹。还开设了青花瓷坊，幼儿根据自己的喜好，选择不同材料，用各种线条、图案表现青花韵味。同时结合地方，季节特色，投放玉米皮、玉米杆，幼儿大胆发挥想象，乐观动手，制作出玉米皮花，玉米秸秆摆布出各种造型，一件件作品间续出来，每个幼儿都露出灿烂的笑脸。 三)专心学习落实资

20、助文件精神，扎实有效地开展幼儿资助工作。一年来，在上级部门和园领导的正确指导下，紧紧围绕民生至上的总体目标，以惠民生为主攻方向，专心落实幼儿资助政策，高度重视、完善制度：严格根据上级文件精神，对“一免一补”“家庭经济困难”的幼儿进行评议和认定，对评定出的家庭经济困难幼儿资助名单与申请进行审核。上榜公示，公开透明。坚持公平、公开、公正原则。公示期间，未收到任何举报信息。建立、健全幼儿档案：资助项目、资助对象、资助范围、资助标准、资助流程等材料一一归档，随时接受上级的检查和群众监督。 四)做好继续教育培训工作，提高老师专业水平。本学年，我准时通知，督促各位老师在网上学习2021继续教育和公需课学习

21、，提醒各位老师，推举在学习中引起共鸣的话题的内容，大家共同学习。如：公需课心理调试老师的职业幸福感，引起大家的共鸣、争议，根据我园现状，部分老老师职业倦怠，新老师不稳定，对自己的职业似乎有些厌倦。针对此种情况，邀请马晓燕老师幼儿老师幸福感讲座，通过讲座，调动老师工作乐观性，感到自己职业的幸福。 三、以身作则，廉洁自律从教 遵守老师职业道德规范、廉洁从教、不谋私利，坚决执行中央“八项规定”,乐观改进作风,切实把上级要求落实到自己的行为和协管的工作中,节日来临，不接受家长礼金礼品赠予、不接受家长宴请不在企事业单位兼职、经商办企业、投资入股等行为不利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益行

22、为。 四、严于律己、依法从教 自觉做到学法、尊法、守法、用法,重点学习宪法、老师法、未成年人保护法等法律法规，增强法治意识，依法办事。 五、存在的问题： 1、工作方法守旧，缺乏创新意识，在工作中只求过得去，不求过得硬，走以前老路，需要通过管理创新、制度创新来加以解决。 2、因工作多而杂，有时难免顾此失彼，考虑不周，在以后的工作中，任何时候都要以乐观的态度乐观面对工作。 3、美工室材料提供上有时单一，数量少。以后充分发挥家长资源，调动家长乐观性，参加到活动中。 六、下学期工作思路： 1、继续教育培训，要和保教工作紧密结合，提高老师综合素养。 2、乐观协助园长、副园长做好各项工作，乐观参加教研活动

23、，同老师们一块学习成长。 3、在创新教育理念下，转变自己角色，美工室细心观察幼儿，巧于引导，做幼儿学习的引路人。 4、美工室提供材料上，留意层次性、多样性、可操作性、制造性。 回顾一学期的工作，虽然取得一定的成果，但也存在许多不足，在今后的工作中，我将不断总结阅历和教训，使自己的工作更出色。 第3篇: 幼儿园园长述职述廉报告 为了让自己在新的一年里能将这一份工作做得更好，现在就对以下几个方面对自己的工作进行总结，以积累阅历，发现不足，不断改进，完善自我。 一、摆正自身角色位置，全方位协助园长工作。 幼儿园工作千头万绪，作为副园长，我首先确立一种观点，那就是管理好自己分管的业务工作，给园长的全面

24、管理减压，这一点，我努力地做了，并且尽可能地做好。在业务之外，对园长要求协调处理的事情从不推诿，设身处地，站在全局的角度考虑，从幼儿园的进展角度和集体的利益动身，在职责范围内为园长出谋划策，做好各项工作的上传下达。一年来，在我们全园教职工的共同努力下，幼儿园顺利通过了县德育先进校、县级示范性幼儿园两性评估。 二、重视教科研工作，提高保教质量。 1、加强常规工作管理督导。 严格执行保教管理制度，要求老师在学期初制定保教和班级计划、教研和各科教学计划，要求老师提前一周上交周计划，并做到专心的查阅，发现问题准时给予指导。对老师备课一月一检查，加大了评价力度，规范要求，使老师做到课前有教案、有教具，作

25、好充分的课前打算，保证课堂教学的扎实开展。深入班级听课，检查一日生活常规管理工作，发现问题准时处理。学期末，要求老师上交教育笔记、教学效果分析小结及各类总结，做到有检查，有记录，把平时的工作纳入学年考核，使各项工作走向制度化，规范化。 2、在扎实的教学研讨中谋求进展。 根据我园新老师多、对业务不熟悉的情况，根据园务计划定期组织开展教研活动，本学期重点围绕目标和教育实践中存在的问题，运用相关的手段和策略，通过师徒结对、观摩骨干老师、新老帮扶等形式帮助老师提高教学水平。在竞赛中，各位参赛老师都能专心对待，利用休息时间乐观打算在观摩中，听课老师都能虚心学习，取长补短，吸取精粹。由此证明，我园有一支好

26、学上进，团结敬业，综合素养较高的老师队伍。 三、扎实开展老师业务培训工作，提高老师素养。 要有优质的保教质量，必须有一支高素养、专业化的老师队伍。为让老师的专业技能、专业素养提升一个层次，本学年，我园开展了多种形式的老师培训，通过研讨、竞赛、外出培训、新老帮扶、集体备课等方式促进老师专业成长。 1.开展省编新教材培训活动。让老师了解新教材、理解新教材。更能得心应手地使用新教材，为老师组织教育教学活动打好基础。 2.组织老师参加各级各类竞赛活动。陈美洪老师参加县幼儿园教坛新秀评比活动。获得了德化县幼儿园教坛新秀荣誉称号黄晓真老师参加县幼儿老师技能竞赛获得了二等奖陈美洪、卢雅玲、黄晓真等老师参加中

27、心小学文明交通进校园演讲竞赛、幼儿老师教学竞赛分别获得了一、二、三等奖。在浔中中心小学校园文化艺术节上，组织老师和幼儿乐观参加，其中赖爱结、卢雅玲等老师获得了一、二等奖余宇铮、周欣妍、陈巧娴等小伴侣也纷纷获得了一、二等奖。 3.开展老师集体备课、新老老师帮扶活动。做到期初有安排，落实到位，通过集体备课、以老带新的形式，进一步促进老师之间的相互沟通、共同探讨、共同成长。 四、专心致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。 当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工的关注。因此我们乐观提倡建立新型的家园关系，即互信任任、相互敬重、相互学习、相互支持。首先，我们成立

28、了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的进展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导，同时组合各种力气和资源协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能。 其次，家庭是幼儿园重要的合作伙伴，努力做好家长工作，争取家长的理解、支持与亲密协作，非常重要。本学年，我园坚持家长会、观察记录、家教园地、家园联系册、节日亲子手工制作、家长开放日等形式多途径、多渠道增进家园沟通与协作，使家长能更深入的了解幼儿园、了解老师的工作，从而更加支持、协作老师的教育活动，搭建了良好的家园共育模式。 此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使老师更好的开展新学期工作，有效

29、地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。 五、实施以人为本的管理模式，调动老师的乐观性，提高保教质量。 内在的管理是幼儿园进展的灵魂，是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。本学年我园乐观提倡一种公平宽松的管理氛围，追求一种更具人性化的管理模式。充分突出老师的主体地位，让老师参加到管理中来。在决策上集群众的才智，在行动上聚集体的力气。在日常的管理中，我们常常听取不同层面的意见，执行园务公开制度，增强工作的透明度。幼儿园的工作任务，园内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论，形成认同感、归属感，激励大家共同参加园内的管理工作，树立一切为了孩子的敬业精神，增强园荣我荣的主人翁意识。 当然，严

30、明的纪律也是一个集体赖以生存进展的支柱，一套完善、规范科学的规章制度是干好各项工作的保证。在执行约束管理过程中，我们注意抓好三个环节。首先建立一套符合本园实际、科学合理的规章制度其次是加强思想政治工作和师德教育，增强责任感和事业心，变制度为自觉行动第三是专心做好检查评比、做好考核工作。这一工作做的好坏，直接影响大家的工作情绪和工作效果，也关系到制度的生命力，所以作为行政检查人员，我们在工作中要求一定要专心谨慎，实事求是，大公无私。除常规的检查外还加强日常的巡视，使检查工作常常化、制度化，这样就可以避开偏听偏信或主观臆断。 六、理清思路，妥善安排，专心做好幼儿园教务工作。 幼儿园的工作相对而言比

31、较烦琐。特殊是学期初，各项工作都有待于落实，对工作还不是很熟悉的我，迫于情形，只能边学习边摸索，靠着原有的一些阅历去做。几个月来，通过努力，幼儿园的教务工作按部就班、井然有序的进行，并且通过阅历的积累和总结，对原有的一些制度进行了调整，强化，使其更具操作性。资料分档存放，有效的收集各项制度下的各种材料，使各种检查有据可察，也为今后档案工作的开展提供便利。 七、反思及下学期 工作重点 1、继续加强新课程的学习，在活动后的反思与小结中体现更理性的思考 2、继续加强老师园本培训，规范带教工作，思考带教形式的多样性。 3、注意开展户外活动，力争使每位孩子得到最佳体育进展 4、注意资料的积累与收集，保证

32、各类案头资料的质量 5、发动年段长的带头作用，让她们接受更多的实践与熬炼的机会，武装她们的教育理论思想，提高她们的教学实践能力，并且在园内发挥她们的骨干作用，以点带面，促动其他老师共同成长。尽管做了一些工作，取得了一些成果，但还存在着许多问题。如：对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少工作的时间虽多，但效率不够高。今后还需从事务性的工作中走出来，多在讨论上下功夫，加强学习，注意自身素养的提高，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，给予不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识，提高管理能力，更好地为教职工、家长、幼儿服务。 第4篇: 幼儿园园长述职

33、述廉报告 幼儿园日常保教工作不断完善，让老师专业水平不断提高，这是我xxxx年度工作的重心。回顾紧张、劳碌的一年，为自己经过不懈努力，取得的一些成果感到欣慰，更为我园老师们经过艰辛的劳动，所获得的丰硕成果，感到无比自豪。现从政治态度、思想品质、工作思路、组织协调、依法办事、精神状态、工作作风、履行职责等几个层面，向全体职工述职述廉述学如下： 一、注意思想建设，增强依法办事意识 我坚持以“三个代表”重要思想为指导，专心学习十七大报告精神，坚决执行党的路线，听从党的纪律，把政治思想建设与本职工作有机结合，力求做到务实、抓实、落实，突出人文化管理，坚持中心组学习制度。专心学习、反思，端正工作态度，树

34、立全局观念，带头讲学习、讲政治、讲正气。坚持公平、公正的原则，做到对事不对人，遇到不符合规定的人或事敢于当面指出，身为副园长，我有责任、有义务去帮助、指导老师，特殊是年轻老师健康成长，找准自己前进的方向。在老师职称晋级、考核上，标准公开、结果公开。我把自身思想建设，廉洁自律，作为做好各项工作的基本立足点。 在努力作好分管工作的同时，我以饱满的热忱、乐观的心态协作张晓红园长工作，时时事事以大局为重。工作中，我们三位园领导分工、合作，形成了一支开拓、创新、协作默契的领导集体。带领出了一支勇于探究、不甘落后的教职工群体，先后在各级各类接待、观摩、检查、评比、验收中，均获得了全都好评。 二、加强自身学

35、习，乐观承担对外教学观摩 1、以身作则，给予老师正确的引领 只有保持先进的思想和超前的教育意识，才能在不断变化的教育工作中做出正确的决策。我以纲要中提出的终身教育、以人为本的教育思想为指导，力求用先进的教育理论指导教育实践。注意在实践中发现和寻找问题，不断自我调整，加强自身学习。自成为名老师培育对象后，坚持读书，通读了新课程背景下的老师专业进展、中国古代教育精粹、教学设计等书籍，写了五万多字的读书笔记、感悟、反思、心得等。工作中，我留意观察老师行为，发现问题，帮助老师学会判定教育行为的合理性及有效性，准时给老师提供恰当的指导、支持。 2、培育徒弟，承担对外教学讨论工作 我既是“太原市第四届中小

36、学导师团”的导师，又是名老师培育对象，兼于这两种身份，力求在加强自身学习、乐观承担教学公开的基础上，尽可能指导好徒弟。常常与他们讨论纲要心得、讨论教学。同时作为一名省级示范园的教学园长。2021年度我在“太原市骨干老师培训班”、“太原市申报高级老师职称培训班”、“山西省教学观摩培训班”上做了专题讲座及现场点评教学。带老师胡澜及其他园所老师到尖草坪区下乡支教等。 3、精心指导，为老师提供成长平台 本年度，我园先后承担了19人次同行的参观、观摩。中有美国士立大学JUDY教授来访、山西大学学生见习观摩（2次）、太原市教科研中心教研活动观摩、太原市幼小连接基地园教学观摩、杏花岭教学观摩、送教下乡到松庄

37、幼儿园等。凡是代表我园的教学，我都要反复与老师专心推敲、讨论教学的每个细节，老师们在一次次地试讲中，学会了如何发挥主导作用，把握教学的每个环节。每一个教学展现，老师都把它看成是熬炼自己、提高业务能力的一次最好的机会。活动中，老师关注幼儿进展，从爱好入手，把新的幼教理念，毫无保留地传授给同行，同时我园老师也在一次次的活动中，增长了见识，师资水平上升了一个台阶。 三、激活园本教研活力，创新教育教学讨论工作 1、开展主题活动，发挥班级教研组作用 充分发挥班级教研组作用，注意班级小主题讨论与班级组大主题讨论的结合，注意案例的收集与讨论。其中：小班的主题活动内容有“糖果王国”、“我喜欢”、“图形王国”等

38、；中班主题活动内容有“红彤彤的年”、“小动物过冬”、“吵闹的街道”、“数学墙”等；大班主题活动内容有“了解茶文化”等。 2、确定数学特色，开展数学教学研讨观摩 结合园本教研“各领域基本教学模式的探究”，本学期我们确定了数学作为我园的特色教学，组织全体老师，首先，查阅资料，学习纲要中对数学的解读“感受数量关系，体验数学的意义”；学习赵寄石主编的幼儿数学教育，了解数学教育内容的本质和内涵；其次，分析比较数学课例。从中体会数学教育的新价值，最终，全体老师对“创设生活化的游戏情境”达成共识；第三，开展数学教学赛讲，创设“生活化”的数学学习情境是这次赛讲的最大特点。其中王之云设计的项目记录、裴瑾设计的代

39、数合计测量身高、岳彦华设计的、李炜设计的统计等8节有创意的教学，在全体老师中进行了公开观摩、研讨。第五、创设数学氛围，体现了数学在幼儿生活中的运用。老师与幼儿共同创设了“小鱼开饭了”、“图形拼变”、“来客人啦”、“奇妙的图形”等墙面。 3、借鉴外部力气，深层次理解新教材内涵 在培训老师上，我们改革以往外出学习、自我培训的模式。上学期，我园重点进行了专题讨论：在主题背景下，剖析相关的各年龄段主题活动，通过幼儿环境与材料创设，努力提升老师实践、思考、讨论与反思的能力，从而加快促进老师专业化成长。实行请进来的方式，让全体老师受益。我园先后邀请了幼儿多元能力探究课程教材出版的编著老师为我们做了“幼儿的

40、生活就是课程”讲座，使老师们熟悉到新教材更深层次教育意义。聘请名师李磊为我们做了“关于探究型主题活动的实践和思考”的讲座，拓宽了老师教育理念。 4、实施班长负责制，营造自主进展的班级氛围 在班长负责制的班级管理中，老老师和部分骨干老师担任班长，以班为单位，我园进行了家长会、“六一”联欢、幼儿画展、英语PARTY、新年联欢会、教学公开、亲子游戏等，在这些活动中，班长负责指导、班级成员紧密协作，形成了比学赶帮的班级进展共同体，在班长的带动、指导下，大部分年轻老师日渐成熟，能够较合理、科学的组织安排各项活动，养成了自觉、自律的教学常规。充分发挥了老老师、骨干老师作用，营造了一个相对自主、独立的进展空

41、间。创设了既有压力又有活力的乐观向上群体。 5、创设环境“四步曲”，展现老师新教育理念 上学期在创设环境中，我们转变了以往关住门子自己琢磨的做法，探究出环境创设“四步曲”（即：看、想、做、说）的新思路。首先是看：。组织老师参观学习其他园所的环境、观看资料片；其次是想：环境观摩后人人设计创设计划，畅谈个人创想；第三是做：老师们通过加班加点将自己的设想、构思在做中进一步完善。第四是讲：各班老师在相互观摩中讲出墙饰、区域的创设依据。通过这次改革，我园老师创设环境的理念进一步加强。 四、亲密保教协作，丰富幼儿在园生活 1、加强生活老师学习，完善工作考核细则 每周二上午组织生活老师进行专业理论的学习、英

42、语口语培训，制订出切实可行的生活老师与老师的合作细则，提高了合作协作的协调性。将生活老师的工作质量以表格的形式细化、量化打分。开展了叠被子、洗毛巾竞赛等。进一步规范了量化考核程序。 2、开展早操竞赛，增强幼儿集体观念 我们开展了早操竞赛，各班老师专心组织幼儿练习，激励孩子们乐观参加，评出了表演特等奖、一等、二等奖、精神面貌奖、服装整齐奖，培育了从小幼儿爱集体的情感。 3、丰富幼儿活动，满足幼儿需要 紧密结合幼儿生活，我们对原有爱好室做了适当调整，增设了“蒙台梭利操作间”、“发泄屋”。通过利用身边资源，激发幼儿热爱大自然、热爱家乡的情感。秋天组织班级采摘山楂、饲养小鱼。组织幼儿和教职工观看太原老

43、城图片展，在太原古城墙前，在太原第一列火车前，在六味斋牌匾前幼儿知道了许多老城太原的故事。萌发了爱太原的情感。4、家园互动沟通，调动家长参加热忱 邀请家长参加幼儿园系列活动：“六一”联欢、英语PARTY、教学公开、幼儿画展、家长会、伙食开放周、礼物赠予等，受到家长的欢迎，让家长更多地了解孩子在园的学习生活。 五、不懈努力，结出丰硕成果 经过一年的努力，我园老师在教育教学活动中，取得了可喜成果。其中三人荣获国家“十五双语讨论”课题先进个人；张晓红、闫双玲、张建英荣获山西省模范老师称号；高华山西省“中华魂”主题教育活动优秀工；王丽娜、张涛荣获太原市“十佳”幼儿老师；张蕾荣获太原市“学科带头人”称号

44、；杨开芸、贾岚、李炜评为“太原市骨干老师”；刘娇梅、韩希、贾岚、刘润珍获杏花岭区优秀老师。在论文方面有45篇论文获的省级以上优秀论文奖。 回顾xxxx年度取得的一些成果，我深知这与张晓红园长及全体教职工的支持分不开，我为育英有这样一个团结向上的领导班子感到自豪。同时也深深体会到，作为一名管理者，观念的落后，是最大的落后，思想的停滞是最可怕的。我深知仅仅依靠一时的先进不能保持永久的光荣，而骄傲自满只能促成自己的退步。唯有不断学习，不断努力，才有可能不断前进。在2021年里，我将在数学领域里深入讨论；在班级常规、幼儿常规、老师常规管理中不断创新；充分调动中层及班级组长的工作主动性。与全体教职工一道

45、为我园的进展加油、努力。 第5篇: 幼儿园园长述职述廉报告 尊敬的各位领导、老师们，大家好! 首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人给我支持，有人送我平坦，这些人就是你们，我的领导和同事们，今日我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢! 2021年x月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为李市幼儿园副园长，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着“专心做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体老师的信任与期待，肩负的责任没有变，劳碌而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱对工作的热忱没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着悄悄奉献的那份美妙!为了在前行的路上走得更

46、稳、更快，现将我所做的工作总结汇报如下 一、求真务实、廉洁自律 作为一名共产党员，我始终坚持政治理论学习，重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥共产党员的先锋模范作用，抵制各种不良侵蚀，增强抗腐防变能力。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊，在思想、言论、行为等方面乐观为师生起好表率作用。 二、甘于奉献，诚恳敬业 后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚恳敬业的精神，是难以胜任的。因此，我们乐观树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求

47、高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任。 作为分管后勤工作的副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价，从未在老师们面前怨天尤人，而是主动为园长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校进展保驾护航。 每年暑期，幼儿园都要进行一次校舍维修和保教用品的维修购置，特殊是去年暑期我园综合楼的平安整治，操场软化、门窗改造，厕所管道整治等，在近两个月的时间里，我和金园长每日起早贪黑，对工程质量进行严格的监督。这一期间，我至始至终参加拿方案、定措施，