创建文明单位工作计划样本.docx

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1、创建文明单位工作计划样本 创建文明单位工作计划样本5篇 大家知道单位工作计划怎么写吗？计划应明确表达出组织的目标和任务，明确表达出实现目标所需的资源以及所实行的程序。今日的我给大家共享了创建文明单位工作计划样本5篇，希望能帮到你。 创建文明单位工作计划样本精选篇1 为进一步加强学校精神文明建设，树立学校良好的文明形象，促进学校更好地进展，学校党支部、校长室讨论决定，在全校范围内继续开展市文明单位创建活动。现制订如下计划： 一、指导思想 全面贯彻落实省、市教育工作会议精神，专心实施省、市有关文明单位考核标准，全面推动素养教育，培育创新型人才，提高师生文明素养，提升学校文明程度，进一步完善学校基础

2、设施建设，切实加强学校精神文明建设，努力提高教学质量和办学水平，进一步推动教育教学的改革和进展。 二、创建目标 1、创市级文明单位，争创省级文明单位 2、教育教学质量超过市直同类学校，办学规模进一步扩大 3、无师生违法犯罪，无校园平安责任事故师生基础文明素养不断提高，自觉遵守社会公德。 三、详细措施 (一)切实加强思想建设，更新观念，努力适应新的教育形势。 1、乐观加强党支部建设。利用党课、党员学习日等形式，组织广阔党员开展学习有关理论政策，不断提高党员的党性修养继续乐观开展创先争优的活动，促进党员同志特殊是党员干部在党风廉政建设、师德师风建设和文明单位创建等各项活动中充分发挥模范带头作用，充

3、分发挥党支部在学校工作中战斗堡垒作用。 2、加强学习，不断提高思想熟悉。本年度，学校将深入贯彻中共中央、国务院关于教育的一系列重要指示精神。明确教育在现代化建设中极其重要的战略地位。我们要通过学习，进一步明确实施素养教育的目的、内涵、范围和重点，明确实施素养教育就是全面贯彻党的教育方针，要以提高国民素养为根本宗旨，以培育学生的创新精神和实践能力为重点，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的全面进展的社会主义事业建设者和接班人，把对素养教育的熟悉提高到一个崭新的水平。 3、学习并把握教育法律法规和方针政策，增强依法治教的自觉性。 本年度，学校拟组织全体教职工继续深入学习国家先后颁布的一系列教育

4、法律和法规和政策，规范学校管理，加强管理力度，提高依法治校、依法治教的水平。结合实际情况，学校将在本学年建立依法治教责任制、校务公开制，使各项工作逐步走向依法治的的轨道。彻底杜绝以教谋私、乱收费、体罚或变相体罚学生的现象，真正以爱岗、敬业、乐教的实际行动履行教书育人的神圣职责。同时，学校还将进一步关心特困生的学习，对父母因下岗、家境窘迫的学生，要按义务教育法的要求，对他们的有关费用该减免的减免，该全免的全免，并从收入中拿出专项资金来解决这部分学生的困难，保证学校不出现因经济困难而使学生失学的现象。 4、切实加强老师队伍的建设，提高老师整体素养。 (1)强化职业道德教育，提高师德修养。为了提高师

5、德修养，学校将着力实施凝聚力工程，充分发挥党支部的龙头作用，建立宽松和谐的工作环境。引导全校老师树立正确的教育价值观、质量观和人才观。加强职业道德的督查，要通过老师自查、同事互评、学生及家长参加等多种方式和途径，专心排查分析存在问题，专心落实整改措施。完善教职工工作考核机制，把老师职业道德教育作为老师工作考核的重要内容，对师德水平差，不能履行教书育人职责的老师要实行有力措施，努力培育老师爱岗敬业的职业道德。 (2)加强业务进修，发挥骨干老师的作用。要根据学校制订的老师进修暂行规定，乐观激励老师参加业务进修，大力培育青年骨干老师，新教结对，为青年老师压担子、搭台子、引路子、创牌子，引入可操作性强

6、的激励投机，通过“新秀杯”等竞赛手段，培育一批校级教学能手，逐步形成人人争上游，个个比贡献的良好风气。 (3)加强现代化教学技术的培训，不断引进现代化的教学技术。要充分管好、用好微机房、语音室，有计划地培训教职员工，特殊是45岁以下的青年老师，必希娴熟把握现代化教学媒体的使用方法，从而最大限度地发挥现代化教学媒体的作用。 (二)全面推动素养教育，不断提高教学教学质量，努力培育有创新精神和创新能力的新型人才。 1、贯彻党的教育方针，更新观念，解放思想。以实际行动订正“为应试而教，为应试而学”的应试教育思想，坚决克服用“一个模子”来培育人才的倾向，确立新形势下的正确的教育观和人才观，精心组织，狠抓

7、落实，培育有创新精神和创新能力的新型人才。 2、坚持德育为首，培育学生正确的世界观、人生观和价值观。 创建文明单位工作计划样本精选篇2 为把我局文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促人员综合素养的提升，促税收各项工作进展的良好氛围，力争现有文明单位再上新档次，根据区文明委（办）精神文明建设工作要求，结合区局实际，现制定20_年创建工作计划。 一、强化思想武装，加大干部职工教育力度 开展文明单位创建活动，要坚持立足以人为本，强化思想武装，加大教育工作力度，努力提高干部职工思想理论水平，培育一支高素养的税务干部队伍。 1、加强干部职工的思想教育。根据武装头脑、指导实践、推动工作的要求，不断

8、提高干部队伍的综合素养。一是以抓党组中心组学习为龙头带动全局，珍惜区局“十佳党组中心学习组”荣誉，发扬成果，继续努力，重新制定和专心落实中心组学习计划；二是结合思想和工作实际，安排好中层领导干部和一般干部的学习，创新学习形式，深化学习内容；三是以“青年学理论示范小组”为载体，根据青年的特点广泛开展学理论活动。通过学习，统一全局干部的思想和行动，增强工作事业心和责任感。 2、扎实开展先进性教育活动。根据区委和市国家税务局保持共产党员先进性教育活动领导小组的部署，结合我局实际，开展先进性教育活动是新时期党的建设的基础工程，要以高度的政治责任感开展好此项工作，要周密部署，精心组织，专心实施，抓好学、

9、查、评、改、建五个重点环节，围绕税收工作，着重解决问题，在促进工作上下功夫，做到“两不误、两促进”。开展教育活动着重解决部分党员进取精神不强、工作作风不实、党组织软弱等问题，强化宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识。 3、做好干部职工思想政治工作。专心贯彻落实中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见，区局定期讨论和分析干部职工的思想状况，紧紧抓住干部群众关心的热点、难点问题，有的放矢地做好思想政治工作。一是深入开展“三观”教育。在干部职工中深入开展世界观、人生观、价值观的“三观”教育，引导干部职工正确处理个人利益与国家利益的关系，培育大家强烈的工作使命感和责任感。二是坚持在干部

10、职工中开展好爱国主义、集体主义、社会主义教育。引导干部职工树立远大的理想，坚定的政治信念，正确对待金钱、名利、地位、苦乐问题。三是开展法制教育。教育干部职工专心学法，懂法、知法，正确贯彻执行国家的税收政策法规，做一名严格守法，秉公执法的税务干部。 二、加强业务学习，提高税务人员工作水平 根据全市国税系统“千名税干进课堂”的要求，以“科教兴税”的战略思路，在干部职工中广泛开展税收业务知识的学习，不断提高全员的岗位技能和综合素养。 1、继续深入学习征管法。进一步加强征管法的学习，娴熟把握好国家的税收政策法规，进一步规范执法行为，全面提高税务干部的执法能力和执法水平，提高办税工作质量和办税效率。 2

11、、开展税收专业知识学习。今年税收业务学习的重点内容包括：所得税汇算清缴政策及申报审核方法、新的小企业会计制度、税源分析和管理及相关报表编制工作、市局修订后的考核方法和考核软件、网上申报和财税库行联网操作及管理、会计实务和经济法基础等，以增强税收业务工作能力。 3、开展计算机操作技能培训。微机操作技能是今年教育培训的重点内容，主要包括win98的操作系统、网络设备维护及配置、网页维护、oracle数据库维护、打印机维护，ctais1.1版系统与相关电子表格的查询和运用，推动区局信息化建设稳步进展。 创建文明单位工作计划样本精选篇3 为巩固和扩大文明创建成果，不断提升文明创建工作水平，充分发挥文明

12、创建工作在履行部门职能和服务经济社会进展中的重要作用，根据县委、县政府关于文明创建文件精神，结合我局工作实际，特制定20_年文明创建工作计划 一、指导思想 紧紧围绕县委、县政府中心工作，以深入开展创先争优活动为载体，以争创省级文明县城为契机，以创建县级文明单位为抓手，进一步推动党员干部队伍作风转变、解放思想，不断拓宽服务职能，求真务实，团结拼搏，为实现跨越进展、富民兴县、建设老子文化名城做出乐观贡献。 二、目标任务 根据县委、县政府文明创建工作统一部署，以争当文明职工、创建文明单位活动为平台，进一步巩固和进展县级文明单位创建成果，努力提倡和弘扬勤奋学习、刻苦钻研的风气，深入实际、调查讨论的风气

13、，恪尽职守、勤勉敬业的风气，顾全大局、严守纪律的风气，求真务实、狠抓落实的风气，力争实现招商局文明创建工作再上新台阶。 三、详细计划安排 (一)加强政治学习教育，提高干部队伍素养 1、发挥党支部的战斗堡垒作用，重点抓好中心组学习制度，引导党员、员工在日常学习、工作和生活中自觉遵守基本道德规范和行为准则，落实到各项工作中去。 2、扎实开展思想道德教育。坚持诚信为本，把职业道德教育和科室文化建设结合起来，吸引广阔干部参加“诚恳守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚。 3、“大力弘扬雷锋精神，深入推动公民道德建设”。大力普及奉献他人、提升自己的志愿服务理念，推动学雷锋实践活动常态化。 4、乐观开

14、展评先评优活动。围绕创先争优工作内容和要求，在部门和员工中乐观开展评先评优活动，树立先进典范，营造“比、学、赶、帮、超”氛围，激发工作热忱。 (二)突出公益活动特点 乐观开展“扶贫帮困送平坦”活动。号召全体党员干部： 1、开展捐资助学活动，帮助困难学生完成学业 2、开展尊老爱幼活动，慰问敬老院老人 3、开展关爱活动，慰问困难职工 4、乐观参加文明办组织开展的各项创建活动，推动社会志愿服务，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。 (三)改善单位环境面貌。 根据创建县级文明单位和省级文明城市的要求，因地制宜，落实责任，搞好办公区域的绿化和美化，乐观完成文明城市创建活动部署的各项

15、工作。坚持定期卫生检查制度，各科室做到办公秩序规范，文件资料摆放整齐，窗、桌、椅清洁卫生，办公设备性能良好，工作人员衣着整洁、言行文明。 四、工作措施 1、提高熟悉。各股室要充分熟悉精神文明建设的重要性，要以乐观的态度，自觉地投入到文明创建中去。实行切实可行的措施，定期开展活动，准时解决工作中存在的实际问题，保证各项任务落到实处。 2、营造氛围。要充分利用广播、电视、展板等宣传形式，广泛深入地宣传文明创建的意义、目标和任务，宣传创建工作中好的阅历和做法。通过多种形式的主题宣传活动，努力营造我局文明创建工作的良好社会氛围和强大的舆论声势，掀起精神文明创建活动新热潮。 3、注意实效。紧密围绕领导班

16、子建设、职工队伍建设、服务能力建设、思想道德建设和办公环境建设等文明创建重点，脚踏实地，真抓实干，与时俱进，开拓创新，在确保文明创建实效上狠下功夫。 创建文明单位工作计划样本精选篇4 落实_区深化新时代文明单位创建工作的实施方案（_文明委20_号）文件精神，推动新时代文明单位创建高质量进展，为我司全面建设成为高质量文明企业，提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养和良好文化条件。现制定20_年文明单位创建工作计划如下： 一、突出思想道德内涵 专心贯彻落实新时代公民道德建设实施纲要新时代爱国主义教育实施纲要，强化理想信念教育，弘扬爱国主义精神，宣传中华传统优秀文化。乐观组织推举、宣传、学习道

17、德模范、身边好人，形成见贤思齐，争当先进的生动局面。加强单位宣传思想文化阵地建设，培育职工文体骨干队伍，广泛开展文艺活动、职工运动会等形式多样、健康有益的文体活动。 二、营造庆祝建党_年深厚文明氛围 紧紧围绕隆重庆祝中国共产党成立_周年，以“奋斗百年路、启航新征程”为主题，大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神，通过主题展览、知识竞赛、主题征文、文艺汇演、微传播等线上线下形式，广泛开展形式多样、生动活泼的群众性主题宣传教育活动。组织相应的活动，开展“我为群众办实事”、“我为社会做好事”等主题实践活动。 三、乐观助力创文明城工作 自觉履行“门前三包”（包卫生、包秩序、包设施）责任，接受监督检查，

18、专心履行法定清扫保洁义务，尽责劝阻和制止损害城市市容市貌的行为，准时向街道办事处和相关职能部门举报不听劝阻、无法制止的违法违规行为。实施公益广告宣传提升行动，运用各种载体广泛刊播展现社会主义核心价值观、“八不”行为规范、“讲文明树新风”等公益广告。尤其是根据中宣部、中央文明办要求，组织刊播提倡文明健康生活方式主题公益广告。 四、开展文明新风行动 深入推动有针对性精神文明教育，推动爱国卫生运动和市容环境卫生大整治行动，贯彻落实关于进一步推动制止餐饮浪费行为的若干措施关于深化精神文明教育大力提倡文明健康绿色环保生活方式的实施方案等，带头践行文明健康、绿色环保生活方式，自觉遵守疫情防控有关规定。落实

19、_市文明行为促进方法，参加推广“八不行为规范、做文明公民”行为活动，深化文明旅游、文明交通、文明餐桌、文明上网、拉近分类等文明新风行动。 五、加强诚信宣传教育 落实中央文明委关于开展诚信缺失突出问题专项治理行动的工作方案，针对当前经济社会中的诚信热点问题和群众反映强烈的失信突出问题，开展诚信缺失突出问题专项治理行动。开展诚信宣传教育和实践活动，加大诚恳守信典型事迹的宣传力度和失信行为典型案例的曝光力度，切实增强全体干部职工群众的诚信理念、规章意识和契约精神。 六、深化网络文明传播活动 乐观适应媒体融合进展的新趋势，运用线上和线下、传统和新兴两种阵地，创新开展精神文明创建宣传。开展网上精神文明创

20、建活动，提倡文明办网、文明上网，争做“泉州好网民”。开展网络公益活动，广泛参加网络公益活动。 七、深化职业道德建设 广泛开展职业道德教育，推动践行以爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、热忱服务、奉献社会为主要内容的职业道德。坚持职业道德教育和工作实践相结合，组织开展多种形式的主题实践活动，引导干部群众自觉履行职业道德要求，塑造良好职业形象。推动具有行业特点的职业道德规范和职业守则，健全完善职业道德规范体系，把职业道德要求融入行业管理和服务之中，引导干部群众涵养职业操守、践行职业道德。 八、持续做好志愿服务工作 继续落实志愿者自全国志愿服务信息系统注册，组织注册志愿者广泛参加志愿服务，努力达到年平均参

21、加服务超过25小时。大力支持新时代文明实践试点建设，广泛组织参加多种形式的文明实践活动，加大资源统筹整合，推动新时代文明实践融合进展、创新进展。深入开展学雷锋志愿服务，建立多元化、专业化志愿服务队伍，精心设计贴近百姓、贴近生活的志愿服务项目，广泛开展保护环境、社区服务、公共文明引导等“文明创城、志愿同行”主题志愿服务活动。组织参加第44届世界遗产大会、第18届世界中学生运动会等大型赛会志愿服务活动。 九、乐观履行社会责任 把履行社会责任作为文明单位创建的重要任务，大力发挥单位自身优势，加强单位与街道、社区联创共建，乐观参加我区文明城市（市、区）创建、新时代文明实践试点建设、重大赛会服务等重点任

22、务。开展文明单位与社区结对帮扶等公益活动，落实“文明共建、文化共享”工作计划，开展“结对子、种文化”的结对帮扶工作。开展城市基层党建共建活动，加强与街道社区党组织的互联互动、共驻共建，共同担负加强基层党的建设、创新城市基层治理。 在新的一年里，要做好常态化推动创建工作，根据新届期创建规章扎扎实实做好资格申报打算等基础性工作。以提高员工素养、培育职业精神、完善规章制度、树立行业新风为重点，围绕服务人民、奉献社会，突出文明、优质、高效服务，将文明行业创建融入文明单位创建全过程，用优质的创建成果带动形成文明新风，促进创建工作深度融合。 创建文明单位工作计划样本精选篇5 为切实巩固创建文明卫生行业、文

23、明单位的成果，全面推动“三个文明”建设，加快医院改革进展，树立医院的良好形象，抓好“十一五”开局战，再创今年文明卫生行业和文明单位，现制订20_年创建工作计划： 一、指导思想 20_年，医院创建文明卫生行业、文明单位的指导思想是：全面推动物质文明、政治文明和精神文明建设，不断提高广阔医护员工的整体素养，切实加强服务经济、服务基层、服务群众的自觉性。以创建国家卫生城市为突破口，强力推动“六城同创”活动，以全心全意为人民服务为宗旨，以加强和改进作风建设为核心，以提高文明程度和党员干部的文明素养为目标，文秘自学网版权全部大文章，共创三个文明协调进展新业绩。 二、创建目标 20_年底，全院95以上的职

24、工进入文明职工行列 社会综合满意度达到85以上，保持_市文明行业、文明单位的称号，争创_市文明行业、文明单位。 三、主要工作任务 1、进一步加强创建文明卫生行业、文明单位的组织领导。 医院将准时调整和充实创建领导小组成员，明确各自的职责分工，组织大家学习国家卫生城市、国家环保模范城市、江苏历史文化名城、江苏园林城市、文明行业、文明单位的创建要求，建立工作目标责任制，定期或不定期进行创建工作检查，准时发现问题、解决问题，边查边改。至少每半年召开一次领导小组成员会议，沟通情况、分析问题、讨论对策。 2、以“创卫”为突破口，强力推动“六城同创”。 切实加强社会主义精神文明建设，深入实施公民道德建设实

25、施纲要，大力弘扬新时期_城市精神，使之真正成为全市人民“创业、创新、创优”的强大思想动力。文秘自学网版权全部围绕“六城同创”和新农村建设，有针对性地开展群众性精神文明创建活动，乐观提倡健康文明、乐观、向上的生活方式，努力提高城乡整体文明程度。 乐观响应市委市政府的号召，以“创卫”为突破口，强力推动“六城同创”。围绕“创卫”工作的目标任务，要抓紧筹划、倒轧时点，细化分解，定部门、定任务、定标准、定时间、定责任，切实做到事事有人抓、环环有人管、横向到边、纵向到底。要统一思想、凝聚人心、振奋精神，最大限度地发挥主观能动性，培育全体医务员工的道德观念和创建意识，有的放矢地抓，开展创建回头看活动，真正把

26、过去在创建中存在的问题解决好，逐一落实整改措施，加大创建考核和奖惩方法，激励先进，鞭策后进，努力提高社会效益和经济效益。 3、深入开展“塑造新形象”活动。 专心开展院务公开工作，凡属群众关注的热点问题如工作职能、机构设置、办事程序、收费项目及标准等，都继续准时向群众公开 凡属广阔职工关心的评先、职务调整、岗位变动、考核嘉奖等切身利益问题，都要准时在院内予以公开，主动接受社会各界和群众的监督。准时处置群众来电、来访、来信，专心解决群众反映的热点问题，通过努力能够解决的突出问题。准时办理各种来文、来函，确保工作高效、规范运转。 4、扎实加强行风建设。 通过多种形式强化卫生职业道德教育，订正行业不正

27、之风，在系统内继续执行工作人员受申告待岗制度。坚持完善药品集中(招标)选购工作，严格执行药品市场准入制度，提高药品选购透明度，加大力度遏制医药购销活动中的不正之风。继续试行病人选医生制度，融洽医患关系。继续开展评比文明职工和评比文明医护员工标兵活动。继续开展“弘扬白求恩精神，为人民健康服务”主题教育活动，极力塑造文明职工形象，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强卫生行风建设。 5、切实抓好党风廉政建设 各党支部要切实加强广阔党员干部、医务员工的思想作风建设，模范执行民主集中制原则，建立健全一系列的内部办事程序和工作规章。坚持和完善党风廉政建设责任分工制，主动深入第一线，准时帮助基

28、层解决详细问题，将可能存在的人为因素掌握在最低限度，解决在萌芽中。 6、切实改进工作作风，着力提高群众满意度 专心抓好政治学习，教育和引导广阔医务人员增强服务中心、服务大局的自觉性，强化依法行政观念，以全心全意为人民服务为宗旨，以加强和改进医院作风建设为核心，以提高医院文明程度和党员干部的文明素养为目标，努力简化办事程序、规范办事原则，端正服务态度，提高服务效能。严格执行五条禁令，一切从人民的利益动身，主动热忱服务，树立廉洁高效的良好形象，为构建医院和谐环境而努力。 四、主要措施 1、落实领导责任制 创建文明卫生行业，文明单位是时代进展的需要，是加强三个文明建设、提高社会效益和经济效益的要求。

29、医院党政领导在创建工作中务必要抓好责任制的落实，一级抓一级，努力防止和订正一手硬一手软的现象，把创建工作的各项任务分解到科室、分解到人、落到实处。 2、建立内部考核制 建立健全考核制度是落实创建工作的有力措施。要建立考核机构，明确考核标准，落实考核人员，建立个人考核档案，并将考核结果与评先、评优挂钩，真正发挥考核机制的激励作用。 3、增强长效管理机制 创建文明卫生行业、文明单位不是一朝一夕的工作，而是一项长期工作，需要用科学的管理方法来加强管理，用时代进展的要求来规范工作，用提高人员的文明素养为抓手，用改善服务态度，提高医疗服务质量为落脚点，不断扩大创建成果，真正把创建文明卫生行业、文明单位工作推向一个新台阶。