销售部年终总结汇报5篇.docx
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1、销售部年终总结汇报5篇 再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达,即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步,这里给大家共享一些关于销售部年终总结汇报,供大家参考。 销售部年终总结汇报篇1 自20_年月正式入职以来,在繁忙而充实的工作中,不知不觉迎来了20_年。转眼间来到地产集团这个集体已经近一年了,在这期间,经历了我们公司销售人员专业培训,参加了项目的销售工作,加入到布满热忱的销售团队中,品尝先进、人性化的公司文化。回顾这段难忘的工作历程,为了在新的一年当中更好的投入到这布满激情的工作当中,对过去的一年做如下总结: 一、工作中还有很多不足,还要不断的向同事们学习和借鉴不足
2、 首先,作为一名20_年入职的的公司新人,而且对的房地产市场有着诸多的不了解。面对新的环境、新的项目,尤其对项目非常陌生,从入职至今,一年时间里,边学习公司、集体以及同事们的阅历,边自己摸索适合自己的销售方案,很多地方还存在或多或少的欠缺和不足,还需要更好的学习与自我完善。 其次,加入这个团结进步的集体时间尚短,很多优秀的企业文化,丰富的企业底蕴,还没有更好的理解和融通,这需要我在今后的团队生活中,更好的体会和把握,丰富自己的知识,武装自己的思想,将这个团队优秀的企业文化更好的发挥和利用在今后的销售工作当中。 二、热忱的集体、激情的团队,成就了对于我自己的自我超越 作为销售部中的一员,从我入职
3、起就深深感到自己身负的重任,作为企业的窗口、公司的形象,自己的一举一动、一言一行也同时代表了一个企业的形象,因此激励我从始至终不断的自我的提高,不断的高标准要求自己,不断的克服自己的缺点发挥自己的长处。并要在高素养的基础上要求自己不断加强专业知识和武装专业技能,做一个专业知识过硬、沟通协调能力强、能够吃苦耐劳、并具有良好团队协作精神的优秀销售工。 从入职到20_年年末,我共销售出住宅套,总销售万元,占总销售套数的%,并取得过其中个月的月度销售冠军。但作为具有年房地产销售工作的老业务人员,虽然进入公司时间较短,这样的一组数字对于我个人而言,还是不够满意,希望在20_年度,会有所进步,有所突破,更
4、好的体现和实现自我价值。 三、强大的集团企业作为后盾,带给我更多的信心与热忱夸公司 新的环境带来新的契机,但新的环境也带来了自我的压力,经历短短的公司专业培训后,在公司领导的关怀下,在同事的细心帮助下,我才能够很快的熟悉我们的项目知识,和了解房地产市场的形式。人性化的管理模式、通畅的部门连接、热忱向上的团队精神面对这些良好的工作环境,坚定了我作为这个集体一员的信念,给予了我做好一名作为企业窗口的销售工的信心,激发了我对于这样一个集团、一个企业、一个集体的热爱。让我在这个良好的空间中奋进,欢畅淋漓的驰骋在销售工作的舞台上。 强大的企业实力、坚实的资金基础、优秀的管理团队,即使作为一名一般销售工的
5、我,也体会到无比的自信,使我在直接面对客户群体的时候,能够用我的这份自信去感染客户,建立客户对我们企业、我们项目的信心,更好的完成一个个销售任务,更好的完成我们的销售工作。 四、20_年的销售工作情况 20_年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。月的成功开盘,使我们成为众所周知的高档项目,也是我们树立品牌形象的起点。期的项目全部销售,给我们期增加了很多信心,期的成功销售就给我们推向了又一个高峰别墅。 在近个月的其它项目学习过程中,参观了市内的一些高档项目,这使我们销售团队都有不同程度的提高和新的熟悉,不但开阔了视野,而且更多的了解到高端项目的市场需求,和在目前的政策大环境下,高端项目的优势,
6、以及它的抗跌性和保值性。通过这些了解,结合高端项目产品越来也多的现状,让我更深刻的熟悉到土地的特殊性决定了它的不行复制性,以及非凡的潜质。 五、20_年的挑战 在20_年我们别墅项目将实现现房实景销售,但结合的整个市场,压力依然很大。 第一,同比同档别墅项目,我们的价格优势并不明显; 第二,建材和建料方面与其它项目相比,也有一定的劣势; 第三,而且同地区的别墅项目也很多,势必会给我们别墅项目得销售增加一定的压力。 虽然压力比较大,但在我们这样优秀团队的努力下,在新的一年中一定会有新的突破,新的气象,一定能够在日益激烈的市场竞争中,占有一席之地。 销售部年终总结汇报篇2 尊敬的各位领导、各位同事
7、: 时间匆忙消逝,转眼间一年的工作时间已经过去了,在20_年里,本人在工作中一直都是思想端正,任劳任怨,为工作从不计较得失。在20_年年度的工作总结里,本人首先要感谢领导的栽培和指导,单位各部门的乐观支持和同事们的协助和关心,我想假如没有领导和同事的激励,我的工作不会进行的如此顺利,所以我感谢你们的帮助,同时也对自己的努力感到欣慰。我们在今年的工作主要包括:接待客户、监督服务质量、统计客户资料、上门拜访、客户未到先开卡超前服务、中秋月饼销售、淡季的促销活动及宣传工作、处理日常服务跟踪卡上客户投诉和建议及反馈工作,还有在日常工作中跟踪顾客。我们在20_年度工作总结主要是拜访客户的数量有所增加,给
8、单位带来一大批的消费群体,对我们的销售额奠定了扎实的基础。首先我们20_年3月份拜访客户80家,中秋节期间拜访客户120家,又在周年庆期间拜访60家客户。针对以上的成果,我们并没有骄傲,而是希望一直坚持下去,不断提高我们的工作水平,扩大客户群体。 一、加强学习,提高自身素养 作为娱乐部的员工,需要时常和客户沟通沟通,为了能方面的和客户沟通和沟通,我们需要不断的提高自身素养和知识储备含量。一直以来,我都能够不断提高自己的理论素养和业务技能。利用业余时间,阅读有关公关和业务知识方面的书籍。在抓好自身业务理论学习的同时,我能够立足本职工作,并取得较好的成果。对于我们娱乐部要制定服务标准,依据服务标准
9、进行评价和管理,主要分为五个方面: 1、感知性。主要是指提供服务的有形部分,如各种设施、设备、服务人员的仪表等,顾客正是借助这些有形的、可见的部分来把握服务的实质。有形部分提供了有关服务质量的线索,同时也直接影响到顾客对服务质量的感知。 2、牢靠性。主要是指服务供给者正确无误地完成所承诺的服务。牢靠性要求避开服务过程中的失误,顾客认可的牢靠性是最重要的质量指标,它同核心服务亲密相关,许多以优质服务著称的企业,正是通过强化牢靠性来建立声誉的。 3、适应性。主要指反应能力,即随时打算为顾客提供快捷、有效的服务,包括矫正食物和改正对顾客不便的能力,对顾客的各项要求,能否予以准时满足,表明企业的服务导
10、向,即是否把顾客放在利益放在第一位。 4、保证性。主要指服务人员的友好态度与胜任能力。服务人员较高的知识技能和良好的服务态度,能增强顾客对服务质量的可信度和平安感。在服务产品不断推陈出新的今日,顾客同知识渊博而又友好和善的服务人员打交道,无疑会产生信任感。 5、移情性。主要指企业和服务人员能设身处地为顾客着想,努力满足顾客的要求。这就要求服务人员有一种投入的精神,想顾客之所想,急顾客之所需,了解顾客的实际需求,以至特殊需求,千方百计地予以满足,给予客户充分的关心和相应的关爱,使服务过程布满人情味,这便是移情性的体现。 二、勤奋务实,对工作尽责尽职 我无论在哪一个岗位工作,都能够立足本职、敬业爱
11、岗、无私奉献,为工作鞠躬尽瘁,在工作中随时会有工作时间不固定的时候,但是我从来没有埋怨过,我只是希望不断努力的工作,给领导做出好的成果,给同事起一个带头的作用。例如:统计客户资料,是件相对繁琐的工作任务,有些员工可能就是由于事情比较琐碎,抱有一定的负面心理,就不去专心细心的做客户资料的整理,但是我认为这种建立客户资料的工作很重要,由于只有对客户有相对细致的了解,才能相应的和客户取得联系,向客户介绍产品,进行服务,扩大市场。至于工作中的反馈工作,主要分为正反馈和负反馈两种,很多企业也都会在建议、提案基本办完后,向管理者提出信息反馈表,征询对办理工作的意见和对服务性工作进行测评,有的还进行登门拜访
12、,就像我们部门的工作性质一样,直接听取意见和建议。对于汇总上来的正反馈信息,管理者会提倡这些工作,假如得到的是负反馈信息的话,则应专心查清原因,区分情况处理,有的需要补办,这样做的好处是可以准时发现、订正办理中出现的问题,确保工作的质量和进度。同样,也可以更好地把握办理情况。 三、搞好服务,树立热忱服务的窗口形象 无论是工作中还是在生活中,我对自己都是高标准、严要求,不该说的话不说,不该做的事不做,乐观为客户着想,在规章范围内,乐观为客户办理未到先开卡超前服务,极大的便利了客户。同时,向客户宣传我企业的各项新产品,新业务,新政策,扩大企业的知名度。我想客户所想,急客户所急,在生活中跟踪客户的需
13、求,协同各部门共同搞好服务。获得了各部门员工的信任和支持。在不同的岗位上,我都兢兢业业、任劳任怨,也取得了一定的成果。 对于我们部门在淡季进行的促销活动,是我们公司为了在淡季保持一定的销售业绩,在不亏损的前提下,将部分过季的商品给予促销,执行薄利多销的营销手段,维持经济增长。企业针对产品的促销活动策划的步骤主要包括以下几步: 1、促销机会分析,整个商品或消费品市场的数量和金额分析;各竞争店牌或品牌的销售量与销售额分析;各竞争店牌或品牌商品结构; 2、目标市场定位,确定目标市场和商品定位;经营目标;价格策略;广告形式和投资预算;促销活动的重点和原则;公共活动的重点和原则。 3、促销活动规划,明确
14、促销的目标;选择促销的形式和内容; 4、分销活动计划,价格策略;分销的渠道;店铺的陈设;服务的质量; 5、销售管理计划,主管的职责权限;销售目标计划;人员的挑选和培训;推销人员的薪金标准;推销人员的嘉奖措施; 6、市场反馈和调整,市场销售信息的反馈方式,市场销售信息的反馈整理;经营目标的核算;经营行为的调整。 促销方案包括: 1、活动目的。对市场现状及活动目的进行阐述。市场现状如何?开展这次活动的目的是什么?是处理库存?是提升销量?是打击竞争对手?是新品上市?还是提升品牌认知度及美誉度?只有目的明确,才能使活动有的放矢。 2、活动对象。活动针对的是目标市场的每一个人还是某一特定群体?活动把握在
15、范围多大内?哪些人是促销的主要目标?哪些人是促销的次要目标?这些选择的正确与否会直接影响到促销的最终效果。 3、活动主题。 在这一部分,主要是解决两个问题: 1、确定活动主题; 2、包装活动主题。降价?价格折扣?赠品?抽奖?礼券?服务促销?演示促销?消费信用?还是其它促销工具?选择什么样的促销工具和什么样的促销主题,要考虑到活动的目标、竞争条件和环境及促销的费用预算和分配。 在确定了主题之后要尽可能艺术化地“扯虎皮做大旗”,淡化促销的商业目的,使活动更接近于消费者,更能打动消费者。几年前爱多VCD的“阳光行动”堪称经典,把一个简简洁单的降价促销行动包装成维护消费者权益的爱心行动。这一部分是促销
16、活动方案的核心部分,应该力求创新,使活动具有震憾力和排他性。 四、20_年工作计划 20_年我们的工作展望是要围绕20_年的工作,将其作为20_的工作重心,加大市场的拓展,和对周边市场的分析,只有对外部市场进行合理的分析,才能有效地针对不同目标的消费群体开展销售方案,从而吸引顾客,扩大市场,巩固20_年的工作。我们娱乐部是公司负责和客户接洽,联系客户,为公司的销售打开渠道,提供客户了解我们公司和产品的途径,让他们熟悉和接受我们,从而打开市场。但是针对我们部门的工作,我还是希望我们可以有序的将每月的工作搞好,应该一步步地前进,不能寄希望于忽然间工作业绩有突飞猛进的增长,这样的工作态度是不切实际的
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