中国移动实习总结报告17篇.docx
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1、中国移动实习总结报告(精选17篇) 中国移动实习总结报告(精选17篇) 中国移动实习总结报告 篇1 在中国移动分公司实习。这次实习中,年月日到年月日。最大的体会是劳累中带着快乐。虽然现在还是春天,可的这种怪天气让我这些呆在校园里的学生感到工作的累。市场营销不仅考验我承受压力的能力,也考验我身体素养。回到宿舍照照镜子,发现自己在一个月之后变得更加健康 油光发黑! 也许不是很好,这就是实习体会。但都是真真切切的感受。坚信:不管遇到什么挫折,都不会放弃自己的幻想。心里有一个精神支柱,那就永久不会被打倒。就是倒了也会马上站起来。追求自己心中的幻想,生活的劳累中带着收获的欢快,从中我学会了好多。今后,将
2、面对的更多。 喜欢挑战,平日的生活里。更渴望挑战之后的成功。市场营销是个促进人与人之间沟通的专业,考验一个人的交际能力。沟通的前提条件就是看你一般话是否标准,能否让别人理解你所要表达的意思。可是偏偏就语言表达能力弱,而且一般话不标准,使自己心里的很多想法都不能明确的表达出来,这让我平时的生活中吃了很多苦头。 碰见好多人热忱待客,这个月的实习过程中。把你当作他顾客,为你端茶倒水,询问你否需要帮助,走时为你开门,客气的向你说声 感谢,走好 这样我出来后会是满脸微笑,一身轻松。但也难免会碰钉子,当一些人知道你不是顾客时,态度就发生了360 的大转弯,对你爱理不理。有些人冷淡的让人惧怕,一身武装,带着
3、一副敌对的表情。更过分的有些人武装威胁。还有很多人不行怕,但是很无奈,对你不理不睬,故意忙他自己的事情,问一句话,只回一句 不用,感谢 有的时候这样的对待让我很失落,恨不得狠狠的揍他一顿。但最终都是无奈的摇头!对于我最怕的就是听到说什么,能在说一遍吗 之类的话,语言障碍这时候就像遇到美国的航母,这么一个小人物,怎能对抗一个军事强国的航母呢? 很多次,很多时候。都悲观的想,仅仅是个井底之蛙,不管自己怎么跳,都跳不出这口井来,外面的世界在美妙都不是属于我但又反过来想,那仅仅是些想法。 中国移动实习总结报告 篇2 虽然实习已经结束了,但是我现在仍然清晰地记得第一次来移动面试,第一次穿上工作服,在师傅
4、的指导下接待第一位客户, 太多的第一次。通过这次实习,让我收获了好多,口才跟耐心都得到了很好的熬炼。 如今,转眼间在前台营业厅的日子已经快一个月了,在这将近 20 多天的日子里,我深深地熟悉到了作为移动前台工作人员的酸甜苦辣。他们工作在柜台第一线,在面对客户的表扬时,微笑接受,不骄不燥在面对客户的无理取闹照旧要保持笑容,维护公司形象。每一位移动营业厅的工作人员都是一面镜子,他不光反射了自己,同时也折射出了中国移动公司精心锤炼打造出的企业文化。 通过这段时间的实习,我总结了以下几条阅历,在以后的生活中假如我能把握这些阅历,将会使我受益匪浅。 第一,在与别人打交道时一定要主动乐观。我自己本身是个相
5、对比较内向的人,不擅长主动和别人沟通打交道,在此次实习中我也发现了自己的不足。因此,尽量让自己乐观主动地和别人沟通,在今后的社会工作中,工作不再是一个人所能完成的,那是几个人或是一个团队的工作。想起刚开头我对于移动业务受理是一窍不通,只是在柜台后面当雕像,边看边学,时而帮人家递个单子复印个什么的,假如不去主动沟通自己的心得与体会,就不会进步,相反,乐观地与老员工沟通能尽快的熟悉工作和工作环境。同时,作为前台的营业员,除了要做到规定的礼仪服务外,还要乐观主动地跟客户介绍业务内容,推举适合他们的产品,使他们满意而归,更需要我们的热心服务。公司提倡的三主动:主动问候、主动关怀、主动介绍。我信任很多人
6、说公司的服务态度好,这三主动起着至关重要的作用。 第二,工作时一定要一丝不苟,专心仔细。营业员的业务流程及整理流程比较复杂,养成一个杰出的工作态度是及其重要的,特殊是对于我刚接触这岗位的实习生。养成细心、乐观的工作态度,对提高我以后工作的正确性、效率至关重要。还记得我刚开头几次练习着坐台受理业务的情况,手忙脚乱,状况百出。我时刻叮嘱自己要专心仔细。工作中的输号,问名,收钱,验钞,印单等按部就班、有条不紊地进行着,一些简洁的讲解也能应付自如,在我每每诚恳地看着客户的眼睛,耐心地讲解完什么叫做预存话费赠话费,怎么个赠法后客户露出恍然大明白的表情时,我就会有一种成就感,满足感。期间,也有下班结账时,
7、由于我的失误少钱的情况,虽然自掏腰包不舍得,但是这个失败的教训更让我记住了一丝不苟的重要性。 第三,要有丰富的专业知识和专业技能,这会使工作更加得心应手。跟在师傅后面学习的一段时间后,我对移动公司的业务、服务、操作系统有了大致的熟悉。在前台办理一些简洁业务时,也能为客户较为明白地答疑,也能向客户介绍我公司推出的的优待勾当及新业务。但是,这些远远不够,遇到一些复杂的,我只能向同事发出求救信号,同时也浪费了客户的时间。因此,专业知识和专业技能是自己还要加强和练习。 进入移动公司以后,让我明白了一件事:做好一件事不难,难得是坚持!如何让客户感受到上帝的感觉也不是一时半会能达到的。 您好!欢迎观临!
8、、您好!交费是吗?您请坐,请问办理什么业务 hh ,一句句多么简洁的语言,多么朴素的话语,却代表了移动公司对客户的真诚与关爱!这也教会我要如何为人处事,如何做一个真诚的人!通过实习的这些日子,让我在各个方面的技能都得到提高,也让我感受到移动公司不光光是一个服务型的企业,他更多的是培育人才的摇篮。 中国移动实习总结报告 篇3 经历三个星期的生产实习终于结束了,在移动公司工作的这几天,我和公司的职工甚至领导都相处得很是融洽,大家对我也关怀备至,时常给我激励和帮助我工作的时候也是兢兢业业,不仅顺利完成工作任务,工作之余还常常总结阅历教训,不断提高工作效率,虽说工作中我也会犯一些错误,从而受到领导批判
9、,但我认为这些错误和批判是能极大的促进我的工作热忱,让我能在以后的工作中谨慎当心,提高工作效率.在和大家工作的这段时间里,他们严谨、专心的工作作风给我留下了很深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西.这次生产实习虽然说时间比较少,但是却让我知道了很多学习期间无法了解的社会阅历,这对我来说是很宝贵的. 这次实习我总结了以下几条阅历,在以后的生活中假如我能吃透这些阅历,将会使我受益匪浅. 第一:在与别人打交道时 一定要主动乐观.我自己本身是个相对比较内向的,不擅长主动和别人沟通打交道,在此次实习中我也发现了自己的不足.比如在刚开头实习的几天内,我比较怯生,和办公室的几位同事打过招呼后就不
10、敢说什么了.虽说我是怕影响他们工作,也由于不了解工作环境不能顺利沟通,但我也熟悉到了自己的不足,面对沉默不语的尴尬,自己有责任和义务去与别人主动沟通.在公司里一个新的职工到来时很平常的,老师傅们也没有必要主动和一个新职工主动打交道,这时候你就应该主动去和别人沟通,介绍介绍自己啊,拉拉家常,关心一下工作啊,都会让大家熟悉你,了解你,对你留下良好的印象.在后来的实习中我已开头能和大家愉快的沟通,就是出于自己的乐观主动. 在工作的时候同样也要乐观主动地和别人沟通.在今后的社会工作中,工作不再是一个人所能完成的,那是几个人或是一个团队的工作,而且你还必须去帮助别人或是接受别人的帮助已完成工作.因此你不
11、能期望你自己一个人就能完成任务,或是看到别人有困难也不去帮助.虽然此次我是来实习的,由于对业务的不了解以及专业知识的不熟悉,只能够在领导的安排下进行一些相对简洁的工作,但是我也很乐观地去帮助别人完成自己力所能及的工作.就比如在实习中,在领导没有分配任务的空暇里,我就常主动询问四周的工作人员有没有需要帮忙的,有时候别人也不好意思麻烦我,我就主动承担他们的工作.这样子不仅熬炼了自己,帮助了他人,还融洽了你与别人之间的关系,在今后的工作中人家也更愿意与你交往了. 第二:工作时一定要一丝不苟,专心仔细. 一个职员在公司的大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内一定要当心谨慎,一丝不苟,不能老是出
12、错.有时候一个失误不仅仅使你自己的工作进程受阻,还会影响他人,甚至受老板批判责备,因此认专心真地做每一件事情就显得尤其重要.为了不使自己前功尽弃,我们在刚开头工作的时候一定要慎之又慎,对自己的工作要十分重视,假如有必要一定要检验自己的工作结果,以确保自己的万无一失.在你对工作开头了解并娴熟后,你会发现自己已能不用检验就能保证工作的质量了.而此时你也许不需要总是重复检验工作结果,但还是要对自己的工作专心对待,以免失误. 经历三个星期的生产实习终于结束了,在移动公司工作的这几天,我和公司的职工甚至领导都相处得很是融洽,大家对我也关怀备至,时常给我激励和帮助我工作的时候也是兢兢业业,不仅顺利完成工作
13、任务,工作之余还常常总结阅历教训,不断提高工作效率,虽说工作中我也会犯一些错误,从而受到领导批判,但我认为这些错误和批判是能极大的促进我的工作热忱,让我能在以后的工作中谨慎当心,提高工作效率.在和大家工作的这段时间里,他们严谨、专心的工作作风给我留下了很深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西.这次生产实习虽然说时间比较少,但是却让我知道了很多学习期间无法了解的社会阅历,这对我来说是很宝贵的. 这次实习我总结了以下几条阅历,在以后的生活中假如我能吃透这些阅历,将会使我受益匪浅. 中国移动实习总结报告 篇4 在学院的统一部署下,我今年暑假利用二十五天的时间在中国移动集团吉林分公司完成了
14、我的暑期管理任务。 中国移动通信集团公司吉林省移动通信公司是遵照关于政企分开,邮电分营、电信重组改革精神的要求,于1999年8月12日独立运营,是中国移动通信集团全资子公司,辖8个地市分公司,三个直属单位和40个县(市)营业部。 公司在保持与国际先进技术同步进展,努力提供多种业务应用的同时,始终坚持沟通从心开头的理念,追求客户满意服务。目前,全省客户达200余万,并已在全省建成一个掩盖广、通信质量高、业务丰富、服务一流的综合通信网络,网络容量为398万门。GSM移动通信网已经与五大洲70多个国家的140多个移动通信运营商开通了国际漫游业务。目前,正在大力进展GPRS技术、移动数据和多媒体业务,
15、乐观推动网络向第三代移动通信演进。 为了了解通信公司的实际运营模式,熟悉通信公司的运作方式,将自己所学到的知识在实际工作中加以检验,明确自己企业的定位,为明年的就业做好见习打算,通过与吉林移动公司人力资源部的联系,经过人力资源部与综合办公室的两轮面试,我被安排在综合办公室的秘书科,我所在的部门主要负责:公司领导的日程安排,辅助领导完成公司的战略和进展计划的制定,起草完成相关文件,协调公司各职能部门的工作等综合性事务。 在吉林移动我跟随相关领导,参观了青岛海尔集团,在参观过程中,丰富了我的阅历,提高了我的能力,使我对企业文化,核心竞争力等有了全新的熟悉通过是否引入CRM管理系统的分析与讨论,使我
16、对CRM管理系统有了深刻的熟悉参加了吉林移动大客户短消息系统的可行性论证与研发,使我能学以致用,提高了综合能力在吉林移动我系统全面的了解了移动数据业务的历史,乐观主动的关注其进展方向与将来,使我对其有了全面的概念与深层次的理解。 在中,我注意了与领导和同事的沟通,培育了自己的团队精神,加强了自己的集体荣誉感。 我信任二十五天的,将成为我人生华美乐章中,一个青春激扬、跳动的音符! 企业文化是企业的价值观和行为规范。企业文化包括企业的宗旨,企业的理念,企业的价值观,企业的精神。而企业形象是企业文化的外在表现。企业文化涉及企业战略,企业管理等深层次问题。一个好的企业文化将为企业进展提供源源不断动力。
17、由于企业文化是企业在特定的环境下综合企业各种资源逐渐形成的,因此具有独特性和不行仿照性。 在我到吉林移动不久,伴随有关公司领导,我来到仰幕以久的青岛海尔集团参观学习,所到之处被海尔人挑战自我、勇于创新、追求卓越的生生不息的文化氛围所感染。 海尔在多年的进展过程中形成了自己独特的企业文化,也正是海尔文化为海尔的高速进展提供源源不断的动力。海尔文化分三个层次,物质文化-制度行为文化-核心价值观。创新是海尔企业文化的灵魂,海尔人释译创新时指出,沿着战略创新的方向,以观念创新为先导,利用组织机制创新做保障,靠技术创新达到产品创新、市场创新的目的。苟日新,日日新,又日新这就是海尔文化,这就是海尔常胜不衰
18、的法宝。 通过在吉林移动近一个月的,使我对企业文化有了更深层次的熟悉。 加强企业文化建设是移动通信企业建立现代企业制度,应对国内外市场竞争考验,迅速提高企业核心竞争力的内在需求。是全面实施企业文化战略,开发文化资源,在企业员工中形成共同的价值观和行为规范,为企业的持续健康进展提供重要保障的需要。 企业文化应该内化到企业生产经营理念、企业进展战略及员工的意识中去,将企业文化渗透到企业管理制度和员工行为规范之中去,将企业文化体现在企业整体形象和员工个体形象之上,建设一支高素养的员工队伍,为实现世界一流通信企业的宏伟目标打下坚实的基础。 强调以人为本管理思想。企业文化建设的核心任务是以重视人的价值、
19、强化人的信念、提高人的素养、激发人的制造潜能、培育和造就一流员工队伍,形成敬重人、理解人、关心人、培育人的良好的人际环境和用人机制。 培育、树立能够体现企业精神的企业模范人物、先进群体,营造奋发向上,与企业同呼吸共命运的文化氛围,逐步实现企业文化的人格化。 以文化为先导,开发文化资源,加强文化设施建设,不断满足员工需求,开辟企业文化园地、企业文化论坛,吸引更多的员工参加企业文化建设,不断提高员工思想文化素养,增强企业活力。 吉林移动应将大力宣贯中国移动通信集团公司企业理念体系,将创建世界一流通信企业为目标。以树立良好企业形象,提高员工整体素养,巩固业务领先地位,赢得竞争为任务,以践行集团公司企
20、业理念体系,规范员工行为为重点,以管理创新、技术创新、机制创新,努力实现企业利润最大化为目的,全面提升企业核心竞争力。 吉林移动应用中国移动的企业精神、企业宗旨、企业价值观统一全省移动员工的思想,规范员工行为,在每位员工思想意识中产生明显的自律、调节约束作用,最终结果是员工用共同的价值尺度来调整自己主观意识中与之相违反的行为和思想,使员工的个人努力最终落实到企业的最高进展目标上。 吉林移动要塑造良好的企业形象。须牢记创无限通信世界,做信息社会栋梁的企业使命,追求客户满意的企业宗旨,开展文明办公、文明服务活动,方能实现做让政府放心、用户满意、诚信守法、社会认可的世界一流的移动通信企业的目标。 公
21、司领导应加强企业文化理论的讨论。通过各种方式进行企业文化理论的宣传教育,使全体员工,特殊是领导干部、管理人员进一步明确企业文化建设内容、作用、意义和运作方式,增强搞好企业文化建设的自觉性,利用政研会开展企业文化理论讨论,形成一支企业文化建设的骨干队伍。 这次实习我总结了以下几条阅历,在以后的生活中假如我能吃透这些阅历,将会使我受益匪浅. 中国移动实习总结报告 篇5 -一、实习目的: 通过终端学习,了解手机卖场的详细操作流程。 二、实习时间:20xx年7月21日-20xx年7月25日 三、实习地点:华晨营业厅 四、实习内容: 经过公司一天的终端理论培训之后,虽然在华晨营业厅的实习时间很短,但理论
22、联系实践还是学到了不少东西。下面就从几个方面来简要地谈一下。 (一)移动心机的简洁了解公司目前推出了24款移动心机,其中最引人注目的一款是摩托罗拉的W156,这款移动心机同公司新推出的神州行轻松卡一起联合销售。对于神州行的新入网用户你只要预存160元的话费,就可以只花58元的超低价格把这部手机带回家。 这对于广阔消费者来说是非常具有诱惑力的。所以来营业厅询问这款手机的消费者也很多。当然也有其他比较引人注目的机型。比如联想的E217,预存120元话费,就可以用248元把它带回家了。它彩屏是彩屏滑盖的,许多女士来寻问,她们都认为它设计较为时尚。我个人比较喜欢的一款是诺基亚2610,同样是预存120
23、元话费,用248元的价格就可以拥有它。它刚一推出我就曾关注过,设计简约大方,磨砂的后盖,手感很好而且是彩屏的,带MP3铃声。它刚推出时,1300多元,我同学买的时候999元,直到现在我看到它也觉得很好看。在我看来诺基亚的设计都是比较方正的,在后期的设计中才开头加入更多柔和的元素,为女性提供了更多的选择。其他的移动心机都各具特色,但是他们都有一个共同的特点,就是实惠。供广阔的消费者更多选择。 (二)SIM卡的销售首先通过自助选号系统(2591),进行品牌选号,再选择不同的套餐,选定之后再通过(1247)白卡写卡进行新建用户的资料填写。与此同时,销售人员要引导顾客进行售卡协议的填写。在售卡协议上要
24、记录顾客的手机号、卡号、身份证号、家庭住址、卡的种类、售卡日期等内容,最后请顾客签上他(她)的名字。 (三)手机的销售步骤手机主要是保修卡的填写,包括有姓名、住址、号码、手机型号、串号和销售日期。作为移动心机还要在此基础上填写移动心机协议书,写上手机串号和预存话费划拨的起止日期。 五、实习总结 在华晨营业厅的实习过程中,印象最深的是她们的服务态度很好,做到进门就有迎声,感觉很热忱,让每个进门的人心里觉得平坦。然后,她们着装很整齐,店面整洁干净,给人很舒适的感觉。我个人认为移动心机的价标识白底红字不够引人注目。可以改用黄底红字等其他的较为引人注目的统一标签。同时店内可以增加一些手工制作的POP海
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