幼儿园培训研修心得体会7篇.docx

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1、幼儿园培训研修心得体会7篇 如何写好心得体会是我们都在思考的问题，通过心得体会的写作，我们能让内心感悟变得更详细，下面是我为您共享的幼儿园培训研修心得体会7篇，感谢您的参阅。 幼儿园培训研修心得体会篇1 20xx年4月24日，我参加了全县中小学主要学习了学校常见传染病基本知识及预防，初级抢救知识；青少年养分与健康，培育学生良好的饮食卫生习惯；青少年低盐饮食、从我做起；学校卫生监督培训等。 在培训班开班仪式上，就如何加强全省卫生工作谈了几点意见：一是充分熟悉学校卫生保健工作的重要性；二是建立和完善青少年养分干预机制，切实做好学校突发公共卫生事件应急处置工作；三是加强青少年视力低下预防把握工作，降

2、低青少年近视率。 培训班还专门聘请保健学讨论、养分学讨论及近视预防等方面的专家为参加培训的校医们进行专业培训，本次培训班结合新形势实际、内容丰富，形式新奇、多样化，并配有相关图片进行专心细致的解说。 通过参加培训学习的我不仅学习和把握了如何科学降低学生近视率等知识，也在学校卫生管理方面获得了很好的阅历沟通和相互学习的机会，充分提高了校医的整体素养和专业水平。专家们的讲座中既有高深超前的理论，又有贴近教育生活的实际范例，令我耳目一新。这些讲座，对我不仅是一次业务理论的学习，也是一次思想熟悉的提升，更是一次心灵的荡涤。也让我感到自身工作存在的差距和不足，现记录下自己的一些感受体会与大家共享。 总之

3、，通过培训，使我更加深刻地熟悉到卫生管理工作与教育教学工作对于一个学校的进展是同样的重要，它同样是老师与学生共同成长的过程。只有健康成长的学生和老师，师生关系才能和谐进展，才有利于促进教育教学工作，提高教育教学质量，最后促进学校的进展。 幼儿园培训研修心得体会篇2 怀着对孩子的十分热爱来到天鹭幼师培训学校，经过一段时间的专业培训，马上就要进园实了，每日可以和孩子们在一起了，想到孩子就心情澎湃，我喜欢他们.我爱他们，他们在教室里吵闹听起来都感觉好舒适，我多么想一辈子都在他们的吵闹声中度过. 今日3月15号我去幼儿园见的一天，让我感觉好快乐好充实.刚走进教室(小班)就感觉以前给他们接触过，像分别了

4、长时间的亲人一样那么亲近，由于第一次进园吗，第一次面临这么多孩子，第一次听到孩子们叫我老师.心里一份高兴一份激动同时.插一个话题，有一个孩子也是第一天进园他要找妈妈，哭的特厉害，我和我一个同事当时怎么哄也哄不好，算是到了吃饭的时间他才好了，我想:我回到学校要好好学，争取把学的理论把握住并在以后能用上，其实理论和实就像是简谱和伴奏的关系. 有个孩子特调皮，他总是惹别的小伴侣。我想试试和他玩游戏怎么样，然后我和三个小伴侣(包括这个小调皮)玩剪子包袱锤，是一个很简洁的游戏，规章是谁输了就要被刮鼻，从这个游戏中我可以感觉到老师在孩子心目中的地位，虽然游戏的时候我的角色是孩子的伴侣，但是可以感受到他们对

5、老师的一种尊敬和崇拜.画画的时候小伴侣都自豪的向老师展现自己的作品. 时间过的好快，马上就要下课了，真的有点舍不得离开他们，不过通过今日的见我意识自己的知识是不够的，我要充实自己，为下一步工作做好打算!尽自己最大的努力还孩子一片蓝天 幼儿园培训研修心得体会篇3 非常感谢跨世纪教育更为我们提供了学习的机会，让我们未接触过蒙氏教育的学员，获得了理论及实践的提升，并且把握了一定的实际操作技能。 这次参加蒙氏培训，倾听了陈讲师的课程。她耐心.细心的把每个细节讲给我们听，给我们实践与操作。虽然培训中有许多辛苦，但最幸苦的是陈讲师，在我们真正的实际操作时，出现不应该出现的错误时，她并没有生气，而是耐心的讲

6、给我们听，并亲自示范一遍，在示范的过程中给我们讲如何把握住错误的把握。他的专心不仅让我们学会了知识，更让我们真正地了解蒙氏教育的观念和课程是如何展现。 在蒙氏教育的五大领域中感观教育。数学科学、语文、日常生活有好玩，合作，制造，完全让我们融入其中。他在日常生活中帮助孩子更好的适应环境，从而培育孩子健全的人格和良好的秩序感。 数学领域：它的趣味性吸引了我其所蕴含数学道理和许多教育?机。对孩子的进展和数学规律形成重要意义。通过教具操作把数学道理变成从前而懂的道理。 感管领域感观教育从听觉视觉嗅觉进行了叙述和教具的展现。它让幼儿用手摸用鼻子闻用耳朵听这些蒙氏教具给幼儿开发的价值。但其中也有难点，如温

7、觉板操作把简洁的数学道理变成从前而懂的道理。 通过这次培训，我队伍们的孩子进行了分析，做出了调查，幼儿把11数成1，把12说成2.。虽说自己创了很多方法但收获不多，而梦式教学法让我有了新的熟悉。 培训中对我启发很大，也学到很多知识，新的方法。更发现自己的欠缺。希望在后能够学而致用，在学习和实践中提升。 幼儿园培训研修心得体会篇4 首先感谢市教育局，宿州逸夫师范学校为我们提供了这次培训学习的机会。感谢市人民警察培训学校给我们提供了这样好的学习场地。20xx年5月4日我非常有幸的参加了市幼儿园园长提高培训班。在这短短的一周的集中学习中，我们参观了两所幼儿园，倾听了由省教育厅、市教育局选派的专家及本

8、市幼教专家的讲座，我被她们身上所具有的内涵深深地吸引，被她们流露出的对生活、对幼教事业无限的爱而感动。县一小幼儿园园长张泉华的幼小连接中所留意的问题及所要做的工作使我明白了当前幼小连接中存在的主要问题。知道了幼小连接的关键不是知识的连接，而是能力的连接，明确了怎样帮助幼儿做好入小学前的学习打算。 市一幼园长的新时期如何做园长，给我们讲了三个问题： 一是教育面临的新机遇， 二是幼儿教育目前存在的问题， 三是作为一名园长应该怎样做。 这些使我懂得了作为一名园长在新形势下应该做到会管理、沟通、能宽容、会引领，要时怀一颗感恩的心，并且要知法懂法，依法制园，应当为幼儿提供一个以德化人、以慧育人、以情感人

9、、一体健人、以境熏人的场所。 还有张副院长的幼儿园管理机制的探讨，告知我们一是园长一定要把握好政策，办园思路要清晰；二是作为一名园长不仅要懂管理，更应该有一定的专业知识，这样才能正确的引领大家向前走。园本教研促进幼师专业成长我的课程我做主做一名优秀的课程实施者的课题，真是让我开阔了视野，明确了方向。 最让我感动的是灵璧幼儿园园长张晓红的讲座，她的推动精细化管理创建优质幼儿园给我留下了深刻的印象，她的办园理念使我体会到精细化管理就是把大事抓好，小事做细，细事做精。了解到新时期的园长要具备以下素养：领先垂范、爱岗敬业、廉洁自律、雷厉风行、奖罚分明、专心用情工作。她那爱岗敬业的感人故事深深地打动了在

10、场的每位园长，使我深深懂得了没有爱就没有教育，没有爱更谈不上管理。管理者要有一整套成功的实施策略、管理阅历和以人为本的教育理念。没有思想就没有出路；没有做为就没有地位；没有实力就没有魅力；没有眼界就没有境界；这些先进的理念是我在今后的工作中值得去借鉴的。 我认为学员之间的相互沟通就是一个好的学习资源，我抓住这次学习机会，主动与其他园长沟通，大家都来自不同的园，相互沟通，相互学习，相互启发，相互促进，共同提高。 总之，这次培训虽然时间不长，但是内容丰富，让我受益匪浅虽然现在培训结束了但给我留下了深思与启迪，震撼与触动。这次学习我找到了差距，认清了方向，特殊是在学前教育的春天来临的大好形势下，沿着

11、市学前教育三年行动计划的道路，反思自己在工作中的不足，我将进一步更新观念，强化管理，以德立园，依法兴园，科研兴园，自强不息，追求完善，不求最大但求最佳，让每一位家长放心，让每一位儿童都快乐幸福的在我园成长。 幼儿园培训研修心得体会篇5 通过参加了第三阶段的北部幼儿老师远程培训，这次培训，所以倍感兴奋，十分珍惜这难得的机会。网络就象一个强大的磁场，深深地吸引着我，影响着我。每日培训结束后，第一件事就是想打开电脑，听讲座、看文章、学习研修课程，完成各类作业。把学习到的先进的知识、理念融入我教学工作之中。在远程培训的这段日子，有担心、有迷茫、有艰辛、有喜悦和欣慰。对于半路出家的我来说，这真是一次难得

12、的学习机会，远程培训为我提供了一个学习先进的幼儿教育理念、教学方法的平台。老师们的答疑解惑让我在学习上信心百倍，更使我的学习进步很快，教育教学工作有了动力和努力的方向。是网络学习让我体会到了人生从来未有过的快乐与欣喜。通过这10天的学习，我在专业知识方面得到了很大的提高。 一、总结、反思是进步、成长的推动器。 “一个人能走多远，看他与谁同行，一个人多优秀，看他有什么人指点，一个人有多成功，看他与什么人相伴，有几位好同伴，将会成就你的一生吗，”听了几位专家的讲座，真是受益匪浅，激起我心中的许多感想，让我树立了新的正确的教育观，感悟到孩子们的内心需要，孩子们的天真无暇，什么才是孩子们真正需要把握的

13、东西，怎样才能称得上是优秀的幼儿园老师学到了自信，学到了方法，感悟至深有了新的理念指引，在今后的改革中尽管可能会遇到各种各样的问题，挫折，坚信我会去探究，解决! 在专家的课堂中学习后的反思，专家们独到的见解引领着我反思自己的教育行为，更新着我的教育理念，许多困扰我很久的问题在听了专家讲座后豁然开朗，在听讲座的过程中，我感到自己根深地固的一些熟悉受到了冲击，时时激发我的求知欲望和创新意识，其中有几位专家的课给我留下了深刻的印象，她们的观念值得我反思。 二、同行的沟通，让理论实践再次升华。 这次培训中我的收获还来自同班的学员们，说句实话，我以为自己还是一位较学习，思想比较超前的老师。但是看了同伴学

14、友的日志、他们的见解确实正确、有用、精炼。她们的方法就是读书读书再读书!记录记录再记录，实践实践再实践，反思反思再反思，这些言论，无一不是以幼儿的成长为中心，无一不是孩子的快乐学校为目的，它深深地感动着我，每次的讨论都能让我感受到思想火花的碰撞，都让我不断地提醒我自己，作为一名老师，我做的远远不够，真的该专心学习了，不然一定会被时代所抛弃，自己就是一名在一线的老师，应该有更多的阅历和实践，要擅长积累反思，那才是真正的财宝，比尔都无法夺走，让同行，让家长给予你赞赏的目光，信服我，找到自己的职业幸福感， 三、心动后的行动。 有人总结：“培训就是培训时心动，培训后激动，回去后一动不动，”这个可能是许

15、多培训的真实写照，但是这次国培我信任会是个例外，我需做到以下几点： 1、转变观念，设计学习方式。 幼儿的学习分为正式的教育活动和非正式的，游戏是儿童天赋的权利，应真正成为它的主人，让游戏环节贯穿于幼儿的一日活动中，在玩中学，学中玩，为幼儿创设良好的环境，自立探究，猎取阅历，让自己的阅历更具持久性，为自己的一生奠定良好的基础，老师应站在幼儿的角度考虑幼儿，指导要有针对性，启发性，了解幼儿内在的需求，真正起到游戏中的快乐，为孩子一生的进展奠定坚定的基础， 2、更新知识，设计学习过程，提高业务水平。 在以后的工作中，要多学习新的理念，走出去，引进来，让自己的见识面更加广泛，在教育教学的同时，将吹拉弹

16、唱进行练习，使自己成为一个多面手，敬重孩子，成为幼儿的合，支持者，引导者，一切以幼儿为中心，身心进展为依据，让每位幼儿在原有的基础上得到提高。 幼儿园培训研修心得体会篇6 8月16日下午，我有幸在实验小学阶梯教室倾听了祝士媛老师对3-6岁儿童学习与进展指南的要点解读。祝老师就指南制定的背景、作用和意义、结构和内容、与纲要的关系及实施所留意的问题进行了详细的介绍，并与在座的老师共享了美国的教育标准和日本的教育模式。给我感受最深的有以下几点： 首先，我们要转变教育观念。身为幼儿老师和家长的我们，在幼儿园平安重于一切的压力下，一定程度上对孩子的限制和包办过多。祝老师有几句话值得我们好好地反思自己，那

17、就是“过高的期望带来孩子的无望，过度的保护带来孩子的无能，过度的溺爱带来孩子的无情，过多的干涉带来孩子的无奈，过多的职责带来孩子的无措”，我们在教育孩子时候，处处都是一个“过”，我们的孩子如何才能独立，如何才能长大？ 其次，我们要专心学习幼儿园教育指导纲要和3-6岁儿童学习与进展指南。特殊是指南，对我们幼教工作有着重要的指引和导向作用。我们要充分熟悉到学习和实施指南的重要意义，关注幼儿学习和进展的整体性，留意各个领域的相互渗透和整合；理解幼儿的学习方式，以游戏的形式让孩子在做中学、玩中学、生活中学习。同时，敬重幼儿的个体差异，在活动和游戏中，多提供一些不同层次的游戏材料和方式，促进幼儿在原有基

18、础上获得提高和进展。 最后，作为幼儿老师，一定要加强自身专业素养的提高。包括相关文件、专业理论的学习，观察、分析、反思能力的提高，教学讨论能力的提升等等。在实际工作中多与同事沟通、研讨，促进自己保教能力的提升。 幼儿园培训研修心得体会篇7 我参加了园长任职资格培训，在此期间，我们倾听了郑妮、黄曦、叶秀林、黄润芳、郑子莹、万中、何叶、吴丽娟等专家的幼儿园相关法律法规专题讲座、幼儿园家长学校课程构建与实施幼儿园多元智能开发与因材施教幼儿园5s管理法的应用幼儿园老师质量评价等精彩丰富专题讲座。这次培训，让我感悟颇多。 首先，办好一所幼儿园，要有好的领导，尤其是要有优秀的园长，一个好的园长应当以老师作

19、为基础和底色，事实上许多园长也都是从一个好老师培育成长起来的。园长的素养和作风能够对老师起带头作用，所以，园长必须树立终身学习的观念，给自己不断充电，消除职业怠倦，不停的学习，在学习中总结阅历，不断地反思，从而提高自己的专业素养，在老师专业话成长的道路上结合本园的实际情况做得更好。 其次，在培训学习和参观、考察过程中，使我真正了解了什么是老师专业，什么是老师专业进展，我们的老师专业进展存在的几个问题，以及如何去进行老师的专业进展，为我们以后开展老师培育和自身培育方面指明白方向。再次，幼儿园团队管理，团队像家一样，需要专心经营，老师是教育中的重要因素，我们要打造布满生机与活力的现代幼儿园老师，让

20、老师体验工作的幸福，擅长调动每个老师的潜能。作为一名领导，首先要学会与人和谐相处，提高自己的品位。 与人和谐相处是一个基本的素养，就是懂得敬重别人。敬重上级，既不阿谀奉承，又不任意贬低；既不唯唯诺诺，又不盲目听从关爱老师，爱惜老师。对同级多看优点，见贤思齐，少看缺点，见不贤而自省。作为一名园长，始终牢记：敬重上级是天职，敬重下级是美德，敬重对手是风度，敬重全部人是修养。这是我努力的目标，我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结，在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导、老师们风雨同舟，在成功中也能和大家共享欢快。 幼儿园的家长工作也是不行忽视的一项工作，要真正做到家园合作，才能让幼儿得到

21、更好的教育。 在各领导、专家、和园长的讲座过程中，我学到了作为一名园长如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平时的工作和生活中积累自己的工作阅历和理论知识。同时也让我看到相比之下自己的不足和差距。当然找到差距并非全搬硬套别人的方式方法，而是借鉴别人的方式来完善自己的方法。 通过这次的学习，我总结出干好工作应具备的必备的几点能力： 一是贯彻执行能力、就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面正确，得当有力。 二是组织管理能力，就是擅长社会交往，有较高的管理水平，组织得当。 三是开拓创新能力，就是以大无畏的精神，在原有的阅历基础之上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理。 四是学习实践能力，就是每个人要把学习当成毕生的任务。要想把工作做好，就必须具备这四个能力，由于作为新世纪的园长人才就要顺应时代的进展，跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。总之，这次培训对我的进展起到了很大的推动促进作用，帮我更新了教育，教学的理念，学会了学习，学会了反思，学会了成长，学会了丰富自己，我将在今后的工作中，努力，创新，切实以创新观念，新思路投入幼儿教育工作中去，使幼儿园的各项工作做得更完善。用理论联系实际，让金虹桥幼儿园更上一层楼。