个人一周工作总结报告范文10篇.docx

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1、个人一周工作总结报告范文10篇 周总结能帮助我们工作。工作总结不仅仅是总结成果，更重要的是为了讨论阅历，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。下面我给大家带来关于个人一周工作总结报告，希望会对大家的工作与学习有所帮助。 个人一周工作总结报告篇1 在工作这一年来，在领导的关心和帮助下，全体领导和同事对办公室的工作能够给予充分的理解，各项详细工作按计划推动，各项临时交办工作能按时完成，为总体工作计划的实现发挥了乐观作用。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己逐渐成熟了，现将个人工作总结报告如下。 一、办公室内部工作 1、专心做好材料的撰写、打印、信息上报工作，

2、确保准时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。准时请领导阅办部室下达做好记录，按时布置，做到了文件转接有登记。 2、与李主任一起做好办公室电话业务询问，上级部门检查接待工作。 3、集团公司制度牌、管理语录外出培训照片的制作冲洗并进行悬挂宣传，完成宣传栏、集团公司的各类通知、通报的公开公示。 4、协助办公室主任完成各项交办的工作每月按时统计上报集团公司考勤集团公司办公用品、的申请购买发放相应部室，办公桌椅的市场调查，电脑设备的维修和耗材管理工作。网络维护协议的办理并交纳20_年度的网络维护费用。与李主任交纳20_年度集团公司取暖费。 5、中高级职称申报材料的打算及上报工作。 6、准时到

3、建设局有关部门领取各类文件及上报各类文件。 7、协助李主任做好网上聘请工作事宜。 8、乐观参加集团公司组织的各种培训活动并相应公司安排的各种关键岗位考试也顺利通过领取相应合格证书。 9、办理二级建筑是报名考试用书的发放及费用交纳，继续教育作业完成以及二级建筑师增项注册、初始注册的网上申报，印章的报送和领取工作，二级建筑师招标备案材料打算及上报。 10、集团公司人员的彩铃、集团入网的退订工作。 11、20_年的考勤汇总并上报，民主评议表的制作装订下发并准时汇总。 12、将目前交纳社保人员全部交纳交纳明细进行汇总统计。 二、团结协作、落实到位 1、做好办公室工作计划，做好办公、办文和办事工作。 2

4、、做好后勤事务的管理。对于办公用品、生活用品准时购置和发放做好平安稳定的值班工作。 3、做好各种临时工作。 4、明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。本年度在落实各项工作时，和同事的关系处理得比较和谐，各项工作都做得到了各部室的支持，落实顺利。 三、加强协调，保证沟通，相互协作，依照公司制度行事 办公室全体人员与其他各部门加强沟通，亲密协作，相互支持。一年来，办公室与各部室保持了良好的关系，部室之间的沟通也非常顺畅。 四、自身的问题 一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成果，但距领导和同志们的要求还有不少的差距： 一是工作缺乏主动性、预见性。 二是有时工作

5、摆布不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。 三是在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只知道埋头拉车。 在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成果，克服困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩。 五、下步打算 1、工作中要学会开动脑筋，主动思考。 2、乐观与领导进行沟通，出现工作上和思想上的问题准时汇报。 3、将时效性强的来文来电准时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷。 4、努力节约办公开支，要求文印室做好纸张的双面利用。乐观利用网络来发送、传递文字材料，降低办事成本。 在新的一年里，我们要乐观适应新形势的要求，做好20_年工作

6、计划，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。努力探究办公室工作自身规律，提高办文、办会、办事水平提高工作的时效性，增强工作的主动性、乐观性和制造性。 个人一周工作总结报告篇2 担任校学生会保卫部的部长已经有半年多了，这对于我而言，是人生不行或缺的经历。回顾以前当干事的时候，自己也是像现在这样，努力做好自己的工作，乐观向上的。尽管职位变了，但是希望自己的部门越来越好的心意没有转变。探讨这几个月以来的工作，不管是对于自身能力的提高，以及交际等其他方面都有提高都有一定的进步。以下就是我个人对于担任部长职位以来的工作总结： 每周一次的监督干事巡逻工作是我生活中必不行少的部分。也曾经由于对

7、院里开展活动巡逻队伍不够满意而向本部门部长埋怨，也曾由于干事不去巡逻或种种原因而感到懊恼。在辅导老师以及同寝室的室友的思想开导下，意识到不能由于工作而太影响到自身。作为一名优秀的学生会干部必须懂得如何提高自己的适应能力，学会释放自己，获得进步，而不是一味的埋怨等。 当然，鱼与熊掌不行兼得，工作与我的日常生活以及学习也时常产生冲突。作为班级学习委员以及学生会成员，我有相当多的班级活动需要参加。而学生会这方面的工作又是我不能不管的。很多时候我都是一会儿一个地方一会另一个地方的飞奔的，很多时候连饭都没有时间吃。我曾经想过要放弃班级的职务，但这毕竟是我自己去竞选并且得到班级同学的认可的。于是我开头奔波

8、与各类会议，各类活动等但是我只想说，学生会的工作我是真的尽力在做好。我信任，在以后的工作中我也能妥善处理好学习与工作这两者之间的关系，尽力确保工作和学习两不误。 作为校学生会干部的成员，我常常参加校学生会的各项工作。在这样的氛围中，我总是觉得很有压力。我不是个能和领导类的人物打交道的学生。尽管很多时候，我都是嘻嘻哈哈的，但是真的让我在一些大场合做一些汇报沟通工作时，我还是会小紧张的。希望以后可以尽量改进。其实一直很庆幸，我自己是保卫部的成员。保卫部是一个接受两级领导的部门，不仅是校学生会的成员，更是接受院保卫处的领导。这不仅让我有更过的机会来熟悉更多的人，而且也让我感受到了不同的工作氛围，学到

9、了很多。对自己今后的进展很有帮助。例如在近期因要接受“平安宿舍”的监督，我们部门的几个干事都是尽力协作学生会做好工作，从中也学到很多知识，开阔了眼界。 已经在这个大家庭工作了两年多的时间了，我是真的觉得很快乐，这让我的生活与学习都很充实。虽然有的时候事情可能比较多，但个人能力也得到很大熬炼。同时，我也熟悉到校学生会保卫部是这么一个特殊的部门，在平时的工作中应该保持更紧密的团结，每个人在工作中都应该增强个人的主观意识，面对现场临时事件发生时，能够从容地个人独自解决，并且在工作中应该表现出乐观的主动地位而不能一味地处于被动地位。我信任，我们部门在以后的工作中一定能表现得更出色，我也将努力完善自我以

10、乐观的状态完成自身工作以及协作好其它成员工作。 最后我认为这段时间收获最多的就是：熟悉了很多大一的伴侣，在与他人相处过程中学到了很多，无论是在为人处事还是学习中，都给了我很大的帮助也懂得了要团结他人，站在他人角度为他人着想于此同时，也熟悉到自身很多的不足，例如：在处理很多事情上个人思想比较严重或过于狭隘，不能站在立场去考虑问题会由于自己的意见不能被接受而不在意最后的方案如何等等。但我信任，随着工作阅历的不断增加，我能够正确地调整好自己，在以后的工作中取得更好的成果。 作为校学生会保卫部的部长，我是真的觉得自己很荣幸。每一次弟学妹问我，学长你是什么部门的啊?我总是很自豪地告知他们，我是保卫部的部

11、长。我知道，我并不是事事都做完善的部长，但是我能说，我是尽力了!在今后的工作中，我会严格要求自己，争取做到!我信任我可以。 个人一周工作总结报告篇3 20_年，是我在_工作的第一个半年，在各级领导指导带领下，面对财务工作复杂的问题，不断创新、不断改进，基本上完成了各项工作任务，现将这半年工作做一个简要总结。 一、修正了财务管理理念 在未加入_之前，我所认为的财务管理概念是比较模糊，财务工作也一直是属于算账型的，缺少经营管理的概念和意识，加入_后，特殊是每次财务会议都让我增加了很多的财管知识，提升了我对财务管理更加细致的理解，特殊是财务分析，让我深刻体会到合理分析是企业管理的重要途径之一，是战略

12、决策的重要依据，促使我从一个算帐型的财务逐渐向管理型转变，向理性数据转变，为我后期的财务工作指明白方向。 二、严守财经制度、专心履行职责，按月提报报表 在这半年以来，作为财务部负责人，我本着客观、严谨、细致的工作态度，复核各项会计凭证和原始单据，对不真实、不合理、不合程序的资金支出，坚决不予结算，努力加强把握预算额度，严格遵循资金审批权限及程序，保证了资金支出手续齐全完整；每月根据_要求，准时出具数据报表，对收入、成本、毛利异常的深入调查并追究，从而保证了收入、利润核算的正确性。 三、防范税务风险 为了公司稳健经营进展，在税务方面适当进行税务筹划以及会计处理，主要将上半年流转税税负由原来的每月

13、_%提升至下半年每月_%，将原先的增值税专用发票数量由_份增加至_份，弥补了收入无法开票结算的问题，为了解决税负存在的风险，定期与税务科长电话沟通，专心仔细听取税务意见并改进，使财务核算更加有效的完成使公司规避税务风险，使我们建立了良好的税企关系。 四、建立健全财务管理，实施有效财务监控，削减资金流失 刚担任我区财务负责人时，核查中发现各部门流程存在很多漏洞，从而导致财务核算工作的难度，无法从财务角度规避亏损风险，为了加强整个业务流程中财务把握，使财务管理工作更加正规化，针对财务管理中的薄弱环节提出改进意见，并最终出具财务管理制度，为公司提高经济效益。 1、选购环节：为了规避选购环节带来的风险

14、，我财务部要求选购部必须做好以下几点： （1）淘汰不合格供给商，建立长期合作，主要为了货款结算，争取有利于我区的方式，保证合法开票、质量平安，货款有保障。通过这个方式，半年以来，选购共淘汰不合格供给商近1家左右，取得供给商返利_元，直接为公司制造近万元的净利润。 （2）必须开具符合政策规定的有效发票。在这以前，我区选购存在大量代开票情况，直接给公司带来较大税务风险，通过淘汰不合格供给商，根据财务要求的手续，开具发票，直接解决了乱票、多票行为，保证了会计核算的有效性。 （3）调整货款支付时间，我财务部要求选购货款必须到货延后一月至两月支付，且全部对公结算，主要是为了规避选购环节存在的不确定性因素

15、带来的损失，确保货物质量有保障，也同时起到占用供给商资金达到融资的效果。 2、销售环节：企业的可持续进展必须靠盈利来支撑，而盈利主要来自于收入，为此销售环节的财务管控非常重要，为了使销售环节实施有效监控，保证最终利润的实现，我财务主要在对外价格流程上加强管控，上半年我区购销外卖单品亏损严重，导致整体毛利率下降，为此下半年我财务部在购销价格方面提出要求，必须填制购销外卖申请单，先由财务审核毛利，正常的财务批准即可发货，非正常毛利的由我区总经理批准后在发货，并且财务部在每月月底制定购销外卖价格表，虽然不能完全为市场提供全方位的指导，但是基本上提高了购销毛利率1%，从而做到了事先指导的作用，确保了经

16、济效益完成。 3、仓库管理。仓库是存货管理的主要部门，资金占用，部门职能在经营管理中职责是重中之重，因此在仓库管理方面作了以下调整： 内部把握上，制单和审核分开，制单员的部分职能直接划入财务部管理，其中：在制单流程上，购销外卖单据必须见到财务部主管审核签字的申请单方可制单，从而起到了避开购销外卖负毛利的效果；在物流开单上，运费单位价格根据财务主管与物流事先确定的价格执行，且必须根据财务主管要求的方式登记明细表，便利核查，从而达到物流费用监控效果。 仓库收货环节：为了规避地采货物质量的风险，我财务要求选购、仓库、品管在收货环节必须检测货物质量与数量，且检测平安后在单据上签字，无品管签字的入库单，

17、一律不予支付货款，从而做到事先把握质量风险。 仓库日常管理上：结合我区内部的情况，仓库日常管理一直较差，为了改善这种状况，我对仓库管理调整了作业方式，执行“小分工、大合作”，对仓库卫生、码放分区分个人管理，由仓库主管统一指挥，发货、配货工作团结完成，日常管理每2天整理一次，截止到12月31日，因仓库人员变动波动较大，虽然在管理上未能做到制度规定要求，相比上半年，有所好转，我坚信，只要适当调整考核力度及标准，一定可改善仓库管理水平。 仓库盘点上，执行月底大盘，平时星期日抽盘几个变动较大的货物，虽然改进了方式，但是仓库依然存在较多损耗，相比上半年，损耗明显降低。 4、资产管理。资产监管是财务管理中

18、重要职责之一，为了确保公司资产平安完整，我财务部作了以下方面调整：一是资产增加，必须事先申请，且执行以旧换新方式，使公司尽量削减资金流，对新增加的固定资产，准时更新卡片；二是资产盘点中，对于未入账的资产单独表外登记，从而确保了公司资产平安完整。 5、应收账款管理。应收账款是营运资金指标科目之一，在_年出现过_万元坏账，经我多次强烈向我区总经理发出催款函，必须解决坏账现象，谁经办谁负责，并提供解决方法，截止到_年_月_日，全部坏账损失可能性消失，从而为公司挽回了损失，估计在20_年_月收回全部坏账。 五、综述 虽然在公司经营业务环节作了一些调整，起到管控的效果，但是因各部门个人能力水平及责任心问

19、题，无法解决全部问题，需要在20_年继续努力完成完善财务管理，_年度财务存在问题： （1）报表上，存货占用资金太大，部份销售成本一直未确认，应收债权比重太小，存在近千万元收入未确认。 （2）会计核算上：我区财务部虽然编制3人，但是整体专业知识在有些方面不够专业，需要待提高。 （3）税务风险上：流转税税负偏低，截止达_年_月，税负_%，存在一定的税务风险。 （4）财务分析上：_年因部份财务数据不全，导致财务分析不够全面，其次分析项目不够完整，未能明显未经营管理提供指导性意见。 针对以上问题，我财务部会在新的年度加强专业学习，钻研财务管理细节，主要加强销售额与回款核查环节、仓库物流、费用把握、资产

20、调入调出、存货出入库上财务管理，使财务部门成为真正的制造效益部门。 个人一周工作总结报告篇4 _年，本部全体业务人员在公司的领导下，围绕_年的目标任务展开一切工作，详细总结如下： 一、总体目标完成情况： 销售1750万元，完成目标计划(2250万)的77.8%。 回笼1100万元，与销售收入比为63%。 (一)在销售方面，主要受以下几方面因素影响： 1、广轻出集团业务下滑比较严重。20_年该客户完成销售1800万元，而20_年由于新领导、新政策，今年广轻出对其铁牌单位进行大整顿和调整，特殊是松宝集团、华盛风扇等几大客户被取之有铁牌资格后，使我们的纸箱销售业务大幅度下降，其他铁牌客户的业务也受到

21、不同程度影响，估计今年整个广轻集团销售800万元左右，比年初公司下达的计划_万相差甚远。 2、能强陶瓷集团年初估计该客户的销售不少于500万，但由于目前我们的质量和售价未能满足客户的需求，我们的业务份额非但没有扩大，而且还在缩小。假如我们能在预印方面做出考虑的，其销售份额将会增大。 3、受质量及交货达成的影响。如能强、强辉、金科、欧神诺等陶瓷厂受纸板强度，印刷色差及套印走位等因素的影响，加上上半年我们的彩印生产饱和，客户落单都无法接下来，使客户对我们的信心产生了动摇，影响了部分的销售。 (二)在资金回笼方面，主要是宏丰玻璃、华盛风扇到期的资金未能准时回笼，加上汇德帮陶瓷、华盛风扇的业务份额做大

22、(两客户合计销售650万)。虽然有部分资金未能到期但占的应收款项颇大。 另外，受社会极大市场环境的影响，普遍客户支付延期，造成我们的回笼计划不准时，影响了公司的整体运作。 二、主要做了以下几方面工作： 1、重点抓工作纪律和职业道德素养。针对本部个别业务员组织纪律性差及工作效率低等不良现象，一方面执行个别谈心另一方面，我们加大对制度的落实、执行和监督力度。完善了工作汇报制度，使业务员的精神面貌有了明显改善，工作效率提高了。同时，我们准时地利用一些典型事例去教育和整醒业务人员，养成良好的职业道德和素养，并加大促进和监控力度，防止损害公司利益和损坏公司形象的现象发生。 2、加强对落单的审核以及库存产

23、品的送货工作，限度削减库存，降低企业风险。今年，我们吸取了以往的阅历教训，特殊是对风扇行业，我们严格履行落单的审批程序，从源头加以把握，面对库存的成品，时刻叮嘱业务员主动与客户沟通，想尽方法处理，取得了一定效果。 3、提高业务员的服务质量和业务能力，使一批老客户的业务能巩固并进展起来。在平时的日常工作中，我们要求业务员必须做到以下几点： (1)加强与客户的沟通联系，多想方法，建立起良好的合作关系。 (2)工作要到位，服务要跟上，准时了解客户的生产运作情况和竞争对手的情况，发现问题准时处理。 (3)准时将客户的要求及产品质量情况反馈给有关部门，并加强与横向部门的沟通协作，使我们的产品质量和服务能

24、满足客户的需要。 (4)集中精力理顺汇德帮厂的各方面关系，做好售前、售中、售后服务，把业务巩固下来，且越做越大。 (5)乐观参加与新业务的开拓。上半年经过努力，成功开拓了两个客户(江门金瑞宝陶瓷和三水盛路天线有限公司)，有望在下半年成为新的利润增长点。 (6)加大资金回笼的力度，回避企业风险。 在货款回笼方面，整个部门都形成共识，将该项工作摆在重中之重的位置。一直以来，本部两位主管分工协作，亲自督促和协助业务员接计划去追收货款，从没有松懈过，到目前为止，绝大多数的客户回笼是比较正常的，个别客户由于某些原因，回笼速度较慢(如宏丰厂，华盛厂等)。 三、存在问题： 1、部门的日常管理工作需要进一步加

25、强。 2、整体的资金回笼不理想，未达到预期要求。 3、压库工作效果不明显。 4、个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。 5、新业务的开拓不够，业务增长小。 个人一周工作总结报告篇5 在20_年的这一年度中，我继续担任公司的出纳一职，主要负责出纳工作。现将这一年的工作总结如下： 一、工作方面： 1、以票据结算的方式到银行进账付款。主要支付了广告策划费；设计费、测绘费；工程装饰费；律师顾问、税务询问费等。 2、按时依据实际发生的业务和会计凭证登记现金日记账、银行日记账。 3、做好会计凭证的保管工作。 4、工资发放方采纳网银转账方式发放，便利快捷且不易出错。 5、到红果区地方税

26、务局、红果国家税务局办理公司纳税申报、发票购买相关事宜。原手开发票统一更换为机打发票，参加了税务局组织的对于机打发票开具的相关培训。 二、工作中存在的问题以及反思： （一）本职工作上基本做到了专心负责，但也出现了一些疏忽，对此我进行了深刻的自我批判与检讨。财务工作首先需要谨慎，要严格根据公司的财务规章制度办事，每付出去的一笔款项不仅需要各位领导的监督，更需要我们财务人员的谨慎，金额过大时就算手续齐全也应当再次向领导确认。但是我在这一点上确实存有失误，今后一定时刻警醒，提醒自己严格根据出纳的岗位职责和规范做事。 （二）需要不断加强专业学习。对于房地产行业的诸多知识我还了解得不够，身为房地产行业的

27、一名出纳，更要立足于长远的职业进展，因此了解整个房地产行业的情况以及房地产行业的相关税法等是非常必要的。 （三）参加工作已经十年有余，对于出纳的工作内容已经基本把握。财务工作很多时候都是重复性的工作内容，但出纳只是财务的初级，需要学习的东西还很多。要专精也要博识，这样将来才能更好地为公司制造效益。 （四）在工作中团结同事，和谐相处。需要虚心向各位同事学习。在能力范围内，帮助同事解决遇到的问题，努力与大家制造和谐的工作氛围。 （五）当我们静下心来应该设想一下，我的今日是谁给的？假如离开了公司，我将何去何从？我的生活又将会是什么样？所以我感导给了我重要而神圣的职位，给了我丰厚的工资待遇，也给了我宽

28、敞、优雅的生活空间，除了努力专心地去工作别无回报之法。公司给了我一切，我将奉送自己的一份热忱，一份真诚，一份勤劳和一颗对公司的爱心作为回报，诚心祝福我们的公司红红火火、蓬蓬勃勃、长长期久地进展、壮大！ 个人一周工作总结报告篇6 时间飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，20_年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有很多所感所悟，现总结如下： 对于工作这个词，是潜移默化的接受的，作为一名从高校毕业时间很短的学生来说，社会阅历、工作阅历都很缺乏，所以在平时我要多学多问，付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们

29、无微不至的关怀，同事们团结奋发、互帮互助的干劲，工作中专心务实的作风，这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。 没有过于细腻的深切体会，只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面总结： 一、学习业务知识，作好本职工作 学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开头，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的准时引导，加上自我深入的感性熟悉和学习，逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开头，我信任以后的工作会进行的很顺利，自己的进步会很明显。 二、理论联系实际，在

30、实践中成长 无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，由于工作本身就是实践性的。 在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，由于以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触遇到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到渐渐的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探究和实施；而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考

31、，为自己的理论知识补充鲜活的养分。理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程。 冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。 三、加强思想文化建设，提升综合素养 我作为公司的一名新人，也将是将来的新生力气，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教育我们要多学习各种知识，多参加各种活动，熬炼自己多方面的能力，以提高自身的素养层次。 我平时也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，

32、我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功劳。 经过了这一阶段的工作和学习，感受很多，收获也很多，尽管有了一定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里，我将专心学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的进展做出更大更多的贡献，也为个人的提高制造更多的空间。 个人一周工作总结报告篇7 这是我工作初始的一年。在这一年里，我完成了一个由高校毕业生到企业员工角色的转变。回顾这段时间的成长，收获颇多，自己的心态不断调整、成熟，为人处事的能力，各方面都在

33、不断的成长变强。 记得刚进公司的那会，不知道自己该干什么，师 父交代的活儿干完了就不知道干啥了，脑子一片空白。每日下线、压端子、分线，原来这就是工作。心里很不是味道，学校学的知识一点都不能学以致用，很迷茫。随着时间的推移，我发现下线布线虽然看起来枯燥、平淡，把工作完成是极容易的事儿，但要做的快，做的好，且不出项点，却是件非常不容易的事。 于是，我渐渐的调整好自己的心态去重新批阅这个小集体，也渐渐的明白，其实各个岗位都有进展才能、增长见识的机会，只要我们满怀着一颗热忱的心，最平凡的岗位也可以做出最不平凡的业绩。我将这一年的工作收获总结如下： 一、诚信敬业 无规矩不成方圆。工作中，我严格遵守公司班

34、组的各项规章制度，不迟到、早退，不懂就问，把自己本职工作内的事情做到。即使是最基础的工作，也不断地创新求进。 二、学无止境 职业生涯是学生生涯的一种延续。进入社会的这个大集体后，我仍发现自己在许多方面的知识缺乏。三人行则必有我师，原来社会这个大集体是如此的粉彩多呈，没有什么知识是学的完的。 学如逆水行舟，不进则退。为了让自己的知识底蕴更上一个台阶，也为了职业生涯能有更好的进展，我激励自己自考学习，用更强的知识来武装自己。 三、处事为人 象牙塔中的生活，我们天真的活在一种自以为的骄傲中，以为自己已经无与伦比。 工作后才真正明白，假如只是一个人，永久都成全不了秀的团队。谁都不行能建座孤岛，一个人要

35、取得成功，必须与他人一道工作并得到别人的合作。 这个过程，除了技术，便是处事为人的能力，不是狡诈，是敬重倾听，真心换真心的过程。我们的集体和谐融洽，我们的工作氛围轻松，大家都毫不吝啬的沟通传授阅历，我们的团队凝聚力强了，我们的工作效率便越来越好。 今年，是我职业生涯的第一个丰收之年，无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步，更加清晰的知道自己的优势与不足，也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的能力和技巧，我会在此基础上不断的调整学习。 结束，意味着新的开头，我已打算好了全身心的热忱，让新的一年，新的学习过程，早些开头吧！ 个人一周工作总结报告篇8 一年来在各位领导和同事们帮助下，我各项工作

36、都取得一定进步，下面我将工作向大家总结汇报一下： 一、编制文件 1、编制扩建车间设备台账。 2、编制设备大中修计划，并监督按时落实实施。 3、修订车间操作规程和设备管理制度，使其更加完善。 二、人员培训 1、在8月份对新入厂职工进行设备管理培训。 2、组织车间工人进行特殊工种培训。使职工理论与实际相结合，更好地运用到工作中去。 三、体系审查 1、8月份通过质量管理体系认证。根据审核过程中提出建议，对设备维护保养记录进行更改，使其更加简洁、易做，并节约大量纸张和印刷费用。不定期抽查维修人员记录，保证记录准时、真实、牢靠。 2、参加平安标准化自查工作，对车间重大风险设备及关键装置进行风险分析，检修

37、前核实设备交出及检修平安措施和危害分析做是否到位来决定是否进行检修，做到防患于未然，最低限度降低平安隐患。 四、日常管理 1、乐观推行5s管理活动，每日对车间每台设备，每条管道，每个角落进行点检，查找不足，排解隐患，并督促其准时整改，并为车间设计各种标识牌，使操作更加明朗化，防止误操作。使5s各个阶段都得到详细体现，职工素养也得到进一步地提高。 2、由于试车正好赶在冬季进行，所以对扩建车间准时进行保温，针对不同管道，不同介质，不同设备，选择不同保温材料，在确保质量前提下力求使设备及管道得到隔热效果，从而来保障试车工作顺利进行。 3、在日常巡检过程中假如发现有散热设备及管道，准时组织施工人员进行

38、保温，防止热量散失。 4、组织外协对车间一般管道进行防腐，每日检查工程进度及质量，并通过考查对厂区部分管道（氯气、液氨）进行特殊防腐，既节约成本又延长使用寿命。 5、每月底对车间设备完好率，动、静密封点泄漏率进行统计，准时解设备运行状况。对需返厂维修设备，多处联系厂家及物流，并进行比价砍价，最终选择性价比更高维修厂家及物流公司进行合作。 6、每月底对车间进行盘存，把握车间消耗情况。 五、工程 1、6月份完成静电除尘器安装；7月份完成上煤除渣系统安装；9月份完成锅炉本体安装。在安装期间，接收新设备并对其进行管理，建立验收档案。 2、11月份对锅炉进行调试，在此期间，统计各种运行数据，协助车间发现

39、问题并准时查找原因，联系安装公司，并给出相应对策。 在工作过程中，我感觉自己在不断积淀，不断成长。这些都于领导关心和同事帮助是分不开。在这里我由衷感谢各位领导和同事们。 平静，专心，乐观和努力是我现在面对工作态度。在以后工作中，我会更加严格要求自己，努力学习，提高自身素养，使自己工作做更好！ 个人一周工作总结报告篇9 时间似箭，岁月如梭，转眼进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在20_年度取得了不小的进步。 一、年度工作情况 1、熟悉了解公司各项规章制度。 我于_年8月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制

40、度进行了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。 2、熟悉了解工作流程 作为设计师助理，我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分打算。经过一段时期的磨合，我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了许多专业方面的知识，也懂得了许多做人处事的道理。 二、存在的不足以及改进措施 20_年已经随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，许多工作还有不尽如意之处，总结起来

41、存在的不足主要有以下几点： 1、缺乏沟通，不能充分利用资源 在工作的过程中，由于专业知识不够扎实，又存在一定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不乐观向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作效能。 2、缺乏计划性 在工作过程中，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次冲突不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要专心制订工作计划，做事加强目的熟悉，分清主次冲突，争取能达到事半功倍的效果。 3、专

42、业面狭窄 作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对其它专业的基本熟悉都没有，这都限制了自身的进展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。 三、20_年目标计划 1、加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，专心做好本职工作，乐观协作同事工作项目。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。 2、乐观向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。 3、

43、克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的进展壮大贡献自己的绵薄之力。 感谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感平坦和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学习的平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。 个人一周工作总结报告篇10 自从_来到_单位工作以来，已经有一年的时间了，在这一年中，加强学习，努力适应工作的需要，经过一年的学习和工作，已能胜任现在的工作岗位，现将一年来的工作表现总结如下： 20_年，在本人的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了_这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下：

44、 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。 办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方准时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够乐观协作做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。 二、加强学习，留意自身素养修养和提高。 记得局长每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们必须具有先

45、进的观念，要用科学进展的眼光看待一切，才能适应景区将来的进展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局动身，从单位整体利益动身，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。 另外，我还留意从工作及现实生活中汲取养分，专心学习文秘写作、景区建设与进展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。 三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务。 为了做好日

46、常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力： 1、出勤方面，每日都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作打算，并能准时打扫两位领导的办公室等。 2、公文处理过程方面，严格根据国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。发文时，能严格根据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，根据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。 3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特殊留意对纸张资料的整理和保存，将有用的准时保存、归档，对于没用的准时销毁。由于很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资

47、料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，亲密协作，相互支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的协作其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热忱服务。 5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。