参加工会培训的心得体会17篇.docx

《参加工会培训的心得体会17篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《参加工会培训的心得体会17篇.docx（43页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、学海无涯参加工会培训的心得体会17篇 参加工会培训的心得体会（精选17篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利”。 参加工会培训的心得体会（精选17篇） 当我们经过反思，有了新的启发时，可以将其记录在心得体会中，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么好的心得体会是什么样的呢？下面是我为大家收集的参加工会培训的心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的伴侣。 参加工会培训的心得体会 篇1 10月10日，襄阳市工会干部学校宽敞的会议室里座无虚席，鄂西北公司百余名工会干部参加了一次以提高工会干部整体素养为主题的工会干部培训，邀请多位知名讲师进行授课。我非常荣幸参加了此次培训，在各位讲师幽默

2、诙谐、生动好玩的讲解下，让我对中国特色社会主义工会进展道路有了系统的熟悉和了解，收获与体会颇多，现结合自身工作实际，就新形势下怎样做一名的工会干部谈几点粗浅的熟悉。 基层工会干部素养的凹凸决定基层工会工作的优劣。许多事实证明，哪个单位工会干部素养高，哪里工会组织发挥的作用就好，群众威信就高；反之，工会工作就缺少生机和活力。工会章程中要求工会干部要乐观为职工办事，做“职工之友”，努力学习，深入实际，调查讨论，不断提高理论政策和文化业务水平，坚持原则，不谋私利，扶持正义，压制邪气，实事求是，团结大家一道工作，促进经济进展和社会的和谐稳定。因此基层工会干部要适应新形势，努力在工作实践中不断提升自身的

3、素养，使之成为能力较强的优秀工会工，才不负历史给予的使命。 一、做一名合格的工会干部，要全心全意服务职工群众。 （一）学会倾听。作为一个基层工会干部，最重要的就是倾听。要倾听来自员工同事的声音，听他们内心到底想要在公司里得到怎样的权利或者是待遇，员工遇到困难后，要倾听员工对于公司有什么样的意愿，或者什么样的要求等。 （二）学会分析。基层工会干部有时候，并不是倾听然后上报员工的意思就完了，假如是这样，那么基层工会干部只不过是一个传话筒罢了，就成了一个可有可无的角色了，所以基层工会干部要学会分析，分析员工需要什么，不需要公司出面解决问题的就不要惊动公司了，直接解决就可以了。对于一般的情况，基层工会

4、干部要进行自我分析和解决。一般的小事情，没有必要惊动公司上层领导的，自己能解决的，就通过自己的分析解决掉就可以了，关系到员工切身利益的事情就需要基层工会干部与公司领导沟通来解决了。 （三）学会总结。这点也很重要，毕竟，我们接受到的来自员工内部的声音是复杂的，混乱的，庞大的。所以，在听取了多人的意见后要进行总结，把轻重缓急的事情，按一个顺利排列出来，然后向上层领导进行汇报学会沟通。与员工之间的沟通是必要的，由于你作为基层工会干部，你的发言就代表了全部的员工。所以，你要学会与员工进行沟通。耐心地听他们表达意愿。不要以个人的意愿去左右他们的意愿。当员工有难处的时候，也不要太个人颜色，而是要以公平的态

5、度去面对和解决。学会解决。 二、做一名合格的工会干部，要充分发挥工会桥梁纽带作用。 （一）学会传达。既然是公司的职工代表，那一定会把公司的一些进展动态，意愿，或者是规章制度传达给公司的员工，因此，就要学会传达，传达公司的心声。一定要记得，不能以个人的理解去传达公司的事情，而是要以客观的态度去传达，以防员工误解了公司的意思，造成公司的损失。 （二）学会汇报。不要小看了汇报这件事情，不是说你上去把要说的事说完了，就完了。对于汇报这种事情来讲，一定要记得，在汇报完后，讲一下自己的感受，或者是自己想到的解决的方法，或者讲一下员工的想法，以及解决问题的方法，提供给自己的上层领导，以便领导进行决策。 （三

6、）学会职责。一名合格的职工代表应具有强烈的责任感，要理直气壮地敢于和擅长维护职工和公司的合法权益；通过合理化建议不断使公司的运行得到优化，要擅长调查讨论，主动把握并理顺自己职责范围工作。要特殊留意身边那些需要组织关心和帮助地弱势职工群体，适时地给予反映与帮助。同时要乐观激励四周职工围绕公司展开管理、技术、生产、平安等方面地探讨，为公司可持续进展乐观柬言！ 新形势向工会干部提出了很高的素养要求，工会干部的培育除了需要公司党委的支持和做大量细致工作、为出工会干部人才制造良好的社会环境外，最主要基本功和各种能力还是要靠工会干部自身在实践中去练就。因此工会干部要立足本岗，通过自我教育、自我培育、自我加

7、压、自我成长才是一条最可行、最有效的途径。诚然，一个工会干部的素养与先天的生理条件有关，但是素养的形成和进展主要是通过自身在详细环境中的社会实践来实现的，因此，工会干部要加强学习，勤于实践，以学习、学习、再学习的精神，才能使自己在突飞猛进、不断变化的新形势下立于不败之地，不被社会淘汰。 参加工会培训的心得体会 篇2 为提高工会会员的整体素养，充分发挥工会在党联系职工群众的桥梁纽带作用，10月10日至12日，鄂西北公司工会组织在襄阳市工会干部学校组织了为期三天的培训活动。参加此次的工会培训，令我感觉仿佛一下子又回到了学生年月，教学内容上的精心编排，互动环节上的趣味游戏，老师们的言传身教，让我进一

8、步开阔了视野，收获和体会颇多。现结合自身实际，结合授课内容，就怎样当好一名合格的基层工会干部谈几点体会。 在“新形势下工会干部的所思所想”培训课中，来自十堰市总工会的花蕾老师全面而细致的对工会工作进行了讲解。无论是对目前工会环境的深刻分析、工会组织的清晰熟悉，还是结合我们高速公路的工作实际，提出工会干部应如何做好基层的工会工作，都让我获益颇多。其中，让我感受最深的是花蕾老师提出的三个方面处理好工会干部与个人素养提升关系，即秉持一个“善”字、做到一个“勤”字、享受一个“乐”字。 秉持一个“善”字，擅长学习。作为一名基层工会干部，树立为员工服务理念的同时，也应时刻留意提升自我。只有不断加强学习，勇

9、于实践，不断丰富自身内涵，才能自如应对工作中出现的各种问题。首先应全面了解工会工作的方针、政策精神，使自己不断适应新形势、新情况、新变化进展的需要；其次要把握重点。准时把握了解职工的需求，想员工之所想，做员工之所需，重点解决员工切身利益问题；再次应加强沟通。作为一名工会干部，一方面要将员工诉求准时整理、汇总、上报给公司领导，提出解决问题的建议和措施；另一方面对员工的合理诉求要协助领导尽快予以解决，并准时反馈，确保件件有落实，事事有回复。 做到一个“勤”字，勤于干事。花蕾老师在培训中提出做好工会工作应做到“四勤”，一是脑勤。面对纷繁复杂的工作，条分缕析的工作策略必不行少。基层工会工作同样如此，准

10、时发现工作中的问题、思考解决问题的好方法，擅长总结更好地处理问题的阅历。二是嘴勤。擅长发问、敢于沟通。应常常与员工沟通沟通。通过和他们一起探讨问题、沟通思想，充分了解员工的诉求。三是手勤。勤于动手，擅长积累。在本职岗位上尽职尽责、敢为人先，除了专心完成好上级下达和交办的任务外，更要多动手、多实践，在工作中不断摸索、不断学习、不断提高。四是腿勤。作为一名基层工会干部，应发挥工会的桥梁和纽带作用，做好员工意见的上传下达工作，关心员工的身心健康、家庭情况、爱好爱好等内容，增强工会与员工间的凝聚力和向心力。 享受一个“乐”字，乐于工作。爱一行，专一行，只有将工会工作作为一件快乐的事来做，才能全心全意投

11、入其中。提高工作责任心，把做好一项工作作为一种觉悟、一种追求。认专心真、竭尽全力去做实、做细、做好。强化服务意识，提高服务质量，把员工满意视为第一追求，切实把基层站所的工会工作落到实处。 参加工会培训的心得体会 篇3 20xx年10月15日至17日，在云南省建设投资控股集团有限公司工会的组织下，我有幸在省工青妇干部学校参加为期三天的工会干部培训班。这次培训规格很高，授课的六位老师不仅有来自云南省总工会组织部的领导，还有省委党校的教授，课程内容围绕法律保障、维权帮扶业务知识展开，涉及十九大精神解读、新闻宣传与舆论引导、工会财务、经审工作等，具有很强针对性和实战性；在开班仪式上，集团工会赵艳波副主

12、席要求我们学有所成，学有所感，树立终身学习的理念，在基层工会中做到踏实肯干，专心解读工会工作职责，树立大局观，深入到基层的广阔职工中去，为职工排忧解难，服务一线做好工作，为集团的跨越式进展建功立业。通过本次紧密的培训学习，让我对新时代的工会工作有了系统的熟悉和了解，结合自身工作的实际情况，就新形式下如何做一名合格的工会小组长谈几点熟悉。 一、真抓落实、全心全意服务好员工 在一线工作中，不能蛮干乱干，要多听多看多思考，对涉及基层员工切身利益的问题，要做到有针对性的梳理，这些问题既有合理诉求，也有不合理的要求，既有公司政策范围内能解决的问题，也有短期内无法解决的困难，作为项目部工会小组长，面对员工

13、的各种诉求要准时整理、汇总、上报给公司领导，把公司解决问题的建议和措施准时的反馈给员工，讲明政策道理，做好思想疏导，要耐心做好解释工作，确保件件有落实，事事有回复。 二、充分熟悉基层工会工作的重要性和紧迫性 随着国企改革的不断深入，企业和员工的经济关系发生了深刻的变化，职务的变动、岗位的调整、薪酬方式的多样化，使得各种冲突和利益关系更加复杂，对工会工作提出更高的要求，基层工会必须做好劳动争议预防工作，在日常工作期间，加强对员工的关心慰问工作，准时了解员工的思想动态，避开出现劳资纠纷，让基层员工能够安心工作，充分发挥好基层工会同员工之间的桥梁纽带作用。 三、自觉加强理论学习，提高业务能力 从事基

14、层工会工作，既要严格遵守公司的规章制度，还要不断加强学习，懂得感恩；在一线的繁琐工作中，有时候忙起来自己就会觉得什么事情都凑到一块，忙到不知从何做起，想起来就觉得烦躁，恨不能有三头六臂。在培训班听了欧黎明教授的课后，让自己学习到：凡事顺其自然，遇事处之泰然，艰辛曲折必定，历经沧桑才是真的道理，用四个字总结就是“中正安舒”，不管是在什么岗位上，用乐观、良好的心态对待，不积小流无以成江海，从一点一滴的小事做起，从一章一节的知识学起，踏踏实实做事，勤勤恳恳学业务。 四、边学边做，从知道分子到知识分子转变 “知之为知之，不知为不知”，实践是检验真理的标准；在实践的过程中，要虚心向身边的同事请教，做到不

15、骄不躁，将所学知识系统的运用到实践中去，切忌做个半桶水的知道分子。为了更好的适应工会工作的需要，更好的为一线员工服务，作为工会小组长，要着眼于工作创新，努力提升自身的学习能力、执行能力、组织能力、协调能力和创新能力，才能将国家法律法规、党和国家的政策要求及上级工会的工作部署，学以致用到实际工作中去，用科学的组织方法调动员工乐观性，乐观稳妥解决问题、化解冲突。 参加工会培训的心得体会 篇4 首先想到领导这么重视。我接到培训通知xx工会组织的工会干部进行例行训练，多一些工作人员谈论的知识，领导礼“点取工会工作，工会可以认为xx先生在百忙之中参加开幕式的课程，参加培训的学生的需求。最关键的学习型企业

16、的最高荣誉员工学习知识转变命运，技术美妙的生活。培训使我感到平坦，这是我参加过任何培训课程。xx公司工会，宣传部部长xxxx总厂党支部书记专心备课，专门为学员教授商业知识，我觉得领导的专心良苦。在讨论过程中，我也明白了xx工会高度重视基层工会干部的培训，专心作出安排，提出了详细的要求进行培训和学习的阶段，我无法想象，我们被教育部长丰富的理论和实践阅历，书记参加工会干部培训心得体会xx更多意想不到的党委书记亲自授课。简介为期两天的理论学习，我听部长，秘书生动，详尽的解释，尤其是铿锵的语言书记xxxx部长，诙谐的话语，李书记丰富的.实践阅历，枯燥的理论讲得娓娓动听地，给我留下了不行磨灭的记忆。 不

17、认为培训安排，以便全面和丰富。xx工会领导层，以让大家坐下来，静下心学习内专门拉的排名和xx脱产培训，培训课程我看来，培训和教学安排，教学内容，时间安排，和其他各个方面都作出了细致的安排，所以全部的学生有更好的学习环境。当培训结束时，组织一个美丽的xx考察，开阔眼界，陶冶了情操，沟通阅历，增进友谊。 三是学习让我明白了贸易的进展历史，没有想到这么多的收获。思想，“参加课程，通过一天的学习，可以执行”圣经“吗？”，但通过两天的学习，使我转变了最初的错误观念。中国的工会，进一步明确指导思想，加强基层工会工作的目标和主要任务，“劳动法”，“工会法”深化组织，有效地权“的理解，提高熟悉丰富的内涵，它涵

18、盖了工会工作的全部方面，是一个完整的系统。在理论讨论的最后半天，我学到的深入了解详细的商业知识和xx。通过学习，更深刻地理解xx工会关注的工会干部，发挥工会在和谐的环境中体验到更多的期望和要求。学习部长和秘书和自己的学习，所以我完全理解的重要性和紧迫性，进一步加强基层工会工作在新的形势。xx公司的经济关系与企业改革的深化，劳动关系已经发生了深刻的变化，XX公司的形式运作模式，就业，分配，多元化是更复杂的，各种冲突和利益的xx的工会工作新的，更高的的要求。更明确地重组的企业，依法维护职工的合法的权利和利益，调动乐观性和制造性，工人参加企业的进展的重要性，以及坚持和完善权利保护机制，建立了新的和谐

19、的企业劳动关系，更深刻的体会到只有坚持以服务职工群众，为工人办实事，办好事，得到工人的信任和支持。 第四不这么认为不容易，当一个合格的工会干部。在此之前，工会是“吹拉弹唱玩相机，党和政府会议，会场布置，当工会干部不需要学习那么多的知识来组织这些东西很容易。学习党支部书记，”如何成为一个良好的基层，基层工会主席“有了进一步的了解。企业，特殊是在改制企业的工会的主要工作是维护职工的合法权益，协调劳动关系，但做好是不够的，只有激情，它需要较高的理论水平工会干部和企业的主要冲突和次要冲突的分析，应该熟悉国家的法律和法规，地方政府和政策，良好的法律，法规和有关政策，解决的问题，在保障的权利和利益的工人沟

20、通和沟通与员工，以学习到真正成为工人的“铁哥们”亲密的伴侣“，工人有没有告知自己，和在今日的机制，工会干部，但也学习如何保护自己，留意工作方法和艺术，这一切都需要仔细讨论。作为企业的贸易工会干部的重组，我认为，在工会的优势，以发挥好回答的问题，在党和政府的宣传和教育良好的改革原则，在思想政治工作，统一他们的思想和明确的方向，因此，全部员工，加强企业改革的信心，有信心，职业进展公司xx集团企业，乐观支持改革，投身改革，推动改革。要把握大局，履行其职责，正确处理改革，进展和稳定，维护职工的合法的权利和利益。要畅通的信息，加强沟通，发挥作用的链接，了解和把握的思想状况，准时反映党和政府及工会在更高层

21、次普遍关注的热点，难点问题的，和工人的正当愿望和要求的正确表达。 参加工会培训的心得体会 篇5 为提高公司工会干部的综合素养，提高基层工会干部讨论问题、解决问题的能力，进一步维护职工的合法利益，促进企业的科学进展，20xx年5月5日至7日，张家口通泰运输集团有限公司在北京昌平举办了基层工会主席培训班，来自集团公司所属分公司、子公司的27名工会主席参加了培训。 在培训班上，集团公司工会白应龙副主席传达了省交通运输系统工会工作会议精神，并就集团公司如何贯彻省、市总工会有关文件提出详细要求：首先要专心学习好省总领导的重要讲话、学习工作报告，要主动讨论、解决集团公司基层工会工作中存在的问题，为开创工作

22、新局面制造机遇；第二，集团公司基层工会要特殊把握今后工会工作的指导思想和总体要求、主要任务，以改革创新精神加强工会自身建设，把学习传达贯彻省总、市总精神和推动今年工会的重点工作紧密结合起来；第三，加强集团公司工会的宣传工作，增强全公司对工会工作职责、任务、作用的了解，营造有利于开展工作的良好氛围，在推动集团公司运输事业不断创新进展的过程中更好地发挥工会作用。 在培训会上，集团公司工会李永主席通过自己长期致力于工会理论讨论，结合自己多年来的工作实践，着重系统的叙述了企业工会的性质、作用、职能以及工会主席的职权和如何做好企业基层工会工作。李主席的叙述深刻生动、诙谐幽默，针对性强，使大家获益匪浅。他

23、要求集团公司的工会干部要以改革创新的精神推动工作，不断加强自身建设，改进工作作风和工作方法，扎扎实实的为职工搞好服务，高质量的完成今年的工作任务。李永主席给新任16名基层工会主席进行了比较系统的讲解，使他们对工会工作有了比较直观的了解，便于在实际工作中操作，确保基层工会在“建起来”的基础上，逐步达到“转起来、活起来”的目的。通过对如何发挥企业工会组织作用，如何在维护职工权益、促进企业进展和推动区域和谐中做出应有贡献等问题的学习熟悉，进一步明确了在开展工会工作中要处理好三个关系，即：一是要处理好主席与委员的关系，要充分调动各位委员的乐观性，发挥应有的作用，形成合力，共同做好企业工会工作。二是要处

24、理好企业工会与员工的关系，要专心准时地听取职工的呼声，切实为职工办实事、办好事，羸得职工的信赖和支持。三是要处理好工会与行政方的关系，公司行政对工会工作的支持与否，是决定工会工作成败的关键，工会要围绕企业进展和稳定开展工作，以“为”求“位”。 培训会结束后，全部参加学习的基层工会主席一行到宣化客运站观摩学习宣化客运站工会“全国职工小家”的创建情况。通过参观学习，全部参加学习的工会主席通过所见所闻，借鉴兄弟单位的先进阅历，明确了工会工作的方向，深深感到自己身上的责任重大。最后集团公司总经理马晓春作了重要讲话，并要求全部参加学习的人员把学到的知识运用的实际工作当中，深入实际切实作好工会工作，为广阔

25、职工做实事，维护职工的合法权益，使全体员工全力投身于企业的建设当中。 参加工会培训的心得体会 篇6 4月23日至28日，在市教育工会的组织下，我有幸参加了在省总工会干部培训班的学习。这次培训是一次规格档次高，教学水平高，培训时间适中的一次培训。通过几天的培训学习，有几个想不到： 一是想不到领导这么重视。我接到培训通知后，认为是教育工会对工会干部的一次例行培训而已，无非是请一些人员给讲一讲工会工作的有关知识，有关领导礼节性的“点个冒”。想不到省总工会干校校长也在百忙之中参加培训班的开班典礼，并亲自为我们授课，为参加培训的学员提要求。人生最关键的是学习， 在学习中我也体会到省总工会对基层分工会干部

26、培训十分重视，精心地作了安排，对培训学习期间作了详细的要求。我想不到为我们授课的都是具有丰富理论和实践阅历的教授。 二是想不到培训安排这么周密、丰富。市教育工会的领导为了让大家坐下来、静下心、学进去，专门把我们从基层一线拉到杭州进行脱产式的培训。本次培训班我认为从培训教学安排、授课内容、时间安排等方面都作了精心细致的安排，使全体学员有了一个较好的学习环境。在培训结束的时候，又组织大家到山东进行了考察，开阔了视野，陶冶了情操，沟通了阅历，增进了友谊。 三是想不到收获这么多。参加培训班前自己心想“通过几天的学习还能取到真经？”，但通过几天的学习，使我转变了最初错误的想法。通过学习使我了解了我国工会

27、进展历史，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对工会法劳动法的熟悉，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。 通过学习更加深刻体会到市教育工会对工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐环境中的作用。 四是想不到当一名合格的工会干部这么不容易。以前认为，工会就是“吹拉弹唱，打球照相，党政开会，布置会场”，当工会干部用不着学那么多知识，把这些事情组织好很容易。但通过学习，对张校长：“工会领导的方法和艺术”有了进一步的理解。在学校工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔

28、热忱是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析学校主要冲突和次要冲突是什么要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，擅长用法律法规和有关政策解决在维护教职工权益中的问题要学会与教职工沟通与沟通，真正使自己成为教职工的“铁哥儿们”“贴心人”，教职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都需要专心的学习。作为一名学校工会干部，我认为要发挥工会优势，做好答疑解惑，协作党政做好改革方针的宣传教育和教职工思想政治工作，使全体教职工统一思想，明确方向，坚定学校改革进展的信心， 乐观支持改革，投身改革，推动改革。要把握大局，履行职能，正确处理改革

29、进展稳定的关系，依法维护教职工的合法权益。要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和把握教职工思想状况，准时向党政和上级工会反映教职工普遍关注的热点难点问题，正确表达教职工的合理愿望和要求。 作为工会战线上的一名新兵，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好工作起到很好的作用。 参加工会培训的心得体会 篇7 五月五日，通泰运输集团有限公司在北京昌平和宣化组织了为期三天的工会主席培训会，期间还现场观摩了宣化分公司工会建家工作。这次培训活动，内容丰富，形式活泼。作为一名新任的工会主席，感觉非常新奇，从中得到了启发，可以说是获益匪浅，感受颇多。 感受一：集团公司工会李主席

30、就如何当好工会主席进行讲座。通过听取讲座，学到不少知识，李主席对工会性质、工会的基本任务、工会职权等知识给予讲解，特殊是在当前形势，围绕企业中心工作，如何开展工作进行了全方位的介绍。李主席的讲座深入浅出，通俗易懂，形象生动，更主要的是结合本企业的实际，有的放矢，澄清了我的头脑中的一些模糊熟悉，工会工作不仅不是可有可无，而是非常重要，不行替代。工会工作运作的好对企业其他工作很大促进作用。 感受二：通过观摩宣化分公司的工会建家工作，得到了不少的启示和灵感。宣化分公司的一些作法具有很大的借鉴意义。观看视频和现场参观及文艺演出，内容新奇、组织完善，大家眼睛为之一亮，知道了工会工作可以这样搞，得到了启示

31、。宣化分公司工会工作就在我的身边，平时没有发现，自己感觉迟钝。这次观摩耳目一新，感觉新奇。 感受三：这次工会主席培训，内容安排丰富多彩，形式生动活泼，有学习、有娱乐，学到知识，等到了培育，开阔了思路，扩大了视野。学习之余等到了休息，通过学习培训，增进了各公司工会主席之间的了解，增进了彼此间的友谊，扩大了沟通，得到了熬炼，感觉非常愉快。 感受四：马总亲自参加了工会主席培训，马总讲话增强了我们的信心，感受到集团公司领导留意干部培育，培育企业文化，建立学习型企业。领导们留意自身修养，留意学习，给我们树立了榜样。 参加工会培训的心得体会 篇8 X年X月X日至X日，在污水公司的带领下，我有幸参加了由西安

32、市建设交通系统工会组织的工会干部培训班的学习。这次培训是一次规格档次高，教学水平高，培训时间适中的一次培训。他们精彩的讲解和演说，使我大开眼界，如获至宝。本次讲座老师们先后谈到了企业工会的基本任务；如何正确处理纠纷，促进企业和谐等问题；如何使自己以一种乐观健康的心态去对待生活、对待工作；工资集体协商工作的形势任务及实际操作等内容。通过三天的培训学习，令我感受颇多： 一、服务大局、服务职工 胡娟老师的讲座非常引人入胜，她的整个讲座给人的感觉比较实在，告知了我们一些日常处理工会工作的常用方法。工会解决问题要靠软方法，要靠感化去工作，应对突发、群访、个访事件时，要学会转换角色，站在对方立场上想问题。

33、干好一件事情，我们工会的工作人员要把群众当亲人看待，爱惜职工，感化她们，把他们错误的观念转变过来，最终达到解决冲突的目的。 二、快乐地工作、快乐地生活 要想永久拥有这种快乐的感觉，其实很简洁：首先人应该学会善待自己，第二再学会善待他人。在工作和生活中，专心地处理好各种的关系，用一种乐观、健康、感恩的心态去对待自己的工作。一定要明白自己在对生活与工作付出的同时，我们的生活与工作也给予了我们很多很多！听了吕俊涛老师的讲座，使我受益匪浅，我真正明白了“善待自己、善待他人”的真谛。人的一生是很短暂的，拥有一个快乐的人生才是一个人最大的财宝。作为XXX工会的工作人员，我觉得自己更应该具有这种健康的心理素

34、养。只有真正做到“善待自己、善待他人”，调整好自己的心态，使自己快乐起来，才能把自己这种快乐的心情感染给四周的人，帮助他们从不快乐到快乐，使职工间的冲突与不快乐消失在萌芽状态。尽自己最大努力，帮助身边的每一个人做到“快乐地工作、快乐地生活！” 通过这三天的学习，使我明白了很多道理。工会工作必须以服务大局、服务职工群众为根本，以建立健全协调劳动关系机制为重点，在创新中激发工会活力，使工会工作更好地体现时代性。而我，作为XXX公司的一名职工，首先要以身作则，做到心理健康，以自己的快乐去感染四周的每一个人，带着一颗感恩的心去工作。在工作中，要具有“三气”，即：正气、士气、灵气。一个好的工会工作人员，

35、应是不图名，不贪利，站得直，立得稳。敢于坚持原则，满腔热诚，擅长为民服务，将自己的根深深扎在职工群众的深厚土壤之中，把自己的心同最大多数职工的根本利益系在一起。只有这样，才能在工会工作中取信于民。在今后的工作中，我将继续协助工会主席，努力把XXX工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，在XXX公司改革进展中充分发挥工会组织的作用,为公司加砖添瓦！ 参加工会培训的心得体会 篇9 在公司工会的组织下，我有幸参加了在工会工作理论培训的学习。这次培训教学水平高，理论亲密联系实际。通过培训学习，感觉收益良多： 一是通过几天的学习，使我进一步明确了加强基层工会工作的指导思想

36、、目标要求和主要任务，增进了对工会法劳动法的熟悉，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。对我的工会工作提供了理论知识的指导。 二是亲密联系实际，对实际工作中可能遇到的问题进行了深入细致的讲解，使我学到了详细的业务知识。通过学习更加深刻体会到公司工会对工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐社会中的作用。 三是熟悉到在企业工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热忱是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析企业主要冲突和次要冲突是什么；要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，擅长用法律

37、法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题；要学会与职工沟通与沟通，真正使自己成为职工的“铁哥儿们”“贴心人”，职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都需要专心的学习。依法维护职工的合法权益。要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和把握职工思想状况，准时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题，正确表达职工的合理愿望和要求。 作为工会战线上的一名新兵，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好工作起到很好的作用。 参加工会培训的心得体会 篇10 在市总工会的组织下，在市总干校领导的关心和帮助下，我有幸参

38、加了工会工作理论培训的学习。这次培训内容丰富、教学水平高，理论亲密联系实际。通过学习培训，感觉收益良多： 一、通过几天的学习，使我进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对工会法、劳动法的熟悉，加深对工会维护、参加、建设和教育四项职能的理解。对我的工会工作提供了理论知识的指导。 二、亲密联系实际，对实际工作中可能遇到的问题进行了细致地讲解，使我学到了详细的业务知识。通过学习更深刻体会到企业文化要以人为本，劳动竞赛要以质为先。 职工文化是企业文化的重要组成部分，脱离职工谈企业文化是不全面的、空洞的，只有当企业文化与职工文化在价值取向上全都的时候,劳动关系才是和谐的。为此

39、，我们必须依法履行工会的维护和其它职能, 乐观引导、集中、凝炼优秀的职工文化,组织的各项活动要围绕职工喜好、舆论热点、有益健康等方面开展，可以通过向职工征求意见、网络查找热点、询问专家建议等方式，组织开展职工真正想要参加、乐于参加的活动，着力构建企业与职工的和谐关系,打造一支精神饱满、昂扬向上、具有竞争能力、能打胜仗硬仗的职工队伍。 劳动竞赛首要目的是提高职工技能，促进企业生产经营，因此，质量是前提。我厂劳动竞赛虽项目繁多，但略显分散；各分工会组织劳动竞赛乐观性很高，但因缺乏沟通、“各自为战”，劳动竞赛项目有所雷同，而且竞赛规章较为简易。为此，我们要将各项劳动竞赛统一组织管理，根据工种类别、技

40、能等级、岗位职责划分，进展成专业化、系统化、规模化的竞赛项目，做到季度有对抗，年度有总评，充分发挥职工的主动性、乐观性和制造性，以提高劳动生产率和工作效率。 三、通过老师的讲授和自身的学习，充分熟悉了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。随着企业改革的不断深入，企业和员工的经济关系发生了深刻的变化，职务的变动、岗位的调整、分配方式的多样化，使得各种冲突和利益关系更加复杂，特殊是外包员工、劳务派遣人员与企业劳动关系的合理解决，对工会工作提出了新的更高的要求。工会组织可以在外包员工与企业劳动关系问题上乐观参加调解，结合兄弟单位情况和企业实际，做好劳动争议预防工作，可以在日常工作期间、特殊

41、是重要节假日多关心慰问外包岗位职工，准时了解外包人员思想动态，并在劳动合同签订前，组织劳动行政部门、工会、劳务派遣单位及外包职工代表共同协商，避开出现劳资纠纷。 四、熟悉到企业工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调好企业与职工的关系。但要做好这些工作，仅有一腔热忱是不够的，它要求工会干部要有较高的理论水平，会分析企业的主要冲突和次要冲突是什么；要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，擅长依法维护职工权益；要学会与职工的沟通和沟通，真正使自己成为职工的“贴心人”，能够面对面地沟通，心贴心地沟通，实打实地为职工办事。目前，首要做好的就是职代会提案落实分解工作，做到全程跟踪，实时监督责任部门进行整

42、改，第一时间向提案人反馈，从厂工会、分工会、工会小组等不同层面，在各级会议上准时通报提案落实情况，让全体职工群众准时了解提案落实动态；同时，要常常到职工群众中走访，通过谈天等形式全面把握职工对公司制度、重大决策、生产经营、业余生活等情况的想法，准时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题，正确表达职工的合理愿望和要求。 五、引导职工乐观履行社会责任，规范帮扶救困工作。随着企业不断进展壮大，肩负的社会责任也是与日俱增，帮扶救困工作应该更加规范、更加合理、更加科学。首先要在拓展帮扶范围上有新进展，除了参加自上而下组织的地区帮扶活动外，我们还可以多与民间慈善公益组织联系，深入了解各个慈善项目和

43、帮扶对象，适当扩大帮扶范围；二要在完善帮扶方式上有新举措，除了集中捐款的方式，我们可以鼓 励职工对困难群众进行“一对一”的帮扶，使帮扶工作更具针对性，也可以激励职工以捐物的形式将生活必需品捐助给有需要的人，使帮扶工作多元化；三要在提高帮扶水平上有新突破，我们可以建立一项帮扶基金，每年职工根据自身经济实力自愿地集中捐助一次，并在每年年初制定帮扶计划，年终对基金使用情况进行公布，这样既可以削减组织全员捐助次数，提高工作效率，更能合理分配帮扶基金，帮助更多的困难群众。 作为一名兼职工会工作人员，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好工作起到很好的作用。在今后的工作中，我要继续

44、加强学习，切实履行工会的维护、参加、建设和教育四项职能，努力为工会工作取得新成果贡献自己的力气。 参加工会培训的心得体会 篇11 朝阳教育工会今年安排了对新从事的工会主席进行了培训，这是一次非常好的学习机会，对于新任工会主席在工作中有着很好的启发作用，使我在工会理论和实践阅历上有较大提高，主要有以下几方面的学习体会。 通过系统的学习，在工会理论、工会工作思维、工作方法等方面有了较大的提升，从而更加清晰地熟悉到作为工会主席，应该做什么、怎样做、如何做好的问题，通过这次学习将有效地促进我更好地履行工会主席岗位职责，发挥作用。我从事工会工作时间不长，对工会组织在学校中的职能和作用了解不多，工会理论和

45、工会工作方法基本上是通过“师傅带徒弟”的方法进行学习和了解，很多工会方面的知识和理论是自己通过参加工会会议和自己摸索把握的在全局工作中找准工会的定位。 作为一名工会主席就要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求，还要始终明白工会主席是职工合法权益的代表者和维护者，这是工会主席的身份意识。不管在任何情况下，工会主席不能和职工搞对立，由于工会主席是代表职工的，面对个别职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，工会主席必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退。这其中就包含工会主席对职工的思想教育，我们的思想教育主要是让职工明白形势与任务，讲清做法的依据所在，努力让职工支持领导

46、的工作，从而凝聚人心。 培训中老师深入浅出的讲解使我了解了工会工作的多样性和全面性，工会工作不仅仅是组织慰问、搞些活动，更应成为职工与学校的纽带，只有充分发挥好桥梁作用，才能保持和谐的良好局面，促进学校健康进展。进一步明确了在开展工会工作中要处理好三个关系，即：一是要处理好主席与工会委员的关系，要充分调动各位委员的乐观性，发挥应有的作用，形成合力，共同做好学校工会工作。二是要处理好企工会与教职工的关系，要专心准时地听取职工的呼声，切实为职工办实事、办好事，羸得职工的信赖和支持。三是要处理好工会与行政的关系，学校行政对工会工作的支持与否，是决定工会工作成败的关键，工会要围绕学校进展和稳定开展工作

47、，以“为”求“位”。 参加工会培训的心得体会 篇12 本次，我有幸与其他七十余位基层工会主席共同参加了区教委工会组织的工会主席培训班。在参训活动中，通过老师的讲解，我从工会的历史进展、工会民主管理、工会主席的沟通技巧等方面进行了系统的学习。受益匪浅。 通过学习，我熟悉到：作为一位基层工会工，要做好工会工作，心中必须始终树立“三个观念”，即党的观念、全局观念、群众观念。作为一名工会工，要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求，既关注教职工的权益，还要关注受困的教工家属，做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶。 通过学习，我熟悉到：为了更好地适应工会工作的需求，更好地为学校教职员工服务

48、，作为一名工会主席，要着眼于工作创新，着重提升自身的能力，即着重培育和提升学习能力、执行能力、组织能力、协调能力和创新能力这五种能力。 由于，提升学习能力，才能将国家法律规定、党和国家的政策要求及上级工会的工作部署，融会贯穿用以指导工会工作的实践；提升执行能力，才能准时了解和正确把握教职工的思想脉搏，切实为他们排忧解难，在促进学校进展中维护好教职工的利益；提升组织能力，才能促使我不断思考，用科学的组织方法调动教职工的乐观性；提升协调能力，要留意在日常工作中，乐观寻求乐观稳妥的解决复杂问题、化解各种冲突的方法，乐观构建融洽的人际关系，要擅长发现、分析、讨论劳动关系的热点、难点问题，运用相关法律法

49、规政策和制度机制，充分发挥桥梁纽带作用。此外，作为一名工会主席，还要留意提升创新能力，以适应变化、不断创新，把上级精神与工作实际紧密结合起来，坚持在继续中进展，在实践中完善，在创新中提高，使各项工作更富有制造性。 在参加过“如何组织召开教代会”的培训后，我对于提案工作还有了进一步的了解。以往在组织教代会的时候，我都是在开会前把提案纸一下发，讨论提交回复之后直接存入档案。提案的内容，往往是由于时间仓促，所以涉及的面较窄，多处于“想起什么提什么”的状态，并没有充分发挥提案的作用。学通过学习，我了解到：学校教代会的提案，应该是在教代会召开前的一至两个星期就开头操作下发提案表，向代表们征求意见写出提案，